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丹寨县采取“五个进一步”措施扎实打造组织工作“阳光工程”
作者：丹寨县远程办&&信息来源：本站原创&&浏览：&&更新：&&【】
为全面巩固和发展近年来组织部门先进性教育活动成果，丹寨县在着力增强组织工作透明度建设中，积极探索进一步打造组织工作“阳光工程”建设的新举措，努力构建公开、民主、透明的组工业务体系，不断提升组织部门的公信力。
进一步加大组织工作内外监督力度
一是主动接受公开监督。每年在党员领导干部民主生活会和党支部民主生活会召开期间，广泛征求各部门、各级基层党组织和广大党员干部对组织工作和组织部门的意见和建议，并在制定民主生活会结束后制定整改措施落实情况通报给各级服务对象，公开接受党员干部和群众监督。
二是设置岗位服务监督台。在县委组织部公开设置组工干部岗位督促台，通过公开姓名、职位、工作职责、所负责组织工作业务范围、联系电话、监督电话等内容，对广大干部群众亮明负责组织业务具体工作的干部身份，主动接受群众监督，进一步强化了组工干部的公信意识，提高了工作透明度。
三是加大组织工作落实日常监督力度。推行组织工作工作通报制度，定期或不定期把有关基层党委、组织部各服室完成组织工作的进度情况和存在问题在全县范围内通报，对基层党组织公开组织工作成效和问题，通过党员群众监督提高组织工作效率。2007年，新推出了组织工作“一月一通报制度”、党建扶贫工作问题通报和责任追究制度，受到了党员群众的普遍欢迎。
进一步健全党务公开工作体制机制
务公开制度，<SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 15 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB<SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 15 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB
健全党务公开“拓展延伸”机制。延伸 据统计，2007年全县335个党支部党务公开延伸率达90%以上。
进一步增强干部任用监督透明程度
《党政领导干部选拔任用工作条例》有关要求开展选人用人工作，按照公开、平等、竞争、择优的原则，落实好考察组成员公告、注重“三个扩大”，即在民主推荐中扩大推荐范围、在重点考察中扩大民主测评和个别谈话的范围、在常委干部选拔任用工作逐步走向“过程公开、透明操作”， 摒弃人为神秘化的做法，构建民主选人、阳光用人的体制机制。2007年来，结合县二级班子考核对各部门领导班子进行综合考核，根据“三个扩大”考察情况，及时对56个班子进行了调整充实，按民主程序共选拔任用干部61人；交流任职44人，免职31人，乡科领导班子结构进一步得到了优化，有效增强了全县干部选拔任用透明度。
注重加大公开监督整治领导干部力度。为加强干部队伍建设，引导和激励干部团结干事谋发展，克服和整治“得过且过，不思进取” 的平庸无为问题，县委出台了关于加强乡科级领导干部述职述廉、民主评议党员、党员领导干部民主生活会等公开接受党员和群众监督和测评的相关制度，对群众反映差、不称职票数较集中的领导干部，采取诫勉谈话、通报批评、暂缓提拨、岗位调整、降职免职等措施，并按照干部监督权限调查处理，推进干部监督工作的公开化、民主化。通过党员群众公开评议，2006年来，全县共对21名工作满足现状，表现一般的科级领导干部进行了诫勉谈话和调整工作岗位，同时免去3名工作不力、思想不思进取的领导干部。
进一步抓好农村基层党的组织建设
按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的目标，引导基层党组织和广大党员着力贯彻落实中央先进性教育活动四个长效机制文件、党的基层组织先进性建设工程、农村基层组织“三创三强”、农村“一户一技能”和党员“五个一”活动的任务和要求，通过帮村党建扶贫、城乡“党支部联建”、新农村建设、“五个好”机关单位党支部、“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部、等载体平台，多形式、多渠道、多队伍合力群策群力加强“阳光党建”工作，进一步扩大组织工作的覆盖面。
一是全面“党支部联建”活动。把“党支部联建”创建活动作为县乡村一体化党建扶贫工程的重要载体，明确每个县、乡机关单位党支部与一个农村党支部定期帮扶，在村级建设物资项目、智力扶贫、组织管理、扶贫送温暖等方面对口联合共建，努力达到“部门以村为发挥先进性作用的平台、村通过部门更好发挥先进性作用”的联动共建效果。据统计，2007年新调整“党支部联建”以来，仅“七一”党的纪念日期间，120余个联系农村党支部的县、乡机关单位党支部共入村开展“党支部联建”联建活动257次，平均每支部已达2次以上。
二是构建党员联系和服务群众机制。健全和完善《丹寨县党员联系和服务群众实施办法》，建立城乡党组织“支部联建”和党员“一帮一”的工作机制，各基层党组织和党员按照“爱民、为民、安民、富民”的内容和要求，结合党建扶贫包村工作长效机制，重点把联系点建立在帮扶村中，开展党员与群众“1+3”结队子（1名党员联系1户特困户、1户残疾户、1户计生帮扶户或孤儿）和扶贫济困送温暖等“阳光帮扶”活动，规定联户党员必须每月上门走访联户家庭1－2次，教会困难群众掌握一门以上适用技术。2006下半年来，全县共结成城乡一体党员帮带对子2312对，使272名农村生活困难党员脱贫。
进一步强力推进信息调研沟通反馈
建立组织工作信息调研长效反馈机制。坚持组工干部全员开展信息调研工作制度，督促各基层党委、组织部各股室积极挖掘采写组工信息、组工调研，着力办好《丹寨组工信息》、《丹寨组工通讯》、《丹寨组工动态》等县级组工信息调研内刊，注重每个阶段全县组织工作具有指导意义的经验做法的提炼和交流、具有警示作用的存在问题的总结和探讨，并在做好向上反馈工作的同时，定期印发给县乡基层党组织，尽可能把组织工作情况反馈给广大党员、干部和人才，提高组织工作的透明度，努力发挥组工信息调研为领导决策、给党员指导等提供参考作用。～2006年，丹寨连续获得全州组工信息“一等奖”；2007年来，全县已完成组工信息专报260期、组工动态203条，省、州信息采用率居于全州领先水平，促进了上下领导干部和广大党员群众对丹寨组织工作的了解。
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