大威之声大威之声阅读、思考与分享。简书\微博Dawild。关注专栏Dawild 的文章{&debug&:false,&apiRoot&:&&,&paySDK&:&https:\u002F\u002Fpay.zhihu.com\u002Fapi\u002Fjs&,&wechatConfigAPI&:&\u002Fapi\u002Fwechat\u002Fjssdkconfig&,&name&:&production&,&instance&:&column&,&tokens&:{&X-XSRF-TOKEN&:null,&X-UDID&:null,&Authorization&:&oauth c3cef7c66aa9e6a1e3160e20&}}{&database&:{&Post&:{&&:{&title&:&新年约读打卡活动：约我读书吧，感受文字的力量！&,&author&:&Dawild&,&content&:&约我读书，感受文字的力量！\u003Cbr\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E你是否经常买一些书，然后就束之高阁，任由其在书架上发霉？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E你是否经常躺在床上捧起一本书，然后自己看着看着就睡了？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E你是否经常豪言壮语说自己要读好多好多书，然后就没有然后了？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E难道真的没救了么？非也！\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E那要怎么才能克服这种拖延症和懒癌症呢？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E欢迎加入“约读计划”，即“约我读书”打卡活动！\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E活动名称：约我读书吧\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Ch4\u003E\u003Cb\u003E活动口号：约我读书，感受文字的力量！\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh4\u003E\u003Ch4\u003E\u003Cb\u003E关键词：\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E约读、约吧、读吧、约读计划、打卡活动\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh4\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E一、约读活动规则\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1、约读目的\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（1）以书会友。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（2）阅读、思考与分享。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（3）培养读书习惯，锻炼写作能力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E2、面向对象\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E喜欢读书的书友，以及拖延症、懒癌症、想读书又没时间或坚持不下去的朋友。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E3、约读要求\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E每个月至少读一本书，每周至少写一篇读书笔记，每年每个人至少分享一次读书感悟。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E4、参与原则\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（1）\u003Cb\u003E自愿原则\u003C\u002Fb\u003E：书友自愿参加，不强迫不勉强，约读书单以\&约读吧\&的整体计划准，方便管理，也方便互相讨论交流。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（2）开放原则：\&读吧\&的大门一直敞开，感兴趣的书友随时可加入，但加入了就一定要完成当月的读书计划，即使是月末加入。如果错过了，也可以耐心等待下个月的约读活动。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E5、约读书单\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（1）为方便管理、统计以及互相交流讨论，约读书单以\&约读吧\&推荐为主。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（2）约读书单由成员自己投票挑选，或由\&吧主\&给出书单，每月3本，备用2本，每个人选择自己的兴趣选择1本阅读，根据每人所选的书籍分成3个小组。备用的2本给阅读比较快的成员准备，有时间、有余力的成员。每人每月最少读一本，多不限制。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（3）若所有推荐书单都读过，也可以读自己的书，尤其是那些屯了许多书的朋友，但打卡活动必须进行。如阅读自己的书，且不打卡，视为自由阅读，即不列为本月约读成员名单。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（4）如果成员有推荐的书单，也欢迎与吧主们联系，被选中的会列入下一个月的约读计划哦！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E6、打卡管理\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（1）为方便管理与统计，打卡一律在简书《\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.jianshu.com\u002Fcollection\u002F31\& data-editable=\&true\& data-title=\&约我读书打卡\&\u003E约我读书打卡\u003C\u002Fa\u003E》专题里进行。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（2）参加当月约读的成员，每周至少写一篇书评，多不限制。可以是阅读感悟，也可以完全是书摘，文字可多可少，字数上不要求，但建议在500字以上。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（3）没有简书账号的，请尽快注册，并关注简书《\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.jianshu.com\u002Fcollection\u002F31\& data-editable=\&true\& data-title=\&约我读书打卡\&\u003E约我读书打卡\u003C\u002Fa\u003E》专题：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（4）打卡文章题目：约读+月份+星期+书名+成员名，格式如：\&约读-2月-第1周-少有人走的路-Dawild\&\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（5）如不熟悉简书，或在简书上打卡确实有困难的，可以在qq空间、人人、豆瓣等空间写文，然后转发到微信群。但为了给\&吧主\&统计减少工作量，不在简书专题打卡的成员，请自己统计自己的打卡记录，并在每周和月末汇报给吧主。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E7、惩罚措施\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E惩罚只是手段不是目的。通过“公开惩罚”的方式，希望可以督促一些人为了“不丢面子”而读书。对于每周没有完成打卡任务的，将被“惩罚”，可以选择以下几个方式：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（1）\u003Cb\u003E抄书\u003C\u002Fb\u003E：抄书必须实施。可以抄正在读的书，也可以抄唐诗宋词、四书五经等，原则上要抄满一张A4纸。抄书有三个好处：记住教训、加深记忆、练字。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（2）\u003Cb\u003E红包\u003C\u002Fb\u003E：金额不应太大，8.8足够。红包是直接在微信群里发，还是用来奖励书评写的最好的人，还是汇总用来买书或用于以后的线下活动，可以再商量。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（3）\u003Cb\u003E送书\u003C\u002Fb\u003E：挑一本自己喜欢的书（最好买新书），送给每月书评写的最好的人。具体名单由所有成员评选，兼顾点赞和评论数，人数根据未打卡人数确定，若全部打卡，则不赠书。因为读书本身就是收获，并且自己的文章被评为最佳，也是一种鼓励。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（4）\u003Cb\u003E其他\u003C\u002Fb\u003E：可以选择在微信群里爆照或唱歌，原则上不勉强，自愿为主。只是作为辅助娱乐项目，不作为常规惩罚手段。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E二、\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E几个相关的问题\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1、为什么要公开阅读过程？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E读书虽然是私密的事，但一个人读容易懈怠，公开自己的读书过程，不给“没读书”任何找借口的机会。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E2、为什么要很多人一起阅读？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E参加约读活动，不但可以互相监督，还可以互相讨论和交流。同时，给没跟上大家读书节奏的书友，一点点无形的压力，督促其读书。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E3、为什么要写读书笔记？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E好记性不如烂笔头，写读书笔记不但能加深理解和记忆，还能记录下自己读了哪些书，更能锻炼写作能力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E4、为什么只有惩罚措施？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E读吧秉承\u003Cb\u003E“自愿、开放”\u003C\u002Fb\u003E的原则，参不参与是个人的自由，能不能坚持也还是要看自己，如果要靠“奖励”你才能坚持读书，出发点就不对了，所以不提倡奖励。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（1）首先，你读书是为了自己，为自己好的事，还要别人给你奖励么？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（2）其次，还要看你能不能坚持下来！如果你真的能坚持读下来，一定会有很大收获的，那时候你还要啥自行车啊！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（3）当然，如果有出版社、书店等跟我们合作的话，可以开展一些线下交流和送书活动。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E\u003Cb\u003E\u003Cb\u003E三、\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E吧主招募\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1、招募原则\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E时间充裕、热爱读书、喜欢分享、乐于奉献、擅长组织活动和联络书友。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E2、吧主责任\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E主要负责记录和统计工作，兼任简书上『约我读书打卡』专题的审稿官。每月一般要写两篇文章：月初记录每个月读什么书，哪些人参加，打卡计划；月末负责统计成员完成情况，以及最佳书评的评选，并推动惩罚和奖励的实施。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E3、特别说明\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E吧主的管理工作不提供任何物质报酬，你奉献了时间、精力和资源等，但你收获的将是一群爱读书的小伙伴的友谊，以及组织、协调、沟通能力的提高。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当然，为了鼓励和感谢吧主的辛勤付出，群里的小伙伴自愿给吧主发红包的，原则上不干涉，但金额不应太大。