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微小宝官方客户端|微小宝客户端 1.4.1 官方绿色版
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微小宝使用方法
使用编辑器编辑好内容后，直接粘贴到微信公众号的编辑窗口即可。
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微小宝客户端 V1.4.1 官方最新版 / 微小宝微信编辑器
网友评分：8.3分
　　微小宝客户端是一款功能强大的微信公众号管理神器。该软件内置了海量的文章素材，拥有微信编辑器和图文排版助手，同时可以进行多个公众号的管理。
微小宝微信编辑器 功能特点： 　　
& & & &&1、支持多帐号轻松管理：同时管理多个公众号，高效便捷让用户轻松掌握千万粉丝
　　2、海量文章素材：最新最全最优质的微信文章，一键添加到我的公众号，文章从此高大上
　　3、图文排版助手：多种排版模块自由组合，上传DIY个性样式让图文信息不再&素颜&
　　4、自定义排版格式：24类600个优质公众号，精准的阅读量排行榜，让用户汲取大师经验勇登榜首
【软件特色】
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软件特别说明
百度贴吧自动签到器是专门为百度贴吧签到系统开发的一款签到软件，其目的是为了方便用户签到所喜欢的贴吧，有些用户喜欢的贴吧较多，那每次签到就显得很繁琐了，而这款百度贴吧签到工具就很好的解决了这个问题，为用户提供了方便。
会声会影x6注册机是一款为会声会影x6打造的注册机。会声会影大家应该不会陌生，他可是制作视频的强大工具啊，该软件根据安装申请激活时的申请号来获得激活码。
Microsoft Silverlight 是一个跨浏览器的、跨平台的插件，为网络带来下一代基于.NET的媒体体验和丰富的交互式应用程序。Silverlight提供灵活的编程模型，并可以很方便地集成到现有的网络应用程序中。
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微小宝客户端 V1.4.1 官方最新版
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&& 退职、离职人员再次工作后的工龄如何计算
退职、离职人员再次工作后的工龄如何计算
P2P投资交流群：发布者：leeqe
来源：网络转载
　　工人提拔为干部后的工龄如何计算？
　　（1）在国营、公私合营、企、事业单位当工人，以后因工作需要提拔当干部的，他们当工人的工作时间应计算为连续工龄或工作年限。
　　（2）因工作需要从手工业合作工厂、手工业合作社、信用社等集体所有制单位提拔为国家干部后，他们在集体所有制单位专职从事工作，并以工资收入为主要生活来源的连续工作时间，可以计算为连续工龄或工作年限。
　　退职、离职人员再次工作后的工龄如何计算？
　　职工因精简退职以后又参加工作的，他们被精简退职前的工作时间和再次参加工作后的工作时间，原则上可以合并计算为连续工龄。离职的，应视具体情节而定。
　　（1）1961 年 6 月至 1963 年 7 月，中央部署和进行了精简职工、减少城镇人口的工作。这项工作，对于减轻国家的财政负担和商品粮供应，调整国民经济和克服连续三年自然灾害带来的暂时经济困难，起了很大作用。被精简的职工。包括一些集体企业的职工，当他们再次参加工作后，不论是否回原单位工作，其精简前的连续工龄和重新参加工作后的工作时间可以合并计算为连续工龄。精简以前的连续工龄已按一般工龄处理的，可以改为连续工龄。
　　（2）解放以后，由于所在私营企业单位歇业而离职的职工，重新参加工作后，不论是经统一分配参加工作的，还是被政府劳动部门介绍参加工作的，除离职期间不计算工龄外，他们离职以前的连续工作时间和重新参加工作后的连续工作时间，可以合并计算为连续工龄。离职后在另一个企业当临时工并转为正式工的，除按照上述办法计算连续工龄外，其转正前在该企业当临时工的工作时间，也可以计算为连续工龄。
　　（3）因思想落后或因其他原因私身脱离革命或请假不归的，以及因个人原因自动离职的，再次参加工作后，一般应从重新参加工作之日计算工龄，自动离职前的工作时间不能计算为连续工龄。个别离职时间较短，且有悔改表现的，离职以前的工作时间也可以计算连续工龄。
　　（4） 煤矿井下工人在 1960 年 9 月 30 日至 1962 年 9 月 30 日这段时间自动离职或者请假逾期不归，经组织动员或者自动返回原单位继续在井下工作的，自动离职或者请假逾期未归的一段时间不计算工龄，自动离职或请假逾期的时间不满 1 年的，其自动离职或请假逾期未归以前的连续工作时间，可以计算连续工龄；自动离职或逾期的时间满 1 年和 1 年以上的，其以前的工作时间不能计算连续工龄。
