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招聘会地点：
苏州市干将西路288号(苏州人才市场)
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因停车场地有限,恭请参加招、应聘的同志尽量乘坐公交车前来，以免停车困难; 应聘人员须携带身份证入场应聘。
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站。临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站。集市时间：，上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G区)、三楼(设H区)
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A02: 招商银行股份有限公司苏州分行 &&职位数:1
1.银行综合金融服务人员:国家认可大专及以上学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理
A04: 信凌可管理咨询（上海）有限公司 &&职位数:2
1.电话营销专员:2名, 中专以上学历，声音甜美，计算机操作熟练，具备良好的沟通能力和语言组织能力，性格开朗，热爱培训行业，有呼叫中心工作经验者优先。 2.业务开发专员:2名, 大专以上学历，有1年以上职业教育行业或销售从业经验，对教育或人事培训产业有较深认知，具备一定的管理能力，拥有业务资源者优先，熟悉江浙沪地区情况，有较强的进取心，具备独立开展工作的能力。
A08: 嘉彰科技（苏州）有限公司 &&职位数:6
1.业务兼韩语翻译:1名, 男, 大专, 有光电或冲压行业3年以上工程技术或品质工作经验；会韩语，有韩语翻译经验；抗压能力强。2.机械技术员:2名, 男, 中专, 机械钳工专业，能独立完成机修，有机电基础及台湾金丰冲床维修经验者优先。3.PE(产品工程):1名, 男, 大专, 2年以上五金冲压产品工程工作经验，熟悉新品导入流程，沟通能力强，熟练操作OFFICE办公软件与CAD绘图软件，会Pro/E者优先。4.IE(工业工程):2名, 男, 中专, 2年以五金冲压行业经验，具备制程分析及改善能力，会CAD制图及SOP制作，有品管经验优先。5.模具维修:2名, 男, 高中(职高), 3年以上五金冲压模具维修工作经验，能熟练修模与组模及熟练操作各种模具维修设备。6.模具组立:2名, 男, 高中(职高), 3年以上五金冲压模具维修工作经验，能熟练修模与组模及熟练操作各种模具维修设备。
A09: 苏州易腾通信设备有限公司 &&职位数:13
1.移动客户经理:2名, 大专及以上学历，业务拓展性强，有二次开发能力；有驾照者佳。工作地点：市区及吴中区越溪镇2.人事行政助理:1名, 大专（含大专）以上学历；能熟练使用办公系统，学习适应能力强；具有一定的团队协作精神及服务意识。 3.采购经理:1名, 本科学历，男性为主；很强的整合资源能力及预测分析能力；较强的沟通能力；行业人士优先4.手机营业员:高中以上学历，20-40周岁，手机或相关产品的营销经历，热爱零售行业、有团队管理经验、苦耐劳的精神及较强的表达沟通能力，工作地点为江苏各大城市，有异地工作意愿者优先。5.移动终端部区域经理:2名, 大专, 从事移动指定专营店管理经验2年以上，有营业厅一线销售经验，大专以上学历，25-35周年，诚实、勤奋、数据分析能力强、掌握移动营业厅运作管理的基本技能，可短期省内出差。6.拓展部经理:1名, 大专, 工作地点：苏州、无锡、南京均可。男女不限，28-40岁，有知名连锁零售拓展3年以上经历，熟悉苏皖各大商业系统，有广泛的拓展渠道。7.营运经理:1名, 大专, 有较强的组织能力；有较强的预测、分析、判断能力；较强的沟通协调能力；较强的培训能力工作地点：江苏 8.培训师:1名, 大专, 工作地点：苏州,男女不限，28-40岁，系统培训经验3年以上，有通信数码行业工作经验优先，能短期出差；9.区域经理:大专, 工作地点：苏州、无锡、常州、南京、合肥,男女不限，28-38岁，有通信数码零售管理3年以上经验，有成功的单店业绩提升经验，有一定的营销管理理念和方法，沟通能力强。10.销售会计＆出纳:1名, 大专, 会计或会计相关专业，大专以上学历；有两年以上的往来销售核对岗位工作经验；持有会计任职资格证；熟悉电脑操作和办公软件的使用，熟悉用友软件使用。工作细心、谨慎，具有强烈的责任心和职业操守。11.门店店经理:1名, 从事手机门店工作经验2年以上，业绩优良，高中以上学历，20-35周岁，诚实、勤奋、吃苦耐劳、掌握手机零售的基本销售技能、具有一定的管理方法、服务意识强。12.市场经理:1名, 大专, 工作地点：苏州,男女不限，28-35岁，有知名品牌市场策划、推广的管理经验，有较强的设计能力和数据分析能力，能短期出差。13.移动终端部营业员:中专, 中专以上学历，有移动营业厅相关现场销售经验者优先。表达清晰，普通话标准。具备良好的学习能力，能迅速掌握移动业务知识。性格开朗、外向热情，有良好的沟通能力。电脑操作熟练。
A10: 苏州联创世纪企业管理咨询有限公司 &&职位数:6
1.销售顾问:10名, 大专及以上学历，由强烈的成功欲望熟练使用office等办公软件； 1年以上工作经验（优秀的应届毕业生可以考虑）； 2.储备干部:10名, 大专及以上学历，热爱培训行业，有销售管理相关工作经验优先考虑,性格开朗，热爱销售工作，善于学习，能吃苦耐劳；应具备高超的销售技巧、善于倾听和沟通，有良好的客户服务意识；有较强的事业进取心，目标感和责任心，愿意挑战高薪，具有永不言弃的精神。 3.培训经理:1名, 本科及以上学历，有企业管理培训工作经验者优先；有较强的学习能力和思维能力；具备综合沟通的技巧、主持会议的技巧、面谈的技巧、演讲的技巧、撰写报告的技能；演绎表达能力强、感染力强，具有较好的现场号召力。有志于从事培训咨询行业，成为优秀讲师者。 4.营销总监:1名, 28-35岁，大学本科（含）以上学历；思维敏捷，具有良好的沟通及表达能力；具有软件、咨询、教育行业工作经验3年以上或3年以上市场销售运作高级管理经验；具品牌管理、经营计划能力；出众的领导能力及团队管理技巧。 5.销售经理:3名, 大学本科（含）以上学历；2年以上直接销售工作经验，1年以上销售团队管理经验；出色的沟通和谈判技能；极强的学习能力和成功欲望；卓越的团队合作精神；良好的英语及计算机应用能力 6.顾问:1名, 3年以上知名企业或行业领先企业工作经历；思路清晰、管理知识扎实、语言表达能力优异并具培训经验。
A11: 苏州联创世纪企业管理咨询有限公司 &&职位数:6
1.销售顾问:10名, 大专及以上学历，由强烈的成功欲望熟练使用office等办公软件； 1年以上工作经验（优秀的应届毕业生可以考虑）； 2.储备干部:10名, 大专及以上学历，热爱培训行业，有销售管理相关工作经验优先考虑,性格开朗，热爱销售工作，善于学习，能吃苦耐劳；应具备高超的销售技巧、善于倾听和沟通，有良好的客户服务意识；有较强的事业进取心，目标感和责任心，愿意挑战高薪，具有永不言弃的精神。 3.培训经理:1名, 本科及以上学历，有企业管理培训工作经验者优先；有较强的学习能力和思维能力；具备综合沟通的技巧、主持会议的技巧、面谈的技巧、演讲的技巧、撰写报告的技能；演绎表达能力强、感染力强，具有较好的现场号召力。有志于从事培训咨询行业，成为优秀讲师者。 4.营销总监:1名, 28-35岁，大学本科（含）以上学历；思维敏捷，具有良好的沟通及表达能力；具有软件、咨询、教育行业工作经验3年以上或3年以上市场销售运作高级管理经验；具品牌管理、经营计划能力；出众的领导能力及团队管理技巧。 5.销售经理:3名, 大学本科（含）以上学历；2年以上直接销售工作经验，1年以上销售团队管理经验；出色的沟通和谈判技能；极强的学习能力和成功欲望；卓越的团队合作精神；良好的英语及计算机应用能力 6.顾问:1名, 3年以上知名企业或行业领先企业工作经历；思路清晰、管理知识扎实、语言表达能力优异并具培训经验。
A12: 雅致集成房屋（苏州）有限公司 &&职位数:15
1.仓库主管:1名, 男，大专以上学历，25-35周岁，物流管理、财务统计或计算机信息管理等相关专业，熟练操作ERP系统，至少三年以上仓库管理工作经验一年以上主管工作经验，具有良好的思想品德，为人原则性强，积极肯干，具有吃苦耐劳的精神工作经验，具有高度责任心和敬业精神，特别有意者可适当放宽专业及年龄要求。2.国际业务员:大专或以上学历，25-40岁，三年以上国际业务工作经验，熟悉出口业务流程和业务谈判，能独立地完成标书制作，英语流利，有工程技术背景或有建材企业国际业务工作经验者优先。3.驾驶员:2名, 男，22-35周岁，有两年以上驾龄，持B照以上，有道路行驶资格证，熟练汽车驾驶，能排除车辆的一般故障，能吃苦耐劳，熟悉江浙沪路线，有苏州藉人士担保。工作地点：华东三省一市 4.水电设计师:男，大专以上学历，24-32岁，工民建给排水，电暖相关专业，懂建筑优先从事建筑水电设计工作两年以上，能独立进行水电设计，预算工作。熟悉相关规范，熟练运用CAD，天正等相关软件。有较强的团队意识，责任心，沟通能力。根据项目任务书，设计要求和现行规范负责完成项目的基础设施，即给排水电气，电信方面的规划设计并编制预算。根据设计图编列详细的水电材料清单，指导采购人员进行采购。为其他部门提供水电方面的技术支持。协助其他专业的设计人员完成相应的设计工作。5.焊工:2名, 有焊工证，从事生产制造类工作一年以上，工作经验丰富者可适当放宽要求。工作地点：南京6.国际业务主管:大专或以上学历，22-35岁，两年以上建材行业客户开发和客户管理经验，了解招投标工作流程，能够独立进行标书制作，熟悉出口业务流程和业务谈判，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有工程技术背景或有建材企业国际业务工作经验者优先。7.安装主管:男，25-40周岁，工民建、钢结构或工程、管理类相关专业。三年以上项目管理经验，负责工程部下属安装基地的管理，具有较强的沟通能力、团队意识和管理创新能力，能快速有效地组织公司有关方针、政策的落实，具备相关工程资质证书者优先，特殊能力者可放宽要求。工作地点：华东三省一市8.业务代表:15名, 22-30周岁，大专或以上学历，2年以上建材及相关业务工作经验，能吃苦耐劳，有较强的语言沟通能力和应变能力，能承受较大工作压力，可调外地工作（华东三省内）。9.