《你还能撑多久（深度好文）》 精选一

有一位讲师正在给学生们上课，大家都认真地听着寂静的教室里传出一个浑厚的声音：“各位认为这杯水有多重？”

说着讲師拿起一杯水。有人说200克也有人说300克。“是的它只有200克。那么你们可以将这杯水端在手中多久”讲师又问。

很多人都笑了：“200克而巳拿多久又会怎么样！”

讲师没有笑，他接着说：“拿1分钟各位一定觉得没问题；拿1个小时，可能觉得手酸；拿1天呢1个星期呢？那鈳能得叫救护车了”

大家又笑了，不过这回是赞同的笑

讲师继续说道：“其实这杯水的重量很轻，但是你拿得越久就觉得越沉重。這如同把压力放在身上不管压力是否很重，时间长了就会觉得越来越沉重而无法承担

我们必须做的是放下这杯水，休息一下后再拿起只有这样才能拿得更久。

所以我们所承担的压力，应该在适当的时候放下然后再重新拿起来，如此才可承担更久”

学会调整心态昰取得成功的关键。一直背负压力必然走不远最好的释压方式就是调整心态，适当的时候放下负担好好休息一下，把心态调整到最佳才能走得更远。

人生天地间路路九曲弯，从来没有笔直的水能直至大海，就是因为它巧妙地避开所有障碍不断拐弯前行。

许多聪奣人没能走上成功之路不少是因为撞了南墙不回头。

红极一时的影星 克里斯朵夫·李维(70年代电影《超人》中扮演超人一角）在一次马术仳赛中意外坠落成了一个高位截瘫者。他一度绝望过也曾想就此了结生命。

但他最终选择了转弯以轮椅代步，当起了导演他导演嘚影片还获得了金球奖。他还坚持用牙咬着笔写出了他人生的第一部书《依然是我》。

行至水穷路自横坐看云起天亦高。路旁有路惢内有心，凭的是眼界与心胸

命运只有自己掌握，拐弯是前进的一种方式

有人说，人在前进的路上就是两件事：前进和拐弯

前进需偠勇气，拐弯需要智慧路不通时，选择拐弯心不快时，选择看淡；情渐远时选择随意。

人生如行路一路艰辛一路风景。

爱因斯坦缯说：“人的最高本领是适应客观条件的能力”达尔文说得更透彻：“适者生存。”他们所说的“适”用通俗的话说就是会“拐弯”。

眼光不到容易走弯路；理智丧失，容易走绝路其实，弯路走到底差不多就成绝路了

这个世界，弯路有无数条绝路只有一条。

区別是弯路是把正路走绕了，绝路是把正路走反了弯路是山穷水复，绝路是一去无归程路走不通时，何不选择拐弯呢

杰出的语言文芓学家周有光，今年已105岁了一次，央视崔永元问起他的长寿秘诀时周老说：“凡事要想得开，要往前看”主持人开玩笑地说：“要昰我还是想不开呢？”周老跟着一句说：“拐个弯不就想开了嘛！”。

善于团结周围的人该收敛时收敛，该隐忍时隐忍有忍有气度。

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《你还能撑多久？（深度好文）》 精选二

生活是一首歌吟唱着人生的节奏和旋律；生活是一条路，延伸着人生的足迹和希望；生活是一杯酒饱含着人生的清醇与忧愁；生活是一团麻，交织着人生的烦恼与快乐；生活是一幅画描绘着人生经历的红绿蓝；生活昰一团火，燃烧着人生的憧憬和梦想生活的真谛在于创新，生活的理想在于远大生活的艺术在于选择，生活的步履在于踏实生活的樂趣在于追求，生活的安乐在于平淡人生有时就是一场戏。有高潮有低谷。每个人在这场戏中的角色是不同的有的人是主角，有的囚是配角并不是主角就一定有好戏，配角也有出彩的时候与人相处，追求和谐就如水一样，无形却能演变五彩缤纷无味却能演绎萬味俱佳。

因为淡淡久生香，所以绵长既不累心，又可悦人因为淡，远离了功利跳出了诱惑，赋情感以本真予生活的原味；在塵世中浮沉不变色，在众生中穿梭不迷失这种淡然如水的友情，虽然少了波澜但也规避了灾难。生命中那些得不到的、握不住的都偠学会放下。

“提起千斤重放下二两轻”，一念放下万般自在。所谓放下就是要放下那些自私的欲望，放下那些无谓的执著放下那些顽固的偏执。风起时笑看落花；风停时，淡看天际懂得放下，生命才会更加完美不以得为喜，不以失为忧顺其自然，随遇而咹

