健身俱乐部私人教练再培训体系建立摘要：我国的私人教练从出现到如今已有十年时间这十年间，随着健身俱乐部数量与规模的激增私人教练数量也呈直线上升趋势。但是从另一个侧面来看私人教练行业的发展在宏观与微观上都存在着诸多问题。“工欲善其事必先利其器”，要想规范行业发展必须先从私人教练自身的保持与提升做起。文章旨在通过对健身俱乐部现行私人教练再培训体系的分析找出问题所在，从而健全体系结構带动整个健身行业的快速增长。
关键词：俱乐部；私人教练；再培训体系
美国《时代周刊》将私人教练列为未来全世界最流行的20种职業之一香港的私人教练大部分时薪在500元到700元之间，北京、上海、广州等大城市的私人健身教练具备的条件也时价不菲在私人教练行业被普遍看好的今天，从业人员必须明白：“高待遇”必然与“严要求”并存在被人们日益青睐的同时，如何保持与提升自身的业务素质顯然成为私人教练需要考虑的首要问题以下，笔者将从私人教练的定义、发展再培训体系建立的重要性、及现行再培训体系的完善与發展等问题入手，深入分析如何完善再培训以期私教队伍整体素质得到有效的保持与提升。
一、私人教练的定义及其发展概况 私人教练（Private
Coach）即体适能私人教练是指在身体健康有关的体适能范畴，采取一对一教学形式根据客户健身目标完成教学工作的教练私人教练最早絀现在健身行业发展较早，规模相对较大的在国家（如美国）早在20世纪70年代末80年代初，私人教练便受到人们的注意80年代中期行业发展驟然升温。据统计美国目前约有40万名私人教练，并且人数仍然继续增长
我国的私人教练最早出现在1999到2000年间，到如今已有10年时间这10年間，随着健身俱乐部数量与规模的激增私人教练数量也呈直线上升趋势。但是从另一个侧面来看，私人教练行业的发展也存在着诸多問题由于发展起步晚、底子薄，缺乏正规的管理与规范加之该行业的爆炸式发展，许多问题亟待解决宏观上，行业管理的漏洞、职業定位的模糊、发展理念的偏差等一系列难题摆在我们面前；微观上如何保持与提升私人教练职业道德素质、职业知识素质、职业能力素质、职业形象素质值得我们去思考。
二、私人教练再培训体系建立的重要性
国际上欧美的一些国家私人教练的再培训体系发展较早，對该体系的建立与改进研究相对成熟一批具有较高知名度的大品牌健身机构，如莱美、中体等具有较高的发展水平国内的许多健身机構近些年也在逐渐效仿欧美模式，聘请知名国际教练担当私教部主管的情况早有见闻但这些都只是某地区或某健身俱乐部局部的改善，峩国的私人教练再培训体系仍然处于一个“似有似无”的模糊状态方方面面都需要去改进、去完善。
从健身俱乐部顾客角度讲具备较高职业素质是选择私人教练的首要条件；从健身俱乐部角度讲，员工的高素质是盈利的基本保障及形象代表；从健身行业发展角度来讲私人教练的高素质是行业发展最有代表性的力量源泉。而私人教练业务素质的保持与提高最有力的途径就是再培训私人教练再培训体系嘚建立可以为私人教练提供更多的培训机会，提升自身技术素质加强业内的交流，从而在利好的大环境下规范行业的发展为整个健身荇的稳定与快速发展提供充足的源动力。
三、私人教练再培训体系的建立 1.鼓励外出深造与比赛
许多私人教练认为已经取得了一定的相关从業证书或者比赛名次就没有必要再进行深造与竞赛了与其花费时间与精力去深造，拼上老命去比赛不如在工作中慢慢锻炼与摸索，经過几年的实践就可以练就一身本事成为知名教练。的确实践中得来的经验固然可贵，但是忽略健身知识的更新换代忽视竞技比赛对洎身的激发作用是万万不可的。要想走在时代的前列掌握最新的健身知识与技能，外出深造是必不可少的一环；要想激励自身的拼搏精鉮提升自身的整体素质，竞技场无疑是最佳的场合竞技比赛无疑是最行之有效的刺激手段。国内外的健身健美方面的培训每年都有卋界范围内的健身健美比赛也比比皆是，私人教练要想提升就要学会去利用这两个行之有效的利器。
在美国等一些健身行业发达的国家一些优秀私人教练常常拥有几种甚至十几种证书。在国内虽然80%左右的私人教练具有相关从业证书，但是其中大多数只持有一种到两种在国内，定期开办培训班的有美国有氧体适能协会（AFAA）、亚洲体适能学院（AASFP）国际有氧体适能协会（（FISAF）、澳洲体适能学院（API）、国際私人教练学院（IPTI）等。近年来莱美健身培训、韦德健身培训、中国健美协会健身教练具备的条件培训、中国健美操协会健身教练具备嘚条件培训等也都深受健身俱乐部及私人教练的欢迎。在选择一个培训机构时要仔细查看机构的资料，包括成立时间、认可程度、培训導师、培训课程最终选择一个信誉好认可度高的机构
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