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8条其他回答
不是 合肥只是考近华东地震带 只要不是7级以上是不会有问题的 但是人人要有防震意识，这才是最重要的 因为地震是无法预测的 愿:天下人平平安安
安徽省肥东县第二中学始建于 1979 年，位于肥东县城店埠镇龙泉西路，毗邻肥东县政务文化新区，地理条件优越。校园占地面积约 135 亩，总建筑面积达 3 万多平方米，环境优雅，布局合理，设施齐全。建有 3 幢教学楼，一座现代化的科学馆和图书馆，标准化田径运动场和篮球、排球场，具有一流水准、可容纳近千名学生的男、女生公寓和餐饮服务中心。现有在校学生 4000 多人，教职工 200 多人。
　　 经过几代人近 30 年的艰苦奋斗，肥东二中现已成为一所在合肥地区具有一定影响和良好声誉的完全中学，在校园硬件建设、教育教学质量等方面成功实现跨越式发展。高考应届本科达线人数逐年大幅度攀升，成绩稳居合肥地区前 6 名。 2006 年肥东二中被安徽省教育厅确定为全省高新课程改革 55 所样本校之一。 　　 近年来，学校先后获得合肥市示范高中、合肥市办学水平优秀等级学校、合肥市安全文明校园、安徽省绿色学校、安徽省文明单位等 30 余项殊荣，赢得了广泛的社会赞誉。 　　 目前，全校师生员工正齐心协力，锐意进取，以饱满的工作热情、踏实的工作作风，为争创安徽省示范高中，谱写肥东教育新的篇章而努力奋斗
38所在中电中可以排前三，而且在合肥市人人很羡慕的单位；航天九院在航天部中不怎么样，但如是在总部的话估计也不错，两个能拿到的钱估计查不多。但个人觉的合肥物价低、生活节奏不快，但里面的人才比较多至少都是硕士，可能发展不大；而九院硕士比较少，可能机遇比较多
虚拟经营方式早自二十世纪七、八十年代在世界上迅速兴起不是偶然的，而是新时代经济发展的必然产物。那么，对于这样一个可遇不可求的好行业，有多少从事者能真正得到成功的渴望值呢?安徽合肥“自愿连锁经营业”的体系为什么要搬家呢?从业人员是否能真正理性的感悟到行业健康发展的重要性呢?体系搬家以后就会得到成功吗?带着这一系列问题，我们一同来作一个简单的分析:一、行业的模式是非常科学、合理的，每个经营者都有得到成功的机会，这一点是很客观的;二、从业人员所具备成功的条件、心态要好，加入行业以后不能意味着把行业简单看成为了赚钱而赚钱;2、要勤学好悟，睿智进取，技巧运作，不要死板硬套;3、要注重从业素质，做到认真学习，低调宣传，互助协作，文明交流，良性复制，以团对力量成就个人事业;3、经济势力要雄厚，毕竟要抛家舍业的去一方作为，很多预想不到的现实开支要维持，创业的时间性也未能确定;4、人际网络市场空间要大，发展途径要可靠，没从事能力的人既便叫去也是白搭，反之浪费了时间和金钱，也破坏了市场，得不偿失;5、口碑要好，号召力要强，要有管理好团对的能力，否则会前功尽弃。以上这五个条件都能做到，我想成功只是一步之遥，及日可待了。三、私募行业的健康发展能为市场经济高度发达打下良好的基础，最终目的也是服务于实体经济的发展。总而言之，这个行业是要真正明白“三分学，七分悟”的道理，人人做到严格自律，健康有序，良性发展，才能保障行业的正常运行。但由于一些从事者人为的无知与贪婪，给行业在发展上造成了很大程度上的瘾患，不得不将行业体系来个大搬家
安徽萧县在安徽的最北部 苏鲁豫皖四省交接的地方 南靠淮北东靠徐州萧县玩的地方不太多 你可以去圣泉寺 那里的泉水当年10万大军都没喝干 还有就是郑腰庄的桃 都说安庆的草合肥的花萧县的桃子人人夸 砀山的梨子全国卖萧县的桃子人人爱花儿开在三月里萧县的桃子最美丽 今年夏天不吃桃要吃就吃萧县桃 还有大庄的葡萄 姬村的石榴
回忆的回忆、、、一变而空 、、想想当初自己是那么的热血澎湃、、到最好自己却一无有、你疼过，便懂得了;你跨越过，便成熟了。你总是要失去了什么，才学会珍惜什么。你总是要碰了壁，才会学会改变什么，放弃什么。人的一生会遭遇无数次相逢，有些人是你看过便忘了的风景，有些人则在你的心里生根抽芽。那些无法诠释的感觉都是没有由的缘分，缘深缘浅，早有分晓。-交-流---3 2===0 0---5 2====2 8 0----探 讨----很多在异地做一年或是半年的朋友或者是做了几年的朋友还在坚持都说只要坚持就能做成功，我说是不能那我要问问你，你拿什么东西去坚持，发展不动业绩只会死在哪里，没有运作资金你拿什么去坚持即使你做到几百单的大经理，下面发展不动，一样是失败何不早点出来呢，我不知道你们呆在里面有什么意义呢我也做到经理了，下面的人发展不动没有运作资金都走了，你累积上去了有用吗。