东方神起允浩诚实大胆爆料 向自己告白的女艺人超过3名
东方神起允浩
东方神起允浩东方神起允浩透露，出道后向自己告白的女艺人超过3名，吸引了众人。25日播出的SBS广播 FM(107.7MHz)《崔花贞的力量时间》中，亚洲之星东方神起出演了节目，并展现了出众的口才，得到了粉丝们的关注。当天是圣诞节，因而DJ崔花贞与东方神起是以&爱情&为主题来谈话的。允浩&有，没有&谈话中，诚实告白了曾向自己告白的女艺人超过3名，更加吸引了众多的观众们。当崔花贞问起有没有被告白过，或者交往过时，允浩回答：&我是观察很久的类型。三位都是从未见过面的人，所以都拒绝了。& 听到允浩直接拒绝了对方后，崔花贞表示惋惜：&告白的那些人肯定很难为情，很丢脸了。&对此，允浩加了一句：&在爱情面前，我是很诚实的人，所以我认为要果断拒绝的时候是要那样去做的。我觉得也不喜欢，但是去交往的话，这个反而给对方更大的伤害。&另外，当天节目中透露自己是完全投入到爱情里面的允浩，竟然回答说如果对方搞外遇的时候，可以饶恕一次，使众人大吃一惊。
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&&&&“解放思想，实事求是”，就是要一切从实际出发，紧扣“发展就是硬道理”这一时代主题，研究新情况，解决新问题，对于过去的发展成就以及未来想要得到更好的发展，关键在于时刻高举邓小平理论伟大旗帜，深刻认识邓小平理论精确到解放思想大胆创新，实事求是勇于实践。
&&&&坚持解放思想，实事求是的思想，打破一切瓶颈求发展。解放思想，就是要使企业的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践，勇于创新，打破旧思想和偏见的事博，研究新情况，解决新问题，认真履行好全面的职责。充分发挥好人的积极性、主动性和创新性，跳出局部放眼全局，跳出现在展望未来，实事求是，因地别宜，抓好当前的主要矛盾。只有解放思想实事求是，才能从根本上找准思路、解决问题。
&&&&解放思想，对于国投集团公司来说，它只有起点没有终点。回顾公司所走过的路，无论是“收缩战线”还是“二次创业”，都是解放思想，与时俱进的体现，只不过不同历史阶段赋予它不同的涵义。“归根到底，我们只有解放思想，只有从原来的思路和方法中跳出来，公司才会走出一条更宽的路子。”总裁在公司庆祝中国共产党成立87周年大会的讲话中指出：如果没有解放思想，我们就到不了1600亿资产；如果没有解放思想，我们就拿不下罗布泊钾盐、就拿不到曹妃甸；如果没有解放思想，我们就根本不可能探索出“三为”的终止，公司的发展靠的是解放思想，没有解放思想就没有公司的今天。
&&&&解放思想，就不要怕出毛病、不要怕犯错误、不要计较或听信他人的言论，凡事都难以达到一帆风顺，倘若在解放思想的过程中遇到挫折而选择放弃，那么，你将永远停滞不前，甚至认为解放思想简直是无稽之谈而重新选择所谓的正确路线。其实这是些旧观念、老传统。同时作为企业员工，也要解放思想，且应该做到脚步达不到的地方，眼光要达到；眼光达不到的地方，思想要达到。只要我们基层员工勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，认真履行好各自的职责，集团公司的发展一定会更加辉煌与灿烂。这样就会走入瓶颈，很难在发展中急速推进，反而会越来越衰退。
&&&&坚持解放思想、实事求是的思想，做好。在过去五年，国投集团公司贯彻“以人为本”的治企理念，把“为出资人、为社会、为员工”的“三为”宗旨作为国投文化建设的核心，通过各种形式树立塑造国投员工共同的理想、信念和价值观，使公司发展战略、经营目标成为公司全体员工的共同追求和精神动力。企业文化同样不该因循守旧，要突破传统、创新理念。国投靖远二电就是放开思路，经过不断地探索、实践、总结、提炼，终究形成了“以人为本、与你携手、共享成功”的企业价值观，从而形成了独特的“日新”文化。“日新”文化作为靖远二电制定战略目标的根据，也是方法、生产方式革新的源泉，同时也是每一个员工的精神家园，是不可模仿的永久核心竞争力。
&&&&我觉得坚持解放思想去造就企业文化，但也不能脱离实际，要一切从实际出发，要使“文化”得到企业员工的高度认同，才有可能更好地去发展并推广自己的文化，企业文化一定要符合企业的发展方向，它必将作为实现愿景目标的基石，去不断地引进新方法、接受新思维，取长补短，不断提高；它需要为企业的发展做好文化储备、管理储备、资源储备，塑造一种积极向上的企业文化，增强员工的内部认同感，提高企业的社会认同感，会在实践中逐步形成全体员工的共同认识。从而凝聚了团队、规范了团队的一般行动，最后形成了自觉意识。企业文化必须具有很强的穿透力和感染力，要有它独特的核心价值观。
&&&&企业文化要不断创新。创新就是在原有基础上改进与突破，持之以恒的每一点突破就是创新。创新要从细节开始，小改小革就是创新；学习是创新的基础，要坚决反对盲目创新，善于接受新事物，并迅速转化为生产力，鼓舞员工大胆讲出自己的想法、建议和批评，勇于提出问题，善于分析，精于解决问题，不断总结工作规律、持续改进、不断提高。集团公司在文化创新上，开创性地提出了“为出资人、为社会、为员工”的企业宗旨，凝聚了员工共识，找到了连接公司远景规划、战略目标和业务链、核心业务、核心价值观的精神动力，形成了推动公司科学持续、和谐快速发展的“灵魂”。
