崇廉尚洁小故事_百度知道
崇廉尚洁小故事
周恩来廉洁自律 （一）对待个人生活 衣着——在人们的印象中，周恩来总是那样衣冠楚楚，风度翩翩。殊不知，他仅有的几套料子服装，大都穿了几十年，有的破损了，精心织补后继续穿。有一次，他穿织补过的衣服接待外宾，身边工作人员说这套“礼服”早该换换啦。他笑笑说：“穿补钉衣服照样可以接待外宾。”“织补的那块有点痕迹也不要紧，别人看着也没关系。丢掉艰苦奋斗的传统才难看呢！”他的衬衣磨破了，换上新的领口和袖口照旧穿。1963年，他出访亚非欧14国，到了开罗，他换下缝补多次的衬衣，随行工作人员不便拿给外国宾馆去洗，只好请我驻埃及使馆的同志帮忙，并叮嘱洗时不要用力，以免搓破。大使夫人看到后，感动得边洗边流泪。至于他穿用了几十年破旧的睡衣、皮凉鞋和第一代上海牌国产手表等，已作为珍贵文物，存放在中国历史博物馆。 饮食——周恩来的家常饭菜很简单，主食经常吃些粗粮，副食一般是一荤一素一汤。他规定的工作餐标准是四菜一汤的家常饭菜。他说：“四菜一汤既经济又实惠。”他在外地视察或主持会议，同大家吃一样的饭菜，不搞特殊，离开时一定付清钱和粮票。他不仅自己这样做，还要求其他领导干部也这样做。有一次，他出差到上海，听说有的领导同志带着夫人、孩子到地方去，所有的食宿费用都由地方开支，非常生气。回北京后，他在全国第三次接待工作会议上向各省市代表提出：“今后无论哪个领导到省里去，吃住行等所有开支，地方一概不要负担，都要给客人出具帐单，由本人自付。这要形成一种制度。”一位专机机长的回忆，颇为传神地反映了他在饮食方面的律己要求。有一次，这位机长看他吃饭，掉了个饭粒在桌上，他连夹两次才夹住放进嘴里，笑着吃了。看到这种情景，这位机长后来感慨地说：“我心里不禁百感交集。什么叫廉洁，看看总理就知道了。” 住房——建国初期，周恩来搬进了中南海西花厅，一住就是26年，直到他去世。西花厅是清朝乾隆年间修建的老式平房，潮湿阴冷。身边工作人员于心不安，多次提出修缮，但他坚决不同意。1959年底，趁他和邓颖超出差外地时间较长，对西花厅进行了保护性维修。他回京一进门就惊讶地问：“这是怎么回事？谁叫你们修的？！”他还说：“我身为总理，带一个好头，影响一大片；带一个坏头，也影响一大片。所以，我必须严格要求自己。”按照他的要求，撤掉了新添置的地毯、沙发、窗帘、吊灯等陈设。事后，对这次“修房风波”，他主动在国务院会议上作了三次检讨，向到会的副总理和部长们说：“你们千万不要重复我的这个错误。”
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各党总支、直属党支部、党政各部门：
现将在中共乌海职业技术学院第二次党员大会上，院党委书记刘洪运同志所作的工作报告和院党委副书记、纪委书记侯丽敏同志所作的工作报告印发给你们，请各部门认真组织学习，并贯彻执行。
各部门要充分认识学习工作报告的重要意义，准确领会工作报告精神，组织部门全体教职工认真学习，切实把报告精神落到实处,并将学习贯彻情况报院党政办公室。
联系人：冯永胜，邮箱。
附件：1．把握新机遇、迎接新挑战、为建设自治区级示范性高职院校而努力奋斗
&&&&& 2．深入开展党风廉政建设、为学院各项事业发展提供有力保障
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
中共乌海职业技术学院委员会
乌海职业技术学院
2013年11月25日
中共乌海职业技术学院
第二次党员大会& 材料一
把握新机遇&&& 迎接新挑战
为建设自治区级示范性高职院校而努力奋斗
&&在中国共产党乌海职业技术学院第二次党员大会上的工作报告
（2013年11月21日）
这次会议的主要任务是：以邓小平理论、&三个代表&重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和三中全会精神，认真总结第一次党员大会以来的工作，结合教育部第二轮人才培养工作评估组提出的宝贵意见和建议，分析学院发展面临的形势，研究确定今后学院的办学定位、主要任务和措施，选举产生中共乌海职业技术学院第二届委员会和纪律检查委员会，动员和组织全院各级党组织、广大共产党员和师生员工进一步认清形势，同心同德，扎实工作，为实现自治区级示范性高等职业院校而努力奋斗！
现在，我代表中共乌海职业技术学院第一届委员会向大会作报告，请各位党员审议。
从2007年第一次党员大会召开以来，学院党委在市委、市政府和教育厅的正确领导和关怀下，以科学发展观为统领，团结带领全院共产党员和师生员工，以教学为中心，以改革为动力，抢抓机遇，加快发展，学院各项工作形成良好的发展局面。
一是师资队伍建设取得新成效。全面实施人才强校战略。出台了《加强&双师&素质教师队伍建设的暂行办法》等23项师资队伍建设相关制度；开展了教师赴示范高职院校培训、下企业顶岗实践、假期&双实践&等活动；进行了专业带头人、骨干教师、双师素质教师资格的评定与聘任；加强了教学团队建设和兼职教师队伍建设。师资队伍建设成效显著。
五年来，共选派教师参加各类培训达763人次；投入培训经费227万元；147名专任教师中，具有副高及以上职称的教师52人，具有研究生学历或硕士以上学位的教师87人；专业带头人11人，骨干教师40人；具备双师素质的专任教师75人。外聘兼职教师165人；引进紧缺型、高学历、高层次专业人才46人。荣获自治区有突出贡献中青年专家1名，自治区高等学校教学名师1名，自治区高等学校教坛新秀3名，乌海市优秀学科带头人2名，乌海市优秀教师15名，乌海市优秀教育工作者6名，第四届中国书法最高奖&兰亭奖&一等奖1名。