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E四、\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E读吧发展规划\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E前期：\u003C\u002Fb\u003E每个人每月读一本书，每周写一篇读书笔记。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E中期：\u003C\u002Fb\u003E每周组织一次线上交流活动，微信语音形式。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E后期：\u003C\u002Fb\u003E条件成熟，每月组织一次线下读书分享活动。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E五、\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E作者养成计划\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E最最重要的事放在最后：\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E只要你参与约读计划，不但有机会读到好书，还有机会认识新的朋友，更有机会与别人分享你的读书感悟.\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你的文章也有机会发布到以下平台，被更多的人看到，进而有可能实现自己的写作梦。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E简书“\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.jianshu.com\u002Fcollection\u002F31\& data-editable=\&true\& data-title=\&约我读书打卡\&\u003E约我读书打卡\u003C\u002Fa\u003E”专题\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E简书“\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.jianshu.com\u002Fcollection\u002F3ccf1bf9b263\& data-editable=\&true\& data-title=\&阅读思考分享\&\u003E阅读思考分享\u003C\u002Fa\u003E”专题\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E微信公共号“\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fmp.weixin.qq.com\u002Fs?__biz=MzA5NDkyNTE1NQ==&mid=&idx=1&sn=72e3d3496fdc129a47cd07e38b4888aa#rd\& data-editable=\&true\& data-title=\&约我读书\&\u003E约我读书\u003C\u002Fa\u003E”推送\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E微博“\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fweibo.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&约我读书吧\&\u003E约我读书吧\u003C\u002Fa\u003E”博文推送\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E六、\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E如何加入约读计划\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u003Cb\u003E1、\u003Cb\u003E联系约读吧主\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E微信账号：Z-misaki、Xuexuefang、szf0528、jianyouqu、phonyscar、mantoucherish\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E微信昵称：萧肖咲、Serene、史哲芳、岁月静好、时光彼岸、西西\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E简书账号：萧肖咲、潇洒自由、之妍妈妈、简悠有趣、Dawild、璐璐猫cherish\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u003Cb\u003E\u003Cb\u003E2、\u003Cb\u003E加入“约我读书吧”微信群\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E想加入约读微信群的，请先添加上面的几位吧主，注明\&参加约读计划\&。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u003Cb\u003E\u003Cb\u003E3、\u003Cb\u003E\u003Cb\u003E关注简书“\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.jianshu.com\u002Fcollection\u002F31\& data-editable=\&true\& data-title=\&约我读书打卡\&\u003E约我读书打卡\u003C\u002Fa\u003E”专题\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E链接：\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.jianshu.com\u002Fcollection\u002F31\& data-editable=\&true\& data-title=\&约我读书打卡\&\u003E约我读书打卡\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u003Cb\u003E\u003Cb\u003E\u003Cb\u003E4、关注微博\u003Cb\u003E“\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fweibo.com\u002Fu\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&约我读书吧\&\u003E约我读书吧\u003C\u002Fa\u003E”\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E链接：\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fweibo.com\u002F\& data-editable=\&true\& data-title=\&约我读书吧的微博\&\u003E约我读书吧的微博\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u003Cb\u003E\u003Cb\u003E\u003Cb\u003E5、关注微信\u003Cb\u003E公共号：\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fmp.weixin.qq.com\u002Fs?__biz=MzIyNzE2NTg1NA==&mid=&idx=1&sn=d6a188bbafae91a8f5db2e#rd\& data-editable=\&true\& data-title=\&约我读书\&\u003E约我读书\u003C\u002Fa\u003E。ID：DateMeRead\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E看到这里，你心动了么？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E那么，约么？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E快来约我读书吧，一起感受文字的力量！\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E附：二月阅读书单推荐\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E《小王子》\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E《非暴力沟通》\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E《少有人走的路》\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E《过于喧嚣的孤独》\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E《富爸爸-财务自由之路》\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E详见：\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.jianshu.com\u002Fp\u002Fc016d6590dee\& data-editable=\&true\& data-title=\&2015私人书单精选推荐\&\u003E2015私人书单精选推荐\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.jianshu.com\u002Fp\u002Fc016d6590dee\& data-editable=\&true\& data-title=\&推荐：2015私人书单精选十本\&\u003E推荐：2015私人书单精选十本\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E部分书目分享如下（6\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E0\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E本左右）：\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fpan.baidu.com\u002Fs\u002F1skwyERj\& data-editable=\&true\& data-title=\&Dawild+创业书籍推荐\&\u003EDawild+创业书籍推荐\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fpan.baidu.com\u002Fs\u002F1skwyERj\& data-editable=\&true\& data-title=\&baidu.com 的页面\&\u003Ehttp:\u002F\u002Fpan.baidu.com\u002Fs\u002F1skwyERj\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fpan.baidu.com\u002Fs\u002F1bojZYaF\& data-editable=\&true\& data-title=\&Dawild+2015私人书单精选\&\u003EDawild+2015私人书单精选\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fpan.baidu.com\u002Fs\u002F1bojZYaF\& data-editable=\&true\& data-title=\&baidu.com 的页面\&\u003Ehttp:\u002F\u002Fpan.baidu.com\u002Fs\u002F1bojZYaF\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E更多内容，欢迎关注简书《约我读书打卡》专题。\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T02:27:03.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:0,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T10:27:03+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002Ff7142126efc767a2fcfd8e2bc42cc0f8_r.jpg&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:0},&&:{&title&:&不是领导，如何影响他人、指导团队？&,&author&:&Dawild&,&content&:&\u003Cp\u003E大家在工作中，一定经历过这种情景：比如公司开会，大家花了很多时间讨论，却对某个问题迟迟无法达成一致，所有人都感觉精疲力尽；或者某个项目出现问题时，大家都在互相扯皮、推卸责任，大家都忙于互相指责，却没人去思考出现问题的原因以及解决的办法。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E为什么会出现这种现象呢？为何说服他人如此困难？为何团队合作往往效率不高呢？如果在工作中遇到类似的问题，你该怎么办呢？\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E罗杰·费希尔在《横向领导力》这本书里，从沟通、谈判以及心理等方面对这种现象进行了细致的分析，对如何改变和行动，也给出了详细的指导方法。看完这本书，一定会颠覆你的一些固有观念，也一定会让你在某些问题上茅塞顿开。