这两年，有数百个网友跟私信我抱怨健身房的私教和健身房的整体环境，为了避免一叶障目，我收集并阅读了上百篇中国健身行业的调查研究。

为了保证时效性和准确性，我又特意挑选出了2014年以后的调查研究进行文献整理，大概有二十个城市，整理过程中，我只感觉到了四个字：积重难返。

几乎所有的调查结果都指向健身行业的几个弊病：健身房教练年龄层偏低，教练水平不高且薪水不高，健身房盈利模式单一，健身房无法为教练提供更好的职业发展，教练跳槽和转行现象严重，会员流失率高且健身房放任会员流失。

这样的调查一直有人在做，但是似乎很少有人把他们整理起来一起看待。也很少有人公开来说。之前，我把我对于私人教练、健身房和健身工作室的看法写在：《》和《 》这两篇文章里，一些教练嗤之以鼻，一些教练怒火中烧。但无论这个行业的从业者是否承认我的观点，数据和事实就摆在这里。

东北、华北、华东、华南、西南、华中。

这是2014年后，来自中国二十个城市的健身行业调查。

消费者永远是最敏感的那部分人，到底是满意，还是不满意，他们最了解。人，都是会用脚投票的。

中国目前的健身行业还很羸弱，整个行业都在发展，目前健身房的水平不高是正常的现象。这些调查说明不了健身行业未来的发展趋势，但是这些来自不同城市的调查足以说明当下中国健身房和教练的状态。

一、来自二十个城市的健身行业调查

一篇来自广州的调查将广州市力美健、中体倍力、青鸟健身、美之健、广州军区健美乐苑、翡特士、奥龙堡等26家健身俱乐部中的300名健身私人教练和400名私教会员作为调查对象。在被调查的健身私人教练中，非科班出身的教练所占的比例为41.5%。目前广州市健身私人教练队伍教龄普遍偏短,教龄在5年以上的只占被调查健身私人教练人数的3.1%。调查者陈灿认为，大多数教练只是把健身私人教练做为一个过渡职业,工作2～3年就转行了，这样既不利于广州市私教市场的发展,也不利于私教自身职业的发展。（注1）

一份来自贵阳市的健身行业调查，以贵阳市7区3县1市的26家健身房为调研对象，调查者蒋杰认为，贵阳市的各个健身房在人才渠道的选择上比较单一，选聘的人才质量普遍偏低。贵阳市的大型连锁健身俱乐部，虽然组织结构上比较庞大，但却不够成熟。贵阳市的健身行业从业者普遍薪酬不高，高薪者是极少数。各个健身房对员工的培训不多，质量也不高，当员工参加了比较权威的健身培训后，往往会选择跳槽到其他健身房去。（注2）

一份来自桂林市的健身行业调查显示，桂林市健身俱乐部项目趋同性高，并且营销模式简单、不够完善。健身俱乐部管理者的专业管理能力和文化素质较低,教练员专业能力一般,导致健身俱乐部的发展存在一定局限性,健身俱乐部教练男女比例不均衡,教练员学历不高,并且教练员对自己的薪酬不是很满意。（注3）

一份来自深圳的健身行业调查显示，许多健身俱乐部不为正在流失的会员而感到担忧,反而依然按照传统的做法拼命的招揽新会员。健身销售员为了完成业绩，不断的奔跑于开发新客源。因大量的时间用在了开发新源,从而疏忽了对老会员的维护与跟进服务工作甚至有些是忽视了他们，从而进入了每月大量的新会员入会、老会员不断流失的恶性循环中。调查者认为，老会员流失的原因主要出在不规范的健身指导和不规范的健身房制度上，该调查显示，我国健身指导员队伍中存在着基础文化素质底(大学以上学历者占10%),专业经历短(健身健美经历5年以上者占31.6%),教学经验不足(任教年限达5年以上者占33.44%),无技术等级多等现象(无技术等级称号者占44.74%)。（注4）

