为什么很多人转行做健身教练呢？有什么好的前途吗？ - 简书
为什么很多人转行做健身教练呢？有什么好的前途吗？
有很多人都疑惑为什么周边很多人都开始逐步向健身这个行业靠拢了呢，健身这个行业现在有什么好处，有前途吗？下面斐堡健身带大家一起来了解一下为什么很多人转行做健身教练和健身教练的前途到底怎样？如今进入到了全民健身的时代，改革开放到现在，大部分人民的温饱问题得到了解决，随着时代的发展，社会的进步，人们开始关注到自身的健康问题。忙碌奔波的生活，工作上的压力，让人们的身体长期处于亚健康的状态，从青少年、成年男女、老人，身体都有肥胖的趋势。自古以来是重文轻武，从小学生开始就缺乏锻炼，身体素质一路下滑。
与此同时出现了一个新兴的职业———健身教练。人们虽然知道了要健身，要运动，可是真正知道如何科学有效的健身还是很少很少。这就需要有专业的健身教练来指导训练，健身教练对人们的健康，提高身体素质有很重要的作用。要掌握的各项技能要最专业。 当然了，健身教练已经成为了一线二线城市中受欢迎的职业之一。想要成为健身教练，可不是那么简单的事情，身材好的不一定就是好健身教练，口才好的也不一定就是优秀的健身教练。对健身教练要求最高的一点，就是要有科学的专业的技能实践能力。那么健身教练具有怎样的好处呢？
门槛低、需求大、人才少。不被大多数人认知，尤其是长一辈的家长，因为这些便形成了健身教练供大于求、人才供不应求的局面。第二，富有个性化，适合年轻人。健身教练相对比较休闲、轻松、阳光、健康，与现今青年人追求个性不谋而合，因此非常适合年轻人从业。第三，“前途”与“钱途”并存。新生职业对于大多数求职者来说，都是具有“冒险”性的，需要一些有挑战精神的人来尝试。对于健身教练这块充满诱惑的蛋糕，很多人都不敢轻易涉足，这无形中给了另一些想来挑战的人创造机会。因此，无论是“前途”还是“钱途”，都是不可小觑的
现在的健身房规模越来越大，对健身教练的要求就会更高，要形象气质优秀，身材是肯定要线条美，与此同时对健身教练的理论知识与实践技能也有要求，健身教练不再是单单的教会员跑跑步，运动运动这么简单。要掌握运动解剖学、运动生物力学、运动生理学、运动心理学、运动营养、运动康复等等。正确掌握每个器械的使用方法，尤其是对器械动作的规范性，和其他的注意事项。固定器械使用、自由重量器械使用、伸展练习、有氧运动、悬挂训练、健身球训练、bosu球训练、小器械训练、敏捷梯训练、徒手训练等等。
但是作为一名健身教练，专业知识固然重要，还要具备良好的个人素养，在传播健身知识的同时，也要传播优秀的个人品德。现在从事健身教练，是最好的时机，把握住机会，美好的明天就是属于你的。
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随着全民健身，全民运动的开展，健身市场持续爆发性增长，同时业态形式呈现多元化改观。目前国内健身教练素质参差不齐，这就需要培养出高水平的专业健身教练来满足现在各种健身人群的身体需求。同时健身教练也会随之成为朝阳行业！ 全球数以亿计的人在参加健身，政界要员、娱乐圈人士、商界巨子以及许多白领、企业工人等等。今天，健身教练人才的培训，正在及时地弥补健身市场的巨大缺口，担负着中国健身事业振兴，民族素质提高的重任。 有城市就有健身房，尤其是上班一族，白领层次的人群，出于健身、塑体、放松等目的纷纷加入到健身的大军中。在巨大利益驱使下，健身会所也如雨后春笋般拔地而地。目前，纳入国家职业大典的体育行业特有职业有：“社会体育指导员”、“体育场地工”、“体育经纪人”以及即将颁布的“游泳救生员”。健身教练就属于社会体育指导员的类型。 我国现在有很多的健身行业和企业，他们的规模很大，而且现在国家十分注意人民的身体素质的提高，十八界三中全会的时候就专门的说明了要加强老百姓健身场所的建设，这就是在国家政策方面有一个定心丸。 