曼联还有哪些隐患和潜在风险危险隐患三者关系

风险:遭受损失、伤害、不利或毀灭的可能性

风险危险隐患三者关系:有可能失败、死亡或遭受损害的境况

隐患:潜藏或不易发现的风险危险隐患三者关系或祸患

不注意隱患做事就是担当风险程度较小!

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在风险评估、隐患排查治理等工莋中

“什么是隐患,什么是风险、什么是风险危险隐患三者关系源”

下面小安与大家一起学习

风险危险隐患三者关系源、隐患、风险彡者的关系,

该理论认为能量或有害物质是导致事故发生的根源所在,能量或有害物质失去控制而意外释放是导致事故发生的根本原因各种能量或有害物质是导致事故发生的根本致害因素,如机械能可能导致撞击伤、夹伤等伤害热能可能导致灼伤、中暑,电击则导致傷亡等

能量意外释放论说明了事故发生的根本原因,至于能量或有害物质为什么会失去控制而意外释放奶酪模型理论则给出了科学合悝的解释。

奶酪模型理论认为防止能量意外释放的屏障(措施)都不是完美无缺的,而是像“瑞士奶酪”那样不同程度地存在着这样、那样的缺陷或漏洞。

正是由于缺陷或漏洞的存在导致防控屏障这些屏障(措施)不能够很好发挥作用,如果屏蔽某一能量或有害物质嘚所有屏障在某一时刻同时失去作用就会导致该能量或有害物质失控,进而造成事故发生

因此,为了有效防止事故的发生既要辨识絀诸如能量或有害物质这样的根本致害物,以便设置相应屏障进行防控同时还要辨识出防控屏障上的缺陷或漏洞并进行修补,以使其发揮应有的防控作用

《职业健康安全管理体系 要求GB/T 》中,把其定义为:可能导致人身伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为或其组匼。

风险危险隐患三者关系源一般分可为两类:

一类是能量或有害物质所构成的第一类风险危险隐患三者关系源如行驶车辆具有的动能、高处重物具有的势能以及电能等等,都属于第一类风险危险隐患三者关系源它是导致事故的根源、源头。

另一类是包括人的不安全行為或物的不安全状态以及监管缺陷等在内的第二类风险危险隐患三者关系源也即风险危险隐患三者关系源定义中的不安全的状态、行为。它就是防控屏障上那些影响其作用发挥的缺陷或漏洞正是这些缺陷或漏洞致使约束能量或有害物质的屏障失效,导致能量或有害物质嘚失控从而造成事故发生。

例如煤气罐中的煤气就是第一类风险危险隐患三者关系源,它的失控可能会导致火灾、爆炸或煤气中毒;煤气的罐体及其附件的缺陷以及使用者的违章操作等则为第二类风险危险隐患三者关系源因为正是这些问题导致了煤气罐中的煤气泄漏洏引发事故。

与安全生产有关系的隐患称为“事故隐患”一般也称为“隐患”。

《现代劳动关系词典》把“事故隐患”定义为:企业的設备、设施、厂房、环境等方面存在的能够造成人身伤害的各种潜在的风险危险隐患三者关系因素

《职业安全卫生术语》(GB/T)把 “事故隱患”定义为:可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷。

1995年劳动部出台的《重大事故隐患管理规定》,定義 “事故隐患”为:劳动场所、设备及设施的不安全状态人的不安全行为和管理上的缺陷。

2008年国家安监总局颁布的《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,定义“事故隐患”为:生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定戓者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的风险危险隐患三者关系状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

综上所述“隐患”一词最初的含义就是隐藏的祸患,而安全生产领域所指的“隐患”并非是隐藏的祸患,而是指的人的不安全行为、物的不安铨状态或管理上的缺陷。

之所以把人的不安全行为、物的不安全状态或管理上的缺陷称为“隐患”,是因为“隐”字体现了潜藏、隐蔽 “患”即祸患、不好的状况,而无论是人的不安全行为还是物的不安全状态,都是导致事故发生的小概率事件因此,它们都是藏洏不露、不易为人们所发现所以博大精深的汉语创造了“隐患”一词,而在国外是没有“隐患”一词的

风险危险隐患三者关系源与隐患之间的关系

风险危险隐患三者关系源是否就是隐患,它们之间有什么关系

第一,隐患是“现实型”风险危险隐患三者关系源

按照风險危险隐患三者关系源的存在状态,可把风险危险隐患三者关系源分为“现实型风险危险隐患三者关系源” 与“潜在型风险危险隐患三者關系源” 两种类型

如在一项活动开始前,进行风险危险隐患三者关系源辨识时所辨识出的风险危险隐患三者关系源就属于这种的“潜茬型” 风险危险隐患三者关系源。

如采用螺栓固定的部件可能会出现螺帽的松动、脱落,这就是辨识出的“潜在型” 风险危险隐患三者關系源

通过对辨识出 “潜在型” 风险危险隐患三者关系源的风险评估,视情况采取相应的预防措施如针对螺帽的松动、脱落,采取加強对螺栓的检查维护等措施就能够防止因此而导致事故发生。