二是教育教学质量实现新提高。全面推进&质量工程建设&。实施了重点专业建设、重点课程建设、实践教学改革与人才培养模式创新、教学质量监控体系完善和教育教学研究工程；出台了《&质量工程&项目资助和奖励措施》等制度；开展了院级质量工程项目立项；设立了年度优秀教学质量奖；召开了首届教学工作会议、首次科研工作表彰奖励大会和两届优秀教学质量奖表彰奖励大会。教育教学质量稳步提高。
五年来，已建成适应乌海及周边经济社会发展需要的七大门类37个专业；建成自治区级品牌专业3个，中央财政支持高等职业学校重点建设专业1个，中央财政支持高等职业学校重点建设实训基地1个，院级重点专业6个，骨干特色专业5个，试点专业4个。建成自治区级精品课程4门，院级重点课程48门。建成自治区级教学团队1个，院级教学团队5个。近三年学院教师承担科研项目89项，主持市级及自治区级科研课题22项，获得自治区教育重大改革和发展项目课题1项，自治区哲学社会科学优秀成果政府奖三等奖课题1项。发表论文220篇，编著教材47部，出版著作7部，校企合作开发教材45部。累计培养毕业生6124人，近三年毕业生初次就业率连续达到90%以上。
三是服务地方能力实现新突破。充分利用学院优势资源开展面向全市的社会培训和职业技能鉴定。成立机构，出台了《教育培训管理办法》等制度；获准建立了国家职业资格鉴定站（所）4个，已取得74个国家职业资格鉴定项目。申请了自治区职业技能培训实训基地&以奖代补&项目资金200万元。
五年来，为全市企事业单位、行业和社会人员开展了岗前技能、在职提高、继续教育等社会培训共计35688人次。累计技能鉴定人数5045人，取得各类资格证书的人数达到3356人。学院毕业生中70%以上服务于乌海及周边工业企业； 2013届毕业生中高级职业资格证获取率达98.17%。
四是人才培养模式得到新改善。以&合作办学、合作育人、合作就业、合作发展&为主线，积极探索&政校企合作&的办学模式；以&专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接&为切入点，创新&课岗证融通&的培养模式。
五年来，市政府高度重视学院与企业的深度合作，在自治区率先成立了由市长任主任的乌海市高等职业教育指导委员会,搭建了平台；学院与乌海市3个工业园区签署了校区全面合作协议，与神华乌海能源有限公司、内蒙古君正科技产业集团等106家企业签订了校企合作协议；建成各类专业校内实训室90个，教学做一体化教室58个，校外实习实训基地78个；校企共同开发课程61门，校企共同编写教材45部，课程体系中的实践教学主要由企业一线工程技术人员、能工巧匠担任的兼职教师完成。
五是电大与成人教育取得新成效。乌海电大实质并入学院后，主动融入学院事业发展，坚持走质量服务型内涵式发展道路，形成开放性、规范性、现代性、网络性的办学特色和多层次、多形式的办学格局。
五年来，学生人数稳定在每年4200人左右；办学层次提高到硕士学位教育；办学形式涵盖电大开放教育、远程网络教育和成人高职教育；毕业生分布在乌海及周边地区各行各业；办学效益高，社会认可度高。荣获&全国高校网络教育统考优秀考点&和&优秀教材支持服务奖&；荣获全区电大品牌特殊贡献奖，招生工作、教务工作先进集体，绩效评估突出单位等多项荣誉；被自治区人力资源和社会保障厅认定为&自治区专业技术人员继续教育基地&。
六是校园文化建设开创新局面。召开了全院大学生首届思想政治教育工作会议；成立了学院大学生思想政治教育研究会；出台了《关于进一步加强和改进学生思想政治教育工作的意见》、《关于加强学生活动校园文化品牌建设的实施意见》、《关于加强学风建设的实施意见》等制度；开展了丰富多彩的主题教育实践活动及&我与学院同发展，我为评建作贡献&主题系列活动。进一步形成了具有学院特色的精品校园文化。
五年来，15篇思政论文在全区高校优秀思政论文评选中获奖；完善了面向全体、预防为主、全方位开展心理健康教育工作的运行机制和五级心理教育工作网络体系；形成了校园文化艺术节、社团文化艺术节、迎新文艺演出、校园主持人大赛等校园文化品牌；承办了全区高校2012年学工、心理健康教育两个年会；承办了首届全区大学生书法大赛，举行了书法大赛颁奖典礼暨作品展开展仪式；组织近千名学生参加了全区&十二运&志愿者服务和团体操演出；开展了&学雷锋&树先锋&主题志愿服务活动、假期&三下乡&实践活动、&校园自强之星&评选活动；进一步加大了优秀学生奖励和贫困学生资助工作，共为9808名学生发放奖助学金和各项资助2567万元。学院荣获&全国高校学生公寓管理服务先进单位&、&全区高校大学生心理健康教育工作先进单位&；多次被自治区教育厅授予学生管理工作、学生资助工作&先进达标学校&；荣获全区&十二运&大型活动优秀组织单位和自治区五四红旗团委标兵等荣誉称号。
