没有买新农合的五保户住院费能报销吗_百度知道
没有买新农合的五保户住院费能报销吗
你好，现在很多的地方的民政部门都会给五保户人员代缴新农合筹资款，只要当地的民政部门给五保户代缴了农合筹资款的话，五保户住院费用是可以报销的。具体的情况你可以跟你们当地的民政部门联系下。希望我的回答对你有帮助！
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中共长沙市望城区卫生局委员会关于印发《长沙市望城区卫生局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的通知
　　&&　　&&　　&&　　望卫发〔2014〕9号&　　&&　　&&　　中共长沙市望城区卫生局委员会&　　关于印发《长沙市望城区卫生局深入开展&　　党的群众路线教育实践活动实施方案》的通知&　　&&　　各医疗卫生单位党组织：&　　《长沙市望城区卫生局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》已经局党委同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。&　　&&　　&&　　中共长沙市望城区卫生局委员会&&& &　　2014年3月24日&&&&&&&& &&　　&&　　&&　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &　　& 长沙市望城区卫生局办公室&&&&&&&& 2014年3月24日印发&&&&& &　　长沙市望城区卫生局&　　深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案&　　&&　　根据《长沙市望城区委关于印发〈长沙市望城区深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案〉的通知》（望发〔2014〕6号）精神，结合我区卫生系统实际，现就深入开展党的群众路线教育实践活动制定如下方案。&　　一、深刻认识活动的重大意义&　　群众路线是党的生命线。深入开展党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、密切党群干群关系的迫切需要，是贯彻党的十八大和十八届三中全会精神的重要保证。&　　当前，推进医药卫生体制改革正进入关键时期，深入开展党的群众路线教育实践活动，对于着力解决党员干部特别是领导干部作风方面存在的突出问题，对于坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，对于团结和凝聚全系统干部群众的智慧和力量，努力推动我区卫生事业走在前列具有十分重要的意义。&　　全系统各级党组织和广大党员干部要充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重要性和紧迫性，真正把思想和行动统一到中央决策和省、市、区委要求上来，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，同时动员全系统干部职工全面参与，以作风建设的新成效凝聚起推动卫生事业发展的强大动力。&　　二、准确把握活动的总体要求&　　深入开展党的群众路线教育实践活动要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定和省委九项规定、市委作风建设“两规定一办法”等要求，突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映强烈的突出问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步稳固。&　　要把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿到活动全过程，坚持以领导班子和领导干部为重点，坚持正面教育为主，坚持批评和自我批评，坚持讲求实效，切实做到“五个注重”：注重领导带头、层层示范，注重聚焦“四风”、解决问题，注重敞开大门、群众参与，注重上下协力、衔接带动，注重严格要求、真督实导，解决克服畏难的情绪、轻视的思想、与我无关的想法和等待观望的心态，保证活动不走过场。