申鑫要保级 申花要冲亚冠 作为一个上海球迷 上海德比 我因该支持谁额？？？？？？？_百度知道
申鑫要保级 申花要冲亚冠 作为一个上海球迷 上海德比 我因该支持谁额？？？？？？？
我有更好的答案
作为一个浙江球迷我一直觉得朱俊是个二逼，这个人很不会经营！他完全是个足球老板的门外汉！如果一定要我喜欢一支球队，我不会喜欢任何一支上海球队，因为上海球队已经没了以前中远和申花双强的精气神了！不过作为一直有很多大牌的上海百年老队，我还是喜欢申花能去亚冠，毕竟有德罗巴的申花进不了亚冠很可惜，对德罗巴也不公平……
申鑫，朱老板是足坛的搅屎棍
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。百度贴吧——全球最大的中文社区周吴二将来申花之前是不是门外汉？ 第1页(共13贴)  
1楼. 有从事过足球行业吗？20年底蕴球队就让这两个人操盘？ 2楼. 没有，2位根本不是足球圈的人  3楼. 哪个领导是专业对口的？  4楼. 周军以前静安区剃头的  7楼. 关键不在这里。。。恒大，人家引进球员。。许老板一看实在不行亲自出面。权健束总也经常参与俱乐部。。。我们的张董除了登巴巴的事情出来过，其他时候管过申花的事情伐  8楼. 看看贵州文总  
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 23:59秦升拿上海最低工资是申花罚重了吗？ 看专业人士怎么答
东方网记者李佳敏3月14日报道：上周六上海申花主场迎战天津权健，申花队球员秦升在第23分钟故意踩踏维特塞尔被红牌罚下场。昨天，申花队召开全体会议，俱乐部董事长吴晓晖宣布对秦升的处罚决定，包括：罚款30万，下放预备队，停发所有薪资待遇，按上海市最低工资2190元发放基本生活费。期间，俱乐部不接受任何俱乐部包括其本人提出的转会申请。
新华社发文：申花开出队史最重罚单，霹雳手段为“治病救人”。在足协尚未做出追加处罚前，就对自己的主力队员开出最重罚单，申花决心和处罚力度可见一斑。不少球迷对申花的这项举措给予肯定，一项2000多名网友参与的微博投票显示，近9成网友支持申花对秦升进行处罚。
然而，也有网友对处罚的“严重度”提出了自己的疑问。有人说：“申花这么罚合情，但是合法么？秦升能不能上告国际足联？四年预备队最低工资和不能转会（的处罚）合同里写明了吗？”也有人提出：“这个处罚会不会跟《劳动法》相违背，处罚虽然大快人心，但是有些做法是不是按照法律规定去做，随便就降低为上海最低工资是谁规定的？用一个暴力手段去解决另外一个暴力问题，跟一个帮会管理小弟没有区别。”更有从事人力资源管理的网友担忧起秦升的社保问题：“作为HR在《劳动法》中摸爬滚打这么多年，想到社会保险方面，如按实际收入缴纳可封顶的，每个月个人部分就是3000多，所以秦升每个月还要自掏腰包交社保吗？”不难看出，网友的疑问主要集中在“处罚金额是否符合《劳动法》”、“最低工资依据是什么”、“禁止转会有否侵犯秦升权益”等几个方面。
针对这些疑问，记者采访了上海市法学会劳动法研究会理事张佶老师。张佶告诉记者：“劳动者严重违纪，用人单位给予降低工资待遇的处罚，只要符合单位规章制度，是可以的。”同时，张老师也补充到：“足球运动员不同于一般劳动者，他们本身属于收入较高的人群之一，应具备更好的职业要求与素养，也能承受一定的经济处罚。足球运动员与仅靠工资维持生计的普通劳动者其实是不同的。”
上海华诚律师事务所李华平律师提出：“根据《上海市企业工资支付办法》第十七规定，劳动者违反劳动纪律或规章制度，企业降低其工资的，降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。俱乐部作出暂停发放秦升相关薪资，按照上海市最低工资标准支付其基本生活费的处罚，依据的应该就是这个规定”，“俱乐部在处罚中还保留了一句话，即到本赛季结束时，根据其所犯错误造成的后果、其本人对错误的认识态度和后续表现再决定其薪资补发具体标准。‘浪子回头’，补发薪资是完全可能的”，至于不可以转会，李华平说：“‘不接受任何俱乐部及其本人提出的转会申请’算不上处罚，在合同期内，作为用人单位（俱乐部）的权利，即使员工没有违纪在合同期内也可不同意其转会。对于这条算不上处罚的处罚，是‘惩前毖后、治病救人’。”
针对有网友提出秦升每月是否还需自掏腰包缴纳社保这个问题，记者从相关方面了解到，上海最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，其中，不包括社会保险费和住房公积金个人应缴部分，这两项费用由用人单位另行支付。也就是说，秦升拿了“2190元”最低工资，无需自行“补贴”社保。
不论如何，通过这次“严肃”处理，希望秦升可以“改过自新”，同时，这个申花队有史以来最严的处罚也能起到“杀一儆百”的作用，让其他所有球员引以为戒，这种带着“火气”不理智的违纪违规“闹剧”今后将不再上演。
秦升拿上海最低工资是申花罚重了吗？ 看专业人士怎么答
