我刚做了1个月0几天，因为工资问题老板当场就说把我开了！我还在试用期 - 相关问题 - 110网法律咨询
我刚做了1个月0几天，因为工资问题老板当场就说把我开了！我还在试用期，请问他们这是违法解雇吗？我有权利要求赔偿吗？赔偿金怎么算？
您好！在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了，但老板没批没签字，那么这个辞职算数么，我可以要求他发放工资了吗？如果他拒绝发工资那么该怎样才能拿到工资？今天之后我还需要再去上班吗？谢谢
进厂的时候说的试用期3000转正号进的厂2月27号就把我开除了。请假一天礼拜天休息一天没签合同一直不发我工资！给他打电话说要我等到15号，他那也不是大厂就十几个人我现在等的饭钱都没了！我就想问一下可以不用等到15号吗？有没有补偿拿？
我是一名大四的学生在一家家具店做导购属于兼职未签订劳动合同。十一月份工作九天，十二月份工作二天，二号晚上跟老板辞职。原本12.15号应该发十一月份的工资，老板以在试用期内辞职的理由拒绝发放。并且说未向我要培训费就好了说我没资格要工资。当初入职的时候双方很明确的达成协议，是兼职工资按去的天数算，并且老板没有说明试用期是多少天。也没有给我相关的资料看。我不知道该怎么办，刘律师
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
合同上日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也不同意，说一定要到6月15日才能让我走，这是不是已经违反了劳动合同法？我接下来这个星期会给部门同事完成工作交接，大概花5天左右，是不是过了5天我就可以自...
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
我在工厂上班，因为在试用期内，我发现加班的收入也给我打了8折。所以我想请教，谢谢
我在一家印花厂工作,是通过一个制版厂的老板介绍过去了的。面试时候，制版厂老板在厂可以做证！
因工作能力不足，在这个月期间设计的花稿没有被客户挑中，试用期过老板炒我鱿鱼，不给工资，请问如何解决这件事情！
没有签订合约 ，（只是口头约定，有第三方作证） 怎么样可以当场叫支付工资
我是7月初被一家公司录取，公司方面说试用期为一个月，每个月18号发工资（当时录取未提18号发工资），也没有和我签订试用期合同，现在公司辞退我，我想问下：我现在是不是能立即领到我当月的工资呢！！
顺便问下：公司不给员工签订试用期合同属于合法吗？？
我是在上海黄浦的一家造型工作室当化妆助理，来之前是熟人介绍进去的，来了以后没有签署试用期合同，只有一份电子档的英文版员工守则，守则中也没有提到辞职时的相关事宜，在工作了2个月时的第二个月，因为家里有事，于是当天跟老板辞职，辞职当天我有跟老板说过薪水，她当时准备拿给我，但是手头没有现金，于是我说就让她把钱给她的助理，让她的助理把钱打到我账户就可以了，她当时表示同意，但是也没有任何书面凭证，但是一直到现在她也没有给我第二个月的工资，我打电话给她助理...吉安法律咨询
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你好，我是一名销售人员，还在试用期间，工作了一个多月，我发现公司的制度好有问题，因此准备辞职。但我手头上有跟两个客户签了合约，如果我要辞职的话，是否必须得按合约的时间执行完任务后才能离开呢？用人单位能
你好，我是一名销售人员，还在试用期间，工作了一个多月，我发现公司的制度好有问题，因此准备辞职。但我手头上有跟两个客户签了合约，如果我要辞职的话，是否必须得按合约的时间执行完任务后才能离开呢？用人单位能否把这个作为理由，不让我辞职？希望能尽快解答啦，谢谢！
问题类型：　问题来自：广东 - 广州　悬赏：20分　咨询时间： 00:05　咨询人：i520986bn
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法律快车律师回复共3条回复
你好：需要提前一个月通知单位。最好与单位进行协商
回复时间： 00:17
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好：需要提前一个月通知单位。最好与单位进行协商
回复时间： 12:19
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
在试用期的话，可以提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不需要批准。可以与公司协商，交接你的工作。
回复时间： 19:22
