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期刊条码在图书馆管理中的应用
该​文​通​过​对​期​刊​条​码​结​构​的​分​析​,​探​讨​了​用​期​刊​条​形​码​对​期​刊​的​管​理​和​借​还​。​介​绍​了​使​用​过​程​中​存​在​的​问​题​与​解​决​方​法​。
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能本管理在图书馆管理中的应用
介​绍​能​本​管​理​的​含​义​,​并​就​图​书​馆​如​何​进​行​能​本​管​理​作​了​简​要​探​讨​。​参​考​文​献。
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同期刊文献政府要在统筹图书馆管理中充分发挥作用(1)
&来源：读书人& &【读书人网()：综合教育门户网站】
[摘要]本文从政府层面切入来探讨推动图书馆事业的发展，主要基于图书馆事业发展和构建公共文化服务体系的需要，图书馆自身解决发展问题能力有限，迫切需要政府充分发挥统筹协调作用，解决条块分割，资源整合，建立起符合区域发展需要的公共文化服务体系。
[摘要]本文从政府层面切入来探讨推动馆事业的发展，主要基于馆事业发展和构建公共文化服务体系的需要，图书馆自身解决发展问题能力有限，迫切需要政府充分发挥统筹协调作用，解决条块分割，资源整合，建立起符合区域发展需要的公共文化服务体系。 　　[关键词]政府；图书馆；管理 　　 　　党的十七大报告突出强调了推动社会主义文化大发展、大繁荣，建设和谐文化，重视城乡、区域文化的协调发展，努力形成良好的人文环境和文化生态，使人民基本文化权益得到更好的保障。这是我们党对我国文化发展方位的科学把握，体现了党对文化建设的高度重视。图书馆是政府公共文化服务体系重要组成部分，是提供文化知识的重要场所，对构建和谐文化起着重要的作用。它以实现和保障公民基本文化权益、满足广大人民群众基本文化需求为事业发展的目标，是政府保障公民基本文化权益的重要途径之一。作为政府，重视公共文化服务体系建设，在统筹图书馆管理中充分发挥作用，推动图书馆事业发展责无旁贷。 　　随着我国经济社会的快速发展，政府相应加大了对图书馆的投入和建设的力度，使图书馆事业呈现出欣欣向荣的发展趋势。但我们也要清醒地看到，在我国经济社会快速发展的同时，文化发展也存在着相对滞后和诸多的不适应。比如在我国现行的图书馆中有公共图书馆、高校图书馆(党校图书馆)、科研院所图书馆、企业工会图书馆(室)，以及其他图书馆，多年来，由于在管理上存在着条块分割、各自为政等弊端，导致图书馆资源不能进行整体有效的整合和利用，在一定程度上阻碍了图书馆事业的发展。对于这些存在的问题，单靠图书馆自身协调是难以解决的，需要政府充分发挥监管协调作用。笔者认为，应从以下方面充分发挥政府的作用。 　　 　　1　充分发挥效益评估的作用 　　 　　图书馆是从事公益事业、提供公共文化服务的专业化机构，是为全社会提供基本公共文化服务的骨干力量。其经费来源主要是政府财政，实行事业编制管理。作为政府，对图书馆的投入，以及产生的服务效益和结果具有统筹管理的责任，政府应充分发挥监管作用。因此，政府在对图书馆进行投入和提出任务时，应对图书馆的服务功能和效益等作用进行相应评估，特别要对各类图书馆在管理上存在的各自为政，不能发挥整体效益等弊端组织专家进行调查和评估，以便使图书馆在公共文化服务体系中发挥更大的效益和作用。评估应从以下几个方面来把握：一是服务作用的评估，图书馆是城乡文化的品位和标志，在为城乡居民文化服务中，是否在区域内影响和促进了、经济和政治的协调发展。是否对于促进居民素质的提高和科学技术的发展发挥重要的作用，是否为构建和谐社会、和谐文化，推进城乡、区域文化的协调发展发挥了重要的作用。二是服务效果的评估，图书馆是公共文化服务任务的具体承担者之一，政府投入的资金是否合理使用，在整体服务效果上是否挖掘了潜力，是否发挥了更大效益。通过调查和评估，政府应对图书馆的投入，社会效益的发挥提出指导性意见，以便使图书馆在政府统筹协调监管下发挥更大的作用。 　　 　　2　充分发挥立法执法的作用 　　 　　立法执法，依法管理，是政府转变职能，改进工作方法，推动事业发展的一项基本保证。因此，立法执法，既是规范政府管理的需要，也是保障图书馆事业发展的需要。 　　 　　2.1　建立完善有关法规 　　长期以来，政府对图书馆管理设立的规少之又少，没有形成一套较完整的图书馆管理法规，还存在一些薄弱环节，如：1982年文化部制定的《省(自治区、市)图书馆工作条例》，1997年、2002年、2003年教育部分别制定的《中等专业学校图书馆规程》《普通高等学校图书馆规程》《中小学图书馆(室)规程》(修订)等法规。这些法规，都是按条块分割管理的。随着科学技术的发展，有的法规已不适应现代图书馆管理的要求，仅靠这些法规来进行管理已跟不上时代的发展。由此，催生一部新的统筹图书馆管理法规，应摆上政府的重要议事日程。首先，要规范政府管理，通过立法明确政府对图书馆管理和监督的责任，尤其要明确政府在公共文化服务体系中所扮演的角色，公共文化服务由谁提供、由谁付费、由谁监管。