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为您推荐相似高薪职位：zt 如果安东尼、韦德被买断，骑士将成为主要追求者
虎扑6月26日讯&根据NBA著名记者Marc Stein和ChrisBHaynes联合报道，联盟消息人士透露，如果这个休赛季卡梅罗-安东尼和纽约队完成买断，骑士将成为争夺安东尼的主要竞争者。另外NBA记者Brian Windhorst在访谈节目中透露，如果的德维恩-韦德在今夏和球队完成买断，他也将成为骑士追求的目标。根据此前报道，尼克斯总裁菲尔-逊希望交易卡梅罗-安东尼，但后者拥有交易否决权，这让交易变得异常困难。公牛此前用吉米-巴特勒和今年的16号签（贾斯廷-巴顿）从交易得到了扎克-、克里斯-和今年的7号签（劳里-马尔卡宁）。之前韦德已经通知公牛他将执行下赛季的。公牛如果选择重建，韦德也有可能向球队寻求买断。2016-17赛季常规赛，安东尼场均出战34.4分钟，能够贡献22.4分5.9篮板2.9助攻；韦德场均出战29.9分钟，能够贡献18.3分4.5篮板3.8助攻1.4抢断。原文地址：
这些回帖亮了
全联盟老板经理都是詹姆斯小号的话我信
这种数据就给买断？ 不太现实
全联盟老板经理都是詹姆斯小号的话我信
这也给买断。我真的会觉得。全联盟都是骑士小号。
虽然我是骑密 哈哈哈
这事就跟泡妞一样，谁都可以追求，但是谁都不一定能得到
买断还要看竞价，退一万步说韦德、甜瓜买断了，其他球队也可以签，看谁价高，以骑士现在的薪金搞得过谁？除非韦德、甜瓜已经毫无价值。。。但这可能吗？
引用5楼 @ 发表的:买断还要看竞价，退一万步说韦德、甜瓜买断了，其他球队也可以签，看谁价高，以骑士现在的薪金搞得过谁？除非韦德、甜瓜已经毫无价值。。。但这可能吗？那是被裁
尼克斯这边安东尼团队在催促禅师买断
禅师的态度是没有有价值的交易下，不还放走安东尼
问题在于，去年的闹剧禅师极大的做低了甜瓜的交易价值，到底怎么想的？我是看不透
又是底薪打兄弟篮球么。
引用内容由于违规已被删除直接dnp，以为这么简单？球员工会吃干饭的？更何况安东尼还是工会副主席。
引用5楼 @ 发表的:买断还要看竞价，退一万步说韦德、甜瓜买断了，其他球队也可以签，看谁价高，以骑士现在的薪金搞得过谁？除非韦德、甜瓜已经毫无价值。。。但这可能吗？买断是完全自由球员，但韦德和安东尼要是低薪或中产加盟骑士，绝对刷新了我对nba的常识了。
引用7楼 @ 发表的:尼克斯这边安东尼团队在催促禅师买断
禅师的态度是没有有价值的交易下，不还放走安东尼
问题在于，去年的闹剧禅师极大的做低了甜瓜的交易价值，到底怎么想的？我是看不透主要是甜瓜有交易否决权，甜瓜不想走，所以禅师要逼着甜瓜走，导致整个球队气氛完犊子，现在甜瓜交易价值已经大幅度下降了，我感觉禅师搬起石头砸了自己的脚
既然撕破脸了 甜瓜不如放话 除了买断 哪都不去 反正有交易否决权 就算交易了 也能否决掉 没有哪支球队会冒着让自己球队军心大乱的危险去强行交易的。。。
引用10楼 @ 发表的:又是底薪打兄弟篮球么。谁底薪了？韦斯特？
不是 就韦德执行了球员选项还让公牛买断 这个逻辑我是无法理解的 你要走就不要执行选项啊 不能你要走还要我送你2000W美刀欢送吧
引用16楼 @ 发表的:不是 就韦德执行了球员选项还让公牛买断 这个逻辑我是无法理解的 你要走就不要执行选项啊 不能你要走还要我送你2000W美刀欢送吧为什么不能啊。有钱你不赚？这就是生意场。
引用内容由于违规已被删除因为要重建，要清空间，不然为啥要有买断这个机制？为了白给别人钱？
引用17楼 @ 发表的:为什么不能啊。有钱你不赚？这就是生意场。韦德没问题啊 要赚钱 没毛病啊 公牛干嘛要买断啊 我都出钱了 还欢送你离开？肯定得让你打完这1年啊 又不是做慈善的
如果韦德被买断，2400万是不是一分不少？如果要少了，那就亏了，又不是没冠军
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92人参加团购579.00元&1099.00元球员一旦买断了，还能立即签大合同吗，为什么都是签的底薪啊，例如韦德
引用36楼 @ 发表的:对你的言论呵呵了你是真不懂还是个黑子？韦德买断是主动提出来的，目的是不想和球队一起重建，而球队重建也不需要老球员，只是不想白白送人走，后来韦德退步，少拿了800万走的辛苦了，发了那么多字
引用28楼 @ 发表的:瞎扯，是
果然还是需要普及买断合同知识呀。人家说的对你却认为错。去找度娘问问也行呀
买断还想拿双份工资，天底下有这么好的事情嘛——.....1
我认为一个球员都被买断了，说明或多或少有问题，优秀的球员谁会买断......
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竞价专员5000+
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竞价专员5000+
专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：1-3 年
薪资待遇：面议
招聘人数：5
招聘对象：
更新日期：
有效期：长期有效
年龄要求：
外语要求：
提供食宿：面议
工作地点：
贵州-贵阳市
贵州韦德教育专注于成人教育和自考培训多年，旗下有两家教育机构，和一所培训学校，有独立的办学许可证。致力打造贵州省继续教育产业第一品牌，开展社会在职人员与高等教育自学考试专科及本科衔接的助学工作。
由于我司业务发展需要，现进行对以下岗位人员进行社会招聘，职责描述如下：
一、销售总监
岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有三年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
薪资:/月+团队绩效+五险一金
二、销售经理
岗位职责：
1、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，不断开发市场资源；
2、全面负责本区域团队组建、招生管理、运营、宣传策划等工作。
任职资格：
1、自己可以组建团队，带领团队；
2、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
薪资：/月+团队绩效+五险一金
三、销售主管
岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
2、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
3、热爱教育行业，有教育培训行业招生、销售经验等优先。
薪资：/月+团队绩效+五险一金
四、销售代表
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解学员需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
薪资:/月+五险一金
五、市场部经理
岗位职责：
1、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，不断开发市场资源；
2、全面负责本区域团队组建、招生管理、运营、宣传策划等工作。
任职资格：
1、自己可以组建团队，带领团队；
2、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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六、市场部主管
岗位职责：
1、要有强烈的忠诚度，能够长期任职；
2、根据市场及企业需求制定并完成销售业绩；
3、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断开发市场资源；
4、发展维护教育资源，加强与企业内部的协调，优化与企业外部的合作。
任职资格：
1、普通话标准，熟悉教育培训行业，做过市场推广、策划，有学校工作经验优先考虑；
2、团队合作能力强，有很强的沟通能力和人际交往能力；
3、具备较强的销售意识以及公关能力，具有较好的职业素养；
4、有强烈的自我管理和时间管理能力，吃苦耐劳，勤奋敬业。
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联系人：徐老师
公司地址：云岩区中华北路人民出版社四楼
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