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酒店服务员如何申请涨工资
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或工作半年或者一年内表现突出，成绩优秀才有可能。再有就是你们店里待遇普遍比其他酒店低很多
一、开门见山，直接提出。 这样的办法，就是这样的性格中人才能提出来。 呵呵，要不就是他豪爽，就是他孤傲，就是他清高，就是他无所顾忌，就是他不会说话办事直来直去，就是他与领导关系处的好，就是他的确有超强的实力，就是他有非常优秀的业绩，····二、旁敲侧击，搭桥引线。 没有办法，自己脸小，再者这涨工资的事儿怎么好直接和领导说出口，还是找个借口问一下，找一个人问一下，找一个其他领导帮说一下。 问老的同事，你们什么时候涨工资的？你们怎么提出涨工资的？问领导咱们这多长时间涨回工资啊？这个月我手头都紧了！就差管妈妈要钱了！某经理，您帮我问问呗，我现在做的也不错，什么时候给哥们提点工资啊？ 三、先礼后兵，有礼好办事。 这没有可说的，先送礼，先请客，先····就是先把领导的关系理顺，这个我认为不好，但是或许有些时候，有的单位，有的领导就是这样吧，我们这些打工的也没有办法。 四、一切都是固定的。 象我们这里的就差不多吧，其实怎么升级都是早就固定下来了，所以我也不太清楚具体的细节。与我一起到我们单位的五个同事，我们都是一摸一样的，工资还有其他的都是一摸一样，嘿嘿，省着有意见。 五、具有关键技术，没有办法领导不得不同意。 六、身在曹营，心在汉。 其实在不在这里工作都无所谓，本来就对单位没有留恋的心思，涨工资就留下再干一段时间，不涨直接走人。其实这样的人，单位想留也是留不住的，人在这，心不在这，估计也有这样的强人，哈哈哈···· 不管怎么样，其实把工作做好是首位的，没有好的工作表现，提出什么样的要求也是不合理的，也不会有什么好的结果。反之，有了好的工作业绩，领导也会考虑涨工资的，但是也有那样的，那就要想想办法了，我的个人建议是最好不要直接发生“冲突”，但是我这个人不赞成那种“送礼”的，当然逼不得已也可为之，毕竟是领导吗！就当看长辈了！ 最后要说的是，真的很苛刻的领导或者老板的话，那也无话可说，人挪活，树挪死！此处不养爷，自有养爷处。
首先要有涨工资的本钱，也就是说你要表现好或服务态度好，要不有技术特长。这样要求领导涨工资有把握而且底气也足。
做出成绩！
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出门在外也不愁29工种月薪最低超2000元服务员月薪涨幅超文员
昨日，江北区红旗河沟，重庆市人力资源市场招聘会现场。 记者 徐元宾摄
32个技工工种薪酬大致行情
　　华龙网讯（记者 童江华 李双全实习生吕婉秋）昨日主城有两场招聘会，500多家企业提供了7000余个岗位，吸引了5000多名求职者找工作，其中技工、家政、保安三大工种最紧俏。
　　记者在昨天的两场招聘会上对技工的32个工种的薪酬行情进行探访、整理。从企业开出的待遇来看，打磨工、电镀工两个工种的工资最低价为1800元，吹灰压气工的最低月薪为1500元，其余29个工种最低均超过2000元，油漆工、喷漆工、浇铸工的月薪甚至达到5000元（不包括奖金等其他福利，见表格）。
　　求职者从容招聘方有点急
　　昨日上午8：30，记者来到位于红旗河沟的重庆市人力资源市场，虽然离招聘会开始还有半小时，但提前到的求职者开始慢慢汇集到市场外。
　　“你先填一张表，下午到公司面试。”在市场内，重庆某仪器仪表有限公司的操女士对一名求职者说。
　　“我先看一看，不着急！”求职者回复。
　　“要不你考虑一下，公司有五险一金，中午有工作餐，上下班有交通车……”操女士做着思想工作，话音未落，求职者转身就走了。
　　操女士告诉记者，在当天的招聘会上，现在求职者找工作不像往年那样急了，这样的遭遇至少有6次。
　　“整个上午，应聘清洁工职位的很多。”操女士介绍说，但钻工、数控车工等职位，很少有求职者来询问。“现在招不到人，公司有点急了。”
　　在昨日的两场招聘会上，多数企业的招聘主管反映，进入市场找工作的求职者增多了，但下叉的人太少。从事人力资源工作10多年的专家刘强在接受记者采访时说，从节后这几场招聘会的表现来看，与往年相比，今年求职者找工作喜欢“货比三家”，显得很从容，这也是对企业用工的考验。