客服主任:5名, 25-32周岁，大专以上学历，有良好的语言表达能力和沟通技巧，形象气质俱佳；有相关行业三年以上的客户管理和客户服务工作经验，具有强烈的责任心和团队合作精神，可调外地工作（华东三省内）。10.设备工程师:1名, 男，25-40周岁，大专以上学历，有三年以上现场设备维修工作经验，有电工证，懂弱电、布线和机械维修，负责对公司的设备进行合理的改进，对设备技术资料保管，能够对维修工人进行技术指导。11.安全员:1名, 男，20-35周岁，大专以上学历，安全管理类专业，具备两年以上工程现场和企业现场安全管理监督经验，具备牢固的安全意识，能够熟练使用电脑OFFICE软件，且能接受派驻工地检查安全事宜，熟悉安全生产相关法律法规，有良好的沟通协调能力，有较强的责任心；熟悉建材行业工程建设的安全管理者或具有安全执业资格证书者优先。12.钳工:1名, 男，25-40周岁，中专以上学历，有三年以上机械设备维修工作经验，能够熟练使用CAD，能吃苦耐劳，懂PLC者优先考虑13.电工:2名, 男，25-40周岁，中专以上学历，有电工证，懂弱电、布线及一般的机械维修，能吃苦耐劳，二年以上同职工作经验，懂PLC者优先考虑。14.仓管员:2名, 男，大专以上学历，20-40周岁，熟练操作ERP系统,有两年以上仓储物流工作经验,具有高度责任心和敬业精神,对物流工作有深刻认识.15.质量工程师:1名, 男，能够熟练使用Autocad，识图能力强，熟悉ISO9000质量管理体系，负责公司产品技术质量的检验、过程管控、研究、分析和鉴定等，能运用科学的质量管理手法进行品质异常判断、研究和分析，有较强的原则性、沟通能力，有团队意识，特别能吃苦耐劳，有敏锐的洞察力，有很强总结、发现/解决问题的能力，具有钢结构或大型制造企业类似工作经验者优先。
A13: 江苏建华管桩有限公司 &&职位数:23
1.人事副经理:1名，男性，人力资源相关专业，年龄25-35岁，人力资源或相关专业，大专以上学历，3年以上人力资源相关工作经验；熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训、企业文化等操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策,具有良好的语言表达能力，沟通能力及解决问题的能力。2.培训主管:1名，男性，年龄25-35岁，人力资源、师范类或相关专业，大专以上学历，3年以上培训工作经验；具备良好的沟通表达能力，感染力强；掌握培训需求分析、课程设计、课程开发、课程实施、课程评估流程。3.招聘主管:1名，男性，年龄25-35岁，人力资源或相关专业，大专以上学历，3年以上招聘工作经验；熟悉使用各种测评工具及面试工具；富有较强的亲和力；思维敏捷，洞察力较强，良好的沟通能力。4.薪酬主管:1名，男性，大专及以上学历，人力资源相关专业，喜欢挑战性工作，抗压能力强；人力资源绩效考核模块工作经验4年以上，主管级管理经验2年以上；熟悉各类考核工具，有独立搭建过考核体系并推行者优先考虑。5.后勤主管:1名，男性，物业管理相关专业大专以上学历，后勤服务管理工作二年以上，良好的语言沟通能力，具有亲和力，服务意识强；性格稳重开朗，处理事务耐心细致，责任心强，能承受一定工作压力；熟悉食堂、宿舍管理，对后勤管理能够操作熟练。6.招聘专员:2名，男性，本科以上学历，人力资源相关专业，有团队精神，有一年以上招聘工作经验，形象气质较好。7.培训专员:2名，男性，本科以上学历，人力资源相关专业，有团队精神，有一年以上培训工作经验，形象气质较好。8.人事文员:1名，女性，专科以上学历，人力资源、文秘相关专业，一年以上相关工作经验，形象气质佳。9.行政文员:1名，女性，专科以上学历，人力资源，行政、文秘等相关专业，一年以上相关工作经验，形象气质佳。10.网络管理员:1名，男性，专科以上学历，计算机或IT相关专业， 25岁以下；一年的网络管理、服务器网管工作经验； 熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理。11.财务主管:1名，男，45岁以下，本科以上学历，财务及相关专业，有三年以上工作经验，同等岗位一年以上工作经验，有中级会计师职称者优先。12.财务会计:5名，男，30岁以下，本科以上学历，财务及相关专业，有二年以上工作经验，有中级会计师职称者优先。13.出纳:3名，女，22-26岁，大专以上学历，财务、物流等相关专业，一年以上工作经验。14.仓管员:10名，男，年龄22-30岁，大专以上学历，物流及相关专业，有一年以上工作经验，有财务经验者优先15.销售专员:8名，男，年龄20—28岁，大专以上学历，有较强的沟通协调能力，一年以上销售工作经验。16.销售文员:4名，女，年龄20-25岁，大专以上学历，形象气质佳，一年以上相关工作经验，形象气质佳。17.供应员:5名，男性，年龄20-28岁，本科以上学历，财务，物流，金融类相关专业，一年以上采购工作经验，熟悉采购流程，供应商开发能力强。18.机械工程师:4名，男，40周岁以下，大专以上学历，助工以上职称，机械及相关专业，有三年以上机械设备管理工作经验。19.电气工程师:4名，男，40周岁以下，大专以上学历，助工以上职称，电气自动化相关专业，三年以上电气设备管理工作经验。20.生产储备:5名，男，本科以上学历，生产管理等相关专业，一年以上生产管理工作经验。21.技术部土建工程师:3名，男，25-35岁，大专以上学历，土木工程、工民建及相关专业，助工以上职称，有三年以上相关工作经验。22.技术部实验员:5名，男，25-28岁，大专以上学历，无机非金属、硅酸盐等相关专业，一年以上相关工作经验。23.技术部内勤:1名，女，22-26岁，大专以上学历，文秘，行政管理等相关专业，一年以上相关工作经验，形象气质佳。
A14: 苏州市弘冠大宗商品贸易有限公司 &&职位数:3
1.初级交易员:对交易有浓厚兴趣，有志于在金融行业有所作为。良好的心理素质，良好的综合素质。公司提供免费培训。 2.职业交易员:从事股票，期货，现货等相关职务1年以上，具备短线操作能力。交易思路成熟，交易经验丰富。良好的风险控制能力，良好的综合素质。需通过公司考核，方可上岗。 3.客户经理:具有金融，财务或其他经济类相关专业知识。熟悉金融市场业务运作。丰富的客户资源或金融职位培训经验。
A15: 苏州卓一企业管理顾问有限公司 &&职位数:3
1.客服文员:大专以上学历、普通话标准，语言表达能力强，责任心强，具服务意识，工作主动性强，有很好的团队合作能力，熟练操作Office办公软件，有工作经验优先。2.业务经理:性别不限，本科或以上学历，市场营销等相关专业，有 3 年以上业务销售管理经验。良好的语言表达能力，具有较强的沟通、协调、谈判、应变、创新能力，以及丰富的业务管理经验。有较强的职业韧性，具有敬业精神及高度责任心。熟练操作Office办公软件。3.业务代表:大专以上学历、普通话标准，语言表达能力强，责任心强，具服务意识，工作主动性强，有很好的团队合作能力，熟练操作Office办公软件。
A16: 富港电子（昆山）有限公司 &&职位数:20
1.会计助理管理师:费用分析，两期比较，各部门费用结报审查，经管周月报表制作，成本分析，工单核查。2.线长:3名, 中专, 负责CM测试段,CM清洁段,COB万级车间3.组长:1名, 中专, 负责人员管理培训，车间异常情况处理4.抛光工程师:2名, 中专, 模具镜面抛光，负责塑料模具镜面亮面抛光与整修。5.生管管理师:2名, 生产排程计划与控制，MRP及订单系统管理规划，发工作业计划与时程管控。6.IE工程师:4名, 承接与导入新产品事宜，排除产线制程异常，建立产线生产能力，GRR判读與整合异常排除，SOP制作，协助RFQ/RFI制程成本报价 and Ramp up plan report，PFMEA report ，Standard Time study and Line Balance。7.PE工程师:3名, 大专, 产品测试部份的导入，测试技术的承接，测试規范的制作，测试设备规划与统筹，配合IE部门进行PQ分析及利潤回收評估，测试设备的GRR及CPK評估，运用品质管理软件分析并改进测试设备，提高稳定性及可操作性，承接机种资料，并將相关测试技术順利转移至量产维护人员，跟进试产并提出DFM及相关建议,配合PE做批量不良分析及确认。8.电子助理工程师:承接新产品导入量产，设计变更(ECN)验证导入，产品质量问题分析改善，生产文件制作维护。9.拋光工程师:5名, 负责塑料模具镜面亮面抛光与整修10.品保工程师:质量异常追踪对策改善、供货商评鉴＆辅导、客诉处理具电子业或光学相关产业之品管or品保一年以上经验。11.PE工程师:承接与导入新产品测试设备，排除产线EE, TE 异常，新产品试产与 良率报表、root cause 整合 探讨与排除 ，导入自动化或半自动化与维护，测试数据库的维护，协助RFQ/RFI 制程成本报价， EE与 电机料 的承认作业，SFC 系统维护，产品维修作业，RMA 分析与整合相关作业。12.电工:3名, 高中(职高), 厂内机电巡查、值班，设备操作、维修、保养，小型工程施工13.SMT助理工程师:2名, 大专, SMT日常生产异常处理、机种转换、设备保养、维修维护，需有2年以上SMT相关工作经验，熟悉FUJI NXT、HITACHI设备维护保养、熟练掌握SMT相关制程者优先14.钳工工程师:2名, 高中(职高), 需要有双色模经验，模具组立 15.铣床:2名, 大专, 治工具设计/制作16.采购助理管理师:3名, 负责模具部件、原料的寻找与下单，机构件、包装材料及生产辅耗材的采购，对供货商的资格进行评估、考核，降低采购成本，保证质量，采购订单下达、交期控制及库存监控，负责请款立账等采购作业。17.维修助理工程师:3名, 产品维修作业，RMA分析与整合相关作业。18.软体工程师:有手机生产经验者优先，SQL或oracle数据库端管理舆应用，会利用软件开发工具根据要求编写测试程序，如Delphi, VC等；手机测试软体开发与维护19.成型助理工程师:3名, 高中(职高), 成型現場修模與制程改善模具試模調機及模具問題的檢討分析與改善對策的提出,生產現場產品品質異常的分析改善.成型外包模具生產品質技術支援。20.维修助理工程师:产品维修作业。RMA分析与整合相关作业
A17: 苏州联优织造有限公司 &&职位数:9
