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中国将降低国企高管薪酬，于是传某位局长说2015年铁路大裁员
　　参考消息网10月27日报道美媒称，中国在反腐方面的下一步重大行动将令国企高管受到显著影响。
　　据华尔街日报中文网10月27日报道，知情人士透露，领导层计划在未来几个月大幅降低最大一些国有企业负责人的薪酬，确保这些企业由那些真正致力于办事的人管理。此举与政府制定的另外一个目标发生冲突，这就是进一步推动国企市场化改革。
　　中国官员和经济学家表示，国有企业是复杂的机构，其薪酬计划也体现了中共对这些公司分裂式的管理方式。国有企业在一定程度上是政治机构，其高管由中共任命并有行政级别，一些高管的行政级别相当于副部级。中共也希望这些高管能严格遵守党政命令。
　　报道称，这一减薪方案的出台正值中国政府想方设法提高国企盈利能力之际。中国石油化工集团公司将向20余名民营投资者出售下游业务的少数股权。另外六家大型国企，包括制药和建筑行业内的企业，正计划开展试点项目，吸引更多民营资本和提高管理水平。
　　中央政府计划削减其管理的近100家国有企业主要负责人的薪酬，这包括董事长、首席执行长、总裁及这些职位的二把手。中央政府还敦促地方政府也削减各自管理的数千家企业的高管薪酬。
　　据熟悉该方案的中国官员称，预计相关方案将规定高管年薪上限不得超过在岗职工平均工资的10倍，此外高管还必须接受更严格的绩效评估。
　　在中国，国有企业高管薪酬是一个民粹主义问题。政府持有部分股权的房地产开发商华远地产董事长任志强称，那些依赖政府政策和资源的企业，比如石油公司和银行，其高管薪酬应该受到严格控制。任志强表示，这些企业利润丰厚，但与高管的个人能力无关。
　　报道称，国有银行已经出现人才向待遇更好的民营机构流失的现象。知情人士说，不久前，工商银行的关键技术主管童玲离职，加入电商阿里巴巴集团的一家关联公司。这名知情人士说，童玲现在的主要工作是帮助这家关联公司设立一家民营银行，她现在的收入至少是在工商银行时的三倍。
　　报道认为，说到底，高层的目标是，通过将高管薪酬降到一个较低水平，打造一个对中央忠诚的技术型干部队伍，把那些想要利用自己的职位过西方企业高管生活的人清理出队伍。不过，经济学家甚至是一些参与这一方案的官员们说，这一行动有可能适得其反，不但会加大这些人贪腐的动力，而且会降低他们在商业上承担风险的动机。
2015年铁路大裁员
大伙拭目以待，裁员先裁的是局长，符合现状吧
18G个局合并
少他滴钱，他就乱铁路的政，狠人啊！
这样的领导坚决要不得啊！
“物必先腐而后虫生”。
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新华社揭份子钱为何这么高：高管年薪百万 2000人管万辆车
&&发表于 06:13
近来，全国多城市爆发出租车停运事件。这些停运事件中，出租车司机不满份子钱过高是一个重要原因。
■ 称营运证是出租车行业垄断之源应予取缔
■ 七成受访网民：行业垄断 致份子钱太高，司机收入低
■ 辽宁拟规定逐步免除份子钱
　　近来，全国多城市爆发出租车停运事件。这些停运事件中，出租车司机不满份子钱过高是一个重要原因。
　　自1月4日辽宁沈阳、浙江东阳爆发出租车停运事件起，8日至9日，南京出现出租车大规模怠工停运现象。13日，包括山东济南在内的多个省会城市被曝发生出租车停运事件。
　　1月6日，人民日报和新华社等央媒轮番炮轰出租车行业垄断，称不能让既得利益群体把持。
　　从6日到11日，新华社连续6天发文，呼吁出租车行业改革。
　　昨日，新华社再发文，追问出租车的份子钱去哪儿了？称一些大型出租车公司母公司的高管，年薪达几十万元甚至超过百万元。并配发题为《出租车改革：该跟与民争利的运营证说再见了》的时评称，各地和有关部门需清醒地认识到：出租车行业垄断之源是政府有偿发放营运证，与民争利，过分插手甚至包办微观市场。
　　而在昨日，辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第十五次会议在沈阳举行，《辽宁省客运出租汽车管理条例（草案第三次审议稿）》成为各界关注的焦点。草案提出：将逐步实现出租汽车运营服务经营权无偿有限期使用。这无疑是出租车改革迈出的重要一步。
