共筑中国梦 奉献国网情
&&新员工入职成长记
伟大的事业，源于伟大的梦想。从根本上说，中国梦是实现国家富强、民族振兴、人民幸福；具体说来，中国梦是现代化之梦、社会主义之梦、民族复兴之梦。党的十八大报告中重申了两个&百年奋斗目标&，该目标不仅展现了中华儿女不懈追求的美好愿景，同时也指明了国家和民族前进的方向。作为关系国民经济命脉和能源安全的国有重点骨干企业，在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史进程中，国家电网公司承担着重要的政治、经济和社会责任。公司恪守&四个服务&宗旨，将创建&两个一流&的企业愿景和培育&诚信&、&责任&、&创新&和&奉献&的企业核心价值观融入中国梦，将企业发展和国家发展紧密相连，在追梦筑梦中展现深厚的国网情。
国家电网公司掷地有声地提出，到2020年全面建成坚强智能电网，全面建成&一强三优&现代公司的奋斗目标。公司的发展是中国梦的具体体现，同时对我们新员工来说既是机遇也是挑战。为把&中国梦，国网情&付诸实际行动，我们还需要付出长期艰巨的努力，在此过程中，需要我们坚定决心和信心，正确面对企业和电网发展所面临的问题、矛盾和挑战，激发自我工作热情，焕发出自身最大的创造力，从而推动公司发展，推动中国梦的实现。
共筑中国梦，奉献国网情，我们应该心存感恩，做到爱国爱党爱国网。
自新中国成立60多年来，中国社会发生了翻天覆地的变化，经济总量跃居世界第二，其过程并非一帆风顺，我们要珍惜当前所拥有的一切，只有国家的繁荣稳定，政治昌明，才能让梦想照进现实，使我们享有良好的生活学习环境，因此，我们应该心存感恩之情，培养爱国爱党意识，把自己的梦想与公司发展紧密联系，全力做好本职工作，充分实现自身价值，为中国梦的最终实现献出自己的一份力量。
共筑中国梦，奉献国网情，我们应当志存高远，继承传统，大胆创新。
现阶段，公司正在大力实现做强做优，建设具有国际竞争力的世界一流电网和建设国际一流企业的奋斗目标，我们年轻一代责任重大、使命光荣。首先，我们既要志存高远，而又不能好高骛远，要立志做大事，不要立志做大官，要眼观全局，从点滴小事做起，脚踏实地，兢兢业业；其次，要勤于学习，继承公司优良的传统和经验，勇于下基层，在实践中磨练自己、提升自我，同时要注意创造性地开展工作，将自己所学的先进理念运用到实际工作当中，全面提高工作质量和效率。
共筑中国梦，奉献国网情，我们应当积极服务，乐于奉献，勇担使命。
不同的人有不同的命。平庸的人只有一条命，叫性命；优秀的人会有两条命，即性命和生命；卓越的人则有三条命，即性命、生命和使命，它们分别代表着生存、生活和责任。作为公司新员工，我们要争当卓越的人，懂得珍惜现有的工作和生活，积极服务他人，争当传递正能量的使者，通过自身努力给周围的人带来快乐；同时，我们要乐于奉献，勇担使命，培养团队精神和责任意识，以实际行动托起中国梦，用互帮互助铸就国网情。
作为一名刚刚入职国网公司的新员工，在--省电力公司--工作的一个多月时间里，我感受到了单位良好的工作氛围以及院领导和老员工对我们无微不至的关怀，能成为单位的一员，是我学生时代的梦想，美梦成真，我感到无比的自豪，而此时此刻，将自己的青春和汗水奉献给工作岗位，则是我新的梦想。
在此，我郑重承诺，在今后的工作中，必将以饱满的精神状态迎接挑战，以最积极的心态展现国网人的风采，以最优秀的成绩展示国网人的实力。今天，我们是国网初升的朝阳，明天，我们必将是国网辉煌事业的中流砥柱。我相信，不管前方的道路多么曲折，在单位领导的关怀和各位同事的帮助下，通过自身的艰苦奋斗和不懈努力，必定会为单位书写新的历史，创造新的辉煌。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！在此，我也向各位新员工发出号召，让我们一道，以最大的热情投身于湖北电力事业的建设与发展，坚持致力于奉献清洁能源，建设和谐社会，用激情与汗水，谱写我们壮丽的青春梦，为实现美好的中国梦而不懈努力。我坚信，荆楚大地的万家灯火，必将有你有我；湖北电网的辉煌事业，必将更进一步！
谢谢大家！
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员工大会发言稿范文全体员工大会发言稿
各位亲的家人大家晚上好!