　　服务员月薪涨幅超文员
　　坐在干净明亮的办公室里，打打字、收收文件、传达信息，这是很多人向往的“白领”工作。但在昨日的重庆市人力资源市场招聘会上，“白领”小蔡却高兴不起来。她昨天在接受记者采访时说，她学的文秘专业，本科学历，围着招聘单位转了几圈，发现办公室文员的工资只有1600元左右，而服务员的工资达到2200元，自己一个“白领”，还不如“蓝领”服务员的工资高，很伤心。虽然看到一家公司招文员工资开到2000元，但要求不仅形象好，气质佳，还要会懂茶道、能喝酒，这两样她都不会。
　　记者仔细观察了10多家企业的招聘简章发现，办公室文员的工资集中在1350元~1700元，而餐饮企业对服务员开出的工资基本上在1800元~2200元。在现场招聘服务员的餐企老板黄大成告诉记者，4年前，服务员的工资只有800元左右，现在是翻了一倍多。智成人才市场的经理万成伟也说，在4年前，普通的办公室文员工资在1200元左右，比服务员的工资高，到现在还没有服务员的工资高，说明文员工资涨得慢。
　　技工家政保安最紧俏
　　“技工30名”、“月嫂10名”、“保安20名”……昨日的招聘会上，一家家企业的招聘简章上密密麻麻写着招聘岗位，其中技工、家政、保安的需求最多。
　　重庆万家和家政服务有限公司的招聘负责人告诉记者，今年是龙年，很多人赶在龙年生龙宝宝，春节前就有人来登记预订保姆、家政人员，这一下拉动了家政人员的需求，月嫂的待遇开到了6000元一个月。
　　保安的需求一直很大。在招聘会上，记者看到重庆渝海物业管理公司招聘保安30人，工薪1800元~2200元；华夏物业管理公司招聘50人，工薪1500元以上，提供食宿；东海物业管理有限公司开出2700元/月招聘形象保安。不过多家物业公司招聘主管表示，来应聘的人太少。
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餐馆涨工资急招服务员
　　生活成本不断增加 员工纷纷辞职回乡进工厂
　　本报讯(记者于海波)“本店招收服务员，月薪基本工资800元至1000元，包吃包住，另有奖金提成。”最近一段时间，记者在多家餐馆的橱窗上都看到了类似的招聘广告，餐馆开出的工资明显比从前提高了200元左右，而且给人的感觉是，服务员告急，餐馆六神无主了。
　　工作苦 工资低 花销大
　　服务员宁愿返乡做工人
　　“服务员，给我们添点茶水，说多少遍了，能不能快点？”昨天中午，记者在西二环的一家餐馆就餐时不断听到顾客类似的抱怨。一位服务员告诉记者，刚有两位同事辞职回老家了，而餐馆还没招来新服务员，所以他们有点儿忙不过来。小雪就是刚从这家餐厅辞职的其中一位服务员，她在北京做了两年餐馆服务员，每天点菜、上菜、撤盘子，有时候还得帮着刷碗、扫地，非常疲惫，“现在什么东西都特别贵，所以每周倒休时姐妹们就只想在宿舍睡觉，超市、服装市场都不敢去了，就这样一个月还得多花两百多元呢。”小雪觉得，日子越来越辛苦，所以这次家里人给她找了一份在食品厂的工作，她就辞职了。“食品厂月薪600多元，虽然比现在少200多元，不过在家乡生活成本低，而且在爸妈眼里‘工人’的称呼比‘伺候人的服务员’好听得多。”小雪说，她身边的同事都这样，只要有更好的活儿立马就辞职。
　　涨工资 增福利 提空间
　　餐馆兵分四路招工
　　“好的不爱干，赖的干不了。”这句话一直是餐饮业服务员难招的真实写照，据业内人士透露，一般的餐馆都缺服务员，缺口至少在15%左右，此外还有约5%至10%的人员经常流动。而随着在北京生活成本的增高，服务员的缺口和流动性都在增强。
　　“我们已经派人兵分四路到湖南、安徽、山东、河北等地招收服务员了。”比起在饭店橱窗上贴招工启事，花家怡园更是主动出击，昨晚，簋街店的丁经理告诉记者，以往一名普通服务员月收入能达到1000元左右，但随着城乡差异减小，在一个普通县城也能挣800多元，所以很多服务员辞职返乡；另外，越来越多的外资工厂为普通工人开出了1500元左右的薪水，所以又抢走了一些人。“今年1月，我们的服务员的基本工资已由800元左右涨到了1000元左右，现在我们正计划再涨200元。而且还要加强对服务员的培训，大家觉得在这儿能学到知识，自然就愿意来，而且愿意长期留下来。”
　　工资成本普涨3成
　　担心“羊毛出在羊身上”