　　上述规定时间以前或者以后自动离职或请假如逾期未归的井下、井上工人，他们返回原单位工作后，其工龄计算仍按正常的有关工龄计算的规定执行。
　　（5）职工曾经办理过退职手续，包括在《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定（草案）》颁布前领取过一次性退休待遇（实际上是属于退职性质），以后又参加工作的工人，其退职前或其第一次退休前的连续工龄与再次参加工作后的工作时间可以合并计算为连续工龄。
　　需要注意的是，上述&退职&的概念与现行国务院关于干部、工人退休退职的两个《暂行办法》（国发〔 号）所规定的&退职&概念不同。这里讲的&退职&，是根据 1958 年 3 月 1 日《国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定（草案）》办理的，即符合下列情况之一的可以办理退职：
　　（1）年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的。
　　（2）本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的。
　　（3） 连续工龄不满 3 年， 因病或非因工负伤而停止工作的时间满 1 年的。
　　（4）录用后的 6 个月内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。
　　上述条件，既包括了因诸种原因不适于继续工作的退职，也包括有劳动能力而自愿放弃现有工作的退职，&退职&概念的含义较宽。现行的国务院关于退休、退职的两个《暂行办法》（国发〔 号）所规定的&退职&概念，已经赋予了特定的含义，在某种程度上带有&低标准退休&之意，其对象仅限不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工而言。前后两个&退职&概念不能混淆，实际工作中要注意区别。就是买服务。
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1.保额要适中。考虑到境外的消费水平。
2.旅行前要充分考虑航班延误等旅途风险，购买保障全面的旅行意外保险产品。
3.随身携带紧急支援服务卡及保险单，救援热线要记住，详细了解紧急救援服务内容，以及提供此项服务的境外救援公司的服务水平，从而做出最优选择。
4.国外遭遇航班延误或取消，在回国后要及时拨打保险公司的服务热线报案。
关于少儿医疗保险：消费形的就是指一年一年的买。不管你有没有理赔，只保当年。要买的话就得等第二年继续再买。交的费用也不一样。而保证续保就是不管你在保的其中是已经有理赔过某种疾病，他不能因为你有病而不给你买。而返还形的是指你所交纳的钱本金还有得回来，另外还可以有公司的分红。
比如说重疾险、意外险、定期寿险类，低保费高保障，这些比单纯买教育金附加微不足道的保费豁免更加有意义。
再有多余的资金可以考虑买些教育金、创业婚嫁金、养老理财类的，量力而行，不要弄的经济负担过重，影响到日常生活品质就可以了。
教育金体一般可以分为两种方式：一是教育金保障。主要是通过保障父母，从而保障孩子的教育金，也就是说：将保费用在父母身上，把一笔教育金的额度折算成家庭的保额。二是教育金储蓄。在传统寿险里面，基本每家公司都有这样的产品，通过把钱放到保险公司，然后采取到期领取的方式来保证孩子上学的费用。这种方式有两个优点：豁免保费和专款专用。
教育金很适合孩子，请放心购买。
新车的话，建议购买的保险组合推荐：车辆损失险＋第三者责任险＋不计免赔特约险＋全车盗抢险投保，这样人们最关心的丢失和100％赔付等大风险都有保障，保费不高但今后能保障全面的赔偿。
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微小宝已经无法提现，投资人维权
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来源于：网贷无忧
发布人：管理员
平台名称: 微小宝
曝光原因: 老板被抓，公司停运，提现困难
日下午，徐州微小宝平台突然出现异常，无法正常提现，7月1日开始支付通道关闭，平台停止运营，微小宝平台客服人员集体禁声并失踪，公司人去楼空，现在已经超过一个月。
经投资者多方打听，徐州市沛县公安局于日下午将微小宝法定代表人陈聪明从家中被警察带走，后经徐州市公安局证实陈聪明涉嫌信用卡诈骗已经被立案刑拘。
截至6月29日，平台待收3400余万元。
微小宝近五百名投资人成立了微小宝维权委员会，投资人以微小宝维权委员会的名义向网贷**申请维权经费，维权群：全体投资委员会，群号，群内有407名受害人，待收超过2500万元以上，占总待收的70%以上。
维权群选出两名代表与网贷**接洽，此二人为：
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