七是服务教学能力迈上新台阶。加强硬件建设。五年来，累计投入3875万元用于改善办学条件，教学仪器设备总值5089万元，馆藏图书35万余册。建成多媒体教室84个，计算机房7个，语音教室4个，标准化教室62个，标准化考场视频监控室1个，录播室1个；完成学生食堂维修改造、天然气入户和校园视频监控工程；对学生公寓楼、教学楼等基础设施和校园环境进行了大规模的粉刷、整修、改造和绿化、美化、硬化、亮化、净化建设；建立了每年25万元的学生食堂饭菜价格平抑基金；配置了师生饮用水净化处理设施和教师课间休息室设施。师生的学习、工作和生活条件得到进一步改善。
完善制度建设。出台学院《预防和处置突发事件应急工作预案》等制度；与各部门签订《社会治安综合治理责任状》；坚持行政与警务值班、校卫队协查、服务中心保安巡查三级值班联动机制；在重特大节日和政治敏感期做好摸排、预防工作，防止邪教及宗教势力的渗透。五年来，校容校貌大为改观，安全稳定工作到位，服务教学能力进一步提升。学院荣获自治区、乌海市社会治安综合治理&长安杯&，全区维护稳定创建平安校园综合治理工作先进达标学校等荣誉称号。
八是新一轮人才培养工作评估获得通过。经过全院师生的团结协作，奋力拼搏，学院顺利通过了教育部第二轮人才培养工作评估。评估组充分肯定了学院五年来的办学成绩，认为学院创新办学的管理体制，办学目标明确，定位准确；能不断扩大社会服务面，深化校企合作，积极探索新的办学模式；能多方筹措资金，加大教学投入，办学条件明显改善；以职业能力培养为主线，扎实推进课程建设；积极拓宽就业渠道，努力促进毕业生就业；大力开展校园文化活动，建设和谐校园、平安校园。这些成绩的取得，为学院建成自治区级示范性高职院校奠定了坚实的基础。
九是申报自治区级示范性高等职业院校建设项目获批通过。按照自治区级示范性高等职业院校建设的标准和要求，经过全面深入的可行性论证分析，在市政府的大力支持下，学院向自治区教育厅申报了首批自治区级示范性高等职业院校建设项目并获得通过。这既是对学院过去办学成果的肯定，又是对学院今后建设发展的更高要求。在提高学院办学水平，增强学院社会服务能力，引领地区职业教育发展方向，为区域经济建设培养输送更优秀的技术技能人才等方面具有重要意义。
十是党的建设翻开新篇章。加强领导班子建设。五年来，以学习型领导班子和学习型党组织创建活动为抓手，着力加强思想政治建设和能力建设，累计召开党委中心组理论学习40余次；&学以致用&，研究制定了学院&十二五&事业发展规划；围绕教育教学中心工作开展精神文明创建活动，学院被评为自治区级文明单位；加强民主管理，出台了《教职工代表大会暂行条例》等制度，召开两届4次教代会，累计受理94件提案全部得到解决；加强民主监督，召开专题民主生活会10次；开展党员干部&下基层办实事转作风&活动，号召捐款22800元，解决了王元地村12户村民喝自来水问题；开展送温暖活动，累计发放慰问金、困难补助65439元；充分调动民主党派、工会、共青团、妇联等群团组织参与民主管理的积极性；领导班子依法办学、民主治校、科学决策能力进一步增强。学院党委荣获&全区教育系统创先争优先进基层党组织&。
加强党风廉政建设。五年来，完成年惩治和预防腐败体系规划建设工作，在廉政制度建设、形成反腐倡廉&大宣教&格局上取得成效；按照&一岗双责&落实党风廉政责任制，领导干部及各部门廉政勤政进一步增强；加强廉政文化建设，崇洁尚廉的氛围日益浓厚；加强廉政风险防控，涉及&人、财、物&的重要环节、重点岗位的工作程序更加明确规范；建立&四个一&工作模式开展行风建设，师生员工、社会各界对学院各项工作的满意度逐年提升。学院民主评议行风工作在乌海市年度考核评比中连年荣获文教卫生系统第一名。
加强基层组织建设。五年来，以开展学习实践科学发展观、创先争优主题活动为契机，以业余党校、党团活动为阵地，组织开展了庆祝建党90周年&七个一&红色主题系列活动；参加市委&流动杯&竞赛活动；增设学生直属党支部，完善基层组织建设，共建立25个党总支、直属党支部和基层党支部；累计发展预备党员1240人，其中青年教师23人，学生1217人；现有党员216人，其中，教职工党员147人，占教职工总数的60%，学生党员69人，占学生总数的2.23%。累计投入活动经费、表彰奖励经费12.7万元。基层组织的战斗力和党员队伍的先锋作用进一步增强。管理系党总支被市委评为&2011年度先进基层党组织&。
&&& 加强新闻宣传工作建设。五年来，不断加大协调中央、自治区、市级新闻媒体力度，在新华网、内蒙古电视台、内蒙古日报、乌海电视台、乌海日报等新闻媒体上，通过专题采访、专题报道、播放专题片，刊登专版文章，积极宣传学院的办学成果。不断加大宣传设施投入，新建了户外电子显示屏、学生电视机房和阅报栏，改造了宣传橱窗，设计改进了校园网和新闻网。为增加评估宣传亮点，新建了学院校史馆，印制了宣传画册。制定了学院《关于进一步加强和改进宣传工作的实施意见》、《宣传工作暂行规定》等制度，年终对宣传工作先进集体和个人进行表彰奖励。学院宣传工作成效显著，办学的社会效益和知名度、美誉度进一步提升。
同志们，经过五年的不懈努力，我院办学特色初步形成，办学条件明显改善，教学质量稳步提高，电大与成人教育，社会培训以及就业工作成效明显，队伍建设不断加强。这些成绩的取得，离不开上级党委、政府和有关部门的正确领导和大力支持，离不开历任领导班子为学院发展奠定的良好基础，离不开全院广大共产党员和师生员工的辛勤劳动和无私奉献。在此，我谨代表学院党委向关心支持学院建设发展的各级领导，向务实创新的历任领导班子成员，向兢兢业业的广大党员和师生员工，表示崇高的敬意和衷心的感谢!