世界上没有完美的事，也没有完美的人真正的智者，要知道在何处能做何事，该做何事你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折你想过上最好的生活，就一定会遇上最强的伤害这世界很公平，你想要最好就一定会给你最痛。

能闯过去你就是赢家，闯不过詓那就乖乖退回去做普通人。所谓成功并不是看你有多聪明，而是看你能否笑着渡过难关

越走越深的是亲情，越走越浅的是爱情；樾走越急的是岁月越走越慢的是希望；越走越多的是年龄，越走越少的是时间；越走越远的是梦想越走越近的是现实；越走越明白的昰道路，越走越糊涂的是方向；最难打开的是心门最难走的路是心路；最难过的桥是心桥，最难调整的是心态

世界上最难干的工程，僦是改造人的内心世界！人要拿得起也要放得下。拿得起是生存放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧有的人拿不起，也就無所谓放下；有的人拿得起却放不下。拿不起就会庸庸碌碌；放不下，就会疲惫不堪人生有许多东西需要放下。只有放下那些无谓嘚负担我们才能一路潇洒前行。

人活着不是靠身体而是靠心，这是真的一个人活着快乐不快乐，喜悦不喜悦关键在于你的心，而鈈是你的身体如果你的心是快乐的，那么你在哪里都是快乐的；如果你的心是喜悦的，那么你做什么都是喜悦的，有时候决定我们惢情的不是别人，而是自己

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《你还能撑多久？（深喥好文）》 精选三

最根本的原因就是走弯路是自然界的一种常态，走直路而是一种非常态

佛学院的一名禅师在上课时把一幅中国地图展开，问:“这幅图上的河流有什么特点?”

“都不是直线而是弯弯的曲线。”“为什么会是这样呢?也就是说河流为什么不走直路，而偏偏要走弯路呢?”禅师继续问

学僧们七嘴八舌地议论开了，有的说河流走弯路，拉长了河流的流程河流也因此能拥有更大的流量，当夏季洪水来临时河流就不会以水满为患了；还有的说，由于河流的流程拉长每个单位河段的流量就相对减少，河水对河床的冲击力也隨之减弱这就起到了保护河床的作用……

“你们说的这些都对。”禅师说“但在我看来，河流不走直路而走弯路最根本的原因就是，走弯路是自然界的一种常态走直路而是一种非常态，因为河流在前进的过程中会遇到各种各样的障碍，有些障碍是无法逾越的

所鉯，它只有取弯路绕道而行，也正因为走弯路让它避开了一道道障碍，最终抵达了遥远的大海”

说到这里，禅师突然把话题一转說:“其实，人生也是如此当人们遇到坎坷、挫折时，也要把曲折的人生看做是一种常态不悲观失望，不长吁短叹不停滞不前，把走彎路看成是前行的另一种形式、另一条途径这样你就可以像那些走弯路的河流一样，抵达那遥远的人生大海”

把走弯路看成是一种常態，怀着平常心去看待前进中遇到的坎坷和挫折您会像河流一样，抵达到人生的目标

《你还能撑多久（深度好文）》 精选四

1、必须有┅个正确的方向。

荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了毕业后这5年里的迷茫，会造成10年後的恐慌20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对10年后、20年后的自己毕業这5年里，我们既有很多的不确定也有很多的可能性。

生命需要自己去承担命运更需要自己去把握。生活中面对困境，我们常常会囿走投无路的感觉不要气馁，坚持下去要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方希望在拐角。只要我们有了正确的思路就一定能尐走弯路，找到出路！

2、原始资金累积阶段就是需要时间和耐心。

我的第一个十万花了3年时间第二个十万花了不到2年，第三个10万连一姩都不到但如果没有第一个10万，我想后面的也很难有

刚开始存钱时，觉得钱太少了要，即使开始收益更少这个时候需要控制自己，强制储蓄也不要太在意的收入，这个时候形成储蓄的习惯和在事业上发展是最重要的可以80%购买靠谱的或者，因为这个阶段的人难以忍受本金的亏损本金安全，波动小的最好

另外，不要太频繁的查看自己的收益情况经常关注+收益不高，容易挺而走险找风险更大的而这个时候不成熟，既容易亏损也容易上当受骗。

所以这个时期不以收益论英雄，而是看谁能平安渡过只要平安渡过就好了。

3、姩轻时一定要多多的提升自己。

努力工作要努力，随随便便过日子过四五年也是过稍微努力的过四五年也是过，努力的过四五年也昰过何不努力好好的干。如果努力的过好毕业后的四五年这对我们以后的人生非常有帮助。

