法院为职工“讨薪”8205万
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本报讯（记者朱凯）昨天上午，市中级人民法院院长王晨在会上做法院工作报告时披露：去年，全市法院全年受理案件112758件，结案102876件，同比分别上升7.83%和6.84%，法定审限内结案率100%。并为职工追索劳动报酬8205万元。
原标题：法院为职工“讨薪”8205万
本报讯（记者朱凯）昨天上午，市中级人民法院院长王晨在会上做法院工作报告时披露：去年，全市法院全年受理案件112758件，结案102876件，同比分别上升7.83%和6.84%，法定审限内结案率100%。并为职工追索劳动报酬8205万元。假冒LV商标案去年审结妥善审理婚姻家庭、医疗纠纷、劳动争议、环境保护等涉民生案件38939件。依法审结劳动争议案件5321件，累计为职工追索劳动报酬8205万元。依法审结盗版Windows软件、假冒LV商标等案件，切实维护茅台、边、七匹狼等知名品牌的商业信誉。全年审结知识产权案件4284件，同比上升16.6%。去年，市中院还在全国率先开通手机二维码便民服务系统，当事人通过扫描二维码图片，在智能手机上安装相关软件，足不出户即可享受案件查询、文书查阅、诉讼指南、法律咨询等服务。去年确认13件行政行为违法或无效去年，审结一、二、再审刑事案件11207件，判处罪犯10078人；共判处五年以上刑罚直至死刑1058人；从严惩处以邓勇军、李献东、刘建平等为首的12个涉黑涉恶团伙；从严惩治贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪，判处罪犯185人，其中县处级以上9人；对具有法定从轻、减轻情节的2015名被告人依法判处缓刑、管制或单处附加刑；积极促成被告人赔偿被害方损失7506万元。妥善化解经济纷争方面，全年审结商事案件31206件，诉讼标的额81.52亿元。依法审结买卖合同纠纷4134件。及时审结民间借贷纠纷5667件。审结房地产案件1107件。审结行政诉讼案件1020件，其中撤销、变更具体行政行为50件，确认行政行为违法或无效13件，判决履行法定职责9件。通过协调和解，化解行政争议314件。全年行政机关负责人出庭应诉11件。
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卡迪雅陶瓷云影石系列KA6205 KA8205
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工藤新一总给人很是关于工藤新一好色的[url=http://forum./thread/.html]思念食品关于工藤新一好色的几点证据说明。第一026 小五郎同学会杀人事件中，新一和兰一起洗澡！！！！不要只说是兰逼新一的，就新一的逃跑技术来说，要悄悄跑掉不是难事，但是...... X动漫论坛第二192 性命交关的复活 归来的新一中，新一和兰一起去上学，他们班的同学跟新一说来了一位很正点的英语老师，并做了某个动作。新一当时的表情很那个，要不是兰打断了他们的谈话，我想新一会和同学一起去看看那位老师吧。第三068 暗夜公爵杀人事件中。新一他们在伊豆海滩上玩，新一觉得自己是在浪费时间，想去找那些黑衣人，但在看到兰的“出水芙蓉”后改变主意，变成“偶耳看到这样的小兰也不错”第四411 神社鸟居的惊人暗号中，园子发来兰的性感照片，新一当时就流鼻血了，后来兰叫他删除，但他却保存下来。虽然最后被哀删了，新一不是很生气的说了句可恶吗。 