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王石谈身份焦虑：民营企业家到底处在什么位置
本期嘉宾：王石
导语 2月10日下午，王石新书《大道当然》发布会在北京举办。《大道当然》记录了王石以及万科近13年来面临的放下与坚持的选择，披露了风云背后思考与故事。王石笑谈1983年下海做鸡饲料生意的经历，“做鸡饲料能赚钱，做其它都容易，因为那个太难赚钱了。大起大落的锻炼，于自己以后的经历非常管用”，还谈及城市发展及企业家精神，认为中国企业家完全可以在社会公民企业组织里扮演不同的角色……
身份焦虑：民营企业家到底处在什么位置
您书里说到现代中国企业家面临的困惑和迷茫，我想知道这其中是否包括您自己的困惑、迷茫？能具体说一下吗？您现在对您的身份和阶层有没有定位？
这就是我，主要是指的我，我不迷茫、不困惑跑到哈佛干什么？第一，自身的定位。工商阶层、企业家阶层，主要指的是民营企业家到底处在什么位置，现在的角色很清楚，将来是什么角色？改革开放我们到深圳只是想过渡一下，从来没想过要成为企业家，本人当过兵、当过工人、当过技术人员、政府工人、公务人员，对于自己将来做什么也不是很清楚。但不甘心，到深圳就是一个做生意的机会，然后进去了。进去之后才发现自己的出路就是企业家，自然而然，这个身份没法改变。
举个简单的例子，我对日本很感兴趣，很容易与日本进行比较。历史上，日本商人的地位虽然和中国的地位一样，但那个地位的低下比中国还要低下，低到什么程度？――我们知道武士阶层一直属于统治阶层，若感到自己的尊严受到损伤可以把你杀了，最容易被杀的贩夫走卒，在街上看着不顺眼就把你给杀了，可以不承担法律责任。中国还没到那程度，中国过去没有到统治阶层看你不顺眼把你给杀了的程度。但日本是这种程度。不过日本江户时代结束，明治维新时，工商阶层起着非常主要的推动力，也就是说在江户时代的250年，工商地位发生了很大变化。在整个城市发展中，在金融、经济上，工商阶层已经成为城市的主要力量，他们是推动明治维新很主要的社会力量。
中国工商阶层的地位与日本的路子不太一样。这就要说另外一个故事了。中国人很喜欢和犹太人比，觉得我们和犹太人很有亲近感：第一不排犹，第二中国人有传统经商，第三也很重视家庭、很重视教育。可从经商来讲非常不一样，犹太人没有依靠，因为没有祖国，没有官商勾结，精神独立。中国有经商传统，但中国商业向来是不独立的，到今天为止。依靠性、官商勾结是现今中国很大的问题。
至于你说的问题，是否焦虑？思考什么问题？我当然焦虑，这种焦虑包含自己在内――你的地位到底是什么，你将来往哪里走。这本书请吴晓波先生写了序，这个序写得非常棒，我当然在焦虑。
现代企业、现代商业首先要确定独立人格、独立性格，光做一个人是不行的，还要做一个阶层，要敢说话。我们不要泛泛去谈，假定他是一个工商阶层被判了刑，我不能说工商阶层不犯罪，犯了罪不能判刑，该判刑的就得判刑，但最起码的人权要尊重，就是犯了法的人、被执行死刑的人也要尊重人权，要给他一个与家属见面的机会。就这个案例来说，在现实中是一种孤立现象？还是不是一种孤立现象？如果连一个人在死之前的与家属见面的权利都不能得到保证，能谈其它保证吗？所以，更多是要寻求自身的保护，而自身保护是本身如何独立、本身如何寻求自己的权利，你的权利是什么。工商阶层经营财产，财产权是否能得到保证应该是你最关心的。你经营财产，财产权都不能得到保证，其它无从谈起。作为记者、作家，知识产权很重要。中国现在的问题是，实体产权不能得到保证，知识产权也不能得到保证，这是最大的问题，不要给我扯什么政治，就谈实体问题。我作为一个企业家，更关心的是这个。
大起大落的锻炼，于自己以后的经历非常管用
您这个书名为什么要叫《大道当然》？书里哪段经历对您的影响最大？
这本书延续第一本书，时间从2004年写到2010年。除了企业之外我一直在写。2011年我到了哈佛。但出版社说，哈佛、剑桥若不写，读者会很失望，希望能写。所以去年11月到今年1月份非常辛苦：上午和导师谈，下午去图书馆，吃完晚饭就写东西，一般都会写到早上，写着写着鸟儿都叫了，一看已经是凌晨了。
