《大学生综合素质提升》学习心得
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3秒自动关闭窗口大学四年过得很快很快 学子要尽早提升自身综合素质|大学生|学生_凤凰资讯
大学四年过得很快很快 学子要尽早提升自身综合素质
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通过采访，记者了解到，目前不少大一、大二学生尚未感觉到就业的危机感，有些甚至还没有考虑过将来工作的问题。而以及步入大三、大四的学生，随着毕业的临近，在逐步走出象牙塔的过程中，渐渐意识到就业形势的严峻以及综合素质的重要性。然而，综合素质和专业知识一样，绝不是一朝一夕就都能具备的。因此，尽早参与对企业和职场的了解与实践，对大学新生们将来顺利就业，创造更加精彩的人生，无疑具有重要意义。“除去约10%家庭条件非常好的大学生，大部分学生的经济能力一般、人脉背景一般，主要是通过常规正规途径求职。因此，了解企业需求，
原标题：大学四年过得很快很快 学子要尽早提升自身综合素质这两天，各大高校新生陆续开学报到，莘莘学子怀着憧憬期望获取真知以便将来找个好工作。大学生就业难历来是社会普遍关注的话题，随着今年大学毕业生人数再创新高，大学生求职难的问题尤为凸显。企业用人需求减少，而招聘门槛也越来越高。新学期开学，大一新生们多沉浸在对未来四年的美好憧憬中，人力资源专家提醒，四年过得很快，要尽早提升综合素质，为就业做准备。■大学新生对未来就业普遍缺乏规划随着高校大门向大一新生们陆续敞开，诸多学子翻开了人生崭新的一页。走过了高考的独木桥，相对功课繁忙的高中阶段，很多大学生对大学充裕的空闲时间充满期待。“进了大学之后，终于可以没有太大的学习压力了。”刚来报道的大一新生刘敏对记者说。当问到对大学生活以及未来的就业规划有没有什么想法时，刘敏告诉记者，还没有考虑到将来的工作打算。记者采访时了解到，像刘敏这样想要先好好放松一下的大学生并不在少数，大学是一个人从学校到社会、从学生到职业人的过渡时期，然而很多人对大学生活应该怎么过、大学毕业时要做什么并没有一个清晰的概念，这显然是对当前严峻的就业形势认识不够的结果。大学生就业难历来是社会普遍关注的话题。自1999年高校扩招到现在，毕业大学生数量逐年增多，2014年全国高校毕业生总数达到727万人，比2013年增加28万人，创下历史新高。而随着今年经济形势的低落走势，大学生求职难的问题尤为凸显。因为经济形势低迷，企业用人需求减少，而招聘门槛却越来越高。与往年相比，今年无论是举办校园招聘的企业数量还是提供的岗位数量，都明显下降，因此大学生就业竞争愈发残酷。对现在的大一新生们来说，四年以后是什么样的谁也无法预料。大学生就业难，究其本质，还是高校人才培养与企业实际需求脱节造成的。而大学是最宝贵的时间，一定要好好抓住。对此，英格玛人力资本提升中心负责人兼集团研发中心总监刘肖鲁建议：“大学生要防止两个极端，一是不要觉得四年很长，一点也不重视就业问题；二是不要立马就决定怎么做。应该先好好了解一下企业需要什么样的大学生，自己的条件能力和企业要求相比，哪些方面还需要提升，然后再开始考虑怎么做，否则很可能南辕北辙。”■企业招聘更看重大学生综合素质为了提高就业竞争力，很多大学生把重心放在专业知识上，热衷于考证考级。而记者采访苏州部分企业人事经理时了解到，企业招聘时，更看重大学生的综合素质。大学生就业能力可分为专业能力和综合素质两部分，专业能力是指学历、专业知识、英语及计算机水平等；综合素质包括为人处事、执行力、创新能力、职业道德、敬业精神、团队协作意识及耐挫性等。相关数据显示，一名合格的应届大学生的就业能力构成为，专业能力42.39%，综合素质55.61% 。