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2016年4月3日晚腾讯实习招聘（西安）技术类部分在线笔试题整理，方便学习交流。

第一部分：不定项选择题

在32位和64位的系统下，以上代码的输出结果是：

Calvin和David正在玩一个纽扣游戏，桌上有16个纽扣。两人轮流抓取，一次只能抓取1个、3个或6个（不允许不取），谁取完最后的纽扣算谁赢（即桌上剩下1,3和6个纽扣时）。两个人都想赢得比赛，如果Cavin可以先取，那么Cavin第一次取几个纽扣可以必胜？

请选出在附图上运行最短路径算法时，可能会依次添加到已选集合的边的顺序。

以下关于TCP通讯中，描述正确的是：

A.Http协议是建立在TCP协议基础上的应用层协议
B.当网络状态异常时，对TCP网络的影响是掉包率较高
E.TCP连接可以由Server端主动发起断开请求

请问下列代码运行输出结果是()?

以上代码一共输出多少个K？

请给出针对2个及以上车系做出评价的用户信息，并按照所做出评分的平均值由高到低排序（最好不用子查询）。备注：每人对同一车系只能评分一次。

输出字符串中最大回文串的长度：

从离职至今转眼又一个月，这种没课又不用上班的日子是相当滋润，虽然有毕业论文但也已经完成得差不多。期间印象最深刻的事莫过于考车挂科，从小到大做事似乎没怎么失败过，但唯独这次小小的考试挂了竟然有巨大的挫败感，看来生活还是需要多点风雨多点失败。

最近腾讯的实习生招聘开始了，去年这个时候正是我准备做在线笔试，一年的时间真的很快。上星期也被师妹拉近学校的互联网实习交流群，某个晚上还特意开了个专场让我和另一位也是进了腾讯的同校小伙伴一起做嘉宾答疑，在这里放上相关的QA内容。

Q1：我想问下如果腾讯的笔试被刷了，霸面可以吗？录取几率会不会很低？

A1：关于霸面，理论上是可以的，腾讯支持霸面，去到现场你可以跟前台说是霸面的，她会让你去一个霸面等候会议室。但是可能会由于面试城市不同而不同，去年我是在深圳霸面的，然而广州的小伙伴很多没霸上。

Q2：Axure对产品经理而言有传说中那么重要吗？腾讯里用的多吗？

A1：如果能掌握axure的话最好了，腾讯里面负责前端的产品同学会常用到Axure

A2：我补充一下，我是做运营的，但是做活动运营时也会做网页原型（非动态），然而我的AXURE并不是很熟练，所以直接用PS或者手绘出页面原型，能表达清楚就行了。

Q3：腾讯面试有哪些环节？每个环节都面什么？

A1：群面-一面-二面-HR面。

群面：无领导小组讨论，这个不解释。

一面：你的未来组长面你，主要针对简历，问的很细。

二面：你的未来总监，简历问一点，更多的是比较大局的东西，比如对互联网最近的热点看法。

HR面：面你的价值观职业规划个人信息等等，一般到这面都不怎么刷人，除非三观很XX。

Q4：如今距离腾讯实习生的考核还有些时间，那我们在这段时间应该充分准备些什么会比较有利？

A1：多体验些产品，对比同类产品的差别、优劣势，写写体验报告

A2：针对你的简历，过好每一项，即准备简历上可能会遇到的任何问题，自己吧问题写下来然后回答，打印出来背。同时关注下近期热点。

Q5：单面针对的简历，是面试时重新带过去的一份，还是在网申填写的简历？

A1：自己带上上传的简历吧，彩色打印最好。

Q6：没有相关运营经验，要怎么做面试准备？

A1：没有实际经验，但是你可以有理论经验。把你对运营的所有了解都表达给你的面试官，最最重要的是你对运营的热爱。比如什么是运营？运营分哪些？你为什么想做运营？你为做产品运营做了哪些准备？等等。同时你大学的社团活动经历也可以包装成活动运营，比如前期怎么策划，过程怎么样，最后多少人参加达到了什么效果等。

