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E4版　食品安全新的劳动法有一条说做满一年就要多发一个月的工资吗？如果没发到走的时候是要补发吗_百度知道
新的劳动法有一条说做满一年就要多发一个月的工资吗？如果没发到走的时候是要补发吗
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劳动法诶有这样的条文，你可能说的是经济补偿金，但是是由条件适用的
那不是叫工龄补偿金吗
不是的，劳动合同法伤规定叫经济补偿金
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出门在外也不愁劳动法哪条规定是老板不能拖欠,私扣员工工资的？厂里没给大家签合同，后来想辞职时，主管说没做满一年_百度知道
劳动法哪条规定是老板不能拖欠,私扣员工工资的？厂里没给大家签合同，后来想辞职时，主管说没做满一年
要扣一个月工资，做了一个月内的没工资，太不合理
单位扣一个月工资是没法律依据的，你可以向劳动监察不明投诉或申请劳动仲裁。
公司法律顾问
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出门在外也不愁>>>>用友T6软件客户每月做完工资单后，给员工先发一部分应发工资，剩下的工资要先扣下来作为考核工资，到年终考核后再行发放，年终时，怎么统计出来每个员工一年来都扣下了多少工资？
用友T6软件客户每月做完工资单后，给员工先发一部分应发工资，剩下的工资要先扣下来作为考核工资，到年终考核后再行发放，年终时，怎么统计出来每个员工一年来都扣下了多少工资？ 0:0:0　wondial
用友T6软件客户每月做完工资单后，给员工先发一部分应发工资，剩下的工资要先扣下来作为考核工资，到年终考核后再行发放，年终时，怎么统计出来每个员工一年来都扣下了多少工资？客户每月做完工资单后，给员工先发一部分应发工资，剩下的工资要先扣下来作为考核工资，到年终考核后再行发放，年终时，怎么统计出来每个员工一年来都扣下了多少工资？
问题模块： 工资管理关键字：工资扣款设置问题版本：用友T6-企业管理软件V6.1原因分析： 工资项目设置问题。适用产品：T6系列问题答案：1.新增一个工资项目可定义为‘扣款’，增减项设置为‘其他’。然后对此项目设置公式。2.每个月做工资变动，最后查询本年扣款合计，可以在‘我的账表’-‘工资分析表’-‘员工工资项目统计表’选中相应的部门、月份和要查询的工资项目即可。注释：只能是一个部门一个部门的统计，不能同时统计全部的部门。
如何实现总账、明细账跨年度查询，并完全以账页样式显示并导出至Excel原因分析：客户的实际需求问题，可以通过增值工具实现.(用友T系列账表专家—总账明细账跨年度查询批导工具)问题解答：总账明细账跨年度查询批导工具用于企业总账跨年度查询和年核审报等业务： 1、支持科目、部门、个人、供应商、客户、项目三栏明细账跨年度查询，并直接以账页样式显示； 2、支持各类明细账批量导出成一个EXCEL文件，并以科目余额表为目录页，以每个明细账为每分页，实现快速联查；
订单里加入联系人的时候选不到客户原因分析：问题解答：原因：查询条件有错，不应该选择“客户”解决方案：在高级查询里选择查询的条件为“客户：名称”，然后再输入需要查询的客户名称。
用友T6成本管理，自动自己算费用分配表和产品成本计算单用友T6成本管理专题：成本自动运算
可由系统自动生成选中成本中心的相关单据，比如产量日报表、工时日报表、在产品盘点表以及各项费用分配表和产品成本计算单。操作步骤：第一步：成本检测－基础设置检查检查内容是?检查当月产成品入库单的存货+成本中心编码在成本中心产品对照表是否维护?以及?检查当月产成品入库单的存货在物料清单中是否有默认成本BOM?。如果检测不通过，不允许进行下一步，将〖下一步〗按钮置灰。
如何删除已指定的新增科目原因分析：新增科目还未使用 但是已指定为现金科目 必须先取消指定科目，在软件中可通过指定另外一个科目来取消这个科目的指定。问题解答：先指定其他科目为现金科目 然后删除100101科目 再指定1001为现金科目。
查询项目核算的辅助账死机原因分析：经试验是由于服务器上NOD32防火墙没有设置好,关闭后查询就正常了.问题解答：经试验是由于服务器上NOD32防火墙没有设置好,关闭后查询就正常了.