&　　三、认真查找和解决突出问题&　　对照中央和省、市、区委要求，对照事业和群众期盼，本着有则改之、无则加勉的原则，主要从以下几方面认真查找和解决问题：&　　1.理想信念的问题。重点查找和解决宗旨意识不强、理想信念不坚定、精神空虚的问题；人生观、价值观存在偏差，功利色彩浓厚，在医疗服务过程中服务意识淡薄、牟利思想严重的问题；在困难面前有畏难情绪，对办好医疗卫生信心不足的问题；律己思想松懈、放任自流，对“开单提成”拿回扣等现象见怪不怪，存有“天下一般”、“法不责众”的侥幸心理等问题。&　　2.政治纪律的问题。重点查找和解决组织纪律观念淡薄、服从意识不强、执行力不足，有令不行、有禁不止、政令不畅的问题；协作意识缺乏，各自为政、各行其是的问题；在工程项目、药品器械和物资采购等方面打招呼、牵线搭桥，利用职务影响为亲属、朋友谋利的问题；利用职权和职务之便谋取不正当利益，违规收受红包、礼金和有价证卷的问题；不分场合、不分对象，讲怪话、发牢骚，散布小道消息的问题；开会研究不发言、会后品头论足不负责任搞小动作的问题。&　　3.形式主义的问题。重点查找和解决会议多、文件多、空话套话多，措施少、指导少、跟踪落实少的问题；调查研究不深入，走马观花、调而不研、研而不动的问题；工作标准不高、敷衍了事，上级文件照转、上级精神照传，不分析、不部署、不落实，当“二传手”的问题；卫生项目贪大求全，过分注重硬件上档次、忽视内涵建设的问题；对工作评价只注重方案、总结等表面现象，不注重措施落实和实际效果的问题；工作数据虚报浮夸、公卫工作闭门造假等问题。&　　4.官僚主义的问题。重点查找和解决民主集中制不落实，重大决策、大额资金安排和使用不研究、不通气、一言堂的问题；耍威风、搞特权，自以为是、听不得不同意见的问题；在其位不谋其政，唯唯诺诺不敢讲真话，当“好好先生”、搞一团和气的问题；工作不负责任，思路来自上级、文章出自下属，不动脑、不动手、只动嘴，只做评论家、不做参与者的问题；衙门习气重，门难进、脸难看、事难办，服务不优、拖拉不决、让办事群众来回跑的问题；大局观念不强、配合意识缺乏，扯皮推诿“踢皮球”的问题；对待群众冷漠，特别是对待群众上访不耐烦、不愿接待，对投诉举报置之不理的问题；行政审批效率不高、承诺期限不能兑现，人情审批、违规审批，或自设门槛、制造“梗阻”等问题；不依法行政、不规范执法，滥用职权、借权营私，乱收费、乱罚款，以罚代法等问题。&　　5.享乐主义的问题。重点查找和解决创新意识不足、服务方式落后的问题；工作不主动，争先进位意识差，上级部署的工作能拖则拖，不催不办、不推不动的问题；缺乏魄力和担当，遇到矛盾和困难一概上交；缺乏激情、不思进取、安于现状、贪图享受的问题；精神萎靡不振、工作不在状态，庸懒散拖，晕晕糊糊“混机关”的问题；纪律观念淡薄，工作时间自由散漫，随意串岗、迟到早退、炒股、网购、qq闲聊、玩游戏等问题。&　　6.奢靡之风的问题。重点查找和解决不注重节约、随意开支、花钱大手大脚、铺张浪费，公务接待讲究排场、超标准接待的问题；公款消费、公款送礼，搞特权开支、把各种花销打包到职务消费中，热衷吃喝玩乐的问题；接受或要求下属单位及服务对象吃请、安排钓鱼、娱乐等活动的问题；各种消费由公开转入地下、由高档场所转入单位食堂和农家乐的问题；借开会、调研、考察、培训等名义变相公费旅游的问题；不严格执行财务预算，专项资金随意开支、“三公经费”控制不力的问题；与药品和器械供应商、建设项目承包商等勾肩搭背，接受对方请吃请喝及其他好处的问题；婚丧、生日、乔迁、升学等事项大操大办和接受红包礼金的问题；生活奢华、骄奢淫逸，玩风盛行、情趣低俗的问题。&　　7.选人用人的问题。重点查找和解决推荐干部凭个人印象、不经集体研究的问题；在干部考察中不敢讲真话，不愿指出干部的缺点和不足的问题；人事异动方面把领导的招呼看得重，集体研究、通气不够的问题；干部选拔机制不健全，未建立中层干部竞争上岗机制的问题；学科带头人、高中级技术人才、全科医师缺乏，吸引人才的措施不力，优秀人才引进难的问题；忽视本土人才培养，成熟型人才和业务骨干外流，系统内部人员交流不畅的问题；随意聘用临聘人员，不申报、不备案的问题；任人唯亲、照顾关系，拉小圈子、搞小团体和裙带之风，单位人员近亲繁殖，利用职权违规聘用亲属子女，形成家族式单位的问题。&　　8.医疗卫生方面损害群众利益问题。