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E1、没有职权就无法领导？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E“团队效率低，业绩差，我又能怎么办呢？我又不是领导！”我相信很多人都听过，或者自己都说过类似的话。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这些人抱着纯粹的打工者心态，如果上级管理不力，自己也就选择随波追流，任由职业生涯在充满负能量的状态下不断消耗，最后一事无成。好多人也只会将自己的平庸归结于管理者的无能，而不会从自己的身上寻找原因。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E没有职权就无法领导，这是职场最大的误区。\u003C\u002Fb\u003E好多人认为管理和协调是领导的事，我只是一名普通的员工，根本做不了什么，也不能带来改变。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不是领导就只能被动接受现状？不是领导就只能对团队的低效视而不见，或者牢骚满腹？其实不然。出现这种情景，往往有三个方面的原因：\u003Cb\u003E个人能力有限、对合作缺乏清晰的认识、不知道如何影响他人。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E相应的解决方案也很有针对性：\u003Cb\u003E培养个人技能，明确目标，影响他人\u003C\u002Fb\u003E。特别是最后一点，想要有效的影响他人，你需要学习一些“参与式”的领导方法，也即这本书提出的横向领导方法，\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E2\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、怎样巧妙的影响他人？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E在一个团队里，\u003Cb\u003E面对问题时，大家的普遍反应有两种：一是扮鸵鸟，视而不见；二是负起责任，直接向他人下达命令。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果你选择回避问题，那么情况当然不会好转，因为问题没有得到解决。你可能想要负起责任，指出问题并指导大家去行动。但这种方法往往也收效甚微，还会受到别人的排挤，吃力不讨好。可能还会有人反唇相讥：“你以为你是谁？你是老板么？”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这种话往往很伤人，也很打击一个人的积极性，好多人会想，“既然这样，那我还是什么也不做吧！”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果你就此放弃，这种局面永远不会好转。长此以往，无论对你个人的进步，还是团队的发展，都后患无穷，因为类似的问题以后往往还会再出现。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那么，你到底能做什么呢？首先，你要弄明白为何改变他人如此困难，特别是当你想改变一个团队的合作方式的时候。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E3\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、为何指导他人改变如此困难？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E通常，你解决问题的意愿受挫，归根到底，是因为你给出的建议无法鼓励和指导他人改变。可能是同事没有理解合作的重要性，但有时候，却是因为你没有从自身寻找原因。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我们遇到问题时，总是喜欢责怪别人，取得成绩时，则喜欢把荣誉占为己有。\u003Cb\u003E站在自己的立场上去分析问题，这是人类的通病。\u003C\u002Fb\u003E但是，把所有错误归结于他人，对问题的解决不但没有一点帮助，还容易引起他人的指责，可能会让问题和局面变得更糟。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E同时，\u003Cb\u003E告诉别人应该做什么，暗示了一个信息：他们的地位比你低。\u003C\u002Fb\u003E所有人对自己都非常的关心，即使你是出于好的目的，也用了委婉的表达方式，好多人还是会考虑这些话的“弦外之音”，他们习惯于将你的建议理解为指责。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我们来看一个例子，比如一个生产线的经理，给采购办公室打电话，询问一批设备的情况，他急需这批设备，以维持生产运转。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cimg src=\&da570b47b275.jpg\& data-rawwidth=\&1024\& data-rawheight=\&647\&\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E这些对话是不是似曾相识？在这段对话里，对方都把改进的建议听成了指责，谈话也很快就变成了毫无意义的扯皮。这是怎么回事呢？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当你指导别人如何工作时，人们往往会听出“言外之意”，认为你在传达一个信息：“你是有问题的，让我来指导和解决你的问题”。当被人都在装鸵鸟时，如果你站出来，很容易让别人产生这种想法和情绪。即使你说话时心怀善意，别人也会认为你在批评他。特别是如果你是职场的新人，还会受到老员工的反驳和攻击：“我该怎么工作，还需要你来教我么？”\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E4\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、单纯的告诉人们做什么并不能说服他们\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E产生上面这种结果，可能的原因有三个：\u003Cb\u003E人们不理解为什么要改变、他们没有参与思考过程、他们没有看到你把想法付诸行动。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那么，你应该做什么呢？解决方案就是\u003Cb\u003E采取横向领导方式，避免直接告诉他人应该如何工作所产生的负面影响。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E从本质上说，横向领导方法是请求同事与你共同解决问题。\u003C\u002Fb\u003E单靠你一个人的力量很难扭转局势。不要妄图用一种方法解决所有问题，你应该努力改善团队共同工作的流程。你并不需要研究如何解决问题，关键在于改善解决问题的过程。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E要想影响同事的行为，你不能摆出高人一等的架势，必须以平等的身份把你的信息、分析、思想和建议提出来。你们是在对未来的合作方式进行非正式“协商”。既然是协商，你提出的建议就必须接受大家的检查。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E告诉别人应该做什么与邀请别人参与决策之间可是天壤之别。\u003C\u002Fb\u003E你所说的话既不能是命令、指挥、要求，也不能是对是非对错的明确判断。此外，你提出的问题和建议应该非常具体，便于进行清晰且易于操作的实践，以引起大家的兴趣。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你不应该对同事要花招，\u003Cb\u003E你提出的问题和建议需要引起他们对这件事的兴趣\u003C\u002Fb\u003E。假如你的同事参与决策中，通过讨论和交流，如果人们认为这种改变能让他们有所收获，那么他们将更愿意改变。因为，如果新的方法能够让当前的局面有所改善，最终所有人都会受益。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E5\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、敢于站出来的人就是领导者\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E面对工作中的诸多问题，即使你还不是领导者，应该如何改善你与同事的工作方式，以实现解决问题，并更好的领导团队呢？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E《横向领导力》这本书讲的其实就是与人相处的智慧，怎样与同事相处，怎样在团队中脱颖而出，怎样巧妙的影响他人等。如果你在工作中遇到类似的问题，你可以试着采用这本书给出的“\u003Cb\u003E三个步骤\u003C\u002Fb\u003E”、“\u003Cb\u003E四个象限\u003C\u002Fb\u003E”、“\u003Cb\u003E五个策略\u003C\u002Fb\u003E”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E三个步骤：提出问题、提供建议、作出表率\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E→ 提出具有启发性的问题：让人们思考某个合作中的问题并寻找方案\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E→ 提供数据、想法和建议：说出你的想法，邀请人们接受、运用或修改这些想法。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E→ 按照你的理想做出表率：将你的想法付诸行动，作为进一步改进的基础。\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E四个象限：数据、分析、方向、行动\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E→ 数据：问题是什么？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E→分析：可能的原因是什么？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E→ 方向：应采用哪些策略？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E→ 行动：之后应采取哪些具体步骤？\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E五种策略：目标、思考、学习、专注、反馈\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E→ 根据你想要实现的结果制定目标\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E→ 有条理的思考，从数据，到分析，到方向，再到行动。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E→ 在经验中学习，随时学习，随时总结。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E→ 通过接受具有挑战性的任务，充分投入到工作中。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E→ 对于应该坚持和需要改进的工作方法提供和寻求反馈。\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E面对问题时，往往会有这种现象，我们认为别人会有所行动，他们认为我们会有所行动，结果谁都没有行动。因为，\u003Cb\u003E往往那些敢于站出来的人，最后真的就成为了领导者。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果你想让工作变得具有挑战性，如果你希望改善团队的合作方式，如果你想在公司里脱颖而出，不妨读读这本书，构建自己的横向领导力，或许你就是下一个潜在的领导者。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E最后，分享下这本书的\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fpan.baidu.com\u002Fs\u002F1gebl1pL\& data-editable=\&true\& data-title=\&思维导图\&\u003E思维导图\u003C\u002Fa\u003E：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cimg src=\&f110a3e9f25.jpg\& data-rawwidth=\&1832\& data-rawheight=\&1170\&\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E下一篇文章，将与大家分享构建横向领导力的五个步骤：目标整理术、思考整理术、计划修正术、激励管理术、反馈的艺术。敬请关注。\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E 23:08 by Dawild\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T15:09:18.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:3,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T23:09:18+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic6.zhimg.com\u002Fa01a02d5bfe4a897ebb2_r.jpg&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:3},&&:{&title&:&知行合一，行胜于言：用知识来指导你的行动吧！