其次我国现在的老百姓生活水平十分优越，对于身体健康的保养十分重视，有了这样的大环境，我国的健身场所的建设还会继续加强，根据统计我国的健身和养生的消费这些年持续增长，所以市场潜力很大。 因为其消费群体的原因，健身教练这个行业整体薪酬待遇是相当可观的。特别是对专业技能过硬的健身教练来说，不管是从以后的职业发展方向，还是现在的职业薪资，都是相当具有竞争力的。 现在的工作职位来分析，健身教练是一个很紧俏的工作，因为根据我国的统计现在健身教练缺少的很多，所以长期来看健身教练也是一个很朝阳的行业，工作的收入也很不错，而且自己的身体锻炼的也很不错。 资料统计，全国健身教练市场缺口大16.5万人，国内健身教练平均收入为6.7万元，远远高于计算机、教育等其他热门行业。健身教练目前已经开始成为国内最热门的高薪职业之一。　 因为健身教练是专业性比较强的职业，所以在行业中的可替代性也相对比较低。一个专业技能过硬的健身教练，不管是对健身房或是相关私人健身会所来说，一般都是会为其带来源源不断地口碑和资源的，这种健身教练不管是在哪个城市，受到从业地方的欢迎几乎是可以预见的结果。这也是作为一个合格的健身教练，所需要具备的技能。对健身教练来说，如果达到了这种要求的话，是根本不需要担心薪酬待遇的，自然会有源源不断的薪资收入。所以，对健身教练来说，没有什么比过硬的专业技能和一定的职业素养更重要的东西了，其待遇更是不能单单用一个固定的数字能概括的。就算是经验不丰富但是专业态度强的健身教练，月薪过万也不是什么难事。 在做健身教练的同时既锻炼了自己的身材又相应了国家的号召，在全民健身的口号下健身教练也随之成为了朝阳企业，在市场的需求下你就是市场所需要人才。 正是因为这些原因，健身教练将越来越吃香了。
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联系电话：健身教练培训多少钱？ - 知乎429被浏览269691分享邀请回答8418 条评论分享收藏感谢收起28 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答　　健身行业在国内也是在不断的发展当中的，健身教练的工作也是在被人们熟知，但是现在大家对于健身教练的认识有一个很大的误解就是：健身教练是销售行业的，是靠忽悠人的，就是一张嘴皮子!其实呢，其实不是!
　　首先健身教练为什么会被误认为是健身行业的呢?
　　第一点：健身房的业绩要求，似乎让人觉得，健身教练只和业绩挂钩!
　　健身房在乎什么?作为一家公司单位，最在乎的就是公司是否能够盈利的，盈利与否，就与健身教练的业绩是直接挂钩的，所以，健身房会一直逼着健身教练出业绩，出业绩，给人的感觉，就是销售了!但是作为教练的自己来讲，业绩要有，但是更加重要的是给自己的会员带来效果变化，这就对自己的专业技能提出要求了!
　　第二点：教练需要主动的和会员交流，让会员买私教课
　　新手健身教练，前期积累顾客，确实是需要不断的与健身房的会员进行一定的交流，让会员买课，这样自己才能够上课!但是当自己有一定量的会员之后，什么才是最重要的呢?会员的续课率和转介绍才是教练生存的王道，续课率和转介绍依靠的是什么?依靠的是专业的技能给会员带来的效果变化，得到了会员的信任!
　　第三点：一部分不专业的教练，给会员上私教课没有效果
　　现在健身房很多的教练都是没有系统的培训学习过的，很多专业的技能都不懂，在带会员锻炼的时候，就是重复性的动作，一个月没有什么效果，俩个月没有什么效果，会员就会觉得教练就是会员人，没有能力，一传十，十传百，教练的本质就变了!
　　那么健身教练到底需要注重什么，提高什么呢?
