XXXX年来，我社区在街道党工委、街道计生办领导下，认真履行职责，计生工作取得一定成绩。一、辖区基本情况现有总户数4195户，常住人口11155人，其中育龄妇女3163人，其中已婚育龄妇女228...
本人徐立具体负责公园社区人口和计划生育各项日常工作。为进一步加强社区人口和计划生育基础管理工作，提高社区人口自控能力，在社区党组织的领导和街道计生办的指导下，开展了卓有成效的...
尊敬的各位领导、各位职工代表：大家好我在连队担任出纳兼保管工作，工作繁忙、琐碎，但丝毫没有削弱我对工作的热情。回顾一年来的工作，本人在社区党委的正确领导下，在连队党支部大力支...
20XX年8月30日我怀着兴奋、憧憬的心情来到名士小学，转眼一学期就要结束了，在这学期中，我与学生在一起，觉得日子过得真快。回顾一学期的工作我用累并快乐着总结自己的工作。一学期以来，...
各位领导、居民代表：下午好！转眼，20XX年的工作又结束了，我们迎来了崭新的20XX。我来到隆兴社区也已经有两个年头了。两年多的农村工作经验，使我在思想、工作、学习等各个方面有了全面...
为了适应社区发展新形势的需要，切实加强对社区干部的教育、管理和监督，全面提升社区干部的综合素质和服务水平，推动社区共驻共建，加快和谐社区建设进程，在全市开展社区干部述职评议活...
20XX年，我被选举为石板坡社区居委会副主任。三年来，在办事处领导班子的指导下，深入学习邓--理论、三个代表重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策，努力学习文化知识和业务知...
20XX12年，我在乡党委、政府的正确领导下，在全乡广大干部群众的支持配合下，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，始终坚持思想上积极进取，工作上努力创新，作风上求真务实，生活上从严要...
我作为一名社区主任，回想起今年以来的社区工作有经验、有学习收获、实践感慨、也有反思和遗憾。下面我将今年以来的工作情况向各位领导和同志们做如下汇报:一、加强学习适应工作需要提高社...
各位领导、社区党员、居民代表你们好,我叫原坤,今年22 岁,毕业于西安培华学院法学专 业。今年9 月份,很荣幸作为一名选聘生被分配到中山门街道群策巷社区担任书记助理。下 面将我在这三个多...
各位领导：大家好！我叫XXX，男，汉族，现年39岁，中共党员，大专学历，中学一级教师，自20XX12年2月起任殷家城学区主任。任职以来，我一直坚持学习党和国家的有关教育方针、政策、法规，...
尊敬的各位领导、各位居民代表、同志们；伴随着春天的脚步，我们又将迎来了20XX13新春佳节的到来，借此机会我代表xx社区的全体员工祝大家新春快乐，兔年吉祥！今天我代表xx社区以及我个人...
20XX12年，街道在区委、区政府的正确领导下，在区有关部门的大力支持下，按照区委提出的“拉高标杆、提升目标，创造新格局、实现大发展”的总体要求，深入学习实践科学发展观，开拓进取，...
　　20XX12年度，本人按照党委合作，当真交通运输、墟落公路拔擢，帮手墟落工做，主持北窑社区党总支部和居委会工做，正在镇党委、镇当局的直吸收导下，松松围绕县当局战镇党委当局各项工...
　　紧张而又忙碌的20XX12年转眼已经过去，回顾一年来的工作，真是千头万绪，感慨万千。通过所内全体职工的奋力拼搏，较好的完成了上级公司下达的各项技经指标，具体汇报如下：
　　一、...
在前进街党工委的直接领导、关怀下，在全体党员及全体同事的积极努力下，美林湖畔社区党支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习江总书记“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，深入...
我是西三旗派出所北新家园社区民警，回顾20XX12年这一年的工作，主要围绕社区基础工作展开，能够一心扑在社区工作中，严格履行职责，能够认真完成各项工作任务。现将一年来的工作汇报...
20XX12年度即将过去，在这一年里，市局、分局领导对基层工作提出了更高的工作要求，派出所领导班子为全民警制订了高标准的工作范畴，各警种各负其责，为确保西三旗地区的平安做出最大...
一年来，在所领导、社区居委会、单位组织和热心群众的大力支持下，较好地完成了驻区民警各项工作任务。现就我今年以来的工作情况汇报如下：
一、寻找防范漏洞，加大打击力度。为了...
月我到街道工作，在街道党工委的正确领导下，在同志们的积极支持下，我紧紧围绕街道的中心工作和目标任务，立足本职，摆正位置，勤奋工作，公道正派，锐意进取，坚持求真务实的工作作风，...