降份子钱是主要诉求
　　元旦以来，已有沈阳、南京、济南等多座城市出现了出租车罢工。
　　对于近期多地出租车罢运的原因，微博上进行了一个调查，截至13日晚间共有6178人参与投票。73%的网民投给&出租车行业垄断导致份子钱太高，师傅收入低&。
　　有媒体对近期出租车行业罢工发表评论称&长期以来，出租车号被公司垄断，行业发展畸形：车辆长期不增加，加剧打车难；高额&份子钱&一本万利，而司机处于绝对弱势地位。出租车领域改革势在必行，市场的事，应让市场说了算&。
　　&每天一睁眼就欠公司好几百元，工作十几个小时，其中六七个小时是为公司拼命。&北京的哥李师傅说。这是很多出租车司机对高额份子钱的典型吐槽。
　　新华社记者调查发现，份子钱被出租车企业用来承担40个项目的成本，变相帮助企业分担各种经营风险和管理成本，有部分还被&腾转挪移&用于企业养人以及支付离谱的办公费、招待费等。在特许准入的垄断性政策下，经营出租车公司成为风险低、省心且稳赚不赔的买卖。
　　新华社称，坐收&份子钱&的人，无论是公司还是个人，本质上都是专营垄断的既得利益者。司机抱怨收入低，消费者抱怨服务差，而&专车&等创新又受到强力打压，所有问题的焦点就在于食利者的存在。当前，取消出租车行业食利者已成为整个行业改革的关键点、引爆点。
辽宁首提修改意见
　　昨日，辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第十五次会议在沈阳举行，《辽宁省客运出租汽车管理条例（草案第三次审议稿）》成为各界关注的焦点。草案第三次审议稿在此前第二次审议稿的基础上，就完善既有出租汽车经营权的配置等方面，提出了修改意见。
　　在既有出租汽车经营权今后的配置问题上，草案第三次审议稿中增加了一条，即&市、县人民政府应当明确本辖区既有出租汽车运营服务经营权发展目标以及政策措施，逐步实现出租汽车运营服务经营权无偿有限期使用&。同时，还增加规定&尚未实行出租汽车运营服务经营权有偿使用的市、县，不得新出台有偿使用政策&。
　　同时，条例拟规定，擅自转让出租汽车运营服务经营权的行为，处两万元罚款。
　　此外，第二次审议稿中的条款，&新增出租汽车运营服务经营权实行无偿有限期使用制度，具体使用期限由市人民政府确定&，&无偿取得的出租汽车运营服务经营权不得转让&等内容得以保留。
　　草案第二次审议中，组成人员提出，合乘可提高出租汽车利用效率，体现节息量能环保，应当鼓励。在此次三审中，省人大法制委员会建议合乘某种程度上会侵害首位乘客的权益，因此不宜出现鼓励性规定，但也不完全否定，仅在立法层面从维护首位乘客权益角度，规定&禁止未经乘客同意确认，招揽他人合乘&。
营运证是&怪胎&
　　昨日的新华时评称，各地和有关部门需清醒地认识到：出租车行业垄断之源是政府有偿发放营运证，与民争利，过分插手甚至包办微观市场。
　　文章称，需要看到，营运证是出租车市场发展之初孕育起来的一个&怪胎&，除了增加地方政府收入外，就难见其他好处了。以提高市场准入门槛、保障相关服务质量之名，限制营运证的发放，令合法上路的出租车数量多年来&原地踏步&，客观上形成了一个城市几家大的出租车公司垄断市场的现状，出租车市场供需矛盾日益严重，加剧了百姓&出行难&，导致司机服务差。
　　与此同时，价格居高不下的营运证，成了政府可支配的稀缺资源，为权力寻租制造了土壤，更为&黑车&等非法营运提供了空间。更为人诟病的是，地方政府部门出让营运证，实际上是找到了堂而皇之与民争利的&法规借口&。很显然，几十万元的营运证必然增加运营方负担，最终将转嫁到市民或乘客的身上。
　　改革要牵好&牛鼻子&，这个牛鼻子就是营运证。把历史遗留问题解决好，其他困难就迎刃而解了。政府可通过回购营运证、政府补贴等方式，让新老出租车回归同一起跑线，形成良性竞争。
　　在大力倡导行政审批制度改革的今天，各级政府部门都在&做减法&，戒掉与民争利，摈除不必要的事前审批。出租车行业作为垄断业态的&老大难&，该跟营运证说再见了。
　　综合新华社、《人民日报》报道
录入编辑：李琪