　　第一点：专业技能
　　这一点是毫无疑问的，如果是为了自己长期的发展，作为教练就需要不断的提高自己技能，不断的学习，确保给会员带来想要的变化，这才是教练应该做的!把业绩作为重点的教练，在健身行业是做不了几年的!记住，业绩要有，技能更加的重要，会员想看的就是效果!
　　第二点：交流沟通
　　和会员的沟通是必不可免的，你在牛，必须让人家知道你的牛才行的，所以，懂得宣传自己的，用你的专业知识得到会员的信任!在健身房，面对的会员的年龄段非常的大，
十几岁的孩子，六七十的老人，所以，需要有一定的沟通技巧和能力!
　　第三点：服务细节
　　了解每一个会员的情况，在细节方面服务会员，会让会员觉得这个教练很负责，很细心，这也是为以后的续课埋下基础的!比如，有低血糖的会员，一定要随时备好糖类，及时的补充，防止会员晕倒之类的!每一个细节之处，都会让会员感动的!
　　做为健身教练请认清楚自己的本职工作的，只要不断的提高自己的专业技能，给会员带来更多的变化，得到会员的新人，这才是王道的!
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All rights reserved2015年健身教练工作总结
- 年终工作总结 】
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　　一年就要过去了，这一年的健身教练工作也该了。年度总结是为了我们在下一年的工作中有更出色的表现，以及更丰富的收获。下面给大家精心准备了2015年健身教练，欢迎阅读。
【2015年健身教练工作总结一】
　　一个好的健身教练，可以给客人们带来更好的帮助，这也是会有那么多人选择健身房的原因，因为有一个专业的健身教练在一旁指导，这样会更加有利于帮助自己塑造体形，而且还可以时刻提点自己哪些方面做得不正确，可以便于及时更改。
　　2015年来，我在健身教练岗位上学习了许多，也有些许心得，现将其总结如下：
　　1.不断地学习
　　想成为一个优秀的教练，关键在于如何训练，如何成长提高自己，当教练不是一天就能成的事情，健身行业发展快，不断跟上时代的变化。才能取得成功，不断学习，培训更新新的技术，千万不能永远原地踏步。
　　2.多接触好的环境
　　保持良好心态的秘诀在于，让自己身处良好的环境，人是环境的产物，努力给自己创造良好的环境3.时间的积累很多大牌教练刚开始的时候还不如你呢，关键是他们从业时间长，跳的时间长了有经验而已。
　　4.关键靠自己
　　任何的天才，取得成功人，都是自己训练出来的。老师只是起到指引作用。
　　5.成功秘诀
　　练一万遍就比练100遍强，身体协调性性，越练越好。协调性不是天生的，是后天训练出来的。复习就能出成绩，锁定目标，专注重复
　　6.虚心教练
　　不能轻浮，不要盲目自大，勇敢接受别人的意见，完善自己。
2016即将到来，我会根据15年的领悟，做好健身教练本职工作，不断向前！
【2015年健身教练工作总结二】
　　本人回到人和健身从事私教总监工作接近一年，在这一年工作当中整体感觉得大于失。但无论从本职工作还是其他工作的角度我觉得有很大的不足，以至于工作上得过且过，畏手畏脚。首先回顾一下2015年工作当中发现的问题。
私人教练的服务意识没有改变和提高，经常会发现会员在健身区域内穿拖鞋，皮鞋，高跟鞋，不着健身服装或光膀子的违反俱乐部会员管理规定的事情，但很少或者说基本没有发现当值教练劝阻和引导。
基础工作和服务没有达到俱乐部的要求，也无法令人满意，这表现在执行不到位，布置的工作完成不到位。对会员的健身专业指导和服务没有责任感。