Q7：据说产品的笔试有两轮，两轮的笔试分别考核什么方面的？

A1：关于笔试：我们这届实习生的时候只有一轮，文字题，算数题，逻辑题，性格测试题，也即公务员的行测题。

Q8：霸面话是等到面试那一天，到时候直接去面试吗？我觉得我笔试过不了。。。

A1：你要混好各大互联网校招群，有面试消息一般会共享的，因为腾讯也是为了防止太多霸面，所以霸面地点一般是面试前一晚十点左右才发信息通知第二天的面试时间地点。

Q9：笔试有哪些需要注意的事情吗？还有就是笔试刷的人多吗？两位师兄觉得一般笔试会从哪种角度来刷人？

A1：如果按去年只有一轮的话，说实话，笔试感觉就是刷智商的。。。是SHL的题，即公务员的行测题。 刷人的话，是看最终大家份数出来后某个分数线的，假设今年大家平均分65，那么65以下的就被刷了。分数你也不知道，考完就考完了，后续可以通过腾讯招聘公众号查看自己的状态。

Q10：无领导小组讨论你是会跟面同样岗位的人一组吗还是随机分配

A1：一场面试都是同样岗位的一起面的。

Q11：想问一下比如面试官问你某某东西会不会用？应该很诚实的回答只基础使用过而已。还是跟他说会用，然后自己事后赶紧去学习补回来？

A1：建议诚实回答，到时深入提问你圆不了场那就不好了。安利一下腾讯价值观：正直、进取、合作、创新。

Q12：求问面试的过程中会有压力面吗？或者会不会考一些现场策划的东西？比如说针对四月一号愚人节思考一下针对某款产品如何做推广之类的？谢谢。

A1：压力面是有的，这个就看RP了，应对措施建议多看面经，现场策划之类的单面中据我所知也会有。

Q13：面试的时候除了HR岗位，其他岗位是否会问到关于对腾讯企业文化的了解，需不需要自己去关注这方面？

A1：需要的，一般会在HR面问到，建议背下来。

价值观：正直，进取，合作，创新

使命：通过互联网服务提升人类生活品质

愿景：最受尊敬的互联网企业

经营理念：一切以用户价值为依归

管理理念：关心员工成长

Q14：需要穿正装吗？

A1：个人建议除了职能类岗位面试（如HR、市场、公关等），其他岗位穿正式点的就行了，不需要正装。女生可以化淡妆哦。

附上去年的群面题目集合：

1-在微信里设计一个支付场景，能够快速传播；

2-无人岛的开发与推广；

3-给青春偶像剧设计一套微信互动方案；

4-设计一款比大白更受欢饮的家用机器人；

5-设计一款老年020产品；

6-（微信8选3）刷脸解锁/控制电视/商城/页面广告/公众号视频/减少内存50%/减少电量10%;

7-（游戏7选3）策划/程序/美术/技术/测试/运营；

8-学冰桶，娱乐化工艺活动，要求强大传播链，引发社会热点，而且受助者能得到帮助；

9-互联网音乐电台12选3，海量曲库但要付费谈判/自建电台/专辑快速上线/多平台快迭代/分享推荐  VIP制度/频道分类/独立音乐人合作/高品质/分析偏好但是算法不强/自主设计界面/听歌识曲；

10-（慈善基金7选3）云贵支教/盲人产品/失踪人口公益/虚拟社区学院/建设食堂募捐系统/帮助渐冻人；

11-设计一款智能戒指；

12-设计滴滴打车的新业务/盈利点/监管安全；

13-设计一个互联网在线寺庙；

14-向60岁老人推广无人机；

15-设计UGC视频节目；

16-用互联网思维救助流浪动物；

17-如何用互联网为广场舞大妈服务，同时解决噪音问题，从产品/推广/商业模式；

18-如何给小咖秀增加一个功能，让它持续的火下去；

最后，附上去年的自己的面试经历，祝各位顺利拿到Offer！

PS：有问题的可以直接在下方留言，这几天都会上来回答的：）

本人传播学研究生在读，本科研究生均为985但不顶尖院校（都在北京）。本科学的工科，和研究生专业无关。相关实习只有本科期间不到一个月在一个很小的网站做过视频剪辑。之前没有投过简历，没有经历过群面，没有经历过单面。这次能从网申一路到HR面，实属幸运。这次面试过程中，每天都在反复研究应届生网的《2016腾讯求职大礼包》收获颇多，但也发现大礼包中内容类的经验少之又少，抱着分享经验攒人品的想法，开始这次经验的分享。