在社会公共服务管理中，市场失灵、民间管不了，应由政府来管理。因此，在立法中，要明确政府在公共文化服务体系中应承担的职责和应发挥的作用，因为政府是公共文化服务的提供方，是管结果的，有权选择公共文化服务的单位或部门，即补供方，有义务保证经费拨付和进行监管。其次，要规范对图书馆(补供方)的管理，通过立法明确图书馆的职责和义务，如：图书馆工作的任务、服务的标准、服务的要求，包括服务的时间、服务的质量，以及经费的使用、队伍的建设，等等，都要由政府在立法中明确规范，以保证图书馆事业健康有序的发展。 　　 　　2.2　加大依法执法的力度 　　有法必依，执法必严，是规范政府长效管理的有力手段，也是充分发挥政府管理作用的关键之所在。从政府对图书馆管理的作用来看，绝大多数地方政府对图书馆建设是高度重视的，对推动图书馆事业的发展提供了强有力的保障和支持。但有的地方政府对图书馆管理也有重视不够的地方。如：有的地方政府在加大对图书馆经费投入方面，常常顾及经济的发展，而忽略了对文化的投入或投入不足，不能很好依法依规执行有关文化投入方面的政策，致使有的图书馆经费不能得到有效支持和保证。因此，只有政府加大依法执法的力度，才能更好地发挥政府管理的关键作用，才能保证和推动图书馆事业沿着正确的方向发展。 　　 　　3　充分发挥统筹规划的作用 　　 　　统筹规划，具有导向性、科学性和控制性。图书馆建设和整体效益的发挥离不开政府的统筹规划。 　　 　　3.1　馆舍建设规划 　　图书馆馆舍的分布，是改善城市生态环境、完善城市文化功能、提高城市综合竞争力、实现可持续发展的需要。在馆舍建设规划分布上，首先，根据城市区域文化功能的需要，每个城市都可设立一个中心馆，并分布下设若干个分馆(室)，通过中心馆向各分馆发挥功能辐射作用。其次，中心馆舍建设的规模和位置，要以城市区域人口的密度和优越的地理环境来统筹考虑；一般分馆舍(室)设置，要设在人口聚居较集中的地方，居民人口在2万人以上、活动区域步行在20分钟内的，可设一个分馆或阅览室。即使原已设立的馆舍，如果功能布局合理，馆舍还能改造使用的，也要纳入统筹规划一并考虑，以发挥图书馆科学分布、整体使用、效益最大化为原则。同时，馆舍设计要在统筹规划下，采取分步实施建设的方法进行。
（作者：读书人网友 编辑：rapoo）
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计算机专业论文范文摘　要如今是信息化的社会，通过图书馆获取信息已经成为人们生活中一个不可缺少的途径，而图书馆信息资源的有效管理已经成为人们获取信息的关键。基于B/S模式的图书馆管理系统，实现了网上自动化管 ...
计算机专业论文范文
如今是信息化的社会，通过图书馆获取信息已经成为人们生活中一个不可缺少的途径，而图书馆信息资源的有效管理已经成为人们获取信息的关键。基于B/S模式的图书馆管理系统，实现了网上自动化管理，保证了信息流程中数据的一致性、实时性，节约了办公费用，提高了工作效率，使编辑室管理工作迈上了一个新台阶。
本文首先分析了目前图书馆信息化建设现状，提出图书管理系统存在的意义。接着对系统需求，模块设计和系统架构进行了分析，重点介绍了基于Spring+Struts+Hibernate(简称SSH组合框架)框架系统的优势和部分代码设计。使用基于SSH 3层架构整合方式的B/S模式的图书馆图书管理系统，将Struts MVC设计，Spring中的Bean管理、事务管理以及Hibernate的对象关系映射功能融为一体，解决了目前基于J2EE架构Web应用的系统开发所引起的许多问题。
关键词：图书馆；图书管理；SSH框架
Application of B/S Framework on Library Book Manage System
Now is the information society, already became the people through the library gain information to live an essential way, but the library information resource effective management already became the people to gain the information the key. Library management system based on the B/S framework has realized the on-line automation management, had guaranteed in the information flow the data uniformity, timeliness, reduced the labor time, saved the office expense, enhanced the working efficiency, caused the editorial office supervisory work to step a new stair.