&,&author&:&Dawild&,&content&:&过年期间，由于宝宝感冒，写文和更新的进度稍微滞后，也算是给自己放了个假吧。在照顾小朋友和走亲访友的间隙，读了两本书，也写了一些字，但没有熬夜到两三点的情况了，身心状态都好了很多，不禁感叹良好作息习惯的重要！\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E最近，微信陆陆续续添加了很多朋友，聊的最多的话题，还是关于为什么要读书、人生的意义、如何选择、如何改变、如何行动等。一方面我已经跟许多人聊过，几乎都是类似的话在重复，对于我而言已经味同爵蜡；另一方面，我个人的时间和精力也有限，还想挤出时间好好写字，同时陪陪家人和孩子。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这么说，并不是我在“装逼”，更不是我不愿意回答书友们的问题。一来，许多问题，在我之前发的近十篇文章里已经说得很清楚了，如果你还在困惑，我认为你缺乏的是理解和行动。而且，更重要的是，我认为，即使别人说一百遍，你不理解和接受，不能转变为改变和行动，最终一点用也没有！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我可以跟你谈心，可以跟你交流，可以将我个人的一些理解和感悟告诉你，但\u003Cb\u003E我不能替你生活，生命和生活的意义还是需要你自己去探索。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这篇文章算是偷懒吧，把以前写过的文章要点整理出来，一方面方便那些新关注的朋友跟上阅读进度，节省阅读时间；同时，也总结下自己写了些什么，以便开始写以后的话题。新年伊始，要做好总结和展望嘛！\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch3\u003E\u003Cb\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.jianshu.com\u002Fp\u002F4ab\& data-editable=\&true\& data-title=\&一、我读书的这半年：心态的变化、逃离微信与遇见简书\&\u003E一、我读书的这半年：心态的变化、逃离微信与遇见简书\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh3\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E读书心态的变化：\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（1）\u003Cb\u003E炫耀阶段\u003C\u002Fb\u003E：你看我多牛逼，我读了一本书哎！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（2）\u003Cb\u003E论战阶段\u003C\u002Fb\u003E：你看这句话多好，快来和我讨论啊！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（3）\u003Cb\u003E沉默阶段\u003C\u002Fb\u003E：我不想说了，你们都不懂我。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（4）\u003Cb\u003E自省阶段\u003C\u002Fb\u003E：你不懂我，我不怪你。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E经历这四个阶段，我开始慢慢的去倾听他人对同一本书不同的理解，不但开拓了自己的思路，而且交到了很多朋友！对于别人的话，你可以不认同，但必须尊重，而且应认可他们表达自己的思想和说话的权利。也是在这个阶段，我明白了读书不能有功利性心理，读书是我们人类心灵迫切的需要。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch3\u003E\u003Cb\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.jianshu.com\u002Fp\u002F6ab3a34e31f7\& data-editable=\&true\& data-title=\&二、我读书的这半年：那些读书教会我的，以及从空想到行动\&\u003E二、我读书的这半年：那些读书教会我的，以及从空想到行动\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh3\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、那些读书教会我的道理：\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（1）内心平和，无需外来赞美和认同\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（2）理解生命的意义，不焦躁不功利\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（3）习惯安静和沉默，远离无效社交\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（4）明白梦想的可贵，去追求不解释\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E2\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、从空想派到行动派\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对于如何开始，唯一的破解方法就是行动。你需要的是改变，重要的是开始和坚持。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E光有梦想还不够，还要有切实可行的计划，以及去改变和行动的决心，不然梦想最后只会变成空想。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你还需要一些激励和惩罚措施，人都是有惰性的，习惯于安于现状，都喜欢待在舒适圈里。进步了，可以奖励自己，坚持不下去，就惩罚自己，不然很快你又会落入以前那种“可以轻易的开始，但坚持不下去的”怪圈子。如果你对自己都下不去狠手，又怎么可能有进步呢？\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch3\u003E\u003Cb\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.jianshu.com\u002Fp\u002F84c5cb66a5bf\& data-editable=\&true\& data-title=\&三、中年危机还是心态危机，你为何如此焦虑？\&\u003E三、中年危机还是心态危机，你为何如此焦虑？\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh3\u003E\u003Cp\u003E你为何如此焦虑？卢梭在《爱弥儿》里说过：“\u003Cb\u003E所有痛苦的感觉都与摆脱痛苦的愿望密不可分。……我们的痛苦正是产生于我们的愿望和能力的不相称。一个有感觉的人，在他的能力扩大到了他的欲望的时候，就将变作一个完完全全快乐的人了。\u003C\u002Fb\u003E”\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、你为何如此焦虑？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E人无远虑必有近忧。一些常见的心理因素更是加重了这种焦虑。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E第一名心理\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E幸存者偏差\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E成功不可复制\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E心态决定生活品质\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E接受自己是普通人的事实\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E钱很重要，但不是最重要的\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E2\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、面对焦虑该怎么办？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E中年危机，归根到底还是心灵危机，是心态危机。应对中年危机最好的解决方式，无疑是拓展自己的视野和生活领域，古人云“读万卷书、行万里路”，面对中年危机我们可以通过“\u003Cb\u003E阅读，运动，旅行，分享\u003C\u002Fb\u003E”四个途径来进行自我调节和自我疏导。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我们改变不了世界，能改变的只是我们自己和自己的内心。直面中年危机，最主要的还是我们心态的调整，不功利，不焦躁，好好干，慢慢来，这样你一定会收获一个不一样的人生。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E就像村上春树说的“不纠结不忧虑当下与未来，眼前的一切已经不一样”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch3\u003E\u003Cb\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.jianshu.com\u002Fp\u002F9ca4b34e7e58\& data-editable=\&true\& data-title=\&四、你是否得了自我感动与自我同情的病？\&\u003E四、你是否得了自我感动与自我同情的病？\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh3\u003E\u003Cp\u003E有些人，一方面需要外来的赞同和认可，另一方面又极易陷入自我感动和自我同情中。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E成功之前，没有人会在乎你在过程中吃过多少苦，受过多少罪。大家都只想看结果，过程只能留给自己。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch4\u003E\u003Cb\u003E你真的努力了么？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh4\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1、你为什么要努力？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E是的，没有人要求你努力，那都是你自己的选择。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E2、你真的够努力了么？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其实，大部分人只是看似努力而已，而困扰他们的其实是不够努力却不满足。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E3、你明白努力和吃苦的区别么？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E自我感动式的努力往往会让人懈怠，行动上的忙碌更掩盖不了思想上的懒惰。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E4、最后一个问题，你坚持了么？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E成功有时候很简单，那就是只做一件事，并坚持做一件事。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果你没有去尝试过，就不该说做不到，如果你没有真的努力过，也不配谈无力感，更不应该陷入自我同情与自我感动的虚幻中。最怕的就是不自知亦不努力，不努力却又不满足。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E就像《挪威的森林》里永泽对男主角说的：“\u003Cb\u003E不要同情自己！同情自己是卑劣懦夫干的勾当。\u003C\u002Fb\u003E”\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch3\u003E\u003Cb\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.jianshu.com\u002Fp\u002Fc0\& data-editable=\&true\& data-title=\&五、迷茫的时候，要选择难走的那条路\&\u003E五、迷茫的时候，要选择难走的那条路\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh3\u003E\u003Cp\u003E人只有在还有的选的情况下，才会感觉困惑和迷茫，如果只有一个选择，只能硬着头皮去做，反而没那么纠结。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我们的迷茫可以分为两类：一是完全没有方向，是真正的迷失；第二种是站在十字路口，不知道如何选择。如果你的迷茫是第一种，那是因为缺乏目标和理想。如果你的迷茫是第二种，那是如何选择的问题。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E敢于选择难的那条路不但是勇气的表现，也是理智的权衡。