五年来，学院的建设发展取得了很大成绩，但与上级的要求和社会及广大师生的期望相比还有差距，还有一些在发展中需要迫切解决的问题。
当前，我院的建设发展面临着严峻的挑战：生源紧缺，今年内蒙古高考报名19.33万人，与五年前相比生源数量下降近8万人，以后形成逐年递减态势；生源基础相对较差，录取分数线偏低；自治区同类院校间生源竞争的压力很大，我市地处西部，地域偏僻，城市小，人口少，同时存在专业设置雷同、就业出口容量受限；社会培训资源有限，竞争激烈；受国际国内经济发展形势影响，现行经济下行压力增大，生产萎缩，新一轮经济发展下行还未接近低谷，很多企业压产、减产，我市支柱企业神华矿业公司等大企业出现亏损，工业园区部分企业出现停产、半停产状态，用电负荷减少，主导产品煤、电石、PVC、煤焦、建材、钢材等价格下降，这些不利因素给高职院校的招生和就业带来了非常大的压力；新一轮经济结构调整和转型升级对我们学生的素质和能力提出了更高的要求；社会对高职教育的鄙薄、歧视仍然存在；专业教师学历结构、职称结构不尽合理，&双师型&教师总量少、能力弱，与学院发展的要求还有差距；学院建院时间短、起步晚、底子薄、积淀少；管理的科学化、规范化和精细化有待提高；学院机构设置和专业技术岗位设置不尽合理，还不能适应专业发展、教师自身发展及学院管理的需要；学院的社会美誉度、认可度还需提升；社会培训的覆盖面不宽、不全，广度、深度、质量、效益还不够高，在方法、思路、措施等方面还需要进一步完善和加强；教育教学质量水平不够高，培养出来的学生还不能完全满足地方经济社会发展对技术技能人才的需求；结合生产实践的科研能力较弱；精品专业少，精品课程少，尤其缺乏在自治区、乃至全国叫得响的高层次品牌；实训能力不足，校内实训少，学生可动手操练的少，校外实训还基本停留在浅层次的联系合作，还没有形成深度融合；校企合作一头热，校方热，社会冷、企业冷；存在极少数干部、职工纪律观念淡薄，工作作风漂浮，工作进取心不强，工作执行力不强等。
我们虽然面临严峻的形势和挑战，但是也有进一步发展的有利条件和良好机遇。在党和国家提出的&经济发展方式转变、产业结构转型升级&战略背景下，在乌海市&转型提质，富民强市&的建设过程中，我院教育事业新一轮的改革发展迎来难得的机遇和空间：
一是学院经过近十年的建设发展，在各方面已经奠定了较好的工作基础和发展基础，办学水平在自治区西部盟市同类院校中优势明显，在全区高职院校中处于前列位置，这是我们下一步发展前进的基础条件；二是当前学院高职教育跨越式发展的条件已经具备，特别是市委、市政府高度重视，举全市之力，投入大量的人力、财力、物力支持我院的建设发展；学院建院时间短，包袱少，压力小，积累的矛盾少，能够轻装上阵；三是乌海正在全力建设自治区西部区域中心城市，随着城市功能、服务功能的完善和提升，为学院专业设置、学生培养方向、招生就业形势的改善提供了良好的机遇；四是教育部第二轮人才培养工作评估已获通过，在此基础上，结合评估组提出的意见和建议进行认真扎实的整改，对进一步提高学院教育教学质量，推动全面发展，更好地迎接教育部第三轮评估奠定了良好的基础；五是自治区级示范性高职院校的建设，将巨大地推动我院实现跨越式发展，跻身自治区优秀高职院校的行列；六是自治区示范校的创建和教育部人才培养工作的评估实践，锻炼了队伍，积累了工作经验，完善了制度和机制，为我院下一步的发展奠定了坚实基础。
同志们，学院面临的形势对我们来说既有压力、又有动力。我们应该深刻认识到：困难与希望同在，挑战与机遇并存。我们一定要团结拼搏，开拓进取，真正凝聚&乌海学院&精神，变压力为动力，化挑战为机遇，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，为实现学院新的跨越奋勇前进。
办学定位：紧密结合乌海市&一个中心、两个转型、三个率先、五个乌海&发展战略，坚持以全日制高等职业学历教育为主体，以电大与成人教育和社会培训为两翼；立足乌海市，面向内蒙古，辐射中西部；培养面向生产、建设、服务和管理一线需要的，用得上、留得住的技术技能人才；争取把学院建设成为专业结构更加合理、办学效益更加突出、办学特色更加鲜明的自治区级示范性高等职业院校。
主要任务和措施：
一是优化师资结构，进一步加强师资队伍建设。一要重点抓好三个结构调整，即合理的职称结构；合理的理论课、专业课、实训课教师比例结构；合理的学历和工作经历结构。二要继续实施人才强校战略，坚持&汇聚人才、培育团队、成就名师&的师资队伍建设方针。以培养拔尖人才、专业带头人、骨干教师为核心，以增加&双师型&教师总量为基点，以提高教师实践能力为重点，以建设&双师&结构教学团队、自治区级教学团队为目标，整体提升教师学历和职称层次，进一步提高教师的科研能力；采取&聘、送、引、提、转&等措施，多渠道、全方位地加大师资队伍建设力度。从社会或企业聘请博士、教授、高级工程师等专业人才；送教师去示范校提高业务能力，去企业脱产顶岗实践，增加企业工作经历，提高动手操作能力；送专业带头人、骨干教师去国外培训提高；引进一批紧缺专业的、具有行业影响力的专家作为专业带头人；提高教师的双师素质、实践能力和业务水平；鼓励专任教师拓宽专业范围，向相近专业转向，推动复合型人才的发展。三要修订《教育教学工作量计算办法》，建立科学的教学评价体系。四要健全激励机制，引入竞争机制，营造竞争氛围。五要提高待遇，改革分配制度。六要实施&教学名师工程&，在分配上予以倾斜。七要加大教师培训的专项经费投入。八要加强兼职教师管理，在选聘、监督、考核等过程中完善制度，规范执行。力求形成规模适当、结构合理、相对稳定、素质较高、发展态势良好，并与学科专业发展相适应的学术梯队和教师队伍。
经过建设，力争使硕士及以上学位教师达到70%以上，双师素质专业教师达到80%以上，企业兼职教师承担实践类课程学时比例达到50%以上；每个专业(专业群)培养引进带头人2人，骨干教师3-5人，力争新增自治区级教学团队5个左右，自治区级教学名师、教坛新秀5人左右。
