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《NBA2K16》经理模式培养球星心得
16:16:45& &来源：
　　《NBA2K16》经理模式怎么培养球星，下面为大家带来《NBA2K16》经理模式培养球星心得，放空全模拟100%获得冠军模式，一起来看看吧。
　　潜力A的新秀每个队里都有的，前两个赛季不要在意数值，后面的赛季才需要。要注意的数值也不是明星，而是替补。
　　首发培养PF C PG SF都行，第一个赛季签雷阿伦打SG，第二个赛季有可能会有比尔或者韦德科比。再后面随便是个人就行，潜力都不用看了。
　　赛季胜率都会很高，基本前两个赛季都进季后赛，后面都是总冠军[全模拟]。
　　阵容保持这样就行，以下数值包括化学反应
　　某一个赛季出现5虎全都90+是可能的，但是想一直保持，可能性不大，续约基本25起，签了3个就破工资帽。
　　90+当家球星，保持两名以下[两名以上绝对会造成续签问题]，81-89，首发，保持4名，75-80 第六人+替补，保持3名-4名[最难的就是这个分段]，70-72，上一个分段要球权就交易换选秀权，然后拿这个分段的补位。
　　关于培养球星，上场时间越长，成长越快。所以要限制替补上场时间，不然老是需要更换替补。影响默契
　　给上几个队伍的截图，随便玩的。供新手参考培养谁。
　　来源：游民星空
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NBA2K18传奇经理模式怎么玩
NBA2K18传奇经理模式怎么玩
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NBA2K17经理模式怎么玩 经理模式球员成长技巧详解
来源：安趣网&&&
作者：枫叶&&&发表于
　　NBA2K17震撼来袭，游戏中的经理模式相比其他模式更考验玩家的指挥与用人能力，如何调兵遣将可是一门学问。小编带来了NBA2K17经理模式怎么玩
经理模式球员成长技巧详解，快来看吧。　　第一部分是经理模式，一些心得以及全部球员的成长及分析，还有一些交易的心得都会在这一部分。　　同时主要内容是按照球队来进行，会进行球队全员的解析，游戏时间一般为单球队15个赛季-20个赛季左右，基本是原始名单都退役干净了我就换球队了。　　还有一个是我尽量做到精细，所以更新不会太快，由于我必须自己玩过的球队我才会写，所以更新速度和顺序会固定，想看的可以在楼层里提前和我说，我会提前玩。　　目前暂定的顺序是马刺、公牛、勇士、骑士，后面的队伍还没定，可以提前预约，球员的分析基本上所有模式都通用。　　第二部分是MT模式，会解析绝大部分卡，但是我没有的就算了，所以这是一个深坑，需要时间。　　第三部分可能会和第二部分交叉更新，是生涯的徽章解锁。　　说说新的经理模式我觉得比以前合理很多，尤其是伤病的问题，事实上球队伤病是一个逃不开的问题，而16的超低伤病率基本上很难体现这一点，根本无法将耐性不同的球员区分高下，而新的损耗和伤病系统完整了这一部分，并且将耐性作为一个很重要的指标，良好的区分了年轻球员与年老球员，以及耐操球员不耐操球员的价值，并且几乎可以作为评估球员最重要的指标之一成为了17经理模式需要关注的核心。　　这一代大家都感慨伤病高，其实合理降低训练强度几乎是唯一可控的选择，这其实也合理，首发疲劳度高，训练强度再大其实
根本不是正常球员能承担的，但是训练强度低年底球员进展会减缓、停滞或者倒退，但是没办法，这就是伤病和年龄带来的伤痛。　　我觉得很真实，所以也从侧面反映了，耐练球员的价值。剩下的我随队随人说吧，新一代变化除了伤病以外并不多，还是16那些东西。　　圣安东尼奥马刺队（San Antonio Spurs）　　我心中如果不论健康的话，17中五强之一，有夺冠实力，阵容齐备板凳够深，虽然邓肯退役对马刺的影响很大，但是最起码在17中拥有加嫂的马刺还是一直夺冠队，同时卡哇伊伦纳德可算是未来NBA5大SF之一，防守能力无人能及，唯有PG13泡椒保罗乔治可以跟上　　问题是要退役的人很多，基本第一个赛季结束加嫂和吉诺比利就会退役，再1-2个赛季帕克就会退役。　　要想好需要补强的人员名单，替补退役的也不少，所以马刺的运营难度并不低，当然，你还要处理年龄和伤病。　　球队　　马刺的员工本身底子就非常好，差的位置可以看着补强，加上这代员工非常好签所以不是问题，另外马刺初始的钱比较足，基本上每年都是满的，这一点也不用担心。　　