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E每当你面临选择的时候，不要犹豫徘徊，权衡的时候，也不要怕吃苦，选完了之后，更不要去后悔。最怕的就是，一切都是你自己选择的，最后却还在抱怨。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E王小波有说过：“\u003Cb\u003E人在年轻时，最头疼的一件事就是决定自己这一生要做什么。……总而言之，干什么都是好的，但要干出个样子来，这才是人的价值和尊严所在。\u003C\u002Fb\u003E”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但是，我还是想说，当你面前有两条路，不知道该如何选择的时候，选难走的那一条。这些年，我也有一些时候选择了容易的那条，虽然不多，但是每一次我都后悔了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch3\u003E\u003Cb\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.jianshu.com\u002Fp\u002F947e\& data-editable=\&true\& data-title=\&六、你需要的不是意义，而是行动和努力！\& class=\&\&\u003E六、你需要的不是意义，而是行动和努力！\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh3\u003E\u003Cp\u003E绝大多数人的问题不在于缺乏目标和努力，而是根本不知道自己究竟想要什么。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其实你一直在找寻的不是人生的意义，而是迷失的自己和自己的内心。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch3\u003E\u003Cb\u003E你是第几类人？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh3\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第零类人：没有或很少思考过人生的意义这个问题\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这类人，大多处在社会的两端。会产生迷茫、困顿的情绪，纠结于人生意义的那些人，往往是社会的中间层。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第一类人：思考过人生意义的问题，但不知道问题出在哪里\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这类人，往往过的最痛苦，也不安于现状。说白了，这些人只是还不懂自己。无论是寻找迷失的自己，还是想寻找人生的意义，我相信书中都能给你答案。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第二类人：知道问题出在哪里，但不知道怎么去改变\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这类人，懂得生活和生命的意义，但依旧迷茫，因为没有明确的人生目标！在你真正明白自己的人生意义之后，找到一个值得你去追寻的人生目标，这个目标就是你去改变的基础。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第三类人：知道怎么去改变，但却没有勇气去行动\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这类人，懂得人生的意义，也不缺乏目标，但是缺乏改变的勇气和信心。这类人往往最喜欢阅读“心灵鸡汤”，缺少的是一个切实可行的计划，以及去践行的勇气和决心。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第四类人：有勇气去改变，也确实有行动，但不够努力\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E成功是一个积累的过程，这些人并不是不懂，只是老想着投机取巧，走捷径。你今天的生活，都是你过去的选择和努力的结果。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第五类人：有勇气去改变，也努力了，但没有坚持到最后\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这类人，从来没有专心、投入的去做一件事，没有全力以赴，从未精益求精，只是浅尝辄止，敷衍了事。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第六类人：知道生命的意义，有明确的人生目标，有勇气去改变，也付出了艰苦的努力，并坚持到了最后。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E成功一定是青睐第六类人的。即使最终还是世俗意义上的“失败”，你仍然可以收获精彩的过程和心智的成熟。至少你尝试过、努力过，可以心安且不后悔。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当你的能力撑不起你的野心，你需要做的就是努力去充实和提高自己。最怕的就是，未来的你，既配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以，你需要的其实不是鸡汤，而是改变；你缺乏的不是意义，而是行动和努力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch3\u003E\u003Cb\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.jianshu.com\u002Fp\u002Fc71a4f267c47\& data-editable=\&true\& data-title=\&七、未有知而不行者，知而不行，只是未知\&\u003E七、未有知而不行者，知而不行，只是未知\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh3\u003E\u003Cp\u003E思想终究会转化为行动，而行动最终将变成你以后的生活。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E就像王阳明说的：“未有知而不行者，知而不行，只是未知。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这句话可以概括为“知行合一”，用更简单粗暴的话来讲：知道做不到，等于不知道。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、知行合一才是真知\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E知和行并不会脱节，只有知行合一才是真知，无论是知而不行，还是行而不知，都将落入迷茫和困惑。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E2\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、知到深处便是行\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“真知既是行”。你的行动应该是来自内心的自觉，而不是外来的约束。知行合一，应该是一种内心自省的结果，而不是纯粹的方法论。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E换一种表达，知行合一就是不思而行，全然的觉知自己当下的每一个行为，不需要外来的督促与监督，亦不需要外来的认可与赞美！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E3\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、知而乐行方能远\u003Cb\u003E行\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E王阳明说，“唯有真己，方能克己，方能成己。”只有放下外界的纷纷扰扰，深刻去了解自己想做什么，该做什么，才能获得心静和心安。当你切实的知道自己想要追求什么的时候，外界的一切流言蜚语，对你来说只不过是“浮云”，前行路上的艰辛和痛苦，只会让你更加成熟和坚定，你只是不断的努力，朝着心中的目标，前进。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在这种心态下，在你前行的路上，伴随你的将是“乐行”而不是“勉行”，这时候你的行动将变成一种高度自觉的行为，坚持对你也来说也不再是痛苦和折磨。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch3\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.jianshu.com\u002Fp\u002F5de\& data-editable=\&true\& data-title=\&八、行动带来改变！只要开始，任何时候都不会太晚！\& class=\&\&\u003E八、行动带来改变！只要开始，任何时候都不会太晚！\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fh3\u003E\u003Cp\u003E我相信好多人一定有这样的经历，比如说在一些事情上，明明知道自己落后了，但是越落后却越不想去努力，因为感觉努力也没有用，已经落后那么多了追赶也无望，还不如什么也不做，直接放弃了。这也就是所谓的“\u003Cb\u003E破罐子破摔\u003C\u002Fb\u003E”吧。还有一些人，确实有行动，但努力了几天，发现还是落后很多很多，也就放弃了，这些人的问题是不够努力和坚持，而且\u003Cb\u003E太急躁太功利\u003C\u002Fb\u003E了。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一个人做自己喜欢的事情，不但不会感觉累和苦，反而会满心欢喜。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E是不是鸡汤，关键就看你有没有吸收和理解，并转化为内动力去指导你改变和行动。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E一个人这辈子最大的两个财富就是大脑和时间\u003C\u002Fb\u003E。人类之所以区别于动物，是因为人类的大脑可以学习和思考，进而积累经验和提高自己的能力，大脑是思想的源泉，而思想最终会影响行动；另一个财富是时间，只要你做，什么时候开始都不会太晚。时间可以改变很多事情，时间也可以让你成长和成熟，只要你坚持去学习和努力，一定会有收获和提高。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 1:08 by Dawild\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T13:00:06.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:4,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T21:00:06+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002Ff71f36297dde54aadd75_r.jpg&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:4},&&:{&title&:&五步构建横向领导力：不是领导，胜似领导&,&author&:&Dawild&,&content&:&\u003Cp\u003E上一篇文章，从沟通、谈判以及心理等方面分析了工作及合作中常见的问题，也分析了这些问题背后的原因。那么，如果在工作中，遇到你类似的问题，应该如何解决呢？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E构建横向领导力有五个方法和步骤，分别是：目标整理术、思考整理术、计划修正术、激励管理术、反馈的艺术。这篇文章将结合“横向领导力”这个解决方案，针对如何改变和行动，给出详细的指导方法。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch3\u003E\u003Cb\u003E一、目标整理术：把团队拧成一股绳\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh3\u003E\u003Cp\u003E为何你给出的目标不管用？一般有三个原因：\u003Cb\u003E无法激励人们的士气、无助于衡量成功、没有提供当前的方向。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E美好的愿景是一个团队前进的基石。\u003Cb\u003E没有目的的工作是一种惩罚\u003C\u002Fb\u003E，所以一个团队出现问题，往往是因为没有一个清晰的目标。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以，你需要制定一个能够激励和指导你的目标。一个优秀的目标应符合四个标准：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E1、鼓励你付出更大的努力\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、有助于对成功进行衡量、对你付出的努力进行评估\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3、鼓励你从现在开始努力\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E4、保证你的日常工作有助于实现你想要获得的最终结果\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E同时，你需要制定三个时间段的目标：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E1、鼓舞人心的长远目标\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、本身具有价值的中期目标\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3、一些可以即刻着手去实现的短期目标\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E良好的目标应该是名词，而不是形容词。