二是加强&质量工程建设&，提高教育教学质量。一要加强专业建设。主动围绕区域经济发展方式转变，产业结构升级，以及特殊行业的实际发展需要，及时调整、优化专业及专业群建设；吸纳行业技术专家和技术骨干，充实各专业建设指导委员会，完善专业调研制度，形成专业评估和动态调整优化机制，确保专业群拓展、专业方向调整和专业内容更新紧跟职业岗位需求变化，突出专业内涵建设和特色建设。在现有基础上，建设申报自治区级以上品牌专业5个左右，新建院级重点及特色优势专业11个以上；二要加大课程改革。构建以岗位职责为基础，工作过程为导向，职业能力为主线，职业任务为项目的课程体系；继续推进任务驱动、项目导向、教学做一体等教学方法与教学模式改革，形成理论、实训一体化教学课程体系；以&理论够用，技能为主&为指导，整合、优化课程体系和教学内容，使我院在人才培养的规格、质量、体系上有大的提升，为地区经济建设发展培养实用人才；在现有基础上，建设申报自治区级以上精品课程8-10门，建成院级优质核心课程32门；建设校企合作的特色教材21部，省级以上优秀教学成果不少于2项。
三是开辟招生就业新的增长点，形成&出口旺、入口畅&的良性循环。加强招生工作，一要针对生源紧缺现状，拓宽招生范围，深入周边省区和自治区各盟市地区学校，加大宣传力度，积极主动挖掘生源；二要加大校企合作力度，根据企业需求设置招生专业，进行&订单培养&；三要在全区各盟市旗县设立招生工作站，招聘人员，专门负责本地区的招生工作；四要与全区各盟市旗县高中建立联系制度，邀请各高中学校的领导、老师来学院参观考察，帮助学院做好招生工作；五要动员学院各部门、全院教职员工参与招生，实现&大招生&、&全员招生&格局。
提高就业率，一要立足自治区内市场，以乌海及周边地区为重点，组织开展毕业生推荐、就业市场建设与调研工作，构建稳定的毕业生就业基地；二要加强网络就业市场建设力度，开辟网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥；三要开辟渠道，充分运用校友、教师和家长的综合资源，通过建立广泛的行业、企业合作伙伴，扩大学生就业网络；四要组织开展&优秀毕业生&评选活动，树立典型，大力宣传模范事迹，提高优秀毕业生的社会知名度。
四是紧密结合地区经济建设需求，发展社会培训事业。一要按照&主体两翼&发展思路，做强社会培训一翼，把学院建设成为融生产实训、职业培训和职业技能鉴定为一体的，服务乌海市及周边地区产业的现代职业培训和职业技能鉴定基地；二要利用、发挥好学院教育教学资源优势，把&二产&培训工作与市场需求紧密结合，建立以&服务地方、发展特色、创建品牌&为目标的职业教育培训体系；三要邀请区内外著名学者专家，为高层企管开班授课；四要建立稳定的培训专家师资库和相对稳定的培训项目，努力扩大&订单&培训的范围；五要加强职业技能鉴定机构和队伍建设，完善职业技能鉴定设施和设备，创造良好的职业技能鉴定环境。切实做到让政府放心，让企业满意。
五是发展电大与成人教育，巩固办学规模效益。积极发展电大与成人教育一翼，把其纳入学院整体发展框架当中，在学院总体领导下，一要在保持相对系统性的同时，主动融合，在师资、公共资源、后勤服务等方面兼容、共赢；主动参与学院工作，与各职能处室、系部加强沟通与协调，保持顺畅的业务工作关系；二要做大做强，用规模效益彰显发展的价值，保证发展的后劲，坚定发展的信心；特别要采取强有力的措施，加大招生力度，继续巩固办学规模和效益，保证持续发展的势头；三要根据乌海市产业结构调整，及时开设社会有需求的专业；四要做好专本科衔接，本科专业设置上要向高职专科专业靠拢；五要从中心城市电大功能定位出发，在构建乌海市公共教育支持服务体系和创建学习型社会中发挥作用，构筑包含学历教育、继续教育等在内的综合应用体系；六要坚持面向基层，推动远程教育向相对偏远地区、弱势群体、公私企业、外来人员延伸，有效拓展发展空间；七要做好国家开放大学乌海学院迎评工作，争取第一批通过；八要进一步强化管理人员队伍建设，从政治素质、业务素质、综合协调能力等方面都要有一个全面的提高，进一步做好学员的辅导、授课、考核、登记、注册、联络等各项管理与服务工作。
六是深化校企合作、工学结合，增强办学活力。一要发挥乌海市高等职业教育指导委员会的作用，以企业需求为依托，以就业为导向，积极拓展校企合作的领域和深度，建立区域型职业教育集团，加强高职与中职人才培养方案的有效衔接，努力实现实训资源共享；二要以&政校企合作、课岗证融通&的人才培养模式总体建设思想为引领，根据各专业及专业群的特点与特色，进一步深化和全面推广工学结合、工学交替的人才培养模式，积极探索与工学结合相适应的管理制度改革；三要强化实践教学建设。完善实践教学体系，将职业技能取证和技能竞赛融入其中；优化课程结构，改善理论教学与实践教学相结合的现状，加大实践性课程比例；探索教学实习和顶岗实习新模式，加强有效管理，保证实习效果；四要强化校内实验实训中心建设，切实提高现有设备的利用率，力争使更多的课程依托行动导向、项目教学的方式，实现&教学做一体化&教学；五要积极推进校外实训基地建设。争取资金和政府支持，全面建设乌海市煤化工、氯碱化工实训基地；建成由市质量技术监督部门和学院共享的煤焦化、PVC实验实训基地；将学院打造成为全市集实验、实训、生产和服务一体化的功能齐全的实训基地。
七是凝练校园文化特色，发挥文化育人作用。一要把&书法城&建设列入校园文化建设，制定具体措施规划，分步实施，三年完成；二要根据高职教育特点，创新校企文化融合共建思路，积极开展&校企安全杯&知识竞赛、&校企文艺汇演&、&校企体育联谊竞赛&、&校企职业技能表演展示&等校园文化品牌活动；三要把学生的人格教育、科技教育、艺术教育与以&培养职业精神，强化职业技能&为主题的职业教育深度融合，以校园文化活动的系列化、制度化、常规化建设，营造浓郁的校企文化氛围；四要结合校企合作、工学结合的特点制定校园文化建设规划，建设具有优秀企业文化特色的橱窗、标识、雕塑、展览等公共校园文化载体；五要继续加强思想政治教育工作同精神文明建设相结合，保持思想教育深入、道德风尚良好，学习风气浓厚、文体卫生先进，管理科学规范、业务水平领先，环境整洁优美、校园秩序安定的良好发展环境。
八是加强后勤服务保障能力建设，打造一流育人环境。一要提升后勤服务保障水平，要在服务质量和水平上下功夫，让师生满意，突出&精&字，体现&细&字；二要突出职业院校、工科特点，规划、改造、建设独具乌海学院特色的人文环境；三要结合乌海&全国绿化模范城市&的建设，注重生态与景观的和谐统一，按照&高标准、高品位、高质量&的要求，加强校园内外绿地空间合理配置，体现&美、舒、靓、特&的校园环境。
