2013年广西藤县特岗教师岗前培训通知
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2013年藤县特岗教师岗前培训通知
根据自治区教育厅《2013广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师岗前培训指导意见》（桂教师范〔2013〕27号）的文件精神及我县具体情况，从2013年8月起，拟用三年时间，对今年我县的拟聘特岗教师进行培训，特制订本培训方案。
一、培训对象
经自治区教育厅审查通过的、并于2013年8月初在全国特岗招聘网公示通过的藤县特岗教师拟聘全体人员。
二、培训目标
1.&通过培训，使新教师完成从学生到教师的角色转换，适应教育教学环境，增强工作信心。
2.通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平；学习师德模范事迹，树立扎根农村、服务农村的教师职业道德和责任感。
3.通过培训，引导新教师熟悉《课程标准》及教材，尽快适应新课程教学；掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力；学习班级管理方法，提高班级管理能力。
⒋通过培训，使新特岗教师初步认识教育教学工作的基本程序、职责与行为规范，获得相应的感知、体验和感悟，最终能胜任新岗位工作。
三、培训师资
1.本地教育教学专家、学者
2.外聘大专院校、各层次教科所专家、教授
四、培训形式&&&&
采取“大班教学&+&学科小班”、“专题讲座&+&互动交流&+&案例分析&+&教学实践&+&任务驱动”等形式交叉进行培训。分集中培训、在岗研修两阶段进行。
五、培训时间、地点
㈠集中培训
⒈培训时间：2013年&8&月23日―31&日。
⒉报到时间：&日上午8：30－12：00下午3：00－6：00时
⒊地点：藤县藤州中学。
㈡在岗研修
⒈时间：2013年9月至2016年7月
⒉地点：服务学校
六、培训内容
㈠集中培训
1.通识课程，包括师德教育、教育法规、现代教育基本理论和班主任工作等专题。&&
2.学科课程，包括特设岗位教师拟聘人员应聘学科的教学理论和教学基本技能（含中小学各学科）。
具体内容详见附件“2013年藤县特岗教师岗前集中培训日程安排”。&&&
㈡在岗研修
特岗教师在岗研修内容主要包括职业感悟与师德修养、课堂经历与教学实践、班级工作与德育体验、教学研究与专业发展四大部分的18个要点。培训要求以经历这18个要点的过程或完成这18个要点的有关任务为主，把过程记录或结果填写在培训手册上，作为培训考核和注册的依据。导师定期或不定期对该手册进行检查，各特岗教师于2016年5月底前将该手册交导师，由导师参照手册进行对特岗教师的在岗研修进行总结鉴定。
第一部分：职业感悟与师德修养：
1.作出个人规划，写个人年度专业发展计划书。
2.读一本教师职业生涯或师德修养方面的书，写一份读书心得。
3.完成不少于10篇在岗研修教师职业生涯体验随笔，包括对服务学校的规章制度、校园文化、备课方式、课堂教学、教研风气、师生关系、学生辅导、教师礼仪、学生群体、学校特色等方面的一事一议一得。
4.完成包括对教师职业感悟在内的年度总结。
第二部分：课堂经历与教学实践：
5.在导师指导下通读所教学科课程标准，教研组内作一次课标解读专题发言。
6.在通读所教班级教材的基础上，对指定单元作教材分析与教学设计。完成一个单元的教材分析与教案编写，在教研组内说课。
7.结合自己兴趣爱好与个性特长，完成一门拓展型选修课的构思与教学大纲，试教一节选修课。