今天是我们xx保健一月一次的员工大会很高兴各位家人积极参与。首先感谢各位上晚班的家人与请假休息的家人放弃自己的休息时间赶到公司开我们一月一次的员工大会借大家的双手给他们三遍爱的掌声、、、、谢谢大家!
感谢来自从五湖四海的兄弟姐妹们加如xx保健与xx保健同甘共苦为xx的明天而努力谢谢大家!把三遍最热力的掌声送给优秀的自己、、、
xx保健开业半年多它本着以技术求生存、以服务求发展的理念创下了良好的口碑，得到同行业的认可和社会各界人士的一致好评，当然xx保健这些优异的是在站的家人们不断的付出、不断的努力而得到的、、、
大家都知道服务行业竞争很大，我们要在同行业中立于不败之地，哪就必须把技术、服务做到极致。不断的创新、不断的摸索，在战国时期有一个大商人叫白圭，他曾提出了国家赖以生存(的五个条件，它们分别是信、名、亲、财、功。我们也以这五个条件作为xx保健发展的基矗信是企业存亡的最基本因素，失信于天下必亡国，失信于客户，企业谈何能发展!名是企业的名声，声名狼藉必不长久，人过留名，雁过留声，我们树立的是xx保健的声誉!亲即/是人心，我们将尽全力为全体员工提供最舒适的环境、最和-谐的工作氛围和最大的发展平台!财是社会存在的物质基础，也是企业存在和拼搏的目的!功指的是建功立业，一个管理者不能造贤举能就不配做团队的带头人，我们将用人不疑、疑人不用，给你们发挥才能的机会，只要你们可以，xx保健的明天将由你们领导。
作为xx保健运营管理者我深知自己肩负的重担和使命，但是困难与希望同在，在站的你们是支撑xx保健存在并运作的信心和源泉，面对挑战，面对困难、我坚信只要有在站的家人们的支持，不断的努力、不断的付出xx保健一定能发扬光大。
位同事:大家好!
今天召开员工大会的目的是想说一些话,一些大家不喜欢听的话,我希望我能将我的理解告之大家,让每一个都能清楚的知道自己在干,自身有价值。
说到开会,很多人心里就在想:又开会了……真烦!从事足疗行业近五年以来,我也和大家一样,从小兵到现在,坐在下面听过,自己上来说过,大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的,“管理无大事,足疗行业无小事。”随便一个客人投诉,主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情,又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。小的会不好开,大家太熟悉,七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序,不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开,下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望,坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。能在这么严肃的会场\例会上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉,那么你平时上班会怎么样,可想而知。
我个人开会的观点是:会议不在于是多是少,在于是否必要;会议不在于是长是短,在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言,在于会后是否执行到位。所以,结束这个会议的时候,希望大家回去都能好好反省自己,然后在工作上有根本改善,体现出我们服务职业人的执行力。今天这个会就算没有白开了。
足疗业不光需要服务,更是一个讲求服务、需要技术的行业,更可笑的是现在流行的新跳槽理论,人是靠跳槽加工资、升职位的,他不会反省一下,没有扎实的基本功、没有真才实料,能跳到什么地方去。“一室不扫,何以扫天下。”任何一个人进入足疗行业,都必须在平常中把工作做细、做好,在平常工作中遇到客人的刁难、无理及一些挫折,如何面对客人的刁难、无理及这些挫折,就是自己的心态问题,既要有长远的眼光,还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。足疗行业是一个很辛苦的行业,怕吃苦、怕劳动,就不要进足疗行业;怕吃亏、怕付出,就做不好工作。
曾经有一位日本政坛的女部长,年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员,她第一天上班的时候,师傅认真教她清扫客房卫生,最后,当着她的面,从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去,这件事给了她很大的震动。以前有一位员工曾经很自豪的说:“我看了南昌的足疗店,人家卫生、技术还没有我们好”。这就是对比的角度太低了,我们比,就要比最好的,外面知名度高的足疗店比比皆是,国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝),我们差太远,就拿铅山店比较铅山、益阳、上饶等地区好的足疗店,我们的卫生、服务、技术是不是也有很大差距?对比要用好的榜样,我们才能进步。不要一比较就用小店、差店来比,自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作,不要说去不去喝水之类的话,只问问自己,是不是从心里热爱这个职业?你心里没有感觉的工作,是根本做不好的。编辑提醒:请注意查看“员工大会发言稿范文”一文是否有分页内容。原文地址