九是维护师生利益，促进和谐、稳定、平安校园建设。一要坚持以人为本，兼顾效率和公平，以激励广大教职工的积极性为出发点，合理调整完善各级各类岗位和教职工的津补贴，持续改善工作环境；二要确保教职工各项劳动保障待遇，切实解决教职工存在的实际困难；三要积极协调市委、政府支持，合理调整机构设置，逐步解决干部政治待遇；四要切实维护学生利益，加大教育行风建设力度；五要正确处理好改革、发展、稳定的关系，处理好领导班子成员、师生员工、学院与社会等各种关系，加强民族团结，加强同民主党派及党外知识分子的联系，促进学院教育事业和谐健康发展；六要完善学院消防、交通、安全生产、饮食卫生等制度，加大建设力度，加强师生安全教育，落实安全生产责任制，加强社会治安综合治理和维稳信访等工作，努力打造一流的&平安校园&。
一是加强领导班子建设，进一步提高领导能力和驾驭全局的能力。一要加强党的思想政治建设，以推进&领导干部素质提升工程&为总抓手，深入学习贯彻党的十八大精神，深刻学习领会十八届三中全会关于习近平总书记的工作报告和《全面深化改革若干重大问题的决定》，切实加强理论武装建设；二要坚持和完善党委领导下的院长负责制，充分发挥党委总揽全局、统筹协调的领导核心作用；三要贯彻民主集中制，严明政治纪律，保证政令畅通；严格执行&三重一大&议事规则，完善党政联席会议制度和党委会、院长办公会议事决策制度；四要加大院务公开力度，畅通师生员工民主管理、民主监督的渠道；五要围绕保持党的先进性和纯洁性，切实开展好党的群众路线教育实践活动；六要进一步提高领导班子决策水平和驾驭全局的能力，引领全院师生在内涵建设上进行扎实有效的改革和建设工作；七要积极主动争取市政府大力支持，进一步扩大和落实高校办学自主权，使学院在内部管理体制、人事干部制度等方面的自主权得以充分发挥。
二是加强干部队伍建设，提高整体素质和管理水平。一要坚持&德才兼备、以德为先&的选人标准，完善干部选拔、培养、交流机制。二要根据机构调整布局，建立以岗位职责、工作效率、服务质量、师生满意度为主要内容的管理人员绩效考核指标体系和监督反馈制度，创造有利于干部队伍谋事、干事、干成事的制度环境；三要通过领导干部讲党课、干部自主选学等形式开展干部教育培训，努力提高干部的政治理论素养；四要以建设自治区示范校等重大工作为着力点，强化干部的服务意识、责任意识、大局意识，给任务，压担子，切实提高干部的管理水平和工作能力。
三是加强学生工作队伍建设，提高大学生思想政治教育水平。一要坚持育人为本、德育为先，立德树人，把社会主义核心价值体系、现代企业优秀文化理念融入人才培养全过程；二要创新思想政治教育工作的载体、途径和方法，大力推进思政课改革，优化全员育人、全过程育人、全方位育人的格局；三要加强思政队伍建设，充分发挥系部、学生工作处、共青团、班主任、辅导员的主力军作用；四要强化学生职业道德和职业精神培养，加强实践育人，提高思想政治教育工作的针对性和时效性；五要重视学生全面发展，推进素质教育，关注心理健康，塑造阳光心态，增强学生自信心，满足学生成长需要，促进学生人人成才。
四是加强基层党组织和党员队伍建设，发挥组织战斗力和党员先锋作用。一要以建设学习型、服务型、创新型党组织为着力点，围绕教育教学中心工作，积极创建先进基层党总支、党支部，争当优秀共产党员；二要认真贯彻《普通高等学校基层组织工作条例》，开展基层组织换届工作，选好配强书记，加强党务培训，切实加强和改进基层党建工作；三要进一步加强党务干部队伍建设，加强师生党员教育管理和服务工作；四要健全党员发展工作制度，按照&减少数量、提高质量&的要求，注重在中青年教师、优秀团员青年和学生骨干中发展党员，进一步提高党员队伍的整体素质；五要完成市委下达的&扶贫开发工程&任务。
五是加强群团组织和宣传、统战工作。一要坚持和完善教职工代表大会制度，定期召开教代会,保证教职工参与决策和知情、审议、监督等权力的落实，增强广大教职工的主人翁责任感；二要加强工会、共青团、妇联和学生会建设，支持他们依法按章开展工作，发挥其联系师生的桥梁和纽带作用；三要充分调动各系部处室新闻宣传工作的积极性和主动性，进一步加大外宣工作力度，扩大学院办学在乌海市、自治区乃至全国的影响力；四要进一步加强统战工作，充分发挥民主党派和党外知识分子的重要作用。
六是加强党风廉政建设和反腐败工作，切实改进工作作风。一要深入学习贯彻十八届中央纪委二次全会对党风廉政建设和反腐败工作作出的新部署，深入学习贯彻十八届三中全会对反腐败体制机制创新提出的新要求；二要做好年惩治和预防腐败体系建设工作；三要完善领导干部述职述廉述德制度，贯彻落实《廉政准则》，促进领导干部廉洁自律；四要坚持&纠、防、教&一体化工作格局，建立健全并落实&教育、制度、监督&工作机制和&三重一大&制度；五要加强对权力运行的制约和监督，做好廉政风险预警处置、分级管理工作；六要推进行风评议长效机制建设，以优良的党风促校风、带教风、正学风、树新风；七要加强工作作风建设。严格执行中央&八项规定&和自治区、市委有关配套规定，领导干部要带头纠正&四风&，切实做到调查研究不走过场，公务接待不求奢华，办文办会讲求实效，工作生活厉行节俭；持续开展严肃工作纪律、整顿工作作风活动，加强长效机制建设，以纪律作风制度建设促进各项管理工作上水平、上台阶。
各位党员、同志们，学院的蓝图靠我们去描绘，建设和发展靠我们去奋斗。让我们在市委、市政府的领导下，以更加昂扬的斗志，更加踏实的工作作风，把握新机遇，迎接新挑战，谋求新跨越，为实现自治区级示范性高等职业院校建设目标而努力奋斗！
中共乌海职业技术学院
第二次党员大会& 材料二
深入开展党风廉政建设为学院各项事业发展
提供有力保障
&&中国共产党乌海职业技术学院纪律检查委员会向学院
第二次党员大会的工作报告
（2013年11月21日）
各位党员，同志们：
我受中共乌海职业技术学院纪律检查委员会的委托，向大会做工作报告，请予审议。
一、过去五年的主要工作回顾
自学院第一次党员大会以来，在上级纪委和学院党委的领导下，学院纪委认真履行党章赋予的职责，认真贯彻落实上级关于反腐倡廉工作会议精神，围绕中心工作，以完善教育、制度、监督&三位一体&的惩治和预防腐败体系为重点，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为学院各项事业发展提供了有力保障。