8.在导师指导下正确熟练掌握教育教学基本功，包括：学校常用文体的撰写，学科有关教学具的使用和学科基本技能的操练等。
9.有目的有针对性地对照录像，进行5次自我观课评课，写出自我评课报告；在此基础上，由导师把关，通过三次正式试教。
10.除平时随班观课外，有目的有针对性地观摩10节课，写出观课报告。有目的有针对性地点评3节其他教师的课，写出评课报告。
11.结合跟班教学，编一个单元的学生作业，并写出理由。
12.编一次单元考试试卷，实测后作质量分析；针对有问题学生能采取相应补救措施。在导师指导下完成一次期中或期末考试班级质量分析，并提出教学对策。
第三部分：班级工作与德育体验：
13.就某个主题召开一次班干部会议、一次学生座谈会，就某位学生的某个问题作一次家访。
14.在导师指导下策划并主持一次主题班会、一次班级社会实践活动。
15.在导师指导下写一份班级情况分析、两位学生个案分析；会写学生学期综合评价评语。
第四部分：教研与专业发展
16.精读一本导师推荐的专业书，写出读书笔记；自学有关书籍。
17.积极参与教研组活动，主动承担有关任务；在导师指导下策划并主持一次备课组活动。
18.在导师指导下，制订一份3年的个人专业发展计划。
七、培训经费&&&&&
集中培训不收取拟聘特岗教师任何费用，其培训费、资料费、伙食费由藤县教师进修学校在上级下拨的专项经费中开支；在岗研修由特岗教师服务学校在学校公用经费的5%教师培训专项经费中列支。
八、培训组织管理
⒈成立工作领导小组
黄永杰（藤县教育局局长）
李盛光（藤县教育局党委书记）
⑵副组长：
程华安（藤县教育局党委副书记、纪委书记）
林魁生（藤县教育局副局长）
刘远胜（藤县教育局副局长）
覃洁华（藤县教育局副局长）
⑶领导小组成员：
黄春妮（藤县教育局党委委员、党办主任）
覃永沛（藤县教育局党委委员、教研室副主任）
李海希（藤县教育局办公室主任）
吴裕誉（藤县教育局人事股股长）
刘朝敏（藤县教育局基础教育股股长）
杨光宏（藤县教研室主任）
钟建平（藤县教育局电教站长）
黄明海（藤县教研室副主任、藤县教师进修学校主持全面工作副校长）
各服务学校校长
⑷领导小组下设办公室：
办 公 室主任：吴裕誉（兼）
办公室副主任：覃彦&&覃祚芳
⒉在领导小组的直接领导下，岗前集中培训由藤县教师进修学校具体实施培训：在岗研修由服务学校负责实施。服务学校校长要遴选参加过县级及县级以上骨干教师培训（或参加“国培远程培训”）的骨干教师担任特岗教师的导师，并报县教师进修校备案。原则上，一个导师辅导的教师不超过10人。特岗教师培训的有效组织、培训经费的投入和有效使用情况将作为校长以及学校管理团队岗位目标考核、评优评先和晋升的重要指标。
⒊由局人事股、县教师进修学校和教师任职学校联动，加强和规范新特岗教师在岗研修的考核，将考核情况分别填入《特岗在岗研修培训综合考查表》，折算成学分，记入《继续教育证书》，作为新特岗教师期满入编的重要依据。
九、其他事项
⒈特岗集中培训学员的食宿统一安排在藤州中学，请自带行李（被、席、蚊帐、桶、饭盆等）和学习、生活必需用品。
⒉凡无故不按时参加培训或集中培训考核不合格的，取消其聘用资格。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
⒊经培训考核合格的拟聘人员必须与我县教育局签订《就业协议书》和《聘用合同》，并服从统一安排，如不服从安排者取消其应聘资格。
⒋其他未尽事宜，请与我县教育局人事股联系，联系人：覃彦，电话： 。藤县教师进修学校，联系人：覃祚芳，电话，邮箱.