　　而据记者了解，从今年年初至今，无论是家常菜、老字号餐馆，还是少有档次的情调餐厅，都在给服务员涨工资，涨幅都在20%以上。再加上《劳动法》实施后加班费、保险费等的增加，人员流动频繁所造成的培训费、服装费以及物价上涨所致的生活费、房租费等成本的增加，企业的人工成本至少上涨了3成。“前些天光过节那一天，我们就发了10多万元的加班费，一般的企业哪能承受得了？”南新仓的一家餐馆负责人说。
　　服务员工资涨了，消费者却担心了，“是不是把给服务员涨的工资成本都转嫁到我们头上了？”唐先生说。对此，多家餐馆坦承，人员成本上涨确会影响菜品价格，但不会这么快，也不会全都转嫁给消费者，餐馆会通过开发高附加值的菜品、开新店增加整体收入消化成本压力。“我们还开发了外延产品，比如进超市售卖真空烤鸭等，减少烹饪人工成本”。便宜坊集团相关负责人说。“直接转嫁给消费者而反映在菜品价格上的部分不会高于人工成本上涨水平的1/4。”一位餐馆老板肯定地说。
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深圳年后最低月薪上涨222元 这些细则你都了解吗？
日 09:28&来源：深圳晚报 &&
3月1日起，深圳的最低月薪，将上涨222元，变成2030元。“小时工”的最低时薪，也将增至18.5元。同时，每个月的失业救济金也将涨至1624元。此外，与其相关的多项社保缴费标准，也将提高。
　　3月1日起，深圳的最低月薪，将上涨222元，变成2030元。&小时工&的最低时薪，也将增至18.5元。同时，每个月的失业救济金也将涨至1624元。此外，与其相关的多项社保缴费标准，也将提高。　　
&　　住房公积金个人免缴将调整为2030元　深圳最低工资新标准实施后，各项社会保险费缴费涉及到月最低工资标准的，按照新标准执行。深圳市住房公积金管理中心近日下发了2015年度深圳公积金个人免缴通知，自3月1日起，职工按照我市最低工资标准(2030元∕月)领取工资的，职工个人缴纳的住房公积金可以申请免缴，单位为职工缴纳的住房公积金应当缴存。
　　最低工作标准上涨，谁能多赚几个钱?
　　据统计，营业人员等10多个工种，包括营业员、推销展销员、餐厅服务员、物管服务员等工种，还有环卫工、餐饮服务员，以及一些简单体力的劳动人员的工资都将上涨。小时工的工资也上调了。非全日制小时工最低工资标准涨为18.5元。这对靠做小时工补贴家用或兼职的人来说是一件好事。不过金融业、房地产业、信息技术服务业等行业，月薪原本超过2030元的工种，受影响就较小。　　
&　　这钱到底够不够?
　　从1992年至今，22年，深圳的最低月薪涨了8倍多。但在网友们的眼里，这钱还是太少。有网友估算，单身，每月生活费400元、住宿费200元，水电费100元、电话费50元，洗衣粉牙膏牙刷算10元钱。那么普通劳动者在深圳最低开支为760元。可总要攒点钱吧，万一生病或摊上什么大事儿呢?按这个标准，每月可存钱1270元。如果一年想存2万元钱，那每个月就至少要存1666元才够。因此，最低工资至少要2426元才行。　　
&　　涨工资&谁不开心&?
　　据记者调查，依靠低人工成本的制造业等低附加值等行业，及商业服务业人工密集型行业都将受到冲击，港澳台商投资企业和外商投资企业也将会有影响。比如，制造业。2014年，制造业最低月薪为1907元。而2015年，食品制造业等7个行业的人工成本显然就要增加了。其中，木材加工和革制品业、橡胶和塑料制品业最低工资都得涨。港澳台商投资企业和外商投资企业也都面临工资上涨的压力及人工成本上涨的压力。
　　社保费用变动如何?
　　调整最低工资标准的同时，与此相关的多项社保缴费标准也将提高。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，休息日、节假日加班工资分别不得低于186元/天(2030元&21.75天&200%)和280元/天(2030元&21.75天&300%)。养老保险缴费基数以职工月工资总额为基数，但最低不得低于最低月工资标准。因此，职工养老保险缴费最低不得低于426.63元/月(2030元/月&21%)，失业保险缴费标准为月最低工资标准&3%，即60.9元/月(2030元/月&3%)。失业救济金的月发放标准为上年最低月工资的80%，2014年深圳最低月工资为1808元，为此2015年失业救济金月发放标准调整为1446元。
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