大家好！我叫。现主要负责社区拆违、控违工作，社区武装工作和会计工作。今年上半年来，在镇党委、政府的正确领导下，在业务部门的具体指导下和在社区领导和同事的共同支持下，本着始终坚...
尊敬的各位领导、各位居民代表、同志们；
大家下午好！ 伴随着春天的脚步，我们又将迎来了20XX12新春佳节的到来，借此机会我代表xx社区的全体员工祝大家新春快乐，龙年吉祥！今天我...
总支领导各位同事大家好20XX11挥之已去，回首过去的这一年，可以说社区精神文明，社会和谐大丰收，社区各项工作紧紧围绕“三树”活动的春风沐浴千家万户，“五项”为民办的实事，步步落实...
今年1月份，街道原党工委书记工作调动，回市纪委，当时我担任街道办事处主任，独自负责起办事处工作，4月底，受命担任党工委书记兼办事处主任。任职以来，在区委、区政府的正确领导下，我...
街道党工委、办事处的正确领导下，年。努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻学习党的大会议精神，全面落实科学发展观，勤奋学习，求真务实，廉洁自律，开拓进取，圆满完成了各项工作任...
尊敬的各位领导、同志们：大家好！我叫 ， 20XX11年我通过 省选聘高校毕业生到社区任职考试，被选聘到太华路街道含元西路社区担任社区书记助理，一年来我经历了人生的两次跨跃，实现了从一...
街道办事处干部述职报告范文年以来，本人在文教科领导的正确领导下，在有关部门的鼎力支持下，全面坚持践行科学发展观，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，紧紧围绕自己所分管的健康教...
尊敬的各位领导、同志们：大家好！我叫，年9月我通过省选聘高校毕业生到社区任职考试，被选聘到路街道社区担任社区书记助理，一年来我经历了人生的两次跨跃，实现了从一名普通高校毕业生到...
各位领导、各位代表：年，我担任社区党委书记，在农场党委的正确领导下，我认真落实上级部门文件精神，严格履行自己的工作职责，以经济建设为中心，以思想政治工作为重点，带领社区干部、...
街道党支书年度述职述廉汇报范文年度，本人认真学习政治理论，坚决贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕区委、区政府中心工作，紧贴本单位具体实际，恪尽职守，工作敬业，公道正派，求真务...
尊敬的各位领导、同志们：继市委2月22日经济工作会议以来，处党工委认真落实会议精神，立足今年，狠抓当前，全处各项呈现了良好的发展态势，现就去年重点工作和今年工作安排作个简要汇报，...
各位领导、同志们：　　党建工作是龙头，是经济社会发展的组织保证和智力支撑。20XX11年，Xx街道党工委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求...
　　尊敬的各位领导、同事、居民朋友们！大家好！一年来，在各级领导关心指导下，各位同事和居民朋友的大力配合支持下，围绕分管的科普、青保工作，以时不我待的紧迫感紧抓学习不放松，以...
社区干部述职报告尊敬的各位领导、同事、居民朋友们！大家好！一年来，在各级领导关心指导下，各位同事和居民朋友的大力配合支持下，围绕分管的科普、青保工作，以时不我待的紧迫感紧抓学...
社区计生工管理年度个人述职范文我原来是社区计生协管员，工作了三年多，今年九月份当选为社区计生委员。在街道党工委、计生办和社区两委的领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，...长征街道社区建设情况调查报告
根据区委总体安排部署，长征街道为进一步推进社区建设，为领导决策提供准确详实的参考资料，对社区基层建设情况进行了一次全面摸底调查。现将调查情况报告如下：
1、 社区工作人员情况
1、人员现状（表格附后）
根据调查汇总结果，街道社区现有工作人员90人，退休社区人员14人，共104人。其中学生分配50人，招聘人员15人，退伍兵5人，自其它单位调入7人，村改居9人，管理费4人。其中30岁以下的37人，30岁至40岁的22人，40岁以上的31人。其中大专以下学历的25人，大专以上学历的占65人。男性34人，女性56人。少数民族7人。
2、存在问题