对我影响最大应该是在深圳创业的第一年，即1983年，3月份在深圳做鸡饲料，那8个月的经历对我来说受益无穷，惊心动魄。
这个经历很有意思。记得十年之后，有一次我跟刘永好对话，我说“我不做鸡饲料的时候你还没开始做呢，但是我放弃了，我做其它的了，现在你成中国首富了。”如果说我不放弃的话，这首富应该是我的（笑）。
做鸡饲料有两个特征：第一，它很难赚钱，从鸡屁眼儿里赚钱，抠的是几厘钱，很难赚钱，但赔钱非常狠，饲料是大宗货啊，一发霉、一潮湿，那就会赔钱。遇到鸡瘟，就更容易赔钱。但是它消费量非常非常大。我没看好这个市场，我觉得市场不大，所以我放弃了，但是我经营是赚钱的。这是我经历过最难赚钱的生意。所以刘永好做多元化的时候我说没问题，你能从鸡屁眼儿里赚钱，做其它赚钱都容易，因为那个太难赚钱了。
有了这个经历后，转型做其它都很容易，包括做电器、复印机、印刷等都比做鸡饲料容易。因为开始进入是最难的，这是第一。第二是大起大落，赌博性的大起大落。刚开始不懂做生意，但那种赌博心态我还是非常强的，可市场突然变化，饲料都没人要，发霉后就是一个麻袋钱，也就是说卖的那个钱就是麻袋钱，你会怎么办？这在书里的开篇有说到。那时候香港闹鸡瘟，谁都不敢吃鸡，不吃鸡，鸡饲料卖不出，我一个人飞到大连，不吃鸡的不进玉米，玉米就压在仓库里，他们说卖不出去，我说我要，他们赔钱卖给我，赌博心态是有的。那时候香港人不吃鸡。还好不到两天，他们吃鸡了。人家要养鸡，没有玉米，我说我有。如果再晚一个礼拜，不走运的话，货又压在码头上。这样的故事发生在1983年，这样大起大落的经历很多。是我的经历。创业时的经历，对你大起大落的锻炼，于自己以后的经历非常管用。
第二是1988年股份化改造。我到深圳有一个很大特点，不承包。很多人是承包赚钱。但我赚钱不承包，可就因为我不承包，和老板的关系就是他随便指挥你，你会感到很麻烦，所以股份化改造。那时硬把万科搞成股份化公司。万科这个公司在当时非常小，之所以很快在全国有名，是因为最早一批股份化改造公司，最早一批上市公司。股份化改造后，于万科而言有两个影响比较大，一个是被动对应，一个是主动对应。
被动对应是1994年的“君万之争”，今天来说是君安要控股万科，意图通过此次收购，刺激股价、控制万科董事会，万科阻击反抗我们说服股东投反对票，那时候非常艰辛。这是一个非常有影响力的并购案。从1983年做鸡饲料非常难，但转到其它问题上会觉得很容易。第二，在股票市场并购反并购一役，经过了那种风浪后，整个事件让媒体一下认识了万科。
之后是主动的，万科如何多元化、专业化。中国新兴企业很容易多元化，但如果从多元化变成专业化的案例不多，但万科是一个典型案例，这不是说三个月、五个月解决问题，我们是“八年抗战”，把一个多元化实践性行业变成一个专业化行业。
我在哈佛找到了身份识别
记者： 您个人的信仰和万科现在的文化有没有关系？
当然有关系，我是创业者，关系非常密切。这样说吧，去哈佛之前，我的逻辑在1999年辞去总经理职务时就表述清楚了――我给万科带来什么？第一，我给万科选择了一个行业，万科曾经做得很多，最后确定为房地产。第二，建立了现代企业制度。现代企业制度有几个特征：一定是制度化的，一定是规范化的，一定是透明的，而且一定是团队的，这是现代企业的几个特点，而且是万科所具有的。东方文化更多强调的是个人领袖魅力、个人领导能力，1999年我辞去总经理职务后，开始疏离公司，现在更远，过去登山离开公司最多也只是两个月，现在在外面学习好长时间，开股东大会、董事会都在网上进行。第三，培养了团队。第四，建立了平台。这完全是现代现代企业制度，是我到哈佛之前所始终没有改变的。