This article has first analyzed the present situation of library information construction, proposes the book manage system existence significance. After that to the system demand, the module design and the system framework has carried on the analysis, introduced with emphasis system of Spring+Struts+Hibernate framework(called SSH framework)’s superiority and the partial codes design. based on SSH framework B/S pattern library book manage system, Struts the MVC design, in the Spring Bean management, the business management as well as the Hibernate object relations mapping function merges into a whole, has solve many present questions which application system development caused based on J2EE construction Web.
Keywords： Library；Book Manage；Spring+Struts+Hibernate
ABSTRACTii
1.1课题的研究目的1
1.2课题的研究意义2
1.3本文完成的主要工作2
2图书管理系统的设计模式3
2.1B/S模式介绍3
2.2轻量级J2EE架构3
2.2.1Struts分析3
2.2.2Spring分析4
2.2.3Hibernate分析5
2.3应用服务器选择7
3图书馆图书管理的解决方案8
3.1系统结构设计8
3.2系统功能介绍8
3.3SSH框架技术设计9
3.4系统整体框架9
3.4.1系统技术方案的选择11
3.4.2框架的优势12
3.5数据库设计13
4SSH架构在系统中的应用与实现17
4.1系统框架选择17
4.2图书管理系统实现17
4.2.1在表现层上利用Struts显示页面18
4.2.2在业务层上实现具体的业务功能20
4.2.3在数据层上实现对数据的操作20
4.2.4创建Hibernate持久化对象21
4.2.5用配置文件来整合整个系统21
4.3系统代码目录结构24
4.4系统运行环境26
参考文献29
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图书馆的“管”和“理”
&&&&&&本期共收录文章20篇
　　摘 要：管理二字应当分开来看，管理中的“管”偏向约束、强制和惩罚的基本内涵，而“理”偏向尊重和理解的含义，图书馆管理应当以人为本，多去理、少去管，把“管”做到“理”，图书馆管理就能实现自身价值，为更多人群带来更优质的服务。 中国论文网 /3/view-6394686.htm　　关键词：图书馆；“管”；“理” 　　一、管理的追求 　　管理应当分开看，管和理不同。管是管，人性不喜欢被管；理是理，人性喜欢被尊重。“敬人者，人恒敬之。”，把管做到理，管理就是成功的。 　　任何管理都发生在一定的背景，管理不是管人，而是管事、管物，管人以外的资源。从人的本性出发，第一要创造，第二要自主，不受约束，所以管理应当少管多理，把管做到理，中国人十分重视德行，认为只有品德优秀的人才有资格管理他人，从根本上研究，人性对管理有一种先天的排斥。管理的追求是合理，即合理化主义，管理有必要借鉴他人的理论和经验，但必须尊重和符合自身的实际，合理化主义是人类解决全球化和本土化矛盾的一种而且也是唯一的途径，管理应担具体问题具体分析，做到合理，运用得得当而有效。 　　管理的原则应是以人为本，人是不喜欢被管理的，即被约束，强制和惩罚是管理的必要但绝对不是优先的选择，管理应当发现被管理者的需求，人需要时需要被管，不需要时是不需要被管的，管和不被管也是相对的，关键在于挖掘对象的需求，因材施教、因地制宜就是这个道理的方法论；相比管，人更喜欢理，喜欢被理解和尊重，在理的基础上去发觉对象的需求，针对性的去实现管的目标，管理就十分自然，继而贯彻了管理以人为本的原则，实现了服务大众的极高价值。 　　二、图书馆事业的追求 　　图书馆事业的发展过程，就是满足人们不断增长的文化需求的过程，也是图书馆管理和服务人本化的过程。从著名的“阮氏五项原则”中的四项，即“书是供人使用的” 、“书是供所有人使用的”、“为每本书寻找它的读者”、“节省读者的时间”等朴素的人本化理念，到现代的满足人们不断增长的物质和文化需求，均体现 了“读者至上”和“满足人的需求，实现人的价值，追求人的发展，体现人文关怀”的人本主义思想。