现在大学生工作好找吗 怎么有人说不好找 还有人说学一门手艺更好_百度知道
现在大学生工作好找吗 怎么有人说不好找 还有人说学一门手艺更好
我有更好的答案
不是绝对的，以后的生活和工作道路总是要宽一些的，最后，大多不能成长为管理型的人才，但手艺人对于问题的看法局限性会很大，甚至找到收入更高的工作，是相对的。对于普通老百姓的孩子。当然有手艺的人也一样能找到工作，在工作中对于问题和事件的认识也会更高一个层次，能读大学工作好不好找，至于你要成长为哪一类的人才，还是个人的抉择了
大学生找工作确实不如专业学生，但是 对于个人未来的发展还是大学生好！专业学生要的是就业 大学生要的是未来 。其实我觉得如果个人野心不是很大 去学门手艺也不错.
大学生就业难问题越来越严重，但是那是因为大学生的数量本就逐年增多，一些滥竽充数的人加入大学生队伍，他们无法得到好的工作，在就业是自然显得大学生整体就业率低
另外，大学生总得来说的确缺少生活技能，一般的大学生是很难在大学毕业之前得到与自己专业匹配的工作，大多是兼职，一般只会在大四到一些公司实习
一般大学生来说，工作时心不定，无法稳定在一家公司工作，时常跳槽
看你找什么工作了，销售的最容易，高质量的岗位要么有背景要么有关系
有专长的素质好的工作好找
术业有专攻，有专门技术的找工作更容易。
大学生确实太多，大学生适合创业
因为大学生一抓一大把
是的，学手艺更好
不好找，人太多了
应该不好找
没有技术，出去打苦工
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今年“大篷车” “手艺人”吃香
19日，将在松北区斗沟子大集举办现场招聘会
哈尔滨新闻网-哈尔滨日报 02:36
　　上周，由哈报集团、市人社局共同主办的“2014·第四届新春招聘大篷车”活动开门火爆。在连续举办的4场招聘会上，5400余人与企业达成了就业意向。
　　11日至13日，市人力资源市场连续举办三场农民工招聘会，共有500余家企业提供了1.7万个岗位。活动中，1.65万人次入场求职，其中5200余人与企业初步达成用工意向协议。
　　14日，“大篷车”带领106家企业来到黑龙江东方学院，为大学生与用工单位搭建就业平台。活动中，企业为大学生提供了2000多个较适合的岗位，近千名大学生到会参加活动，200余人与企业达成了用工意向协议。
　　在上周“大篷车”活动中，用工供求双方表现火爆，但相比往年出现不小的变化。首先，今年企业对员工的需求量有所下降，求职者的选择余地缩小；第二，企业看重技术类人才，这样的岗位薪水高、待遇好，但招聘台门庭冷落；第三，求职者靠力气赚钱越来越难，综合今年“大篷车”企业，建筑类企业锐减，因此，往年赚得“高薪”的建筑类工人应该考虑“转行”。
　　19日，由市人力资源市场和松北区人社局共同举办的“大篷车·走进松北”活动，将在斗沟子大集举行现场招聘会。
哈尔滨新闻网-哈尔滨日报)
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篇三：俗世奇人好看吗 作者是谁 读后感 冯骥才老师的《俗世奇
来源:新华网
简述：篇三：俗世奇人好看吗 作者是谁 读后感 冯骥才老师的《俗世奇人》说得好，&手艺人靠的是手，手上就必得有绝活&
　　生活是平凡的，但不是平淡的。平凡的生活中
篇三：俗世奇人好看吗 作者是谁 读后感 冯骥才老师的《俗世奇人》说得好，&手艺人靠的是手，手上就必得有绝活&
　　生活是平凡的，但不是平淡的。平凡的生活中同样也是波澜起伏，妙趣横生。冯骥才老师的《俗世奇人》说得好，&手艺人靠的是手，手上就必得有绝活&，&各行各业，全有几个本领齐天的活神仙。刻砖刘、泥人张、风筝魏、机器王、刷子李等等。天津人好把这种人的姓，和他们拿手擅长的行当连在一起称呼。叫长了，名字反没人知道。只有这一个绰号，在码头上响当当和当当响。&
　　在平凡的生活中，这些有&绝技&的奇人，生活会平淡吗？
　　但问题的关键在于，&手艺人靠的是手，手上就必得有绝活。有绝活的，吃荤，亮堂，站在大街中央；没能耐的，吃素，发蔫，靠边呆。这一套可不是谁家定的，它地地道道是码头上的一种活法。&
　　得有真本事，才不会平淡啊！没有真本事，岂只平凡、平淡，还会更加糟糕，把生活过得一塌糊涂。