一是社区工作经费没有保障，社区人员生活补贴（工资）平均1400元，普遍较低，影响了社区人员的积极进取精神，养老保险和医疗保险没有得到落实，社区人员普遍存在后顾之忧，这就造成了部分社区工作人员在各个阶段工作中的战斗力没有得到充分发挥。
二是社区工作人员逐步走上年轻化，人员的学历逐渐提高，存在培训计划执行不到位，存在一定的随意性，致使社区人员对管理社区的知识掌握不够，观察问题、分析问题和解决问题的能力有所欠缺，教育培训的效果有待进一步提高。教育培训工作的积极性、主动性不强，存在为了学习而学习，为了抄笔记而抄笔记的应付现象。
3、意见建议
将社区的工作经费、社区工作人员报酬以及服务设施和社区信息化建设等所需经费纳入财政预算；研究社区人员的待遇问题，解决社区人员的养老和医保问题，解决社区人员的后顾之忧，有助于调动积极性，激发工作热情。
2、 社区办公场所情况
长征街道位于**区中心位置，东临凯旋路、西至长征路、北邻**海铁路、南抵文化路。街道辖9个社区，人口5万余人，总面积5.1平方公里。
1、场所现状
⑴自管社区6个。
①货场社区工作人员6人，平均生活补贴（工资）1400元；有办公用房二层半小楼约230平方米。自有产权，位于货场路，设施配套健全。
②凯旋社区工作人员7人，平均生活补贴（工资）1400元；有办公用房三间约90平方米。位于凯旋商城内，自有产权，设施配套不全。
③供销社区工作人员6人，平均生活补贴（工资）1400元；借用办公用房一间约20平方米。位于五交化街二楼，设施配套不全。
④长征社区工作人员6人，平均生活补贴（工资）1400元；有办公用房二层小楼约240平方米，楼前小院约100平方米，位于纱厂三街北。自有产权，设施配套较全。
⑤外贸社区工作人员6人，平均生活补贴（工资）1400元；借用街道办公用房二间35平方米，位于新建南路，设施配套不全。
⑥凯中社区工作人员6人，平均生活补贴（工资）1300元；借用办公用房二间约35平方米，位于新建路运输家属对面，设施配套不全。
⑵企业社区3个。
①福源社区工作人员6人，平均生活补贴（工资）1400元，借用办公用房一间约20平方米。位于福源集团家属区内，设施配套不全。
②九天社区工作人员6人，平均生活补贴（工资）1400元。借用办公用房一间约20平方米。位于民主中路，设施配套不全。
③运输公司社区隶属于运输公司管理，人财物属运输公司自管。
2、存在问题
根据以上情况，目前大部分社区没有自有产权的办公场所，或者是场所面积较小，不能较好的满足办公需要，便民服务不能更好的开展，设施无法配套。
3、意见建议
政府将社区居民委员会工作用房和居民公益性服务设施建设纳入城市规划、土地利用规划和社区发展相关专项规划，并与社区卫生、警务、文化、体育、养老等服务设施统筹规划建设。尤其是在当前城市的&三改&项目建设中，督促项目开发商按照国家有关标准要求，将公共服务设施配套建设纳入建设工程规划设计方案。规划部门按照配套建设方案对建设工程规划设计方案进行审查，对不符合规定配置标准和要求的不予批准立项。对未按规划要求建设社区居民委员会工作用房和居民公益性服务设施的，不能通过验收。验收合格后，建设单位要根据规定将社区居民委员会工作用房和居民公益性服务设施交给所在地街道办事处使用管理。
三、社区工作经费情况
1、经费情况
目前各社区均无办公经费。
2、存在问题
开展各项工作时经费比较紧张，这是影响社区建设快速发展的重要因素。社区干部的报酬普遍较低，而且经费的缺口比较大。但同时社区人员却担负着社区内的计划生育、综合治理、民政低保、社会就业、公共卫生等工作及政府各职能部门临时安排的医保、社保、城建、信访、工青妇兵等各种行政事务，工作压力大、难度高。而社区经费投入较少，导致社区服务等设施不全，硬件设施跟不上，开展服务相对较差。
3、意见建议
加大对社区经费的保障，社区经费的短缺，难以保证社区工作的正常运转。因此，一是继续加大财政扶持力度，改善社区服务条件。二是把政策下放到社区，鼓励社区发展社区经济，壮大社区经济实力，鼓励社区自办或联办社区有偿服务，如家政、社区物业管理、就业中介等经济实体，使社区在服务中发展，在发展中更好地服务；积极开展招商引资活动，兴办社会企业，增加社区集体收入，壮大社区经济实力。
四、社区制度建设情况
1、运行现状