按照《长沙市望城区开展坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治工作实施方案》要求，重点查找和解决挂号难、候诊难、检查难，等候时间长的问题；乱开检查、重复检查，检查项目与诊断结果关联性不大、符合率低，变相将药品零利率减少的收益转嫁到检查费中的问题；临床用药不合理，滥用抗生素、激素、高回扣药、开单提成等加重群众医疗负担的问题；超标准收费、重复收费、自设项目收费、变相收费等违规收费的问题；违规采购和使用药品及高值医用耗材，收受供应商回扣、接受吃请、存在不正当交易行为的问题；存在无证行医、非法行医、虚假医疗广告和“医托”、“医闹”等行为的问题。&　　9.联系服务群众“最后一公里”问题。重点查找和解决基层党组织建设乏力、基层党员归属感弱、联系服务群众意识缺乏，党员干部与群众关系生疏的问题；基本医疗和公共卫生服务均等化普及力度不大，医疗费用控制不力、妇女儿童保健、老年人保健、慢性病管理等公卫服务不到位，惠民政策打折扣、降低人民群众对医改成效切身感受的问题；院前急救出动不积极、不及时，急救人员和急救设备配置不到位、处置不妥当等危害群众生命安全的问题；拒收病人、无指针转院，特别是拒收无主病人、困难群众和低保户、五保户的问题；高危截留、不执行分级诊疗制度和剖宫产率居高不下的问题。&　　10.医疗卫生优质服务问题。重点查找和解决基础设施不完备、卫生项目建设推进缓慢，项目单位不积极、不主动、沟通协调不力的问题；队伍素质不高、服务能力低下，不能有效解决群众疾苦的问题；服务意识不强、服务态度粗劣、医患关系紧张、医患纠纷频发的问题；服务流程不优、服务对象往返折腾的问题；服务环境不佳，候诊候检场所、预防接种门诊拥挤不堪，体检、办证露天排队、给服务对象带来日晒雨淋之苦的问题；乡镇卫生院和村卫生室全科医师服务团队签约不履约，不愿出诊、巡回医疗不到位的问题。&　　四、严格把握方法步骤&　　全系统的教育实践活动到2014年9月底基本结束，具体到每个单位集中教育时间一般不少于3个月。按照学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节推进，各个环节相互衔接贯通起来，每个环节都组织回头看，达不到要求的坚决重来，时间服从质量。坚持问题导向，不分段、不转段，边学边查边改、立说立行立改，把学习教育贯穿始终、把解决问题贯穿始终。局属各单位除思想发动环节比局机关延后10天左右外，其余各环节与局机关同步开展。各单位既要不折不扣完成好活动的“规定动作”，又要结合实际，制定切实可行的实施方案，积极探索符合本单位需要的“自选动作”。&　　（一）学习教育、听取意见&　　1.抓好思想发动。分别召开全系统和各单位动员会议，传达上级精神，对教育实践活动作出动员部署。现场接受与会人员对领导班子和党员领导干部的民主评议，征求与会人员的意见和建议。&　　2.抓好学习教育。按照区委开展“八个一”活动的总体部署，结合实际抓九项学习教育。①精学一套读本：读本统一下发。②发放一本学习手册：将《望城区党的群众路线教育实践活动学习手册》发到全系统每位党员。③观看一部道德模范颁奖视频：组织全体党员干部通过望城党建网集中观看区委编辑制作的道德模范颁奖视频。④建一批“道德讲堂”：在每个医疗卫生单位设立“道德讲堂”；在雷锋纪念馆承办一期全区“道德讲堂”总堂“职业道德与诚信”专场活动。⑤学一批身边模范：在系统内发现、推荐一批优秀医务工作者的典型代表，倡导全系统学习。⑥讲一堂公开党课：在全系统开展各级党组织书记公开讲党课活动。⑦组织一次集中学习：利用局党委中心组学习平台组织集中学习。⑧开展一次专题大讨论：以“我的群众观”、“入党为什么、为党干什么”、“医疗卫生贴近民心”和“五项反思、五项教育”（即：深刻反思是否存在整治立场不坚定的问题，深刻反思是否存在人生观、价值观扭曲的问题，深刻反思是否存在党纪法纪观念淡薄的问题，深刻反思是否存在明哲保身、好人主义的问题，深刻反思是否存在正义良知缺失的问题）等为主题，分支部开展大讨论。⑨做一件学雷锋实事：结合全区“学雷锋、爱乡亲”主题实践活动，每个单位做一件学雷锋实事，每一名党员干部做一件好事。集中学习和专题讨论时间总计不少于3天。&　　3.听取群众意见。坚持开门搞活动，紧紧围绕“四风”突出问题、医疗卫生方面损害群众利益问题、优质服务问题和联系服务群众“最后一公里”问题，从五个渠道征求群众意见。一是开展群众期待大家谈，即开好四个座谈会。①基层群众座谈会：各单位召集辖区居民或服务对象代表座谈，局班子联点领导参与；②离退休老同志座谈会：召集局机关离退休老同志专题座谈听取意见；③代表委员监督员座谈会：邀请两代表一委员和行风监督员座谈，听取意见；④分管领导座谈会：邀请全区各乡镇、街道分管领导座谈，听取意见。