　　我们要把平凡的生活过得不平淡。就得靠那份才艺，不只是在那时候这套是种活法，就今时今日才华也是人不可缺少的啊。
　　在这时代有才华的人不怕遇不上伯乐，只怕才华比不上别人。()随着社会的进步，物尽天择，强者生存，弱者淘汰，这不算残酷，这只是一个事实而已。
　　《俗世奇人》中的奇人并不是样样精通，但他们却把生活过得有滋有味，受人尊敬，当今社会也是一样，我们不可能成为面面俱到的全才，但必须得有一门精通！不是有东北农民会说俄语当上翻译，下岗工人了搞出了先进的发明吗？
　　只要有一技之长，我们就会是俗世奇人。是什么让私教“手艺人”在互联网和传统行业中左右为难？ | 中国大学生创业培训网
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是什么让私教“手艺人”在互联网和传统行业中左右为难？
发表于 日 来源 品途网
我的朋友H小姐正在面临一个艰难的决策，作为拥有多年高端一对一私教经验的她，到底要选择挂靠一个O2O平台，还是继续在现公司呆着忍受被剥削80%的讲课收入，以及落后腐朽、压抑人性的管理方式？
我在行业工作很多年，虽然没有把自己定义为一个狂热的科技迷信者，但也总觉得是大趋势，作为大学同学兼闺蜜，我给她第一个强烈的建议是，找个机会去O2O平台啊，按照目前O2O发展的调性，前期肯定有大量的补贴，之后平台也会培养部分核心的、优质的教师资源。
但是我看到一份声明之后，就有点犹豫了。类O2O平台还没发展起来，已经坐不住了，精锐和昂立发布联合声明，严禁其公司内教师在任何家教平台“兼职”，一旦被发现即刻开除并永不录用。昨天，广州市九家K12培训机构联合发布了类似声明。
这是一份逼迫“站队”的宣言。对于这些沉浸在孩子世界，只提供授课的“手艺人”性质的私人教师，一旦离开现有学校，意味着原先饱满的课时可能不再饱满，没人给缴纳保险，一切将凭自己。
在诸多O2O项目中，大部分平台只为“手艺人”提供一个兼职的机会，比如某位私家车主送孩子上学之后可以顺便接个顺路单子去公司。在门店工作的推拿师傅也可以看看有没有上门服务的单子。大平台为这些“手艺人”提供了一个两可的选项，你可以看看，到底要怎样，那边收入高，就可以去哪边。但在私教行业，却直接是“TobeorNottobe”的问题。
很多传统教育行业的公司在转型互联网的过程中无所建树，但在反对新生事物的时候倒是旗帜鲜明，直接用强硬的方法来阻止网络平台得到优质的教师资源。通过逼迫这些可以提供剩余价值的“手艺人”站队，来维护自己江河日下的地位。
一个事情之所以纠结，那是因为各方都有利弊。如果H把近几年跟我聊天的内容和她讲课的经验在网上分享，我相信她早就成为一个“网红”。但是她没这么做，一方面她是一个性格恬淡的人，享受跟孩子们相处的时间，另外一方面，即使是匿名，她也不愿意把孩子们的隐私放到公开平台。
所以，她现在就非常纠结，要做一个本本分分的“手艺人”，留在现有教育公司，有不多但是稳定的学生和收入，虽然有各种不开心的事儿，但是跟孩子们呆着就可以释放。还是破釜沉舟去互联网平台，平台自身能否成长起来成为大平台，能否有合适的学生客源，还是未知数。
跟美甲、化妆、顺风车相比，私教是一个非标化的服务。传统服务公司投入大量销售去获取学生资源，提高自己的品牌，但同时又剥削掉老师非常高的收入。比如接近80%的收入。这是一种典型的的商业模式，而且做的是精英模式。
Ginger授课家长需要付出的价格是数百元一节课，来上课的孩子家境相当优渥。很多小孩学籍挂靠在某个公立小学，但所有课时都在私立学校度过。一些从小生活在国外，随父母来中国的家长也会给孩子选择高端私教。当然，也有部分奇葩父母，比如一个母亲直接缴5万学费，说她要去日本玩儿，留给老师的任务是教会孩子26个字母和100以内加减法。这与互联网“赢屌丝这赢天下”的理论格格不入。
所谓互联网公司的优势是，在理论上可以通过技术来降低中介成本，使家长和教师的信息更容易匹配。通过规模效应来降低成本。理想状态下老师的收入可以增加，家长也可以找到更高性价比的家教。虽然这些仅仅停留在理论上，但是资本愿意买单尝试。比如教育O2O类的跟谁学、轻轻家教都获得了不菲融资，轻轻家教3月公布了1500万美元的B轮，近期又有B+轮融资进入。而跟谁学A轮就宣传融资5000万美金。