⒌本“方案”在全国特岗招聘网(http://tg.）上公布，点击“广西壮族自治区”查阅，我县不再另行通知，请互相转知。
附件：2013年藤县特岗教师岗前集中培训日程安排&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&藤县教育局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&二0一三年八月七日
2013年藤县 “特设岗位”教师岗前集中培训日程安排
职务、职称
地点：藤县一中
藤县教育局
人事股长、中高
藤县教师进修学校
支书、中高
上午&&9:00-11:30
9点开班仪式
藤县教育局局长（书记）主持，
局班子成员和进修校全体教工参加
藤县教育现状与展望，
对新教师的要求和希望
藤县教育局
藤县教育局
下 午3:00-5:30
师德教育专题
藤县教师进修校
进修校支部书记
中学高级教师
上 午8:00-11:00
职业规划与教师专业成长
藤县教育局
中学高级教师
下 午3:00-5:30
教育教学论文的撰写
藤县教研室
藤县教育编辑
上&&午8:00-11:00
撰写教（学）案和
课堂教学的误区与突破
藤县教学研究室
特级教师、小学中的中学高级教师
下 午3:00-5:30
班主任工作专题
藤县教师进修校
中学一级教师
上&&午8:00-11:00
第一节课课堂优化设计
藤县教师进修学校
中学高级教师
下 午3:00-5:30
教育政策与法规专题讲座
藤县教师进修校
主任、讲师
上&&午8:00-10:00
学校安全专题
林魁生&&刘远胜
藤县教育局
上&&午10:10-11:10
中小学生学习状况及问题对策
藤县教研室
副主任、中高
下 午3:00-5:30
教师心理健康专题
藤县教师进修学校
副校长 讲师
上 午8:00-11:00
新教师、新课程、新起点
藤县教学研究室
主任、中学高级
下 午3:00-5:30
学科教学理论、教学基本
技能及案例分析（由教研室教研员或学校骨干老师对学员进行小班分科指导）
初中： 李用德（语文、副主任、中学高级）、周绍均（数学、中学高级）、卢红（中小学英语、中学高级）、周承飞（物理、中学高级）、卢钊林（政治、中学高级）、覃永沛（历史、中学高级）、宾旭生（化学、中学高级）、梁行化（地理、中学高级）、何航军（生物、中学高级）、黄宇禄（美术、中学一级）、梁勇（音乐、中学一级 ）、杨永文（体育&中学高级）、黎华展（信息技术、中学一级）。
小学： 林柱仙（数学、特级、中学高级）、韦仲光（语文、小学高级）
上 午8:00-11:00
班级活动，介绍我县历年特岗教师工作、生活情况
吴裕誉&&覃&彦&&黄明海&
下 午3:00-5:30
复习、考试
吴裕誉&&覃&彦&&黄明海&&&容传章&&覃祚芳&&&杨坚&&刘勇&莫文连&卓义燕&杨小惠&黎海坤
上&&午9:00-10:00
藤县教师进修校
进修校支部书记
中学高级教师
上&&午10:00
与任教学校校长交流后由各校校长接到学校。博客推荐　
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广西教师招聘
2013年广西藤县特岗教师岗前培训通知
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2.学科课程，包括特设岗位教师拟聘人员应聘学科的教学理论和教学基本技能（含中小学各学科）。具体内容详见附件“2013年藤县特岗教师岗前集中培训日程安排”。
㈡在岗研修特岗教师在岗研修内容主要包括职业感悟与师德修养、课堂经历与教学实践、班级工作与德育体验、教学研究与专业发展四大部分的18个要点。培训要求以经历这18个要点的过程或完成这18个要点的有关任务为主，把过程记录或结果填写在培训手册上，作为培训考核和注册的依据。导师定期或不定期对该手册进行检查，各特岗教师于2016年5月底前将该手册交导师，由导师参照手册进行对特岗教师的在岗研修进行总结鉴定。第一部分：职业感悟与师德修养：1.作出个人规划，写个人年度专业发展计划书。2.读一本教师职业生涯或师德修养方面的书，写一份读书心得。3.完成不少于10篇在岗研修教师职业生涯体验随笔，包括对服务学校的规章制度、校园文化、备课方式、课堂教学、教研风气、师生关系、学生辅导、教师礼仪、学生群体、学校特色等方面的一事一议一得。