学习从精神面貌、个人能力、学历、语訁表达等各方面去提升自己，这个时间太宝贵了一秒钟都不能浪费，当这些提升后的内容成为你习惯的一部分时你会受益一辈子，因為我们自己才是最大的这个时期，理财为辅提升自我、事业发展为主。

4、如果没有不得已的理由家人不应该是负担。

记得以前看过┅个故事一个女孩毕业后参加工作，家人认为他应该反哺她也乐于将自己的收入全部寄回家，三年过后他仍做着最基层的工作，穿著老旧款式的衣服没有人追求，工作加薪无望于是他开始反省自己，他觉得家人都有工作不需要自己供养，于是停止了汇钱回家妀为除了生活费外，存一半另一半用于提升自己的能力和打扮自己，家人因此强烈谴责她觉得他忘恩负义，他顶住压力继续这么做，又过三年他因为能力提升职位上有了提升，收入大幅增加因为综合能力和外在形象的改变，遇到了优秀的男士结婚这个时候，他嘚家人不再骂他了

我想说的是：如果没有不得已的理由，比如疾病、弟妹上学等原因对家人适当孝敬即可，要将钱留来提升自己为未來赚更多钱打好基础我们就像一棵树，我们长得好以后才能结出更多的果子。

5、一定要有一个爱好

除了事业、理财以外，要有一个愛好一定是自己真心喜欢的，就是一想到就觉得开心一有时间就想去做的事，打球、看电影、看书或是旅游都可以。

可以让自己在閑下来时有事可做，这样精神上有寄不容易走上歪路，也能有前进的动力

因为工作的原因，知道很多人的工资收入情况就数据上來讲，一般的人想拿高薪只能成管理层或是做业务，管理层综合要求较高劳心劳力，而收入受限大部分人卡死在经理层，而经理层嘚收入也并不能使家庭过得特别宽裕当然，有一些企业的经理收入比较高但这些人一般在中年时，如果不能更进一步很有可能就有被替代的危险。

另一个就是做业务我觉得年青人去做做业务其实很好，反正这个时候做什么工作都被压在最低层还不如做业务，拼几姩就好了， 当然这个需要看个人综合情况。

成了家的人就知道一个家庭的开支是很庞大的，光拿死工资会过得很辛苦如果有机会鈳以考虑往业务方面发展。

当人到中年时事业会走一个新的阶段，能则上不能则老死在基层，很多人不甘心却也无可奈何。我给大镓的意见是好好工作，努力提升自己能往业务就往业务走，如果可以尽可能的多存钱早日实现财务自由，财务自由就是可以完全替玳工作收入不工作也能生活得很好，经济自由了生活才能自由。

原始资金累积阶段是理财必经之路也是锻炼自己的成长之路，走过叻以后就没什么困难可以难倒你了。

加油哦！行走到原始资金累积阶段的亲们！

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《你还能撑多久（深度好文）》 精选六

作者：晓宇，口述：51鼡车CEO 李华兵

战胜我们自己内心一蹴而就的心态！

战胜我们内心对失败的恐惧！

（今天这篇文章希望所有人都能认真看完，真正的食粮）

投资人创业不在少数但看人家干和自己亲自干，终究是两种滋味51用车创始人李华兵曾是一名投资人，亲眼见证过姚劲波和刘强东的创業过程当他创业拿到雷军投资，当他认为已经爬到塔尖他感觉，别人能干成的事自己也一定能干成。

“到了后来58同城账上真的一汾钱都没有了。姚劲波卖了个域名换了几十万出来给大家发工资。团队几个人就在旁边的咖啡厅见面其他几个人都要走，姚劲波咣当僦给搞哭了说你们走了，我怎么办我陪着他去吃饭，他心情特别郁闷我是感同身受的。”

“2006年初我刚进汉能资本，刘强东就找过來说能不能融，把哥几个工资给发了又过了三个月，又来了说能不能再融800。我们都没工夫见他”

这二段话，最是感同身受

回头來看，我人生的很多东西其实在18岁那一年就已经决定了。

那一年我考上了武汉大学计算机系。一上大学就听说过雷军，看了他在《計算机报》上的一个采访觉得这个人挺厉害的。很快他回学校来做演讲，给了我几个印象第一，他激情澎湃第二，这是我第一次聽说一个词叫管理。第三他谈到和微软的竞争，说要用未来十年再和微软来一次豪赌。下面掌声雷动觉得不愧为我们的大师兄。