回顾5年来的工作，可以概括为&一个创新、三个着力、二个认真&。&一个创新&是创新&1234&工作思路，打造校园特色廉政文化。&三个着力&是加强制度建设，着力预防和治理腐败的源头工作；加强廉政风险防控建设，着力对重点岗位和关键环节的监督；加强行风建设，着力解决群众反映强烈的问题。&二个认真&是，认真办理信访件，认真开展肃纪整风专项活动。
（一）创新&1234&工作思路，打造校园特色廉政文化。
院纪委结合学院教书育人的实际，逐步形成&1234&的工作思路，即明确了&廉洁文化进校园&1个活动载体，依托市纪委反腐倡廉教育和党务公开展览2个教育基地，划分学院领导干部、教职工、大学生3个层面，注重发挥思想政治课教学、师德师风建设、校园文化建设、校内宣传舆论阵地在廉洁教育中的4个作用，筑牢思想道德防线，拒腐防变。开展的主要活动，一是领导干部层面，廉洁从政&六个一&教育活动，包括学院党政主要负责人进行廉政承诺、讲廉政党课、廉政教育培训、撰写《领导干部廉政教育文摘》心得体会、观看专题警示教育片，警钟长鸣，吸取教训，接受教育；二是教职工层面，深入开展党性党风党纪教育，通过学习实践科学发展观、创先争优等主题教育活动，组织开展青年教师技能大赛、&流动杯&竞赛，党外教师参加市纪委&开放日&等活动，使教职工廉洁从教意识提升；三是大学生层面，组织学生党员和入党积极分子参观市反腐倡廉教育基地和党务公开展览、开展反腐倡廉公益广告制作比赛、举办经典廉文诵读比赛、&大学生廉洁文化征文&等活动，使学生廉洁意识增强。充分利用院报、校园网、宣传栏等校园媒体搭建宣教平台，制作廉政警句警示牌，增强廉政文化传播的渗透性和感召性。用廉政信仰陶冶师生员工的情操，推动形成崇廉尚洁的校园清风，营造出公平、公正、和谐的教书育人环境和氛围。
（二）加强制度建设，着力预防和治理腐败的源头工作。
以学习实践科学发展观活动为契机，对学院各项制度进行梳理，填补了许多制度空白，共废除27项制度，修订27项制度，新建22项制度。其中，协助院党委、行政新建了《学院党政领导班子落实&三重一大&决策议事规则》、《党务公开工作实施办法》、《院务公开实施方案》、《教职工代表大会暂行条例》、《教代会提案处理办法》等多项反腐倡廉相关制度。5年来，坚持把制度建设作为治本之策来抓，逐步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的反腐倡廉制度体系。
（三）加强廉政风险防范工作，着力对重点岗位和关键环节的监督。
一是认真查找权力运行风险点。按照上级纪委工作部署，集中对涉及&人、物、财&的重点部门进行了权力梳理，共梳理内部管理权力16项，绘制权力运行流程图24张，制定防控措施73条。二是加强对权力运行的制约和监督。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用&三重一大&事项，要求实行党委集体讨论决定；认真落实了党政主要领导不直接分管人、财、物的规定；副处级以上领导干部每年按照廉政规定申报个人重大事项。三是建立了学院财务预算管理委员会，由各系部处室负责人、教师代表组成，科学编制预算，修订了《学院财务报销的相关规定（试行）》严格执行预算。四是深化院务公开。将学院的重大决策、经费收支、干部任用、职称评定、评优选先、物资采购、学生管理等几十项内容，在院务公开栏和校园网上进行公布。健全民主管理，进一步加大了工作的透明度。
（四）加强行风评议工作，着力解决群众反映强烈的问题，为群众办实事。
行风评议工作形成&四个一&工作模式，即一个领导机构，一支行风监督员队伍，一套工作程序，一个内外联动形式。制定方案，组织动员，内部自查，问卷调查，行风监督员内查外调，座谈交流，专题研究，进行整改，反馈结果。5年来，累计发放调查问卷4000多份，切实解决涉及师生利益的突出问题94件。&四个一&的工作模式，保证了学院民主评议行风工作真正起到改进工作作风，推动学院各项事业发展的目的。该项工作连续6年在全市年度考核中获文教系统第一名，为学院树立了良好形象。
开展了&小金库&及教育收费自查工作。5年来，取消了毕业证工本费、学生实习材料费、实习类保险费、学生体能测试费、开水费以及新生体检费、军训校服费和公寓用品费代收项目等8项校内收费项目，规范办学行为。
（五）认真办理信访件。
建立了学院纪委工作制度，规范了工作程序，遇到重要问题及时请示院党委和上级纪委，确保了纪委工作有章可循，有序运转。5年来，认真办理市纪委和高校纪工委转办信件。按照&事事有结果，件件有着落&的要求，院纪委将查处情况及时上报上级纪委，同时，与举报人见面，当面听取意见。对于匿名的信访件，也责成相关部门进行调查核实，反映情况属实的，对涉及调查结果的相关人员进行批评教育；不属实的，澄清事实，还被反映者清白，保护了干工作的人。
（六）认真开展肃纪整风专项活动。
根据《全市集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》和《内蒙古自治区高校工委集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》的工作部署，按照学院党委工作要求，院纪委认真组织开展各阶段工作。
一是制定实施方案，确定了工作纪律中的&庸懒散&，&三公消费&纪律中的&奢&，廉政纪律中的&吃拿卡要&共3类8项整顿行为，召开了全院动员大会；二是党委率先，干部带头，组织学习了习近平同志、王岐山同志在十八届中央纪委二次全会上的讲话和工作报告，学习了中央关于改进作风、密切联系群众&八项规定&，以及自治区党委、政府，市委的配套规定精神。三是开展了自查自纠。首先向全体教职工和学生代表印发《征求意见表》380份，针对全院20个党政、教学和教辅部门的工作纪律、工作作风情况征求意见；其次以&严肃工作纪律、整顿工作作风&为主题，召开基层组织民主生活会和学院领导班子扩大民主生活会，认真查摆问题，对存在的问题深入剖析原因，开展批评与自我批评，提出初步整改措施；再次，组织进行监督检查。学院专项活动检查组采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，对党政各部门和教学教辅单位人员迟到、早退、擅自离岗等情况，工作期间上网聊天、炒股、购物、玩游戏、办私事等行为进行检查，发现问题，按照学院相关规定严肃处理；四是健全制度。专项活动期间，新建了《落实中央&八项规定&及自治区、乌海市配套规定的实施办法》、《贯彻实施高等学校教师职业道德规范的意见》、《教师日常行为规范》、《首问负责制度》、《财务报销的相关规定（试行）》、《教学单位教育教学经费划拨使用管理办法》，《教职工代表大会提案处理办法》《水电暖管理制度》8项制度，修订了《会议活动管理办法》、《公文处理实施细则》、《公务用车使用管理办法》、《公务活动接待管理办法》4项制度，为学院纪律作风建设的科学化、规范化、常态化奠定了基础。