缺点是赚钱不好赚，每年都容易赤字，球迷关注度满了也卖不出高票价，而且随着巨星退役会狂跌球迷关注度，圣安东尼奥的球迷不好伺候啊。。。。。　　科怀·伦纳德（Kawhi Leonard）　　91年人，身高201，体重104，司职SF，副PF。　　可以看到伦纳德在SF理算是矮的，仅仅有201，但是说真的，就防守而言基本伦纳德能可以说NBA现役防守范围最大的球员，基本无死角。　　初始20徽章最后巅峰大概在30岁左右（看你经理等级）可以到25或者更高，拥有几乎全部防守关键徽章，拥有从内而外的防守徽章（但是没有盖帽），拥有中远距离投篮的全部徽章，强大的投射能力，极其强硬的身体素质，可以颜扣，可突可投，第三年迈入95行列，攻击能力定点三分中投等可到95+，少数99　　进攻方面　　擅长单打，有终结比赛的能力，可以持球进攻，也可以有很好的接球投篮能力，但是低位能力一般，更喜欢投篮而不是突破，擅长空接。与自己持球相比，接球投篮更有优势也更喜欢，罚球也不错，有非常不错的背身跳投能力　　防守方面　　更偏向抢断，盖帽能盖则盖意欲不大，也没有徽章，速度力量等身体因素综合满分，篮板数值虽然不是很高但是伦纳德拥有SF中顶级的卡位能力，所以篮板补弱，但是缺点还是不擅长低位防守，但是可以用绕前破解低位单打的事情发生（所以我不推荐伦纳德去打PF，吃亏），传球的话虽然智商不低，但是传球能力一般，不擅长进攻中组织进攻。　　伦纳德在一只具备争冠实力的球队中场均可以砍下场均25分8板4助攻3断1盖帽2-3个失误，伦纳德基本上可以作为球队的唯一核心培养，拥有带领马刺走长走远的能力，但是要注意伦纳德很容易在第一个球员合同跳出去，所以要腾好资金空间，伦纳德的身体耐性很高，但是由于是铁打的主力所以要控制训练强度（默认即可），伦纳德的特性其实在一定程度上解释了马刺的体系，那就是具备传球能力的内线和外线是马刺的核心。　　邓肯和加内特算是近些年最会传球组织的内线，加内特不考虑，而马刺引进家嫂我觉得也有这方面考虑，他们需要一个能传球，能进攻，能抢板的全能内线（马刺的体系其实是邓肯一个人的体系，因为换了另外一个球员很有可能马刺的体系本身就不成立，当然，我们还有加内特，他也同样伟大），伦纳德的定点投篮能力极其出众，可以到99，加上他很好的投篮倾向性和马刺的战术面板，所以我还是推荐在培养马刺时考虑能传球的中锋，会更适应马刺队的体系。　　当然我说的是进攻，马刺体系实际中对内线的要求之高几乎很难再出第二个邓肯，低位能打得动，防守面积要极其广大，可补弱侧，可高位策应。。。。　　以上就是NBA2K17经理模式怎么玩 经理模式球员成长技巧详解的内容，更多精彩攻略请关注。
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大小：2979.84MNBA2K18经理模式攻略 NBA2K18传奇经理模式怎么玩
时间： 16:56:35来源：作者：佚名(0)
第 2 页 NBA2K18经理模式攻略（2）总经理升级徽章-(商业头脑)增加上座率：上座率提升(Lv1+1%;Lv2+2%;Lv3+3%);徽章-(商业头脑)球迷最爱：举措受球迷喜爱程度增加(Lv1+10%;Lv2+20%;Lv3+30%);徽章-(商业头脑)价格变更：每赛季开始时价格变更(Lv1+3;Lv2+5;Lv3+10);徽章-(商业头脑)球队老板信任：老板的信任危机减少(Lv1-5%;Lv2-10%;Lv3-20%);徽章-(交易谈判)对手总经理信任：允许你查看对方总经理的信任度;徽章-(交易谈判)总经理信任：交易时对手总经理信任增加(Lv1+4%;Lv2+7%;Lv3+10%);徽章-(交易谈判)交易谈判：交易谈判属性增加(Lv1+3;Lv2+6;Lv3+10);徽章-(合约谈判)球员忠诚度：谈判时球员的忠诚度增加(Lv1+2%;Lv2+4%;Lv3+6%);徽章-(合约谈判)球员签约：签约球员的花费减少(Lv1-2%;Lv2-4%;Lv3-6%);徽章-(合约谈判)员工雇佣：员工的签约费用减少(Lv1-2%;Lv2-4%;Lv3-6%);徽章-(考察球员)球探精准度：球探的能力增加(Lv1+2%;Lv2+4%;Lv3+6%);徽章-(考察球员)抵消负面徽章：抵消负面球探徽章;徽章-(考察球员)额外球探报告：每次行动额外球探报告(Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