一份来自开封的健身行业调查显示，开封市53%的私人教练的年龄都集中在25岁以下,并且68%的私人教练从业时间普遍都在4年以内。健身房对健身教练培训机构颁发的证书认可度不一，所以许多教练都有重复考取不同机构的相同教练证书的情况。调查者方静静等人认为，真正的做到专业让顾客满意的健身教练较少，很大原因在于这些私教并不是经私教专业培训担任的,很大一部分是半路出家，大多技能单一，而且技术水平不高，所以无法满足高品位、高层次的市场需求,较难提供全方位的私教服务。（注5）

一份来自吉林省的连锁健身房调查显示，吉林省的7家连锁健身房内的私教主要体现为以下特点：1.私人健身教练男性比例大于女性，年龄结构趋于年轻化，学历层次较高，薪资收入较低；2..私人健身教练主要来源于综合院校和体育院校的毕业生，从业年限和教龄较短，入职后进修培训较少；3.私人健身教练指导内容以器械和有氧操运动为主，地点局限在健身房内，每周指导时间较短，职业知识和能力的掌握不全面。（注6）

一份来自临汾市的健身行业调查显示，临汾市的私人教练以男性为主，年龄偏低，接受新鲜事物的能力强，但是经验不足，所持证书繁多，但是指导地点灵活性较差，且市场培训费用昂贵，健身房对私教培训较少，因此私教的职业发展和提高都比较缓慢。（注7）

一份来自宁波市的健身行业调查结果显示，该调查的样本健身俱乐部存在一些经营性问题，如资金来源不稳定对俱乐部的发展产生很大程度的限制，俱乐部经营者为获得更多的资金，通常采取预售卡资金回拢等不规范行为，这使消费者的权益很难得到保障；员工福利待遇低，满意度差致使人员流动性大；行业竞争激烈，不仅要面对同行之间的竞争，还要面对相似行业之间的竞争。（注8）

一份来自石家庄市平山县城区的健身行业调查结果显示，平山县城区的健身房服务质量和管理者的素质都不高，健身设施也不够完善，但是健身房的定价比较合理。（注9）

一份来自苏州的健身房调查显示，苏州市商业健身俱乐部私人教练中体育院校毕业的只有 20%，他们的理论和实践知识都非常好，受过系统的理论知识和技能的学习，但是缺乏针对性，不能满足社会对健身人才的需求。50%的教练是参加过教练员培训的，经过培训的私人教练在技能方面会有所提高，针对性加强了，但是其理论知识在较短的时间内是很难得到提升，20%的私人教练之前是健身爱好者，没有受过培训就成为了私人教练，他们的技能水平可能不错，但是他们的文化素养、专业知识水平不高。从学历上来说，苏州市商业健身俱乐部私人教练的学历水平一般，大部分私人教练的学历是大专及以下学历。调查者高恂有过三年健身房私教的从业经验，他认为苏州市商业健身俱乐部私人教练的准入门槛太低，因此导致健身俱乐部中的私教思想文化素养一般；对品格的认识不够；文化水平也偏低。（注10）

另一份同样来自苏州市的健身房调查显示，苏州市健身俱乐部私人教练员整体学历水平 较低，其中大专及以下的人员占调查对象的76．7%。私教的专业知识方面存在一定的缺陷或不足，影响科学指导能力，从而会影响私人教练员对客户进行专业知识指导，在某种程度上会影响客户健身效果的发展和提高。（注11）

一份来自北京的健身行业调查显示，北京市健身俱乐部私教人才供给不足，高素质私教人才紧缺，难以满足社会健身市场的需求。北京市私教培训机构复杂缺乏管理无法培养专业化私教人才。健身房可以和体育院校联合根据市场需求联合培养学生，实现实习、毕业、就业、深造一体化路线。（注12）