这学期（研二第二学期）开学开始，看到师兄师姐找工作天天跑来跑去就开始不淡定了，担心自己没有实习经历毕业会找不到工作，于是萌生了找个暑期实习的想法。其实也想在这学期就实习，但是导师不允许，所以只能找暑期实习。

三月初的一天，百无聊赖刷网页，偶然看到了腾讯在招暑期实习生的信息，就打开官网按照流程填完了，事业群填了OMG，因为知道OMG的职位大多在北京，职位填了内容类。这期间关注了腾讯招聘的微信公号，收到了宣讲会的信息。原来宣讲会在隔壁学校就有一次，于是宣讲会也去打了个酱油。宣讲会上得知了整个招聘流程，也得知了在笔试之前有一个模拟笔试，内容类的笔试内容就是行测。还得知了一个不好的消息：内容类的职位非常之少，所属的市场职能类只占技术类的三分之一，何况市场职能类的职位除了内容类还有很多。此时距离模拟笔试已近很近了，找了本公务员行测教材看了几天。

2.笔试——模拟／正式

模拟笔试的时间是3月25日晚上九点。八点半就坐在电脑旁边很紧张地等待，九点开始答题，一共一小时，分为40分钟和20分钟两个阶段。40分钟是行测，刚做完几道材料分析题就没时间了，跳到了两道主观题。

模拟笔试做完之后心塞塞，觉得自己绝无可能过笔试。因为题量太大，而且无法跳过或者先做某种题型。但是出于不在女朋友面前表现太怂，我还是投入到了为期一周的突击当中。期间问了很多考过公务员或者对行测颇有研究的同学，了解到行测不仅是对题目的考察，同时也是对答题策略的考察。因为在规定时间内几乎没有可能每道题都严格计算，需要很多答题技巧。

正式笔试是在4月2日，虽然对行测一知半解，但还是迎着头皮上了。手边一杯浓茶，一沓草稿纸，一支笔。笔试时间变成了一个半小时，依然分为两个阶段，题目类型也很类似。行测部分依次是（包括但不限于）：材料分析、逻辑（数字逻辑和图形逻辑）、填词等。根据一个星期的突击，能做的就做，不能做的就凭感觉，感觉都没有的就直接蒙，终于在最后一刻做完了所有行测的题目。然后是两道大题——

两道题一共30分钟，时间很紧张，几乎没有时间思考，直接凭感觉做完。一个半小时的笔试做完，感觉松了一口气，觉得进不进面试全凭缘分吧，反正是第一次做行测，就当攒经验了。

笔试完了之后等了几天，没有收到任何消息，上招聘官网看了一眼，原来北京地区的4月17日才开始面试，于是继续等。15日晚上收到短信，让4月17日上午去西格玛大厦参加面试。于是16日看了一天群面面经，17日一大早就跑去了西格玛大厦。由于我的面试时间是上午9点，所以大厅里人并不是很多，压力也不是很大。

群面开始，我们小组8个人，研究生和本科生都有，6个北京地区的，2个外地赶过来的。题目是季播剧在制作和传播中的问题，30分钟时间需要提出一个解决方案。之前在腾讯招聘出品的鹅厂卧谈会视频里看到，群面在自我介绍时候会给自己写个名签，我看面试官没有提出让写，我就问了一句要不要写名签，面试官说不用。我当时想，这不写名签讨论起来多不方便啊！于是在大家自我介绍之后，我提议让按照座位顺序编号，这样讨论会便捷一点。这时候我环顾四周，发现除了我大家都没有戴表，于是我说了下我们开始自我介绍的时间，以及我们讨论到什么时候，什么时候陈述到时间点。然后大家就愉快讨论了。还剩十五分钟时候，我感觉讨论太散，就试图往回拉一下，结果没有成功，旁边的妹子一直做记录，这时候跟着我的话头又往回拉拉一次，这时候大家都意识到了问题所在，开始分小点讨论。这时候面试官说了一句，你们现在讨论的是周播剧，不是季播剧，小心跑偏。于是我们又开始往季播剧讨论。还剩五分钟的时候，我提议让做记录的妹子做最后的总结陈述，大家都同意了，她也很好地完成了最后的陈述。