街道九个社区目前基本能够维持日常办公和服务群众的需要，区委、区政府、街道和有关部门安排的各类事务性工作能够正常开展，目前实施的制度有《社区居委会职责》、《四议两公开工作法》、《三会一课》、《党员发展》、《党支部书记工作职责》、《社区居委会主任职责》、《社区党风廉政建设》、《社区计划生育工作职责》、《城市最低生活保障须知》、《流动人口管理》、《安全生产责任制》、《反邪教工作》、《首问负责制》、《服务承诺制》、《工作人员行为规范》、《办事流程》等一系列工作制度。
2、存在问题
①对规章制度的学习重视不够；
②遵守规章制度的自觉性不够；
③对规章制度的落实坚持不够；
④对规章制度的督察落实不够。
3、意见建议
①加强学习，提高对规章制度的认识。新时期、新形势下，随着社会经济的全面发展，新的规章制度不断出台，我们不但要学习业务知识，还要学习理论知识和政策法规，要突出集中学习和个人自学相结合，并养成做好学习笔记的好习惯。并与年终考核挂钩，对遵守各类规章制度进行总结，落实不好的取消年终评先资格，增强社区人员对遵守制度的重要性认识。
②要提高社区人员对规章制度的自觉性认识，首先社区主任是各项规章制度的带头执行者，要充分发挥好模范带头作用，要坚持做到&先学习、先做到、先提醒&。
③在执行规章制度时要时刻提醒自己执行制度不打折扣，要坚决反对&有令不行、有禁不止、我行我素&的行为，树立执行制度高要求、讲效率的意识，善于用制度约束权力、规范行为。强化遵守制度的自觉性意识，克服应付了事的心理和畏难厌战的情绪。
④做好督察工作要讲究方式方法，通过党的群众路线教育实践活动，社区人员遵章守纪的自觉性有所提高，但督察力度不力是一个重要因素。必须加强对规章制度执行情况的督促检查，成立专门督察小组进行全方位的督察。在督察过程中要讲究方式方法，对督察出的情况允许说明理由，错的要坚决纠正，做到以理服人。并建立督察记录档案，可以通过年终考评的方式与晋级晋职挂钩，彰显出规章制度的权威性。
五、便民服务开展情况
1、开展情况
加强社区便民服务建设，投入30余万元新建了货场社区便民服务站，便于群众办理低保、计生、养老保险、医疗保险、解决群众关心的热点难点问题等，目前运转正常。新修了长征社区便民服务站，置换了党建版面，重新装饰了服务站点大厅，专门设置党建办公室、党员活动室、阅览室，并配备了一批软硬件设施，购置健身器材为群众建立了一个健身场所。针对福源社区党组织软弱涣散、存在问题和社区经济面貌发展缓慢、多年没有起色的情况，召开专题党工委班子会议，在深入研究的前提下，决定给予福源社区配备工作人员6名，并选优配强社区党组织书记，有针对性地开展全员培训，努力提升班子带队伍抓发展的能力。同时，改善福源社区的办公环境和办公设施，清理二间70平方米房屋进行临时办公，并协调福源棚户区改造项目安置不低于300平方米办公用房，建立便民服务站，以便于群众办事。其它社区的办公用房基本保证日常办公需要，但不能更好地保障各种便民服务措施的落实。
2、存在问题
①认识不足，重视不够。对便民服务的思想不统一，对服务功能还存在模糊认识，社区公共服务中心与其它设施尤其是行政办公设施之间的关系存在一定的混乱和误区；对社区便民服务机构的管理、指导、服务职能存在漏洞；有的便民服务站大半的空间只安排了两委办公室、计生办、活动室，出现敷衍了事或建成不运行等现象。
②财力不足，投入不够。区财政没有专门的社区办公经费预算投入，街道财政只能保证日常办公经费的支出，对社区便民服务站点的建设扶持力度不够。街道多方筹措资金建设长征便民服务站和货场便民服务站后，缺乏后期的投入，造成配套基础设施不健全，而且建成后的便民服务站点没有后期的经费来源，造成便民服务站点的工作开展困难，居民反响非常强烈。
③管理不足，水平不够。个别社区忽视日常管理，造成人员不能坚守岗位，工作时断时续；在作息时间、人员安排、制度建设、事项办理、工作流程等方面都还存在着一些不规范的地方。街道对服务窗口工作人员的激励手段较少，其工作积极性、主动性不高。
④运行不足，规范不够。由于办公条件限制，有的社区便民服务站点所受理的业务较少，有的部门所涉事项没有充分授权，只有极少事项能够在社区受理，大部分事项基本上都在各自办公场所办理，导致群众办事还存在&两头跑&的现象，因此，便民服务中心综合服务功能还没有得到最大限度的体现。
⑤人员不足，素质不够。街道工作人员普遍不愿到社区便民服务站点工作，在便民服务站点工作的人员有的不遵守便民服务站点纪律，业务能力不强，服务意识不高，有时对政策解释模糊不清，对便民服务站点工作人员的教育、管理、培训力度还有待加强。