一份来自皖北（安徽北部）地区12家健身房的调查显示，皖北地区的健身房经营项目趋于一致，没有自己的特色，大众的健身项目都是以有氧操为主，其他项目为辅，对于有特殊需求（增肌+瘦身等）的人群来说，没有一家俱乐部具有专门的营养师，多数情况下由私人教练兼任。在无特色的服务情况下，价格竞争成为必然。调查中显示有53%以上的健身房会员对健身房的服务不满意。（注13）

一位温州健身行业的研究者杨博以温州422名健身房会员为样本进行满意度调查，结果显示会员对俱乐部整体满意度的均值排名由高到低分别是环境设施、价位、员工服务、健身项目、教练员。（注14）

一份来自武汉市的健身房调查显示，武汉市健身私人教练队伍年龄呈现年轻化且以男性居多,男女比例失调严重，从业经历少，指导经验欠缺。武汉市私人教练资格认证的认证及培训市场还不够规范,出现“陪考一体化现象”，造成证书认证高但是含金量的降低。武汉市私人教练有一定的专业知识和专业能力,但总体来说高素质教练匮乏。武汉市健身私人教练的月收入总体比较理想,但是出现两极分化现象，同时销售业绩压力是健身私人教练从业者的主要压力来源,从而造成不良影响。武汉市私人教练的服务理念不强,而且服务范围狭窄，服务能力不高，绝大部分的私人教练局限于减肥塑身。武汉市私人健身教练虽然对所从事的职业前景比较看好,但是却没有明确的职业规划。（注15）

一份来自邢台市的健身房调查显示，健身房的价格高昂，宣传力度不够，组织活动效果不明显，健身教练水平有限都是邢台市健身房目前发展不足的原因。（注16）

一份来自郑州市的健身房调查显示，郑州的私教从业人员学历一般，从业年龄普遍较短，硕士以上学历的私教对教练职业的认可度不高，更愿意追求公务员、事业编制等职位。大多数私教出于自身对健身工作的喜爱从事了健身行业的工作，只通过媒体、书籍和报刊自学形成理论基础，专业理论并不扎实。健身教练的受培训频率也比较少，途径单一。（注17）

一份来自株洲市的健身行业调查显示，株洲市男性健身教练的数量远高于女性，健身教练年龄结构偏低，教练学历水平整体偏低，在科学指导方面整体情况一般，最需完善的能力为创新能力、社会交往能力和理论分析能力。一般来说，高学历健身教练更能提高健身行业的整体服务水平，保证私人健身指导的科学。健身教练资格认证缺乏统一的审核机构和审核标准，证书发放和资格认证混乱。健身教练指导内容不够丰富，还需加强有氧操类课程的学习指导，地点和形式单一，缺乏灵活性和机动性。在株洲市，教练的指导只在健身俱乐部内进行，利用俱乐部提供的场地和器械进行指导。调查者史媛媛认为，整合教练培训机构，规范健身市场，是摆在体育行政部门面前亟待解决的问题。（注18）

一份来自重庆北碚城区的10家健身房调查显示，北碚城区健身房总体数量偏少， 没有档次之分，分布不尽合理，造成经营半径冲突。北碚城区健身房经营者学历偏低，且缺乏懂健身健美的优秀经营者。开设的项目以传统项目为主，和健身会员的偏爱相关性不具有显著性意义， 缺乏新兴项目， 没有为健身会员建立医务监督和运动处方。调查者叶琼和覃利建议政府门加强宏观调控， 建立与北碚城区健身市场相符合的健身房体系，并建议西南大学体育学院开设健身健美专业，为学生的发展和社会的需要提供切合点。（注19）

