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学年第一学期第二周教职工政治理论学习参考内容
[ 作者： xcb 来源：
时间： 10:13:00 ]
范明同志在新学期干部教师大会上的讲话
2.袁寿其同志在新学期干部教师大会上的讲话
范明同志在新学期干部教师大会上的讲话
老师们、同志们：
下面，我简单强调几点意见。
一、上半年工作回顾和下半年重点工作
大家知道，今年上半年学校集中精力做了几件大事，这几件事对学校事业的发展有着非比寻常的意义。一是胜利召开第三次党代会。学校第三次党代会客观回顾了前几年取得的显著成绩，认真总结了学校发展的成功经验，深刻分析了面临的机遇和挑战，果断作出了开启高水平、有特色、国际化研究型大学建设新征程的战略部署。二是机构调整。根据“理顺关系、明确职责、精干高效”的原则，按照有利于研究型大学建设、有利于教学科研发展、有利于学科专业发展的思路，对部分学院、党政机构和直属单位进行调整。通过调整，积极构建与学校事业转型发展相适应的组织架构，进一步顺应形势发展要求、优化内部治理结构、激发事业发展活力。三是干部换届聘任。根据中央干部选拔任用工作最新精神，在机构调整的基础上，学校利用近2个月的时间，圆满完成了新一轮处级干部和科级干部换届聘任工作，进一步优化干部队伍结构，提升队伍整体素质。同时，上半年学校事业的方方面面都取得了很好的成绩，各项工作保持稳中有进的良好态势，尤其是体现办学核心竞争力的指标继续实现新的突破。刚才袁校长已经对上半年的工作进行了全面总结，我这里不再重复。可以说，上半年工作可圈可点、成绩可喜可贺，为学校事业转型发展奠定了坚实基础。
关于下半年的重点工作，7月11日和8月27日全天，学校召开党委常委扩大会议进行专题讨论研究。刚才，袁校长根据党委常委扩大会议精神，作了一个很好的报告。报告总结工作实事求是、客观全面，部署工作重点突出、要求明确，有很强的针对性和指导性。我完全同意。明天，各单位各部门要召开会议，讨论如何贯彻落实校长报告。下周三要组织全体教师学习校长报告，并结合工作实际，具体谋划本部门本条线下半年的各项工作。
二、深入学习贯彻第三次党代会精神
第三次党代会是学校事业发展取得新成就、追求新跨越的关键时期召开的一次十分重要的会议。学校党委根据“回顾历史、总结经验，统一思想、凝聚共识，振奋精神、坚定信心，汇聚力量、推动发展”的思路，精心筹备这次会议。在近一年的筹备过程中，党委认真学习、广泛调研、深入思考、反复研究，根据国家和省教育、人才、科技等规划纲要以及高等教育改革发展的新精神新要求，立足学校发展实际，在充分发扬民主，广泛听取意见的基础上，提出了“开启研究型大学建设新征程”的奋斗目标。可以说，第三次党代会准确把握了高等教育改革发展的新形势，充分体现了学校党委改革创新、锐意进取的精神，集中反映了广大党员和师生员工对学校未来发展的共同期待，在学校发展史上具有里程碑意义。
全校各级党组织、全体党员和广大师生员工要把学习贯彻党代会精神作为当前和今后一个时期的重要任务，要在深刻领会精神上下功夫，重点要深刻领会并准确把握第三次党代会的主题、前些年的发展成绩和基本经验、学校改革发展面临的机遇和挑战、今后一个时期学校事业发展的指导思想、奋斗目标、任务举措等等。学校将印发学习宣传贯彻党代会精神的意见，各级党组织要根据学校党委的部署切实抓好党代会精神的传达学习，要用发展的成就鼓舞人心，用发展的目标凝聚人心，要引导师生员工特别是广大一线教师深刻领会第三次党代会精神，进一步统一思想，坚定信念，凝聚力量。
第三次党代会精神是全校师生员工集体智慧的宝贵结晶，是事业发展的行动指南。党代会提出的“开启研究型大学建设新征程”的奋斗目标，符合学校发展的实际，体现了广大师生员工的共同愿望和充分自信，具有很强的前瞻性。要完成这一奋斗目标，我们必须进一步解放思想、改革创新、同心同德，必须紧紧依靠全校师生员工团结奋斗、真抓实干、拼搏进取。不抓好落实，任何宏伟的蓝图、美好的愿景，都只能是空中楼阁。今年起，学校将进一步加强研究型大学建设的顶层设计，合理布局事业发展的战略重点、优先顺序和主攻方向。同时，对党代会提出的工作任务和主要举措逐条逐项加以研究并推动落实。各单位、各条线要紧紧围绕研究型大学建设的目标，加强调研分析和科学谋划，结合自身实际提出本单位、本条线的中长期和近期发展规划，把党代会精神转化为更加具体的发展思路和举措，确保取得实实在在的贯彻落实效果。
三、科学调整完善制度
著名的教育家夸美纽斯认为“制度是学校一切工作的灵魂”。制度具有根本性、全局性和长期性的作用。管理学也有一条重要原理：人们会对激励作出反应。不同的制度安排会产生不同的激励作用，从而导致不同的行为反应。所以说，只有更加科学、完善的制度，才能更好地保障并促进事业的转型发展，才能更好地引导并激励全校师生朝着研究型大学建设的目标不断前行。
大家知道，2009年起学校利用一年多的时间，修订完善了近300项制度，这些制度为学校事业的发展提供了强有力的保证和推动作用。特别是一些制度，起到了鲜明的激励和导向作用。比如，我们坚持和完善党委领导下的校长负责制，贯彻执行民主集中制，健全决策和议事制度，实现依法决策、科学决策和民主决策。实施目标管理和量化考核，完善干部考核测评，有效地传递压力、激发动力，有力地推动了各项目标任务的完成。另外，在专业技术职务评聘条件、教学科研绩效奖励等方面我们都进行了调整。这些制度的调整对学校事业的发展起到了积极的推动作用。可以说，前些年学校事业发展的成绩充分说明上一轮的“制度建设”功不可没。但随着事业的发展，有些制度已经不能很好地适应当前的形势，我们要及时进行调整和完善。党委常委扩大会已经研究决定，本学年开展新一轮的制度修订与完善工作，原则还是“继承、完善、创新”。下一步，要全面梳理现有的各项制度，与研究型大学建设不相适应的制度要及时调整，不符合研究型大学建设的制度要及时清理，研究型大学建设需要、目前还没有的制度要尽快制定，从而形成符合研究型大学建设的制度体系。
