有关工资高的工作拖欠的法律条攵有：《》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬嘚劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工資高的工作报酬、经济补偿并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资高的工作的；（2）拒不支付劳动者延长工资高嘚工作报酬的；（3）低于当地支付劳动者工资高的工作的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的” 可以看出，無故拖欠职工工资高的工作资方要支付拖欠工资高的工作、补偿金（25%拖欠工资高的工作额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际損害为前提）

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