\u003C\u002Fb\u003E听上去有价值的目标可能无法提供方向感。如果你的目标是取得完美或一流的结果，那么这种目标不会给你任何指导。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那么，如何建立一个好的目标呢？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E要想让你的努力发挥作用，你所追求的不同目标，应该是层层递进的，而不该相互矛盾。你在各个阶段付出的努力应该积累起来，它们应该具有相同的方向。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E同时，你应该邀请团队成员，共同制定出一组能够指引和激励团队的目标。因为，\u003Cb\u003E共同制定目标的方式，可以极大降低团队工作目标相互抵触的风险。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E怎样才能努力改善团队的目标呢？可以结合“数据、分析、方向、行动”四个步骤来分析：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E1、寻求数据：找出当前愿景背后的理念\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、提供数据和分析：把你自己的想法说出来\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3、提供方向：把笼统的目标变成实实在在的目标\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E4、提供下一步行动：提出具体的建议\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Ch3\u003E\u003Cb\u003E二、思考整理术：快速找到解决问题的方法\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh3\u003E\u003Cp\u003E有时你有清晰的目标，但是不知如何实现。可能你选择了一种方法，但却无法实现你的目标。在这种情况下，你就需要在第二个工作要素“思考”上下功夫了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E特别是涉及团队合作时，只有当所有人做到相互协调时，集体思维才能发挥出应有的力量。为了实现更好的团队合作效果，你需要找出问题所在。因为\u003Cb\u003E分析是解决问题的关键一步，你应该寻找能够促成改变的原因。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E为了实现更好的思考并给出好的解决方案，也可以分为四个步骤：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E1、数据：实际情况或问题\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、分析：导致目前情况的原因\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.jianshu.com\u002Fp\u002F51aae8f4b549\& data-editable=\&true\& data-title=\&五步构建横向领导力：不是领导，胜似领导\&\u003E五步构建横向领导力：不是领导，胜似领导\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3、方向：解决这些问题的一个或多个一般方法\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E4、行动：实现某个方法的具体步骤或计划\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E人们往往会被惯性思维、传统思维禁锢了想法。为了应对这种问题，可以将思考分为三部分：\u003Cb\u003E产生想法、评估想法、作出决定\u003C\u002Fb\u003E。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E先产生想法再评估的好处之一在于，这样更容易得到新颖的想法。\u003C\u002Fb\u003E如果把产生想法作为一个单独的步骤，我们就更容易放松限制，想出各种各样的备选方案，用于接下来的评估。我们在进行头脑风暴时，更容易抑制住判断的冲动，因为我们知道后面还有机会进行评估。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你在提出问题时，并不需要亲自回答这个问题。在许多情况下，准确的分析可以让我们知道如何改进。一旦度过危机，你就可以鼓励人们思考最初问题是如何产生的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch3\u003E\u003Cb\u003E三、计划修正术：不断修正计划，使其趋于完美\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh3\u003E\u003Cp\u003E思考是没有止境的。学习永远是有必要的。\u003Cb\u003E学习新知识和学习如何做事是完全不同的概念。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E思考要靠行动来提供新的数据，行动需要不断依靠新的思考来修改方向。所以，你不能等到计划雕琢得非常完美时才开始行动。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E推迟行动最大的问题绝非是错过好时机，推迟行动会影响工作效率。所以，你需要尽早行动、立刻行动，因为计划永远不可能达到完美状态。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E我们的目标并不是高质量的计划，而是高质量的工作！\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但是，一旦开始工作，几乎所有人都不再考虑如何改善工作方式。而且，人们不习惯在工作过程中改变方法。因为，和停下来规划新的方案相比，遵循原有的方案看上去更加容易。在某些组织中，命令取代了人们的思考，甚至取代了常识。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你无法改变过去，但是你可以从中汲取教训。我们常常没有做到为了未来学习，让过去的事情就这么过去了。\u003Cb\u003E开始工作并不意味着计划停止了。二者应该是相互促进的关系。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你可以按照“\u003Cb\u003E准备→行动→总结\u003C\u002Fb\u003E”的顺序工作，不断重复这个循环，你会发现，每次总结都会产生新的信息。我们在沟通工作方式、决策方式的思考上以及改善合作方式的研究上，花费的时间越多，得到的回报就越大。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch3\u003E\u003Cb\u003E四、激励管理术：让团队成员保持专注\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh3\u003E\u003Cp\u003E每个人都有自己的高峰期和低谷期。如何让团队成员长期保持专注，并投入热情，也是需要一定的技巧的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E有时候你对工作缺乏热情，可能是因为你对工作的理解限制了你的努力程度。\u003C\u002Fb\u003E好多人会说：“我不想把我的人生浪费在这种事情上”、“这份工作无法发挥我的才能”、“我做的事情一点也不重要”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但是，抱怨对改变问题和现状没有一点帮助。或许，你应该改变自己对工作的一些看法：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E1、改变思维方式，循序渐进的实现目标\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、寻找机会，充分发挥你的能力\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3、花时间为集体作出更多贡献，即使这并不是你的分内工作\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E4、将无人问津的工作当成你的工作\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E同时，在团队分工时，对任务的分配，你可以采取更好的分配标准：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E1、将任务分配给能够完成任务的最小群体\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、将工作交给胜任这项工作的、级别最低的员工处理\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3、给每个人分配他能胜任的最重要的任务\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E那么，如何更好的带人？如何营造努力工作的氛围？如何让大家对工作更加投入？你\u003Cb\u003E应该以提问的方式来引导他人，而不是直接告诉应该怎么做。\u003C\u002Fb\u003E如果你邀请别人向你提供建议，他们就会觉得自己受到了赏识和尊重。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E同时，你应该在他人的建议中寻找闪光点：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E1、花时间询问别人的意见是值得的\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、寻求建议会让你看上去更有能力\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3、征求意见很容易被理解成授权，不要让他们控制你\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E4、判断出哪些方案好，那些档案不好\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Ch3\u003E\u003Cb\u003E五、反馈的艺术：不断提升团队的工作效率\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh3\u003E\u003Cp\u003E我们能够取得的成绩，取决于我们对资源的使用是否充分。当你想要改善自己提供反馈的能力，你首先要明确自己的目标。你可能想提出“建设性批评”，不过，\u003Cb\u003E建设性和破坏性之间的区别并不是问题的本质，真正值得商榷的是批评本身。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E好多情况下，一个团队的人越多，就越难建立起顺畅的上行、下达和横向反馈通道。为什么会出现这种情况？一些“毫无根据”的假设让我们不愿意互相帮助：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E1、我们来这儿不是为了互相奉承\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、只有弱者才需要表扬\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3、有能力的人不需要别人来告诉他如何工作\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E4、指导是上级对下级做的事情\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E人们经常会犯一个错误，那就是把所有反馈全部当做评价。\u003C\u002Fb\u003E你可以通过表达自己的感受来影响他人的感受。因为，人们对感谢的需要是一种情感上的需要。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那么，有什么解决方案呢？你应该将感谢、建议和评价区分开：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E1、将你的感激表达出来，以提高人们的积极性\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、提出建议，以改善人们的表现\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3、对人们的付出表示感谢\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E不管结果如何，我们都应该对人们付出的努力给予诚挚的感谢。\u003C\u002Fb\u003E当一个人知道自己的表现不理想，你就更不应该去揭他的伤疤。你不应该对别人提出不切实际的表扬，应该找到别人身上真正值得表扬的地方。