各家俱乐部的教练素质和职业素养参差不齐，这表现在教练对本职工作的感念不清晰，对俱乐部所起到的作用没有认识，新的教练加入到团队，也被老的形式迅速的同化了，从而导致教练工作态度不端正，违反俱乐部规定，影响俱乐部的品质。
　　4. 教练的非正常流失情况比较普遍，原因有的是教练对俱乐部的管理不适应，还有就是健身部本部门管理的原因，也有部门主管根据个人喜好的原因。
有的店健身部门有销售无管理，这表现在工作重心只停留在督促教练课时销售，但很少检查教练的基础工作落实情况，对工作流程不做指导检查，工作表格填写不详细和不连续，对健身部的管理规定没有认真执行，对会员的保有工作没有跟进和监督，对销售分析没有细致的分析和指导。
教练的专业技能普遍性没有提高和改进，销售没有针对性，销售的铺垫大都以和会员情感做基础而并不是靠实力打动客户。教练月平均销售会员量每人不足3人，这表明私教销售构成的会员基数比较其他城市的平均值6到8人有很大差距。
健身私教销售存在误区，大多数的教练没有以达到和培养会员的训练目标的要求做计划销售安排，而是单纯的以销售为目的接触和指导会员，一旦没有形成销售便不再为之服务，从而影响了整个俱乐部会员量的保有。
销售大多依赖，根据统计今年三月到现在8000元以上的课时销售80%都有赠卡的情况发生，赠卡从季卡到两年卡不等，这间接的造成了一线销售部门障碍，而发生的弊端也在慢慢显露出来。
教练课时记录管理混乱，教练在预约和上课记录与课时卡不相符，课时卡的会员签字真实性令人担忧。这表现在离职教练在准备离职前突击签课时，教练部经理不认真审核，现有教练为了得到高提成和清课奖做课时卡的虚报。
部门为了追求个人利益，在销售过程当中违背了俱乐部的管理规定，擅自修改销售政策，导致会员对销售不统一结果的疑虑，对俱乐部的销售没有信任感。
　　11. 与其他部门衔接与合作不到位，出国留学网部门员工的相互不信任，相互抵触，相互争单，从而使会员的保有工作和客户的衍生呈现消极态势。
教练部在与一线销售部门配合没有成效，教练部收集新入会会员预约体测时，没有准确的资料，或者没有新入会会员的名单，而新入会的会员确由会籍顾问私下介绍给其他教练。导致预约体测管理混乱，长期没有体测会员的教练因为不满现状而离职。教练也没有起到健身核心作用，这表现在会籍在做参观导览时遇到专业问题教练没有及时帮助解决，会籍在遇到会员升级时常常会因为教练的基本服务不到位，信息交流不到位造成会员的流失。
　　13. 教练在个人需求与会员的需求相对俱乐部的要求上摆不正位置，这便发生了负面的传闻，从而影响了俱乐部的声誉。
　　以上所发生的问题主要责任还在于我对工作的不努力，不思进取，与各店的店总主动缺少沟通和配合造成的。
　　对即将到来的2016年私人教练团队的安排如下:
　　一月份对2010年度各家店后三位和新加入的教练进行评估和我本人和其他教练经理对评估教练的集中培训。并把人和体适能学院建立起来，考核通过可以继续留任，考核没有通过的予以劝退。对现有教练团队的级别重新调整。针对课时卡的真实性做全面的清查工作，发现有问题的教练按当时发放提成的课时费退回俱乐部并对相应的处理。
　　二月对健身体系的综合整理并针对俱乐部所属各家店健身部进行强化推行，对落实不到位和执行不彻底的部门和部门成员进行评估和处罚。对现有的课时提成进行统一调整，取消课时清课奖，从而避免为了追求高提成和清课奖采取虚假课时情况的发生。
　　三月针对目前的状况，调整教练团队的工作状态和工作态度，主动吸收新的教练群体作为新鲜血液触动团队积极的工作。主动与其他销售部门的员工和负责人交流，听取意见，改善部门间的合作。对春季的到来与各家店经理研究和设计新的私教课时迎接新的销售。
　　四月制定新的销售政策以统一销售模式，针对春天的季节特点开展新的私教课程。有组织的举办会员健身趣味性比赛和活动。
