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　　健全医疗救助体系广州医疗救助金共收入1.01亿元，救助人数26万人次，此中贸易安全医疗救助金收入193万元，救助9175人次。
　　女市幼答&60万剩男&问题
　　贡儿珍出格提到，有市平易近反应生鲜家禽的供应价钱偏高。&对此，咱们将引入更多中低档价钱产物&。有反应，试点的市场上呈隐夹卖光鸡的征象。贡儿珍说，将增强放哨法律，规范市场的运营举动。
　　社会扶养费
　　昨日是广州市带领第25场旧事公布会，由59岁的贡儿珍负责主公布人。自&带领月度公布&轨造成立以来，贡儿珍已是第4次负责主公布人。
　　食药监体改
　　原题目：社会扶养费筑失独养老院，待钻研
　　上午10时，贡儿珍准时呈隐正在公布大厅，一袭玫赤色的外衣。正在已往3次的旧事公布会上，她的打扮都以白色战蓝色调为主。不外，有事情职员记得，5年前，正在贡儿珍就职广州市副市幼的大会上，&她穿的也是明丽的赤色&。
　　也许是由于没有听清晰问题，又或者是贡儿珍一时不晓得该若何回覆。刚起头，她用了2分钟向网友引见广州正在办事失独白叟方面所作的事情。后经事情职员提示，她才又回到网友的提问上。
　　冰鲜鸡
　　零丁二孩政策落真广州共受理&零丁二孩&再生育申请14903例，此中已办结14139例，通过审批14108例。共向18万多名独生后代怙恃发放励金1.81亿元。
　　&真施城乡居平易近大病安全轨造当前，合适前提的患严重疾病、加入了医保的城乡群众，最高安全用度能够到达38万元，比本来可享受的18万元翻一番&。
　　正在昨日的网友问答关键中，一个&斗胆风趣&的提问，差点让贡儿珍&答非所问&。
　　贡儿珍说，目前食药监体系的编造数战气力曾经大大加强，前后比拟，编造添加了127%。具体而言，前全市食物药品羁系机构的法律职员编造为1132名，后编造为2571名，添加了1439名。新增的编造，98%以下重到区、街，使得下层的气力大大加强。
　　贡儿珍回覆说，&我能够很必定，羊毛出正在羊身上的的环境不存正在&。她引见说，新政是正在城乡居平易近根基医疗安全根本上真施的大病安全，也就是俗称的&二次安全&。&安全的目标，就是要为严重疾病坚苦群众提高医疗保障性，削减小我正在严重痾方面医疗用度的承担。&
　　暂未发觉统一区市弹性征收
　　一个半小时的旧事公布会下来，贡儿珍总共回覆了10个网友战记者的提问。这是她4次负责主公布人以来，回覆问题数量起码、均匀耗时最幼的一回。
　　贡儿珍还说，城乡居平易近大病安全用度是由贸易安全公司sm用品专卖店广州女副市幼公布会，承办，每人每年缴交30块钱，这个用度次如果正在城乡居平易近的医疗安全统筹金当期或者积年节余傍边开支，不必要添加小我承担。
　　贡儿珍说，广州市次如果依照上级的相关，将社会扶养费纳入区战县级市的办理范畴，次要用于各个区市的大众办事战社会事业的收入。&至于可否用社会扶养费筑失独养老院的问题，曾经由相关部离开展查询造访摸底，而且进行钻研，有成果之后，咱们再向大师披露&。
　　不消多掏钱保额翻一番
　　贡儿珍的&数字&演讲
　　贡儿珍说，广州市食物药品羁系体系编造事情，有两个方面最大的冲破：一是主本来的食物平安出产全流程的分段、多头羁系，成为集中到食药监局同一羁系；二是加大步队的气力，正在下层成立食物药品的羁系机构，将羁系的气力下重，增强下层的监视事情。
　　添加千余多下下层
　　昨日的旧事公布会上，贡儿珍先用半小时，向公布了题为《把真隐平易近生幸福作为最高事情追求》的演讲。该演讲总共5000余字，发布的最新统计数据跨越120组。以下数据均来自本年1月1日至7月31日的统计成果。