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E为了更好的让团队实现目标，你应该明白反馈在团队中的重要作用，也应该让团队的每一个成员理解反馈的一些假设：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E1、感谢会让每个人拥有更好的表现\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、寻求指导是虚心和有能力的表现\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3、谁都可以指导别人，谁都可以接受别人的指导\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E所以，为了实现团队目标，你应该营造一种鼓励人们提供更好的反馈的氛围：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E1、执行：请求别人指导你\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、提供方向：告诉他们那种方法能够帮助到你\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3、提出分析：人们往往会效仿上级领导的做法\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E为了在团队中更好的影响他人，并与他人实现更高质量的合作，你可以采用三个基本步骤：\u003Cb\u003E第一步是培养和锻炼独自工作的能力。第二步是对你与他人有组织地共同工作这个战略目标获得清晰的理解。第三步是学习一些“参与式”的领导方法。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E在工作中，你无须拥有高于同事的权利，只需要使用横向领导方法，就可以如鱼得水。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E上面结合《横向领导力》这本书，分析了构建横向领导力的五个步骤，当然这只是方法论，五个步骤并不是孤立的，在平时的使用过程中，也不一定要按照1-5的顺序，可以灵活使用、及时修正。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E相信通过这些方法，作为团队的普通一员，你也能使用“\u003Cb\u003E提问、作答、行动\u003C\u002Fb\u003E”的方式，促进团队和他人更好的一起工作。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E思维导图\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E by Dawild\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T14:36:40.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:3,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T22:36:40+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002F4ef4eefe1e5ae838b6c904ad6ba392e5_r.jpg&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:3},&&:{&title&:&迷茫？你是否“死”在了最美好的年纪？&,&author&:&Dawild&,&content&:&\u003Cp\u003E新的一年，通过写字和分享，陆陆续续认识了很多网友，建立了微信读书交流群，也组织和策划了“约我读书打卡活动”。这个过程中，我慢慢的体会到了“\u003Cb\u003E阅读、思考与分享\u003C\u002Fb\u003E”带给我和朋友们的改变。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我一直在强调“\u003Cb\u003E知行合一\u003C\u002Fb\u003E”，群里的很多朋友也已经变成了行动派。有些人开始静下心来读书，有些人则开始认真享受生活，去爬山、运动等，我很开心看到这些变化，也真正感受到了文字带来的力量。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这期间，也听了许多朋友的故事，听到最多的一个词就是“\u003Cb\u003E迷茫\u003C\u002Fb\u003E”，涉及的问题还是人生的意义、如何改变、如何行动等。对于这些朋友，我的回答也很直接：“\u003Cb\u003E我不能替你思考，也不能替你生活，更不会为你的人生负责。\u003C\u002Fb\u003E”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一来，我不是专业的心理咨询师和人生规划师，不能给予专业的建议；二来，那是你自己的人生，需要你自己去经营，如果你自己都想不通该怎么做，即使别人说再多也没用。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你追求稳定、安逸，或者寻求挑战、进步，这两条路都可以，只要你内心觉得值得，且活的开心快乐，也就够了。\u003Cb\u003E最怕的就是，你活的浑浑噩噩，却又不知所措\u003C\u002Fb\u003E。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E改变和行动的前提是觉醒。\u003C\u002Fb\u003E就像路遥在《平凡的世界》里说的：“每个人都有一个觉醒期，觉醒的早晚决定个人的命运。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E好多朋友不满足于现状，想要去改变，却又力不从心，不知道怎么去改变。我在『\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.jianshu.com\u002Fp\u002F947e\& data-editable=\&true\& data-title=\&你需要的不是意义，而是行动和努力\&\u003E你需要的不是意义，而是行动和努力\u003C\u002Fa\u003E』这篇文章里总结了行动上的“七类人”，今天再分析下这七类人行动背后的心理因素。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch4\u003E\u003Cb\u003E1\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、内心迷失\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh4\u003E\u003Cp\u003E有些人每天无所事事，过的浑浑噩噩，嘴里却喊着空虚、迷茫。其实，这些人根本不了解自己，也很少去思考人生和生命的意义。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch4\u003E\u003Cb\u003E2\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、缺乏目标\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh4\u003E\u003Cp\u003E有些人不知道自己真正想要的是什么，应该追求什么，更别说该怎么去改变和努力了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch4\u003E\u003Cb\u003E3\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、缺乏勇气\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh4\u003E\u003Cp\u003E有些人陷在现实的泥潭里无法自拔，挣扎着想去改变，却又缺乏勇气，畏首畏尾、思前顾后。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch4\u003E\u003Cb\u003E4\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、没有行动\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh4\u003E\u003Cp\u003E有些人迟迟不敢行动，也不敢去改变和尝试。浪费了时间和机会不说，还容易陷入悔恨和自责的情绪之中。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch4\u003E\u003Cb\u003E5、没有计划\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh4\u003E\u003Cp\u003E有些人没有一个清晰可执行的计划，他们每天忙忙碌碌，但这种忙碌只是用来安慰自己，告诉自己我在行动了。但是，如果没有计划，这种忙碌只会让人更懈怠。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch4\u003E\u003Cb\u003E6、不够努力\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh4\u003E\u003Cp\u003E有些人其实只是看似努力而已，没有全力以赴，只是浅尝辄止。还有一些人抱着“破罐子破摔”的心态，越落后越不想去努力，认为已经落后那么多，追赶无望，就直接放弃了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch4\u003E\u003Cb\u003E7、不够坚持\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh4\u003E\u003Cp\u003E有些人是不够坚持，太急躁太功利了，努力了几天，发现没有收获或改观，就放弃了，告诉自己改变和努力没有用。改变没有那么简单，成功也不是一天两天的事。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以，\u003Cb\u003E好多人感到困惑和迷茫，只是因为不知道自己想要什么，即使知道了也没有紧迫感和危机感，更别提改变和行动了\u003C\u002Fb\u003E。归根到底，是没有一个清晰的、可以激励自己的人生目标，没有破釜沉舟的决心，没有坚持到底的毅力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E生活的意义在于活的充分和精彩，而人生的意义在于追逐梦想与自我实现。\u003C\u002Fb\u003E想明白了这一点，你就会感觉豁然开朗。就像王尔德在《道连o格雷的画像》写的一句话：“\u003Cb\u003E人的一生要活得充分彻底。人要抒发一切感情，表达一切思想，实现所有的梦想。\u003C\u002Fb\u003E”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我一直在强调“\u003Cb\u003E阅读、思考、改变、行动\u003C\u002Fb\u003E”。因为，\u003Cb\u003E觉醒只是第一步，行动才能带来实质性的改变。\u003C\u002Fb\u003E如果没有改变和行动，好多人很快又会重新陷入以前那种迷茫、困惑、空虚的生活状态中。如果，你对“知和行”还有困惑，可以读读我之前的一篇文章『\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.jianshu.com\u002Fp\u002F32a6c286f43f\& data-editable=\&true\& data-title=\&知行合一，行胜于言：用知识来指导你的行动吧\&\u003E知行合一，行胜于言：用知识来指导你的行动吧\u003C\u002Fa\u003E』。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E人最大的两个财富就是大脑和时间。大脑可以思考，而思考可以让你活的自觉主动；时间可以带来改变，可以让你成长和成熟。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E只要你做，什么时候开始都不会太晚；只要你坚持，一定会有收获；只要你努力，终究是会有回报的。\u003C\u002Fb\u003E因为无论结果如何，至少你的内心会实现蜕变和成长。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E洋洋洒洒写了这么多，在修改文章期间，我看到了朋友圈的一条图片状态，“\u003Cb\u003E你是否已经死在了二十多岁\u003C\u002Fb\u003E”，恰如其分的解释了我今天要谈的话题。所以，我删掉了一千多字，一方面这些话我在前面的文章里已经有提及，另一方面这6幅图言简意赅，比我说的更好，这里跟大家分享下。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E图片请戳链接：\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Fwww.jianshu.com\u002Fp\u002Fe80#\& data-editable=\&true\& data-title=\&迷茫？你是否“死”在了最美好的年纪？\&\u003E迷茫？你是否“死”在了最美好的年纪？\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E人这一辈子，绝对不能停止阅读和思考，也绝对不能停止学习和进步。如果哪天你选择了留在原地，时间走过，而你却没有进步，那你就“死”在了过去。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E古人云“三十而立”，二三十岁是人生最美好的时光，也正是最需要努力和拼搏的年纪。\u003Cb\u003E你所谓的迷茫，或许只是因为你懒于思考，并缺乏行动罢了。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E警醒啊，千万不要让自己死在人生最美好的年华里。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E注：图片来源于网络，仅供分享和交流使用。\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E&,&updated&:new Date(&T00:17:03.