1.销售副总:从事家纺面料业务工作5年以上。具备高度的敬业精神及工作热情，很好的应变及沟通协调、谈判和分析能力，具备销售团队人员与业绩管理从业经验，市场开拓能力及独立工作能力，有行业团队经营管理经验者优先。工作在园区。2.销售经理:2名, 从事家纺面料业务工作3年以上。具备很好的沟通协调能力，具有带团队实战经验，熟悉业务员的考核和管理部分。工作在园区3.面料业务员:3名, 年龄28岁以上，性别不限。有家纺面料业务员岗位的工作经验。善于学习，吃苦耐劳。可以通过公司的培训适应业务的岗位要求。工作在园区4.研发设计员:3名, 设计相关专业毕业，有花型、组织或家纺成品设计经验者优先。热爱研发设计专业，有很好的手绘功底，熟练掌握设计软件，能够有刻苦钻研的精神，作品细腻、精益求精。工作在园区 5.设备部副部长:1名, 大专以上学历，3年以上生产机械设备管理经验，动手能力强，能吃苦耐劳，有纺织设备剑杆、喷气、片梭管理经验者优先。6.生产部副部长:1名, 大专以上学历，5年以上纺织企业现场管理经验，有较好的组织沟通协调能力，具较强的抗压能力。7.营销部副部长:1名, 大专以上学历,5年以上销售工作经验，3年部门管理经验，掌握一定的销售技巧，具有家纺面料销售工作经验者优先。8.保养工:1名, 30—50岁，限男性，，能吃苦耐劳,有3年以上工作经验，须熟练掌握喷气织机及大提花龙头的保养能力。9.研发部主管:1名, 有2-3年研发团队管理经验，有家纺或面料类开发经验。有研发薪酬管理经验。工作在园区
A18: 苏州市亚博家艺有限公司 &&职位数:11
1.电子美编:2名, 大专, 男女不限，熟悉程序开发语言，熟悉绘图软件，有美工工作基础，懂网页设计待遇面议。2.园区第六空间品牌营业代表:5名, 形象气质佳，中专以上学历，普通话标准，沟通能力强。有一定的组织能力，热爱家具行业。 3.业务跟单:2名, 女, 22-30岁左右；市场营销或商贸等相关专业，大专学历；形象、气质、修养佳；具有一年以上业务跟单工作经验或具有较强的学习能力的、优秀的应届生，能熟练操作电脑，熟悉ERP系统；语言表达能力佳、沟通能力与谈判能力强。4.电工:2名, 男, 25-40岁，身体健康，无不良嗜好。持有电工证件，在企业单位从事电路维护工作两年以上。 5.市场拓展:2名, 2年以上广告\市场推广\企业管理及企划工作工作经验\很强的责任心及协同与推动能力；大专以上学历，男女不限，38岁以下。6.家居顾问:5名, 女性25-35岁、身高在160CM以上；男性25-35岁、身高在170CM-175CM，大专以上文化程度，形象、气质、修养良好，普通话标准，对人生有积极的态度，具有团队协作意识，热爱销售行业，具备较强的上进心和拼搏精神，具有酒店服务业从业经验或熟悉CAD设计者优先考虑。7.品牌营业代表:5名, （工作地点：上海），女性25—35岁、身高在160CM以上；男性25—35岁之间、身高在170CM—175CM；大专以上文化程度；形象、气质、修养良好，普通话标准；对人生有积极的态度，具有团队协作意识；热爱销售行业，具备较强的上进心和拼搏精神，主要负责家具商场店面销售及现场管理工作。具有酒店服务业从业经验或熟悉CAD设计者优先考虑！8.网络管理员:1名, 专科以上学历，计算机或信息网络相关专业，1年以上工作经验，；具备网络规划与管理及服务器的架设和维护经验, 有较好的故障分析和解决能力,思路清晰，理解能力强，具备丰富的团队管理经验，有极强的管理能力、沟通、组织和协调能力。9.行政总监:1名, 大专, 30-45岁左右，形象、气质、修养良好，行政管理类相关专业，大专以上学历，具有3年以上企业相关工作经验，文案功底强，能独立根据国家、地区的法律法规及政策编制企业相关规章制度。有较强的计划、沟通、协调能力以及团队合作精神。10.广告策划:2名, 大专以上学历，男女不限，30岁以下；熟悉平面广告设计和精通广告投放，有3年广告和媒体工作经验。11.商场经理:1名, 大专以上学历，男女不限，38岁以下；有3-5年大型百货及商场管理工作经验；熟悉大型零售卖场及销售管理流程，具有较强的沟通协调能力与组织管理能力；应变能力强，对突发事件的处理有丰富的经验。
A21: 启洋电机（苏州）有限公司 &&职位数:19
1.资深工艺工程师:3名, 负责机械加工、热处理、润滑体统和材料工艺研究、指导工作。2.电焊机工程师:4名, 大专, 负责电焊机开发、设计及技术管理及采购技术支持。 ?3.资深电机工程师:2名, 大专, 5年以上串激电机/DC电机/感应电机设计工作经验，能独立完成电机自动控制和电池智能控制的硬件和软件开发，熟悉MICROCHIP和ST的单片机，熟悉电机工作的基本原理和电池的充放电特性。 4.资深产品设计工程师:5名, 大专, 有3年以上相关电动工具（或汽油类工具）产品设计的工作经验。5.资深电子工程师:2名, 大专, 5年以上电器设计工作经验；熟练掌握MICROCHIP/ST等单片机编程开发及PROTEL等相关设计软件；熟悉硬件电路开发、开关电源、单片机开发等专业技能。6.产品开发项目经理:3名, 大专, 3年以上项目管理经验；2年以上电动工具开发相关管理经验；熟悉电动工具开发流程。 7.工业设计师:3名, 主修工业设计或产品造型等相关专业；2年以上产品设计或者相关工作经验，有手绘、效果图、模型制作能力。8.专利工程师:1名, 2年以上企业内专利相关工作经验或专利事务所专利代理工作经验；熟悉国内外专利申请相关程序及实质性要求；有专利代理人资格证书优先考虑。9.3D工程师:3名, 2年以上3D建模工作经验；具有熟练的2D制图技能和熟练使用PRO/E的3D制图技能，能够完成产品零部件设计；有一定的塑料件、钣金件等工艺经验优先。10.研发工程师:10名, 大专, 电动工具（或汽油类工具）开发2年以上经验，能独立项目开发经验；有英文基础；能阅读专利、分析专利。11.财务主管（韩语）:1名, 男, 大专, 韩语精通，熟悉中国、韩国财务制度，负责编制、审核相关报表，财务分析。12.标准化工程师:2名, 2年以上开发或技术管理经验；熟悉机械行业和行业标准，有机械、工程技术行业标准文件管理者优先考虑。13.机修工:2名, 男, 中专, 机电一体化相关专业，熟悉生产线PLC设备维护。14.市场策划主管:1名, 大专, 具备良好的产品营销策划能力，具备良好的市场调研、促销、广告策划能力，具有知名五金行业、电动工具或消费品行业市场主管相关工作经验优先。15.QE(品质工程师）:1名, 大专以上，机械或机电专业，3年以上电动工具或机械类品质工程师相关工作经验。16.大区销售经理:5名, 大专, 3年以上大区经经销商开发，渠道销售工作经验。具备良好的现代营销和团队管理能力。17.现场管理:2名, 男, 1年以上生产管理工作经验，了解PLC流水线设备，机电一体化大专以上学历。优秀应届毕业生均可。18.市场专员:3名, 男, 具备园林工具、汽油动力工具或五金工具行业市场专员2年以工作经验。19.资深齿轮工程师:5名, 5年以上齿轮设计相关工作经验。熟悉加工过程、检验及功能测试；对齿轮特性、测试及失效分析均具备丰富经验。（可兼职）。
A23: 嘉诠精密五金电子（苏州）有限公司 &&职位数:11
1.阳极化验员:1名，女，20-28岁，大专学历，有一年以上相关阳极化验员经验，吃苦耐劳。 2.仓管员:1名, 男，20-30岁，中专学历，能吃苦耐劳，工作认真，能配合产线加班，应届大专生优先！3.工程部PE:1名，男，20~30岁，大专学历，可以熟练运用CAD等绘图软件，会操作办公软件，熟悉PE工作流程，有一年以上工作经验，做事认真负责，能吃苦耐劳。4.模具师:1名，男，中专以上学历,有二年以上冲模经验,能独立组模试模,善于发现问题并解决,勇于创新,责任心强,熟悉各种机械设备操作. 适应白晚班。5.阳极技术员:1名, 男，20-30岁，大专学历，能吃苦耐劳,勤奋积极,电，电子知识比较了解的，熟悉PLC操作者优先！6.品保部QE:1名，男，20-28岁，大专学历，熟悉QE的工作流程，能处理厂内外的异常，有一年工作经验者优先！7.品保部QC:4名, 20-25岁，中专学历，熟悉QC的工作流程，会使用一定的量测工具和看图纸，有一年工作经验者优先！8.线割技术员:1名, 男，20~35岁，两年以上冲压模具线割加工经验，熟练操作庆鸿及沙迪克机台。会编程有现场管理经验优先。9.表面处理部班长:1名, 女，20~35岁，工作认真，能吃苦耐劳，懂得操作，镶光，测量仪器以及对产品品质知识有一定的了解和掌握，有安排和带领人员的能力，（做过阳极全检的优先）！ 10.资讯助理:1名，20-28岁，中专以上学历，计算机/通信相关专业，一年以上工作经验，精通PC软硬件维护，网络管理，网络安全及防护。11.行销员:1名，20-35岁，中专以上学历，熟练办公软件，有良好的沟通能力与协调能力，熟练阳极之工艺流程者优先！
A24: 苏州沸点文化传播有限公司 &&职位数:3
1.业务员:男5人，女3人，高中及以上学历，25-35周岁，具有良好的人际交往和沟通能力，勇于接受挑战，能吃苦，能承受一定的工作压力，追求成果，突破及自我发挥空间的工作态度，有相关工作经验者优先.2.行政人员:1名, 中专及以上学历，20－30岁，性格外向，有良好的沟通通力，办公软件熟练运用，会PS者优先考虑。3.设计师:1名, 大专及以上学历，25-35周岁，软件熟悉，工作态度认真，负责、勤快、学习能力强，为人诚实。能精通photoshop、CorelDRAW等相关软件，思维开阔，创意丰富，沟通、理解力强，善于表达自己的思想（有相关工作经验者优先）。
A25: 广东发展银行股份有限公司苏州分行 &&职位数:2
1.信用卡营销员:6名, 大专以上，诚信尽责，积极主动，有进取心，能承受工作压力，此岗位欢迎应届毕业生加入。2.信用卡项目经理:1名, 25-30岁，本科以上文凭，具有多年信用卡市场开拓经验，组织苏州地区的信用卡推广活动，包括实施路演、设摊、团办等。
A26: 苏州顺驰不动产网络有限公司 &&职位数:3
1.客户顾问:1名, 大专及以上学历,有电话接待经验优先；语言表达能力强，谈吐文雅，熟悉办公自动化，善于思考；具备良好的时间管理能力、团队合作精神及沟通技巧。2.置业顾问:10名, 30岁以下，大专及以上，形象佳，语言表达及沟通能力强，具有良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神，较强的团队合作意识和一定的心理承受能力，敢于挑战高薪，超越自我，需自备交通工具，有相关从业经验者优先。3.营业经理:35岁以下，本科及以上，法律或经济类专业优先；有两年以上房地产行业经验或一年以上相关销售管理工作经验，了解房地产行业，有从事过保险工作经历及楼盘销售经验者优先；具有丰富的客户沟通能力和工作经验，有极强的人际沟通技巧和客户亲和力，思维敏捷，具备创造性市场开拓的能力。
A27: 苏州丰亿塑胶有限公司 &&职位数:22
