转化型领导（1）
　　我们常说，卓越企业有如此杰出的表现，都是因为他们能将平凡的人结合起来，把他们的努力会聚起来，但绝不是因为他们的员工都有高于常人的能耐。真要说出不同之处，那也只能说是他们有不寻常的领导能力，特别是在公司发展初期。　　领导能力表现在许多方面。领导者必须具备耐心，才能处理紧密协作这种无趣的工作。领导者也会刻意播种，希望公司的果园里能够顺利开花结果。领导者要从一般管理系统的词汇里细心地筛选出值得公司注意的重点。事情不顺时就现身指导一番，事情进行顺利时则隐身而退。领导者会建立忠诚的高层团队，发表一致的言论。领导者会仔细聆听，经常说些鼓励、激励人心的话，并配合行动以服人心。领导者在必要时会态度强硬，赤裸裸地运用权威。如亨利-基辛格曾经说过的，"日积月累细微差异，把一百件事情做得好一点"。政治学家詹姆斯-麦格雷戈-伯恩斯在《领袖论》（Leadership）一书中表示，这类行为大多属于"交易型领导"（transactionalleadership），都是领导者每天必须从事的工作。　　不过伯恩斯也提出另一种较罕见的领导作风，那就是"转化型领导"（transformingleadership），这种领导方式着重于为员工追寻意义，替企业创造使命。我们非常确定，几乎所有卓越企业的公司文化现在都可以满足人类"非理性"的需求，从这样的企业当中，可以找出转化型领导技巧的蛛丝马迹。这种公司文化现在看来已十分强劲，好像已经无须继续施行转化型领导技巧，不过要是公司创业初期没有这种领导技巧，就不一定能培养出这样的文化。　　转化型领导者也要注意细枝末节的事情。不过这些小事可不寻常，他们重视的是良师益友以及语言学家所采用的技巧，在这方面揣摩得越透彻，就越能够塑造价值、典范和意义。这类领导者的工作要比交易型领导者困难得多，因为他是真正的艺术家、真正的开路先锋。毕竟，他提出公司赖以凝聚士气的超然使命，并以身作则。此外，他长期努力支持一两个超然的价值取向，充分掌握所有的机会、论坛和观众。　　伯恩斯强调领导者应该让下属超越日常的事务。他一开始指责学习领导艺术的学生不应该过度注重权力，并且表示权力会让他们无法注意到更为重要的任务，也就是使命的灌输。他表示："大多数理论都忽略了这项核心价值（使命），对人的领导在于动员具备动机和使命的人们，通过和他人在公司或是心理上的竞争或冲突，激发、满足追随者的动机。"简而言之，伯恩斯表示："领导并不是赤裸裸地展现权威，而是以追随者的需求和目标为依归。"他因此为转化型领导设定以下精简的定义：　　当一人或多人与他人合作时，其中的领导者和追随者都彼此充分激励，士气大增，这就是转化型领导的充分体现。他们的使命一开始或许不同，但是彼此有关联性，在转化型领导者的带领之下会逐渐融合。权力的基础并非彼此抗衡，而是为了共同的使命而彼此支持。这种领导风格有各种不同的名称：提升、动员、启发、赞扬、劝勉以及教化。不过转化型领导风格最终会成为一种道德，因为人类的行为层次，以及领导者和追随者对于道德的期望都会随之提升，所以这对双方都有转化的效果……转化型领导风格是一种动态的领导，因为领导者和追随者建立关系并且置身其中，让追随者觉得得到"提升"，并且变得更为积极，因而培养出新的领导骨干。　　伯恩斯和其他学者一样，也认为领导者会诉诸一些特定的潜意识需求："根本的过程很难表述。大体而言，就是找出追随者潜意识的需求。"商业心理学家亚伯拉罕-扎莱兹尼克在比较领导者和管理者时也有类似的论点："管理者喜欢和人共事；领导者则会煽动情绪。"心理学家戴维-麦克利兰在《权力：内在的体验》（Power:TheInnerExperience）中对此提出一项以实验为基础的论述：　　我们要通过实验了解，群众在听具有领袖魅力的领导人讲话时感受如何……他们显然会精神百倍，备受鼓舞，觉得更有力量，而不是觉得比较脆弱或是无奈。