⑥宣传不足，氛围不够。有部分群众不清楚便民服务站点的职能和作用，能代办什么事项，能为居民群众做什么，不知道有事可以找便民服务站点提供服务。
3、意见建议
①完善运行机制。街道应加强对便民服务站点的组织领导，定期听取工作汇报，及时解决便民服务站点运行中的矛盾。严格规范工作流程和办事程序，对站点工作人员明确职责、充分授权，严格奖惩制度。通过抓制度建设，增强站点工作人员的责任意识和服务意识，注重工作方法创新，力求提升工作效率和质量。
②创新工作机制。结合街道实际，进一步拓展便民服务站点的服务内容，突出政策咨询服务、事务性服务、技能培训服务，增强服务的针对性和实际效果，要在做好居民群众申报事项受理的基础上，对权限在街道本级的事项，及时开通绿色通道，提高办事效率；对权限在上级部门的，积极开展预审、上报服务，减少居民群众办事环节，提高办事效率。
③改进服务方式。要定期组织人员进行入户调查，广泛听取居民群众对便民服务站点的意见和建议，拓展服务渠道，及时了解群众关心的热点难点问题，不断提高便民服务站点的办事效率和服务质量。对在便民服务站点职权范围内的业务，只要符合条件，都要给予直接办理；对政策性、法律性较强，一时无法解决或不能给予明确答复的事项，便民服务人员要指导服务并负责帮助联系、协调。
④拓展便民内容。要依托群众期盼什么、群众需要什么为中心，不断拓展服务领域，丰富服务内容，在现有服务项目及窗口的基础了，加强与上级业务主管部门的联系与沟通，争取将更多的审批权限下移，将与居民群众生产生活密切相关的信息发布、水、电、气、暖等中介服务事项，纳入到便民服务内容。真正担负起居民群众政策咨询及矛盾纠纷协调处理等服务事务，切实发挥便民服务的作用，真正实现居民群众办事不出&家门口&。
⑤强化队伍建设。要根据实际的需要，加强对社区便民服务人员的相关培训和指导，提升业务水平和工作能力，着力解决人员服务水平。进一步完善奖惩机制，实行&能者上、庸者下&，对服务人员素质进行单独考核、评比和奖励。
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街道社区群众路线教育实践活动调研报告
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街道社区群众路线教育实践活动调研报告（一）按照酒泉市委组织部《关于认真组织开展好党的群众路线教育实践活动专题调研工作的通知》文件精神，组建了街道社区党的群众路线教育实践活动专题调研组，调研组以尊重民意、体察民情、凝聚民智为宗旨，深入社区干部居民中间开展调研，现将调研情况汇报如下：一、基本情况调研组重点选取了金塔县西南街和东北街两个社区进行全面的访谈、调查，召开居民大会及干部群众座谈会各两场次，发放问卷调查表500份，其中社区居民占到了64.8，对街道社区的工委书记、党支部书记、主任、副主任等17人进行了个别访谈，并对访谈及调查情况进行了认真分析汇总，了解掌握了一些社区干部、居民对做好社区工作、密切联系群众的好做法及意见、建议。二、主要做法（一）便民服务平台降低居民办事成本。为方便居民就近、快捷办理各种代办事项，全县4个社区统一建立了“一站式”惠民服务大厅，将就业保险、计划生育、民政优抚、综合服务等居民经常办理的事项归集到大厅办理，公开办理所需资料及流程，工作人员定岗定责，挂牌上岗，实行一站式或代理式服务，实现了居民少跑路办成事，受到社会一致好评。（二）“五百”活动主动排解群众疾苦。组织社区党员干部开展了“进百家门，做群众的家里人”、“知百家情、问百家事、解百家难、暖百家心”活动，街道社区党员干部分组包片入户走访了解居民家庭实际生活状况，及时解决群众实际困难，对不能立即解决的问题登记造册，由社区党支部研究共同帮助解决，保障居民基本生活。（三）“双岗双争”汇聚社区力量建设美好家园。推行在职党员报到制度、承诺公示制度及“双岗双争”评议制度，按照“一名党员一个岗，以岗承诺办实事”的要求，通过在职党员帮钱、帮物、慰问困难群众、开展公益劳动、修建公共设施等多种形式支持社区建设，帮扶社区居民，形成了齐心协力建社区的良好氛围。（四）实施“五心”工程，打造“五园”社区。