二、对当地健身行业的总体看法

这些调查都出自2014年以后出版的各类刊物上，调查来自不同的城市，但几乎都有着共同的结论。

在教练方面，调查的结果基本上都指向以下7点：

1.健身房教练偏年轻化，各个城市调查显示的教练平均年龄基本在24-28岁之间。

2.健身房教练平均学历不高，各个城市调查显示中专和大专学历的教练占了一个较大的比例，而研究生以上学历极少。

3.健身房教练专业性普遍不强，懂得的专业知识不够多。

4.健身房教练创新能力不足，对于会员的需求比较难以具有针对性地满足。

5.健身房教练薪水不高，收入以销售提成为主，业绩压力大，收入不稳定。

6.健身房教练跳槽现象和转行现象明显，不少调查者指出许多从业者只是把教练当做一项过渡性职业。

7.教练的培训认证比较混乱，许多教练持有不同培训机构的相同认证。

在健身房方面，调查的结果基本都指向以下4点：

1.健身房盈利模式单一，以贩卖年卡和私教为主。

2.健身房管理者水平普遍不高。

3.健身房无法为教练提供好的职业发展和职业培训。

4.健身房会员流失率高且健身房放任会员流失。

在调查者给出的针对性建议方面，调查的结果基本都指向以下3点：

1.当地政府尤其是相关的体育部门应当支持健身行业的发展，制定规范的健身行业制度，建立统一的健身行业协会，建立统一的健身行业评定体系；

2.当地的体育院校可以和健身房合作，开设相应的课程或者专业，为健身房定向培养教练；

3.健身房的管理者和教练应当向国外借鉴，提高自身水平。

很多的互联网创业公司和营销账号都瞄准了健身这一块。一些科普者出于流量的目的，一些科普者出于盈利的目的，一些科普者出于兴趣爱好的目的分享健身的知识。无论何种目的，只要没有侵犯原创者的版权和署名权，那么大家就都是在做大市场，在帮助他人同时成全自己。

现在中文互联网有很多很美很酷的健身图片，也有很多的健美选手在拍健身的教学视频，一些的健身爱好者和教练也在网上分享自己的健身知识。但实际上，并不是所有的健身教练都有能力在网络上输出自己的健身知识。我之前发布的《健身行业小调查》的问卷，已经有1400余份样本，其中有54%的调查者对目前的健身行业最不满意的是“难以找到好的教练”，以及“难以快速地入门健身”。

我们在网络上看见的许多健身科普和健身教练，已经是在现实中水平较强的那个层次。如果回归到现实中，我们可能更多听到的是一个爱好者在向别人抱怨他的教练、他的健身房，而不是赞美。

我想，更靠谱和更低廉（甚至免费）的健身指导，这可能是互联网能够为当下的健身行业带来的重要改变之一。

这是「健身行业私人观察」的第四篇文章，下一篇主题预告：我所思考的健身互联网几个创业方向。

注：我从未收过健身行业里的任何创业公司或者教练给我的费用（稿费除外）。至写本文为止，我与任何健身创业公司、健身行业从业者都从未有过推广协议、合作关系和金钱交易。

网友：您好，能跟你请教一下说话的技巧吗

网友：我现在刚出来上班，我是去做健身教练，现在在实习期，但是我平时除了跟好朋友有说有笑以外，和别人都很不会聊天，再加上健身这种行业最主要的就是跟客户沟通。我就是不知道该怎么跟别人去沟通交流。

今天我们一起来探讨这个问题，我也非常感谢这位小学弟能够信任我。

首先，刚刚出来实习，肯定是90后，也就是说是朝阳呢，人生才刚刚开始。我们先跳出这个问题，不纠结于学习沟通技巧也不纠结于健身教练能否做好，因为我们不管现在做什么，都是为了能够成功，实现自己的人生目标。

那么我们首先谈谈如何成功？

我引用我们创办人思涵先生在一次演讲中的一部分来说明这个问题，他说：

首先，你的人生目标是什么？我想很多人现在都会很点迷茫，我的人生目标是什么呢？好像知道，好像又不知道，那么因为我们随着年龄的增长，我们逐渐的变成了短期目标，比如：我要找一个工作?我要找一个什么样的工作呢？我要找一个女朋友？找什么样的呢？等等，或者说我想买一套房子，这些实际上它并不是你人生的总体目标，只是的短期目标。

