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日至21日公司总裁班子以及业务管理部门员工共51人参加了狼牙培训（/news.asp）的上海拓展训练活动.所谓野外拓展训练就是指在自然地域(山川湖泊)、通过模拟探险活动进行的情境式心理训练.它利用奇、秀、俊、险的自然环境通过独具匠心的设计,在参与者解决问题和应对挑战的活动中,使学员达到"磨练意志、陶冶情操、完美自我、熔炼团队"的培训目标,同时开拓团队的生命空间、发展企业的生存空间,打造具有创造力和凝聚力的团队.
正是基于此目的,公司经过前期认真的野外拓展调研及实地考察,选择了狼牙探险俱乐部,结合公司员工年龄结构的特点,确定了形式多样、内容丰富、特点突出的以下七项训练活动."红旗漂漂"集众人智慧,浓缩创新意识,展示团队风采.活动开始,全体队员被随机编制为三支探险队并选队长、选政委、起队名、定认训编队歌及设计队旗,此活动突破了职能部门的界限,达到了充分的融合.
"破冰游戏"激发队员热情,释放自身能量,通过每个队员高喊"我是棒的,我一定能行"我句口号,使个人的精神得到了升华,自信心得到了增强."峡谷穿行"培养互助友爱的精神,树立坚持就是胜利的信念,队员在行进中充分展现出员工高亢的热情和积极向上的精神风貌."横穿纸壁"突破思维定势,打开想象的空间,提高多位思维的能力."篝火晚会"尽情释放压力、挥洒激情、发挥才艺专长,以部门为单位自演的小节目更是形式多样、精彩纷呈,伴随着中间穿插的游戏、狼牙训导员的歌声及当地百姓的秧歌,场面更是热烈."垂直极限"克服心理障碍,挑战自身极限,体现友爱和鼓励的力量,我们明白了"想象中的困难远比实际的困难大的多",同时更坚定了大家挑战极限、挑战自我的勇气与信心."展望未来"让每位队员出谋划策,用自己的双手和真心勾画出科技的未来以及建设未来的行动与决心,在短短的35分钟,名队队员精心准备,使百年的美好未来跃然"布"上,事业与家园在大家的期望中得到升华.
在金山拓展训练总结中,每位拓展队员也结合实际畅谈本次训练带给自己的体会和收获,"挑战自我极限,共铸精神"成为大家的共识.老总后讲到:人有时候不了解的可能是自己,挑战极限、战胜自我才能有新的发现.同理,在生活和工作中只有团结友爱、信任伙伴,并且直面挑战、勇于实践,才有机会享受到成功的喜悦与骄傲,感受那超凡脱俗、脱胎换骨般的升华和体验."想象的困难远比实际的大得多"!我们的确是棒的,只要保持拓展中的精神和劲头,的团队无论在哪里、无论在何时、无论做什么,我们都行!
欢迎来到上海诺汉威拓展训练中心网站，我公司位于历史文化悠久，近代城市文化底蕴深厚，历史古迹众多，有“东方巴黎”美称的上海市。 具体地址是上海普陀区中山北路，联系人是张先生。
联系电话是,联系手机是,主要经营拓展培训,拓展训练,素质拓展,野外拓展训练。
单位注册资金单位注册资金人民币 100 万元以下。
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新员工参加拓展训练都有哪些好处？
新员工参加拓展训练都有哪些好处？
--明阳天下拓展培训
近年来，拓展训练是一种培训的方式，尤其是对于一些新员工而言，选择拓展训练来使其快速的融入团队之中是非常有意义的一件事项，员工加入新公司好比移民一样，他们需要了解文化、历史、规则、语言，以及对他们的绩效的期望。新员工如何从懵懂到成熟、从优秀到卓越？
拓展训练，是一个户外的集体培训活动，很显然这对加强新人与老员工情感交流，让彼此重新认识自己，是一个不错而难得的机会，相比较一般的培训，拓展训练形式更自然，大家乐于参与其中是它的一个优势。
拓展培训是个非常注重团队合作的活动，它的大部分项目是需要团队集体来完成的，也就是说，没有团队队员，我们无法完成，这本身就是为团队而打造的拓展培训，在本质上就已经领先于一般的培训了。
拓展训练可以让新员工学会自信，正以为我们现如今的新员工，大多数是独生子女90后，多数时候我们会看到他们的孤单，不自信，就比如笔者曾面试过一位女生，她本身的文化基础是很不错的，但最后没有选择她的一个原因就是害怕面试，在回答面试的过程中，她的头一直都是低着的。
敢于表达的想法，重塑自信，是拓展训练中一个最基本的心态，
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拓展训练对个人有什么好处 作为公司的新员工,有幸一起参加了明阳天下的拓展训练, 并从中体会到了拓展训练的必要性和重要性。 明阳天下拓展培训(户外体验训练)对...拓展训练对于新员工的作用是什么?_人力资源管理_经管营销_专业资料。拓展训练,拓展培训,,旅游拓展,拓展公司,团建活动,拓展基地,拓展培训基地,明阳天下拓展 ...最大限度地使其参与到年会中来,加深对企业新 目标...一、户外拓展训练对企业的好处: 1、 使员工进一步...公司做户外拓展训练都有... 1页 免费 喜欢...公司户外拓展训练对员工都有哪些好处_人力资源管理_经管营销_专业资料。公司户外拓展训练对员工都有哪些好处 1.感受现代社会挑战 现代社会是一个高度人际互动的社会,...拓展心得体会拓展训练队新员工的作用是什么_企业管理_经管营销_专业资料。拓展训练,拓展培训,拓展项目大全,旅游拓展,拓展公司,拓展基地,拓展培训基地,明阳天下拓展 ...济南拓展训练《新员工参加拓展训练的好处》近年来,拓展训练是一种培训的方式,尤其是对于一些新员工而言,选择拓展训练来 使其快速的融入团队之中是非常有意义的一件...新员工更需要进行拓展的原因是什么? 从拿到大学毕业证书的那一刻起,我就清楚的...拓展训练从简单的“破冰”游戏开始。用这种游戏,新生们在愉 快的参与和笑声中...新员工拓展培训总结_其它语言学习_外语学习_教育专区。新员工拓展培训总结 ...这个办法果然有用,几个女生也都勇敢的跨了过去,大家很快 顺利的完成了项目。...户外拓展等方式,让每一个参与的人能够有 切身感受;融洽新老员工的气氛,可以...拓展培训的好处举例:我们在上学时都学过各 种公式、方程式等等,试问还有多少人...对于公司户外拓展训练都有哪些好处？
拓展训练强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育。