4.完成包括对教师职业感悟在内的年度总结。第二部分：课堂经历与教学实践：5.在导师指导下通读所教学科课程标准，教研组内作一次课标解读专题发言。6.在通读所教班级教材的基础上，对指定单元作教材分析与教学设计。完成一个单元的教材分析与教案编写，在教研组内说课。7.结合自己兴趣爱好与个性特长，完成一门拓展型选修课的构思与教学大纲，试教一节选修课。8.在导师指导下正确熟练掌握教育教学基本功，包括：学校常用文体的撰写，学科有关教学具的使用和学科基本技能的操练等。9.有目的有针对性地对照录像，进行5次自我观课评课，写出自我评课报告；在此基础上，由导师把关，通过三次正式试教。10.除平时随班观课外，有目的有针对性地观摩10节课，写出观课报告。有目的有针对性地点评3节其他教师的课，写出评课报告。11.结合跟班教学，编一个单元的学生作业，并写出理由。12.编一次单元考试试卷，实测后作质量分析；针对有问题学生能采取相应补救措施。在导师指导下完成一次期中或期末考试班级质量分析，并提出教学对策。第三部分：班级工作与德育体验：13.就某个主题召开一次班干部会议、一次学生座谈会，就某位学生的某个问题作一次家访。14.在导师指导下策划并主持一次主题班会、一次班级社会实践活动。15.在导师指导下写一份班级情况分析、两位学生个案分析；会写学生学期综合评价评语。第四部分：教研与专业发展16.精读一本导师推荐的专业书，写出读书笔记；自学有关书籍。17.积极参与教研组活动，主动承担有关任务；在导师指导下策划并主持一次备课组活动。18.在导师指导下，制订一份3年的个人专业发展计划。七、培训经费集中培训不收取拟聘特岗教师任何费用，其培训费、资料费、伙食费由藤县教师进修学校在上级下拨的专项经费中开支；在岗研修由特岗教师服务学校在学校公用经费的5%教师培训专项经费中列支。八、培训组织管理⒈成立工作领导小组⑴组长：黄永杰（藤县教育局局长）李盛光（藤县教育局党委书记）⑵副组长：程华安（藤县教育局党委副书记、纪委书记）林魁生（藤县教育局副局长）刘远胜（藤县教育局副局长）覃洁华（藤县教育局副局长）⑶领导小组成员：黄春妮（藤县教育局党委委员、党办主任）覃永沛（藤县教育局党委委员、教研室副主任）李海希（藤县教育局办公室主任）吴裕誉（藤县教育局人事股股长）刘朝敏（藤县教育局基础教育股股长）杨光宏（藤县教研室主任）钟建平（藤县教育局电教站长）黄明海（藤县教研室副主任、藤县教师进修学校主持全面工作副校长）各服务学校校长⑷领导小组下设办公室：办 公 室主任：吴裕誉（兼）办公室副主任：覃彦
覃祚芳⒉在领导小组的直接领导下，岗前集中培训由藤县教师进修学校具体实施培训：在岗研修由服务学校负责实施。服务学校校长要遴选参加过县级及县级以上骨干教师培训（或参加“国培远程培训”）的骨干教师担任特岗教师的导师，并报县教师进修校备案。原则上，一个导师辅导的教师不超过10人。特岗教师培训的有效组织、培训经费的投入和有效使用情况将作为校长以及学校管理团队岗位目标考核、评优评先和晋升的重要指标。⒊由局人事股、县教师进修学校和教师任职学校联动，加强和规范新特岗教师在岗研修的考核，将考核情况分别填入《特岗在岗研修培训综合考查表》，折算成学分，记入《继续教育证书》，作为新特岗教师期满入编的重要依据。九、其他事项⒈特岗集中培训学员的食宿统一安排在藤州中学，请自带行李（被、席、蚊帐、桶、饭盆等）和学习、生活必需用品。⒉凡无故不按时参加培训或集中培训考核不合格的，取消其聘用资格。
⒊经培训考核合格的拟聘人员必须与我县教育局签订《就业协议书》和《聘用合同》，并服从统一安排，如不服从安排者取消其应聘资格。⒋其他未尽事宜，请与我县教育局人事股联系，联系人：覃彦，电话：&&。藤县教师进修学校，联系人：覃祚芳，电话，邮箱.⒌本“方案”在全国特岗招聘网(http://tg.）上公布，点击“广西壮族自治区”查阅，我县不再另行通知，请互相转知。附件：2013年藤县特岗教师岗前集中培训日程安排
藤县教育局
二0一三年八月七日附件：2013年藤县 “特设岗位”教师岗前集中培训日程安排
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日，藤县二中又迎来教育科研结硕果的美好时刻。藤县二中化学组的2008年度梧州市教育科研立项课题《农村中学化学实验教学改革研究》结题会在学校多媒体教室隆重举行，来自梧州市教科所和藤县教研室的专家和学校领导、教师参加结题会。经过专家详细查阅结题材料、现场听课、听课题负责人的陈述、答辩等程序，课题在严谨、科学、隆重的气氛中，在专家的一致的好评中顺利结题。