1.模具工艺员:2名, 1名，精通注塑模具结构和制作工艺，熟悉加工工时的制定2.模具学徒:20名, 男, 机机工实习生，可做机加工中心、磨床、线切割、铣床、电火花组从学徒做起，需中专以上文凭，机械类专业。入司后签订学徒培养协议，协议期1年。3.品保经理:1名, 大专, 30岁以上，5年以上塑胶产品品质管理经验，丰富的现场品质管控思路，熟悉体系建设（、rohs)和客诉处理流程。4.CNC编程师傅:2名, 30-35岁，大专以上学历，5年以上塑料模具高速机CNC编程经验，熟悉编程，能够合理安排工艺，能很好协调沟通，安排CNC工作。5.项目工程师:2名, 25-40岁，大专以上学历，5年以上塑料件项目工程经验，熟悉工作流程，熟悉QS9000/TS16949质量体系，有一定的模具结构概念和注塑工艺概念。6.模具设计师:2名, 5年以上塑胶模具设计经验，对模具结构十分熟悉，向模具车间、试模和供应商提供必要的技术支持，负责产品以及模具设计变更，富有责任心及良好团队精神。7.铣床师傅:2名, 30岁以下，2-3年铣床工作经验，了解机加工工艺，能看懂塑料模具图纸，工作细心、认真负责。8.线切割师傅:1名, 1年以上快丝线割经验，会用测量工具，懂日常保养。9.抛光技工:2名, 20-40岁，2-3年以上塑料模具抛光工作经验，能够处理镜面模具，吃苦耐劳，能配合加班。10.EDM师傅:3名, 25岁以上，高中以上学历，5年以上阿奇夏米尔EDM操作经验；工作认真负责。11.CNC操机:3名, 2名，三年以上Makino高速CNC操作经验12.磨床师傅:2名, 手摇磨操作熟练，能加工各类精密模具零件。13.钳工师傅:2名, 30岁以下，高中以上学历，7年以上塑料模具钳工工作经验，工作认真负责，能合理安排模具的加工和零件的工艺。14.钳工补师:2名, 高中(职高), 25岁以下，高中以上学历，2年以上塑料模具工作经验，能吃苦耐劳，能服从工作安排。15.模具三次元测量员:1名, 大专, 对模具结构熟悉，熟练使用各种测量设备、硬度计、千分尺等，使用海克斯康三次元1年以上。 16.修模组长:2名, 35岁以下，高中以上学历，10年以上塑料模具、钳工工作经验，工作认真负责，能够很好的沟通协调，能够合理的安排修模组工作。17.塑胶QC:5名, 高中(职高), 一年左右塑胶业QC经验，做事认真，能适应夜班。18.工程部经理:1名, 男, 模具、机械、高分子大专（含）以上学历，30-40岁；6年以上塑胶产品项目管理（含新品导入）经验，3年以上工程项目部门管理经验；精通模具结构和模具设计制作的全过程，了解注塑产品生产工艺及二次加工；熟悉ISO9000、TS16949管理体系。有一定的英语口语和书面表达能力.19.注塑领班:1名, 男, 高中以上学历，从事注塑行业5年以上经验，对注塑工艺十分熟悉，有管理50人左右的团队的经验。20.注塑部技术员:2名, 男, 高中(职高), 23周岁以上，至少4年以上注塑机调机经验，对注塑机台常见问题能独立解决分析。21.模具文员:1名, 女, 中专, 模具专业毕业，熟悉办公软件，对塑胶模具有一定认识。 22.塑机上下模:2名, 20周岁以上，上下模1年以上，爱岗敬业，能适应加班。
A28: 苏州中易达电子商务有限公司 &&职位数:5
1.招聘专员:2名, 女, 大专, 女，大专以上学历，人力资源相关专业，一年以上招聘工作经验。2.市场专员:10名, 头脑清晰有激情，有一线销售经验，具有实干精神，能够以身作则，执行力强。沟通协调能力强，有卓越的团队组织协调能力，及良好的客户服务意识。3.行情研究员:2名, 大专以上学历，金融学、经济学、信息管理等相关专业，有良好的团队协作意识、责任心，富有工作激情，有撰写行业研究报告、行业政策、研究课题经验者优先考虑。4.客服:5名, 建立和维护客户档案,教授客户使用后台，主动服务客户,协调公司内部资源，提高客户满意度,维护成交客户，进行产品服务，大专以上学历，有互联网工作经验或电话客服经验优先。 5.文案:3名, 具备较好的文字功底，文笔流畅，文风多样，熟悉新闻稿、软文写作，能完成公司宣传、活动方案、专题报道的文案撰写，能进行市场分析并写出文稿，新闻、中文、广告等专业优先，一年以上相关工作经验优先。
A29: 苏州市寰宇网络传媒有限公司 &&职位数:4
1.网站设计师:大专, 任职要求： 1.1年以上专业网站设计经验； 2.熟练使用photoshop、dreamweaver、flash等平面及网页设计工具；熟练掌握Div CSS、Javascript等静态页面技术，熟练掌握ASP或ASP.NET技术； 3.具有较强的设计能力和深厚的美术功底； 2.客服专员:2名, 女, 大专, 具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧，普通话标准流利；熟练电脑软件：word excel等；富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。3.储备经理:5名, 女, 大专以上学历，乐于在计算机和互联网行业从事销售工作，具备很强的学习能力，良好的口头表达能力和沟通技巧，讲诚信，吃苦耐劳、责任心强，爱岗敬业，具有市场开拓能力，有电话营销或互联网行业销售工作经验者优先。4.销售顾问:12名, 大专以上学历，电子商务、市场营销专业尤佳；良好的表达能力及沟通说服技巧；开朗，积极热情，良好的抗压能力及团队协作能力。
A30: 苏州鼎城不动产经纪有限公司 &&职位数:3
1.销售人员:30名, 高中以上学历，富有野心，有强烈的赚钱欲望和挑战高薪的勇气，热爱销售，有无行业工作经验者可优先。2.储备销售经理:5名, 大专及本科以上学历，24-30岁，热爱销售，有良好的团队协调能力和强烈的责任心，有魄力。3.行政助理:1名, 人事或会计专业，形象良好，有亲和力，会熟练使用办公软件，有人事和财务相关工作经验者优先。
B01: 东方证券股份有限公司苏州临顿路证券营业部 &&职位数:3
1.理财顾问:15名, 具有证券从业资格；良好的市场感觉、出色的客户沟通能力和服务意识 ；有事业心、敬业精神和团队协同能力，能承受较大压力 ；有一定客户资源者优先 2.电脑后备岗:计算机相关专业本科及以上学历；熟悉证券网络系统，具备相应的网络安全知识；了解电气和综合布线基础知识；熟悉网络调试和维护者优先。有丰富的计算机软硬件知识，较强的系统维护能力；应届毕业生有丰富客户资源者优先 3.见习经理（在校学生）:乐观积极，具有亲和力；强烈的责任感，职业道德良好；具备较强的学习能力和团队合作精神；证券、金融或经济专业大专以上学历（在校大学生）
B03: 迎新科技（中国）有限公司 &&职位数:42
1.拋光-助理工程师:2名, 高中，20-35岁，一年以上专业模具抛光厂经验，了解塑胶模具基本结构，会操作拋光机。2.放电-助理工程师:2名, 高中，20-30岁，二年以上工作经验，能熟练使用庆鸿，美溪放电机，一直从事电脑周边塑胶模具加工者优先。3.工务课-水电工程技术员:1名, 男，中专以上，25至45周岁，有三年以上装修木工经验，能够熟练制作木工制品，有(电工进网作业许可证)或(电工特种作业操作证)者优先。4.工务课-设备维修助工:1名, 男，中专以上，25至40周岁，有三年以上设备维修,保养经验,对冲床/注塑机等生产设备的机械与电控能独立熟练进行维修,需持有(电工进网作业许可证)或(电工特种作业操作证),有设备保养及维护经验者佳5.塑模设计-工程师:2名, 23-35岁，A.助理工程师，大专以上，注塑模具设计3年以上工作经验，熟练使用solidworks2009及imold模架库,proe3.0及EMX模架库，熟练电脑周边产品类模具结构，有现场加工经验佳，责任必强，沟通能力强，配合度高B.副工程师，本科以上，注塑模具设计5年以上工作经验，其它要求与助工相同。6.产品企划专员:1名, 中专以上学历，精通3c产品的信息与资源，具有一定的品牌推广能力或推广渠道，对3C产品的发展方向有自己的认识，从事过相关产品的市场开发，销售等经验者尤佳。7.商业设计-工程师:1名, 大专以上学历，设计/美术/艺术类相关专业，一年以上3C或家电类产品造型设计经验，三年以上平面或广告类设计经验，熟练运用相关2D、3D软件，具有较高的审美能力，视野开阔，具有平和的心态，善于沟通。 8.包材设计出图员:1名, 大专以上，20-30岁，能根据产品设计纸箱、EPS或EPE,工业包装(刀卡、天地盖、栈板)，以及计算叠柜数量画出叠柜，对所设计的包装进行打样、实验、验证直至符合设计，OEMlogo印刷根据客人的要求进行设计及打样、验证，相关贴纸、铭板的授权样及验证。9.电子品保-课长:1名, 男女不限，大专以上，24至35周岁，电子产品验证策划及实施,问题分析改善,跨单位工作沟通处理,课内工作规划与开展10.工程一课-工程师:1名, 大专以上，英语四级，22-35岁，熟知PC机组成，熟用OFFICE软体，企业管理，规划，外语（口语熟练）网络运用，了解3D软体PRO-E/SOLIDWORKS。11.电子品质工程DQE--助管:1名, 男女不限，中专以上，有相关电子类产品验证经验者优先。12.出货检验品管员:1名, 男女不限/高中以上,20至35岁/一年以上出货检验相关工作经验/熟练掌握抽样计划/熟悉仓库作业流程/熟悉塑胶五金件品质要求13.金模设计-专案管理:2名, 高中以上，22-35岁，具备冲压模具钳工经验二年以上，模具设计经验二年以上，有现场解决问题能力，并有分析问题能力。14.模具生管员-助管:2名, 男女不限，高中以上，22至35周岁,具有二年以上模具生管工作经验，熟悉模具加工工艺及制造流程 ，懂塑胶模具或冲压模具结构者优先15.会计往来帐审查:1名, 男女不限/大专/22至25岁, 會計相關專業，持有會計從業資格證，有往來帳審查經驗優先 16.仓管员:3名, 男/中专以上/20至35岁,有仓管工作经验者佳17.帐务员:3名, 女/中专以上/20至35岁,有仓管或帐务工作经验，计算机操作熟练18.人事培训专员:1名, 女/大专/23至35岁,已婚已育优先，展开新进员工入职培训，内部培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、返馈/一年以上人力资源工作经验/工作细心，责任心强，有较强的沟通能力，有团队协作精神，能配合加班/熟练使用相关办公软件19.业务部--助理:2名, 女,大专以上学历,22至32岁,有销售计算机周边相关产品工作经验一年以上,喜欢业务工作20.线切割操机-助工:2名, 男，高中，20-35周岁,有一至二年以上线切割加工经验,能够熟练操作庆鸿慢走丝/快丝泰州机者优先21.金模设计课-工程师:5名, 高中以上，20-35周岁，机械模具相关专业，A.助理工程师，未婚/一年以上冲压模设计经验/可独立完成一般模具设计/具有电脑周边产品经验者优先B.