3);徽章-(考察球员)免费球探观察：每个赛季的第一轮球探行动中对所有新秀的免费拜访次数+1;徽章-(执教)防守意识：所有球员的防守意识(Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3);徽章-(执教)进攻意识：所有球员的进攻意识(Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3);徽章-(执教)球员士气：消极士气的影响减少(Lv1-5%;Lv2-10%;Lv3-20%);徽章-(执教)球队默契：球队默契度破坏的影响减少(Lv1-5%;Lv2-10%;Lv3-20%);徽章-(训练)伤病减少：球员的耐性增加(Lv1+2;Lv2+4;Lv3+6);徽章-(训练)快速恢复：球员的伤病恢复速度加快(Lv1+2%;Lv2+4%;Lv3+6%);徽章-(训练)强化潜力：球员的潜力挖掘加快(Lv1+2%;Lv2+4%;Lv3+6%);徽章-(训练)疲劳降低：球员的皮来累积速度减少(Lv1-5%;Lv2-10%;Lv3-15%);设施-(球员升级)健身房：所有球员的力量(Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3);设施-(球员升级)训练中心：所有球员的体力、耐久以及敏捷增加(Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3);设施-(球员升级)运动科学部门：所有球员的进步速度和耐心增加(Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3);设施-(球员升级)瑜伽会所：所有球员的耐性+1;设施-(球员升级)私人飞机：疲劳的累积速度减少10%;设施-(球员升级)健身设施：所有球员的体力和进步速度+2;设施-(球员升级)按摩设施：所有球员的疲劳度减少2%;设施-(球员升级)营养计划：所有球员的进步速度+1;设施-(球员升级)录像研究室：所有球员的进攻和防守意识(Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3);设施-(球员升级)球员休息室：所有球员的士气增加(Lv1+1%;Lv2+2%;Lv3+3%);设施-(球员升级)康复设施：伤病的治愈速度增加(Lv1+1%;Lv2+2%;Lv3+3%);设施-(球员升级)录像室：球探的能力增加(Lv1+2%;Lv2+4%;Lv3+6%);设施-(操作升级)专业的球探软件：每个周期+1球探报告;设施-(操作升级)球探面板升级：球探的能力增加2%;设施-(操作升级)分析公司：提供价格反馈;设施-(操作升级)旅行协调员：球队的运营成本减少(Lv1-1%;Lv2-2%;Lv3-3%);话术-(劝说)球员士气：球员士气+15;话术-(劝说)激励：重置球员士气为75;话术-(劝说)给他大气：球员士气+30;话术-(劝说)训练师：降低球员士气10，但给予他5场比赛属性加成;话术-(劝说)继续投篮：将球员的士气重设为75，并未球员提供下5场比赛的属性强化;话术-(劝说)现状并不算好：说服其他无需试水自由球员市场;话术-(劝说)故乡折扣：说服球员接受主场折扣;话术-(劝说)思维把戏：让球员相信当前的报价是公平的;话术-(劝说)赢得总冠军：说服球员，告诉球员如果他肯签约的话就可以赢得总冠军戒指;话术-(劝说)静候良机：把士气值设为75，并且保证在30天内不降落到这个值以下;话术-(劝说)更好机会：将士气设为70并承诺交易该球员;话术-(劝说)再拿一个冠军：说服球员放弃退休并承诺提升阵容强度冲击总冠军;话术-(劝说)未来教练：向球员承诺在其退役后给他提供主教练职位;话术-(劝说)言归于好：与那些信任度很低，因为辞职或被辞退而拒绝与你讲话的员工谈话;话术-(劝说)听我说完：与因为被其她报价给激怒而不再和你说话的球员交谈;话术-(劝说)团队精神：员工信任+15;话术-(劝说)相信我：员工信任+30;话术-(劝说)好言相助：将员工信任重置为+100;话术-(劝说)互帮互相：球队老板改变了要解雇你的想法，并将信任度重置为50;话术-(劝说)团队协作搭乘梦想：球队默契+15;话术-(劝说)擦亮双眼，全情投入，不能输：球队默契+15;话术-(劝说)这就是斯巴达：重置球队默契为100;
第2页: NBA2K18经理模式攻略（2）}