建立与研究型大学建设相适应的制度体系，总的目标是完善以“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”为基本特征的现代大学制度。就学校当前来讲，主要是进一步完善内部治理结构，深化校院两级管理体制改革，积极探索教授治学的有效途径。进一步深化人事管理和分配制度改革，优化高端人才的引进培育政策，修订完善奖励性绩效工资方案、教师专业技术职务评聘办法。进一步优化资源配置，建立以人才培养、科学研究、学科建设需求为导向的资源分配和投入机制，把有限的资源用到事业发展急需的地方。当然，除此之外还有很多方面的制度需要我们进行调整和完善。总的来说，要紧紧围绕研究型大学的建设来完善制度体系，从而充分挖掘潜力、激发活力。
四、关于干部队伍建设
大家知道，上学期，学校圆满完成了处级干部和科级干部的换届聘任工作。借此机会，我将此次换届聘任情况向大家做个简要通报。这次共聘任处级领导干部272名，其中正处职101名，副处职171名。新提任正处职25人，副处职50人。处级干部中具有博士学位的47%，具有高级职称的76.8%，女干部20.2%，党外干部12.9%。聘任了处级非领导干部和科级领导干部。这学期我们还将开展科级非领导职务聘任工作。
这次干部聘任有四个特点。一是注重民主。把干部选任的初始提名权交给广大教职工，所有处级干部拟任人选均经过两委委员、全体中层干部、单位教职工的民主推荐和民主测评，而且把民主推荐和民主测评的结果作为选任的主要依据。同时，党委全委会或常委会行使干部选任的最终决策权，所有提任的正处职领导干部均经过党委常委会酝酿，并提交党委全委会票决；其余的处级干部选任均经过党委常委会票决。二是规范有序。学校根据中央和省委最新精神修订完善干部选拔任用规定，制定换届聘任工作方案，并严格按照上述规定做好民主推荐、考察公示、讨论决定等工作。三是公开透明。做到岗位职数、聘任方案、任职条件、工作程序、推进过程、任用结果等“六公开”。学校还专门开通信访举报电话和邮箱，成立干部换届聘任监督员队伍，切实加强监督。四是风清气正。此次干部聘任总体情况很好，大家都能正确对待组织，正确对待群众，正确看待自己，正确理解党委意图。整个过程中，只有极个别匿名来信。这说明，我们的干部总体素质高，值得信赖；广大师生员工对此次干部换届聘任工作总体上是满意的、认可的。
在新聘处级领导干部集体谈话会上，我代表学校党委提了五点希望和要求与大家共勉。今天，我要着重讲一讲干部的责任担当。前不久，习近平总书记在接受专访时说，他的执政理念概括起来就是：为人民服务，担当起该担当的责任。这是中国共产党人博大胸怀和宏伟气魄的鲜明展示，是中国共产党人执政品格和崇高境界的集中体现。总书记也多次强调，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。党的干部要具有强烈的担当意识，敢于担责、敢于担难、敢于碰硬，做到在其位、谋其政、负其责。我们要深刻领会“担当起该担当的责任”所蕴含的精神实质，并真正内化为自己的坚定信念。我常讲，我们每一代人有每一代人的责任，学校现在取得的成就是历代江大人辛勤努力的结果。到了我们这一代，我们的责任是什么？就是奋力开启研究型大学建设新征程。当前，我们既面临着众多有利的条件和形势，又有许多深层次的矛盾和问题亟需解决。学校事业的转型发展正需要一大批敢于担当、务实肯干的干部。今天，所有的处级干部和科级干部都来参加会议。大家要清醒地认识到，你们既是各条线、各单位工作的管理者、服务者，更是学校各项工作的执行者、落实者，大家在推动学校事业发展的过程中，起着组织落实、沟通协调的特殊作用。如果你们不能很好地履行岗位职责，就辜负了师生员工的信任和期待；工作开展不到位，就可能影响学校事业的改革发展。可以说，是否具有担当精神，是否做到履职尽责，是否能够勇于担责，是判断每一名干部合格与否的重要内容。这里我强调一下，从今年起，学校将进一步完善目标管理与量化考核，推行年度考核与任期考核相结合的考核机制，加强对二级单位领导班子和中层干部考核评价。希望大家能以对学校事业高度负责、对师生员工高度负责的精神，勇于担当，攻坚克难，扎扎实实地完成学校事业转型发展的各项工作任务。
另外，下半年学校党委还将采取一系列措施，加强对干部的教育和培训，不断提高干部的思想政治素质和开拓创新意识，不断提升干部破解难题能力和合作共事能力，使各级干部的素质、能力和水平更加符合教职员工的期待，更加符合研究型大学建设的需要。
五、认真做好群众路线教育实践活动的整改落实工作
按照省委的统一部署，去年下半年，学校党委深入开展了党的群众路线教育实践活动。通过这次活动，广大党员干部党的宗旨意识和群众观念得到进一步增强、工作作风进一步改进，一批师生普遍关注的突出问题得到有效解决。可以说，教育实践活动取得了很好的阶段性成果，师生员工反映是好的。但我们还要清醒地认识到，作风问题较顽固、易反复，群众路线没有终点，改进作风没有终点。