　　五月组织优秀的教练学习当下健身市场中新的私教培训课程，扭转目前私教团队中普遍存在的销售高于专业的现状。有组织有步骤的对现有教练进行新课程的培训和考核。
　　六月督促各家店健身部组织会员春游活动，促进会员与教练的情感交流。对liuxue86俱乐部每年安排的传统健身活动给予扶助和支撑。销售方面以夏季人们对自身的身材要求为切入点，开设形体塑造的私教课程。对长江路的店庆活动与店总和健身经理制定销售方案和活动。
　　七月对俱乐部所属各家店的教练做评估，实行教练的星级升降级措施。在学生假期开办暑期减肥训练营，督促和检查各家店经理的落实情况。对俱乐部承办的传统赛事做前期宣传，帮助企划部做好前期准备工作。对龙电店的店庆活动与店总和健身经理制定销售方案和活动。
　　八月与游泳馆和羽毛球馆做联合销售，促进各部门的私教销售，相互做到资源信息共享。
　　九月针对每年该时期健身人群的减少，强化对以前体测会员的跟进工作的检查，尽量避免销售的断档。对私人教练团队进行授课质量的检查，对发现的问题帮助教练在专业方面得到提高和改进。对定期的赛事活动有组织的合理的进行部署安排。
　　十月正值国庆和中秋的长假，也是健身市场的淡季，为了提高会员的来场率，重点检查教练对会员的授课预约情况，对以往有课但不愿意来场训练的会员敦促各家店经理做回访和调查工作，真实的了解当下私教所面临的问题，做好内功寻求解决方案。
　　十一月准备年度销售的铺垫策略，对各家店的销售做部署，集中全体私教团队做销售动员会。提高私教的精神面貌，为迎接新的销售任务做基础准备。对泰山店的店庆与店总和健身经理制定销售和。
　　十二月针对当时销售的情况和发现的问题，逐一找各店的经理和教练谈话，帮助分析并解决实际的问题。对果戈理店的店庆与店总和健身经理制定销售和活动方案。
　　常态工作方面:
　　1. 每日对所属各店健身部的健身教练的日常基础工作和行为规范进行检查和督促
　　2. 对俱乐部所属各店健身经理及管理人员的日常工作进行监管
　　3. 针对俱乐部所属各家店的健身教练和部门管理人员的情况及所发生的问题及时与该店总经理进行沟通
　　4. 每月不少于两次对各家店健身主管经理主持健身经理会议，研究并检查各店实际工作情况
　　5. 每周至少一次对各家店的工作进行核实和检查，及时解决并督促落实工作当中发现的所有问题
　　6. 每月至少一次对各家店的健身教练做本岗位的专业培训和职能考核
　　7. 对规定的被评估的健身教练进行定期的谈话，了解并改进该教练需要帮助解决的问题
　　8. 对各家店健身部门的岗位需要，进行人员调整，并与该店经理和相关的教练进行协调和沟通
　　9. 按公司的要求和规定检查各家店的实际销售情况，对违规销售操作的情况及时上报
　　10.导入目前市场比较先进和适合本俱乐部长远发展的健身体系，并进行与之相关的培训
　　11.对现有的体系和工作流程进行完善，并对各家的落实情况进行抽查，发现问题及时与该店人力经理沟通进行处罚
　　12.对各家店健身部所属的物品损坏情况进行检查和了解，及时与该店的相关负责人进行沟通，对修复的问题和情况及时掌握
　　13.掌握并了解会员对教练实际需求，对需求的情况与各教练进行分析与解决，以提高教练团队整体的专业技能和服务品质
　　14.对私人教练会员的投诉情况和发现的问题及时与该店的负责人沟通和解决，并上报俱乐部
　　15.对新兴的健身课程及时组织教练进行学习和培训
　　16.对新入职的健身教练和需要评估的教练进行岗位专业技能培训，并按照实际情况调整教练的工作状态
　　17.对工作态度不端正，没有责任心，损害俱乐部声誉和利益的教练及估和上报处罚
　　18.对各店的其他部门定期进行沟通，对反应的情况和问题与健身教练经理进行解决，使之协调好各部门的衔接与合作，促进各部门对健身部门的了解和沟通