创设了“支部建在楼院、党员驻地管理”新模式，围绕疏通社区居民反映社情民意渠道，搭建社区与居民的“连心桥”，探索出了系列化活动载体，初步实现了“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和”的新型和谐社区创建目标。三、社区及党员干部存在的主要问题（一）居民群众服务需求呈现多层次、多样化趋势，社区党员干部工作有滞后。随着城镇化建设步伐的加快，社区人员构成越来越复杂，居民需求呈现多层次、多样化趋势，社区承载的责任越来越广泛和重要，但是社区人力、财力、物力配备与现代化社区的建设还不匹配。一是人员紧缺，服务群众难以做到全覆盖。社区联系千家万户，群体庞大，人员复杂，组织管理有难度，这就需要大量工作人员走访入户主动联系居民，做好宣传政策、化解矛盾、扶残帮困等工作，但目前社区人员配备达不到这样一种工作需求。二是经费设施有限，不能满足群众娱乐、健康、学习等各方面需求。社区工作的一项重要职能就是不断满足居民各方面基本需求，但仅靠社区做好社区工作很有难度，这就需要上级部门级规划建设单位、驻社区单位联合行动，整合各种设施、场地资源，为居民提供更多服务。三是社区工作人员学历低、年龄结构不合理，组织协调能力不足，个别党员干部全心全意为民服务意识不强，履职综合能力有待提高。（二）社区群众享受服务少，驻社单位党员干部联动机制不健全。一是驻社区单位与社区没有形成长效性、制度性联动。驻社区单位既没有开放单位活动资源，也缺少财物支持，仅靠社区化缘式、随机性的争取。没有对驻社区单位与社区联动的方式、内容及量化考核做出制度性要求，使得和谐社区创建势单力薄，难以有更大作为。二是服务机制不健全，党员干部服务群众潜力难以完全释放。尽管在在职党员服务社区方面做出了一些有益尝试，取得了一定成效，但在具体实施过程中还没有形成常态化、长效化的的监督、管理机制，造成有些党员不愿意在社区做扶民帮困的事或摆摆样子没有诚心做实事。三是街道社区专注于行政性事务，联系服务群众有冲淡。社区多半以行政性事务为主，关注并解决群众衣食住行等方面需求的力度、广度不够，在群众眼中，社区往往是一个办事机构，同时充当社区“灭火器”作用，使得社区服务跟不上广大居民对日常生活需求，降低了居民对社区工作及干部的信赖度和亲近感，不利于密切党群、干群关系。（三）便民利民活动多，居民群众尝到甜头少。一是上级检查街道社区工作只延伸到党工委或支部一级，与基层群众见不了面、谈不上话，了解不到实际状况，因而不能形成对实际工作的推动力。二是上级检查往往注重一些平面化资料，如文字材料、表册、展板等，未能听取或查看服务对象的具体情况，因而导致务实工作变成务虚应付。三是群众因不了解政策或监督通道不畅，渐渐失去了参与社区管理与建设的热情。（四）党员干部的群众立场不坚定，履职尽责看形势。一是部分党员干部党性观不强、宗旨意识淡薄。对自身的党员身份、干部身份缺少全面深刻的认识，特别是处理与群众关系，解决群众困难时有懒得管、不愿管、不敢管等不良情绪态度，对基层群众疾苦缺少切身体验，导致与普通居民群众交流少、感情浅，甚至没有感情基础，不能赢得基层群众的拥护和支持。二是部分社区领导干部履职未尽责。一方面是部分干部因工作能力不足或管理权限的问题，未能很好解决群众疑难问题，另一方面是个别社区干部考虑安排工作着眼点在应付上级和方便自我，淡化群众利益诉求，没有站在群众立场和社区长远发展考虑，使得上级部门调查研究掌握不了实情，党的一些惠民政策没有达到效益最大化。三是缺少群众问责干部机制，干部做得怎么样，往往群众说了不算，上级说了算。部分领导干部工作出发点在应付上级，不把群众冷暖放心上，逐渐形成了个别干部向上看不向下看的工作倾向。四、对党的群众路线教育实践活动的建议通过调查问卷统计发现，社区干部群众认为这次教育实践活动应实现的目标主要集中在三个方面，即牢固树立宗旨意识、密切党群干群关系、着力解决突出问题；认为联系群众最有效的方式为入户走访，其次是接访群众、基层调研；认为组织开展这次教育实践活动应防止出现搞形式主义、走过场及集中教育与日常工作“两张皮”的问题，我们对开展教育实践活动的其它意见建议做了如下归纳：（一）教育实践活动要调动广大社区居民参与的积极性，形成社区居民广泛参与机制。一是通过电视等新闻媒体广泛宣传党的为民务实清廉教育实践活动要求及内容，广泛接受社会各界群众监督。