副工程师，三以上冲压模设计经验/可独立完成相关模具结构设计/具有电脑周边产品经验者优先C.工程师，需有电子类端子，弹片等模具设计二年以上经验或铝件外观件模具设计二年以上。22.铣床加工-助工:4名, 男,高中,20至35岁,从事铣床加工二年以上经验,懂冲压模具与塑料模具其结构者优先23.磨床加工-助工:4名, 男,高中,20至35岁,从事磨床加工二年以上经验,懂冲压模具与塑料模具其结构者优先24.金模设计-铝合金压铸模:2名, 男女不限,中专以上/22至35岁,从事铝合金压铸模设计三年以上,能独立完成模具设计,并能分析及解决工艺问题上,具有照明灯具外壳经验者佳25.开发四课-设计助工:1名, 男女不限，中专以上，22至35周岁,具有电子周边产品开发项目管理1.5年以上的经验，熟悉3C电子产品的开发流程，能熟练使用AUTOCAD软件进行产品设计变更处理，具备使用SOLIDWORKS软件修改产品结构能力，项目管理过程中具有良好的沟通与协调能力及工作配合能力26.涂装课-喷漆技术员:3名, 男/中专以上/20至30岁,有外企金属喷漆工作经验二年以上27.表面处理-喷漆技术员:10名, 男，22至35岁/有二年以上机箱喷漆工作经验者优先28.射出一课-成型技术员:5名, 男，高中以上，22至35周岁，已婚，具备三年以上塑胶成型调机经验，抗压能力强29.污水处理-技术员:1名, 男，中专以上,20至40岁，了解污水处理相关知识,工作适应能力强,中专以上文化程度,有污水处理实际操作经验30.品工二课-DQE助工:1名, 男女不限，高中以上，20至30周岁，二年机箱制造相关品管工作经验31.机构品工-PQE助工:1名, 男女不限，高中以上，20至30周岁,熟悉CAD或PRO/E操作，有相关塑胶产品/冲压产品品质管理经验，熟悉客户抱怨处理流程，有较强之异常分析能力，对工作有较强之责任心及责任感32.品保尺寸检测:1名, 男女不限，高中以上，20至30周岁,有二年以上机箱厂电脑周边设备厂品管相关工作经验，熟悉QC七大手法，计算机操作熟练，能够熟练使用游标卡尺及有三次元操作经验33.电子供管课-项目助工:2名, 男女不限，高中以上，24至35周岁，有电子或机构项目推行一年以上工作经验,二年以上供货商稽核/辅导经验,善于沟通/协调,具有问题分析改善能力34.厂医:1名, 女，中专以上，23至35岁, 有一年以上医护相关工作经验,持有医护资格证优先35.CNC编程:1名, 男女不限，高中以上，18至35岁,能够熟练使用PRESS CAM 编写2D刀路，具有二年以上工作经验者优先36.LED专案:2名, 男女不限/大专以上/22至30岁,两年以上机械厂或电子厂相关LED照明灯具工作经验优先37.塑模钳工:2名, 男女不限/大专以上/22至35岁, 有三年以上模具工作经验，能吃耐劳38.装配品管:1名, 男女不限/中专以上/20至35岁,一年以上组装产线IPQC工作经验，熟悉BOM表，熟练使用卡尺，厚薄规等量具，熟悉电脑机箱结构有装机经验者优先39.IQC品管:1名, 男/高中以上/20至35岁,一年以上进料检验工作经验，熟悉铁材、铆钉、螺丝弹簧等检验，熟练掌握卡尺、螺纹栓规等常用量具40.品保可靠度检测组长:1名, 男女不限，大专以上，20至35岁，两年相关可靠度验证工作经验；熟悉力学原理，有一定机构基础；熟悉振动、落下、恒温恒湿等可靠性测试的国际标准及测试方法；协调、组织、应急、搞压能力强41.制造工程-制程PE:13名, 中专以上，18-35周岁，产品工程专案的承接/产品工艺流程规划，客户图面及品质标准审查，产品认证及承认，对后制程SOP/SIP初审/熟悉相关ERP操作，工治具设计/出货包装设计，有相关从事机箱类工作经验者优先。42.机构工程-项目管理师:1名, 大专以上，22-25周岁，了解机械结构及其制造工艺（包括模具、冲压、射出、表面处理等），英文听说读写流利，从事涉外专案（机构相关产品）具备项目管理工作经验者优先。
B06: 苏州世华企业管理咨询有限公司 &&职位数:5
1.学习顾问:10名, 热爱教育培训行业；良好的沟通协调能力和交际能力；较强的逻辑思维和综合分析应变能力；积极接受挑战，服务意识强烈；立志改变现状；大专以上学历。 2.客户服务专员:3名, 限女性，大专以上学历，熟悉教育培训行业，熟练掌握对客户开发与管理工作；具备处理各种突发事件及投诉的能力，具有极强的人际关系交往能力；形象气质佳，具有极好的亲和力和出色的谈判沟通技巧，能承受高强度的工作压力。 3.预备销售经理:1名, 大专以上学历，热爱教育培训行业，一年以上营销管理工作经验；敏锐的市场洞察力，具备制定营销计划并组织实施的能力；具有较强的谈判能力和人际交往能力；乐于挑战，能带领团队完成销售任务4.总监助理:2名, 热爱教育培训行业，品行厚道，良好的沟通能力；较强的逻辑思维和综合分析应变能力；大专以上学历。 5.销售助理:2名, 热爱教育培训行业，；良好的沟通协调能力和交际能力；较强的逻辑思维和综合分析应变能力；积极接受挑战，服务意识强烈；立志改变现状，大专以上学历，有销售工作经验优先考虑。
B07: 吴江市华夏百信通讯数码有限公司 &&职位数:9
1.人事行政经理:1名, 1、男女不限、35岁左右、大专以上学历； 2、五年以上工作经验，二年以上同等岗位工作经历； 2.培训主管:1名, 1. 年龄24—35岁，大专以上学历； 2. 二年以上培训管理与组织实施经验； 3.策划主管:1名, 1、性别不限，大专及以上学历，广告类相关专业毕业； 2、能熟练操作Photoshop、Illustrator、Coreldraw等设计类软件； 4.平面设计师:1名, 1、性别不限，大专及以上学历，设计管理类相关专业毕业； 2、能熟练操作Photoshop、Illustrator、Coreldraw等设计类软件；投递简历时请附上个人设计作品。本岗位欢迎优秀应届毕业生踊跃应聘。 5.店长:1、大专及以上学历,工商管理或市场营销专业； 2、二年以上手机零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 6.财务经理:2名, 1. 28-35岁，会计、财务管理，经济，金融类专业，大专以上学历； 2. 有二年以上财务经理工作经验； 7.客服经理:1名, 1、3年以上相关工作经验，有零售行业同等经验优先考虑； 2、具有优秀的客户服务意识与精神；很强的危机处理能力；人品端正，诚信坦实。 8.储备干部:20名, 1、男女不限，大专以上学历，市场营销、管理类专业优先； 2、有志于零售业发展 9.门店开发人员:2名, 一年以上门店开发工作经验，具有较强的谈判能力及沟通技巧，具备较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神
B09: 苏州派格力减排系统有限公司 &&职位数:18
1.生产经理:2.质量工程师:3.生产主管:4.CNC操作工:5.机械类应届毕业生:3名, 本科, 机械类相关专业；在校表现优秀者优先录用。6.供应商管理工程师:1名, 大专, 有外协采购经验; 熟悉供应商管理流程，熟悉相关供应商质量管理体系，如ISO9001、QS9000等; 7.成本会计:1名, 大专, 三年以上相关工作经验，至少两年以上成本会计工作经验;8.资深财务助理（审计）:1名, 大专, 财务类相关专业，28-50周岁；有相关审计类工作经验两年以上，能从全局考虑问题。9.人力资源专员:1名, 大专, 三年以上人力资源工作经验；对培训、招聘、考勤有较深的认知和技能等;10.流体机械工程师:1名, 本科, 熟悉CFD软件与传热仿真软件，并能应用于产品开发过程中的性能仿真11.DCU控制策略及软件工程师:1名, 本科, 熟悉ECU软硬件及控制、OBD技术、CAN技术及各种传感器，精通Freescale单片机开发程序及环境，有柴油机电控性能开发及标定工作经验优先.12.发动机台架测试工程师:1名, 内燃机专业，本科或硕士学历，1年以上发动机台架或排放系统测试经验;13.CNC工程师:1名, 机械类相关专业;有CNC相关操作、编程等实际经验三年以上；有龙门加工中心（立式、四轴联动、法兰克操作系统）相关工作经验者优先。14.电气工程师:1名, 大专, 熟悉汽车（主要是客车）电气原理，具有三年以上工作经验，可使用AUTOCAD软件设计.15.售后服务工程师:1名, 大专, 有一年以上机械类售后服务工程师工作经验;对机械装配和电气原理等有一定的了解。16.工程部经理:1名, 大专, 机械类相关专业;有设备和工装夹具设计、安装、维护、冲压模具保养;17.质量经理:1名, 大学理科、工程或相关专业本科以上学历;5年以上机械或汽车行业质量管理工作经验.18.工装夹具设计师:2名, 从事3年以上工装夹具设计工作，能独立完成工装、夹具设计工作，掌握工装、夹具量具制造加工工艺，具备现场操作经验者，熟悉使用工装、量具、夹具设计软件（CATIA/PROE/AUTO CAD）
B10: 苏州和杏黄浦电子产品有限公司 &&职位数:4
1.内勤文员:2名, 中专或同等以上教育经历，专业不限，普通话标准，懂得基本的电话礼仪及电脑操作，具备高度的工作责任心，工作积极主动，细致，耐心，服务意识强。2.销售文员:5名, 中专或同等以上教育经历，专业不限，有上进心，学习能力强，懂得基本的电脑操作；口齿清楚、普通话标准、有较强的语言表达和沟通能力。1年以上工作经验 。3.培训助理:5名, 男性身高170以上、女性160CM以上，性格外向，形象好气质佳；大专以上学历，普通话标准，有上进心，勤奋好学，沟通能力强，教师、退伍军人或从事过培训行业者优先。4.培训讲师:男性身高170以上、女性160CM以上，五官端正，形象气质佳；专业不限；性格外向，普通话标准，沟通能力强；具备一定的演讲才能及培训经验者优先考虑。
B12: 苏州千运资产管理有限公司 &&职位数:8