二是设置征求意见箱，每个单位均要设置意见箱，重点收集单位职工对领导班子和领导干部的意见建议。三是开展实时评价，对工作对象和服务对象发放评价表，对工作服务进行实时评价，收集意见。四是开展体验式调研，局领导班子成员以普通病人或服务对象的身份，到医院或公卫单位办一件事，从普通群众的视角来查找问题。五是网络收集金点子，在区卫生局网站开辟专栏，全面听取社会群众意见。各单位还可拓宽意见收集渠道。对收集到的意见建议原汁原味梳理，及时向领导班子和领导干部反馈，各单位同时报局联点领导，局党委班子和区人民医院、疾控中心、妇幼保健院领导班子收集的意见同时报区督导组。&　　（二）查摆问题、开展批评&　　1.找准突出问题。按照“照镜子”的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，开展“四查四看”活动，查思想认识，看是否树牢了群众观念、站牢了群众立场；查工作作风，看是否深入基层、贴近群众，服务是否扎实有效；查方式方法，看是否为群众所接受、真正受群众欢迎；查工作成效，看哪些问题没有解决、又产生了哪些新问题。特别要对照党纪条规，查找是否存在庸懒慢浮贪、冷硬横推拖、吃拿卡要报等“四风”问题。&　　2.撰写对照检查材料。针对“四风”问题逐项列出具体表现和典型事例，对“三公”经费开支、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房、家属子女从业等情况作出说明，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源，明确努力方向和整改措施。局党委书记李爱武同志主持起草局党委班子对照检查材料，召开党委会议审议修改，并在一定范围内征求意见；局党委班子成员和其他副科职以上干部要自己动手撰写个人对照检查材料。各单位要比照局党委的做法，由主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料，集体研究并征求意见；班子成员分别撰写个人对照检查材料。对照检查材料实行严格审核，局党委及成员和局机关其他副科职干部的对照检查材料由局党委书记审签后，送区委督导组审查、报区联点领导审阅；各单位的对照检查材料经主要负责人审签后，区人民医院、疾控中心、妇幼保健院领导班子和正职对照检查材料报区督导组审阅；其他单位的报局班子联点领导审阅。&　　3.召开专题民主生活会和组织生活会。局党委和区人民医院、疾控中心、妇幼保健院领导班子要召开民主生活会。会前，局班子联点领导与联系单位主要负责同志谈心；单位主要负责同志与每位班子成员、班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志之间要深入交心谈心。会上，先由每位班子成员作自我批评，随后由其他班子成员逐一对其提出批评意见，既相互揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心，不发泄私愤，达到“团结--批评--团结”的目的，切实提高民主生活会质量。区督导组和局班子联点领导到会指导民主生活会，并开展点评。批评和自我批评开展不认真的，责令重开。会后，依据对照检查材料征求意见的范围通报民主生活会情况。领导班子成员要以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会。其他各单位党组织采取“一会四评”方式（召开讲评会，开展党员自评、支部讲评、领导点评、群众参评）召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作，针对存在的问题提出改进措施和办法。&　　（三）整改落实、建章立制&　　明确整改方向，突出整改措施，完善相关制度规定，形成解决问题的长效机制。&　　1.把问题整改贯穿活动始终。对群众反应强烈的突出问题和查摆剖析、专题民主生活会查找出来的问题进行再梳理、归类，逐项列出问题清单，由各单位领导班子认真制定整改方案，明确任务书、时间表和责任人；领导班子成员制定个人整改措施。整改落实实行任务销号制，不见成效不罢休。&　　2.狠抓突出问题专项整治。开展正风肃纪专项行动。对照中央、省、市、区关于“四风”突出问题专项整治工作要求，不折不扣加以整改，特别要对索拿卡要、损公肥私、大手大脚、作风漂浮等突出问题，对滥检查、滥用药、开单提成等损害群众利益的行为下猛药、出重拳，以零容忍的态度予以惩治；对冷漠、懒散、拖拉，心不在焉、不负责任等现象要切实加以整改。