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科大讯飞刘庆峰295万年薪领跑上市皖企高管工资榜
15家上市皖企发布年报，11家企业实现净利增长
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　　创67月新高，创81月新高&&近日A股的每一天似乎都值得纪念。与此同时，上市公司年报也进入密集发布期。目前15家上市皖企已率先发布2014年成绩单，其中11家公司实现净利增长，华信国际、国元证券净利润涨了一倍多，而方兴科技净利同比下降两成多。同时，年报中披露的高管薪酬，也是社会关注的焦点，科大讯飞董事长刘庆峰以295万年薪，成为这15家皖企中薪水最高的老板。
　　A股牛市券商赚翻
　　去年年底A股迎来牛市行情，直接利好相关行业，券商企业&一马当先&。2014年国元证券因此实现净利翻倍，年报显示，过去一年公司实现营业收入34.86亿元，同比增长75.52%，利润总额17.93亿元，同比增长112.06%；归属于母公司股东的净利润13.72亿元，同比增长106.17%；每股收益0.70元，同比增加0.36元。
　　随着新国九条、沪港通、优先股试点、新三板做市、个股期权等一系列政策及创新业务的推出，中国资本市场开始进入全面深化改革阶段，这也为我国的资本市场增添了新的活力。久违的牛市给券商企业带来更多赚钱的机会。
　　除此之外，子公司的经营也成为很多企业赚钱的利器。华信国际年报称，报告期内，公司实现营业总收入54亿元，比上年同期增长37%，实现利润总额1.3亿元，比上年同期增长210.16%，归属于上市公司股东的净利润1.1亿元，同比增长142.28%，基本每股收益0.09元。报告解释盈利原因时称，主要系公司通过利用品牌和规模优势，大力调整产品结构，不断拓展国内市场，完善国际市场，同时公司全资子公司安徽年年富现代农业有限公司本期农资贸易量大幅增长。
　　原油价跌企业受累
　　记者统计15家已公布年报发现，其中11家净利出现增长，另外4家企业赚的钱比之前要少。
　　由于国内外经济环境持续低迷，市场需求萎缩，行业竞争加剧，行业效益整体下滑，方兴科技净利下降2成多。年报显示，2014年，公司实现营业收入9.4亿元，同比下降4.11%；实现利润总额1.3亿元，净利润1.1亿元，同比分别下降23.06%、24.50%；归属于母公司股东的净利润10961.62万元，比上年同期下降24.31 %。
　　国际原油价格突降，也给相关企业造成损失。永新股份的年报显示，2014年实现净利润1.5亿元，同比下降12.36%。去年四季度特别是12月份，国际原油价格突然暴跌，导致原材料价格异动，对永新股份的正常经营产生了阶段性的不利影响。同时年报显示，公司下游各行业如食品、日化行业，作为后周期行业，多数企业选择降库存、压投资以应对，公司盈利空间也进一步收窄。
　　刘庆峰295万年薪领跑
　　每年披露的年报中，企业高管年薪都会成为关注焦点。目前统计的15家企业董事、监事、高级管理人员报酬中，科大讯飞董事长、总裁刘庆峰以295万的年薪排在第一位。与去年相比刘总的薪酬并没有变化，相比之下，几位副手的薪水却涨了不少，陈涛，吴晓如均为公司董事、副总裁，其年薪都为135万，比2013年涨了15万。
　　排在第二位的是国元证券董事长蔡咏，其年薪为228.96万，而其2013年的年薪为184.16万，一年多挣44.8万元。19名高管从国元证券获得报酬，其总额为2024.02万元，相较2013年，公司多支出392.11万元。
　　其他13位皖企老总、高管的薪酬均在100万以下，司尔特董事长金国清的薪酬为94.84万，排在第三位。15家中薪水最低的为皖通科技董事长王中胜，年薪24.6万元。
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安徽国内国际2015年房企高管薪酬有变化 跌幅最高或达两成 ——凤凰房产重庆
2015年房企高管薪酬有变化 跌幅最高或达两成
来源：重庆晚报