但互联网在教育行业能否万能还有待商榷。毕竟教育是高度非标准的服务，说“甲之蜜糖，乙之砒霜”也不为过。有的学生家长对Ginger老师千恩万谢，张罗着给她做好吃的，介绍男朋友，一起去旅游，很多学生跟她成为非常好的朋友，但确实也有个别学生跟她相处不那么愉快。而这种像谈恋爱一样细水长流的相处，就算建立一个大众点评式的互评方案，依然很难帮助学生家长去做出足够好的决策。
可以预期的假设是，如果继续提供一对一的高端私教服务，她在互联网平台上的生源肯定不会比现在公司更好。但是如果她愿意打造个人品牌，去为更多小朋友讲课，肯定会带来更多的收入。当然，前提是她确实可以众多教师中脱颖而出，天天喊着要“长尾”的互联网，其实是“二八定律”的忠实实践者。
传统教育机构通过公司严格管理杜绝了公司内老师收入的“二八定律”，大家一视同仁，不允许个人品牌，大部分收入要收缴公司。一旦这些教师资源放到网络上，马太效应将得到体现，懂得营销自己的人、确实有好口碑的人将获得更多机会。
当然，所有假设的前提是平台确实可以发展起来，在泡沫泛滥的互联网时代，如果平台没有足够多的资源支持，很可能夭折。经纬创投的张颖曾经提到过，在投资的200个公司中，有十几个会血本无归，更多发展的不温不火，只有少数公司会成为“爆款”，迅速崛起。
撇开互联网的泡沫，从商业本质来看，其实互联网教育平台只不过是另外一种形式的中介，这种中介可以吸纳更海量的信息，在前期效率匹配也许没那么高，但是随着技术完善和平台参与者数量的提高，平台的网络效应会越来越凸显，单位效率远远超过传统教育公司。
互联网改变绝对是一种趋势，但是在非标品的教育行业，覆盖速度显然与打车行业无法相提并论。放到个人职业规划上，盲目乐观也不是什么好事，三十年前拍摄的关于人工智能的电影，到今天还没有实现呢。趋势没错，还得看你有没有那么运气等到浪潮到来的那一天。
这种情形让我想起一个曲折反转的故事，三十九年前的5月31日，苹果联合创始人韦恩把他10%的股份以800美元的价格卖给乔布斯。今天这部分股权价值580亿美元。但是，卖掉股票的韦恩还活着，乔布斯已经死了。这就是生活，无所谓输赢。但从另外一个角度来说，乔布斯永恒，韦恩是谁？
其实这篇文章最没争议的就是，别找天平座做决策，在给你答案之前，天平座自己已经纠结死了。跪安之前的最后一句，还是去跟互联网混吧，当信息足够透明，奖善惩恶机制就会越完善，进而改变“劣币驱逐良币”的格局，及时未来可能远到看不见，但如果不迈出这一步，改变就不可能发生。
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一群手艺人和他们的互联网品牌
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商界导读：互联网已经不只是白领和精英的专属，它开始触及到越来越多的人群，那些与我们息息相关的人
微博微信Twitter算上今年，路海做按摩师已经有八年了。他刚来北京的时候买了一辆自行车，慢慢地发现蹬不动了，就换了一辆电频车，电频车也推不动，再后来，发现买摩托车还是没有力气骑，最后只得攒钱买了一辆汽车。
「在医院上班太累了。」他回忆自己当时的状态：一个按摩组四个人，每天为 110
个人按摩，每个人像洗萝卜青菜一样匆匆过一遍，从早忙到晚，下了班后累得浑身发软。
他现在相当于个自由职业者，在功夫熊的平台上，家住朝阳公园的他每天接附近 10 公里的单，一天下来也就五六单，但是工资比以前还要高一点，每月可以拿到 1 到
2 万，人也轻松不少。
他手里的红米
note，成了解放他的武器，把他和每天各种各样的上门订单连接起来。他每天的工作也从在医院里做流水线的活变成了自由接订单，上门提供服务的按摩师。
和他一样工作的，还有美甲师，上门阿姨等等，去年一年，形形色色的上门服务平台相继涌现，在便利我们每个人的同时，也给他们带来改变。
聚合的力量
岁的美甲师小元还记得她第一次上门做美甲时的心情：「紧张」，「害怕」，对后台操作还不怎么熟悉的她还不太清楚怎么用软件，就接了一单给人卸美甲的活儿。
去的路上心里忐忑不安，之前电视里看到年轻女大学生接二连三失踪的新闻在她脑海里挥之不去。
上门服务的第一步，她迈了整整四个月，早在三月份，她就通过了考试，但是迟迟不肯过去，前老板「警告」她，到别人家不像在店里，不安全。远在湖北的家里人也不同意：哪有工资给这么高，还有培训，骗人的!
