中介介绍个电子厂普工的工作，可以向求职者收费吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
中介介绍个电子厂普工的工作，可以向求职者收费吗？
到中介找电子普工，中介可以收费吗？
我昨天去职业介绍所找工作交了200元的费用 她说这个钱等我进了公司上班之后3天公司有报销 可我现在觉得这是骗人的
我要怎么样才能退回这200呢
帮帮我 谢谢
今天在南方华普大厦本想去招聘会找工作，结果被1楼的招聘大厅叫住进去本以为是招聘会，他说帮我找工作交两百找到我满意为止!后来我在网上查了下说他们是骗人的，我还没接受他们的服务想退回钱，该怎么样做？能退得回吗？怎么他们能骗那么多年的？
今天我在一所中介所找工作，开始咨询员说，需要交10块的报名费还要交100的服务费，然后我问她只要交110以后什么都不用交了吗？进了长是否包吃住和体检费用还要交吗？她说是包住的，吃饭没个月发工资的时候会把饭钱扣出来，体检那些都是不用的，我交钱以后她带我去另一个办公室里，结果另一个女的又让我交了300块，说是伙食费，
我们在深圳这边进厂当时在一家介绍所的介绍下我们准备进一家电子厂可在后来他[介绍所]先后叫我们交纳了570元等而且只开了215元的收据他们[介绍所]对我门所说的上班时间不一致后来我和我的朋友商量我们不进厂要求他[介绍所]退还我们所交的560[有10元的手续费]他们经理却说只能给我们退所交的百分之十是他们公司的规定而且语气强横我只想问下有没有关于这方面的具体法律?
中介帮我找到的工作我不想去，退钱了。后来我自己在招聘网上看到该公司在招聘，我去应聘上班了，中介要我交钱，是什么情况？ 之前中介介绍我去时该公司的上班时间我觉得太长，没放假，就不想去。中介也退钱了，我也给了佣金了。后来在网上看到看到招聘，刚开始还不知道是那家公司，后来聊Q才知道的。现在我在那里上班了，中介又要我交钱。
我在天津！我想咨询一下，我是天津上学的大学生，寒假经过中介被介绍到西青区亚光耐普罗电子厂打寒假工，到现在未发工资，我跟中介公司打电话，让我找当初介绍我进厂的那个小代理，但是小代理联系不上，我该怎么办？
中介收了200的现金 现在工作没有找到 我可以向他要回吗
我是东北人，本来是带点小钱想来浙江做点小生意，但是钱让一个信任的人都偷走了。
然后独自来到苏州，因为想挣钱，所以相信了网上一些高薪招聘，一家KTV，去当包厢服务员，他们收了600元服装费，500押金，500管理费。
但是去了发现那家KTV只有20左右包厢，但是服务员确有50人左右。我去了1周跟本没挣到钱。
后来他们就介绍我跟他们做什么人事助理，主要就是用这中安排工作的方法骗人。争取提成金。
这算是什么性质，可以报警么？但是报警，这算什么？人家给我安排了工...
上个月在网上找工作，看到赶集消息，招快递文员，我就打电话过去咨询了。然后她叫我去面试，我就过去了。过去之后，她给我说，是他们隔壁的快递公司招人，就叫快递公司过来面试，然后说老板下午回来，叫我和老板谈。我就回家了，下午老板过来了，我才面试的。期间他们并没有说，她是中介公司的，赶集上面也没有说是中介，过后上班后，她也没有告知我，她是中介公司。她们的门面也没有写明是中介。上了20天班后，由于不适应，我没有上班了，现在她要我交百分之20的中介费。我们没有... 上传我的文档
 下载
 收藏
该文档贡献者很忙，什么也没留下。
 下载此文档
正在努力加载中...
普工招聘方案
下载积分：800
内容提示：普工招聘方案
文档格式：DOC|
浏览次数：153|
上传日期： 02:28:58|
文档星级：
该用户还上传了这些文档
普工招聘方案.DOC
官方公共微信发布时间：日
我来说两句:
* 网友发言不代表本网立场，请您在发表评论时遵守当地法律。
站内搜索：
特色频道：
友情链接：
荆州新闻网版权所有 Copyright
JZTV Inc. All Rights Reser
ved东莞市联腾劳务派遣有限公司
东莞市联腾劳务派遣有限公司提供劳务派遣、劳务派遣机构、劳务派遣公司、劳务输送、临时工派遣等求职简历类产品
咨询电话：
您当前的位置&&&&
东莞常平哪些电子厂现在招普工 做普工去哪儿
东莞常平哪些电子厂现在招普工 做普工去哪儿找?
东莞常平哪些电子厂现在招普工 做普工去哪儿找?被派遣单位与派遣员工之间没有劳动合同关系,被派遣人员的劳动关系隶属于人才派遣公司.这样,作为被派遣单位避免了与被派遣人员人事 ( 劳动 ) 纠纷的发生,从而节省被派遣单位的管理精力,专心于事业的发展.同时,由
& & 东莞常平哪些电子厂现在招普工 做普工去哪儿找?被派遣单位与派遣员工之间没有劳动合同关系,被派遣人员的劳动关系隶属于人才派遣公司.这样,作为被派遣单位避免了与被派遣人员人事 ( 劳动 ) 纠纷的发生,从而节省被派遣单位的管理精力,专心于事业的发展.同时,由于第三方的加入,有效化解人事(劳动)纠纷. 确保员工素质,分散用人风险,被派遣单位不会担心人才在安排之外出现流失和 " 跳槽 " .&
& & & 降低管理成本,提高企业经济效益.
& & &&首先 :被派遣单位不必增加专门的人力资源管理人员或机构对派遣人员进行管理,由派遣公司完全承担这一任务,为被派遣单位节约了管理成本.&
& & &其次 :可大幅降低常规性人力资源管理费用支出,如:人事招募广告、退休资遣费、用错人成本等等.
再次 :由于用人的机动性,被派遣单位可以根据公司的发展,依据岗位效益、市场的工资价格灵活地调整工资的标准,其员工的支出成本比使用固定在编员工的支出要大大降低.&规避劳动纠纷,维护企业信誉
原文地址：
东莞市联腾劳务派遣有限公司
东莞市厚街镇新塘新围村九巷二号
邮箱地址：xiaopo_
主营产品：
联&&系&&人：
公司名称：
东莞市联腾劳务派遣有限公司
电&&&&&&&&话：8
邮箱地址：
传&&&&&&&&真：
手&&&&&&&&机：
邮&&&&&&&&编：
网&&&&&&&&址：
地&&&&&&&&址：
东莞市厚街镇新塘新围村九巷二号
东莞市联腾劳务派遣求职简历
以上信息来自互联网，本站不对以上信息的真实性、准确性、合法性负责。}