最后面试官给了两点评价：1.没想到我们很快达成一致，中途没有出现争论。2.提出的结论太宽泛，不具有对季播剧的针对性。然后就让大家散了等通知。

4.二面（初试／经理面／专业一面）

一面结束之后，中午就收到了二面的通知短信。我们组8个人，过了6个。

二面时间是4月18日，在海淀南路的一个酒店，通知我的时间是下午两点。怕堵车提前去了，下午一点十分我就到了现场，这次感觉人明显多了很多，看霸面区的简历不只是有内容类的，似乎所有类别的都在。本以为会等很久，结果不到一点半就叫我名字了，随后就去面试。面试官还是群面的面试官，一男一女同时面。

首先问了我的年龄为何比同级的学生大一些，然后针对简历问了些问题。看到我简历上的学习经历，问我学的方向是什么，恰好我正在和导师做一个项目，就开始介绍，顺势就提到了我毕业论文题目，关于OTT电视的一些内容，让我用五个词语来描述OTT电视的现状和未来。描述完毕之后就结束了。这时候面试官问我还有没有什么问题，我傻傻地问我能不能过。面试官说，能不能过还需要再研究，及时不过，不是我不够优秀，是我不适合这个岗位云云。听了他的话，顿时觉得挂定了，整个下午都恍恍惚惚。

5.三面（复试／总监面／专业二面）

度过了悲伤的18日下午，在晚上终于收到了下一轮的面试通知。我们组进二面的6人有5个进了这一轮。

复试时间是4月19日上午，按照时间是十分钟一个人。实际上，总监面试的确很简短。没有遇到传说中的压力面，二面的面试官把我带到总监旁边，让我再和总监说说OTT电视的问题，于是讲了一些，中途总监和我探讨了一个细节。又问了一些为什么要跨专业之类的问题，以及要不要读博，有没有课，以后想要从事什么职业之类，还问了我的星座是什么，面试就结束了。

总之总监面感觉要比二面和群面好很多。这时候心态也平和了很多，心想能走到哪一步算哪一步。

同样是在面试结束之后晚上收到通知，让4月20日上午进行HR面试。打听了一下，进复试的5个小伙伴有4个进了HR面，我们小组的产出比真是异常之高啊！

HR面就轻松很多了，看面经说，HR面切忌作死、装逼和自黑。所以心态平和，本真出演地进行了HR面。HR面主要问题分为这几类：

第一类是简历问题。根据简历上的东西深挖，问很多细节。

第二类是性格问题。让自己用几个词来形容自己，然后解释一下。

第三类是规划问题。希望在哪个城市工作，希望从事什么职业，是否要读博等等。

第四类是自我定位。举出自己相对于他人在这个职位的优势，同样是用几个词来描述。

最后让问她问题，我问前几轮面试官对我评价如何。她回答很聪明，说既然能进HR面，专业面的评价都是很不错的。我又问我的笔试成绩，她说可以查，但是没有必要，因为笔试成绩不是很重要。说到这里就结束了。

个人觉得，面试并没有传说中的那么可怕。几个小点感想：

第一，粉饰自己不如展示自己。我的简历上的每一句话都是真的。做的不好的，或者和这个职位无关的都没有写（例如学工科时候的各种专业实习）。所以在问到我简历相关问题的时候我都可以从容应对。

第二，不要装逼。自己不知道不懂的东西最好不要提及，否则被深挖的时候就会露出马脚，惹得一身腥。

第三，提前准备的回答基本都用不上。面试就像聊天，没有标准答案。提前准备的回答基本没用，但是可以提前准备思路。

最后，希望自己能拿到offer，也祝大家都能拿到offer。以及，以上均为自己经验所谈，不保证绝对正确。

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