第五 166 鸟取县蜘蛛公馆的怪事中，服部看到毛利小五郎后就知道新一也在，当时新一不就作在兰的怀里吗？车上有那么多的坐位，为什么他要兰抱着，如果说是兰非要抱着他......若新一不肯，就算兰怎么要求也不行吧。 第六 这也是最常见到的，无论是来或者是离开，一转身蓝就要拉着柯南（新一）的手，而新一似乎已经习惯了，很自然的也把手伸给兰拉着。平时换衣服，根据动画片里的，每次都是兰帮新一穿。虽然现在样子是柯南但心新一的，那么简单的自理对于一个17岁的人来说不是难事吧。 由此可见，工藤新一的好色程度不浅啊~~~~~
本贴由 MSlXandy 在
05:43:17发表
昨天去吃肯德基，德基真的很有意识，居[url=http://forum./thread/.html]思念水饺基真的很有意识，居然出品了一部关于90后的电影，我看到后真的很激动。其实微博上关于90后的讨论也特别多。姐我是89的，彻底从象牙塔滚蛋了，但是90后我也不陌生，弟弟妹妹都是，网上关于90后各种红人的曝光也多得数不过来……其实吧，我是一直特别自豪自己是80后，也庆幸没再晚生一年，但是社会对弟弟妹妹们那么不包容我是真有点儿看不下去了昂，谁还没有个童年啊，谁还没疯狂过啊，别太过了就行，看看底下这帮玩得挺火的兄弟们，该学谁、该鄙视谁，咱心里都有数昂！盘点社会中的90后类型：网络红人：这群人以其过于张扬的性格和大胆的作为在网络上负走红，影响了部分年轻人的价值观。龅牙哥——真名：张勇，身份：中国美术学院艺术设计职业技术学院大三学生，专业：首饰设计。龅牙哥和茫然弟一夜之间网络爆红，随即也传出了龅牙哥自杀的新闻。万能的网友迅速人肉出了龅牙哥的真实身份。现实生活中的龅牙哥长得还颇有几分帅气，与那张让他爆红的照片大相径庭。90后明星：随着偶像时代的越发膨胀，明星的年龄呈逐渐变小趋势，演艺圈90后明星辈出，成为90后心中的价值认可和人格标榜。BY2——来自新加坡的18岁双胞胎女孩BY2，2007年从马来西亚某选秀比赛中脱颖而出并加入海蝶唱片，08年发行首张专辑《16未成年》并走红。周冬雨——新一代谋女郎周冬雨已签约经纪公司，《山楂树》只是她的起点，从前辈章子怡、刘亦菲这类女星的成长来看，周冬雨接棒新一代“玉女”名头指日可待。
葛蔓——《青春万万岁》演员。目前在加拿大Riverside Secondary Canada就读
一句话形容自己：生命力强神经大条却细心的观察世界的每个角落，所以爱好广泛嘛
ps：图为葛蔓和《青春万万岁》导演——粤拍粤掂工作室创办人谢文君在拍摄现场的照片。
90后榜样：这些90后极力通过自己的努力和社会成就扭转大众对整个群体的消极看法，虽然被大众熟知的不多，但所作所为为人称道。挖煤哥——10年中，蒲志钢的母亲蒲立碧被诊断为尿毒症，为挣钱救母，他来到万源市官渡镇偏岩子煤矿，成了一名矿工。同年8月，蒲志钢高票入围 “感动万源十大人物”，并被网友亲切地称为“孝顺哥”。 龙清泉——90年出生的苗族男孩龙清泉是北京奥运会56公斤级举重冠军，是90后的骄傲，更是全中国的骄傲。
刘添——90年出生的宁乡少年刘添勇救两名落水儿童的壮举，引起社会各界的强烈反响。专家认为，刘添的事迹对“90后”一代具有良好的教育意义，同时也可以看出，这一代青少年已学会承担责任，懂得感恩和自强不息。90后真可谓青出于蓝胜于蓝，时代辈有才人出，同样是在父母爱心呵护下成长起来的独子，同样背负着家长的期望，70后的童年可以有金庸，80后的童年可以拥有小霸王，90后的童年同样可以拥有psp和电脑。互联网赋予他们知识、个性，同样可以成为展示他们才华的平台。今天90后还自导自演了电影《青春万万岁》，来诠释他们这代人的生活现状，其实多数90后不是大家想象的那样。他们今天可以拍电影，明天就可以搞发明创造，让中国更国际化！现在，我们是时候停止对这一代人的片面评价了，我们要做的，是给他们信任和空间，在必要的时候给予他们资源和帮助。现在想想，80后不也没垮掉么。