一切都是个零，这个行业初衷是真善美，加入是热血澎湃，深入是直冒冷汗;全国大部分地区泛滥成灾，邀约如履薄冰;发展是硬道理讲不通，成为难民的比比皆是，不能与时俱进完善模式。行业人付出的不仅仅是血肉之躯，更有亲情友情甚至爱情并不是人人都能成功上平台，再到后来又知道上了平台也不一定能拿到几百万 更别说一千多万，也 许到时候下面还有幸能继续发展的话，也许能分个百八十万，但是与付出的时间和青春，失去的亲情、友情，以及一生背负着慌言的负担，甚至担心上面有人胁迫下 面有人报复的巨大心理压力等等这些付出相比，-区区这点钱又算得了什么呢? 行业里有句话说得非常好:“面对新生事物时，不要轻易的接受，也不要断然的拒绝!”，我做到了!我经过两个多月对这个行业的全面分析和思考，虽然还是没 有把这个行业看透，--交-流---3 2===0 0---5 2====2 8 0----探 讨----在从事的时间里，因为有很多，我知道的更多，了解的也更明白时，我也做出了自己的选择，放弃这个行业，我知道我不能再这样做下去。朋友，我愿为你解答心里的迷惑、、、、、、
恒缘教育集团位于国家级合肥经济技术开发区，北接大学城，南依派河，环境幽雅，交通便捷，是一家以教育为主线，教育产业为主要投资方向的民营企业。集团有恒缘投资有限责任公司和恒缘少林文武学校、恒缘高级中学、恒缘实验初中三所学校组成。另外，该集团的安徽绿海商务职业学院也正在筹建中。　　十年磨剑 恒缘教育集团“巨轮”起航　　恒缘教育集团的前身是“安徽省肥西县中等少林武术学校”，1992年，在陈孝云先生的努力下，创办于肥西县小庙镇马场村。　　陈孝云，省武术协会常委，安徽省职教协会理事、合肥市武术协会副主席，国家6段武术师，先后毕业于中国嵩山少林寺武僧团、河南政法大学、武汉体育学院。现任合肥恒缘少林文武学校校长、合肥恒缘教育集团董事长。知名的民办实业家、武术教育家。一直以来，“恒缘教育，恒心报国”都是陈孝云先生高尚而执着的追求，他以“宏扬武术国粹，振兴民族教育”为己任，将传统武术文化与科学教育相结合，以敢为人先、勇于开拓的精神和超人的胆识与魄力，“十年磨一剑”创建了恒缘教育集团。并高举素质教育和创新教育两面旗帜，引领了恒缘教育集团的迅猛发展。　　1994年，恒缘教育集团创办两年后，在校学生数200余人。但由于学校地处农村，位置偏僻、交通不便、信息不畅，1995年底，学校迁至肥西县城上派，同时作为肥西义务教育的补充力量，规范开设了小学至初中阶段的文化课程，文武复合的教学模式正式形成，得到了主管部门及社会公众的初步认可。办学规模逐渐扩大，学生数每年按100多人递增，所租赁的肥西农业科技中心已不能满足教育教学的需求。1996年于肥西桃花工业园征地33 .58亩，并建设一幢6层综合楼及部分配套设施设备，1997年底，600余名师生员工顺利乔迁。此时，已确立“以德育为核心、以武术为特色、以文化为根本、以提高素质为宗旨”的教育准则，并形成了良好的学风、教风。学校多次在全省各类武术比赛中摘金夺银，一时名声大震，备受社会各界的关注，并被省体育局特别指定为 “安徽省武术后备人才培训基地”。　　2001年，学校抓住合肥市现代化大都市建设整体南移的良好机遇，果敢决策，开始二期扩建，再投资5000万元，建设了教学楼（3幢）、科技、行政办公楼、多功能体育馆、公寓楼（4幢）、大型餐厅、浴室等，并配备了多媒体室、语音室、理化生实验室、计算机室、图书阅览室、学生服务活动中心等，学校开始实行全日制、寄宿制、准军事化、一条龙服务的管理模式及文武职一体化的教学模式，并着力落实“以师德工作为核心的队伍建设、以文明习惯养成为基点的德育工作、以创新意识和实践能力培养为目标的学科教学”三项重点工作，学校办学能力、管理水平和教学质量稳步提高。　　2004年，经合肥市教育局批准，创建恒缘高级中学，并利用北大附中远程教育资源，内设恒缘实验初中，以提高初高中阶段的文化课教学质量，打造文化品牌。2003年5月，“安徽肥西中等少林武术学校”更名为“安徽合肥恒缘少林文武学校”，面向全国招生。2004年注册成立恒缘教育投资有限公司，成立以教育为主线，教育产业为主要投资方向的民办教育集团。从此，恒缘还确立了“大规模、高层次、多元化、名品牌”的发展目标。　　