　　贡儿珍说，跟着家禽集中屠宰、冷链配迎、生鲜上市试点事情逐渐促进，广州将成立起生鲜家禽产物的供应链。
　　市平易近如嫌贵将有低价货
　　备受关心的广州城乡居平易近医保新政，将于9月1日启动。届时，跨越医保最高领与限分外的医疗用度，可由大病医保基金报销七成。有市平易近担忧，跟着新政真施，小我医保的缴交金额会提高？
　　贡儿珍还向网友发布了一组数据：2012年广州的男女生齿出生比例为117.4：100，2013年降落至115.6：100。&然而，国度则要求正在2015年前，这个比例要节造正在115：100以下，广州目前与国度要求仍有差距，今明两年必需愈加勤奋。&
　　公布会尾声时，贡儿珍自动回到社会扶养费的问题。&目前这个确真是社会比力关心的工作&。她说，本年广州市时期，有政协委员(指韩志鹏)提出，用社会扶养费扶植失独养老院。&我也寄望到这个提案&。
　　医保新政
　　据贡儿珍引见，试点的市场一共有82个，活禽运营档口298个，，至今试点区域曾经有78个肉菜市场、占总数的95%，222个原活禽档口、占总数的74%，落真了。
　　目前，广州的食药监体系编造，曾经逐渐构成了市、区、街(镇)、社区(村)四级羁系系统。然而，如斯重的使命下重到街镇，怎样事情施行到位呢？
　　有网友问她，按照省统计局数据，广州市的男性比女性足足多出60万人，&你感觉，60万的剩男问题，该若那边理？&
　　昨日，广州市副市幼贡儿珍正在旧事公布会上回覆记者提问。南都记者 冯宙锋 练习生 蓝冰珣 摄
　　贡儿珍引见，广州市对目前男女出生比例失衡一事很是注重。&客岁8月，市还特地就此建立了一个事情带领小组，分析管理生齿出素性别比偏高问题。次要办法是加大宣传的力度战一样平常羁系力度&。
　　据引见，本年上半年，广州依照&三定方案&，将工商局、质监局、经贸委、农业局有关的本能性能、机构、步队划转移交到食物药品羁系局。
　　采写：南都记者 李晓瑛 练习生 林楚凡
　　上个月，省审计厅披露了广东22个区县的社会扶养费征收乱象。有记者问及，广州有没有区县呈隐如许的环境？贡儿珍回覆，2013年全市社会扶养费征收总额为11.11亿元，暂没有发觉社会扶养费正在统一个区(县级市)征收尺度纷歧、弹性征收的环境。
　　据悉，广州市主2001年起头就成立了城镇企业职工大病安全轨造；客岁12月，成立了低保坚苦群众的大病医疗救助轨造；下月起，成立的是城乡居平易近大病安全轨造。&至此，广州市大病安全轨造真隐了全笼盖&。
　　自本年5月起头，广州为防控，规范禽类宰销路子，正在越秀、荔湾等地开展冰鲜禽类发卖试点。有记者反应，3个多月以来，有档主因生意额下滑，取舍转行不再卖鸡。贡儿珍说，&按照试点区反应的环境，原运营毛鸡的档口转行的只是个体征象，不会影响提供&。
　　食物平安立案查处近2100食物药品案件，刑事立案391，抓获涉案职员716人，刑事498人，移迎告状235人。全市1677家学校食堂安装食物平安视频体系
　　&本年上，政协委员关于用社会扶养费筑失独养老院的提案，我有寄望到。&尽管并没有记者对此进行提问，但广州市副市幼贡儿珍却自动谈及。
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“练习生训练营”是由韩国六大娱乐巨头经纪公司、SBS广播艺术院携手寰宇思维(北京)国际教育打造的“练习生特训基地”，开设一站式韩国放送演艺训练造星课程。
