警体心理训练在基层实战训练中的运用及思考
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在基层实战训练当中结合当前警务工作特点，贴近基层民警心理需求，推动心理教学和心理健康服务落地，扎根民警日常工作、生活是警察心理训练的积极探索。因此，不管是从关爱民警的角度还是提升队伍战斗力的角度出发，如何建设全面的警体训练制度，进一步丰富警体训练方法，把警体训练与心理训练密切结合，笔者结合工作开展实际浅谈一些粗浅看法。
一、什么是警体心理训练
警体心理训练&&通过心理训练在警体训练中的运用，提升警务工作开展的全面性，实现警务工作在特定情境中的能力水平。
洛伊德曾经做过这样一个实验，他让几个人通过一个独木桥，独木桥下面是黑暗的，只能隐约看到安全网。第一次所有人都安全的走到了桥的对面。但他们返回时，弗洛伊德把灯打开，人们惊恐地发现原来桥下有蛇。当他们按原路返回时有很多人却掉了下去，这个故事告诉我们什么？弗洛伊德的实验实际告诉我们，恐惧往往会使个人的能力发挥失常。就如同警体射击训练中，往往是怕自己成绩不理想的队员发挥失常。很多失败的人都是由于恐惧、缺乏过硬的心理素质导致不必要的失败。可见心理素质对一个人的成功有多大的意义。当然，进一步讲，我们做事情仅靠心理素质行吗？答案当然是否定的，实际上我们的心理素质是通过依靠我们的能力来支撑的，&艺高人胆大&说的就是这个道理。我们在提高自身心理素质的同时，自身素质、能力的提高也是必不可少的。所以，警体心理训练和警体训练是密切相关，相辅相成的。
二、警体心理训练在基层实战训练中运用的困难
（一）对开展警体心理训练的认识程度不够。近年来，对于如何加强民警心理健康工作，各地公安机关始终没有停止过思考和探索，也采取了一些实际措施，如制定谈心走访制度、组织心理咨询、开通心理热线等。但总的来看，这些措施着眼点是针对少数有心理问题的民警，很难引起大多数民警的重视和共鸣。同时，受传统思想观念的影响，大多数民警认为存在心理问题就说明精神有问题，因此即使发现自身存在心理障碍也羞于启齿，很难积极主动地参与进来。如何根据广大公安民警心理的需要，开展团体辅导，引导大多数民警把注意力转移到提高自身心理素质，完善警察心理品质上来，达到运用于实际、辅助提升实战水平和能力是目前面临的问题。警体心理训练在基层实战训练中的应用，可以使我们不再局限于一般性的心理知识普及和保健服务，而是将静态的& 坐堂问诊&与动态的心理疏导有机结合起来，将面对少数民警、重在事后矫治的心理咨询与面对广大民警、重在事前预防的心理训练有机结合起来，向构建具有公安特色的民警心理健康工作体系迈出重大的一步。
（二）开展警体心理训练专业性差强人意。目前，基层在警体训练培训中都有穿插心理训练课程内容，但大多是通过讲座形式完成的，专家坐而论道，缺乏实际操作。民警寄望于专家学者的指引，了解自身心理压力的表现、症状、特点、规律，寻找到缓解压力的方法，从而战胜心理恐惧，激发心理潜能，锤炼坚强意志。这关键的一步，却很难实现。很多时候专家由于一些时间限制等客观原因，没有过深过细的操作，体验和坚持，使得民警面对云山雾罩的点化，难觅真经，想学而得不到，增加新的困惑和烦扰。如此一来，让原本新鲜有趣的民警心理训练大打折扣，效果锐减。同时，缺乏相应的规范器材、专业的教官人才，这也是开展警体心理训练差强人意的矛盾之一。
三、如何做好基层警体心理训练
（一）突出重点，将其纳入体系建设。即把心理训练纳入& 三个必训&体系，作为民警教育培训的重要内容。目前， & 三个必训&制度已在各级公安机关普遍落实，成为民警训练的主要途径。借助这个平台，将心理训练纳入其中，必将有力地促进心理练的制度化、规范化，同时也将进一步提高& 三个必训&水平。基层公安机关可结合本地实际，在& 三个必训&中创造多种方法和途径来开展心理训练，培养民警优质的心理素质，锤炼过硬作风。