本贴由 gwlovelpo 在
04:04:13发表
按照公司总部09年的工作部署，经过全体干部员工的共同努力，春节后，公司全部生产线相继满负荷投入生产。随着建陶区域市场的升温，二月份公司五大销售部全面超额完成任务，整个营销部超任务58.21%，公司实现了产、销两旺的“开门红”。这是公司克服2008年的重重困难后，迎来的又一个春天。
本贴由 sclouder_0303 在
15:56:19发表
在公司党委开展的“四个一”活动中，党员技术攻关活动小组成员、联合车间压机技师李斌，结合压机制坯过程中遇到的难题和公司节能降耗、全面提速的要求，对压机模具大胆提出全液压排气模设计方案，经制模调试投入运行后，生产稳定，坯体质量符合生产标准，单机提速超过公司提出的要求，受到公司总部给予的压机提速技改项目3000元专项奖励。在压机制坯生产实践中，压机提速面临以下几个问题：一是600渗花砖如果单机生产，坯体夹层无法控制，同时坯体强度的均匀性满足不了生产要求；二是600渗花砖如果双机生产，压机速度虽够，但能耗高，且两机砖坯的差异会影响后工序生产的稳定；三是800砖单机生产，压机速度和成型质量（坯体强度的均匀性和夹层）都难满足提产要求。为解决压机提速这一技术难题，公司总部把压机提速列为2008年技改项目，由共产党员、压机技师李斌同志担任项目负责人。李斌同志承担项目任务后，经过调研、分析和总结，提出了全液压排气模设计方案提交生产部和设备部讨论，大家经过认真分析后认为：全液压排气模能够解决压机提速面临的问题，达到提速并单机正常生产的目的，具有很高的可行性。技改方案确定后，李斌同志与技术攻关小组其他同志一道积极组织实施，并与模具厂技术员反复分析研制，最终完成了全液压模具的定型生产，经投入压机制坯生产调试后，批量生产一切正常，全面达到技改预期技术指标要求，压机技改项目获得圆满成功。李斌同志多年在建筑陶瓷全自动压机方面刻苦钻研技术管理，经过长期探索，在压机生产方面具有丰富的实际生产管理经验和较高的理论水平。本次技改攻关成功，突破了以前大规格抛光砖生产受压机压制次数限制的技术瓶颈，提高了压机生产效率，仅电费一项每月单台压机即可节省近4000元，促进了企业经济效益的稳步提升，为党旗增添了光彩。随着陶瓷行业竞争的日益加剧，加快科技创新步伐、提升科技创新能力已成为提高企业核心竞争力的重要内容。为此，公司把加强科技创新、节能降耗、新信息收集，摆在了各项工作的前头。公司2008年就出台《关于建设创新型企业奖励办法》等措施。
本贴由 sclouder_0303 在
15:55:39发表
二〇〇九年元月六日，公司总部举行2009年度目标责任书签订仪式，落实2009年度各部门责任目标。公司高层管理干部、各部门经理以及各部门管理干部参加了签订仪式。首先，公司高层管理干部、总经理直管部门经理分别与董事长兼总经理杨建忠签订《2009年度目标责任书》，随后再由各部门经理与分管副总经理签订《2009年度目标责任书》。2009年各项目标责任书目标明确，责任分明，为公司2009年生产、经营和管理工作的顺利开展打下坚实基础。
本贴由 sclouder_0303 在
15:53:31发表
12月3日，公司总部召开11月份生产、经营和管理工作总结会议，会议议题主要是总结11月份生产、经营和管理工作目标任务完成情况，研究和布署春节前的各项工作，为谋划2009年的奋斗目标做好思想、组织和管理上的准备工作。在会上，董事长兼总经理杨建忠作了重要讲话。