填制普通发票保存时提示：提示保存失败。原因分析：数据库存在一致性错误问题解答：使用维护通中数据库修复工具修复数据库后，问题解决！
如何取消应收模块的凭证冲销处理原因分析：在应收系统凭证查询的界面冲销凭证自动生成一张冲销凭证，作废掉这张冲销凭证，总账里还是存在之前应收模块里生成的那张原始凭证，却不再属于应收模块，而这张凭证所涉及到的单据或处理会回到原未制单的状态，这样的话，就会造成总账和应收对账不平。问题解答：碰到这类情况，只能返回到当月，在总账中将这张凭证删除。
用友软件中收购废旧物资的业务处理收购废旧物资的业务处理
向废旧物资回收站收购废旧物资可据此确认10%的进项税，这种收购单是一种特制的单据，下面以一例子说明此业务的处理方法。 业务说明：从废旧物资回收中心回收旧桌椅10套，支付金额100元。取得&废旧物资收购发票&，按照税法规定，可以抵扣10%的进项税额。填制采购入库单，录入采购数量。 2、填制采购普通发票，把税率修改为10% 3、采购入库单和采购普通发票进行采购结算，结算后的采购入库单如下面所示。 4、把采购入库单正常单据记账后，分别把采购入库单和采购普通发票生成对应的凭证传递到总账。
自定义报表查询,两个分部门显示问题原因分析：按部门查询时根据相应部门来查询，跟薪资数据没有关系，只要这个人在这个部门就会查到数据。问题解答：按部门查询时根据部门来查询，跟薪资数据没有关系，只要这个人在这个部门就会查到数据。会将两个类别的数据相加一起。所以名称一样都会相加，建议对不同部门有所区分，例如：加符号A、B等。
修改了小票格式但是打印时还是原来的格式原因分析：设置地方错误，要在零售单中设置。问题解答：打印格式要在零售单中设置，而不是在零售设置选项中的小票打印那里设置。方法：打开零售单，点击ctrl+s，打开小票打印进行设计。
业务单据如何设置套打原因分析：在单据格式设置的打印模板中设置问题解答：在基础设置的单据格式设置中，找到采购入库单打印模板，属性-预览中将边框去掉，选择好需要的应用范围，保存即可。
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应收明细账时间显示错误原因分析：报表格式设置错误问题解答：进入应收业务明细表的格式设置界面，分别选中月，日列，将其属性改为未分组，不汇总。在备注中输入max。保存退出.重新进入业务明细账
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原因分析：针对用友T6企业管理软件6.0与6.1版本的BI决策分析，默认有2个用户，分别是：root与dev。root用户可以在所有情况下（即使是不插加密卡情况）登录BI门户，但是dev用户只有在客户购买自定义指标后才能使用。备注：通卡也没有dev用户权限。问题解答：请使用刷有自定义指标的加密卡说明：dev用户属于高级开发用户，基本拥有root所有权限，并可以设计各种自定义指标，如：智能报表（排版式与表格式）、智能报告等。
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薪资档案可否调整类别？原因分析：问题解答：在Ａ类别中，勾选００１，点击菜单栏中状态，选择“处理”将其状态改为“停发”。再Ｂ类别中增加此人即可。
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在生产管理的MRP采购计划执行情况中按采购计划号过滤原因分析：产品中MRP采购计划执行表部分项目没有设置为默认过滤条件，需要手工自己设置过滤项．问题解答：在MRP采购计划执行表－－格式－－设置报表过滤条件设置按照计划号过滤条件．参照如下截图设置：
适合中小型企业的软件
适合中型企业的管理软件
适合中大型企业的管理软件
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处理财务核算业务
处理企业进销存业务
生产成本及生产过程管理
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用友T6_u8存货核算模块使用六个注意事项用友T6_u8存货核算模块使用六个注意事项
存货核算使用注意事项：1）出入库调整只对本月出入库单的进行调整，即被调整单据号只能是本月单据。 采购系统的采购入库单没有进行结算并暂估处理，不能生成入库调整单 出入库调整单保存即记账，已保存的单据不能修改删除。只有通过恢复单据记账时删除 不可对指定出库单据进行调整金额2）移动平均、先进先出、后进先出、计划价（包括价格调整单时）不能按单据类型恢复单据记账 全月平均、个别计价、计划价（无价格调整单时）：恢复采购入库单时，同时应恢复对应的入库调整单，否则不允许恢复记帐。3）月初回冲、单到回冲方式下，采购入库单记录部分结算，应不能进行暂估处理4）单到补差方式下，采购入库单记录部分结算，结算多少就可以暂估处理多少，同受托代销入库单5）全月平均法，调拨出库（特殊单据记帐）按上次全月平均单价取单价,如果是没有上月或期初的结存单价，取选项的零成本出库选择的选项成本。（很多用户对存货记帐之后的莫名其妙成本，其实取的是选项成本）全月平均法，调拨出库（正常单据记帐）不按上月全月平均单价取单价全月平均法，零出库时按期末处理的单价计算出库成本计划法，调拨出库（特殊单据记帐）按上月差异率算差异额，如果是没有上月或期初的结存差异率，取选项的零成本出库选择的选项成本。计划法，调拨出库（正常单据记帐）不按上月差异率算差异额售价法，调拨出库（特殊单据记帐）按上月差异率算差异额，如果是没有上月或期初的结存差异率，取选项的零成本出库选择的选项成本。售价法，调拨出库（正常单据记帐）不按上月差异率算差异额6）个别计价法，每笔出库都有对应的入库个别计价法，结存数量、金额不能为负期末处理后，计算出的全月平均法的出库成本记入明细账中期末处理后，计算出的计划法的出库成本差异记入明细账中
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用友CRM11.5版本中，怎么设置首页中增加常用查询？把自定义的查询内容添加到首页即可。在“客户”菜单中，点击“高级查询”，选择查询条件之后点击“查询另存为”，命名为”001”，再点击“快捷查询”中的”001″，点击“更多”中的“添加为常用查询”，最后在首页“常用查询”中就可以看到”001″。如有用友T6其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。
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操作员忘记密码怎么办原因分析：如果操作员忘记了密码，可以联系admin管理员。问题解答：以admin登录到客户通，进入设置——员工，选择进入某个员工，点击清空密码按钮即可，然后由操作员自己再设置密码。
流转生成的发货单无法增行，如何处理？原因分析：此为软件需求，短期内暂不做修改。处理方式参看问题答案。问题解答：目前版本处理方式：分两次流转成两张发货单，或者修改订单，分成两条分录。
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限额领料单定位功能原因分析：T6 3.3版本在限额领料单工具栏上新增“行定位”功能，可以完成过滤查找子件的任务！问题解答：在限额领料单 工具栏上 找到“定位”按钮，下拉单击“行定位”则跳出查找、过滤窗口，用来筛选、查找表体子件。如图：
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限额领料单生成的材料出库单怎么带不出部门原因分析：软件操作应用性问题.问题解答：首先需要保证BOM物料清单的子件中有对应的用料车间,其次在限额领料单分单的时候需要勾选按用料车间,这样生成的材料出库单就有部门了.
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2014年，劳动者没在用人单位做满1年辞职的，要在我工资里面扣钱，合法吗？
老板没跟我签定劳动合同，老板说没做到1年的要从我工资里面扣200我是在私人理发店里面打工的，上班上了4个月？劳动法有这规定吗，请问合法吗，现本人有事不做了
我有提前说辞职，还是做到老板请到下个人才走的。老板也答应了的
提问者采纳
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劳动者解除劳动关系应提前一个月书面通知单位。单位无权随意克扣工人工资不合法，工作至满一个月即可离职
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对不对。如果没说，他就可以扣你的钱，如果说了，你入职时老板跟你说了有关规章制度没有，你不能说走就走但你提前辞职了没有
不合理，可以到劳动部门举报他。…！
不合法的，你可告他
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