现在改变了吗？没有改变，但纯西方的东西是不够的，我在我到哈佛找到了身份识别，你是中国人，你现在力图了解外国，但你祖宗了解了吗？西方的基督教，你可以不接受它但你不能不了解它，同样，对中国传统东西你可以不接受，但你不能不了解，我原来就是不接受，因为我觉得中国传统东西和现代是冲突的，但现在，我意识到你没法回避。因为你要找身份识别，你再了解西方也还是中国人，要认识他，首先得先认识自己。
中国最具有企业家精神的城市是深圳
记者：您在哈佛学了城市规划,您对中国城市化进程有何看法？
中国城市化的迅速变化让全世界瞠目结舌，变化太迅速。中国城市化过程中很不好的是把原来的全毁掉，万科意识到这个问题比较早，90年代中期就有意识地开始尽量保护，但我们是被动的，因为政府拆好的地拿出来拍卖，我们买，然后才介入，我们没有主导权。
我们很忌讳城市拆迁，这太复杂，于万科而言不适合。但随着时间推移，第一，不介入拆迁，获得土地越来越难。第二，万科的影响力，很多中型城市希望借万科的资源纳入城市新区的规划。
所以，作为一个发展商，无论是从自身修养角度还是从城市发展需要，必须要有这个能力。从修养角度而言，有意识地走向城市发展，比如古埃及、古希腊、古罗马、古印度当然还有古中国，整个城市发展脉络的建筑有必要考察，条件比较好的，就专门研究。比如考古希腊史，专门研究希腊城市发展史的专家、教授一块去看，所以这方面可以很快地将你的悟性提高。这样下来后，会有更多的主动意识介入城市规划发展。
关于城市发展，我们小组2004年专门从苏格兰、爱登堡一直到伦敦、都柏林，看他们的城市，系统地看。我们发现看起来，对中国最有比较的是美国城市，一个是非常大，东南西北、东部西部，很多城市的发展可借鉴、可参考，与中国更类似，所以美国城市发展对中国有借鉴作用。过去70年，美国城市发展，有三个城市一直在持续发展，其它城市要么衰落，要么相当长一段时间衰落然后振兴，这三个城市是波士顿、纽约、旧金山，非常有意思。城市发展有多种原因，比如经济原因、气候原因、地理原因或者政治原因，北京是政治中心。但就美国波士顿、纽约、旧金山这三个城市的发展来讲，它们具有企业家精神，这是在过去教科书上从来没有讲过的。这个“企业家精神”并不仅仅是指企业家，还指城市市长的性格、议会的性格，也就是创新精神在城市发展中起到的作用。底特律就比较欠缺，底特律汽车需要转型，结果转型到亚洲去了，但还是无法避免衰落，主要是缺少创新。
中国的黄金时代过去了，但中国最具有企业家精神的城市应该是深圳，所以民营企业家发展大部分跑到深圳。开放后，人才、资源向广东转。深圳缺资源、缺很多东西，但不缺企业家精神，为什么？因为改革开放全国的年轻人都在深圳创业，形成了一种“小政府大社会”的企业家精神，民营企业40%的著名品牌集中在深圳。北京有很多著名的大型国有企业品牌、跨国企业品牌，但民营企业品绝对没有深圳多，不信可以数数。知道这点后，深圳太有希望了。这是第一点。
第二点，聪明脑袋聚集在一块，美国波士顿聚集了一百多所大学，更别提著名的哈佛、麻省理工、波士顿大学，还有很多非常棒的小大学，比如百盛大学，教民营企业家创业精神是最棒的。很多类似这样的小学院，有很多非常棒的学生都在那儿。按这个逻辑来讲非常清楚，互联网不能取代一切，网络视频可以虚拟见面，但人不能见面就不能产生化学物质变化，不能产生物质变化就不能起这种变化，就不能刺激往前。所以互联网不可能取代一切。“天涯若比邻”比邻不了，比邻不了就面对面地谈，如果今天我在网上和你们通话，和我现在在这里的感觉完全不一样，尽管你的技术可以描绘得惟妙惟肖，我们好像就在一起，但没有，必须得面对面。
企业家精神就是一种创新
记者： 美国有议会，企业家可以成为议员，有游说团体，可以通过各种方式传达声音，在中国企业家精神是什么？应该如何落实？
企业家精神就是一种创新。比如马云表现的阿里巴巴，马化腾表现的腾讯，张朝阳的搜狐、新浪都是创新的最好代表。从某种意义上讲，像我身上表现的也是这样，虽然已经30年了，但始终还是追求新的东西，始终往前走，始终跟着这个时代，这就是创新。所谓创新不是说你一穷二白敢做，因为你一穷二白不创没有出路了，必须创。什么叫创新？你已经打了一片天地了，你已经有很好的基础了，这时候你是固守呢还是往前走？举个简单例子，腾讯的微信就是和他的QQ竞争，这就是典型的创新精神，敢于自己否定自己，有了这种创新精神这个企业就有希望。