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据悉，万科高级副总裁毛大庆上月初的离职，揭开了房地产业高管离职潮的冰山一角。据不完全统计，2014年至今，上市房企共有80多名关键管理人员离职。因此，每年春季都是房地产企业招聘高峰期。昨日，博众房地产管理研究院发布“重庆市房地产企业2014年度人力资源发展报告”，报告称由于2015年房地产市场预期不容乐观，房地产从业者薪酬水平同比2014年预计将出现不同程度下滑。20%20.74%今年从业者薪酬或下滑博众研究院自2008年发布“重庆房地产行业人力资源发展报告”以来，每年都会针对房地产企业进行跟踪调查。今年博众研究院调研了200家房地产企业，78.4%的受访企业为民营企业。博众研究院常务副院长、高级人力资源师齐春渝教授介绍，从2014年起，房地产从业人员的薪酬便停止了上涨，主要原因还是受到业绩的影响。从企业反馈的情况看，大多数企业依然准备在2015年过紧日子，尤其是薪酬方面，都有降薪的计划，甚至还有部分开发商考虑减员。按照博众研究院调研的情况，2015年房地产企业平均薪酬估计会在2014年的基础上再降10%，首当其冲的便是总经理和副总经理一级的高层管理人员，年薪降幅平均达到20%左右；其次是总监和副总监一级的高层管理人员，薪酬降幅在12%以上；部分经理和副经理一级的中层，降幅会超过一成；普遍员工的降幅也在5%以上，应届毕业生薪酬的降幅相对较小，微降2%。20.74%房企对招聘会热情冷却齐春渝表示，高管带头降薪，一方面是因为行业去年整体疲软，另一方面则是国企高管带着降薪形成示范作用。尽管目前出台了不少房地产新政，让房地产行业走势趋稳，但房地产市场的竞争依然激烈。预计2015年行业从业人员薪酬不但处于下降通道，同时还会诱发一波高管离职的浪潮。有机构统计，2014年至今上市房企有81名关键管理人员离职，这只是房地产离职潮的冰山一角，房地产企业挖人与被挖已成行业常态。报告显示，2014年有69.5%的受访企业表示更倾向于通过挖人的手段快速找到人才，同比2013年该项数据的49.77%，增幅接近20%。除挖人外，网络招聘和内外部推荐依然是房地产企业的主要招聘渠道，两个招聘渠道分别占比98.72%、74.50%。房地产企业对于人才市场招聘会的热情普遍冷却，仅有20.74%的企业愿意走进人才市场，同比2013年下滑了21.08%。64%房企普遍对员工培训不足调查还发现，房地产企业对员工的培训普遍不足，64%的受访房企月培训时间不足8小时，22%受访企业月培训时间在8~16小时，仅有14%企业培训时间在16小时以上。齐春渝表示，新常态下房地产业竞争更为激烈，房地产企业转型升级迫在眉睫，在此关键时期，对于人才的培养尤为重要。建议房企可建立高级人才外派交流学习机制，选派优秀高层次人才攻读房地产MBA、房地产国际EMBA等。另一方面，通过内引外联建立企业内部培训机制，将大批中高级管理者有计划地组织学习，实现中高级人才从专一技术型向复合技术型、从管理型向服务型管理者转型。本月房价有望回暖以价换量仍是主题中国指数研究院昨日发布数据显示，3月全国100个城市新建住宅平均价格为每平方米10523元，环比小幅下跌0.15%。这是自去年5月以来的第10次下跌，但跌幅明显收窄。根据中指院统计，100个主要城市中，3月住宅价格环比2月上涨的城市有43个，环比下跌的城市55个，较上月减少6个。数据显示，3月23日至29日，重点监测的37个城市成交面积继续环比上涨23.2%。其中，27个城市环比上升，占监测重点城市超7成，一线及二线监测城市涨幅均超过20%，最高涨幅达26.4%。“房企不急于推盘，购房者不急于出手，均在情理之中。”中国指数研究院华中市场总监李国政说，3月楼市释放不少利好消息，这对提升市场信心有显著作用，房企也会调高市场预期。中南财经政法大学房地产研究所所长张东说，4月楼市供需全面回暖似乎已成定局。但虽然政策导向趋于有利市场，楼市库存仍然巨大，市场仍是以价换量为主。三四线城市楼市短期内难以真正走出低迷态势，降价促销仍是主旋律。相对而言，二线城市市场受政策利好的刺激将最为明显。延伸阅读
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