&&&&企业文化要求团队之间在实践中要信任协作、和谐发展。员工要树立全局观念，为企业的整体利益着想，互相信任、密切合作、互相补位、互相支持，对员工要多一些关心、理解和尊重，充分调动员工积极性，实事求是，诚实是获得信任的前提、有诺必践，守信才能使信任更持久；有话讲在当面，开诚布公才能使信任更深入，多换位思考，学会倾听，通过有效沟通来打造高效团队。
坚持解放思想，实事求是的思想，与时俱进创未来。要以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，不断推进理论创新、体制创新和科技创新，要以实事求是的态度，时刻对发展中的问题保持高度的警惕性，创造性地解决发展中的问题。
&&&&王会生总裁曾指出：“解放思想就是一种务实的精神，务实就是实事求是，事物是发展变化的，昨天这么做可以，今天这么做就不行了，必须改革，必须创新，这就是解放思想。”而如今，适合投资控股公司模式的母子公司管理体制已经建立，法人治理结构已经有效运转，在这种形势下，公司推进要素管理、对标管理、专业化管理，恰逢其时。这也符合公司改革与创新的工作思路。
&&&&王会生在国投集团公司庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出：如何不断推进马克思主义的中国化、时代化和大众化，如何保持党的先进性，始终是我们党的中心工作。无论是建立毛泽东思想，无论是建立邓小平理论，无论是“三个代表”的产生，还是保持党的先进性，如何科学发展，我们党的历史，都明确地展示了不断地把马克思主义同中国的实际相结合，不断地与时俱进，不断地保证党的先进性。
&&&&解放思想，与时俱进必须要落实到员工的具体行动中来。要使员工做到勤于学习、善于思考、敢于创新、勇于实践。
&&&&勤于学习。要让员工树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作、学习两不误，其次要会学习、要有方法，学习要有针对性、要有时效性，切实做到学以致用；要坚持学习，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的水平。通过不断地学习，深刻思想，更新经济工作观念，掌握为人民服务的本领，从而创新工作思路，以更好地满足群众的要求，适应新时期的工作需要，刻苦钻研自己的业务知识，全面提高自身素质，已丰富的理论知识和业务知识武装头脑。
&&&&善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。
&&&&勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，促进企业的和谐发展。我们在平时工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。在各自的岗位上履行好自己职责，为公司奉献一份属于自己的力量。
&&&&敢于创新。创新作为企业永恒的主题，我们在战略上、业务上、管理上、理念上、文化上都要不断创新，只有保持持续创新，企业才有可能得到更好的发展。创新作为企业发展的基础，还得依靠一流的管理团队与凝聚力强悍的员工队伍。只有不断地提高人员素质、强化人文环境、加强人才培养、改善人际关系，才能做到人尽其用。创新作为企业发展的引力，我们在平时要敢于提出问题、善于分析问题、精于解决问题，要不断总结工作规律，同时要善于接受新事物，并迅速转化为生产力，创新一定要持之以恒。
&&&&中国改革开发３０年，哪一步离开了思想解放。解放思想大胆创新，实事求是勇于实践的过程中，要切记王会生总裁在公司庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中提出的几点要求：第一，加强党的领导，全面贯彻党的方针，不能走样。各级党组织一定要以此为标准。第二，紧紧围绕着本单位的实际工作，把实际工作作为中心，去开展各项工作。不能说我们集团里面这么多企业都是一个标准，不是。有的搞贸易，有的搞实业，有的搞国际合作，核心工作到底是什么，你有你的特点，要围绕着特点来开展工作，来让员工焕发出积极性，让员工有凝聚力，让大家满意。第三，充分发挥党组织和党员的作用。组织就要像组织，党员就要像党员，党员有党章，组织党章里也写得很清楚，我们到底怎么样发挥组织作用。第四，调动广大员工的积极性。说一千道一万，要把广大员工积极性调动起来，为我们的中心工作、为我们党的事业去奋力拼搏。第五，代表广大群众的根本利益和根本要求。老百姓需要什么，广大群众而不是个别群众需要什么，需要我们向着哪个方向发展。如果我们背离了人民群众需要发展的方向，那我们的工作就没有做好。
&&&&思想解放的程度，决定改革的深度、开放的力度、发展的速度，如何以思想的大解放促进国投集团公司的大发展，是摆在全体员工面前的一项重要任务，我们必须冲破与不相符的思想观念和思维方式的禁锢，切实用科学的理念、精神、方法、手段解决发展过程中的新问题。坚持解放思想，实事求是，切实做到打破一切瓶颈求发展；坚持解放思想，实事求是，切实做好企业文化；坚持解放思想，实事求是，与时俱进创未来。唯有此，国投集团公司才能走到时代的最前面！（国投甘肃靖远第二发电有限公司：陈忠）
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