我们知道，如果没有人生长远的目标？那会是什么样子呢？那我们的人生是没有方向的，就像一架飞机起飞，如果他没有长远目的地，起飞之后要去哪里呢？如果飞行员说:我们要起飞了，我们要上天，这是很短的目标，上天以后去哪里？这才是关键，我们会发现绝大数人，他是没有这种长远目标的，因为他忘记了他的长远目标是什么？所以，我们说人生需要规划，那如果我们做了人生规划，你就会挖掘出来你这一生梦想，你就不会迷茫，其实我们看看身边的人绝大数都没有人生规划。但是你看看那些成功者、企业家，他们有明确的人生规划，都是有5年10年20年规划的，一个企业这样，一个国家也是这样，所以人生规划对我们来说至关重要的，那么人生规划谁来告诉你怎么做呢？

这段话是不是非常深刻的说明了成功人的特点——拥有人生规划，但是普通人没有，甚至一生都没有听过人生规划这个词，我们可能比较熟悉职业规划，那不是人生规划，职业规划是你的老板要你如何更好的去完成他的梦想，而不是我们自己的梦想。

所以，我们是否有自己的人生规划？

这一生，我到底要成为什么样的人？

哈佛大学还有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人。调查结果发现：

10%的人有清晰但比较短期的目标；

3%的人有清晰且长期的目标。

经过25年的跟踪研究，结果发现他们的生活状况及分布现象有一定规律：

3%有清晰且长期目标的人，他们大都成了社会各界的顶尖成功人士，其中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英；

10%有清晰但目标比较短期的人，大都生活在社会的中上层，成为各行业的不可或缺的专业人士，如律师、医生、工程师、高级主管等；

60%的目标模糊的人，几乎都生活在社会的中下层，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩；

剩下的那27%的没有目标的人，几乎都生活在社会的最底层，他们的生活过得都不如意，常常失业，并且抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。

这可不是开玩笑，这是真真实实的调查。

所以，你有没有人生规划？这直接影响到我们的成功！

接下来，假如我们不曾听过人生规划这个词，就按照普通大众熟知的职业规划。

1，因为我想通过健身教练赚钱

2，因为我想通过健身教练去提升能力

3，因为我喜欢这个行业

好了，我们就来分析一下，如果我们想赚钱，健身教练不一定是最好的选择，我所知的销售行业中，最赚钱的是工业品的销售，工业器械的销售，当然，也可能是最难的，一旦销售出去，可能就是上百万的收入。建议看看倪建伟写的《抢单手记》，这里用生动有趣的故事揭示了工业器械的销售的过程。对于一个刚刚入行的销售人员来说，也是一本非常不错的销售入门书籍。

想通过健身教练提升能力，可以，关键是我们想提升什么样的能力？也就是说我们到底想成为一个什么样的人？企业家？还是一个单纯的销售？如果是成为企业家，那销售可以提升我们的销售能力，但是不能够让我们提升其他方面的能力，比如说财务能力，比如说组织能力，比如说领导力等等。

喜欢这个行业，ok！这可能是我听过最好的回答！如果选择一个行业，不喜欢，基本不会有成就！热情来自于喜欢，激情成就梦想！so cool！关键是我们是否真的喜欢这个行业，很重要！

其他，其他原因我也不知道，嘻嘻！略过……

那么我们看看健身行业的特点和未来。

智研咨询发布的《年中国健身行业市场运营态势及投资前景预测报告》中指出，中国健身行业主要收入来源为会员卡与私教课程，盈利模式相对单一，场地+教练在产值结构中占 比超八成，而服装、补剂销售之类占比偏小。美国健身行业场地+教练的产值占比不到20%，食品（健康餐）、补剂（膳食营养补充剂）、减肥 消费（降脂课程与训练营）、服装器材（一线品牌及自主品牌）等合计占比超70%。这与美国健 身产业成熟度密切相关，也是国内未来的发展方向。