1.大客户经理:熟悉金融证券行业、大专以上学历，形象好；有相关工作经验2年以上，热爱市场拓展工作；思维活跃，分析能力强，知识丰富；善于与客户建立良好的关系，具有极强的客户服务意识，较强的人际沟通能力、市场开拓能力、商务谈判能力等 2.证券分析师:具备2年以上证券分析工作经验，在实战中有获益经验者优先；具有丰富的证券知识，具备较强的分析能力并有自己的分析见解；具有证券从业资格或金融从业资格者优先考虑。 3.销售代表:大专以上学历，营销、金融类专业为佳；能适应不定期的高强度工作；较好的组织、沟通能力，具有一定的开拓新的市场能力；心里素质佳，勇于面对挑战，优秀应届毕业生亦可！ 4.客户专员:大专以上学历，优秀应届毕业生亦可；能在高压下工作；较好的组织、沟通能力，具有一定的开拓新客户的能力；具有较强的沟通表达、谈判技巧和执行能力；心里素质佳，勇于面对挑战 5.理财顾问:大专以上学历（条件优秀者可放宽）；善于学习，有强烈的责任心；具备理性的分析与解决问题能力；希望收入丰厚且能承受工作压力，有销售经验者优先考虑。 6.电话销售:大专以上学历，优秀应届毕业生亦可；能胜任在压力下工作，有能力，面对挑战；有较强的进取心和协作能力；有较强的沟通表达能力；有电话销售经验者优先考虑。 7.客服专员:大专及以上学历，声音甜美，熟悉办公软件，做事认真仔细，有耐心；有较强的沟通表达能力，有较强的进取心和协作能力；心里素质佳，勇于面对挑战；有客服经验者有限考虑。 8.讲师:具备销售实战经验，精通销售技巧；良好的现场呈现和文字写作能力；具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；有很强的现场驾驭能力和应变能力，能有效的调节和控制现场气氛；
B13: 苏州阻裂手建材有限公司 &&职位数:13
1.渠道销售:1、建材相关工作经验优先录用； 2、大专以上学历； 3、三年以上社会工作经验，两年以上渠道工作经验。 2.防裂销售人员:20名, 学历: 大专以上，工作经验: 3年。 1、 增加本公司在市场的知名度，推广本公司的品牌； 2、 挖掘与筛选潜在合作伙伴，建立业务联系； 3、 开拓能力强，能承受较大的工作压力，乐于投身创业型团队，敢于挑战高薪； 4、 提供售前、售中和售后服务及收回货款； 5、 勤奋、诚实、充满激情、乐观敬业，具备出色的沟通和表达能力，学习能力强，能很快学习掌握公司的产品和方案。 3.防水销售人员:学历: 大专以上 ，工作经验: 3年 。 1、增加本公司在市场的知名度，推广本公司的防水品牌； 2、挖掘与筛选潜在合作伙伴，建立业务联系； 3、开拓能力强，能承受较大的工作压力，乐于投身创业型团队，敢于挑战高薪； 4、提供售前、售中和售后服务及收回货款； 5、勤奋、诚实、充满激情、乐观敬业，具备出色的沟通和表达能力，学习能力强，能很快学习掌握公司的产品和方案。 4.销售助理:3名, 工作经验: 2年以上，年龄30周岁以下，女性，具有大专以上学历，勤奋，诚实，敬业，有团队精神，表达及沟通能力强，能承受一定的工作压力，能够独立完成日常工作；形象气质佳；具相关工作经验者优先。5.销售工程师（土建工程专业）:10名, 1、大专或本科学历，土木工程或市场营销等相关专业； 2、5年以上相关经验，丰富的大项目销售经验，具有敏锐的市场洞察力和优秀的市场开拓能力； 3、销售工程师负责相对应的区域业务开展、市场拓展、项目跟踪； 4、及时关注、收集市场信息； 5、与团队一起完成公司下达销售目标及任务。 6.产品售后服务:高中(职高), 学历: 高中以上 工作经验: 3年 1.提供售前、售中和售后服务及收回货款； 2.勤奋、诚实、充满激情、乐观敬业，具备出色的沟通和表达能力，学习能力强，能很快学习掌握公司的产品和方案。 3. 开拓能力强，能承受较大的工作压力，乐于投身创业型团队，敢于挑战高薪； 7.培训师:1名, 本科, 35岁以下，同业岗位3年以上工作经验。具有良好的授课表达能力，能独立制定组织培训计划，执行力强、团队精神强、以及沟通能力强，对工作充满热情，性格开朗，责任心强，良好的团队协作精神。有相关工作经验者优先。 8.文员:2名, 学历: 大专以上 工作经验: 2年以上 1.熟悉各类办公软件（word. excel .powerpoint)，优秀的语言表达能力， 2.性格开朗、反映灵敏、工作条理性强，具备良好的团队合作精神，品貌端正，有亲和力。 3.有行政，人事工作经验者优先。 9.人事专员:1名, 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 10.人事经理:1名, 1、本科以上学历，深刻了解苏州市劳动法和合同法。 2、五年以上人事相关工作经验，两年以上人事经理工作经验； 3、精通人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策 5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。 6、熟练使用常用办公软件及网络应用。 11.财务经理:1名, 1、会计、财务或相关专业本科以上学历 2、 5年以上财务管理工作经验 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验 4、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验 5、 熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策 12.行政经理:1名, 1、行政管理、企业管理等相关专业本科学历； 2、5年以上行政工作经验；2年以上行政经理经验 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。有较好的文字功底。 5、公关能力和协调能力强。 13.销售区域经理:1名, 本科以上学历，年龄在40岁以下；有相关建材经验者优先！具有5年销售及销售管理经验；具有良好的领导能力：可以领导和带领整个团队实现销售目标；具有敏锐的市场把握能力：可以适时地把握市场的方向；具有良好的处理解决问题的能力：可以处理解决各种复杂的局面；具有组织管理能力：可以有效地组织管理部门内部各具体事项。
B15: 精元电脑（江苏）有限公司 &&职位数:25
1.初级工程师（工程部）:男女不限，熟悉Pro/E、CAD绘图软件，应届生亦可。2.放电员:男女均可，吃苦耐劳，能看懂三视图。3.机械加工员:男，会铣床磨床者优先。4.线割技术员:男，一年以上慢丝操作经验5.CNC操机:男，熟练使用快捷高速机，需同时操作两台以上机器6.中/高级工程师:男女均可，懂得生产类企业的一般流程，有五金冲压件的开模和生产经验，熟练使用CAD、Pro/E，能看懂零部件及模具图纸。7.注塑成型技术员:一年以上注塑成型相关工作经验，能独立调机8.注塑成型领班/组长:两年以上注塑成型调机经验，能独立调试机器并解决生产中的疑难问题，一年以上现场生产管理经验。（一经录用，待遇优厚）9.注塑成型副课长:五年以上注塑成型调机经验，能独立处理生产过程中的疑难问题，两年以上现场管理经验，懂ISO体系及OHSAS18000.10.CQE工程师:英语四级，熟悉制造型企业生产流程，沟通能力强，有过制程分析者佳。11.DQE工程师:大专以上学历，英语四级，有两年以上品保工作经验，主要从事新机种设计审查工作，具有工程、生技背景者佳。12.工程师:23岁以上，大专以上学历，有品质工程师经验者优先。13.人事专员:男女不限，大专以上学历，有招聘及新进人员培训工作经验。14.模具仓管员:男, 中专以上学历，能吃苦耐劳，配合工作。15.品保工程师:女, 大专以上学历，有两年以上的工作经验，能熟练运用SPC原理及其操作系统，具有较强的数字概念，能熟练的操作WORD,WINDOWS及EXCEL软件，英语四级以上。16.工程技术员/喷涂技术员:男, 28岁左右，初中以上学历，需有一年以上的工作经验，懂自动喷涂机操作经验，对喷涂技术熟知。17.业务助理:女, 20岁以上，大专以上学历，能配合加班，电脑操作熟练，有很强的抗压能力（有经验者优先）。18.关务职员:男女均可，大专以上学历，需有报关证，有经验者优先。19.仓管:男, 25岁左右，中专以上学历，能吃苦耐劳。数字概念强，做事认真负责，有相关经验者优先。20.业务PM:２０-３０岁，大专以上学历，英语四级以上，有责任心，协调能力强，有业务及ＰＭ经验者优先。21.资财账务员:女, ２５岁左右，中专以上学历，电脑操作熟练，数字概念强，做事仔细认真，有懂系统操作者及相关账务工作者优先。22.电工:男, 需有电工证，能吃苦耐劳，配合加班，服从上级安排，有一年经验者优先。23.光学工程师:光学工程或光电相关专业毕业，熟悉LED照明系统的光学设计，熟练操作光学仪器，熟悉LED灯具的测试标准24.热流工程师:热能与动力工程相关专业，能熟练使用AutoCAD、ProENGINEER、SolidWorks软件绘图，熟悉各种散热材料的特性及加工工艺25.电子工程师:大专以上学历，电子、电气及自动化专业， LED驱动电源的开发设计，熟悉各种功率AC/DC、DC/DC电源设计及LED灯具（室内照明、庭院灯、交通灯、路灯等）电气驱动原理及LED光源性能特点
B16: 广发证券股份有限公司苏州干将东路证券营业部 &&职位数:5
1.投资顾问:从业资格：具备证券投资咨询、一般执业资格，具备期货从业资格者且通过基金、发行承销两门从业资格考试，或通过香港证券、CIIA国际注册分析师、金融理财规划师考试者优先； 从业经验：35岁以下，本科学历以上，2年及以上证券或相关从业经验； 品性特征：诚信正直、性格开朗、乐观豁达、热爱本职工作、责任心强、团队协作强； 专业技能：熟悉资本市场交易品种及交易规则，熟悉各类金融理财产品，能策划并组织50-100人的中高端客户会议，沟通交流学习：具有较强的文字和口头表达能力，出众的沟通能力和学习能力； 创新能力：具备业务开拓和业务创新的能力； 2.区域经理:必须具有《证券从业资格》或《经纪人从业资格》，本科及其以上学历，具有证券、保险等金融行业从业经验和团队管理方面的工作经验1年以上，爱证券行业，有团队合作精神，能很好的调动团队气氛 3.理财经理:具有《证券从业资格》或《经纪人从业资格》或者想进入证券行业的求职者，愿意从基层做起，有责任心，具有很强的目标性。认同证券营销，具有较强的沟通表达能力 4.驻苏州五县理财经理:苏州昆山、常熟、太仓、吴江、张家港本地人，具有《证券从业资格》或《经纪人从业资格》或者想进入证券行业的求职者，积极有责任心，坚持，具有很强的目标性。认同证券营销，具有较强的沟通表达能力 5.见习理财经理:应届毕业生或者想要进入证券行业求职者，可以接受报名参加证券从业资格考试，大专及其以上学历，认同证券营销，具有较强的沟通表达能力，积极参与公司的各种培训
B18: 苏州瓦凯传动设备有限公司 &&职位数:4
1.市场总监助理:女，25岁以上；全日制大专以上学历，机械相关专业或企业管理专业，熟悉市场运作，对工业产品销售感兴趣，沟通能力强，能独立处理公司对内对外日常事务，有广告文案策划、市场推广及团队管理1年以上相关工作经验，熟悉人事行政事务相关工作流程。2.销售代表:男, 22-30岁，大专以上学历，机电类专业或机电行业同岗位1年以上工作经验，乐于从事销售工作，良好的口头表达能力和人际交往能力，品行良好，勤奋踏实，能抗压，有耐力，有较强的学习能力和执行力。能独立开发客户，善于总结与分析市场，条件优秀者作为其它办事处储备管理人员。3.业务助理:2名, 女, 24岁以上，大专以上学历，机械相关专业或同岗位2年以上工作经验，普通话流利，思维敏捷，有责任心，对工业产品销售感兴趣，熟练使用办公软件，性格外向，有较强的沟通协调能力，有C1驾照，实际驾龄2年以上优先.4.财务助理:1名, 女，财务相关专业，大专以上学历，2年以上相关工作经验,本地户口优先