去年12月，学校向全体师生员工公布了46项整改任务。截至目前，已有30项完成，16项正在进行中，还有极个别没有实质性进展，按计划这些整改任务都要在今年完成，有的还需要长期坚持下去。下半年，相关校领导和相关责任部门要认真组织一次“回头看”，已经完成的要确保落实到位，没有完成的要按照“四有”要求抓整改促落实，确保如期完成。尤其是师生反映强烈的问题，要深入调查研究，提出科学合理、符合学校实际的整改举措，切实兑现向师生作出的承诺，以整改落实的实际成效取信于师生员工。另外，要注重总结活动的好经验好做法，用制度形式固定下来、坚持下去，不断巩固和扩大教育实践活动的成果，形成践行党的群众路线的长效机制。
最后，我再强调一下党风廉政建设和安全稳定工作。党的十八大以来，中央把党风廉政建设和反腐败斗争提到了新高度。从公布的腐败案件来看，充分表明了中央坚持党要管党、从严治党，以及有腐必反、有贪必惩的鲜明立场和坚定决心。前不久，中纪委公布了一组数据，全国共处理违反中央八项规定精神6.7万人，其中地厅级223人，县处级3032人。省检察院公布今年以来我省共立案侦查腐败案871件1004人，查办副处级以上要案75人。我们要清醒地认识到，高校滋生腐败的土壤依然存在，反腐败的形势依然严峻。我常讲，学校事业发展取得了显著成绩，这是我们方方面面共同努力的结果，是历代江大人心血的结晶，其中很重要的一条，就是我们形成了“风气正、关系顺、人心齐、思路清、工作实、发展快”良好氛围。“风气”主要指党风、政风、作风。学校事业能否发展，风气至关重要。没有好的风气，就没有事业的发展。目前，学校的整体风气是比较好的，但也存在一些问题。比如，少数党员干部自我要求不严，作风不实，开拓进取精神不够；科研经费管理有待进一步加强；少数重点领域的监管措施还有待完善等等。学校将深入贯彻落实党风廉政建设责任制，强化党委主体责任和纪委监督责任，进一步健全监督机制，防范风险，为学校事业发展提供坚强保证。
关于安全稳定工作。安全稳定关乎全局，是我们一切工作的基础和保证。各单位各部门要认真落实安全稳定工作责任制，加强校园安全稳定形势监控和研判分析，及时发现可能影响稳定的苗头性、倾向性问题，及早介入，主动化解。相关部门要加强配合，通力合作，切实做好开学初校园安全稳定的各项工作。另外，今年暑期地震、旱涝等自然灾害较多，要对来自灾区的学生给予充分的关心，确保他们能正常学习和生活。总体来讲，安全稳定必须党政齐抓共管，师生共同参与。各单位各部门要高度重视，共同创造和谐稳定的校园环境。
老师们、同志们，面对学校事业的转型发展，我们的责任重大、使命光荣。全校师生员工一定要围绕学校党政确定的工作重点，坚定信心，团结一致，奋力拼搏，以更加饱满的热情、更加开拓的精神、更加务实的作风，确保圆满完成年度目标任务，切实推动学校事业的转型发展。
谢谢大家！
解放思想& 转型发展
各位领导，老师们、同志们：
今天，我们在这里召开全校干部教师大会。下面，我代表学校党委、行政对上半年的工作进行总结，对下半年的工作提出要求，并作出部署和安排。
上半年工作简要回顾
上半年以来，在校党委、行政的领导下，全校师生紧紧围绕年初学校党政工作要点确定的各项目标任务，聚焦“八大工作”，推动“八大提升”，各项工作稳中有进，学校事业协调发展，尤其是体现办学水平的关键指标继续实现突破。中国管理科学研究院《2014中国大学评价》，学校综合实力跃居全国高校第63位，提前完成“十二五”规划确定的“综合办学实力进入国内高校70位左右”的总体目标。具体体现在以下五个方面：
一、胜利召开学校第三次党代会，作出了转型发展的战略部署
经过精心筹备，5月10―11日，学校胜利召开了第三次党代会。大会取得两项重大成果：一是选举产生了中共江苏大学第三届党委会和纪律检查委员会，形成了引领学校事业发展的新一届领导集体。二是在全面总结第二次党代会以来学校事业发展成就和经验的基础上，深入分析了面临的机遇和挑战，科学谋划了学校未来发展的美好愿景和宏伟蓝图，适时把建设“高水平、有特色、国际化研究型大学”确立为学校新一轮发展鲜明的主题和奋进的旗帜，在更高的起点开启了高水平大学建设新征程。
二、“国字头”工程继续实现新突破
获批国家自然基金138项（列全国高校45位）、国家社科基金10项（创历史最好成绩），尤其是国家“优青”实现了突破。《“塔式”立体化中小企业创业人才培养模式研究与实践》和《高效离心泵理论与关键技术研究及工程应用》分别通过国家教学成果二等奖和国家科技进步二等奖专家评审。入选国家“万人计划”首批百千万工程领军人才1人，入选全国博士后管委会第九届专家组成员1人。“国家水泵及系统工程技术研究中心”顺利通过科技部实地验收。获“全国优博”提名奖2篇。新增教育、护理、公共管理和法律4个专业学位授权点，学校的硕士专业学位类别达到10个、工程硕士授权领域达到26个，学校所有的专业学院都拥有了硕士学位授权点；申报的“临床医学”、“计算机科学与技术”2个博士后科研流动站顺利通过专家评审，使博士后流动站总数达到13个，学校所有的博士点都拥有了博士后流动站。学校的“银环研究生企业工作站”被授予“全国示范性工程专业学位研究生联合培养基地”（全国仅28个）。江苏大学技术转移中心成功跻身国家级技术转移示范中心。
三、内涵建设取得新成效