由于受当前严峻经济形势和天然气供应持续紧张等因素的不利影响，公司目前只有7条生产线运行。
二、会议分析了当前国家和各级党委政府应对世界经济危机的政策和措施，指出：国家出台的政策，坚定了我们应对危机、克服困难的信心和勇气，更重要的是把握国家的政策和措施，切实抓好公司内部各项管理工作，保持企业良性发展。
三、在岁末年初的重要关键时期，杨总提出以下8点工作目标和要求：
1、各级各部门要认真回顾和总结2008年工作中的成败和得失，认清当前严峻的经济形势，结合公司的实际情况，积极谋划明年公司的发展方向和奋斗目标。
2、生产部门要确保开动生产线产、质量持续稳定，切实抓好节能降耗，技术创新，安全生产和环境保护工作，务必抓出成效。
3、营销部门一方面要抓好营销团队的培养和管理，加大各类产品的销售力度，同时要制定明年的整体营销战略和目标任务，持续推进品牌营销战略。
4、供应部要充分了解原材料变化信息，确保原材料采购质量和数量，切实做好春节期间生产所需原材料的储备。
设备部要进一步加强与能源部门的沟通联络，加强与各生产部门互相协作，确保开工生产线设备有效运行；同时，加强设备、零配件信息的了解，安排好春节期间设备技改检修和保养。
5、财务部要及时、准确的核算各类产品生产成本，做好年终盘点、财务核算和资金安排计划，制订明年的财务核算制度，进一步理顺内部管理。
物管部在抓好各类物资日常收、发、储存工作的同时，要抓好年终物资盘存，做到帐实相符。
6、公司办要统筹安排好年前各类会议和活动，清理和修订公司有关规章制度，抓好内部管理事务和外部协调工作，加强环境卫生的检查和查处力度，保持公司环境卫生整洁。
人力资源部要及时了解当前劳动用工的变化形势，加大技术岗位、特殊工种人员的招聘力度，同时要制定和完善人员招聘的相关制度。
7、稽核部要结合今年公司各项管理制度、管理流程方面存在的普遍性的问题和不足之处，与相关部门充分沟通，为制定2009年各项目标任务提出建设性的建议。
8、岁末年初，是各类安全事故的多发时期，因此，各级各部门务必“保持安全警钟长鸣，牢记安全责任重于泰山”，认真排查各类安全隐患，从严查处各类安全责任事故，确保干部员工人身安全和公司财产安全，确保公司安全稳定的生产经营和管理秩序。
最后，杨总希望全体干部员工要认清当前严峻的形势，看到明年经济振兴的前景，认真总结08年成败得失，谋划好明年的奋斗方向和目标，只要我们坚定信心，就一定能够度过“寒冬”，迎来阳光明媚、充满生机的春天！
本贴由 sclouder_0303 在
15:51:06发表
车子爆胎了，没办法，自己又不想动手，只好打电话叫汽车修理公司的来修，很快他就弄好了，开车送他回去路上闲聊，听说本人是做销售的，小伙子很兴奋，一定要发表一下高见，所以就简单整理一下，大家分享：
一个企业要发展，就必须拥有四个方面的人才：１、营销方面的人才，２、生产技能型人才，３、经营管理人才，４、技术研发类人才。他们好比轿车的四只轮胎一个也不能少，一个也不能爆、不能瘪。否则，任你是奔驰、宝马、凯迪拉克，都得扔在半道上停止不前。
一个企业要跑到快，就必须具备以下的条件：1、企业发展方向要正确，需要公司的决策层制定正确的战略。2、企业的发展动力要强劲，需要设计、策划部门根据公司战略制定合理的发展战术。他们好比汽车的方向盘，把握正确方向才可以减少弯路勇往向前；好比汽车的发动机，马力强劲、质量稳定，输出强劲的动力，四轮才可飞速旋转，才可以加速前进！否则，如同中国本土汽车产业的现状，没有发动机核心技术、没有车的外形研发等相关模具技术……就只能是在低端市场徘徊！