开展破难攻坚专项行动。以创新发展、服务群众为根本，合力攻坚，着力破除事业发展瓶颈，加快推进基础设施建设、人才建设队伍建设和特色专科建设，进一步提升卫生服务能力，推动卫生事业快速发展；全面提高行政效能，行政审批整体提速50%以上。开展提振精气神专项行动。激发党员干部不甘人后、奋勇争先的昂扬激情，引导党员干部在作风建设上走在前列、做好服务表率。对在活动中有问题不整改、大问题小整改、边整改边犯错的，视情节严肃处理；对软弱不力的单位领导班子，通过教育实践活动仍不能提振精气神、恢复元气的，及时予以调整优化；对在活动中发现的重大违纪违法问题，及时移交有关部门严肃查处。&　　3.健全落实规章制度。重点围绕解决“四风”问题，对现有制度规定进行全面梳理，及时废除、修订不适用的制度，建立健全可行、得力、管用的制度规定，推动改进作风常态化、长效化。重点修订财务管理制度、公务用车管理制度、厉行节约制度、办文制度、会议制度，制定完善党员干部直接联系群众制度、公开接访制度、责任追究制度、重大事项决策程序、公务接待管理规定等制度规定。加强与省市卫生部门对接，特别要在简政放权、优化服务环境、行政审批流程等制度和程序上实行上下联动整改，放大整改效果。强化制度刚性，严格制度执行力，使制度成为领导干部和党员联系群众、服务群众的硬约束。&　　五、切实加强组织领导&　　（一）落实领导责任。区卫生局成立教育实践活动领导小组，由李爱武同志任组长，周军和同志任常务副组长，其他局领导班子成员为副组长，局机关各科室长、区属各医疗卫生单位党政主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由吴超同志任办公室主任，负责日常工作。各单位党组织负责本单位的教育实践活动，党组织书记为第一责任人，要成立相应领导机构或工作机构，认真制定方案，精心组织实施。教育实践活动要从领导班子带头做起，发挥示范推动作用，要严格执行“四个不放过”的要求，即学习不到位不放过、查找问题不到位不放过、民主生活会质量不达标不放过、问题整改不到位不放过，对教育实践活动走过场、搞形式主义的，要追究一把手的责任。&　　（二）加强督导检查。区委已向卫生系统派驻督导组，负责对局领导班子和区人民医院、疾控中心、妇幼保健院开展教育实践活动情况进行督导。区卫生局领导班子成员分片联系指导，包干负责各单位开展教育实践活动，同时成立巡回指导组，加强对全系统巡回指导检查。各乡镇卫生院接受局党委指导，同时在当地党委领导下开展教育实践活动。&　　（三）强化宣传引导。充分运用各类媒体，通过专栏、专访、系列报道等形式，宣传活动的意义和成效，引导党员干部把思想和行动统一到中央和省市区委的决策部署上来。同时推出正反典型，以身边事迹感化人，以身边案例教育人，为活动开展营造舆论氛围。&　　（四）搞好工作结合。坚持“四个结合”，把开展教育实践活动与贯彻党的十八大、十八届三中全会精神紧密结合起来，与开展坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治行动紧密结合起来，与当前中心工作紧密结合起来，与完成本单位各项任务紧密结合起来，使活动每个环节、每项措施都为中心工作服务，把党员干部在教育实践活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为推动卫生事业跨越式发展的强大动力。&　　&&　　附件1：长沙市望城区卫生局党的群众路线教育实践活动总体进度预安排&　　附件2：长沙市望城区卫生局党的群众路线教育实践活动时间预安排&　　附件1：&　　长沙市望城区卫生局党的群众路线教育实践活动总体进度预安排&&&&&&&&&&& 环节步骤&&&&&&&&&活动对象&学习教育& 听取意见&查摆问题& 开展批评&整改落实& 建章立制&回&& 头&& 看&召&& 开&& 总&& 结&& 会&& 议&思想&& 发动&学习教育&听取意见&回&&& 头&& 看&查摆问题&对照检查&材料&专题民主生活会&组织生活会&回& 头& 看&问题整改&健全落实&制度规定&1.&召开动员会议&2.& 个人自学&3.& 边学边查边改&4.&九项&学习&活动*&5.&“学雷锋爱&乡亲”&主题&实践*&6.& 直接听取意见&7.& 梳理分析意见&8.&& “四查四看”&9.& 谈心谈话&10.