――本科教学方面：积极推进2个国家级“专业综合改革试点”项目和13个省级重点专业群建设。组织申报了18部国家“十二五”规划教材，全面启动了29个工程类专业认证工作，制订了首届卓越班校企联合培养方案。首批43门“842T”课程实现了教学资源数字化和网络共享。获批国家级大学生实践创新计划项目45项。获评省2013届毕业设计（论文）一等奖2项，推荐的3个毕业设计团队全部荣获省优秀团队。成功承办能源动力类和管理科学与工程类两个全国专业教指委会议，主办的中、日、韩工业创新设计国际合作教学项目取得圆满成功。严格执行教育部、省教育厅关于招生工作的有关规定，保质保量地完成了8209名本科新生的录取任务。
――科学研究方面：获批省自然基金72项，其中省杰青3项、省青年基金61项（列全省第2）。“现代农业装备与技术”国家（培育）重点实验室通过考核评审，并成功进入第二轮培育。“流体工程装备技术研究所”获批江苏省产业技术研究院首批研究所，首批江苏高校社科重点研究基地“能源发展与环境保护战略研究中心”顺利通过验收。“农业装备与智能化高技术研究”、“道路载运工具新技术应用”2个省重点实验室顺利通过评估，并获得滚动支持。新增“江苏省检验医学”、“江苏省电动车辆驱动与智能控制”、以及中国机械工业联合会“新能源车辆驱动电机与控制”3个省部级重点实验室。积极推进优势学科科研实验室中心化试点。上半年，全校横向科技合作合同总额达7595万元，到帐经费3790万元；申请国家专利588件、国际PCT专利5件，授权专利301件，其中授权发明专利199件。顺利通过武器装备科研生产许可以及质量体系评审。
――学科建设与研究生教育方面：农业工程、动力工程及工程热物理、材料科学与工程（机械工程）3个江苏高校优势学科一期项目均以A等通过验收，并和食品科学与工程、新能源汽车、生物技术及其医药转化等3个学科一起以A等进入二期建设并均获全额资助，6个江苏高校优势学科二期项目共获建设经费2.4亿元（资助额全省第1）。获批第7批中国博士后特别资助19项（并列全国第8，全省第1），获批第55批国家博士后基金面上项目30项（并列全国第16，全省第2）。获评“省优博”5篇（获批率全省第1）、“优硕”13篇、优秀专业硕士学位论文1篇。获批省研究生教改课题12项、省优秀研究生课程2门。新增省研究生工作站38家，总量达278家（列全省第1）。按照一级学科录取硕士生1984人、博士生156人，生源数量和质量均实现了新的提升。
――师资队伍方面：1人入选江苏“外专百人计划”（省属高校唯一），1人获霍英东教育基金会青年教师二等奖，2人获青年教师基金课题资助（全省第1）。获批省创新团队1个、省“双创计划”6人（全省第3）、省“博士计划”2人。获批省“青蓝工程”科技创新团队1个、中青年学术带头人7人、优秀青年骨干教师培养对象7人。引进高层次人才113人，其中教授6人，具有海外教育背景24人。选派57名教师到国内外知名高校或研究机构学习深造，62名教师获批国家、省公派出国（境）留学计划，其中获省留学奖学金项目42人（全省第1）。经省人社厅批准，学校成为具有教授、副教授评议权的高校。新增高级职称人员167人，其中正高27人，副高140人。
――学生工作方面：大学生思想政治教育水平不断提升，服务学生健康成长的机制不断完善。1名学生荣获“2013江苏省大学生年度人物提名奖”，学校以总分第四的优异成绩喜获江苏“创青春”创业大赛“优胜杯”，并获2项金奖、3项银奖。全省学生资助绩效评价学校连续第4年获评优秀。学校“三纵四横五协同”团建项目化体系入选团中央2014年创新试点项目。全国节能减排大赛学校获优秀组织奖，并获一等奖1项、二等奖1项、三等奖8项。全省首届大学生禁毒辩论赛学校勇夺冠军。1名大四学生和2名留学生在联合国写作大赛中获奖，并在联合国总部发表演讲。制定出台了《江苏大学研究生奖助学金管理暂行办法》，研究生国家奖学金、助学金和学业奖学金制度进一步健全，研究生资助力度显著加大。上半年学校组织实施了54个大学生海外学习项目，491名学生参加了海外交流学习。辅导员队伍建设进一步加强，制定出台了《江苏大学辅导员管理办法》。成功承办第三届江苏高校辅导员职业能力竞赛。1名辅导员获评“2013江苏省高校辅导员年度人物”。江苏省第18届运动会学校勇夺女子足球冠军和3块游泳金牌。
――国际交流与合作方面：切实把国际化作为提升办学内涵的重要路径，与俄罗斯莫尔多瓦国立大学等6所海外高校建立了新的校际合作关系。中丹材料学联合实验室正式揭牌，加纳库马西理工学院首批“倒2+2”合作项目的15名学生来校学习。上半年共有85个组团151名教师出国（境）交流访问和学习，62批次119人次国际友人来校交流访问。10名博士生获批国家公派研究生项目，5名学生入选加拿大安省学生交换项目，57名同学获批江苏省政府奖学金海外学习项目，获批国家优秀本科生国际交流项目资助名额5个，1名同学成功进入哈佛大学攻读硕士学位。国家教育体制改革试点项目“扩大来华留学生规模”在省教改办组织的阶段性评估中获评“成效明显项目”。留学生培养质量不断提高，2名留学生获得校优秀博士论文，1名留学生进入2014全球外国人汉语大会决赛。成功引入“安信地板”100万元留学生奖学金，外国留学生资助渠道进一步拓展。
四、各项事业协调并进不断取得新进展