但一个社会，仅仅有企业家精神是不够的，所以刚才为什么讲要有城市的创新精神，简单说就是城市的企业家精神，为什么说深圳有希望？是因为深圳刚开始创立为小政府，你会发现现在政府工人越来越多，开销越来越多，都是大政府小社会，但深圳一直是小政府大社会。所以，深圳的义工组织最发达，深圳的献血量，人口比例来讲相对是最多，深圳做义工的小时数是最多，这就是一种企业家精神的东西，企业家的义工责任。第二，担当。第三，你还得有能力，企业家还得有能力，你说没有能力说我创新、我创新，那是发明家了，发明家和企业家不一样。到了现在这个时代，尤其到了互联网时代、移动互联网时代，更显得你的资源整合能力，最典型的是雷军的小米，你会发现他是在整合资源，这就是企业家创新精神。
关于如何落实，中国有中国国情，不好比较，如果硬要说，也有类似于美国议会的人大和政协，那里也可以发表声音，每年都有提案，提案没用吗？不是，很有用吗？也不是，这就是中国的国情，但你可以选择在那儿发挥声音。比如现在更多的是企业家人大代表、政协代表联名提案，联名提案比个别提案影响力更大一些，这是一种正常诉求，也是一种正常的表现。但必须是当了人大代表、政协代表才是一种表现吗？我不是人大代表、也不是政协代表，可我确实在社会公益组织方面做不同方面的组织。社会建设和企业建设同步，从某种角度来讲政府、企业、社会公民组织，中国企业家会扮演非常重要的角色，在中国传统社会来讲，社会这一块始终比较弱，显然中国企业家完全可以在社会公民企业组织里扮演不同的角色。当然也有寻求政治诉求的、民主诉求的NGO，我建议你先把企业家的身份辞去，如果不辞去会有利益冲突。中国的改革是自上而下的，改革中给你开窗口做，有适合这样的身份去做，比如说阿拉善，比如说壹基金，比如中城联盟，比如我现在正在筹建的世界自然基金会中国会，从环保、社会、关心弱势群体去做。有人去做那个也非常好，社会本就是多元化的，不要一谈到社会往前改革就是政治改革。
社会建设和企业建设同步，中国企业家完全可以在社会公民企业组织里扮演不同的角色。中国的改革是自上而下的，改革中给你开窗口做，也有适合的身份去做，比如说阿拉善、壹基金、中城联盟……从环保、社会、关心弱势群体的角度去做。社会本就是多元化的，不要一谈到社会改革就是政治改革。
有人相信科技制造完美…
意义互联网时代的来临…
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一形体的轴线或中心平面允许自身位置变动的范围﹐即一形体的轴线或中心平面的实际位置相许变动范围。 定义轴线或中心曲面的意义在于避开形体尺寸的影响。
2.理论位置值﹔
3.位置度公差
位置度公差带是一以理论位置为中心对称的区域
位置度是限制被测要素的实际位置对理想位置变动量的指标。它的定位尺寸为。位置度在评定实际要素位置的正确性, 是依据图样上给定的理想位置。
位置度包括点的位置度、线的位置度和面的位置度。[1]
点的位置度:如公差带前加S￠，公差带是直径为公差值t的球内的区域，球公差带的中心点的位置由理论正确尺寸确定。
线的位置度：如公差带前加￠，公差带是直径为公差值t的圆柱面内的区域，公差带的轴线的位置由理论正确尺寸确定。
一般来说我们算位置度都是X.Y两个值的偏差量去换算以基准A、B、C建立，看具体的位置关系选择使用直角或，一般采用，测出被测点到基准的X、Y尺寸，采用公式2乘以SQRT（）（（x2-x1)平方+（y2-y1)平方）就行，x2是实际尺寸，x1是图纸设计尺寸，计算出的结果就是：实际位置相对于设计的理想位置的偏移量，因为位置度是一个偏移范围￠，所以要乘以2这个常见的公式， 不是同心度就是插芯内径距离整个圆心的偏移程度.理想状态是0,就是不偏移.