这显示，针对领导者对其追随者的影响力，传统的说法并不完全正确。领导者并不是单靠个人魅力和说服力让大家臣服、追随，他还会通过强化和启发群众来发挥影响力……领导者能够激发追随者的信心。不论他和追随者拥有什么共同目标，追随者对于实现目标都会觉得满怀激情。　　伯恩斯的主要论述之一是领导者和追随者的共生关系。我们发现，这种共生关系有两大特质：可信度和兴奋度。以可信度来说，具备共同价值的卓越企业里，领导者多半出身于公司的核心业务，譬如惠普和梅泰格是电子工程师，贝泰与福陆工程则是机械工程师。这些卓越企业的领导人几乎没有会计或是律师出身的。对第二个特质兴奋度，发明家和创业家霍华德-海德（HowardHead）（Head雪橇和Prince网球拍之父）曾说："要相信能完成不可能的任务"。在惠普，高层主管更将激发热情的能力定为经理人才的遴选标准。
本文摘自《追求卓越》　　
首版于1982年的《追求卓越》是世界最畅销的工商管理书籍之一。它开启了商业管理书籍第一次革命，真正将管理的科学性与艺术性密切地结合起来，成为轰动整个管理世界的经典法则，被誉为美国优秀企业的管理圣经。　　汤姆-彼得斯与罗伯特-沃特曼针对IBM、惠普、强生、迪士尼、沃尔玛、麦当劳、万豪、花旗、3M等43家美国经营最?功的企业进行系统研究，在《追求卓越》中总结出了卓越企业的八大特质。一， 采取行动。二， 接近顾客。三， 自主和创业精神。四， 以人为本。五， 亲身实践、价值驱动。六， 坚持本业。七， 组织单纯、人事精简。
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特别提示：本信息由相关企业自行提供，真实性未证实，仅供参考。请谨慎采用，风险自负。什么是网球拍的挥重？以及挥重的大小对于使用者有哪些影响？
【GHoWong的回答(15票)】:
今天写的这篇是为我的个人日报：《拿起你的拍子》写的第一篇文章，以后的每周一都会有一篇关于知识的文章推出，以下为正文：
对于现今阶段的网球圈，大家讨论关于拍子重量的问题时除了讨论拍子本身的净重外还加入了一项最重要的数据：挥重。但对于挥重的概念很多人却是只知道这个名词，却很少知道这个名词所代表的真正的数据含义。而今天我们就来说说这个重要的指标——挥重。
在这里我们先区分几个概念：球拍重量（Weight）、挥拍重量（Swingweight）
1.球拍重量（Weight）：即“净重”，指的是球拍的物理重量，也就是我们把球拍握在手上不做任何动作时所感受到的重量。
2.挥拍重量（Swingweight）：即“挥重”，指的是将握在手上的球拍进行水平左右摆动时所感受到的重量，也就是说挥重才是我们在打球时感受到的拍子的真实重量。
下面我们来说一说如何测试一把球拍的挥重：
测试挥重的仪器就是挥重仪，国内的很多穿线室都没有这种设备，这也从一个侧面显示了对于挥重这个概念了解和重视的人比较少，不过作者公司内有一部挥重仪，可以用来做这个测试。
这个是校验棒，是用来校验挥重仪准确性的，在上面明确的标明了方向和应有的挥重大小，在给拍子测试挥重时应先用校验棒来进行校对。 这个是校验棒，是用来校验挥重仪准确性的，在上面明确的标明了方向和应有的挥重大小，在给拍子测试挥重时应先用校验棒来进行校对。
如图，挥重仪校验成功后我们就可以对拍子进行测试了，这次我选择的是我刚刚穿好的同款、同线、同磅数、同样打结方式的两把拍子。 如图，挥重仪校验成功后我们就可以对拍子进行测试了，这次我选择的是我刚刚穿好的同款、同线、同磅数、同样打结方式的两把拍子。
拍子2： 拍子2：