& 撰写&对照&检查&材料&11.& 对照&检查&材料&征求&意见&12.&专题&民主&生活&会&13.&通报&民主&生活&会情&况&14.&专题&组织&生活&会&15.& 制定&方案&措施&16.&落实&整改&17.&完善&制度&18.&落实&制度&局党委会&3&月&下&旬&全过程&3月下旬至&7月下旬&4月下旬至&5月中旬&5&月&中&旬&5月下旬&6月上旬&6月底前&6&月&下&旬&7&月&上&旬&全过程&9&月&中&下&旬&9&月&下&旬&各医疗卫生单位&4&月&上&中&旬&全过程&3月下旬至&7月下旬&4月下旬至&5月中旬&5&月&中&旬&5月下旬&6月上旬&6月底前&6&月&下&旬&7&月&上&旬&全过程&9&月&中&下&旬&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&　　*“九项学习”活动：精读一套读本，发放一本学习手册，观看一部道德模范颁奖视频，建一批“道德讲堂”，学一批身边模范，讲一堂公开党课，组织一次集中学习，开展一次专题大讨论，做一件学雷锋实事。&　　*“学雷锋，爱乡亲”主题实践：“读雷锋日记本，晒我的一天”、“知群众冷暖，结帮扶对子”、“传递正能量，我荐活雷锋”。由区活动办另行组织。&　　附件2：&　　长沙市望城区卫生局党的群众路线教育实践活动时间预安排&环节&步骤&时间&安排&活动项目&主要内容及要求&承办部门&参与单位和人员&备注&学习&教育&听取&意见&思想&发动&3月&下旬&1.召开全系统动员会议&①李爱武同志作动员报告，区督导组组长讲话，周军和同志主持；&②传达中央和省市区委开展教育实践活动精神；&③组织对局领导班子及成员的民主评议。&局活动办&局班子成员、机关干部；下属单位班子成员；两代表一委员；区督导组&&&2.建立联系点&①每位局班子成员联系若干区属单位和乡镇卫生院；&②主要参加联系点动员会、专题民主生活会，与联系点单位主要负责人谈心，对联系点实施方案、对照检查材料和整改方案审核把关。&--&局班子成员、各单位&详见通知&4月上中旬&3.召开各单位动员会议&①各单位党组织书记动员报告，局联点领导讲话；&②传达中央和省市区开展教育实践活动精神；&③组织对单位领导班子及成员的民主评议。&各单位&各单位班子成员；除值班人员以外的全体职工；局联点领导&&&学习&教育&3月&下旬&至&4月上中旬&4.到居住地社区报到&以普通党员身份到居住地所在社区报到，接受社区监督，参与志愿服务。&--&局机关和区属医疗卫生单位居住在相关社区的党员&&&5.个人自学&①《党章》、党的十八大和十八届三中全会精神；&②习近平系列重要讲话，中央和省市相关文件精神；&③统一下发的读本。&各单位&全系统所有党员&贯穿活动全过程&6.集中学习&①局党委中心组学习，邀请专家讲座，时间半天。&②结合学习与实践，分单位（或党委、支部）开展专题讨论。&局办公室&局班子成员、全体机关干部，各单位党政主要负责人&各单位自行组织，不少于6个半天&各单位&全体党员，倡导职工参与&7.公开讲党课&①局党委和区属医疗卫生单位党组织书记讲党课，并现场接受测评；&②各单位通过望城公众信息网、望城党建网、区教育实践网收看谭小平书记讲党课。&相关单位&全体党员干部&&&各单位&全体党员干部&&&8.建道德讲堂&①以“职业道德与诚信”为主题，在雷锋纪念馆承办全区“道德讲堂”总堂专场活动；&②各单位设立“道德讲堂”，以医德医风建设为重点开展活动。&局办公室&另见方案&&&各单位&各单位全体职工&9.学身边模范&在系统内发现、推荐优秀医务人员的典型代表，通过“道德讲堂”和“健康卫士风采展”等形式，倡导全系统学习。&局办公室&全系统职工&&&10.做一件学雷锋实事&①每个单位做一件学雷锋实事；&②每一名党员干部做一件学雷锋好事。&各单位&全体党员干部&&&11.边学边查边改&对照省、市、区委部署的专项整治任务，一项一项抓落实。&各单位&全体党员干部&整改贯穿全过程&听取意见&4月下旬至&5月中旬&12.开座谈会&①召开局机关离退休老同志座谈会，听取意见；&②召开两代表一委员和政风行风监督员座谈会，听取意见；&③召开乡镇、街道分管领导座谈会，听取意见；&④分单位召开基层群众座谈会，局班子联点领导参与。&局办公室&局班子成员、科室长&&&各单位&各单位班子成员、中层干部&&&13.设意见箱&各单位设置意见箱，重点收集单位职工的意见建议。&各单位&--&&&14.