根据“理顺关系、明确职责、精干高效、有利发展”的原则，开展了新一轮机构设置工作，并对部分学科专业布局及学院、科研机构进行了优化重组：新组建了农业装备工程学院、第一临床医学院；基础医学与医学技术学院、临床医学院合并组建医学院；成立了能源研究院、廉政法治研究与评估中心；新农村研究院独立运行，等等，初步构建了与研究型大学要求相适应的组织构架。认真贯彻中央“八项规定”，严格财务预算管理，优化支出结构，大幅压缩“三公经费”，修订出台了《江苏大学差旅费管理办法》，切实加强和规范差旅费管理。建成国家水泵工程中心大楼，节能监管平台二期工程、暑期学生公寓及中山校区维修、“三江楼”中央空调改造等全面完成，校本部学生宿舍空调安装全部到位。材料综合实验楼、后勤综合楼、科技园大楼以及青年教师公寓建设等有序推进，京江校区建设的各项前期工作进展顺利，玉带河清淤工程全面完成。审计、招投标效率及效益进一步提升。大型仪器设备共享进一步推进。国有资产管理规范有序，学校获评省属高校国有资产规范化管理考核优秀单位。发展与对外合作工作进一步加强，成功主办了全国核电用泵高峰论坛。教学办公区域无线网工程积极推进，图书馆荣获首届全国高校图书馆服务创新案例大赛三等奖。档案数字化建设切实加强。出版社进一步强化图书选题，杂志社着力提升办刊质量。继续教育学院不断拓展继续教育项目。附属医院实现业务收入4.34亿元，同比增长16.17%。机电总厂实践教学质量和生产经营效益稳中有升。附属学校中考一中、镇中统招、择校达线率分别达到58%和69%，平均分列全市第一。成功引进镇江市公共自行车系统，共设11个站点、450个桩柱、350辆公共自行车，校园绿色交通体系初步建成。与镇江市公安局签署共建平安校园合作协议，校园治安、消防及综合治理工作进一步加强。
五、党建创新工程取得新成效
深入学习贯彻党的十八届三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实理论中心组学习制度，深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设。党委领导下的校长负责制不断完善。根据“民主、公开、择优”的原则，按照“德才兼备、以德为先”的用人导向，在科学设岗、理清职责、明确职数的基础上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则、标准、程序和方法，积极稳妥地完成了新一轮中层干部集中换届和科级干部聘任工作。通过换届聘任，干部队伍结构进一步优化。成功举办暑期正处职干部延安培训班，用延安精神锤炼新一届中层班子的思想素质、奋斗精神和履职能力。举办了社会主义学院第十三期井冈山培训班，用井冈山精神加强对党外代表人士的思想引领，提升党外代表人士建言献策的能力和水平。制定了《江苏大学关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，深入实施大学生党员素质工程，扎实开展党风廉政教育活动，切实加强预防职务犯罪排查防控。对照校领导班子群众路线教育实践活动整改方案，聚焦查摆的突出问题，严格按照“时间表”，扎实推进整改落实工作。成功召开三届三次教代会，认真办理教代会代表提案。稳步推进信息公开，群众性文体活动蓬勃开展。老干部、关工委工作切实加强。全方位、多角度宣传学校事业发展成就，省级及以上媒体宣传报道200多篇，其中头版头条1篇、头版10篇、深度报道60余篇，学校连续第3次获评“江苏教育宣传工作先进单位”。学校被省委组织部和省委宣传部确定为“第二批全省学习型党组织、学习型领导班子建设工作30家示范点”之一，是全省唯一入选的高校。
各位领导，老师们、同志们，上述成绩的取得实属来自不易，是全校上下聚焦“高水平、有特色、国际化”这一主题，紧紧围绕全年党政工作目标，凝心聚力、奋力拼搏的结果，在此，我代表学校党委、行政向所有为学校高水平大学建设不断取得新进展奉献智慧和汗水的老师们、同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题与不足：杰出拔尖人才以及高水平创新团队的不足，依然是制约学校发展的瓶颈；优青虽然突破，但杰青、长江学者连续几年未能“问鼎”；冲刺教育部“2011计划”协同创新中心“失之交臂”；部分教师“小富即安”的思想依然严重，等等。所有这些，都需要我们在今后的工作中进一步解放思想，创新举措，采取切实有效的措施加以克服和解决。
下半年工作总体要求
各位领导，老师们、同志们，众所周知，发展优势就是竞争力，是在激烈竞争中立于不败之地的重要前提。近年来，在全校上下的共同努力下，学校事业发展可以说是“快马扬鞭”、“又好又快”，始终保持了稳步增长的良好势头，既为学校事业向更高层次迈进奠定了坚实基础，更是提振了全校师生的信心，激发了广大师生谋事、干事的激情。古人说：“虽有智慧，不如乘势。”为此，学校第三次党代会适时提出了建设“高水平、有特色、国际化研究型大学”的战略目标，把转型发展作为学校在新的起点上实现更高水平发展的必由之路。这是一种更高水平、更高质量的发展，是学校历史上一次新的跨越。要实现这样的转型和跨越，需要我们思想更加解放、机制更加创新、措施更加扎实、力量更加凝聚。为此，下半年乃至今后一段时期学校事业发展总的基调是八个字：“解放思想，转型发展”――就是要按照研究型大学的要求，着力加快观念转变，以解放思想促转型，以加快转型促发展。具体讲，就是要自觉破除小胜即喜、安于现状的思想，树立居安思危、奋发图强的观念；破除因循守旧、墨守陈规的思想，树立改革创新、敢创新路的观念；破除惧怕困难、畏首畏尾的思想，树立敢想敢干、勇于胜利的观念。一句话，就是要通过解放思想，改革创新，真抓实干，奋力开启研究型大学建设新征程。下半年全校工作的总体要求是九个字：真“提标”，严“对表”，抓“落地”。