二是建立基层群众参与机制，突出群众主体地位，把群众的关注与关切作为推动教育实践活动取得成效的重要力量，采取方便、快捷、实用、直接的方式征求群众意见、调查群众满意度，将群众真实的满意度调查作为一项重要指标融入到活动的评价体系中。（二）教育实践活动要做到党员干部真触动，教育实践双丰收。一是教育活动化整为零，注重实效。避免大排场、大会场，采用规模小、内容实、研讨多、宣讲少的方式，扎实开展教育引导活动；二是实践活动要划片包干，责任到人。做到每个党员干部都有“自留地”，以现实成果接受组织和群众检验。（三）落实教育实践活动要突出基层一线和有效实用，做到群众日常监督与上级重点检查相结合。一是建议构建街道社区居民对社区党员干部表现的监督反馈长效机制，要保证有了意见有处提，提了意见有人落实、有人反馈，切实保护居民参与社区管理与建设的积极性。二是建议上级检查重走访、重实效。往往是上面怎么查下面怎么做，要改变过去检查就是看资料的模式，采取随机抽查走访等灵活方式，重点倾听群众反映，将惠民工作靠实到人、落实到事。街道社区群众路线教育实践活动调研报告（二）根据市委关于在全市开展以为民、务实、清廉为主题的党的群众路线教育实践活动调研工作的安排部署，市#from本文来自学优高考网，全国最大的高考资源网end#人大财经工委与联系包抓部门市住管局共同抽调10名干部组成联合调研组，制定调研方案，拟定问卷提纲，专门召开调研组会议就调研活动进行了安排部署，5月20日至24日，调研组在市人大常委会副主任李建平带领下，进驻宁强县大安镇开展了为期一周的蹲点调研。现将对大安社区的调研情况报告如下：一、调研走访基本情况大安社区集中居住户数321户，我们采取入户走访、座谈交流、问卷调查相结合的方式，对182户社区居民进行了走访，占集中居住户数的56％，其中，自由职业和失业家庭107户，留守老人和退休人员15户，事业单位50户，残疾人家庭10户，共计发放问卷调查表782份。大安镇党委、政府和社区管理机构非常重视这次调研，前期做了宣传动员，居民积极响应参与。调研组在蹲点调研期间，坚持与群众同吃、同住、同劳动，为不影响居民正常劳作，尽量利用他们的闲暇时间安排走访活动，共搜集群众反映的各类问题、意见建议465条，初步掌握了社区居民对社会管理、党风廉政建设及生产生活等方面热切期盼解决的困难和问题。二、大安社区基本情况大安镇辖区面积289.17平方公里，常驻人口4481人，流动人口3848人，辖12个居民小组。社区“两委会”成员10人，社区工作人员24人（专职4人），现有党员90人，志愿者队伍152人。近年来，大安社区“两委会”以争先创优活动为载体，不断加强队伍建设和制度建设，健全社区管理和服务体系，实行了与驻镇单位共建联系制度，推行了为民服务代理制，通过定期走访、积极为社区居民办实事和组织公益文体活动，使社区精神文明创建和平安社区建设取得了积极成效。通过调研，我们认为：大安社区组织机构健全，有效发挥了基层党组织的模范带头作用，社区领导班子团结，社区事务管理规范，能密切联系群众，积极为群众排忧解难，得到了辖区居民的广泛好评。但由于受地理条件、经济发展水平和政策与资金等因素制约，在公共服务、保障和改善民生等方面，尚与社区居民的愿望存在差距。三、社区居民群众反映的主要问题目前社区群众反映的问题和意见建议，主要表现在以下几个方面：公共服务方面：一是期盼修建社区居民健身广场，完善设施，绿化、美化环境。从辖区面积及人口规模来看，大安镇是目前全县较大的镇，社区居民早晚健身大多在道路沿线或街头巷尾，点多面散，存在交通安全隐患，因此，辟建专门的健身活动场所，呼声较高。二是改善镇容镇貌。改造老街下水道，清理规范垃圾堆放点，增设垃圾桶，严禁垃圾倒入河中污染水源和空气质量；后街居民房屋陈旧，各户基本没有下水及厕所，希望就近建一所免费公厕；在汉江源头新建的屠宰场污染下游水质的问题社区居民反映非常强烈。河堤沿岸等部分重要路段未安装路灯或路灯常年不亮，影响群众夜间出行。三是建议加大交通道路建设投入。加快新桥竣工收尾工作，规划建设河堤道路和便民桥，对不平整街道路段进行整修。四是对镇区农贸市场环境和设施进行综合整治，给商户和社区居民创造一个良好的购物和交易环境。保障和改善民生方面：一是由于该镇经济发展水平相对滞后，社区失业人员较多，自由职业和失业家庭占被调查户的58，目前镇上缺乏消化吸收劳动力的产业和企业，不少居民群众靠外出打零工和做点小买卖维持简单生活，群众对就业需求比较急迫。