一个企业要有高知名度，就必须具备以下的条件：1、企业品牌设计推广要特色，2、企业产品要经得起时间验证，值得信赖和口碑传播。他们好比汽车的车身，看颜色、看外形、或者看尾翼、车灯，当然更醒目和便捷的是看LOGO标志，一眼可以识别；好比欧洲名车的安全性、日本车系的经济性，时间验证的道理，每个买车人都知道，品牌的传播一定要依赖质量的稳定和特色的定位！
一个汽车只能有一个驾驶员，最好是专职的（可以更好的理解和调理这个汽车）！无论多少乘客，想要快速、安全的到达目的地，只能依赖驾驶员的正确操作，驾驶员是汽车的最高领导。
在企业里，只能有一种声音，这个声音就是老板一个人或一个团队所做出的企业发展战略，这种声音的正确可以为企业带来截然不同的发展结果。而副驾驶的位置（很多企业的高级职业经理人），可以指导驾驶员选择更好的路径，甚至是捷径！经常看到报道一个人救活一家大公司，这就是人才的力量！顶尖人才的力量！而一流人才、拔尖人才、顶尖人才都是人群当中的少数。制定战略，高层次的决策管理不再是依赖单纯的集体智慧，好的创意往往都有一定的风险，所以建设团队，将好的创意执行到底，是这个聪明人很多的社会依赖行动力、执行力所取胜的宝！
设团队，先分清团队的核心是谁？这样才能有凝聚力！再分清团队成员的合理分工，才能有效配合！发挥团队领袖的带头力量才能发挥公司员工的团对力量。所以，企业要发展，品牌要提升需要建设好的团队文化，而建设好的团队必须首先引进、发现和培养核心人物，只有这样才可以启动组织、团队的有效、高效建设。
总结：汽车要想跑的快，发动机、轮胎、车身……一个都不能少，但关键在于司机能带领汽车的发动机、车轮等各个零部件高效的、团结的配合。
企业要想发展的快，需要什么呢？
答案应当很明了！
本贴由 sclouder_0303 在
15:50:15发表
8月14号，我公司召开建设创新型企业专题工作会议本次专题工作会，会议的主题就是鼓励大胆创新，焕发激情和活力。公司生产、设备、供应以及财务相关管理干部参加会议，公司董事长兼总经理杨建忠作了重要讲话。
杨总的讲话分三个方面的内容：
第一、创新举措取得的初步成效
1、欧罗兰生产部三线一次烧技改项目，经过设备部和欧罗兰生产部同志们的努力，只投入7万元就取得了成功。日产600*600渗花砖3900m2，综合合格率和优级率均达到目标值，每月将节约天燃气和电力成本近20多万元，减少岗位定员9人，综合经济效益十分明显。
2、迈克尔生产部小内墙砖原来使用的熔块采购价为2950元/T，供应部了解到某厂使用的熔块价格低、效果不错，随即进行跟踪并拿回样品经技术科试验，符合质量标准要求，迅速组织批量采购，通过大批量生产小内墙砖，釉面效果很不错，完全可以代替2950元/T的熔块，这样，每月降低成本10万元以上。加上7月份大内墙砖使用的熔块每月降低成本30多万元，每月可降低成本40多万元。由此可见，了解信息并迅速付诸实践所带来的效益。另外，迈克尔生产部技改干式磨边机，不仅提升了内墙砖产品档次，而且大大降低了产品包装成本，也减少了污水处理成本，收到了明显的经济和环保效益。包装或熔块节约70左右（大线）。
3、宇嘉生产部为解决转产空窑问题，学习借鉴别人的做法，在本烧窑前增加储坯架，人工把一部份素坯检下来备用，当转产时，再把储备的素坯放上去，这样就保证了不空窑，确保了窑炉有效生产，实际产量比目标任务上升了近10个百分点，同时有效地降低了单位产品生产成本。
从上述三例创新举措不难看出：在能源、资源供求紧张，价格不断上涨的经济形势下，陶瓷企业的利润空间越来越薄，树立创新意识，挖掘企业内部潜力，节能降耗，进行技术革新必然成为企业求得生存和可持续发展的重要抉择。从另一方面也充分证明了目前我们建辉企业这支管理团队的创新思维和行动力，这就是我们企业的希望所在。