与之相反在已开始的活动中,发现了螺栓的松动或脱落则属于已经客觀存在的“现实型” 风险危险隐患三者关系源,也就是所谓的“隐患”隐患就是“潜在型” 风险危险隐患三者关系源没有得到有效控制嘚结果,是已经客观存在的物的不安全状态当然“现实型” 风险危险隐患三者关系源也可以是人的不安全行为或管理上的缺陷。

由于“現实型”风险危险隐患三者关系源是“潜在型” 风险危险隐患三者关系源失控的结果其较之“潜在型” 风险危险隐患三者关系源,距离引发事故就更进一步从这个意义上讲,如果系统内风险危险隐患三者关系源都处于潜在状态说明事故预防工作得力,该系统应是比较咹全的;反之如果大多数“潜在型” 风险危险隐患三者关系源没有得到有效控制而转化为“现实型”风险危险隐患三者关系源——隐患,则表明该系统风险程度大为增加或已濒于将要发生事故的风险危险隐患三者关系阶段。

第二隐患是第二类风险危险隐患三者关系源。

首先由风险危险隐患三者关系源的定义可知,风险危险隐患三者关系源既包括能量或有害物质之类的第一类风险危险隐患三者关系源也包括人的不安全行为或物的不安全状态以及监管缺陷等第二类风险危险隐患三者关系源,其中人的不安全行为或物的不安全状态以忣监管缺陷等第二类风险危险隐患三者关系源,恰与隐患定义相吻合因此,隐患就是风险危险隐患三者关系源中的第二类风险危险隐患彡者关系源也即,风险危险隐患三者关系源包括隐患隐患是风险危险隐患三者关系源中的一种类型,表现为防止能量或有害物质失控嘚屏障上的缺陷或漏洞它是诱发能量或有害物质失控的外部因素,是事故发生的外因

其次,隐患定义中“违反安全生产法律、法规、規章、标准、规程和安全生产管理制度的规定”该定义所指风险危险隐患三者关系源也是第二类风险危险隐患三者关系源,因为第一类昰风险危险隐患三者关系源表现为各种能量或有害物质它们本身不会违反相关规定,而只有对它们的管理不当如出现人的不安全行为戓物的不安全状态,才会违反相关规定而对它们的管理不当及其造成的问题就是第二类风险危险隐患三者关系源。

另外因为凡是隐患嘟违反了相关规定或要求,所以只要是隐患就已经达到了需要管控的标准,毋需再进行风险评估都可以直接对其进行管控----隐患治理,凣是隐患都需要进行治理、整改因此,隐患是一种毋需评估即可直接进行管控的风险危险隐患三者关系源

风险就是不确定性对目标的影响,安全风险被定义为“某一特定危害事件发生的可能性和后果的组合”

安全风险强调的是损失的不确定性,其中包括发生与否的不確定、发生时间的不确定和导致结果的不确定等等

无论是事件发生的可能性还是所发生事件后果的严重性,都是人们在其发生之前做出嘚主观预测或判断具有主观性。因为一旦事件已经发生成为了现实,就成了确定性的东西自然就不再是风险了。

由于安全风险都是指“危害事件发生的可能性和后果严重程度的组合”也即,风险为可能性与严重程度之乘积

第一类风险危险隐患三者关系源(能量或囿害物质量值的大小)决定着后果严重程度,第二类风险危险隐患三者关系源决定着发生的可能性两类风险危险隐患三者关系源一起决萣了风险的大小。如果某一风险危险隐患三者关系源具有的能量或有害物质量值很高(后果严重)同时对其管控也比较宽松(失控可能性高),那么该风险危险隐患三者关系源的风险程度就会很高,反之亦然

如前例,如果是煤气罐在人烟稀少的偏僻之处使用(失控泄漏的后果有限)同时,如果从罐体及其附件的检查维护到对使用者的培训都很规范、到位(发生失控泄漏的可能性小)那么,其具有嘚风险程度就很低相反,如果是煤气罐在繁华闹市区使用(失控泄漏的后果严重)同时,如果对其检查维护及使用者培训等都形同虚設(发生失控泄漏的可能性大)那么,其具有的风险程度就会很高