二是由于社区居民收入水平普遍较低，生活困难，62的被走访调查户无住房或租住破旧房屋，住房较困难，亟待政府在乡镇一级建设廉租房，改善居住环境。三是高等教育的高昂支出使低收入家庭不堪重负。据调查，辖区内有在校大学生310名，其中，90以上的家庭认为供养压力大，有的家庭不得已让子女放弃大学转而入伍参军，有的家庭难以归还助学贷款影响了学生的正常毕业。四是社会保障水平与群众的现实需求矛盾较大。社区居民普遍要求将门诊治疗纳入城乡居民医疗保障体系，切实减轻患者门诊负担；自2010年实施的城市居民养老保险支付标准低，50元/月的养老金杯水车薪，难以改善生活状况，有的下岗职工，缴纳的企业养老金占其年收入的60左右，严重影响生活质量和子女上学；低保覆盖面不高，需求矛盾较大。大安社区平均家庭年收入为1.5万元，有58的被调查者认为当前最期盼解决的问题是纳入社会低保，减轻生存压力。社会和谐和稳定方面：一是建议加大社区资金投入，丰富社区文化娱乐生活。二是关注留守老人和儿童，成立老年活动中心，关注残疾人家庭和特困群体。三是积极开展公德意识和法制教育，提高社区居民综合素质。社区自身建设和干部作风方面：一是改善社区办公环境，增加社区“两委会”工作经费，提高工作人员工资待遇。目前，该社区现有办公场地100平方米，工作经费主要通过社区领导自主创收来弥补，社区领导每月工资在1200元左右，社区居民小组长每年补助200多元。工作人员待遇较低，一定程度上弱化了社区管理和服务职能，弱化了基层组织的凝聚力和感召力。二是切实转变干部工作作风。反对奢侈浪费、讲排场，工作平庸、缺乏激情。希望各级干部通过开展党的群众路线教育实践活动，增强干部“以人为本”的执政理念，科学决策、民主决策，经常深入基层，倾听和了解群众的呼声和诉求，着眼解决实际困难和问题，大力发展镇域经济，促进居民群众整体收入水平的提高。四、整改意见这次党的群众路线教育实践活动，群众期望值很高，为使社区群众反映的情况和问题得到有效落实，调研组建议：1、改进作风、为民务实。各级干部要以这次党的群众路线教育实践活动为契机，真正为群众排难解忧，多办好事实事。基层工作才出发点和落脚点，要以群众的满意度为标准。基层干部要提升发动群众、组织群众开展工作的能力，提高完成工作任务的执行力。2、突出整改，着力解决一批群众关心的问题。对这次调研中群众反映的突出问题，积极应对，深入分析，把问题和建议进行归类排队，要逐一研究落实，想方设法认真解决。按照轻重缓急和难易程度，明确责任主体，限时解决办理。对一时难以解决的，要列入议事日程，创造条件积极解决，让人民群众对党和政府亲民惠民政策怀有信心和希望。3、以提升群众幸福指数为目标，努力构建宜居富裕、和谐文明的新型居民社区。大安镇原本是宁强县一个交通便利、商贾云集、经济相对发达的大镇，但由于西汉高速的开通，致使被日益边缘化而失去了往日繁荣。目前经济发展滞后，社区居民生存状况亟待改善。为实现可持续发展，在今后总体发展方面，需要把握以下重点方向：一要切实加快小城镇建设。依托地域优势，积极争取纳入省市示范镇建设，取得项目、政策和资金的支持。按照市、县帮扶部门确定的发展汉水源头乡村旅游的既定方针，完善总体规划和各类专项规划，在规划指导下，加快镇区基础设施建设，完善公共服务，提高城镇承载力。二要高度重视“汉水源头”保护工作。大安镇是汉江的源头，保护汉江水源，要从源头抓起，高度重视环境保护工作，加大人力和财力投入，彻底整治“垃圾倒河滩，污水排汉江”的状况。三要大力发展特色经济，加强技能职业培训。要尽力挖掘此地汉水源头青山绿水和巴蜀古道深厚文化底蕴，进行合理有序的产业开发。以此打造乡村古镇旅游，开发民间手工旅游产品，打造社区特色文化产品。加强社区居民技能培训，积极提供创业支持，引导居民就业和创业。四是完善社会保障机制，切实解决居民住房难的问题。要建立居民社区社会保障基本情况数据系统，动态掌握群众在养老、医疗和低保等方面的诉求和困难，及时予以解决和帮助。镇政府要积极争取廉租房建设项目，结合移民搬迁和旧房改造，努力改善居民居住条件。五要加强社区的规范化建设。要认真研究制定社区管理办法，加大社区硬件投入，完善社区设施功能，改善工作人员福利待遇，丰富社区文化生活，使社区“两委会”真正担负起连接政府和群众的桥梁。
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