位置度解释
位置度 是多种形位公差形状和位置公差中的一种。如此一来这个“位置度”一词就好理解了。 它的意思是被标注对象在实际物体上的位置所允许出现的误差范围。 如你上面所写意思为以A，B，C三个面为基准面 标准平面要保证所标注的物体与三个面之间的位置误差不得超过0.1。 而有φ者是说偏差是在一个圆面的范围内而不带的则是表示直线上的偏差为多少。
位置度公差是各实际要素相互之间或它们相对一个或多个基准的位置所允许的变动全量。[2]
在位置度公差注法中，用理论正确尺寸和位置度公差限定各实际要素相互之间和（或）它们相对一个或多个基准的位置。位置度公差带相对于理想位置为对称公布。
位置度公差可以用于单个的被测要素，也可以用于成组的被测要素，当用于成组被测要素时，位置度公差带应同时限定成组要素中的每个被测要素。
在位置度公差注法中，理论正确尺寸是确定被测要素理想位置的尺寸，该尺寸不直接附带公差。
几何图框是确定一组被测要素之间的理想位置和（或）它们与基准之间正确几何关系的图形。
标注时，应根据零件的功能要求，选用下列的理论正确尺寸注法。
确定成组要素中各要素之间的理想位置关系。
a. 采用注法（图1和图2）
b. 采用注法（图3和图4）
若成组要素中的各要素在上均匀分布时，各要素间的理论正确角度允许省略不注，在公差框格上方加注“均布”两字（图4）。此时，各要素间的角向位置关系为圆周理想等分的角度关系。
c. 采用混合法（图5）。
d. 采用表格注法（图6）。
图1至图6中各理论正确尺寸仅确定成组要素组内各要素（孔的轴线）相互间的理想位置关系，在图中分别用相应的几何图框表示。
确定各要素之间及相对基准的理想位置关系
a. 采用直角坐标法（图7至图9）
图7中基A作为确定各条被测线理想位置的尺寸起始线。
图8中基准平面A、B构成的互相垂直的基准体系作为确定各孔理想位置的坐标尺寸起始面。
有对中心基准要求的要素，其理论正确尺寸应从基准中心平面注起（图9）。
图9中基准中心平面A确定了孔组的定位和定向要求。
b. 采用极坐标注法（图10）。
图10中基准轴线A确定四孔孔组几何图框的中心位置；基准中心平面B确定孔组几何图框的角向理想位置。
注：由于理论正确尺寸不直接附带差，因此，无论采用何种形式的理论正确尺寸注法（链式或同一基准式），均不会产生公差累积。
在位置度公差标注中，公差标注给出允许实际要素偏离其给定理想位置的变动区域（即公差带）。根据零件功能要求，选用下列的一种公差注法。
3.1 在给定方向上
3.1.1 当仅在一个方向上给定位置度公差时，公差带是距离为公差值t，且以理想位置为配置的两平行直线（或两平行平面）之间的区域，见图11和图12。此时，公差带的宽度方向是框格指引线箭头所指的方向。
3.1.2 当在两个方向上给定位置度公差时，公差带是正截面为公差值t1×t2，且以理想位置为轴线的内的区域。
a. 两个方向给定不相等的公差值（t1≠t2）（图13）。
b. 两个方向给定相等的公差带（t1=t2=t）（图14）。
3.2 在任意方向上
当在任意方向上给定位置度公差时，公差带是直径为公差值t，且以理想位置为中心（或轴线）的圆、球（或）内的区域（图15至图17）。
a. 平面上点的任意方向（图15）。
b. 空间点的任意方向（图16）。
c. 轴线的任意方（图17）。
在位置度公差标注中，基准用于确定图形中被测要素的方向或（和）位置。应根据功能要求，选用不同类型的基准，确定（或几何图框）的方向或（和）位置。
4.1 注出一个基准