（二）确保专业，保障警体心理训练实效。基层公安机关亟需加强专业人才队伍建设，应加强警体心理训练的& 两支队伍&建设，一支是熟悉公安工作、具有较高理论水平和实际应用能力的专家队伍，一支是以政工干部为主体、具有一定心理健康知识的兼职心理咨询师、训练师队伍，积极承担民警心理训练任务，切实为民警实战训练提供技术支持和保障。同时，要充分借助社会力量，积极邀请专家、学者参与警体心理训练工作，不断提高工作质量和效率。
（三）抓住关键，有针对性开展训练。针对公安队伍中不同类别、不同情况的人员，采取有针对性的措施，有的放矢地开展工作。针对心理健康的绝大多数在职民警，注重以逻辑推理、记忆能力、控制情绪、应激反应、人际关系、团体协作等为内容的心理训练，积极帮助民警提高应对紧张节奏和繁重任务的适应能力，服从命令、遵纪守法的自控能力，不畏艰苦、不怕挫折的承受能力以及依靠集体、团结协作的配合能力，努力培养民警临危不惧、不怕牺牲、英勇果断的心理品质和战斗精神。同时，应及时对遭遇重大变故、应激事件的民警实施危机心理干预，缓解心理压力，最大程度地化解心理危机。
（四）强化团辅，顺应社会发展特点。当前，全国的反恐形式可以说是让我们每位在职民警不得不去思考如何面对的问题。在这种战术背景下，警务训练实战化是必然趋势。警察这一职业比大部分职业都更具有挑战性，面临了更多、更强的刺激，针对这一特点，在民警的团体心理辅导活动的设计上，应有更高的难度和更强的挑战性。同时，在活动的设计和游戏故事背景的渲染上更贴近民警工作实际，紧紧围绕民警生活和工作，这样才能进一步引起民警的兴趣，激励民警的思考，提升民警参与质量，才能使民警在分享中与平时的工作、生活更多地联系起来，提升民警参与的效果，最大限度将团体心理辅导的效果延伸到活动之外，将活动效果长效化。一是在活动过程中，针对民警在活动中的兴趣点，积极进行拓展，将活动中的感悟与民警现实生活中的体验联系起来，形成线索，激发民警反思。通过活动的互动交流，使民警学会多角度、多层次看问题，改变不正确的认知。二是加强参与民警在活动中的表现和细节捕捉，及时对其进行积极反馈，在活动的过程中增强民警的自我思考，提升民警心理上的参与度。三是进一步加强民警感受的提炼和升华，鼓励民警在活动的分享过程中积极表达，强化团体成员之间的思想碰撞，帮助民警在团体中寻找心理上的共同伙伴，寻求同伴的支持和鼓励，提升民警的心理素质。
总之，警体训练中的心理训练目的就是提升民警自我控制和调节能力，确保警察在临战状态下仍能思维敏捷，逻辑严谨，语言流畅，情感平和，动机、行为恰当，增强公安民警对错综复杂执法环境的适应能力，增强自信，积极、主动、高效地工作，减少因警务执法活动产生的疲劳、厌倦和无助等负面情绪，提高警务工作质量和生活品质。警体心理训练在教育训练中的运用目前在基层实战训练中还是一个比较新的课题，还需要我们不断探索和实践。
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全市公安机关武器警械专项训练活动全面启动