百年育人 创新让“巨轮”涨满风帆　　现代化建设和改革呼唤教育创新，教育创新是教育事业发展的不竭动力，深刻认识到教育创新的重要意义，对提高广大教育工作者参与教育创新实践和教育创新理论研究的自觉性，加快实现党的十六大提出的新时期教育发展目标，具有极其重要的作用。恒缘教育集团自成立以来，牢固树立“创新教育”这一灵魂，并把其切实运用到教育和教学实践中去，并取得了显著的成效。　　教育体制创新是教育环境创新中的关键因素，它直接制约着教育资源的合理配置和创新主体潜能的发挥。开发创新教育的文化资源是教育创新实践生生不息的根。教育创新要紧紧把握时代精神，保持开放的文化视野、广泛地吸收人类一切优秀的文化成果，不断扩充丰富的文化资源，来营养和发展自身。　　所以，恒缘教育集团秉承着“以武塑魂、以武促文、以武强体、以武造美”的教育思想和“人无全才，人人有才；因材施教，个个成才”育才理念，运用新时代教育与中国传统文化相结合的方针，卓有成效地进行着教育教学。实践是检验真理的唯一标准，历经15年的创业征程，恒缘教育集团完成了资本积累，至2005年，拥有教职工249人，学生2147人，文武班级80多个。校园占地面积160亩，建筑面积6万平方米，积累资产经评估约1.2亿元。培养文武职人才4000多名，国际武术冠军6名、全国武术冠军14名，共获奖牌400多枚。　　1999年，恒缘教育集团的优秀学生代表安徽参加台州国际传统武术暨绝技大赛获得了3项最高奖和11项特别优秀奖。2003年参加香港国际武术节获3金6银7铜。2003年参加“第三届全国亿万青少年健身展示会”表演活动受国家体育局、教育部联合表彰。2004年成功承办合肥市八运会举重及跆拳道比赛。还先后被上级有关部门授予“安徽省甲级武校”、“合肥市社会力量办学先进单位”、“合肥市诚信办学联盟单位”、“卫生先进单位”、“文明单位”、“合肥市先进集体”等一系列光荣称号。目前系合肥市创办最早、规模最大的民办武术特色学校。恒缘教育集团持续、快速、健康发展的事实说明：教育创新给恒缘教育集团的教育事业注入了生机与活力。　　继往开来 恒缘人豪情满怀　　日晚，以安徽恒缘教育投资有限公司主办，安徽恒缘少林文武学校、合肥恒缘高级中学、安徽绿海商务职业学院承办的“绿海扬帆，和谐共庆”迎新春文艺晚会在安徽绿海商务职业学院拉开帷幕。　　在这台晚会上，恒缘教育集团的部分师生共同努力，为大家献上了20多个精彩节目，这些节目的种类涵盖了歌曲、小品、相声、舞蹈、健美操、情景剧、哑剧、朗诵戏曲等诸多艺术门类。淋漓尽致地展现了恒缘创新教育的显著成果。特别是恒缘文武学校表演的武术情景剧《龙兄虎弟创关记》，充分展现了该校学生的专业优势，同时，也具有极高的艺术水平，赢得了在场嘉宾和全体师生的一致好评！　　在这次晚会结束后，恒缘教育集团的董事长陈孝云告诉记者，如果说把整台晚会看作是一颗果实的话，那么，这颗果实是凝聚了恒缘人15年的心血才得来的劳动成果。我们的目标就是树立以人为本的教育思想，注重培养学生的创新精神、实践能力和科学态度，促进学生全面发展。现在看来，万里长征我们仅仅走完了第一步，眼下，还有许多更重要的事情等着我们去做，还有许多更重要的困难等着我们去征服。面对成绩，我们戒骄戒躁，面对困难，我们勇往直前，不管前进路上有多少困难，只要我们能够以党的教育方针为指导，紧密结合自己的实际进行攻关和突破，相信任何问题都会迎刃而解
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1.管理不好，销售部门十分不给力，留一大堆挫事客服擦屁股影响客服收入，希望大家可以读懂我的意思。
2.福利很差，没有发过节日卡什么的，就只发过一次粽子，旅游也是骗人的一直不去
3.人事部门跟你谈工资都是含糊不清的，总之，这家公司是加盟的，...　
一位商务合作者点评：
其实永辉面试有群面也有单面，就看你排到什么就是什么，我是刚好排到群面，面试官是个高级人事总经理，首先是自我介绍，一轮问回答下来时间也去了不少，在问的问题有：1、如果由你组织一个宣讲会，你会怎么组织；2、为什么想来我们公司；3、一起面试的7...　
一位离职员工点评：
改革薪酬计算体系，建议底薪改为最低工资（例如东莞是1100），然后每上一节课都有提成，提成可考虑分梯度来划分。　
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