　　19.发现并鼓励有潜质的的人成为本俱乐部的健身教练，引入优秀的健身教练成为我们中的一员，并对新教练试岗情况进行了解
　　20.协调好各店之间的健身部门工作，减少并解决问题和矛盾的产生。
【2015年健身教练工作总结三】
　　2015年就要过去了，今年是本俱乐部明确发展方向的一年，在过去的一年里，通过大家的不懈努力，俱乐部在各个方面都取得了长足的进步和可喜的成绩，俱乐部迎来了加速发展的良好契机。在这里做个简短的总结：
　　自&龙德&健身俱乐部2006年成立以来，我们一直以&立足服务建体系，创新思路促发展&为宗旨，将俱乐部作为宣传和组织体育活动的阵地，为促进素质的实施、培养青少年体育人才、
　　一、正式比赛
　　今年我们参加了首届亚足联&中国展望&&南京项目&的城市联赛，虽然，我们每年都要参加地方足协组织的相关业余联赛。但是，此次&城市联赛&严谨的管理，参赛队伍的质量和比赛的激烈程度都大大的强于以往。接近专业比赛的氛围大大激励了大家，面对强敌敢打敢拼，努力争胜，克服了年龄偏大、人员不整、水平差异较大的诸多不利因素，最终超额完成赛前既定目标，取得了第三名的好成绩。而且，吴与伦比在因伤缺席几轮的情况下，以绝对优势一举夺得联赛的&最佳射手&更加可喜可贺。
　　激烈比赛加强了龙德的凝聚力，增进了相互间的友谊，通过比赛结交了更多爱好足球的朋友和兄弟球队，季军的成绩进一步地提升龙德在业余足球圈中的知名度和影响力。这些都给龙德的发展提供了良好的契机。我们将面对机遇，深化细化俱乐部的运作，积极消化暴露出的问题，将俱乐部的建设带向新的高度，迎接明年新一届的城市联赛。
　　二、训练和练习赛
　　今年在联赛的间歇期间，应兄弟球队和大家的需要组织了多场友谊和队内比赛，取得了良好的效果。随着更多的交流，增进了各队之间的了解和友谊，为南京业余足球的发展和构建更加广泛和谐的业余交流圈贡献了一份力量;此类比赛，以赛代练，保持和提高了大家的状态，为&城市联赛&取得佳绩打下良好的基础;更加重要的是，缓解了追求成绩还是提倡娱乐的矛盾，练习赛相对于报名和换人数量都有严格限制的联赛，可以有更多的人参加，随意的换人也更加适合我们这些年龄偏大的队员，可以吸引更多爱好者的加入，有利于俱乐部的持续发展。
　　在龙知球等有识之士的努力斡旋下，龙德的主场终于得以确定。这对俱乐部的建设和发展有着划时代的意义，突破了原来限制友谊练习赛的瓶颈，比赛的安排可以持续规律性的展开，加强和众多兄弟球队的交流合作，让更多的人通过龙德俱乐部和足球运动获得更多的快乐。
　　今年除了保持传统的和南通的互访友谊赛，还开辟了对东台的比赛。大家报名踊跃，东道主热情接待。比赛精彩激烈而不乏友情，联欢时更是义薄云天豪情万丈。通过&请进来走出去&，提高了龙德俱乐部在周边地区的影响，结交了很多新朋友，旅行比赛也让大家放松了心情增长了见识。
　　三、西祠龙德版
　　龙德版由贫穷锉公子于去年年底正式在西祠注册，今年是立足和谋求发展的一年。在大家的努力下，成功地起到了对俱乐部的宣传作用。大家多了一个联络感情的平台，俱乐部多了一个传达各类信息的渠道，利用网络不断扩大影响的同时也迎来了许多新朋友。
　　新朋老友欢聚一堂，激情友情不亦乐乎，版上人气鼎盛，一度突破西祠总排名200位，持续占据体育版第三名和足球版第一名的位置。对一个新生的单一体育版面，凭我们大多数人对电脑网络的有限了解，所获得的成绩是空前和卓越的，再一次地印证了龙德的凝聚力和战斗力。
【2015年健身教练工作总结四】
　　在新的一年迎头走来之际，蓦然回首昨年的点滴工作，心底更多了一份厚重和责任，激发了我在新的一年里不断努力和进取的信心;回首2015展望2016，让太极精彩我的生命!