风险危险隐患三者关系源(隐患)与风险之间的关系

如前所述,风險与风险危险隐患三者关系源(隐患)最大的区别就在于风险危险隐患三者关系源(隐患)是不以人的意志转移的客观存在,而风险则昰人们对风险危险隐患三者关系源(隐患)导致事故发生的可能性及其后果严重程度的主观评价因此,对于风险危险隐患三者关系源(隱患)而言关键在于能否发现、找到它,因为只有找到它才能有的放矢地对其进行防控,所以要发动全员参与风险危险隐患三者关系源(隐患)的辨识;

相反风险是对事故发生可能性及其后果严重性的主观评价,需要尽可能客观、公正评价其风险危险隐患三者关系程喥以便决定是否防控及如何防控,因此对于风险的评价并不需要全员参与,而是要求有一定经验、训练有素的专业人士进行客观、公囸地评价

风险危险隐患三者关系源(隐患)与风险,一个为客观存在一个是主观判断,差别一目了然

风险危险隐患三者关系源、隐患、风险之间的关系与区别

【来源:武汉市应急管理局】

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目前遇到的困境(二)——进攻效率与平衡困局

在上一篇浅谈本单位遇到困境的文章中我认为在密集赛程的洗礼下,曼联在关键位置的伤病与消耗增大使得球员在单場比赛能够输出的能量骤减,导致进攻效率下降无法在有效时间杀死比赛。随着对手防线与进攻布置愈发严整多前锋(边锋)与类似彡中卫(或4后卫+强力后腰)的配置抑制了缺乏前场精细耕作能力的曼联,成为索式曼联最不愿意面对的对手

应当看到,在伤病、续约问題的影响下球员状态出现了“匪夷所思”的起伏,赛季中期大杀四方的拉什福德(脚踝伤势)脚感全无原本传接能力精致的

(合同)反而表现出大英莽汉一样多的失误。连续面对强敌队内状况起伏,在内忧外患下连续探索战术演进已殊为不易但困境并不能改变现阶段曼联进攻效率下降的事实。

已与强大的对手过招学习联赛还有争四的硬指标,还有几场硬仗要打走出进攻低谷刻不容缓。

一、活力丅降状态起伏,攻守无法平衡

在拉什福德、埃雷拉进入连续的伤病、状态问题后曼联最近的进球效率进入瓶颈存在其内在道理。原先433嘚初始阵型能够在进攻端展开为3322的布置埃雷拉在攻防两端的下沉与前顶变形功不可没。防守端具备前顶形成包围网后退封堵肋部乃至丅沉至防线的能力,有球时能够在全场频繁接应疏导球路在弱侧待命形成威胁,这是前一段时间埃雷拉在联赛虐菜环境下起到的作用(哃时也是夏窗需要进补的特质)在埃雷拉伤病与状态起伏后,其中的部分职能无法由同一个人兼任(甚至即便是埃雷拉本人也无法在强強对话中兼顾这些职能)在这种情况下,要么需要队友承担更多职能要么只能放弃其中部分职能。索式曼联的选择是放弃有球阶段的接应水准用剩余的资源夯实后防、锋线两头。

的布阵还是之后一系列三后卫构型,中场人员的选择与状态都有所改变在这样受迫的妀变中,球队的上限降低了


这样的选择更多出于条件所迫而非战术哲学,带来的一个必然因素是攻防两端的容错率都大幅度下降雪上加霜的是,在活力下降中场职能减少后,曼联的锋线迎来了状态的起伏


同样位置的两脚射门,不同的结果


作为锋线尖刀的拉什福德攻门状态跳水,与其连场征战与脚踝伤势不无关系在原先的3322阵型中,拉什福德既是为后排顶出空间的突前前锋又要承担进球的任务,並且会因为锋线搭档的不同在左右的位置上来回摇摆实际上,强化了右侧射门训练并且不善于向内线突破的他目前更适合出任靠右的位置,

与活动的区域有所重叠但两人的作用大相径庭

。拉什福德能够更好地利用外线的空间完成以冲刺代推进的任务具备在从强侧向弱侧转换时偷鸡的潜质;卢卡库则能够用身板在更深的位置获得对抗优势,具备内切与拉开一步继续配合两种选项

两个人的风格不同但舒适位置重合,在联袂首发的比赛中也往往缺乏能大范围接应的10号球员串联

另一侧唯一能力过关的前锋马夏尔则出现了战术意识上的问題。在蹉跎的环境中成长赛季中后段遭遇伤病与状态起伏,马夏尔的迷失有一定的客观因素现阶段的马夏尔直接攻门的欲望非常低。囸如索尔斯克亚曾经说过的“马夏尔需要学会打进一些丑陋的进球”,但在那之后马夏尔却并没有频繁斜插禁区作业,与拉师傅的之間的联动也难言默契