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 全市公安机关武器警械专项训练活动全面启动& & & & &5月5日上午8：00，宿州市局第一批参加武器警械训练的民警在人民警察培训学校集结待命。随着警校教官的集合哨响，宿州市公安机关依法使用警械武器专项训练活动全面启动，埇桥、砀山、萧县、灵璧、泗县公安机关专项训练活动同时进行，在随后的2个月内，全市公安机关民警要全部进行轮训。为积极应对当前反恐维稳的严峻形势，全面提高领导干部战术指挥应急反应和民警综合实战能力，熟练掌握武器警械使用操作技能和安全保管要求，切实在各类突发事件中发挥职能作用，宿州市公安局积极贯彻落实公安部、省公安厅关于依法使用警械武器专项训练活动有关文件精神，坚决落实“五个统一”，抓好抓实专项训练的组织实施。为此，市局成立了活动领导机构，细化了具体实施计划，明确了活动任务分工，深入开展了动员部署，进一步统一了思想认识，坚持做到统一教材、统一课程、统一教法、统一考核，确保全警参加训练。& & & 为保障训练质量，市局启动了轮训轮值、警务实训、专项训练、岗位练兵四位一体的训练模式，分重点、分层次、分警种开展训练，重点加强武器使用、应急处突、法律法规及体能强化训练，同时通过严格考核，继续巩固深化2013年度警务实战技能训练成果，为全市公安机关2014年度教育训练工作提供了明确的脉络发展方向。回顾上半年工作，市局主要采取四步措施奠定了训练基础。& & & 一、明确训练思路，固化训练成果& & & 一是面向全市公安机关征集培训需求。为切实掌握各警种民警的培训需求，提高教育训练的针对性和实效性，坚持“面向实战、讲求实用、注重实效”的原则，努力形成分级培训、分层施教、分类指导的培训格局，结合当前教育训练形势发展和工作实际需要，市局在年初面向全市公安机关全体民警征集培训需求，在深入基层开展调研的同时，广泛征求广大基层民警的意见和建议，根据警种特点，集中收集了较为普遍的需求和当前公安工作、队伍建设的重点、难点、疑点问题，认真研究制定训练内容，努力做到把需求摸清、把课题找准，逐步完善教材建设，把基层典型的经验做法、成功的处置案例等鲜活的实践训练内容更多地引入民警培训课堂，明确了2014年度训练思路。二是组织全市公安机关一线实战单位民警警务实战技能考核工作。为推进全市公安机关警务实战训练制度化、常态化、规范化、精细化，建立民警训练档案，确定训练重点，切实组织好2014年度一线民警警务实战训练工作，市局于3月26日至4月2日组织开展了一线民警警务实战技能考核工作，全市2730名民警参加了考核。通过以考核的形式深化警务实战训练成果，初步建立了民警训练档案，为下一步武器警械专项训练奠定了坚实的基础。& & & & &二、重视教官培养，实战引导方向& & & & 一是组织警务实战技能教官培训班。2月24日至3月2日，市局举办全市公安机关警务实战教官培训班，来自全市公安机关的35名新聘教官参加培训。为确保培训更具针对性，更贴近实战需求，市局政治部总结2013年度警务实战训练经验，结合当前一线实战部门警种部门实战需求，专门从县、分局抽调了4名责任心强、精通警务实战技能的基层警务实战教官和人民警察训练支队的4名专职教官组成任课教官团队，打造专业化的教官团队，从“规范化、精细化”入手，实行规范管理，小班化教学。培训班把警务实战教学法作为重点，在课程设置上，把警务实战教学细分为15种技能培训项目，重点培训了单警队列指挥、教案编写、警务实战教学理念、警情处置等科目，努力使参训教官把握培训实质，掌握训练规律，提升组训能力。在教学过程中，系统深入地对警务实战教学理念、警务实战安全理念、警情处置、枪械使用、巡控盘查战术、战术基础动作等常用知识和技能的细节要点强化训练，重点解决民警在实际工作中动作不规范、实战意识淡薄等突出问题。通过培训，使教官达到 “三会”的培训目标，即，会讲、会教、会做，保证培训内容具有较强的针对性、适用性和可操作性。培训通过案例教学、情景教学等方法，启发学员把警务实战的理念，贯穿到教学当中，突出实战基础训练和互动能力，使参训学员熟练掌握日常警务活动中“防、控、查、抓、带”等环节的技能和战术动作。