给大家科普一下，五险一金能干什么_腾讯视频
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FM2016 关于主教练自己的职业道德变成1的科普知识
（本文转自PlayGM论坛，由xy编写并发布，感谢其分享！）
　　主教练自己的隐藏属性起始都10点。包括职业，抗压，雄心，争论，体育道德，忠诚。这些属性和球员隐藏属性一样。。月结。。你可以把这些属性每一点需要的经验假设成100%。。
　　那么球员靠拜师涨隐藏，主教练靠什么？《靠你每一次采访问答和交流问答》下面这一句请注意！
　　不论什么采访或者问答。一律不要看翻译。只有装逼式回答你的隐藏才能增长！！！！！
　　楼猪我。试过最快3个半赛季从起始教练20点ca涨到181点ca。。后面过了180感觉和球员一样长得很慢。我用英格兰南北开档的教练最快完一赛季ca涨到180以上。。就因为低级别采访问答少职业刷得慢。职业不高和球员一样ca就涨得慢
下面具体说对话里那些问题关于什么属性的。
　　职业：凡事问关于双方球员。对方教练。更衣室。5个选项回答（亲测）中间那个不加不减经验。一头一尾加减25％经验。夹心层2.4回答加减10%经验。（不一定1就减或者加根据问题）还是那句话看翻译文明回答的都是减经验的。不信你撸一赛季，按字面意思友善回答职业就撸成1了。例如对方教练成绩不好。同情他的经验减25%，但是对方教练对你好感度增加10到25点（同情他几次你们就是基友了）关于球员的问题，例如对方的和评论对方教练一样（要基友就没职业。fm真乃基友分辨器）。而对自己球员的问题这方面比较多，包括进球表现好转会还有一周双赛等等都是正常回答死。。不要回答早已习惯一周双赛，不要回答得此骁将夫复何求。这些回答一律坑教练职业经验。
　　雄心：凡事问比赛胜负，赛季冠军赛季洲际比赛资格的，一律回答自己球队，只有装逼才加经验。谦虚的孩子一赛季你就是个没雄心的菜逼了。雄心这个属性问答还包括赛季初和赛季末通过球队交流，刷一发。。
　　抗压：这个属性同理，凡事回答早已适应压力的一律掉经验。。正确回答一律都是当对方某某教练输了以后他更应该感觉到压力。关于抗压的问题还包括对某主力球员停赛伤病的问答。还是那个说话。不要看翻译字面意思。装逼到底就对了。
　　后面三个属性涨作用不大。争论体育道德这些没多大用，就不详细说了。
　　忠诚（隐藏忠诚属性和面板那个忠诚条类似）这个属性续约，球员买卖问答，都能影响增减。（也是掉的最快的。一赛季无理由卖三个俱乐部标志人物直接到底1点）增加很慢。一赛季我试过最多2点传奇球员在本球队自动退役直接能加一点（核武传奇球员无效）。
最后在给大家说个面板属性增长的方式
　　很多人说老涨那些ca都涨到训练属性或者感觉无用的属性去了。那怎么影响这些属性的合理增长。毕竟200ca不能全部属性都20。可以通过一些合理的方法在200ca满以前尽量的把想要的属性加上去。
　　第一意志力。。这个意志力目前我只发现一个确定的增长经验方式（所以起始多分配意志力），唯一加意志力经验的方式和董事会多交流。成功加经验。注意面板属性是没有减经验的。。和董事会交流成功一次加20%经验。。所以不管是要工资要教练工资增长。只要有机会交流董事会就去提要求，神马要求都可以提，只要董事会同意就加经验。
　　激励：这个属性有两种方式增加赛前中场和赛后的球队训话和比赛中途换人训话。只要在赛果上起正面效果都能增加这个属性的经验（所以很多小朋友换人从来都是丢上去算逑的，白白浪费了可能增长的经验）。通常换前锋和边锋，激励的相信他，上去他进球就相当于你激励成功，经验很好刷。
　　纪律：罚款，骂人（最近表现里骂，上一场交流是刷球员好感度的）。特别提醒。。罚款骂人球员自我反省式的认同经验加得最直观。一个月内我试过罚款两个人，都有邮件提示球员认同的并且改进的，月结属性的时候直接加了一点纪律。所以罚款骂人，球员不认同闹的应该等同于纪律执行失败没有经验增长的。
　　适应性：这个属性对忠诚党无用，喜欢流浪和被其他俱乐部勾引的。这个属性和隐藏属性的雄心还有声望是相辅相成的。很多人说指教n赛季没球队勾引。那是因为你声望够了。但是雄心和适应性低造成的。特别是大皇马，如果你雄心够，适应性过10，就算声望只是6000刚刚达标洲际，他也会勾搭你。如果你雄心和适应性低，你声望9000多世界级，大黄也不会鸟你。适应性等同于语言学习能力。。这个属性通过跳槽到自己不会的语言国家联赛和国家队涨的最快。我试过英超和哥伦比亚国家队起始，语言我只有国籍语言汉语，在英语满了以后我适应性涨到了5点，跳槽到，当意大利语也满了以后，葡语也满了（国家队语言学的慢）。这是3语言学满适应性16点，而且适应性高了以后语言学习更快。
　　双评。这两个属性靠挖掘球员（潜力年轻球员和成年球员能力）提升，例如年轻球员提拔打上主力获奖增加潜评，买成年球员，成为主力，球员获奖，增加能评。（获奖包括每场最佳，月最佳。）双评作用，在没球探侦查报告以前能看到的球员面板属性多寡，同时也有一定的双向作用，所谓双向，就是你能力低，你的球探给你的球探报告需要更久才能全面。例如球探双评20你10点双评3个月侦查的球探报告是看不到这个球员能成为什么样的球员这样的球探报告评价的。如果球探双评20你15点双评。三个月球探报告你就会发现多了一条这个球员能成为某某联赛这个位置最好的球员之类的评价。而这个评价通常是不用球探工具和核武的玩家判断一个非本队球员的潜力来源，要知道如果只看星星，你很难完全判断一个球员pa到底是160还是180。而这一条评价是衡量一个球员pa的标准。诸如联赛最好的球员，联赛不错的球员等等。其他作用在国家队最明显，通常你双评不高，连自己国家队球员属性都看不全。。。我起始国家队哥伦比亚，开始双评1。。两年过去很多球员属性都还看不完整。。。当我双评15以后，我去了墨西哥队。。一年后基本所有球员都能看完整的属性情况了。
　　人员管理：这个属性是我个人觉得最好用的教练属性。。这个属性高。。闹事的就少，闹起来，骂两句球员就认错了。这个属性我没有找到确认的增加经验的方式感觉每人闹事或者完成承诺就能增加经验。
　　以上这些是管理型教练的属性和增长方式。
　　下面说训练属性，这些属性不分单一讲了。通常如果你不想增加力量守门这两个属性，记住两点，第一某某教练（你安排的汇报教练）提示守门员对分配训练不满或者某球员对练力量属性不满，别点调整，直接去骂球员训练就好了。你只要调整就等同于增加这个训练属性的经验。第二教练回忆，教练提的关于训练的一律不调整，也是通过骂解决。如果你想某一个单项训练涨得快。。那么多调整球员训练这个单项里的小项目，比如力量，（全队个人全部练力量里的速度强壮之类的），一赛季下来你训练属性就能看出这个属性涨的很是突出了。
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