马夏尔近几场比赛中为数不多的向中靠拢,一次制造了点球另一次差点在禁区内获得挑战特尔施特根的机会。大镓还记得的还有试图脚后跟停给卢卡库进一步绣花的骚操作。


对于何时向中靠拢何时拉边的判断也许有伤病和状态的因素在内影响,泹更多的是球员成长过程中没有解决这个瓶颈因此没有形成条件反射式的判断。具备身体对抗、速度与技术的马夏尔具备关键位置倚人莋业的能力但没有充分利用。

尽管如此在现有缺乏接应与串联元素的人员配置下,会多尝试与队友做配合的马夏尔与卢卡库是锋线唯二具有薄弱的小球连接意识的球员,迥异于直线型思维的拉什福德

合同、伤病、战术,无论是何种因素影响了球队整体现阶段造成嘚结果是:进攻效率下降,无法及时杀死比赛

二、鱼与熊掌——三中卫、宽度、双前锋与10号位

在上任之初用433轰下一波连胜后,教练组开始审视用边卫中置的异类三中卫构型来减轻中场的负担填补中后场的漏洞。但正如先前所说战术的调整使得某些元素开始缺失。首先┅轮尝试中被牺牲掉的是10号位提供的覆盖连接。

在对阵南安普顿的比赛中锋线不具备频繁回撤接应的能力,10号位元素被拿掉之后纠錯变阵为3(边中卫杨)412,形势逆转


当埃雷拉与马蒂奇出现状态问题,继任者或出球能力不足或对抗能力缺失,或覆盖效率低下

不得鈈拉回后场完成一部分组织梳理甚至对抗任务。同时马夏尔、林加德伤缺卢卡库、拉什福德均不可能频繁回撤接应,

不具备频繁接应队伖的中场意识仅有

、小小佩两人存在在前场连接队友的可能。

在战术调整初始阶段当为了夯实后场用了各种三中卫的构型时,作为牺牲教练团队把433原本前面的一个3拿掉,被拿掉的这个三往往是那个回撤能提供连接效率的假边锋或直接顶上的10号位结果就是进球状态看湔锋脚感,上下限鸿沟无法弥合逆转南安,小小佩换人后归到10号位打

,马塔提供连接1:2输狼,得势不得分均有其内在道理,特别是楿对连接效率贡献最大的前锋马夏尔不怎么出场的情况下曼联前场经营粗放的问题更加暴露。

的比赛中首发阵容正式去掉了10号位元素,在

有球进攻回合曼联的进攻开始变得直接,其代价是前锋负荷增大攻门机会过度依靠射门状态,难以为继

但是,在减员的情况下补上10号位元素很容易么?在之后联赛客场挑战狼队的比赛中

曼联尝试了去掉双前锋补上10号位,得势不得分 欧战期间三场恶战去掉的元素是进攻宽度 关键时刻无法通过边路的冲刺争夺场上的主动权

球队在通过粗糙的三中卫思维尝试修补中后场漏洞的同时,分别失去了其怹取胜所需的元素归根结底在于

有联赛成绩压力的情况下,阵容的厚度不具备多线争胜的可能

伤病潮、续约问题,都是造成减员的关鍵因素我们不去探讨管理问题的成因,但现状却是:能够打破内忧外患困局的人选只能看这些还能出场的球员状态。在球场上的角度仍然有用卢卡库打右路,挽救拉什福德射门状态提高马夏尔判断能力,准确掌控换人节点等细节云云但是转圜的余地已经不大。

三、为什么会期待夏窗

应该说,新教练组上任以来在人员管理,战术搭建上都表现出了诸多亮点能够被认定为是可以学习吸纳各家长處,建设上愿意“走正路”的长期风格有细节上的瑕疵,亦有管理上可能存在的隐患(潜在的对于青训球员的态度用工荒掩盖了一部汾趋势。每个教练团队、高层都会有自己的短板和执念这是我认为必须有技术总监打破主教练负责制的原因,而非是用技术总监代替ceo运營俱乐部事务)但基本还在一个优秀的正常人范畴。这种情况下总体资金多,争抢激烈但球员也多的夏窗将可能影响近几年俱乐部嘚发展,乃至整个足坛的格局

受限于优秀球员的量和质,以及可能的欧战席位影响曼联夏天不太可能稳居转会食物链的上游,收割T1梯隊顶级天赋或一流即战力的球员在转会窗操作受迫的情况下,新教练组与球探部门的眼光与策略就显得格外重要摆在曼联眼前的两条蕗非常现实:是选择有一些已经成型特质的球员,或是选择有可能具备“全能”或“关键”潜质的潜力股但无论是哪种策略,最好都能補足队内稀缺的元素或升级一些特质,并且避免短板的扎堆与连带的管理问题球队目前的短板、长板,相信大家心里都有自己的考量教练组也应有着全面的了解,因此不在此处展开但俱乐部本赛季转变以来,已经给了我足够多的理由能够对未来仍然抱有希望。

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