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新员工入职经理发言稿
三、对分局的几点要求　　在座的同学们都是我们三局的新生力量，也是三局未来的技术骨干和管理人才。在此我希望公司各单位做好下面几项工作：　　1、各单位领导要高度重视新员工的接收工作，在公司入场完成后，各单位要组织好新员工见面会，使新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业，同时要认真做好新员工的安置和分配工作。　　2、各单位要全方位关心新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要体现人文关怀。各单位和项目部要利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实感受到企业的凝聚力。　　 3、各单位要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观；加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题。各单位和项目部领导要定期新员工沟通思想，认真倾听他们的意见，逐步引导他们为企业发展建言献策。　　4、各单位要建立人才培养机制，明确培养目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素质的培养，注重拓展专业领域的相关培训，注重理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司发展壮大的中坚力量。 　　四、对新员工的几点希望　　1、爱岗敬业，珍惜机会。施工企业工作条件相对艰苦，但是我们既然选择了，就应该安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的发展至关重要。这几年，公司对招收毕业生的力度较大，绝大部分同学对自己的定位比较现实，体现了受过高等的素质。我希望你们能尽快适应三局、进而融入三局、扎根三局。　　2、适应环境，融入团队。勿庸置疑，建筑施工企业是劳动密集型企业，工程技术干部同样面临艰苦复杂的工作环境。我希望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的施工过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一起，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素质在企业发展中得到提升。　　3、加强学习，善于总结。在新的岗位上，同学们既要善于从实践中学习，又要继续善于从书本中学习，要保持良好的学习习惯。很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。所以一定要善于学习、勤于思考，有目标的拓展自身的知识结构，不断掌握新知识、新技术、新工艺，这样才能在工作中不断创新。　　4、敬重长者，勇于超越。“看人挑担终觉轻，事非经过不知难”。同学们在工作中一定要虚心，多向有经验的老同志学习，遇到问题多请教。公司很多项目上都开展有“师徒结对”活动，希望同学们能多向他们取经，取长补短，学以致用，力争超越。　　同学们，从今天开始，你们已成为水电三局有限公司的光荣一员，你们的人生也将进入一个崭新的阶段。我衷心的祝愿你们在公司“以经济效益为目标，以科技创新为先导，以强化项目管控为重点，全面推进精益化管理和信息化建设”经营理念的引领下，以青春的激情、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作，为公司的发展发挥你们的聪明才智，实现你们的人生价值。　　最后，祝愿同学们用青春和才华创造美好的未来！&&&&&&2
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　　一、反思（期末考试）　　（一）两班高分层情况：　　1.九三、九四在第一学期期末考试中有29人进入全县1900名，但仔细观察会发现进入全县前1200人只有15人，也就是说特别保险的人数较少。　　2.九三、九四两班均有断档现象，且九三表...（）
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