4.1.1 注出一个基准确定理想要素（或几何图框）的方向（图18和图19）。
a. 确定垂直关系（图18）
图18中基准平面A用来确定三孔孔组几何图框相对端面的垂直关系。此时，几何图框的轴线应垂直于基准平面A。各孔轴线距底边的尺寸应位于9.5mm至10.5mm之间。
b. 确定平行关系（图19）
图19中基准平面A确定三孔孔组相对底边的平行关系。此时，几何图框可平行于底边上下浮动。各孔轴线距底边的尺寸应位于9.5mm至10.5mm之间。
注：用基准确定几何图框的方向时，图18a中的90°和图19a中的平行关系可以省略不注。
4.1.2 注出一个基准确定理想素(或几何图框)的位置(图20至图22)。
a. 轮廓基准(图20)
图20中基准平面A确定两个孔在垂直方向上的理想位置。
b. 中心要素基准(图21)。
图21中基准轴线A确定两个φH7孔的理想位置。
c. 圆周方向基准(图22)
图22中基准中心平面A确定五孔孔组几何图框在圆周方向的理想位置。
4.2 注出三基面体系
三基面体系是由三个互相垂直的基准平面组成的基准体系。在位置公差标注中，可采用三基面体系确定要素的理想位置。
图23中由基准平面Z、B、A构成的三基面体系确定四个孔的理想位置。
图24中由基准平面A和基准轴线B级成的三基面体系确定圆周均匀分布六个孔的理想位置；基准中心平面C确定圆周分布六个孔的角向位置。
图25中由基准线A和基准平面B克成的三基面体系确定球心的理想位置。
3.4.3 注出成组要素基准
在位置度公差标注中，可注出成组要素构成的基准（图26a）。
在图26中，四孔孔组与外侧边有功能关系，以基准平面A、B构成的基准体系确定四孔孔组的理想位置关系；而八孔孔组与四孔孔组有直接的功能关系，故以四孔孔组几何图框的中心位置（D基准）为基准。
基准中心D的建立方法如下：
a. 用具有孔组内理想位置关系（与基准平面A、B的理论正确尺寸无关）的四个面分别包容各实际轴线；
b. 同进逐步缩小四个包容圆柱面的赶紧径，且四孔孔组几何衅框可平移或转动，使包容面的直径为最小；
c. 包容面直径为最小时的几体何图框中心为基准中心D（图26C）。
在位置度公差标注中，为了满足配合或装配要求，可以采用相关原则。
5.1 采用关联包容原则的位置度公差注法
当位置度公差采用关联包容原则时，应在公差格内采用“0 ”形式标注（图27a）。
在图27中，四个孔的实际轮廓必须分别遵守直径为10mm（孔的最大实体尺寸）的四个关联最大实体边界，各最大实体边界的轴线必须保持图样给定的几何图框关系（图27b）。
5.2 采用最大实体原则的位置度公差注法
当位置度公差采用最大实体原则时，应在公差框格中标注符号“ ”(图28a)。
在图28中，四个孔的实际轮廓必须分别遵守直径为9.9mmA（孔的实效尺寸）的四个关联实效边界，各实效边界的轴线必须保持图样给定的几何图框关系（图28b）。
5.3 基准要素采用最大实体原则的位置度公差注法
在位置公差采用相关原则时，其基准要素也可以根据需要采用最大实体原则，其标注方法为在相应的基准字母之后加注符号“ ”（图29a和图30a）。此时基准要素的理想边界由基准要素自身所采用的来确定。
在图29中，基准孔A本身要求遵守单一包容原则，因此其实际轮廓必须遵守直径为35mm（基准孔的最大实体尺寸）的单一最大实体边界，该边界的轴线作为两孔孔组的基准，确定两个被测实效边界的位置（图29b）。
在图30中，基准台阶本身要求遵守关联最大实体原则，因此，其实际轮廓必须遵守必须遵守赶紧径为φ60.10mm（台阶的实效尺寸）的关联实效边界，端面B与该边界的轴线构成三基面体系，确定八个被测实效边界的位置（图30b）。