因此，在企业人事经理眼里，要找到一个好工作，综合素质无疑比专业能力更重要。企业在招聘过程中，对大学生就业能力需求的侧重点会因企业性质、类型的不同而有所差异。不同性质企业对大学生综合素质的要求分别为，外资企业49.44%、民营企业52.83%、国有企业60.37%。相对来说，国有企业比外资企业对综合素质的要求相对更高，对专业能力的要求相对较低。不同类型企业中，高新技术企业对大学生专业能力最为重视，占就业能力的53.34%，而综合素质占就业能力的比重为46.66%，是各类型企业中对综合素质要求相对最低的。服务行业企业对大学生在综合素质方面的重视程度高于其他企业，为87.60%。■专家提醒要尽早提升自身综合素质通过采访，记者了解到，目前不少大一、大二学生尚未感觉到就业的危机感，有些甚至还没有考虑过将来工作的问题。而以及步入大三、大四的学生，随着毕业的临近，在逐步走出象牙塔的过程中，渐渐意识到就业形势的严峻以及综合素质的重要性。然而，综合素质和专业知识一样，绝不是一朝一夕就都能具备的。因此，尽早参与对企业和职场的了解与实践，对大学新生们将来顺利就业，创造更加精彩的人生，无疑具有重要意义。“除去约10%家庭条件非常好的大学生，大部分学生的经济能力一般、人脉背景一般，主要是通过常规正规途径求职。因此，了解企业需求，尽早提升企业需要的能力素质就非常必要。”英格玛人力资本提升中心负责人刘肖鲁提醒大学生，“大学四年，看起来很长，其实一眨眼就过去了，大一新生们一定要有一种紧迫感，从现在开始提升综合素质。”
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怎样提高在校大学生的综合素质
提高在校大学生的综合素质是高校对学生的培养目标所在,是高校工作中的主轴,也是高校教育工作者关心的领域。我们从事高校教育的广大工作者怎样把大学生的综合素质提高始终是我们不变的工作目标,它只有随时代要求的变化而出现工作方法手段等方面的变化,提高大学生综合素质的目标是永远不变和过时的。在全国高等教育扩大招生规模、高等教育向大众化转变、社会对人才要求层次趋高的今天,我们继续研究和探索怎样在新情况下提高在校大学生综合素质仍然具有理论上和实践上的意义。怎样提高在校大学生的综合素质问题可以从国家发展的时代要求、社会环境、家庭教育、学校教育、老师的作为和学生的主动等多个方面来探讨和研究,本文笔者就老师的对大学生综合素质的内涵与要求和当今大学生综合素质存在的问题两个方面进行认识与分析。1.正确认识和理解大学生综合素质的内涵与要求经过多年的高等教育实践,各个国家在各个时期对大学生的综合素质内涵与要求都有一个范围界定或者叙述。大学生综合素质内涵与要求不是一成不变的,它是与时代的发展对高校人才培养方向和目的要求相适应的。改革开放以来,我国对大学生综合素质的规范性内涵与要求就是:政......(本文共计1页)
　　　　　　　
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主办：北京师范大学
出版：中国教师杂志编辑部
出版周期：半月
出版地：北京市大学生如何提高自己的综合素质_百度知道
大学生如何提高自己的综合素质
1、把自己的聪明才智较好的运用到学习、工作和生活中去，对工作、学习和生活感到乐趣，并成为继续工作和学习的动力； 2、搞好人际关系，乐于与人交往，待人接物能持正确的态度，建立人与人之间的相互理解和信赖，让自己在和谐的社会环境中生活； 3、对自己能有一个正确的评价，也就是自我认识，平时不自卑，不骄横； 4、有一定的理想和追求。如生活理想和工作理想等等，并为实现这些理想而勤奋努力
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