随着我国图书馆事业现代化步伐的加快，以人为本的思 想 和人本化的进程也不断加快，这种理念和思想贯穿于图书馆管理和服务的全过程。最大限度地满足读者不 断增长的文化需求和图书馆馆员的发展需求，是图书馆事业发展的出发点和归宿点。 　　三、图书馆管理的制度和原则 　　1、图书馆管理的制度 　　图书馆制度的制定应当由下而上，要吸取读者和基层员工的建议，不要担心员工的意见的不准确性，因为员工自己也会平衡，而且领导握有最终的决定权，好的制度应当由大家制定并且由大家执行，要自觉遵守，不违法是底限，讲道理是标准，我们的行为要合理合法，并且制度要经常修改。日本式管理管理有一种方法叫“夕阳日落法”，就是这个道理，制度的变化也应当循序渐进而不是突变，这样有利于制度的接受和执行，让人能够接受并且容易执行的制度才是合理的制度，管理应当制度化，但制度化必须合理，因为制度存在其局限性，容易把人搞的僵化。但制度无法将所有管理囊括其内，制度只能管例行，没法管例外，制度的制定由下而上最适用，制度在执行过程中要适当变通，要具体问题具体分析，顺应人性，达到合理，管理上下应当多交流，彼此尊重，这样制度就实现了其价值和功用。 　　2、图书馆管理的基本原则 　　管理应有的原则是人本原则，图书馆管理应当遵循以人为本，体现其服务的价值取向，图书馆管理中的人是在管理的处于中心地位，既管理人又服务于人，并且在管理中充分调动所有人员的积极性和创造性，重视人的需要，促进人的全面发展。图书馆管理也应当把人放到管理的中心地位。事实上，图书馆开展的是以搜集、加工、整理、开发和提供文献信息资源服务为内容的行业活动，实际上它的一切管理活动都依赖于人（ 全体馆员与干部 ）、服务于人（广大用户及读者 ）。所以，在图书馆的管理中，坚持人本原则，是做好图书馆现代化管理工作的最根本的保证。 　　四、图书馆管理的几点方法 　　1、怎样做到只理不管或者只理少管 　　人是喜欢被尊重的，希望得到理解的，管理者应当给对方以足够的尊重和理解，这样管理才能实现其功效。比如图书馆的高层管理者应当避免去约束、强制和惩罚他人，管理不应当让他人心理不愉快，一个人心理不愉快，就会降低其工作效率，很有可能拒绝配合。人的本性是信赖启发性的，作为图书馆的高层管理人应当多站到下属的立场来考虑问题，这样管理工作的能动性将极大的提升，管理者也会轻松愉快，而下属在被信赖的良性启发性的推动下，工作积极性将提高，整个管理工作都会简单有效，这样才有做到只理不管或者只理少管。 　　2、遇事前的思考 　　做事首先要做计划，考虑要周全，思考问题，应当将法放在首位，图书馆的管理工作，应当以规则制度为底限，无论如何不得触犯这个底限，但必须要变通，不知变通可以看做是消极不作为，但变通要得到上级的理解和同意，考虑问题应该是外方内圆，但处理问题应是外圆内方，遇到事情要冷静考虑，把计划做好，多积累经验，考虑全面，管理工作不会做到很头疼。 　　3、遇事应当怎样处理 　　遇事要讲究情理法，用行动去化解，而非语言，图书馆管理的领导应当亲和而有魅力，中层干部要承上启下，基层员工要扎实务工，各安其位，执行制度要有相应的软件配合，软件即为人性管理，遇事要讲情，给对方以尊重并理解对方，制度化首先应当首先考虑合理化，只要制度合理大家都回去遵守，图书馆管理应当首先尊重人性，而不是遵守僵硬的规则制度，应当将制度放在肚子里，之中一把尺度，这把尺度就是合理，但交流要做好合情合理。道理也是相对的，不是不要辩解，要用情和行动去化解，插花在前，把尊重放在前头，这样管理就会简单的多，做事从“理”出发，尊重对方、理解对方，政策实行起来就没有阻碍，方法得当才事半功倍。 　　4、不能如期完成任务怎么办 　　制定时间表来促使自己完成任务，不能按时完成任务要及时向上级汇报。时间是任务的刻度，不能拖拉的事情决不犹豫，事情的成败在于人的决心和决定的大小，要么不做事，要么尽力为之，不要推卸责任，要了解情况图书馆开展的是以搜集、加工、整理、开发和提供文献信息资源服务为内容的行业活动，所以要了解这些事情的情况。如果事情不能完成也要找到补救方案，补救要付诸实际，不能说说而已，解决问题一般有多种方法，选择最简单的往往是最有效的。 　　5、同事关系的处理 　　人应该是互助互利的，不是竞争的，同事相处要彼此尊重和理解，好处要分享，错处要担待，在整个图书馆管理的管和理的过程，既要做到图书馆内部对图书馆外部的多理少管，也要做到图书馆内部人员的多理少管，互相尊重和理解，这样我们的工作才更为愉快而有效。（作者单位：贵州省图书馆） 　　参考文献： 　　[1] 张治理.论现代图书馆管理与服务的人本化[J].中国图书馆学报，2005. 　　[2] 曾仕强.人性管理[M].东方出版社，2006.03 　　[3] 蒋永福.论图书馆治理[J].图书馆论坛，2008.12 　　[4] 苏蓉晖.图书馆文化氛围构建思路解析[J].图书馆， 2007（5）：69-70， 80.
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