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:3,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T08:17:03+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002F999ce49bdbf72f9a58cc6_r.jpg&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:3},&&:{&title&:&我们读书，只是为了寻找和安顿自己&,&author&:&Dawild&,&content&:&\u003Cp\u003E我想，好多人都思考过这样一个问题：\u003Cb\u003E人为什么要读书？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E周国平说过：“人之所以读书，无非有三种目的。一是为了实际的用途，二是为了消遣，三是为了获得精神上的启迪和享受。真正的阅读必须有灵魂的参与，它是一个人的灵魂在文字的精神世界里漫游，是在这漫游途中的自我发现和自我成长。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E困扰许多人的还有一个问题：\u003Cb\u003E为什么读书越多越感觉迷茫？\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这种困惑，简单的两点应该可以解释：\u003Cb\u003E读的太少、知易行难\u003C\u002Fb\u003E。如果书读的足够多，终有一天会豁然开朗。但是，知道做不到，却只会让自己更加痛苦。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那，人为什么要读书呢？或者说，读书能给一个人带来什么呢？\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch4\u003E1、\u003Cb\u003E满足对未知的渴望\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh4\u003E\u003Cp\u003E因为难得活一回，我们总是想多了解这个世界一点。但是一个人的时间和精力很有限，如果全靠自己亲自去体验，一个人这辈子能走过的路和看过的风景毕竟有限。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但是，还好我们有书！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E周国平说过，\u003Cb\u003E阅读是与历史上的伟大灵魂交谈，借此把人类创造的精神财富“占为己有”\u003C\u002Fb\u003E。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一本书就是一个故事，一本书就是一段人生，一本书就是一个世界。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E读书能让你见识到世界之大，同时意识到自己的渺小。让你在走向成熟的心路历程上孤独却不会寂寞，让你对自然界的万物充满好奇，并满怀敬畏。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch4\u003E\u003Cb\u003E2\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、丰富精神世界\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh4\u003E\u003Cp\u003E现实的世界，我们可以看到摸到感受到，但是另一个世界，即精神世界，不但看不见摸不着，甚至很多时候我们不会注意到它的存在。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E想一想，如果只有冷冰冰的物质世界，而没有丰富精彩的精神世界，我们的生活将会是多么的枯燥和乏味？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E书能明智。在人生观、价值观的建立过程中，文字是最重要、最核心的一个基础。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E读书，等于又重建了一个世界，让看不见的东西被看见。就像王小波说的：“\u003Cb\u003E一个人拥有今世今生是不够的，他还应该拥有一个诗意的世界。\u003C\u002Fb\u003E”\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch4\u003E\u003Cb\u003E3\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、认清生活的本质\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh4\u003E\u003Cp\u003E文学使我们了解现实生活背后的本质，构建对生活和生命更深刻的感悟。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E生命中绝大部分的内容，都不是按部就班的。好多人之所以喜欢稳定的生活，对改变如此的抗拒，就是出自对未来不确定性的恐惧，害怕生活偏离了原有的轨道。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E未知意味着风险。但是，\u003Cb\u003E生活就是因为有不确定性，才会充满乐趣\u003C\u002Fb\u003E，如果是一成不变的人生，几十年如一日，又有什么意思呢？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E好多人都在为一些人生选择而焦虑操心，比如选择什么样的工作。其实，\u003Cb\u003E没有任何一个明天是确定的\u003C\u002Fb\u003E。你需要的只是冷静地计划，然后朝着你认为对的方向勇敢的尝试。因为，人生的选择本没有对错，所有的明天，都是前往明天的下一步。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E同时，\u003Cb\u003E一个人的收获总是与他所经历的挑战是相当的\u003C\u002Fb\u003E。人们总是喜欢待在自己熟悉的领域，因为熟悉会带来轻松，但也会带来停滞不前。如果你不甘愿平庸，那么你必须走出舒适区。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch4\u003E\u003Cb\u003E4\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、理解人生的意义\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh4\u003E\u003Cp\u003E人类几千年来，总是在探究各种“意义”。但是，意义究竟是何物？意义看不见摸不着，而且飘忽不定，应该如何衡量？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E意义看似来自外物，其实发源于我们的内心。毕竟人活一辈子，终究还是内心的满足。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E人类的困扰总是类似的。\u003C\u002Fb\u003E文字，尤其是哲学、心理学、社会学等，归根到底分析的还是“人为何存在”、“人生的意义”这类问题以及这类问题的延伸。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我们每个人的人生，都是一个迷宫，充满了迷惘和彷徨，没有人可以告诉你出路在哪里，而文字，就是人生迷雾中的指明星。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E面对困扰时，我们发出疑问，一路摸索，最终藉着文字的星光，走出人生的迷宫。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch4\u003E\u003Cb\u003E5\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、促进内心的成长\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh4\u003E\u003Cp\u003E阅读可以增进内在自我的成长。通过读书，我们可以从前人的文字中学习经验教训，提高心智的成熟。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不知道在你读书时，有没有过这样一种经历：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E某一天，你在阅读一本经典著作的时候，某篇文字恰恰解答了你目前的困扰。或者，看到某一段文字，你会感觉跟你想说的如此契合。那一刻你会发现，你的困惑、你的见解，有的作者几千年前就思考过了，而且写下来了，并且写得比你想的还好。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E就像周国平说过的：\u003Cb\u003E读书到底是为了什么，如果我们排除做学问很实际的目的，读书就是我在吸取营养，把自己丰富起来。我自己感觉，读书最愉快的是什么时候，是你突然发现\&我也有这个思想”。最快乐的时候是把你本来已经有的，你却不知道的东西唤醒了。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你经历过的痛苦彷徨，前人都经历过，你思考过的人生，作者都已经写好。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这也是我为什么文章里喜欢引用文字的原因，我也尝试过用自己的话表达，但总是感觉前人的文字比我想写的全面的多！\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch4\u003E\u003Cb\u003E6\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、过有意识的生活\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh4\u003E\u003Cp\u003E周国平在《思想的星空》有一句话：\u003Cb\u003E对我们影响最大的书往往是我们年轻是读的某一本书，它的力量多半不缘于它自身，而缘于它介入我们生活的那个时机。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E阅读可以让你学会反思，让你时刻保持有意识的状态。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E人生旅途中，我们常常回望过去，思考过往经历的意义。这样有助于我们理解这三个问题：\u003Cb\u003E我是谁？我想去哪儿？我该怎么办？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我们在每天周而复始的忙碌生活中，常常会迷失自己。而当光阴飞逝，岁月流转，我们再回首时，是否实现了最初的愿望呢？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以，别过无意识的生活，要留心观察和体会，别让生活悄然溜走却浑然不觉。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch4\u003E\u003Cb\u003E7\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E、\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003E读书不能太功利\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh4\u003E\u003Cp\u003E前几周，简书上有几篇关于“阅读”“教育”的文章比较火，比如“农村的孩子应该多读书”、“农村的孩子不应读太多书”等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这里暂且先不去区分“读书、学习、教育、学历”这几个概念。这几篇文章的观点都很好，也没什么不对，因为“文字本身没有错”。但是，之所以会出现针锋相对的两篇文章，还引起了那么多的讨论和争辩，我想是因为有些人的出发点稍微有点功利了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E现代人，对好多事情的评判标准就是钱。无论对读书、教育，还是成功等，都想着这件事能带给自己什么好处，这样难免会出现太功利、太焦躁的心理。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其实，我们读书，终究是为了寻找和安顿自己。如果出发点太过功利，反而容易失去了读书的乐趣，而且欲速则不达，因为无论是读书、还是成功，都是积累的过程，一点也急不来。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E就像龙应台写给自己儿子安德烈的话：“\u003Cb\u003E孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，给你快乐。\u003C\u002Fb\u003E”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我们读书，是因为我们想变成更好的人。读书可以让我们更加深刻的理解生活和人生的意义，读书可以让我们获得内在的安静和平和，而不是外来的赞许和认同。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E读书，归根到底是用来丰富内心，强大精神，并最终指导行动的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以，\u003Cb\u003E好多问题，你想要的答案，都在书里以及你的心里。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T13:33:58.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:0,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleIma}