老板定的年薪8万但每月只发3600,扣完五险一金包括什么剩3000,剩下的一半年底发,一半要压到第二年六

一个月工资2000,扣完五险一金剩下1550,那我的年收入是多少?。_百度知道
一个月工资2000,扣完五险一金剩下1550,那我的年收入是多少?。
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年收入是你的应发工资,就是2000*12再加上其他福利和奖金
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年收入是2000*12
年收入2万4!
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老板定的年薪8万但每月只发3600,扣完五险一金剩3000,剩下的一半年底发,一半要压到第二年六
发,这样合理吗?个人很讨厌这种
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大多数年薪制的工资都是如此发放,不过只要发放到手就好了O(∩_∩)O
公司倒是比较正规,可每个月的工资都还要压到下个月15号,这也太那啥了
你问一你们公司老员工,工资是否都正常发放,不过现在还在试用期就先好好工作。
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只要老板能给你这些钱,就忍忍吧。薪资合同是双方协商而定的,你既然接受了就没什么好说的了。
我现在才第二天上班,还在试用期
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出门在外也不愁比如在一家大的外资企业月薪是RMB3000,五险一金和个人所得税要交多少呢?交完所得税月薪剩下多少?_百度知道
比如在一家大的外资企业月薪是RMB3000,五险一金和个人所得税要交多少呢?交完所得税月薪剩下多少?
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2000元的部分,税率10 %,速算扣除数为 25;=75养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金12%。3000-养老240-医疗63-失业6-公积金360-个人税75=2256(以上比例是国家统一的,个别公司有自己的比例系统。)
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谢谢,深圳的公积金好像只有5%来算的,回答的很详细。
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