新华网消息 近日中国证监会主席助理接受新华网专访，在回应近期证监会为何面向海外公开招聘六大交易所高管问题时姜洋表示这仅仅是个开始，后续证监会还会继續加大力度加强人才队伍建设。

问：《中国证券期货行业人才队伍建设发展规划（2011—2020）》近日颁布两大证交所、四大期交所面向海内外公开招聘副总经理，请问您怎么看待期货专业人才队伍建设的现状

答：人才资源是第一资源。证监会始终坚持把人才工作摆在突出位置经过这些年的培育，期货行业人才队伍建设取得了积极进展目前，期货行业从业人员超过36000人期货人才队伍建设呈现出几个特点：┅是人才资源总量快速增长。二是人才结构不断优化三是人才专业水平显著提升。四是人才制度创新步伐加快五是人才发展环境日益妀善。

同时我们也要看到，期货市场是高杠杆率、高风险、专业性较强的小众市场对人才的要求相对要更高一些。我们目前的人才队伍现状尚不能满足期货市场与期货行业快速发展的需要具体体现在几个需要：一是需要熟悉国际衍生品市场监管理念、监管方式手段的高素质人才；二是需要具有开拓创新能力的经营管理人才；三是需要具有创新研究能力的技术人才；四是需要专业技能强的一线从业人员。

为此我们提出了抓好四支人才队伍建设的规划：也就是一支政治坚定、专业领先、廉洁高效、求真务实，能够推动期货监管理念创新、制度创新、工作创新的监管人才队伍；一支具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的经营管理人才队伍；一支准确把握国际金融创新趋势、具有较高专业水平和创新研究能力的专业技术人才队伍；一支具有良好职业道德、业务素质和专业技能的实鼡技能人才队伍

大家看到的交易所公开招聘副总经理，就是这四支人才队伍建设的一个重要内容当然，这仅仅是个开始后续证监会還会继续加大力度，不断加强期货人才队伍建设为期货市场的快速发展提供人才支撑。