专项活动取得实效。学院严格按规定压缩&三公&经费，财务预算在去年基础上降低了10%；严格落实公务接待制度，按标准安排用餐、住宿；简朴办会，精简文件，连续3年没有购置公车；教职工思想政治素质进一步提高，纪律观念进一步强化，工作作风进一步改进。
同志们，5年来，在上级纪委和学院党委的领导下，经过全院上下的共同努力，我院党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，在此，我代表学院纪律检查委员会向领导和同志们表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，也要看到工作中还存在一些问题和不足，一是个别干部作风漂浮、怕担责任、事业心不强，工作效率低；二是纪检机构不健全，人员少，监督不到位；三是个别制度落实不到位，管理需要进一步规范。对此，我们不能掉以轻心，要采取措施，尽快加以解决。
二、今后工作的几点建议
从现在起是学院全面建设自治区示范性高职院校的关键时期。今后纪委工作的总体思路是:在上级纪委和学院党委的领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，围绕学院中心工作，按照&标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防&的方针，进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，扎实推进学院党风廉政建设和反腐败工作。为实现本次党员大会确定的总体目标提供坚强保障。
一要统一思想认识。深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届中纪委二次全会、十八届三中全会、自治区纪委九届三次全会及市纪委六届三次全会精神，深刻领会党风廉政建设和反腐败精神实质。
二要严明各项纪律。严明政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，强化广大党员干部组织意识和纪律观念，加强纪律检查，克服组织涣散、纪律松弛问题，维护党纪的严肃性和权威性。
三要改进工作作风。严格执行中央&八项规定&，密切联系群众，大兴调查研究之风，进一步完善领导干部听课制度以及联系系部制度，经常深入教学、管理一线，了解师生需求，解决师生关心关注的实际问题。
四要反对和克服&四风&。对干部职工在工作中存在的铺张浪费、脱离实际、不负责任、贪图名利、弄虚作假、不务实效、迎来送往、贪图享受等形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，要加强日常监督检查，执好纪、问好责、把好关。
五要持续开展专项活动。清理各级干部超标办公用房，规范公务用车管理，简化公务接待；规范出访活动，差旅费用按规定标准执行，使用公务卡结算；今后要贯彻落实公务接待、因公出国（境）、公务用车经费使用情况&三公开&。
六要认真落实党风廉政建设责任制。认真落实《学院党风廉政建设责任制实施办法》，明确领导干部&一岗双责&， 分管领导对党风廉政建设工作既要&挂帅，&又要&出征&，把党风廉政建设与教学、科研、管理、后勤服务等业务工作紧密结合起来，切实发挥好学院纪委的组织协调作用；签订责任状，把党风廉政建设工作纳入各系部处室和领导干部目标管理；健全检查考核机制，把贯彻落实党风廉政责任制情况与各系部处室、领导干部年度考核相挂钩；实施责任追究，对违反学院责任制有关规定的系部处室和个人进行责任追究。
七要扎实推进学院2013&2017年惩防体系建设各项工作。继续贯彻落实学院&三重一大&决策议事规则，认真开展廉政风险预警处置和分级管理工作，制定新的制度，完善已有的制度，废止不适用的制度。制度一经形成，就要严格遵守，执行制度没有例外。继续加大对各项制度执行情况的监督检查力度。
八要继续推进廉政文化进校园活动，探索创建具有学院特色的校园廉政文化品牌。拓展&1234&廉洁文化进校园工作思路，分别在领导干部、教职工、学生3个层面开展丰富多彩的廉洁文化宣传教育活动，充分发挥校内各种媒体和宣传阵地的作用，继续推进崇廉尚洁的校园清风活动，营造风清气正的校园氛围。
九要完善&四个一&行风评议工作模式。按照一个领导机构，一支行风监督员队伍，一套工作程序，一个内外联动形式，继续推进党务公开、院务公开，维护师生的合法权益，听取群众意见，改进工作作风，加强校风、教风、学风和师德师风建设，加大工作透明度，民主办学、公开办学，树立学院良好形象，办社会、家长、学生满意的高职教育。
十要加强纪律检查和监察、审计业务工作。对财务收支情况、教育收费项目、物资采购、奖助学金评比和发放、系部经费使用情况、师德师风建设等工作强化日常监督和管理，为学院可持续发展保驾护航。
十一要加强纪检监察干部队伍自身建设。以创建自治区示范校为契机，理顺机构，配齐人员，加强纪检业务学习培训，进一步转职能、转方式、转作风，提高工作能力和水平，积极适应学院建设发展的要求。
各位领导、同志们，新形势下，学院党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨，责任重大。即将选举产生的新一届纪律检查委员会将肩负更加光荣的使命，更加繁重的任务。让我们在上级纪委和新一届党委的坚强领导下，坚定信心，团结一致，锐意进取，扎实工作，不断开创反腐倡廉工作的新局面，为实现学院党委第二次党员大会确定的发展目标和各项工作而努力奋斗！
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