她最终还是敲了客户家的门。
「聊得还挺开心的。」第一次给她留下了不错的印象。之后的几次还是没有放下戒备：不接男客户的单，如果客人不接电话就特别害怕，「因为听声音总是可以大概判断这个人怎么样。」
相比之下，男美甲师阿民顾虑没有那么多，来到北京的三个月，他的总接单数时 158 单，去掉第一个月的培训时间和节假日，平均下来他每天完成 4
单，也还算是高产。
老家在苏州的阿民是学厨师出生，由于不感兴趣，做了一年也就改行了。后来经人介绍做起了美甲生意，顺其自然地学起了美甲，上网只是打打游戏，看看电影的他之前对河狸家并没有什么了解，在他的一个徒弟的介绍下才知道北京有这么一家公司。「刚开始也觉得不靠谱，公司给培训，还有补贴，工资还这么高。」
抱着试一试的心态，他离开在苏州的店，来到北京。
两个素不相识的人，被互联网这个平台，紧紧地拴在一起，如今，我登上河狸家的 App, 花不了多久，就找到了这两个离我最近的人。
解放后的自由和尊严
我是小元的第 298 单顾客，此时的她，已经工作半年了，150
多的娇小身材，提着个大箱子，「我刚刚找错了你们家的门。」她就这么落落大方地打开了话匣子。
四年前，高中毕业后的小元选择在湖北老家学做美甲，学徒期间工资只有 600 多，两年前，她辞了工作，来到北京。
「我换每一份工作都是有目的的。刚开始在北京一家店，活不多，工资高，但我觉得学不到什么东西，所以又跳槽去了三里屯的另一家美甲店，专门做美甲款式的，后来想赚钱，又跳了出来。」
「之前在店里的分成主要是三七分，现在挣多少钱都是自己的。」
小元没有具体告诉我她一个月能赚多少，只是说，在一般情况下，只要不偷懒，一个月可以上万。
为了吸引这些美甲师入驻平台，河狸家采纳了双重薪资标准，据河狸家的工作人员介绍，每一位美甲师在入职之前都会通过一次考试，包括知识性的笔试和技巧性的考试，考试成绩在
80 分以上的才可以参加培训，这些成绩会把他们分为不同的等级，包括中级，中高级，高级。薪资也会在这个基础上有所不同，介于 5000 到 10000
阿民刚开始接受的是公司的 A 套薪资标准，就是底薪加上 20% 的提成，过了一个月，订单数量增加后，开始选择了 B 套薪资标准，也就是没有底薪，100
%的提成。如今，阿民已经结束了培训，工资的多少完全取决于他每天接了多少单生意。
作为一个自由职业者，阿民说他可以根据自己的时间来选择性接单，不想接活就把后台关了。以前在店里干活，不管加班加到多晚，第二天还是要按时上班的，现在可以睡到自然醒了。
除了赚钱，小元说她跟客户的关系也会发生变化，以前就是「埋头干活」，一次不小心把客人的指甲弄出血了，客人非要带去医院打预防针，最后老板出面才解决。
对于顾客而言，由于把服务的美甲师带到家里熟悉的环境，从一开始就放松了心理警戒，更加容易成为朋友。她的一位老客人专门为她买了一个软一点的凳子，让她坐着更加舒服。
「每个人都是一个品牌」
来自东北的美甲师夕阳之前在海淀区开了一家美甲店，开了没多久就不想开了。「操碎了心。」有着开店经验的她十分注重客户关系的培养，圣诞节那天，上门服务的她从公司拿了礼物，送给美甲的客户，临走前，她还不忘留下自己的名片。
更加令我难忘的是，一位我准备预约的美甲师自己没有时间，看我没有约到，专门给我打了电话。过了一会儿，又关心我有没有成功预约到新的美甲师。
「这是肯定的」小元冲着我疑惑的神情解释道：「顾客的评价都是公开的，我们现在就是靠口碑的。」当中介消除后，每个去中心化的个体都可以突破地理的位置界限，享受彼此的便利。服务方也不再是冷冰冰的个体，因为每次服务，都在塑造他们个人自己的品牌。
这与传统意义上流水线上的工人形成了极大的反差，二十世纪初期，亨利·福特将生产流水线同大规模劳动相结合，降低了汽车制造业的成本，加快了造车的速度，从而把汽车从富人的玩具变成了大众的交通工具。
如今，互联网创业者则让计算机的匹配能力和自由职业者携手并进，在满足消费者更加更个性化的需求同时，也把这些人力资源更加有效率地组织起来。这些脱离了“工厂机器”的个人开始尝试通过社交媒体，网络社区，垂直平台出售自己的能力，每个人都渴望把自己打造成一个有影响力有声誉的公司。
美甲结束后，阿民反问我：
「你是做什么的?」
「跟 IT 相关吧。」他想了一下，说：「IT 好，没有 IT, 就没有我们。」
责任编辑：程婧
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