大众对健康关注提升是根本；其他衍生需求包括减肥降脂、塑形美体，以及社交性需求；相比较户外运动与家里运动，健身房能够有效满足白领的碎片化休闲时间，以及有教练与同伴的 场景化锻炼需求，可选择的课程与运动方式多样化，健身效果能够得到更好的保障。从运动本身 而言，健身房运动与户外运动并不矛盾，健身房为户外打好基础，二者互相补充与促进。健身群体不断扩大，消费观念不断提升：从年轻男性延伸到白领女性、中年人、肥胖人群、中学 生、产后女性等，同时用户更加认同团课、私教等额外付费的附加值服务，付费意识在提升。其他促进因素包括健身场馆供给增加（来自写字楼、小区）、雾霾天气影响室外运动等。

所以你看，从这个报告中我们就知道，未来健身行业将会走向消费升级阶段，也就是人们不再仅仅只是去健身，人们更加注重营养素的补充，因为如果一个人缺乏蛋白质，还坚持去健身锻炼，肌肉是发达了，但是内脏会下垂。而教练如果不懂营养生理只是，未来会很难长远走下去。

那作为一个新人，我们得做好定位，首先我是走向私人教练还是团操教练？如果是私人教练，那你要从哪类人开始突破？也就是说你觉得哪类人是比较和你同频的，容易突破的，容易交流和销售的，先重点从这个开始，由易到难，循序渐进，不能够什么人你都上，什么人你都来，那样很容易抓瞎。

我们要弄明白，不同年龄段的人他们的需求是什么？

在尼尔森与国家体育总局共同实行的调查中，除了增强体质这个共同的原因外，70、80后重视通过科学系统的运动健身在缓解压力的同时有效预防运动损伤，而85后则重视通过高效的运动内容设计达到塑身修形的效果，90后则将运动作为社交的重要一环，喜欢通过晒运动照、晒运动成果在社交网络中塑造自身健康形象。

那我们就得弄明白了，中国的这些不同年龄段的人，他们的健身诉求是什么？他们为什么健身。

然后我们选择一个比较容易上手的开始。

当我们选定主攻一类人的时候，要开始学会借力，要拥有借力的意识。富人是善于整合社会资源的，而穷人善于使用自身的资源，这就是为什么富人只有20%，但是所占财富却能够达到80%的原因。

想成功，就得学会借力。

多问，多学，多思考，这个是我没法在这里一一讲解的，就像写这篇文章，我没有从事过健身教练，我只是去健身房拓展过xs运动营养饮料，但是我要成为沟通大师，那我就得像狗一样的学，快速学习，才可以抢占未来！

那么我们一起看看健身销售的特点。

1，首先自己得健身吧，我们自己得有优美的身材是不是？

试想，我们自己都不健康，那还谈什么健身教练？

我们在健身会所健身的过程中，会熟练各种器械的使用，注意事项，以及给客户一个非常好的印象。

只有内行人才可以赚到钱，外行是赚不到钱的，我们做任何一个行业，要赚钱，先要了解这个行业的赚钱逻辑，比如说我们搞创业的，那我们就知道，要赚钱，先要给别人创造价值，然后才有钱。健身行业，私人教练，顾客为何愿意掏钱？你得弄明白这其中的道道。