体验调研&局党委成员以普通病人或服务对象的身份，到医院或公卫单位办一件事&局活动办&局党委成员&&&15.实时评价&各单位在工作场所发放评价表，请工作和服务对象进行评价。&各单位&--&&&16.网络收集意见&在卫生局网站开辟专栏，收集社会意见。&局办公室&--&&&17.意见反馈&①各单位主要负责人听取本单位收集的意见建议；&②局领导班子和人民医院、疾控、妇幼领导班子的意见报区督导组，其他单位收集的意见报局联点领导。&各单位&--&&&&&18.环节自查&各单位对学习教育、听取意见环节进行自查，局领导班子和人民医院、疾控、妇幼领导班子形成自查报告报区督导组，其他单位由局联点领导把关。&各单位&--&&&查摆问题开展批评&查摆问题&5月&下旬&19.开展“四查四看”&重点对照“四风”问题，查思想认识、工作作风、方式方法和工作成效，对突出的问题进行整理，按职责分工对号入座，并在一定范围内公开。&各单位&各单位班子成员&&&20.谈话提醒&③区督导组对局领导班子和人民医院、疾控、妇幼领导班子，局联点领导对其他单位领导班子群众意见较大、存在问题较多的进行谈话提醒。&区督导组&联点领导&相关单位领导班子&&&写对照检查材料&6月&上旬&21.撰写对照检查材料&①各单位主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料，召开班子会议审议修改；&②每位班子成员和副科职以上党员干部自己动手撰写对照检查材料。&各单位&各领导班子成员、副科职以上党员干部&党组织书记先行审查&22.征求意见&①区督导组审核局领导班子和成员，区人民医院、疾控、妇幼领导班子及党政正职对照检查材料，局联点领导审核其他单位对照检查材料。&②经审核后的对照检查材料，局领导班子的发至全系统各单位、各单位的发至各科室征求意见，进一步修改完善。&各单位&--&&&民主生活会&6月&底前&23.谈心交心&局班子联点领导与联系单位主要负责同志谈心；单位主要负责同志与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志之间深入交心谈心。&各单位&各单位领导班子成员&&&24.召开民主生活会&①各单位主要负责人之一代表领导班子对照检查发言；&②主要负责人带头，班子成员以此对照检查发言，其他班子成员逐个开展批评。&各单位&各单位班子成员，区督导组、局联点领导到相应单位指导把关。&&&25.通报民主生活会情况&各单位主要负责人主持召开通报会，参会人员为对照检查材料征求意见的范围。并形成专项报告报区督导组或局联点领导。&各单位&--&&&26.参加组织生活会&每位领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，并接受民主评议。除局党委班子和人民医院、疾控、妇幼外，其他单位可将民主生活会和组织生活会合并召开。&各支部&所有党员&&&整改落实建章立制&严格整改&7月&上旬&27.制定整改方案&①各单位主要负责人主持制定领导班子整改方案，区督导组或局联点领导审核把关；&②班子成员和副科职以上党员干部针对查摆处理的主要问题，提出整改措施，带头整改，区督导组或局联点领导审核把关；&③局领导班子整改方案在局网站专栏公开。&各单位&各领导班子成员、副科职以上党员干部&&&专项整治&6-9月&28.开展专项整治&①正风肃纪行动：对“四风”问题、医疗卫生方面损害群众利益行为突出问题开展专项整治；&各单位&全系统职工&&&②破难攻坚行动：局领导班子成员根据分工，领题解决1-2个制约事业发展、群众反映强烈的问题；&局党委&局班子成员、各单位&&&③提振精神行动：通过整改振奋精神，对整改不力效果不佳的班子调整。&各单位&--&&&建章立制&8-9月&29.健全制度&①对现有制度进行清理，废止不适应的、修改待完善的、加紧急需制定的制度，优化办事流程；&各单位&--&&&②与省市卫生部门对接，在制度上实行上下联点整改。&局各科室&--&&&30.落实制度&对照中央和省市区委部署的整治任务进行全面督查落实，严格执行各项制度规定&各单位&全系统职工&贯穿全过程&31.召开总结会&①总结全系统教育实践活动；&②对局党委班子及成员开展教育实践活动情况进行民主评议，重点为解决问题、促进作风建设。&局活动办&各单位班子成员、区督导组&9月底&　　&&
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