另外近段时间由于交通条件的影响和制约，造成原材料的采购面临较大的困难，特别是一部份酸洗长石的采购。因此，采购、生产部门要增强沟通和协调，结合当前的实际情况，在确保产品的生产稳定和质量稳定前提下，进行有效的调整和资源整合使用。 第二、完善激励机制、鼓励大胆创新
1、公司总部成立技术创新评审小组，有计划、有步骤地组织实施各项创新和技改项目。项目前期评估由生产副总和营销副总商议，报总经理批准实施。后期效果评审，由公司高层干部、财务部、稽核部、公司办、采购部门主要负责人组成，必要时可聘请有关专家参与，以确保各项创新和技改项目的可行性和成功率。
2、修订和完善有关政策措施，积极鼓励全员进行技术革新，大张旗鼓地奖励为企业创造效益的管理团队和个人。（1）对各生产部研究节能降耗技术，并付诸实施，取得了实际效益的，公司按当月新增利润的5-10%进行一次性奖励。（2）对供应部、设备部收集信息，单条信息带来实际生产成本降低10万元以上的，一次性奖励元给部门或个人。（3）对主动争取各级政府政策、无偿资金支持的部门或个人，资金到帐后，公司总部按实际到位资金的1%—2%给予奖励。
3、9月份，新的产品成本耗用定额标准颁实施后，经过4个月的考核、修订、完善，从明年1月份起，每个月对技术革新、节能降耗、降低生产成本成效显著的生产部进行奖励。 第三、今后创新工作的方向和重点
1、大力营造学习和钻研节能降耗、技术革新的工作氛围，定期和不定期组织管理干部外出学习先进的技术和管理方法，杜绝闭门造车的现象，同时要结合企业实际加以运用和实践。
2、各生产部在确保生产稳定、质量稳定的同时，要对生产流程的每道工序、每个环节进行分析和研究，看看能否进行改进和优化，使流程加快，成本降低，增加效益。与此同时，要培养全体干部员工节约光荣，浪费可耻的意识和习惯。
3、供应部和设备部要加大信息的收集、分析力度，扩大信息收集的视野和范围，与各生产部进行充分的交流和沟通，把有价值的信息转化为企业的经济效益。
4、涉外部门要主动去了解各级政府对企业的支持政策，特别是有关资金方面的政策和措施，多与有关部门的领导和主办人员联络和交流，承办的事项一定要主动出击，随时跟踪事情的进展程度，同时一定要注重工作效率和效果。
5、克服盲目创新，讲究科学创新，注重投入产出比和投资回报率，把风险降低，提高成功率。
最后杨总说，今天的会议既是专题会，又是动员会，目的就是要鼓励大胆创新，激发全员的工作激情和活力，希望今后不断涌现出创新团队和个人获得表彰和奖励，让我们共同努力，为建设创新型企业谱写精彩的篇章！
本贴由 sclouder_0303 在
15:45:39发表
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核心提示：
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　　腾讯娱乐讯由《寂静岭》导演克里斯多夫·甘斯执导，新任“法兰西玫瑰”蕾雅·赛杜携手法国重量级影星文森·卡索共同演绎的法国魔幻爱情大作《美女与野兽》，已于9月12日在全国数千家影院全面开画。作为一部复刻法国经典童话的视觉大片，该片凭借奢华的欧洲演艺阵容，震撼人心的视觉特效，绚丽如油画般的画面以及原汁原味的法式风情，赢得了如潮水般的赞誉，除网友观众们纷纷留言赞叹之外，不少专业人士也撰文力挺该片，称其为“年度最佳法国电影”。
　　蕾雅·赛杜演绎当代女性主义文森·卡索“兽化”形象迷人