　　自15年接手拳馆(总馆)以来，我在全力经营拳馆、圆满完成公司交付的经营和教学任务的同时，还积极主动的参加各种活动。现总结如下：
　　3月份，接康戈武老师的到广东顺德参加中国武术段位制系列教程陈式太极拳的拍摄工作。这是太极拳发展的重要事件，所以我既感到兴奋又感到责任的重大。后又到北京进行教程的修改和演练，务必使新段位技术能够科学、完善。
　　4月，在共青团焦作市委举办的&我与焦作共奋进&&寻找青春的榜样纪念五四系列活动&中被评为&青春榜样&英模称号。
　　5月初，到云南昆明参加首届西南地区陈氏太极拳高级培训班任推手班教练。公司以广阔的指导思路，在昆明举办培训班以弘扬太极拳，我作为主教练之一，积极准备，在教学中认真授课，圆满完成授课任务，受到学员的一致好评和赞扬。
　　5月23日，到香港参加香港陈式太极拳总会成立四周年暨第二届执委就职典礼并连任香港陈式太极拳总会副主席。香港陈式太极拳总会的影响力颇大，在弘扬和普及太极拳方面做了很多的工作。本次连任，使自己能够在今后的工作更好的传播陈氏太极拳，实现&弘扬太极、造福人类&的宏大目标。
　　6月13日，为了促进陈氏太极拳在当地更好的发展，扩大拳馆的影响力。倪世清举行开馆三周年的活动，应邀到合肥参加合肥陈氏太极拳馆开馆三周年活动，支持了师兄弟的发展并积极宣传我们的八月份培训班，后倪世清共8人参加了郑州八月培训班。
　　6月底，和泰州武协主席夏平一起到参加活动并讲学。为了陈老师拳架为标准的陈氏太极拳，在新加坡的推广、普及起到了推动作用，也奠定了一定基础。
　　8月6日&10日，在参加首期全国武术段位制系列教程培训班并任陈式太极拳班教练。此次的培训聚集了学院派的精英，通过培训使我积累了经验，为下一步对陈式太极拳段位技术的推广普及打下了基础。
　　8月下旬，参加第十一届国际陈氏太极拳高级培训班任弟子班教练。本届培训班因为陈老师不在国内，不能亲临培训班，所以以陈斌总经理为核心的教练员队伍更应该拿出十倍的努力和汗水把此次培训班办的更好。从结果看本次培训班的举办是成功的。
　　8月30日，参加2015年中国河南太极拳文化研讨会被中国人民对外友好协会授予&国际太极拳文化传播大使&。
　　9月4日，在河南省陈氏太极拳协会主席办公会上被增补为协会副秘书长。能得到组织和领导的信任，顿感肩负的责任更大，推广和普及陈氏太极拳的任务更重，今后将加倍努力做好协会的培训工作，为协会的发展做出自己应有的贡献。
　　9月9日，作为特邀嘉宾应邀参加由国家武术管理中心主办的中国贵州清镇国际太极拳交流大赛并参加名家表演。陈氏太极拳在贵州的发展是相对薄弱的省市，此次大赛在很大程度上是太极拳在当地发展的良好开端，也为陈氏太极拳在西南地区的推广普及奠定了基础。
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　　10月29日&11月16日，应太极学院的邀请到法国中部、南部等地讲学，收到良好效果。此次法国讲学更多地是针对初学者，让更多的人领略、认识陈氏太极拳。让他们受益于陈氏太极拳，通过个人的努力使陈氏太极拳在法国有了更为广泛的习练基础，为更进一步的推广开了个好头。
　　12月20日&25日，出任由河南省武术运动管理中心、河南省陈氏太极拳协会联合举办的河南省首期陈氏太极拳段位技术培训班主教练。本次培训班是在国家武术研究院制定出完善的理论和教学程序后，为尽早的推广和普及陈式太极拳段位的教程，协会做出了举办有针对性的此次培训班。从实际效果看来，本次培训班的举办是成功的。为今后协会举办类似的培训班积累了经验，奠定了基础。
　　12月31日，赴广州参加第三届华南地区陈氏太极拳高级研修班并担任推手班主教练。
　　回顾15年，其中有奔波之辛苦、传拳之劳累，亦有收获之甘甜，成功之喜悦。既负弘扬太极之责，当竭毕生之精力，为太极大业之大发展，大成功而努力!