校长冼庆伦主持结题会
藤县教育局林魁生副局长作重要讲话
参加结题会全体人员
梧州市教科所黎晓明所长、藤县教研室主任杨光宏主任
市教教科所陈军宁主任
藤县教研室黄明海副主任、何航军教研员
市教科所茹铭江书记
课题组成员农惠霞上公开课
课题负责人宾旭生作课题研究报告
课题组成员覃焕琼代表课题组发言
课题鉴定答辩
答辩进行中
现场颁发结题证书
参加课题研究全体成员名单
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& &&广西藤县第二中学& & &地址：广西藤县太平镇德胜街349号& 电话：&& 邮编：543314 设计与维护：黄春胜 & &联系：广西省2012年度高级职称（第一批）评审结果进行二次公示的公告(5)
中小学教师系列梧州市高级评委会评审通过人员名单：110人 中学高级教师：107人 晋升：107人 苍梧实验中学: 柯茂莲 曾美霞 苍梧县第一高级中学: 陈贤志 冯林森 童静华 秦 平 陈瑞英 苍梧县广平镇中心校: 李炳祥 苍梧
中小学教师系列梧州市高级评委会评审通过人员名单：110人
中学高级教师：107人
晋升：107人
苍梧实验中学:
柯茂莲 曾美霞
苍梧县第一高级中学:
陈贤志 冯林森 童静华 秦 平 陈瑞英
苍梧县广平镇中心校:
苍梧县教育局教学研究室:
周海峰 黎柏健
苍梧县龙圩中学:
林敏芝 梁 昊
苍梧县新地镇中心校:
罗 振 曾旭宁
陈丽萍 聂柱坤
岑溪市波塘中学:
岑溪市岑溪中学:
杨子爱 唐锦连 梁品妙 张建凤 陈 铭
梁 清 植枝梅
岑溪市大业中学:
岑溪市第二中学:
岑溪市第六中学:
岑溪市第五中学:
岑溪市第一中学:
覃泽媚 黄杰秀
岑溪市归义镇第一中学:
岑溪市吉太中学:
岑溪市筋竹中学:
李少芳 陈中明
岑溪市马路中学:
元世远 覃政锦
岑溪市南渡镇第三中学:
岑溪市昙容中学:
蒙山县第二中学:
蒙山县第一中学:
蒙山县黄村中学:
蒙山县教育局教学研究室:
蒙山县湄江中学:
蒙山县蒙山中学:
蒙山县文圩中学:
藤县第四中学:
藤县第五中学:
藤县第一中学:
李建华 陈 敏 陈业文 蒙静媚 何航军
藤县古龙镇第一初级中学:
藤县金鸡镇初级中学:
罗华锋 邓广英
藤县澳险虻诙跫吨醒:
藤县岭景镇初级中学:
藤县鹘虻谝怀跫吨醒:
藤县太平镇第二初级中学:
藤县太平镇第一初级中学:
吴宝龙 玉振佳
藤县塘步镇第一中学:
韦瑞成 覃明兰
藤县藤州镇第一中学:
藤县藤州中学:
何绍芬 李 奇 吴绪海 甘秀梅
藤县天平镇第一初级中学:
李坚英 陈汉光
杨 其 梁 洁 颜浩明 肖祖友
梧州高级中学:
杨 丽 陈红芳 苏 健
梧州市长洲中学:
欧伯荣 程秀芬
梧州市倒水中学:
梧州市第八中学:
唐君阳 廖 宇
梧州市第二中学:
梧州市第七中学:
梧州市第三中学:
郭汝明 梁秋敏 何幼宁
梧州市第十二中学:
梧州市第十四中学:
廖秀萍 陈桂莲 迟 丹
梧州市第十五中学:
张秀丽 刘先柳
梧州市第十一中学:
黎 炎 黎金海
梧州市第四中学:
梧州市第五中学:
梧州市第一中学:
黎 娜 刘红梅 梁慧彦 郭庆兰 陈 卫
韦万里 陈奕焕
梧州市合水初级中学:
梧州市夏郢第一初级中学:
小学中的中学高级教师：3人
岑溪市教师进修学校实验小学:
蒙山县西河镇大塘中心小学:
藤县藤城中心校:
邓小玲(责任编辑：lengke)
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广西省2013年卫生高级评审申报材料注意事项： （一）在《广西壮族自治区职称评定系统...
广西省2013年卫生高级评审申报、评审、报送材料： （一）个人申报。 2013年申报卫生系...
广西省2013年卫生高级专业评审范围、评审对象和评审条件 ： （一）申报评审范围、对象...
2013年广西省卫生高级职称评审时间安排 ： 7月30日前：个人提交申报评审材料，单位审...
关于开展2013年度全区卫生系列高级专业技术资格评审工作的通知 桂卫职字〔2013〕15号 ...
2013年广西省卫生高级职称考试合格分数线 ： 考试合格分数线按设市以上、县（县级市、...}