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计所谓的试工3天是已经开始试用期了吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
市面上所说的试工3天，3天后请人方说你不合格的话没钱收，请问合法吗？
我是一名应届毕业生，我上班上了2周了，面是时候副总说试用期两个月工资2000，转正后2500，入职表已经盖章准备入档案，但是副总又通知我说他搞错了，老总说我没经验工资应该是1600转正后2000，还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗？
我是一名应届毕业生，我上班上了2周了，面是时候副总说试用期两个月工资2000，转正后2500，入职表已经盖章准备入档案，但是副总又通知我说他搞错了，老总说我没经验工资应该是1600转正后2000，还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗？
开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用期，并且说如果试用期期间不理想就不要继续上班，我想问公司这么做是不是违法？
日签订了试用合同，三个月自动转正，然后到现在都没签正式合同，11月4号的晚上，找了个理由说不适合这份工作，然后让我签了个解聘书，工作交接了就不用来了，之后人力还表示要扣除我试用期是每个月100的专项培训费，还有后面的300元的常规培训费，共600元。这个合理吗？然后我能够得到赔偿吗？工资还拖到这个月25号才发。
我已经离职了！离职当天工资没有领到！公司打电话来说货发错了带来经济！已经是一个月前事发的货！责任不是我在我一人.要求扣除我的工资！在试用期内没有签订如何协议！也属于自动离职！请问公司有没有权利扣除我的工资
我是一个小区保安员按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职，，在工作期间还要扣压我半个月的工资还有从我的工资里面扣500块钱的押金还有自服费200块钱，，但是我现在已经工作了4个月了公司还没有和我签订劳动合同，之后我感觉公司的管理不是很好然后我就向公司提出了离职但是公司领导不同意还说你现在走的话她们公司1块钱都不发给我，，，，那我现在怎么办呢？？？
面试了一家跟火车押运的职位，对方要我先交600元的违约金
没有签合同但已经过来试用期现在想辞职，急辞急走，要付违约金吗？
劳动合同签了2年。试用期2个月。第3个月公司未提出转正，且第3个月的工资按试用期工资发的。第4个月，公司说经营不善，要关闭，顾提出解聘。请问这样的做法是否合理？？？可以得到什么赔偿？？？ 如果公司不赔偿怎么办？？
你好，大律师，我在厂里上班，1个月试用期，但在试用期间，老板不要我做啦，我要他给我工资，但他要等15号才发给我，现在发给我，要我办建设银行卡，但我身份证过期，办不了，我又急需回家，没钱，要他给，他不给。请问，找劳动局，可以帮忙吗？你好！我在网上看到您的电话！请问我在一个汽车配件厂上班，试用期快到了，可是我找到一个更适合我的厂..._百度知道
你好！我在网上看到您的电话！请问我在一个汽车配件厂上班，试用期快到了，可是我找到一个更适合我的厂...
交了辞职报告能离职吗！我在网上看到您的电话，可是我找到一个更适合我的厂，去那个厂面试能收我吗，试用期快到了，可我还没辞职！请问我在一个汽车配件厂上班，明天就该面试了你好？还有我在着厂也没什么可交接的？谢谢
我对刚找的工作非常满意！谢谢谢谢！会不会让我在干一星期或半个月？如果让干我拒绝会不会压我工资不给
提问者采纳
不过如果公司事情不多，一般是提前一个月申请离职按流程来讲，有的公司可能也会很快让你提前离开，具体到每家公司是不一样的。压工资是违法的
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如果你的工作岗位不重要，就可以离职了
一般来说是要写明你辞职的原因！然后让领导审批了就可以辞职了。在问问你是在那个城市上班。做什么工作，我也在汽车配件厂上班。现任工段长一职。可以考虑到我们公司看看吗？
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出门在外也不愁你好！我是一个公司的两年合同工，工作到现在已经有一年零六（包括两个月试用期），现在公司要把我们这些_百度知道
你好！我是一个公司的两年合同工，工作到现在已经有一年零六（包括两个月试用期），现在公司要把我们这些
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如果用人单位解除合同的话，可以要求支付经济补偿金。
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