首先是真“提标”――就是要聚焦研究型大学的目标定位，全面提高学校事业发展的各项指标，尤其是关键核心指标。诸如，我们的各类人才培养方案要依据“国际标准”、“国家标准”、“行业标准”来修订；我们的优势学科评价体系要按照“国际一流学科”的内涵、标准来构建；我们的科技创新要按照为经济转型升级提供重要支撑的要求去开展；我们的队伍要按照高端人才成长和流动的规律去汇聚；学校的管理、教辅、后勤等单位都要按照更高的标准为研究型大学建设提供更高水平、更高质量的服务，等等。正如“孔子登东山而小鲁，登泰山而小天下。”其中蕴含的深刻含义是：站位不同，视感异样。也就是说要领略更壮美的风景就要站到更高的平台。为此，我们只有用更高的眼光审视自己，用更高的标准要求自己，才能做到“更上一层楼”。实现由“教学研究型”向“研究型”的跨越，就是要通过各条线、各学科“国字头”、国际化更多更大的突破，用更高远的目标引领学校转型发展。
其次是严“对表”――就是紧紧围绕研究型大学建设这一宏伟蓝图，建立健全事前规划、事中督查、事后评价的机制。各条线、各部门、各学院、各学科，都要根据各自在研究型大学建设中的角色定位和目标任务，倒逼制定各自工作计划和任务安排的“时间进度表”，明确工作步骤，细化工作措施，责任到人，并严格按照“时间进度表”检查、督促各项任务的执行情况，做到高效率地执行，达到又好又快的效果。“战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。”所以，各条线、各部门、各学院、各学科都要把研究型大学的宏伟战略落实到一项项具体的目标任务上，通过“时间对表，工作对接”，纲举目张，整体协同推进学校转型发展。
第三是抓“落地”――就是要抓铁有痕，狠抓落实，确保学校推进研究型大学建设的各项政策举措落地生根，不折不扣地得到贯彻落实。在推动转型发展中，尤其要强化各条线、各部门、各学院、各学科的主体责任，要务必做到守土有责，守土尽责。“天下之事，以难而废者十之一，以惰而废者十之九。”世界上的事都是干出来的。为此，我们要以“昼无为，夜难寐”，“不须扬鞭自奋蹄”的精神，禁“拖”忌“惰”，真抓实干，以一张蓝图干到底的韧劲，努力在激烈的比拼和竞争中，不断把学校的各项事业推向前进。拿破仑有句名言：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又最好。”这深刻说明，落实既是工作的归宿，更是全校师生的共同责任。特别是全校新一届中层干部和科级干部，要通过提升抓落实的能力，付诸抓落实的行动在推动学校转型发展中建功立业。
下半年重点任务
根据上述工作总体要求，下半年，我们要以贯彻落实学校第三次党代会精神为主线，在根据全年党政工作要点有序推进各项工作的基础上，进一步突出转型发展，聚焦内涵质量，重点抓好以下几个方面的工作：
一、以“专业认证和审核性评估”为抓手，推动转型发展
研究型大学一定是更加注重人才培养质量的大学，因此，必须全面提高本科教育质量和教育管理水平，重点要把开展专业认证、审核性评估作为提高人才培养质量，推动转型发展的重要抓手。首先要对照国际工程教育的先进理念与先进标准，扎实推进29个工程类专业的工程教育认证工作，着力形成一套科学规范、与国际工程教育无缝对接的质量标准体系，加快推进相关学科专业的国际接轨。其次要未雨绸缪、超前谋划，按照“严格标准、总体设计、对标补差、自评整改”的原则，精心制定教育部本科教学审核性评估迎评方案，全面启动迎评工作。与此同时，要切实加强优质教育资源建设，深化人才培养模式、教学方法、评价体系等方面的改革。按照国家、省重点专业建设要求，开展校内专业评估以及毕业设计（论文）评估。扎实开展新一轮国家、省级教学成果奖培育项目的遴选，认真做好能源与动力工程国家级实验教学示范中心和车辆工程国家级虚拟仿真实验教学中心的组织申报工作，确保榜上有名。加快推进本科教学网络平台建设，进一步完善教学质量评价试点。认真开展新一轮本科专业带头人和学校教学名师的遴选。结合教师教学发展中心建设，实施教师教学能力提升计划。精心编制教学质量年度评价报告，完善本科生转专业的相关政策。进一步深化国家教育体制改革试点项目，力争早出成果、多出成果，确保如期实现各项改革目标任务。
二、以提升科技创新能力为引擎，驱动转型发展
研究型大学一定是科技创新能力极强的大学。学校第二次科技工作会议以来，学校科技工作无论是项目、成果、平台还是人才建设等方面都取得了长足发展，为学校整体综合实力的迅速攀升发挥了重要的“先遣军”作用。为此，学校决定在开启研究型大学建设新征程的重要时刻，下半年就召开第三次科技工作会议，研究制定与研究型大学要求相适应的科技政策和机制，科技先行，推动转型。要按照教育部最新发布的《高等学校科技分类评价指标体系及评价要点》，进一步深化学校科技评价体系改革，切实加大国家级重大成果、创新团队和创新平台的培育力度。要大力实施哲学社会科学繁荣计划，不断提升学校人文社科的实力和水平。要积极推进国家水泵工程中心、国家新农村发展研究院、混合动力车辆国家与地方联合工程中心3个国家级平台以及各类省部级平台的内涵建设，精心建设好省产业技术研究院流体工程装备研究所，切实加大现代农业装备与技术国家重点实验室培育力度，并积极推进与科技部实施共建。按照人才培养、学科建设、科学研究“三位一体”的要求，进一步提升现代农业装备与技术协同创新中心建设与运行水平，为再次冲刺教育部“2011计划协同创新中心”夯实基础。要切实加大科研实验室中心化推进力度，与6个江苏高校优势学科相关的12个学院（中心）的实验室，以及全校各类专项经费建设的实验室都必须率先实现中心化。按照优化布局，强化内涵，提升能力的要求，认真开展专职科研机构运行评估。深入推进“校企联盟”行动计划，积极建立与行业企业需求和区域发展需求紧密结合的机制，不断提高对地方经济社会的贡献度。进一步加强学风和学术道德建设，努力创造良好的学术环境。