注：位置度公差采用相关原则后，其量规的设计方法参见GB 80659《位置量规》。
5.1 尺寸公差和位置度公差的复合注法
5.1.1 线性尺寸公差和位置度公差的复合注法
如果一组要素相互之间的关系用位置度公差标注，而整组要素又由尺寸公差定位（图31a），则应独立地分别满足各筇睚的要求。
四个孔的实际轴线必须分别位于直径均为公差值0.01mm的四个圆柱形位置度带内，各个位置度公差带相互间应具有理想位置关系(图31b)。
左侧两个孔的实际轴线与左侧边之间的距离应位于极限位于极限尺寸17.9mm和18.1mm之间(用两点法测量,见GB 4249)。
底下两个孔的实际轴线与底边之间的距离应位于极限尺寸19.9mm和20.1mm之间（图31c）。
5.1.2 角度公差和位置度公差的复合注法
如果一组要素相互间的位置关系用位置公差标注，而整组要素由角度公差定位（图32a），则应独立地分别满足各自的要求。
图32中四个孔的实际思线必须分别位于直径均为公差值0.1mm的四个圆柱形位置度公差带内，位置度公差带相互间应具有理想位置关系，且几何图框应与基准轴线A同轴（图32b）。
左上孔的轴线和槽中心平面与A孔思线的连线之间的角度应该位于44°30`和45°30`之间（图32c）。
5.2 复合位置度公差注法
如果一组内各要素相互之间的位置度关系用位置度公差标注，整组要素相对其他要素也用位置度公差定位，则两个位置度公差应分别满足。
对同一组要素给定的复合位置度公差，其标注可由上、下两个框格组成；上框格给出整组要素的定位公差，下框格给出一组要素内，各要素相互之间的位置公差。
5.2.1尺寸标注的复合位置度
图33中四个孔的实际轴线必须分别位于直径均为0.01mm的四个圆柱形公差带内。各位置度公差带应位于相互间的理想位置上，并垂直于基准平面A（图33b）。
四个孔的实际轴线还必须分别位于直径均为0.2mm的四个圆柱形公差带内，各位置度公差带应位于相对基准A、Y、Z和相互间的理想位置上（图33c）。
5.2.2 圆周分布要素角度标注的复合位置度。
图34中六个孔的实际轴线必须分别位于直径均为0.01mm的六个圆柱形公差带内，各位置度公差带应位于相互间的理想位置上，并垂直于基准平面A（图35b）。
六孔的实际轴线还必须分别位于直径均为0.2mm的六个圆柱形公差带内，各位置度公差带应位于相对基准A、B、C和相互间的理想位置上（图34c）。
位置误差根据其位置，可以分为以下三类：
定向误差：平行度、垂直度和倾斜度
定位误差 ：位置度、同轴度和对称度
跳动：圆跳动、全跳动
1、定向误差
定义：是被测实际要素对一具有确定方向的理想要素的变动量，该理想要素的方向由基准确定。
意义：定向误差值用定向最小包容区域（简称定向最小区域）的宽度或直径表示。定向最小区域是指按理想要素的方向包容被测实际要素时，具有最小宽度或直径的包容区域。理想要素首先要与基准平面保持所要求的方向，然后再按此方向来包容实际要素，所形成的最小包容区域，即定向最小区域。
定向公差具有如下特点：
1) 定向公差带相对基准有确定的方向，而其位置往往是浮动的。
2) 定向公差带具有综合控制被测要素的方向和形状的功能。
因此在保证功能要求的前提下，规定了定向公差的要素，一般不再规定形状公差，只有需要对该要素的形状有进一步要求时，则可同时给出形状公差，但其公差数值应小于定向公差值。
2、定位误差
定义：是被测实际要素对一具有确定位置的理想要素的变动量，该理想要素的位置由基准和理论正确尺寸来确定。