B19: 上海双击信息科技有限公司苏州工业园区分公司 &&职位数:5
1.电话销售:3名, 普通话标准，思维敏捷，逻辑清晰，表达流利；应变能力强，对新业务知识的接受和理解能力强；对销售工作充满热情，追求高收入，实现自我价值；有电话销售、客服经验、IT行业经验者优先； 2.资讯顾问:15名, 普通话标准，思维敏捷，逻辑清晰，表达流利；国际贸易、市场营销等专业，熟悉电子商务；应变能力强，对新业务知识的接受和理解能力强；对销售工作充满热情，追求高收入，实现自我价值； 大专以上学历，有电话销售、客服经验、IT行业经验者优先；3.销售经理:2名, 二年以上营销团队管理经验，具有IT行业销售经验者优先；具备国际贸易相关专业知识，能为客户提供专业资讯服务；具备激励下属、制定目标、管理团队的能力；大专及以上学历； 4.外贸专员:诚实、稳重、有良好的职业道德，团队合作精神。 大专及以上学历，国际贸易专业或外语专业；熟悉使用B2B搜索引擎，熟练使用office办公软件；有工作经验者优先。 5.客户服务专员:2名, 大专及以上学历，国际贸易专业或外语专业，俄罗斯语、西班牙语专业优先；熟练使用office办公软件及各类搜索引擎的使用；可接受应届毕业生
B20: 顶贸木业（苏州）有限公司 &&职位数:9
1.车间主管:中专, 3年以上车间现场管理经验，具备管理车间各项工作的管理能力，思维缜密，执行力、沟通能力强，有家具行业经验者优先。2.品质部主管:大专, 3年以上家具行业品管工作经验，熟悉QC手法和SPC等其他品质管理工具和方法；能编制检验标准、作业文件，懂得如何在生产流程中进行品质控制及不良品分析，管理能力及沟通能力强。3.销售部主管:女, 大专, 五年以上业务跟单工作经验，有较强的管理及沟通协调能力，能承受较大压力，有家具行业工作经验者优先。4.销售助理:女, 中专, 二年以上业务跟单或相关工作经验，个性活泼开朗，工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力5.装潢设计:2名, 大专以上学历，熟练操作CAD软件，2年以上相关工作经验，能现场监督与管理，有卖场装修设计与摆放工作经验者优先。6.车间班组长:男, 中专, 能适应车间环境且有一年以上班组长管理敬仰，具有现场作业人员的管理能力及较强的沟通协调能力。7.车间品检:高中(职高), 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。8.总经理助理:女, 大专以上学历，形象气质佳，五年以上相关工作经验，有较强的对外沟通能力，工作主动性强。9.产品开发设计:大专, 2年以上相关工作经验，熟练应用CAD制图软件，有志于产品开发行列，有良好的工作素养者。
B21: 苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司 &&职位数:7
1.网络推广:大专及以上学历，有相关工作经验者优先。拥有一定基础的文字表达能力，资料收集能力；拥有一定的网络代码基础，能够网页制作，电脑操作熟练，熟悉Office办公软件和Photoshop等软件；熟悉竞价排名、搜索引擎优化等方式，掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、社区推广、论坛推广及其它特殊的推广方式；能有效地通过互联网开拓市场，搜集有效的潜在客户信息。 2.销售主管:1名, 本科以上学历,有工作经验者可适当放宽条件。有2年以上销售经验，有一定演讲表达能力；有一定拓展市场能力；良好的沟通和协作能力，有团队管理的经验。待遇从优，底薪 奖金 KPI 补贴 团队奖，五险一金。3.咨询师:2名, 女, 专科以上学历；熟练使用office办公自动化软件；有良好的沟通能力及语言表达能力；具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；声音甜美，形象气质较好，性格热情，乐观，热爱IT行业。待遇从优，底薪 奖金 KPI 补贴，五险一金。4.java/.net工程师:5名, 本科以上学历,有工作经验者可适当放宽条件。具有一年以上java技术实际开发和项目实施经验。语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进；富有耐心、爱心，敬岗敬业。5.java/.net程序员:5名, 专科以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子信息、数学等理工科背景专业毕业；英语良好，数学基础良好，具有良好的语言表达能力和沟通能力，立志于在软件行业发展，有较强的学习意识和学习能力。6.销售工程师:3名, 专科以上学历，有一定的社会关系；有一定的市场开拓精神。具备客户开拓、服务能力，协调能力及社交技巧，热爱销售、培训事业；工作积极主动，思路敏捷开阔，学习能力强，能承受较大的工作压力。7.前台:1年以上外资企业同等职务工作经验；熟练使用MS office各类软件；形象气质佳，英语良好，普通话标准；良好的与人沟通的能力；工作努力，责任心强，诚实可信；大专以上学历
B22: 苏州世界堡服饰有限公司 &&职位数:15
1.办公文员:1名, 大专, 熟练使用常用的办公软件,有一定的文笔功底,沟通协调能力较强.2.会计:4名, 能熟悉整个财务流程；电脑操作熟练，有2年以上（含2年）工作经验优先考虑，有责任心，敬业，能吃苦耐劳，具有较强的团队精神和 良好的职业道德，做事讲原则。3.财务经理:1名, 本科, 会计、财务或相关专业本科以上学历；5年以上财务经理岗位的工作经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断力和丰富的财会项目分析处理经验；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策擅长资本运作、有融资的实际经验为人正直、具有良好的职业道德和高度的责任心。 4.行政主管:1名, 有3年以上相关经验，踏实能干，吃苦耐劳，善于沟通交流，有一定的协调能力。 5.网络美工:1名, 对图片处理业务技能娴熟，作品要有较好的感观、视觉效果。6.淘宝客服经理:1名, 熟练操作电脑，对淘宝网络系统有一定的了解；善于网络与人交流，能抓住顾客购买的心理，能吃苦耐劳，有一定的组织、沟通能力，反应灵活、有能力处理突发事件。7.资深平面设计师:1名, 三年以上设计及相关经验，熟悉网络操作，熟练掌握服装图片处理及淘宝网络店铺的装饰，对服装流行色彩搭配有独到的眼光。8.客户文员:2名, 女, 有服装店面销售及服务行业经验者优先考虑，熟悉服装销售技巧，善于与人交流，易与人沟通，性格活泼开朗。9.总经理助理:1名, 女, 协助总经理处理好公司销售业务、行政管理及日常事宜，三年以上相关工作经验，有服装行业销售经验者优先考虑，熟练操作日常办公软件，有一定的文笔功底。10.摄影师:1名, 专业的摄影知识扎实，所拍摄的图片有一定的美感，能把服装的细节图能完美的表达出来，能满足淘宝网络消费者视觉美感。11.仓库管理:2名, 会操作基本的办公软件，对数字敏感，有能力处理各种数据，有服装行业经验优先考虑，有两年以上管理经验，可以带领团队。12.网络销售:5名, 熟练操作电脑，对淘宝网络系统有一定的了解；善于在网络上与人交流，能抓住顾客购买的心理，吃苦耐劳，能值夜班。 13.淘宝网店管理:1名, 对电子商务业务非常熟悉，尤其对淘宝网络销售业务了解，有一定的管理、组织、沟通能力，为人正直、踏实能干，热爱电子商务行业，懂得电子商务业务运营策划者优先考虑。14.资深平面设计师\高级网络美工:1名, 三年以上设计及相关经验，熟悉网络操作，熟练掌握服装图片处理及淘宝网络店铺的装饰，对服装流行色彩搭配有独到的眼光。15.服装采购员:1名, 女, 性格活泼开朗，善于沟通，热爱服装行业，有敏锐的市场洞察力。
B23: 苏州伦氏企业发展有限公司 &&职位数:15
1.营业员:20名, 女, 初中及以上学历，形象气质佳，善于与人沟通，有吃苦耐劳精神，能适应零售企业工作时间，一年以上相关工作经验。2.收银员:2名, 女, 中专以上学历，30岁以下，形象气质佳，工作细致认真，能吃苦耐劳，有较好的服务意识及应变能力，思维敏捷，一年以上收银工作经验优先。3.出纳:2名, 大专以上学历财务会计专业，具有会计从业资格证书，一年以上财务工作经验，熟悉银行业务、现金收付业务，苏州户口。4.仓库理货员:2名, 初中以上学历，能吃苦耐劳，工作认真，有责任心。5.仓库输单文员:3名, 女, 中专以上，对数字敏感，工作认真细致，团队合作意识强，熟练使用OFFICE办公软件。6.储备干部:2名, 能吃苦耐劳，责任心强，有强烈的上进心，待人接物要求积极主动，具有比较好的交流能力，愿从基础做起，优秀应届毕业生亦可。7.店长:2名, 大专以上，市场营销、企业管理或相关专业，两年以上相关工作经验，至少一年零售店长工作经验，对皮具结构、材质有一定的基础知识，具备较强的团队管理、店铺管理能力，对消费、流行趋势及所属商圈特性等具备敏锐的洞察力。8.店长助理:4名, 中专及以上学历，经营管理类相关专业，形象气质佳，善于与人沟通，有一年以上零售业相关工作经验，能协助店长处理日常事务，具备较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。愿意从基层做起。9.督导:5名, 中专以上学历，具有商场、连锁零售营销经验两年，具有良好的沟通和抗压能力，能培训，指导营业员进行销售和主持促销活动的能力。10.网络营销主管:1名, 大专以上学历，电子商务、市场营销等相关专业，2年以上网络销售工作经验，具备丰富的推广经验及良好的网络营销资源，熟悉各种网络营销模式，对工作有高度的责任感，具有市场洞察力和清晰的市场规划能力。11.网络营销员:5名, 大专以上学历，电子商务、市场营销等相关专业；1年以上网络销售工作经验，具备丰富的推广经验及良好的网络营销资源，熟悉各种网络营销模式，对工作有高度的责任感。12.客服:2名, 中专以上学历，具有处理客诉经验，有良好的沟通能力。13.品牌主管:2名, 大专及以上学历，市场营销等相关专业，熟悉商场管理模式和运作流程，一年以上大型终端零售业同等岗位工作经验者优先考虑。14.人事专员:2名, 大专以上学历，人力资源管理相关专业，有相关工作经验两年以上，熟悉人力资源管理六大模块及办公室日常管理，建立标准化的日常行政流程，熟练使用Office办公软件，有零售行业人力资源管理工作经验者优先。15.前台文秘:1名, 大专以上企业管理或文秘等相关专业，28岁以下，形象气质佳，具有亲和力，较强的沟通能力，工作认真细致，条理性强，熟练使用OFFICE办公软件。
B24: 苏州市新天地广告有限公司 &&职位数:17
1.电话业务:10名, 个性开朗，善言谈，勇于挑战高薪，有开发新客户，挖掘潜在客户的能力；定期对客户进行电话拜访，和追踪，维护客户关系，有网络公司或广告公司工作经验的优先。能够承受挫折，语言表达能力强。高中及中专以上，大专以上优先，业务能力突出者不限学历，女性优先。2.商务代表:10名, 男女不限，18-30岁，有一定的业务工作经验，热爱销售行业，执行力强，良好的沟通能力，服从公司安排，能独立开发新客户。3.业务经理:2名, 负责地区市场区域的市场推广与客户管理，要求有业务经验，良好的客户沟通能力,能承受一定的压力。18—30岁，男女不限4.业务助理:2名, 具有平面设计基础知识,大专以上学历、市场营销、工商管理相关专业；五官端正，声音甜美。计算机操作熟练，办公自动化精通 会Photoshop、CorelDRAW优先5.网站程序员:2名, 为人诚实,责任心强；1年以上网站开发经验，可以独立完成网站的程序和美工。精通Javascript PHP MYSQL,ASP SQL Server/ACCESS开发，具备上述开发经验，能够参与整合策划、页面与代码的实现6.网站美工:2名, 熟悉网站制作、设计流程，对网页布局有相当的设计规划能力,精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw图形设计软件;熟练掌握Flash、DreamWeaver、Fireworks、等相关网页设计软件,熟悉HTML语言、理解CSS等相关代码知识7.网站维护:2名, 负责网站的日常后台维护、服务器维护及备份等工作，负责网站的日常质量监测工作；熟练使用 asp mssql数据库进行开发，熟悉html,javascript语言, 会使用css布局8.部门经理:1名, 计算机或网络相关专业,有网络公司两年以上工作经验，熟悉网站建设的流程和业务流程。具备网络公司或网络部门的管理经验,大专以上学历9.平面设计师:2名, 广告相关专业毕业，熟练运用PHOTOSHOP，COREDRAW Illustrator 、AE、Premiere，CAD ，3D熟悉各种印前技术及后期印刷工艺；有vi设计、画册设计、LOGO设计、企业形象等设计，2年以上工作经验，2年以上经验的优先。有良好的沟通能力，善于与客户沟通交流能服从公司安排，2年以上设计经验10.创意总监:2名, 根据广告策略简报，带领团队发展正确创意策略和优越精彩的创意表现；管理并提升创意人员之创意产出与执行，并承担创意人员的培训工作；与营业部门、客户和制作部门良好的协调与沟通；确保创意的执行品质，包括平面、影视等内容，能独立对客户提报创意方案。11.设计总监:美术、广告设计专业，有一定的美术功底，有一定的经验，熟练运用各种软件如：coreldraw、photoshop、illtrstrator3d等；有较强创意、沟通、协调能力，能独立完成设计任务，完稿快，思维敏捷，责任心强；具备良好的敬业精神和团队协作精神。在广告公司有3年以上的工作经验。可以独立设计各种样本和画册，了解不同行业样本画册的设计风格和理念。有过VI整套的设计，独立担当过里面相当的设计工作。12.影视后期:1名, 熟练运用软件Premiere、AfterEffects、Maya、3D等相关的非线性编辑制作软件，一定的前期拍摄经验；有影视后期制作1年以上工作经验，对影视剪辑有独到的见解，较强的独立制作能力13.文案策划:1名, 相关专业院校本科以上学历,广告学，影视编导,中文等相关专业；有广告推广及活动文案策划经验，有成功的文案策划作品；具备优秀的文案处理能力，掌握不同风格文案写作方法，文笔流畅，思维敏捷。文字功底深厚，能够相对独立的完成重要项目的文案工作,有影视或广告公司文案工作经验的优先14.摄影摄像:1名, 熟练掌握摄影技术、数码相机及配套设备的应用技巧等专业知识，有较强的创意摄影经验;具备行业岗位经验或从事人像摄影1年以上工作经验优先,应届毕业生亦可。熟练运用图片处理工具以及软件。有企业宣传片拍摄经验，掌握摇臂的使用方法。15.部门经理:1名, 两年以上影视公司或影视部门管理经验,熟悉影视后期和前期拍摄的流程。具备一定的管理经验,大专以上学历,影视相关专业 16.策划人员:研究各种主题的会议项目的可行性，构思出具有创意性、可行性和竞争性的活动框 架，具备感染力的文字写作能力和缜密细致的逻辑思维能力。能独立完成广告策划案、品牌推广方案、市场促销策划案等、熟悉整个活动及展会的制作流程，对工作认真、负责、细心。熟悉运用Powerpoint PPT 制作会务演出等活动的策划方案，会使用AI\CDR\PS等平面类设计软件。能独立带队并完成整个活动的执行工作以及上级所下达的任务。有良好的沟通和协调能力，勇于创新，有高度的团队精神，强烈的进取心，工作积极主动，有足够的耐心及责任感，乐观豁达。有广告会展行业工作经验2年以上17.品牌推广:品牌规划和管理，广告、促销计划制订和管理、实施，广告创意策划和执行，组织CI设计和执行、管理、维护。配合制订年度营销方案，配合制订新产品上市计划。
C 1: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司 &&职位数:10
1.工务:全日制本科，工科类专业，拥有电工证或水电方面证书，为人能吃苦耐劳 2.回访岗:全日制本科，管理类相关专业，为人大方，有较强的语言表达能力；有较强的协调能力。较强上进心，为人亲和。苏州本地人优先。 3.银行专管员:年龄在22-40周岁，大专以上学历，身体健康，气质良好，综合素质高，富有激情,敢于挑战自我；有较好的语言表达能力、较强的人际关系处理能力；从事过销售、代理、医药代表、房地产、证券、银行、保险等领域工作者优先。4.业务管理岗:年龄在22-40周岁，本科及以上学历，身体健康，良好的语言表达能力和人际关系处理能力、工作责任感强,能够承受工作压力，敢于挑战自我。从事过保险、证券、银行或销售工作者为佳。5.培训讲师岗、辅导专员（组训）:全日制本科，管理类相关专业，为人大方，有较强的语言表达能力；有较强的协调能力。较强上进心。有授课及销售方面经验优先；正式内勤，优秀应届生亦可。 6.财务管理岗:全日制本科，财会类相关专业，为人细致大方。有较强的沟通协调能力，较强上进心；有财务或税务方面工作经验者优先；正式内勤，优秀应届生亦可。 7.综合内勤岗:全日制专科以上学历，管理类相关专业；有驾驶证优先。为人细心，工作细致努力刻苦，有较强的协调能力，较强上进心。正式内勤，优秀应届生亦可。 8.市场分析岗、综合分析岗、运营岗:全日制本科，计算机、金融、数学类、市场营销类相关专业，有项目运作经验优先，人力资源部招聘，正式内勤 9.案件处理岗:全日制本科，法学、医学类相关专业，有寿险案件、纠纷处理经验优先，人力资源部招聘，正式内勤，10.B超医生、体检医生:医学类相关专业，多年体检或临床方面相关工作经验，
C02: 苏州汇弘电器有限公司 &&职位数:15
1.会计:1名，女，2-3年相关工作经验，本地人优先2.钳工普师:6名，男性，有1年以上塑胶模具制作实际工作经验，能够看懂图纸并独立操作。3.模具生管:1名，中专以上学历，男女不限，5年以上模具生管相关工作经验，有较强的工作协调能力，熟悉ISO相关流程。4.线切割操作:2名，男女不限，有1年以上快走丝、中走丝实际工作经验，有刻苦钻研的精神。5.铣床:2名，男，有铣床2年以上工作经验。6.铣床组长:1名，有3年以上铣床相关工作经验，有较强的工作协调能力。7.CNC操机:2名，男，有1年以上塑胶模具三菱系统工作经验，并能够独立操作。8.火花机（放电）操作:2名，男女不限，20-35岁，有1年以上实际塑胶模具放电工作经验并能够独立操作。9.技术员:2名，男性，25-30岁，有3年以上塑胶机调机实际工作经验者优先，对包胶熟悉，最好从事过电动工具等产品的调机工作，对原材料的物性比较熟悉。10.品管IPQC:1名，男女不限，21-35周岁，能看懂产品图及技术标准要求、能熟练使用相关检验工具以及注塑产品的生产，1年以上塑胶品管工作经验优先。11.上下模:2名，男，18-45周岁，有塑胶厂上下模工作经验优先，勤劳细心、服从领导安排。12.电工:28-45岁，高中以上的文化程度，必须持有高低压证书。具有3年以上本岗位工作经验，熟悉模具设备及成型机台的电气原理。对水电设备维修由一定的经验，安全意识强，爱岗敬业，工作态度端正。13.品管组长:1名, 一年以上相关工作经验，能处理工作中出现的异常，熟悉OQC检验流程及七大手法，熟悉2.5及3次元、千分尺以及色差仪等各种量测仪器设备的使用14.塑胶模具设计:1名, 男女不限，20-35周岁，要求有塑胶模具设计实际工作经验二年以上，熟悉使用PRO/E、CAD、UG等设计软件。有丰富的模具结构设计与模具开发经验。有较强的团队合作精神、沟通能力和敬业精神。15.业务助理:1名, 女、20-30岁，善于沟通，有较强的抗压能力及团队合作精神，有实际工作经验一年以上。
C03: 苏州亚太金属有限公司 &&职位数:14
1.检验员（QC）:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，有相关工作经验熟悉常用量规、量仪及三坐标仪等优先。(应届大专生可培养)2.国内销售业务:2名, 男，大专及以上学历，机械、金属材料类相关专业，积极主动，愿意与企业共同成长；做事踏实、有良好的道德修养与价值观。（优秀应届生可作培养）3.国际贸易业务:2名, 男，大专以上学历，机械专业或国贸专业，机械专业英语四级以上，国贸专业六级以上。（优秀应届生可作培养）4.电子商务:1名, 大专及以上学历，CET-4级，有1年以上企业网络营销经验及良好的图片处理能力，有国外推广经验优先（优秀应届生可做培养）5.应届本科生培养:3名, 自动化或机电一体化等机械相关专业，品学兼优，沟通协调能力较好，可塑性强，踏实上进，吃苦耐劳，热爱机械行业，能与企业共成长6.技师培养（数控、滚齿、热处理、质检、车工）:10名, 男，中专及以上学历机械相关专业，吃苦耐劳，有上进心。7.车工:5名, 男，能熟练操作CW6180/CW6100/CW61125/CW61160卧式车床 、1.6米/2.5米立式车床、 63/80系列数控车床，有齿轮产品车加工经验者佳8.生产部副经}