二是组织开展兼职教官教学法比武活动。为提升警务实战教官教学能力和实战训练水平，发现培养优秀教官，进一步加强教育训练人才队伍建设，提高教育训练成效，3月2日，市局举办了全市公安机关2014年度教官教学技能比武竞赛，来自全市公安机关的35名新聘任的警务实战教官参加了比赛，评选了前三名及6名“优秀教官”。此次比武竞赛内容包括教案编写、现场授课两个科目，全体参赛教官以昂扬的斗志、精湛的技能、顽强的作风和严整的警容，充分展示了优秀的教学水平和勇争一流的精神风貌。通过竞赛，集中检阅了基层警务实战教官能力素质，搭建了展示交流教学技能的舞台，促进了教官之间相互学习借鉴，拓展了思路，加强了沟通，增进了合作，实现了共同提高、共同进步的目的。同时，发现了一批优秀的理论教官和警务技能教官，总结了具有公安特色的教学经验和做法，坚定了以赛促学、以赛促练、以赛促建的队伍建设理念，对推进全市教官队伍建设创新发展具有十分重要的意义。三是实现警务实战小教员全覆盖。4月21日至4月25日，市局及各县、分局同时举办了警务实战小教员培训班，全市公安机关执法勤务机构及基层所队共237名小教员参加了培训，重点从武器警械使用法律规定、单警装备实战运用、徒手防卫与控制技术、现场形势评估判断及控制措施运用、单警队列指挥、常见警情的处置、枪支性能和使用和保养规定、射击基础知识、实弹射击训练等九个方面开展培训。在培训中，结合近年来公安工作和队伍建设的实践中，典型的经验做法、成功的处置案例和训练教学、学员反映较好的课题内容等，将基层鲜活的实践训练内容更多地引入培训课堂，做到重点突出，科学施训。培训结束后，组织参训教员进行严格的考核，检验培训效果，确保了培训质量。通过培训，发现培养了一批警务实战训练骨干力量，实现了一线实战单位警务实战技能教员全覆盖。& & & & & & & 三、领导以身作则，带头积极参训& & & & & &3月26日，市局开展领导干部武器警械使用训练，市局领导班子成员、县处级以上领导干部参加了训练。训练形式包括理论学习和实战射击两个部分。在理论学习中，人民警察训练支队教官针对武器警械使用法律规定、武器警械使用操作技能等方面进行了详细的讲解示范，具体学习了相关法律法规及准确把握使用武器警械的情形条件，主要学习枪支基本操作、手枪近距离应用射击等内容。实弹射击训练采用92式、9mm警用左轮两种枪型，通过训练，领导干部实弹射击水平有了较大的提高。在训练中，参训领导着装规范，认真遵守各项教学管理规定，严格按照武器警械训练规程进行操作，教学训练活动安全、规范、有序。参训领导务实的工作作风、严谨的治学态度、良好的教学秩序、优秀的训练成绩为一线民警实战训练做出了表率，激励了全市公安民警奋勇争先、勇争一流的训练热情，进一步推进我市公安教育训练工作再上新台阶。& & & & & 四是保障训练需求，强力支持组训& & & & &一是督促县级公安机关战训基地建设。贯彻落实《安徽省县级公安机关战训基地建设标准》，对县级公安机关战训基地建设统一进行规划，并提出明确的要求，目前各县局已经把训练基地建设列入年度内工作计划，初步选定了基地建设用地，部分县局建设资金已经到位，力争年底完成建设任务。二是落实训练保障。各级公安机关在人力、物力上全力给予保障支持，严格按照《武器警械专项训练场地器材及枪械装备指导目录》，补足补齐保障50人训练的场馆、设施和器材，以保障训练需要。三是切实保障民警脱产训练。针对当前各项公安工作任务繁重的情况，各承担培训单位结合工作实际，以人为本，克服工训矛盾，科学统筹训练时间和人员，切实保障在规定时间内，培训覆盖全体民警。
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