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1.劳务报酬所得的计税方法
每次收入不超过4000元的,定额减除费用800元;每次收入在4000元以上的,定率减除20%的费用。
属于一次性收入的,以取得该项收入为一次,按次确定应纳所得额;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次,据以确定应纳税所得额。此外,获得劳务报酬所得的纳税人从其收入中支付给中介人和相关人员的报酬,除另有规定者外,在定率扣除20%的费用后,一律不再扣除。
如果纳税人的每次应税劳务报酬所得超过20000元,应实行加成征税,其应纳税总额应依据相应税率和速算扣除数计算。计算公式为:
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
每次应纳税所得额 税率 速算扣除数
本回答由经济金融分类达人 王启金推荐
劳务报酬计算个人所得税计算公式:
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%
劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。
单次报酬低于800元的,不征收个人所得税。
对劳务报酬所得一次收入较高(应纳税所得额超过20000元)的,实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成。
如果需要到这地址下载:
还没回答到问题的核心:"1次"取得数月劳务报酬,是按1次所得来计税,还是可以分开数月来计算?
劳务报酬个税计算方法及案例劳务报酬个税计算方法及案例 劳务报酬所得。(个人从事非雇佣的各种劳务) 对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。 劳务报酬所得一次收入畸高,是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过20000元。(注意不是一次性收入超过2万元) |
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