意义：定位误差值用定位最小包容区域（简称定位最小区域）的宽度或直径表示。定位最小区域是指以理想要素定位来包容被测实际要素时，具有最小宽度或直径的包容区域。
定位公差带的特点如下：
1) 定位公差相对于基准具有确定位置。其中，位置度公差带的位置由理论正确尺寸确定，同轴度和对称度的理论正确尺寸为零，图上可省略不注。
2) 定位公差带具有综合控制被测要素位置、方向和形状的功能。
在满足使用要求的前提下，对被测要素给出定位公差后，通常对该要素不再给出定向公差和形状公差。如果需要对方向和形状有进一步要求时，则可另行给出定向或形状公差，但其数值应小于定位公差值。
它可分为圆跳动和全跳动。
圆跳动：是指被测实际表面绕基准轴线作无轴向移动的回转时，在指定方向上指示器测得的最大读数差。
全跳动：是指被测实际表面绕基准轴线无轴向移动的回转，同时指示器作平行或垂直于基准轴线的移动，在整个过程中指示器测得的最大读数差。
跳动是某些形位误差的综合反映。
本章给出适用于呈任何分布形式的内、外相配要素，为保证装配互换而给定位置度公差的公差值计算方法。
t--位置度公差值（公差带的直径或宽度）
S--光孔与紧固件之间的间隙
Dmin--光孔的最小直径
dmax--螺栓、螺钉或销轴的最大直径
K--间隙利用系数
2.螺栓连接的计算方式
2.1 用螺栓连接两个或两个以上的零件，且被连接零件均为光孔，其孔径大于螺栓直径，如图45。
式中：S=Dmin-dmax
K的推荐值为：
不需调整的连接：K=1；
需要调整的连接：K=0.8或K=0.6。
注：K值的选择应根据连接件之间所需要的调整间隙量确定。
例如：某个采用螺栓连接的部位，其光孔与紧固件之间的间隙为1mm：
a. 若设计只要求装配时螺栓能顺利地穿入被被连接件的光孔，各被连接件不需作相互错动的调整；此时，选K=1，则t=1mm。若被连接件光孔的位置度误差达到最大值1mm，螺栓穿入后，被连接件之间无法相互错动调整。
b. 若设计要求在螺栓穿入被连接件的光孔后，为保证其他环节的调整需要，如边缘对齐等，各被连接件之间应能相互错动调整0.4mm，此时，选K=0.8，则t=0.8mm。若被连接件光孔的位置度误差均达到最大值0.8mm，螺栓穿入后，两被连接件之间仍有0.4mm的相互错动调整量。
2.2 若考虑结构，加工等因素，被连接零件采用不相等的位置度公差ta、tb时，则应满足：ta+tb≤2t。
若连接三个或更多个零件而采用不相等的位置度公差时，则任意两个零件的位置公差之和应满足：ta+tb≤2t。
3.螺钉（或螺柱）连接的计算公式
3.1 被螺钉（或螺柱）连接的零件中，有一个零件的孔是螺孔（或过盈配合孔），而其它零件的孔均为光孔，且孔径大于螺钉直径，如图46。
式中：S=Dmin-dmax
K的推荐值为：
不需调整的连接：K=1；
需要调整的连接：K=0.8或K=0.6。
3.2 若考虑结构、加工等因素，被连接零件采用不相等的位置度公差ta、tb时，则螺孔（或过盈配合孔）与任一零件一位置公差组合必须满足：ta+tb≤2t。
4.位置度公差值数系
按以上公式计算确定的位置度公差，以化整后按下表选择标准公差值。
位置度公差值数系
5. 当采用螺钉连接时,如螺孔(或过盈配合孔)的垂直度误差影响较大时,则以上公式不能保证自由装配。此时，为了保证自由装配的要求，螺孔（或过盈配合孔）的位置度公差可采用“延伸公差带”。
国家技术监督局标准化司组编.机械基础国家标准宣贯教材
形状和位置公差GB 13319-91}