　　因话题电影《阿黛尔的生活》中一头抢眼的蓝色短发和刺激性的美色镜头，蕾雅·赛杜一跃成为时下最炙手可热的法国女星。由她饰演的美女贝儿在《美女与野兽》中以金色长发的温婉形象亮相，展现了曼妙性感的身姿态，也诠释了沉稳勇猛的内在性格，被导演克里斯多夫·甘斯盛赞拥有“一种法国女性美”。这位牙缝美人在影片中运用其骨子里奔放的现代女性主义思维，传神地表达出了贝儿与众不同的银幕魅力，一位网友评论到，“她更像是一位勇敢追求爱情的现代女性，初见野兽时她也恐惧，可是在慢慢地接触过程中，两人你来我往的唇齿交锋，互相试探对方心意的暧昧，以及坚决拒绝王子‘野兽’行为并孤身逃亡的勇敢，都让人觉得她和我们普通人一样，对爱情也有自己的信念，是一个追求精神恋爱的非物质化的女性。”
　　作为与女神莫妮卡·贝鲁奇离婚后的首部作品，法国重量级影帝文森·卡索饰演的野兽王子，超越了“奶油小生”的传统王子形象，以更成熟更粗犷的气质诠释了被囚禁了几个世纪之后人的心态变化。影片中他与贝儿交锋时的自卑和暴力倾向、探索贝儿心意时的期盼与忐忑以及面对敌人时的无所畏惧.......都让这个兽化了的形象显得栩栩如生。而与之不同则是前世传说中一身红色宫廷装扮的文森·卡索，他那不可一世的霸气形象有着绝对的优越感，而这种豪迈的心态和形象也正是他“咎由自取”，因为不懂爱与善良而被变成野兽的致命原因。对此不少观众表示，“文森·卡索宝刀未老，演技传神，电影虽然不是3D的，但胜似3D，要给片方和法国人点赞。”此外，影评人铁任也发出了极高的评价，“影片叙事丰满但并不臃肿，唯美至极的画面，栩栩如生的人物性格，令故事绘声绘色。”
　　匠心之作口碑爆棚《美女与野兽》特效惊艳掀观影热潮
　　《美女与野兽》由法国18世纪最具代表性的儿童文学作家博蒙特夫人编撰而成，作为世界范围内流传最广的爱情童话，该题材拥有歌剧、动画、电视剧、电影等多个版本的不同改编，曾因迪斯尼1991年的动画改编而享誉全球。1946年法国导演让·谷克多拍摄的《美女与野兽》作为该题材的首部真人电影，曾参赛首届法国戛纳国际电影节，在世界影史有着绝对的经典地位。2014年最新法国版的《美女与野兽》由八年磨一剑的《寂静岭》导演克里斯多夫·甘斯执导。在影片中，他采用“不懂爱的人终将会被变成野兽”的中心思想为主题，将野兽王子的“兽化”原因，变成了前世今生的神话式传说，还加入了《盗梦空间》之后就非常具有新意的梦境，来作为美女贝儿和野兽王子沟通重要环节，这些新颖的环节增加了电影的丰富质感。
　　在这部被誉为是“迄今为止最能代表欧洲视效水平”的法国电影中，擅长运用视觉特效来打造视觉奇观的克里斯多夫·甘斯，将影片的风格一分为二，通过色彩明亮的如油画般的画面渲染了爱情的甜蜜和法国奢华的贵族文化，随后又通过阴郁狂放的暗黑系笔触，渲染了震撼人心的海难事故，森林之神因爱女被杀而施加魔咒时的狂躁，以及魔法城堡被反派入侵触发魔咒引来石头巨人武力搏斗时的精彩景象......展现出了超一流的视觉感官享受。而这种不同于好莱坞的视觉呈现，也得到了业内专业电影人士的大力赞赏，影评人Agnes表示，“甘斯的这版《美女与野兽》走的是好看的商业片路线，这真的没问题，甚至让人欣喜，同样启用全民男神女神和大场景CG特效，我们至少还是尝到了一点不同于美国魔幻大片的味道，这一点不同之味，如同烟雾一般难以被量化，它关乎于对审美尺度的细节把控，以及对童话理解的微差视角，说到底，还是不同文化的差异。所以我依然喜欢将甘斯的版本与谷克多的版本放在一起比较，以此合力进入这则法国童话的本质。”
本文转自：
编辑: 温网编辑|责任编辑: 黄作敏下载温州新闻移动客户端
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