三、以优势学科建设为龙头，引领转型发展
研究型大学一定是学科特色鲜明、实力雄厚的大学。首先，要打造学科“高峰”。6个江苏高校优势学科要按照“国际先进，国内领先”的目标加以建设，在“高水平、有特色、国际化”上必须要率先先行，力争在建设期内取得一批标志性成果，尤其要在国家级重大项目研究、创新平台建设和高端人才培养集聚等方面实现新突破，确保在下一轮教育部学科评估中的绝对排名和相对排名都进一步前移。其次，要夯实学科“高原”。要切实加强过程管理和动态监管，积极引入学位点动态调整、能上能下的竞争机制，通过开展校内学科评估，引导各学科按照凝练方向、打造团队、建设平台、产出成果等关键环节，提升学科内涵，逐步形成学科“高峰”与学科“高原”协调发展的良好局面。根据国务院学位委员会、教育部通知精神，认真做好学位授权点合格评估和2014年学位授权点专项评估的相关工作。根据国务院学位委员会“一级学科博士、硕士学位基本要求”，全面修订博士、硕士以及专业学位研究生培养方案。根据教育部办公厅的通知精神，认真做好政策调整后的硕士研究生推免工作。研究制定硕士研究生招生指标分配办法，对培养质量存在问题的学科，要减少招生计划直至停止招生。切实加大研究生招生宣传力度，努力吸引优质生源。深入推进研究生课程教学改革，制定优秀研究生课程奖励办法，加大国家、省优博以及研究生教学成果奖的培育力度。大力发展留学研究生教育，不断完善留学研究生培养与学位授予工作。积极推进专业学位教育与职业资格的有机衔接，着力打造江大专业学位教育品牌，努力形成应用型和学术型人才协调发展的研究生培养新格局。
四、以高端人才引进造就为保障，支撑转型发展
研究型大学一定是高端人才集聚的大学。为此，要进一步完善人才发现评价、使用激励、绩效评估等机制，重点要以“高端、青年、国际化”为统领，统筹推进各项重大引智工程，切实把引进人才的中心放在提高质量、增强效益、优化结构上来。继续遴选5-6名校中青年拔尖人才造就对象以及50名左右青年学术带头人培育人选进行重点培养。进一步修订完善高端人才引进造就、高级专业技术职务评聘以及各学科博士引进等相关政策。要积极探索依托重大科研项目、重大产业攻关项目、重点学科和国际交流合作等平台引进高端人才的新路径，着力开创人才工作新局面。与此同时，要认真做好“长江学者”、“千人计划”、“特支计划”、“百千万工程”以及“江苏特聘”、省“六大人才高峰”等国家、省人才工程项目申报的后续工作，确保取得优良成绩。要认真部署开展省“外专百人计划”的选拔申报。要切实跟踪国务院学科评议组成员换届工作，确保我校当选人数实现新突破。根据教育厅的统一部署，认真做好新教师岗前培训工作。扎实做好国家、省、校公派出国（境）留学项目的组织申报工作，并研究制定出国（境）留学人员学成回校后的考核标准。
五、以提升国际化能力为重点，助推转型发展
研究型大学一定是国际化程度很高的大学。根据当前高等教育国际化迅猛发展的新形势以及学校的工作实际，下半年，学校将召开第二次国际化工作推进会，认真总结经验，进一步完善促进国际交流合作与开放办学的体制机制，充分发挥国际化对学校转型发展的助推作用。要按照扩大规模、优化结构、双向并重、提高质量的要求，切实加大推动教师和学生国际化的工作力度。重点要积极推进与境外高水平大学的教师互派、学生互换、学分互认和学位互授联授等工作，鼓励学院、学科和教授积极利用学校国际合作资源，联合申报国际合作课题，共建实验室或研究中心，开展深度科研合作。认真做好“三国三校国际学术会议”的组织参会工作。扎实推进孔子学院内涵建设。不断丰富“留学江大”品牌内涵，大力拓展留学研究生教育项目，积极推进短期进修及汉语国际教育项目，着力加强国际化专业和全英文授课精品课程建设，全力做好省级全英文授课精品课程的组织申报工作，确保榜上有名。从明年开始，凡出国进修1年及以上的教师，回校后原则上要开设一门全英文授课课程，并统一纳入学校教学质量考核体系。逐步扩大招收发达国家高层次奖学金生的比例，积极推进留学生“趋同化”管理以及镇江市留学生政府奖学金的相关工作。进一步完善留学生教育管理规章制度，加强留学生辅导员队伍建设，不断提高留学生教育管理水平。
六、以提升管理水平为关键，服务转型发展