然后根据这个赚钱的逻辑去制定自己的成长计划，一步一步成长自己。

要了解健身行业的销售业务知识，尤其是健身计划中的原理和知识，真正成为一个内行。

除了学，就是习！习了再学，学了还习，重复、重复再重复！就这样。

至少顾客问到对方的情况，我们能够略知一二，指出我们与别人不同的区别在什么。

那健身销售的一般步骤和技巧是什么？

我们先看看一般的销售是怎么样的步骤？8步！

那私人教练和一般销售有什么区别？

因为顾客一般是由会籍顾问办卡了，所以到了我们面前，那这个人肯定是有需求的，关键是我们要事先做好定位：什么样的顾客我容易拿下来。

做好万全的准备，熟悉可能问到的几个问题和回应的方法。

然后衣着干净，自信微笑地接近顾客，了解顾客的需求，后边的步骤和上面的图片一样。

下定决心，我一定可以做好！多长时间做到我们公司的第一！3个月时间，我要成为什么样？

然后大力Do！撸起袖子加油干！

just do！不成功便成仁！

回答了一个新入行做健身教练的普遍规则，那么我们得回到这个小学弟的问题，单独做一个解答！

和朋友有说有笑，说明说话是没有问题的！

和刚刚认识的顾客或者陌生人不知道怎么交流，说明2点：

那我们就先加上好友，时常聊聊，先做朋友，熟悉了就可以跟像朋友一样聊天了。

生客卖礼貌，第一次见面，保持得体的礼仪即可。

2，觉得自己想要卖别人东西，心理有障碍

a：在心里默念：今天我是来帮你的，你通过我的指导能够更加科学的管理健康

b：做足充分的准备，让自己知识丰富

c：刚刚开始，要给自己以时间，学会成长性的思维，我会进步的！

3，平时和同事老板在一起，几乎都是听他们说，插不上话

那就不要插话，认真倾听，慢慢思考，老板不看重我们跟他说话的时候有多滔滔不绝，老板看中业绩，看中的是我们有没有卖出去健身计划。

好了，到此就到了一段了，我们将会在荔枝微课中给大家额外补充我是如何把顾客当朋友达成销售的。

根据您访问的内容，您可能还对以下内容感兴趣，希望对您有帮助：

答：你电话剧看多了，也想多了，不管熟不熟，他就是健身教练，他手下可能很多个像你这样的纯情小姑娘，你不在乎结果的话，就可以去和他玩一玩，骗点钱花花也行

答：要有自己的风格 上课的时候 合一加入风趣幽默的言语 大家来毕竟是为了开心的 和会员之间多多交流沟通，比如上课前早去，和他们聊聊天啦，从生活的话题涉及到健身上的 呵呵 或者下课晚走会。。和他们交流下学习的情况 听听他们的建议 对你的今后...

答：做健身教练是要经过专业培训的，在学院里这些沟通问题都会学到

答：?我是私人教练，而且是个菇凉。其实一般教练都很逗逼的，运动，上课需要激情，可以试着聊些别的，一般都挺聊的来的。或者请教饮食，营养餐。

答：1看外形，好教练应该很注意自身的体型，自己经常训练保持。不能自己都挺着肚子还教人减肥吧！ 2看资质，行业内有很多培训学习，国内的国际的港台的，好教练应该不断学习提升自己。 3看沟通，好教练应该有比较好的沟通表达能力，把训练的内容简洁...

答：做健身房的健身教练条件： 1：热情细致为每一位会员进行体能测试，制定科学合理的训练计划及建立会员个人档案，组织个性化健身资料，为每一位客户指定符合其身体素质要求的健身计划，实施个性化健身指导服务。 2：清楚了解每一位会员的训练进度...

答：问好，了解对方的情况，然后就可以展开对话了，进行沟通了

答：其实要是一份兼职或者是业余去选择做这个，那简直perfect

答：健身教练首先要自身实力扎实，至于沟通能力差只要带学员真诚、实在我相信学员们还是会相信你的，毕竟如果沟通能力强信口开河也不会让人信赖。然后就是回答别着急，做到不紧不慢可以慢慢练习

答：人一生最重要的莫过于做自己喜欢做的工作了。您孩子既然喜欢作健身教练，您就应该认真咨询行内的专业人士，搞清楚孩子是否具备起码的先天素质。至于“沟通方面不行”，经过专业培训和自己努力后，达到基本要求应该没有问题。