上周六上海申花主场迎战天津权健，申花队球员秦升在第23分钟故意踩踏维特塞尔被红牌罚下场。”　　上海华诚律师事务所李华平律师提出：“根据《上海市企业工资支付办法》第十七规定，劳动者违反劳动纪律或规章制度，企业降低其工资的，降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。
东方网记者李佳敏3月14日报道：上周六上海申花主场迎战天津权健，申花队球员秦升在第23分钟故意踩踏维特塞尔被红牌罚下场。昨天，申花队召开全体会议，俱乐部董事长吴晓晖宣布对秦升的处罚决定，包括：罚款30万，下放预备队，停发所有薪资待遇，按上海市最低工资2190元发放基本生活费。期间，俱乐部不接受任何俱乐部包括其本人提出的转会申请。
新华社发文：申花开出队史最重罚单，霹雳手段为“治病救人”。在足协尚未做出追加处罚前，就对自己的主力队员开出最重罚单，申花决心和处罚力度可见一斑。不少球迷对申花的这项举措给予肯定，一项2000多名网友参与的微博投票显示，近9成网友支持申花对秦升进行处罚。
然而，也有网友对处罚的“严重度”提出了自己的疑问。有人说：“申花这么罚合情，但是合法么？秦升能不能上告国际足联？四年预备队最低工资和不能转会（的处罚）合同里写明了吗？”也有人提出：“这个处罚会不会跟《劳动法》相违背，处罚虽然大快人心，但是有些做法是不是按照法律规定去做，随便就降低为上海最低工资是谁规定的？用一个暴力手段去解决另外一个暴力问题，跟一个帮会管理小弟没有区别。”更有从事人力资源管理的网友担忧起秦升的社保问题：“作为HR在《劳动法》中摸爬滚打这么多年，想到社会保险方面，如按实际收入缴纳可封顶的，每个月个人部分就是3000多，所以秦升每个月还要自掏腰包交社保吗？”不难看出，网友的疑问主要集中在“处罚金额是否符合《劳动法》”、“最低工资依据是什么”、“禁止转会有否侵犯秦升权益”等几个方面。
针对这些疑问，记者采访了上海市法学会劳动法研究会理事张佶老师。张佶告诉记者：“劳动者严重违纪，用人单位给予降低工资待遇的处罚，只要符合单位规章制度，是可以的。”同时，张老师也补充到：“足球运动员不同于一般劳动者，他们本身属于收入较高的人群之一，应具备更好的职业要求与素养，也能承受一定的经济处罚。足球运动员与仅靠工资维持生计的普通劳动者其实是不同的。”
上海华诚律师事务所李华平律师提出：“根据《上海市企业工资支付办法》第十七规定，劳动者违反劳动纪律或规章制度，企业降低其工资的，降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。俱乐部作出暂停发放秦升相关薪资，按照上海市最低工资标准支付其基本生活费的处罚，依据的应该就是这个规定”，“俱乐部在处罚中还保留了一句话，即到本赛季结束时，根据其所犯错误造成的后果、其本人对错误的认识态度和后续表现再决定其薪资补发具体标准。‘浪子回头’，补发薪资是完全可能的”，至于不可以转会，李华平说：“‘不接受任何俱乐部及其本人提出的转会申请’算不上处罚，在合同期内，作为用人单位（俱乐部）的权利，即使员工没有违纪在合同期内也可不同意其转会。对于这条算不上处罚的处罚，是‘惩前毖后、治病救人’。”
针对有网友提出秦升每月是否还需自掏腰包缴纳社保这个问题，记者从相关方面了解到，上海最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，其中，不包括社会保险费和住房公积金个人应缴部分，这两项费用由用人单位另行支付。也就是说，秦升拿了“2190元”最低工资，无需自行“补贴”社保。
不论如何，通过这次“严肃”处理，希望秦升可以“改过自新”，同时，这个申花队有史以来最严的处罚也能起到“杀一儆百”的作用，让其他所有球员引以为戒，这种带着“火气”不理智的违纪违规“闹剧”今后将不再上演。
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普兰德利曾执教意大利国家队
　　新浪体育讯　　北京时间10月11日消息，据意大利媒体消息，曾执教过意大利国家队的普兰德利在采访中确认，他下一步将前往中国执教。
　　这位前意大利国家队主帅表示：“我认为我下一站将前往中国工作，我觉得我已经决定了，我的儿子也同意了，我认为我会去中国。”
　　此前意大利著名记者迪马济奥透露，中超上海申花正在与普兰德利执教进行谈判，但随后申花官方对此进行了辟谣。
　　普兰德利出生于日，在执教意大利国家队时，他曾率领意大利进入了2012年欧洲杯决赛，但是输给了西班牙，2014年世界杯 小组赛，意大利和英格兰、乌拉圭、哥斯达黎加同一小组，但是未能出线，普兰德利也辞去了主帅一职，随后他前往土超加拉塔萨雷执教，但半个赛季后遭到解雇。
　　在普兰德利之前，他的两位意大利同胞里皮和卡纳瓦罗先后执教了广州恒大，他有望成为又一位执教中超球队的意大利主帅。
　　（卡拉斯）
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