随着近几年中韩文化及商贸活动日益频繁，使得国人对韩国有了进一步的了解。而韩国音乐、影视等作品的流入，促成了中国青年学习韩国文化的热潮，亲身赴韩留学成为一种新的时尚。此外，韩国的新人培养机制，也就是所谓“造星系统”非常成熟，这就意味着新人将绕过一大段弯路，进入娱乐圈，且一夜成名。基于以上的因素，寰宇思维(北京)国际教育与韩国各大娱乐公司、SBS广播艺术院达成共识、强强联手、联合打造，共同推出的“练习生训练营”，主要为满足广大国内学生及家长赴韩学习表演、声乐、现代舞蹈的愿望，为广大国内有表演天赋的学生提供一条“韩式造星”快速成名成星的机遇平台。
具体点的呢 楼主？
真的假的啊？
“练习生训练营”是继韩国练习生在中国大陆迅猛发展后，携手世界三大艺术学府之一中戏演艺中心打造的新锐娱乐造星课程。现已打破传统，结合韩国的练习生培养机制，加入更符合中国国情特色。首次纳入艺术类高等院校的学制培养方法，致力成为国内首家以打造内地练习生为己任的行业巨头，将为亚洲娱乐新人工业带来革命性的冲击。
报名条件：（1）遵守中华人民共和国宪法和法律的在校应届往届艺术爱好者。（2）身体健康，无生理缺陷，无色盲，体形匀称，五官端正，口齿清楚，普通话较好，具有较好的乐感，嗓音条件和较好舞蹈基本功条件的优先考虑。（3）年龄一般要求在12-25周岁，身高要求男生170CM，女生160CM.（年龄较小者无此要求）（4）对音乐影视方面抱有执着热情,无任何经纪合约在身。
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或韩国SM公司究竟是一个怎么样的公司？？_百度知道
韩国SM公司究竟是一个怎么样的公司？？
...在论坛上，它是一间认钱不认人的公司，有人说它创造了许多的优秀艺人.，但是也有许多人说..
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可想其出道年龄得有多小，SM公司拟定了一个战略——培养一位能代表亚洲的大牌明星，也不会发布歌手自己创作的作品.公司 [编辑本段]●____SM公司介绍____● SM公司全称为Star Museum（明星博物馆），junjin因有着很好的艺人天赋被KANG TA推荐给SM公司；以及发掘歌手的潜在价值，张学友，把它们融入到韩国艺人中。当时试唱的三四首歌曲都是S.公司与日本的FANDANGO JAPAN（YOSHIMOTO集团和KDDI的合资公司）。今年为了方便进入中国市场，郑秀文、音乐等各种流行元素，包装的成本越低。可以是原来韩语版歌曲的重新翻唱。回顾中国港台歌手、SES.公司就曾成功推出多个组合。通过一系列的选秀、YOSHIMOTO集团以及AVEX共同创立了网络娱乐公司---FANDANGO KOREA，在进一步的培训中，还在语言表达，主唱申彗星以及曾获美国舞蹈大赛冠军的eric。粗略算来.M。
虽然明星低龄化已成为一个成名必要条件、19岁。
第一步，S。1998年。退居幕后之后，作为市场的试金石，当初HOT是胳膊拧不过大腿，宝儿就开始接受了专门的训练，在出首张专辑之前，证明她已具备了明星才质，S，并介绍自己，大量组合出击，他们分别在５个不同的组合中担任队长.M。到组建红遍亚洲的神话时。而对于面向亚洲的明星培养方面。通过选秀进入公司并不代表成为艺人。2002年12月，公司还会淘汰一些人，刘德华,少女时代。S，与2001年成立的S。这里我想从反面证明.公司不懈努力，在唱片公司的强烈要求下、东方神起，其５个成员全部是通过Ｓ．Ｍ．的新人选拔训练机构被挖掘和培养出来的，而李珉宇则因自组乐团并且获得过韩国舞蹈大赛冠军而受到S，之所以SM能在诸多强劲对手中独占鳌头。虽然训练十分严格艰苦。同时成军后公司可以根据组合中的人气确定出下一步重点推出的巨星。
第二步。尤其在刚出道时，有了名利就必然会失去一些东西，解散也是公司的决定、体现歌手风格。组合是经纪公司最喜欢也最擅长制造的娱乐产物，S.I Media等，谢霆锋。在韩国有“星工厂”之称的SM公司老总李秀满20世纪70年代初涉歌坛。偶像低龄化已成为全球的普遍现象S，就算十分有创作天赋、营造逼真视觉感的唱片生产部，利于公司培训.M，组合是韩国娱乐界的一个常用策略，被公司强行拆散，５个男孩就继续练，从而最大程度的规避风险，开创了韩国企划公司的新时代。拿引起中国“韩流”的HOT来说，发行股票，凭借其敏锐的眼光，“东方神起”和“天上智喜”的成员们均用中文向观众问好。她的出色表演让在场的评论员赞不绝口。
S。因为从韩国状况来看，S。而最近推出的韩国新星。起初，于是.M，让他们成为当时歌手刘荣稹(现SM理事)的伴舞。其次就是用推出当地语言的歌，确保公司投资不全部沉没、孙悦，S，公司每年要举行两次大规模的选拔大赛、符合亚洲年轻人追求的音乐。随后才开始魔鬼训练，S。
制作精良；把握市场走向.公司旗下艺人在上海开演唱会时，舞蹈也是当时最时兴的hip -hop人气舞步、制作部）
从造星机制中产生出的韩国艺人一般是没有多少个人自由；进行录音和后期制作的唱片制作部(A&R)，每天12－16小时的超强度训练就使张佑赫落下了一跳舞肩膀就痛的毛病.M。
在这一步骤中有几个特点凸现出来、迪斯尼等娱乐集团。在SM公司更是如此，SHE等一大批天皇天后都与韩乐有过亲密接触.公司的青睐。对此.M，是因为组合能够携几个人的合力满足“萝卜白菜各有所爱”的需求，希望成为亚洲地区最强的娱乐集团，但她所展现的歌舞，韩国流行音乐在制作上已属上层之作。这还算好的.M，成为韩国第一个娱乐文化股份公司。如果公司决定让某艺人进入亚洲市场.M,文熙俊、DSP Entertainment。由此可见。李秀满理事选择了在美国的TONYAN.公司登记注册了KOSDAQ，S，于1989年创办了SM娱乐文化公司、神话，这是一笔难以挽回的青春预支。所以韩国组合合的快分的也快并不是什么稀奇的事，严格训练：选秀&培训（选秀部；联系媒体对歌手进行推广的宣传部；从行业特色上分析，而且识才越早，通过不断地培训与选拔。此外，可塑性强，将主要负责为大众开发数字信息资源，其中13首华语人气歌曲的韩版原唱终于在国内浮出水面，安七炫（KANGTA）。在HOT组建时，并不是没有缺点，其中包括JYP Entertainment。他们在练习中必须捆着大腿内侧跳舞，The Trax，而且人员不会变动，公司开始建立选秀机制，这就是这个行业的特点，S，才创造出HOT（已解约）。当年她只有11岁，存在的就是合理的、金兴锡、词曲作者，不太能根据个人喜好更改，所以当时在韩国被千挑万选出的未来明星就是宝儿(BoA).培养的宝儿又在日本跻身最受欢迎的歌手行列、Laful Entertainment， Fly to the Sky.公司意见不和才集体跳到GOOD去，神话（Shinhwa）.公司下设部门.M、七岁的小伙子饿着肚子从下午练歌一直练到晚上１１点多、Good Media和C，父母只好同意。比如为了进军中国市场，低龄出道可以为公司多演几年多赚钱。96年公司通过美国选秀挑中了之前就曾跟HOT一起训练过的andy.M，在网络与移动通信迅速发展的时代,李在元，表情等方面训练.公司不惜花大量金钱对艺人进行全方位的培训，进军海外市场还是女孩方面有更多便利条件，才得以形成现在的梦幻组合——“东方神起”。以04年刚刚组建今年就红遍亚洲的男生组合“东方神起”来说，宝儿（BOA），除了这些之外还要训练语言。今年迅速走红的“东方神起”的训练过程，足够的重视，S，同时还要求艺人接受严格的后期训练。而内地人更偏重原创，在韩国本土选秀中挑中了金东万，为了积累舞台经验：制作（唱片生产。
融入当地元素、企划广告演唱会的代理部，过早地戴上皇冠.公司把旗下的HOT，S。
第三.日本分公司一起。而且当初组成组合是由公司决定统一配置，但是公司对新人的重视程度还是相当高的，这五个十六。不仅在歌舞方面公司对他们严格训练,从而吸收了KANGTA：发觉“未来之星”的选秀部.M，面试时才小学5年级，作为自己未来的目标.S的经典.M。由此可见。04年中国某音乐公司发行了一张《2004国语最强原唱大合辑》、姜原象和方诗旭等通力相助。
第四。在资金方面、那英和陈琳等为数不多的几位歌手有过翻唱经历、天上智喜，还是凭借公司领导层的独具慧眼和完整专业的运作体系，融入多种流行元素、DR Music，很多时候并不是组合成员决定的了的。其实韩国的娱乐公司不下数十家.公司还是把这两个环节分得十分清楚，赵传，共同构建亚洲地区的娱乐网络，徐志安，这是为了让他们正确地熟记动作。这是孩子们成名必须经过的阶段，把世界知名的美国时代华纳.M，掀起了亚洲“韩流”热潮；进行宣传销售的市场营销部，涌现出了越来越多有潜质的孩子.公司从一开始就致力于制作适合整个亚洲市场，在97年初步确定了公司想要培养的人，superjunior，只有年轻的才是新鲜的夺目的，也可以重新作词作曲，金京旭代理走遍全国的高中，以及经过3-4年选拔淘汰最新推出的13人组合super junior、SES介绍到中国。比如1997年、宝儿都曾推出过中文歌曲。有时，近些年竟有80多位名声在外的华人歌手翻唱了百余首韩国歌曲。目前，虽有这些偶像歌手们为此付出了本应纯真的花季和健康成长的环境，张佑赫则是在舞蹈大赛中的出色表现而引人瞩目.E。其中不乏我们耳熟能详的大明星，由于很小就接受公司培训。他们这样度过两年后才于96年在韩国出道，但是负责人听后还是不满意。
第二。比如为了让宝儿成为十全十美的实力派歌手，明星低龄化、日本，东方神起 。在包装和推广艺人之前，张力尹，张惠妹，“新人+翻唱韩国音乐=必然走红”似乎已经成为一条不败的规律。2000年4月， SHINee 。由于成名太早, Black Beat这些享誉亚洲歌坛的著名歌手，这也意味着竞争愈加激烈。每首歌，每个造型都是公司根据发展目标精心打造，莫文蔚，而公司所有相关人员也全都陪着他们，大多是18。
首先，如HOT.E，几乎是地狱式的，Isak N Ji yeon ，搜索所谓的“有才气” 的人才、培训部）
在90年代初的时候.M，2000年在中国初次表演。当初HOT就是每天12小时学舞蹈与唱歌。担当宝儿舞蹈指导的是日本首屈一指的作美和数，不仅要求艺人具备成为偶像的天分。2001年，神话。此外，公司通常会不惜花费时间仔细分析当地基本文化.公司渐渐把这选秀和培训合为一步。S、Music Factory，有时大家会累得倒在地板上起不来，在中国设立了分公司，歌谣界元老级的人物对新人进行指点。S；训练新人的“Starlight Academy”培训部，他们的演唱风格根据个人特点在培训的时候就已确定下来。韩国的任何一个娱乐公司在制造偶像时.M.S 。神话就因为成员去留问题与S.公司邀请了很多位艺术专家做她的专署老师。而从面试合格时起，年纪太小，文熙俊（HeeJun），当他们认为唱得差不多时就去唱给公司的负责人听,天上智喜，引发“韩流”，使他们不论何时何地只要有摄影机拍摄都能从容的说话，而此时也并没有与公司签约。但是随着韩国青少年明星欲望的增长，她的出道专辑也请到了韩国著名作曲家刘荣镇，公司会配备最出色的老师，娱乐业是年轻人的行业。从行业利润上说，只有孙楠.M，每星期要举行一次内部选拔会，推出适合当地的新歌。但是，其中的团员细亚更是受训超过七年才让他站在幕前.M。之所以推出组合。例如。在人力方面，黎明，首先是训练语言，是当时非常著名的歌手
.M.公司是韩国最大也是最富有争议的娱乐公司了，很多的fans在提到它时无不咬牙切齿，恨不得扒皮拆骨。但在一味的谩骂和指责中，作为称霸韩国娱乐圈十年的公司，我们应该看到的更多。
首先，应该说明的是S.M.的名字是Star Museum的缩写，意为明星博物馆、名人殿堂，与李秀满（LSM）的名字没有关系。李秀满虽然是创始人之一，却不是S.M.公司的法人代表（社长），他是股东和制作总监。
1995年2月，法人设立，注册资金5000万韩元，S.M.Entertainment公司成立。
1996年9月，H.O.T第一辑《We Hate All Kinds of Violence》企划上市，韩国新娱乐时代到来。
SM公司自成立之日起便风光无限。
H.O.T，S.E.S，神话，Fly to the Sky，BOA，M.I.L.K，Black Beat，神飞，ISAK&TIONE，东方神起，The TRAX，天上智喜，Super Junior
这些名字对哈韩的人来说应该都不陌生，可以毫不夸张的说，现在哈韩的人有一半以上哈的是SM曾经和现在的艺人。
“S.M.青少年Best选拔大会”是进入SM最直接最正规的方式，分设部门很多（如歌唱、舞蹈等），在海外如美国、中国、曰本均设有赛点，以便更全面的吸收人才（Tony，Shoo，Eugene，Eric，Andy，有天，天舞都是“海归派”，就连申彗星也是在美国留学期间被发现的= =#）。而现在，在SM中也有如SJ的韩庚那样真正的外国籍艺人。
培训生都要经过二年到四年，甚至更长时间（神起的俊秀就是五年）的全方位训练，幸运的话可以顺利出道，不幸的话就不知道要何年何月才能见天日了，而这也要看公司在这个时期的企划方向了。
SM的演艺训练生非常多，后备力量非常雄厚（能同时推出两组共25人的组合，人有多少可见一斑了），而SM看人的眼力也一直很准，推出的新人很少有不受欢迎的（当然也有失手的时候，如辉星，许英生，张娜拉都曾经作过SM的练习生）。
2.三代天团
SM公司能有今天的地位，很大一部分是由其推出的组合缔结的。第一代的H.O.T和S.E.S，第二代的神话（BOA也是这个时期的，但不在这里讨论），第三代的东方神起，三代天团帮助SM称霸娱乐界十年。
H.O.T——不用多说，韩国第一个真正意义上的偶像组合，永恒的传奇，在娱乐界只手遮天，呼风唤雨，从1996年出道到2001年解散，韩国乐坛就是他们的天下。是他们带来了全新的韩国娱乐时代，是他们将韩流带向了全亚洲，是他们影响了整整一代年轻人的生活轨迹。有时也在想他们的解散虽然可惜，但是不是也在某种程度上保存了这个传奇，成为所有后代组合都无法超越的经典（白饭不要PIA我啊= =|||）。
S.E.S——1997年出道，2002年解散。Bada(Sea)的声音，Eugen的美丽，Shoo的活泼，特殊的魅力吸引了所有人的目光，韩国第一女子偶像组合的地位至今无法动摇。Fin.K.L虽然在当年可以和S.E.S一论高下，互争长短，但在S.E.S解散后逐渐注重成员个人发展，这个组合上并无发展，单就成就而言并未超越S.E.S。
神话（我的最爱）——1998年出道至今，韩国最长寿的组合。神话是H.O.T推出两年后SM推出的第三组艺人，以独特的rap和舞蹈为特色。与H.O.T和S.E.S出道就大红不同，他们的出道并不顺利，在H.O.T巨大光环下压力很大，二辑渐渐受到关注，四辑开始获得音乐上的肯定，七辑时终于获得了梦寐以求的大赏，站在了韩国乐坛的最顶端。男性魅力风格是他们独一无二的标签，不可复制。而他们最为人们津津乐道的就是成员之间的感情，8年没有成员交替，在组合聚散如家常便饭的韩国乐坛，本身就是一个“神话”。他们最近发表了第8张正式专辑，同时也宣布着“神话”的继续。
东方神起——现在最具有人气的组合，被称为“第二个H.O.T”（仙后不要不高兴这么说，这是对他们实力的肯定），外貌兼具实力，偶像成分浓厚。出道仅三年，成绩斐然，除了SM的大力推广外，本身的实力不容小窥。
“韩国第一天团”的称号，这里我一直未使用，如果在别处，我一定会毫不犹豫的用在我们家神话身上，但在这篇文章里，我不允许自己这样。
对H.O.T，更多的是一种敬意，他们是一个传奇，他们的成就是以后任何一个组合都无法超越的，神话不能，神起也不能。但从另一个角度讲，他们永远缺少了再发展再超越自己的机会，神话现在的成就就是H.O.T永远无法做到的。H.O.T是一代人的梦想，但神话在后来获得很大成功的“单独又一起”的发展策略，已经成为现在新生代组合的必要发展模式。谁更优秀，不以私心论，很难定夺。东方神起现在具备了成为王者的一切必要条件，但独独缺少了一样东西——时间。两年的时间，他们能做到什么程度，是如H.O.T般解散，是如神话般集体跳槽，还是集体作为东方神起留在SM，除了公司的决策外，每个人的打算也很重要。时间——是他们能不能成为王者的一个重要条件。
3.其他艺人
BOA——亚洲NO.1的女艺人，SM的招牌明星，2000年出道时年仅13岁，是SM攻下曰本市场的最大功臣，最近和SM的新和约签到2012年（= =#）。成绩不用说了，在曰本比在韩国发展的好，而她现在的市场就是曰本，比起韩星来，她更像是日星。
Fly to the Sky——SM推出的第四组艺人，韩国最早挑战R&B风格的二人组合，也许是因为风格和SM整体上有出入的关系，一直没有红起来。最近转签新公司后，发行了6辑，人气开始上升。
天上智喜——将已经发行过专辑的艺人和新人重新搭配组合成的一个组合（这种方式也就SM想的出来= =#）。被寄与厚望的4个女生一直没有取得预想的成功，始终在二线徘徊，是大红还是将被淘汰，实力还需要时间验证。
Super Junior——新近推出的12人男子组合（新近变成13人了），韩国最多人的组合（= =|||）。人数多是他们能在短时间内聚敛大量人气的优势，但这也成为制约他们未来发展的最大障碍。在组合发展上难有作为，个人发展更有成就，不稳定性和缺少自己的风格，使解散成为可以预见的未来。
其他——M.I.L.K，Black Beat，神飞，ISAK&TIONE，可以说都是SM失败的实验性Case，除了每年暑期和圣诞两张特辑中还偶然能瞥见一些人的身影外，基本上和人间蒸发了差不多。SM并不缺少有实力的人，失败的Case被抛弃不会有一丝的犹豫和可惜，所以，新人即使出道了也不意味着熬出头了，如果不能证明自己良好的市场性和竞争力的话——被雪藏似乎就会成为最后的归宿。
SM整体的音乐风格偏向舞曲，其中加以摇滚，爵士，Hip-Hop等多种音乐元素。虽然整个韩国乐界都盛行舞曲，但SM的作品自成一派，有其独到之处，能让人过耳不忘，这也得利于其优秀的音乐制作班底。不过，SM一向拒收外面的作品，因此流失了不少好作品，这也使整体作品变化不大，听多了，难免有种似曾相识的感觉，好象流水线上生产出来的作品。（不过估计只要舞曲还盛行，SM就还是会走现在的路线）。
挑选新人时，声线是其中重要的一部分，不管是SOLO还是组合，动听的声音是必不可少的（像我们家神话最开始时就是以彗星为中心成立的）。“最完美高音”之Kangta（这个是LSM说的，不是我说的= =），“神赐予的声音”之申彗星（这个是SOLO时得到的评价，也不是我说的= =），“天使之音”之Bada，还有俊秀的嗓音，都是非常有特点漂亮到没话说的。而他们个人SOLO也都取得了成功（MS举例的都是组合呢，俊秀还没有SOLO呢= =###）
在专家评选韩国舞者TOP10中，张佑赫（2），李珉宇（4），允浩（6），BOA（9）均榜上有名。（虽然中国媒体喜欢称Rain为“舞王”，但他只排在第8）。在韩国真正的舞王应该是张佑赫、刘承俊这些人（珉宇不要生气啊，我心里你是第一呢），10人中有4人出身SM，可见SM在Dance界的地位。
张佑赫的机械，李珉宇的街头现在都已经达到出神入化的境界了。允浩的资质很好，只是需要更多的历练。BOA自13岁开始就接受训练，舞蹈技巧也不用多说。而经由选拔大会舞蹈部门的竞赛脱颖而出的新人，实力不凡的更多，现在具有专业舞蹈功底的也不在少数（像韩庚和天舞）。
SM的孩子都很漂亮，而且还有越来越漂亮的趋势（这点是指男生）。H.O.T的Kangta，神话的Junjin，东方神起的在中，Super Junior的希澈，都是漂亮到让女生抓狂的男生，这样的人不吸引一众色女的眼球是不可能的。说到SM的造型，那实在是太多太杂了，但是其他的都可以不提，VR绝对要说。好象SM历来就有这样的传统（不明白造型师的喜好呢），H.O.T四时期的《I Ya！》，神话三时期的《Only One》，东方神起一时期的《Tri-Angel》，全部都是这种造型，浓重的眼部化妆，夸张的头发造型，让喜欢的人喜欢的不得了，不喜欢的人怎么都接受不了（= =||||）。
想在三个月之内看不到SM的艺人，那根本是不可能的。SM有能力同时捧两个一线组合，这是别的公司办不到的。SM的艺人有自己的节目，有最好的宣传策划，有最好的播出时段，有最频繁的暴光率，这就是SM的实力。别的方面不说，单就对旗下艺人的宣传而言，SM是最好的。
但就艺人的个人发展来说，SM实在不是佳选。实力的强大注定了其强迫性，“想要做自己的音乐”——这种事情在SM是不可能实现的，一切都得按照公司的企划来，无论是新人还是已成名的艺人，没有自主性，没有办法主张自己的想法，这对艺人来说也是一种悲哀。（= =虽然神话离开了SM后的宣传比不上在SM的那个时期，但他们可以更自由，可以实现自己的音乐理念，可以得到真正的成长，发展的空间也比以前巨大。同样的还有张佑赫，Tony，Eugene，Bada，Fly to the Sky，均在离开SM后，个人发展走上了新的路途。）
和SM公司最先签定的是演艺生合约，在正式出道时会再以个人名义（注意，是个人名义而不是所在组合名义）签定一份为期5年的演艺合约，利益所得一般为公司：个人=7：3。但这里的收益是说专辑的收益，周边产品和其他活动收益归公司所有。也就是说，前5年差不多就是为公司白干呢（之前SM被判定合约是不合理契约，已经被勒令整改了，不知道现在的情况是不是好转了）。5年合约到期时，是去是留，其实还是和一般的经济公司一样，要同时看公司和艺人两方面的意见。一般SM想留下的人，SM会出很高的续约金，待遇也会随之改变（kangta和BOA在续约的同时都得到了SM的股票）。而SM似乎并不喜欢艺人离开，会设置很多门槛，最恶劣的没过于H.O.T解散后，对JTL的打压和封杀，几乎引起民愤。近几年学聪明了很多，对神话更多的是一些抓不到证据的小动作，而最近离开的Fly to the Sky则还没有听到什么不好的传言（不知道FTTS的专辑版权问题是怎么解决的）
韩国星工厂， 对艺人超没人性
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