“你本不是天生的王子或公主，但你却一下子就习惯，并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室；出差时享受着星级洒店的豪华和舒适。你志得意满，无所畏惧，却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。如果你没有拖鞋就不会在晚上走路，如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸，如果你和三人以上同居一室就不能睡觉，如果你没有空调就不知道该穿几件衣服，对不起，那你真得需要去拓展一下自己了，因为你作茧自缚却浑然不知。人生路上有些东西是必备的，但你却搞不清楚应该是什么。你要去的是一所学校，是一个军营，但肯定不是你早已习惯的酒店。”这是一位企业培训业内人士的经验之谈。
拓展训练又称外展训练（Outward
bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了"阿伯德威海上学校"，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。
拓展训练的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
训练通常有以下四个环节：
1、团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
2、个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
拓展训练的显著特点有：
1、综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。
2、挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。
3、集体中的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
4、高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
5、自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。
6、通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。
拓展人的价值观：
[积极主动]
积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户；
[开拓创新]
以开放的心态，应对变化，积极进取。
[认真负责]
人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。
[独立协作]
独立自主，各司其职，独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造最大动力。
[共享成功]
成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。
拓展训练的意义
1、功心理训练：拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
2、团队合作训练：拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。
建立成功团队的四个基本要素：目标、关系、规范与领导力。
1．共同的愿景、目标。心理学家马斯洛说∶杰出团队的显著特徵，便是具有共同的愿景与目的。因此建立团队的首要要素，便是建立团队共同的愿景与目的，但是由于人的需求不同、动机不同、价值观不同、内心的恐惧不同，因此要让目标趋于一致，也是极为困难的，但是俗话说“人同此心，心同此理”只要能具有同理心，加上熟练的技巧，建立共同的目标还是不难的；
2．组织协调与团队关系。关系方面，存在着正式关系与非正式关系，例如经理与部属，这是正式关系，他们两人是同乡，这是非正式关系。团队关系的挑战，需要领导者创造环境与机会，协调、沟通、安抚、调整、启发、教育，让团队成员从生疏到熟悉，从防卫到开放，从不稳定到很铁，甚至从排斥到接纳、从怀疑到信任，关系愈稳定，愈信赖，组织内耗愈小，团队效能就愈大；
3．规章制度。没有规矩无以成方圆，车子不按照车道驾驶，马路上会一片混乱，组织中缺乏规范更会引起各种不同的问题，报销缺乏制度、休假没有清晰的规定、奖惩没有标准，不仅会造成困扰、混乱、也会引起猜测、不信任，当然写下制度规矩很容易，如何推行彻底则很困难。领导者必须有能力建立合理、有利于组织的规范，并且促使团队成员认同规范，遵从规范；
4．领导力（称职的团队领导）。将以上三种要素有效的运用，并能判断情况，决定何时、何处、针对何人提出何种对策的能力，便是第四要素——领导力，所以领导能力可以说是在动态情况中，运用各种方式，以促使团队目标趋于一致、建立良好团队关系，以及树立规范的能力。使用的技巧有沟通、协调、任务分配、目标设定、激励、教导、评价、适当批评、建议、授权、开会、奖惩等。团队拓展活动课程野外拓展训练是借鉴先进的团队培训理论，由传统外展训练发展而来的。它利用大自然的各种条件，通过设定具体的任务与规则，结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等为目的的挑战式拓展训练，从而达到激发潜能，熔炼团队的目的。
野外拓展的魅力来自于：自然之美：海上日出、原始森林、鸟语花香、天然氧吧、浩阔星空。挑战之美：丛林穿越、徒手攀岩、悬崖速降、扎筏泅渡、野外定向。心灵之美：团队合作、相互信任、真诚交流、放飞梦想、高峰体验。
参训个人将会有如下收益：
*体验野外探险乐趣自然、领略大自然中各种各样的挑战与刺激。
*学习到基本的野外探险技术和生存技巧。
*认识自身潜能，增强自身信心。
*克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。
*调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战。
*认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。
*改善人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。
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