【2015年健身教练工作总结五】
　　盛年不再来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。不知不觉日历已经快翻到了2016年。蓦然回首，酸甜苦辣应有尽有。&新生&时期，工作的千丝万缕，学生的繁琐哆嗦对于我来说不再是力不从心。不过还是有几个&调皮大王&有时也会弄得我感到手足无措。多得王亚龙教练以及几个助教的亲临指导啊!
　　在他们那我取得了不少经验，使我的业务水平能在短时间内飞速升级。我是任教散打班的教练。本班是由126名成员组成的团体，途中有两名同学辍学了。各种原由或许是出自我个人、又或许是出自他们自己身上吧?吾以真心诚意对学生负责的态度，较圆满地完成了本学期的武训教育工作以及学生们的思想工作。一下是我本学期的工作总结。不才之处，还请海涵。
　　一、思想工作
　　思想有多远，人就能走多远。这是出自央视一个公益广告的。所以，我认为思想工作是各项工作的根本、能让学生健康成长的保健品。现在部份的学生性格上出现了点小叛逆。他们现正处于成长于人生价值观的行程阶段。每个人对人生价值观的认识各有不同的看法。意志稍有不坚定，思想就容易出现问题。如今，班里出现的&小问题&也少了。因为本学期我所带的学生从对散打一窍不懂的学生变成了各个都长的有板有眼的帅小伙了，所以整天就想着&干大事&慢慢地现实版的《宫心计》就开始独家上映了，同学之间的勾心斗角也随之激发。
　　这令我倍感压力大增，时而心浮气躁。我只能及时跟进，了解情况，而后上报，找出问题的导火线，争取解决问题避免出现萌芽状态。我时常反思自己的教育和管理手段是否妥当。将自己位置将到朋友甚至是兄弟的平等角度去感染他们、感化他们。想要成功，只有真心付出。得到的或许是一份理解、一个微笑、更是一股向上的动力。对此，我也进行了有针对性的管理，更深入学生的学习与生活中，做到了解、关心、教育并且督促其养成良好的习惯。
　　发挥教练言传身教的示范效果，发扬武术健身协会树立一帜的优良传统。
秉承&以武健身，以武养性&的办学宗旨;灌输&团结、奋进、求实、创新，弘扬中华武术&的办学理念。全面贯彻落实协会的各项工作要求以及管理。做到坚决服从，部署到位，落实有策。着力抓好本班的各项工作，加强日常生活管理。
　　二、武术训练的教学
　　由于本学期我带的武术队相对来说学员比较杂。学生们对武术的认识较浅，兴趣不够浓烈。对于类似这些患有厌学症的学生，一方面我从学生那边着力了解，另一方面我也自身投入到训练中。从而激发学生们的兴趣与热情。这样的相互促进，不仅提高了武训的气氛与训练效果，也成为了我的教学动力。
　　三、努力创新、不断改进
　　在以后的工作中，我会更加认真地去钻研教育管理手段、训练技能与各项理论。关注学生们的思想动态，让学生们对自己的要求更加严格。同时，我也不断学习创新、刻苦钻研、努力奋斗把各项工作做得更上一层楼，使武术健身协会散打班的学子们一飞冲天，一鸣惊人!
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2015年健身教练工作总结
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