通过对这两把拍子的测试我们得知，即使相同的拍子也会在挥重上存在一定的差异，这是由于重量分布情况影响了挥重的大小，拍子的重量主要分布越靠近拍头，挥重就会越大；拍子的重量分布越靠近拍柄，挥重就会越小。这个十分好理解，就是相当于抡链球和甩鞭子。而在购买拍子时我们也应该尽量选择挥重相同的拍子。 通过对这两把拍子的测试我们得知，即使相同的拍子也会在挥重上存在一定的差异，这是由于重量分布情况影响了挥重的大小，拍子的重量主要分布越靠近拍头，挥重就会越大；拍子的重量分布越靠近拍柄，挥重就会越小。这个十分好理解，就是相当于抡链球和甩鞭子。而在购买拍子时我们也应该尽量选择挥重相同的拍子。
相信看到这里很多人都会觉得即使知道了概念对于实际打球来说并没有什么价值，那么我们就来说说拍子挥重的大小对于击球的影响：在这里我们为了方便比较，就只讨论挥重这一项数据，而假设其他因素不变。
在这种情况下球拍的挥重越高，击球瞬间的球拍稳定性就越高，也就是说拍子的抖动就越少，这意味着球拍在击球瞬间传递到手腕的震动就会越少，对手臂也就越友好。但这并不是说挥重越高就越好，使用者的力量大小决定了拍子挥重的高低，拍子挥重越大就使用者具有更大的力量：因为挥重越大，挥拍速度就会越慢，如果力量不足的话，就无法使拍头活得强有力的加速，也就无法打出速度和旋转兼备的击球。
而当挥重过低则会让球拍在击球的瞬间抖动加大，导致无法做进一步的推进，也就无法打出有穿透力的球，同时挥重过低也会增加手臂受伤的几率。
说了这么多关于挥重的问题，我们来讲讲改变现有球拍挥重的方法：铅片（Lead Tape），以下我们就来说说几种常见的铅片位置：
12点位置单片：这个位置是加铅片后挥重增加最明显的位置，拍头下降明显，拍子甜点区向顶端移动。底线击球的威力会增加，但同时也最牺牲拍子的灵活性。
1点和11点/2点和10点位置双片：这个位置在对挥重的增加方面虽然没有12点位置贴片时那么明显，但却能在增加拍子的稳定性，也就是说会对于“没打准”时有更大的宽容度，缺点就是虽然略好于12点位置，但对拍子的灵活性牺牲也比较大。
3点和9点位置双片：这个位置应该是大家见到的最普遍的加铅片位置，在这个位置加铅片时挥重的增加也相对中等和平均，并且能提供给拍子较好的稳定性和力量，但同挥重的情况下会比前面两种的净重更沉。
6点位置单片：这个位置离整个拍子的平衡点很近，一般都是只想单纯的给球拍加重而又不想过多改变挥重和平衡点时才会用到，但要清楚加在这个位置也会损失拍子的灵活性，现在已经很少有人在这个位置加铅片了。
拍柄位置：这个位置对于挥重来说会降低，但影响的并不大，一般是上网型选手嫌拍子不够重的加重方式，一般采用的方法是撬开拍柄盖，把铅片贴在间隔层上。记得YY有一款拍子的拍柄盖就是做成可以打开的设计，也是为了方便使用者在拍柄加重。在这个位置加重会使甜点区下移，并让平衡点趋向拍柄，在增加拍子净重的同时又不太牺牲拍子的灵活性。
以上就是关于挥重的介绍，在最后我还要说明几个关于网球拍挥重的认识误区：
1.能让我们直接感觉到的是拍子的静重和挥重，除非平衡点改变了很多，否则不必在意“平衡点”这个参数。
2.凡是加重都一定会牺牲拍子的灵活性，只是多少的问题。
3.现在主流的理念是选用静重和挥重都比较平衡的拍子：例如空拍300g，穿线后挥重在320kg/c㎡左右比较适合。
4.对于一般业余球手来说300~330左右的挥重比较常见，而职业球手的挥重一般都是335起。
说了这么多是希望大家在购买拍子时根据自己打球的特点和力量程度来选择适合自己的拍子，最后，祝大家挥拍愉快！
顺便安利下自己新开通的专栏：拿起你的拍子 - 知乎专栏
以后每周一会定期的推出关于网球拍、线方面的介绍和测评！欢迎感兴趣的朋友和我在专栏里交流，如有关于拍线的问题也可私信给我，我会竭尽所能的进行解答。
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