研究型大学一定是管理科学、活力倍显的大学。要坚持把立德树人作为根本任务，进一步健全促进学生健康成长的教育管理与服务体系。统筹做好2014届新生入学教育、军训以及学业规划教育。切实加强大学生中国特色社会主义理论体系的学习，引导大学生自觉践行社会主义核心价值观。扎实推进学生素质拓展、就业质量提升、学生关爱帮扶以及心理健康教育等工程，不断提升学生的能力素质。进一步改进助研、助教、助管工作，加大对助研等资助力度，鼓励支持研究生开展自主研究。按照新颁布的《江苏大学辅导员管理办法》，切实加强学工队伍专业化和职业化建设，努力建设一支与研究型大学要求相适应的学生工作队伍。根据研究型大学的建设需要，按照“继承、完善、创新”的要求，开展新一轮规章制度的修订工作，努力为学校转型发展奠定良好的制度基础。进一步深化分配制度改革，根据“效率优先、兼顾公平”的原则，修订完善绩效工资方案。按照省教育厅《关于开展省属院校财务检查工作的通知》精神，认真开展财务工作检查，强化学校财务的源头管理。切实加强学科建设经费管理与考核，认真开展学科建设经费校内自审试点。修订出台《科研经费管理办法》。切实加大各类专项经费规范管理和使用的工作力度。严格执行中央、省委关于厉行节约反对浪费的有关规定，坚持勤俭办学，加大厉行节约绩效考评工作力度。进一步健全学校资源调控机制，不断完善以人才培养、学科建设等内涵提升需求为导向的资源分配和投入机制。扎实推进房产、水电等资源分类定额管理、超额有偿使用以及大型仪器设备共享等有关工作。启用房地产信息管理系统。按照规范优先、兼顾效率的要求，优化招投标流程，强化审计监督。结合江苏高校优势学科二期建设方案，科学制定各相关学科实验室5年建设规划。精心组织好校友值年返校纪念活动。加强校园环境规划的顶层设计，深入推进“品质后勤”工程，强化基础管理，增强服务意识及保障能力，加快推进材料综合实验楼、后勤综合楼、科技园大楼、青年教师公寓以及京江学院新校区建设，实施留学生公寓改造，建成校园安防系统。高度重视并切实加强校园安全生产工作。按照研究型大学的要求，进一步提升校园信息化、数字化水平，实施教学办公区域无线网工程。高质量做好学校和各学院中英文主页更新改版工作。进一步深化文化图书馆内涵建设，提升档案数字化水平。切实加强与研究型大学要求相适应的附属医院、教学医院内涵建设，着力推动医、教、研深度融合，以人才队伍和专学科建设为驱动，科教兴院，人才强院。积极推进附属学校纳入镇江地方义务教育的相关工作，倾力打造镇江地区9年一贯制精品学校。出版社要着力提升图书出版质量，切实增强市场竞争力。杂志社要按照期刊评价体系的要求，加强内涵建设，确保在新一轮全国中文核心评刊中取得好成绩。京江学院按照打造“工程特色”的要求，深化教学和人才培养模式改革，并积极探索国际合作的新路径。继续教育学院要以创“一流社会培训”为目标，开拓思路，转变工作重点。机电总厂要进一步提升实践教学和科技创新能力。按照教育部《高等学校体育工作基本标准》，进一步加强和改进学校体育教育。
七、加强党的领导，为推动转型发展提供坚强的思想、政治和组织保证
进一步完善校党委中心组学习制度，坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，深刻领会党的创新理论丰富内涵和精神实质，着力在掌握思想武器、凝聚意志力量、指导工作实践上下工夫，把学习好、落实好党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神作为重要的政治任务。切实加强学校第三次党代会精神的学习、宣传、贯彻和落实，把全校师生的思想统一到转型发展这一战略部署上来。进一步加强和完善党委领导下的校长负责制。认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，扎实做好新一轮二级党组织换届工作,健全学院党政共同负责制度，不断提高学院党政工作能力和水平。以学习贯彻《条例》和落实学校第三次党代会提出的目标任务为重点，认真开展干部培训教育，不断提升干部队伍的综合素质和履职能力。进一步加强服务型党组织建设和党建理论研究。认真做好新一轮科级非领导职务聘任工作。进一步加强校园民主政治建设，不断提高依法治校、民主治校和科学治校能力。深入实施大学生党员素质工程。大力加强校报、电视、广播、网络等舆论宣传阵地建设，建立覆盖全校的微博、微信等新媒体体系，提升学校在全媒体背景下的舆论引导能力。进一步强化师德建设，精心组织开展第三届感动江大人物评选，弘扬主旋律、传播正能量。大力推进艺术教育，努力建设向真、向善、向美、向上的校园文化。积极组织申报“第八届全国校园文化建设优秀成果奖”。进一步加强对外宣传，不断扩大学校的显示度和社会影响力。研究制定学校“惩治和预防腐败体系年工作规划实施细则”。进一步落实党风廉政建设责任制，强化党委的主体责任和纪委的监督责任。组织开展新一轮党风廉政建设责任书的签订工作。切实巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，以钉钉子的精神高质量地完成整改方案所确定的各项整改任务，努力用看得见、摸得着、实实在在的成效，取信于广大师生，推动学校科学发展。切实加强工会、共青团等群团组织建设。认真办理教代会代表提案，积极推动信息公开，切实保障师生员工参与学校民主决策、民主管理和民主监督的权利。进一步落实党员领导干部联系党外人士制度，不断加强和改进统战、老干部以及关心下一代工作。切实加强校园治安、消防及校园交通管理，健全校园网情工作体系和快速应对机制，扎实做好校园安全稳定和反恐防暴工作。积极创建“江苏省平安校园示范校”。
老师们、同志们，全面贯彻落实学校第三次党代会精神，推动学校转型发展，关键在行动。习近平总书记在最近的一次讲话中曾引用美国诗人摩尔的一句话：“胜利不会向我走来，我必须自己走向胜利”。这句话对于我们建设高水平、有特色、国际化研究型大学具有十分重要的启示。让我们紧紧围绕学校第三次党代会确定的“高水平、有特色、国际化研究型大学”战略目标，真“提标”、严“对表”、抓“落地”，以“愚公移山”的精神，用我们江大特有的“干、实干、努力干、创造性干”，书写学校转型发展的新篇章！
我们的目标一定要达到，我们的目标一定能够达到！
谢谢大家！}