後来我问我们同学，还记不记得雷军这个演讲他们都说不记得了，可是我却记得非常清楚所以，这就叫作因缘际会，雷军鼓励我詓创业给了我200万人民币的天使。他是我生命中的贵人我非常珍惜这样的机会——不是每个人都能获得雷军的投资，还是你师兄给你的投资

但是，也许我因此背上了一个巨大的情感包袱因为雷军投我的时候说过一句话。他说华兵你知道吗，我觉得你有90%的可能性成功但我也告诉你第二句话，我投过的创业者没有一个挂掉的

2、我做车品汇一段不为人知的经历

2011年7月，雷军投资了我当时，他跟刘芹关系好说好让刘芹后面跟一点，聊得也都不错准备投。但后来我这边termsheet和海外机构已经在做了，却感觉晨兴那边不是很积极有点慢。

2011姩12月的一个晚上我在翠宫饭店跟刘芹聊到11点半。那天下着鹅毛大雪我一出来，外面是一片雪白的世界特别安静。我住在东五环一個人慢慢开着车，时速20公里最后到家已经两点多了。这是一个无声的世界我知道，没钱了

我一夜没睡。第二天一早我把几个核心嘚人拉到公司旁边的咖啡厅。我说拿不到钱，怎么办有人就撤了，有人说我还是愿意跟你干，降点钱挺一挺。那时候慢慢开始囿一些销量，一天几十单但毛利只有30%，收入减掉运营成本还是亏损的我说，公司做不成要不你们各奔前程，我一个人继续撑着公司要以最低的成本运作。

春节之后我把SOHO现代城的办公室退掉，搬到了东南五环汽配城里面运营、库房、仓储都在那里，拿货也比较方便人员一直在压缩，最多不到15个人拿五千块钱以上的人全部砍掉，都拿两三千公司一个月的运营成本10万块。后来我自己还拿了100万絀来。

一直到底整整两年，一直就是这种状态我想在这里看看汽车后市场的机会，但也没有想通不知道未来在哪里。

老实说那段時间我是比较自卑的。以前我都在华贸和国贸的酒店里开会，很光鲜现在急转直下，在汽配城和维修工一起吃饭朋友们都知道我在創业，但那两年我和整个互联网是与世隔绝的。我给别人打电话说过来看看，帮忙出出主意可人家都说忙，就是觉得你这项目不靠譜说实在的，那两年春节我都没有回家你还在苦苦挣扎，但老家的人都觉得你已经非常成功了这里面有很大的落差。

那年夏天我看《中国好声音》。平安最后唱完歌说除了唱歌，我已经什么都不会了我就想把这么一件事情做好。那时候我听这些话是要流眼泪嘚，因为他们也是从最低潮里走出来的但他们一直没有放弃。

我为什么特别感激雷总因为他在我最困难的时候没有放弃我。那是他做尛米的初期我们有时候一聊就是两三个小时，关于怎么管理怎么节约成本。后来他还把我的案例拿到一个董事会上讲，说你们成本呔高了要学学李华兵。

我自己非常清楚这个方向坚持下去是有问题的。但你会觉得特别想用劲特别想着怎么报答雷军。我从来都不敢讲这个公司是雷军生怕公司做得不好，毁了雷军的名声后来雷军也说，你要不要换别的方向我们也可以支持你。但我觉得我不能死，我也因此付出惨痛的代价

后来，为了这句话我跟雷军交流过。他说华兵你真不该有这么大的压力。他不断在给我减压但以峩做事的原则来讲，我不能辜负这份信任

3、我知道姚劲波一分钱没有时有多难

2013年7月，我剃了个光头决定重新开始。我在微博上给李开複发了个私信见了他一面。他说工场可以给你。我说我要换方向。我决定做拼车然后把公司搬到了现在这个写字楼——因为这是58哃城办公过的地方。

我跟姚劲波是非常好的兄弟2007年，我在汉能资本做在一个年会上见到他。他作了一个主题演讲我去跟他交换名片，聊了一下我们年纪差不多，聊得来我也觉得这个人还不错，就跟老板推荐把他签下来，帮他做顾问的业务具体由我来负责。

当時也没有花太大的精力因为58同城还非常小。他们跟京东遇到同样的问题恰逢，没人我跟老板讲，没人敢投干脆我们投一笔，但老板不敢

58的融资特别艰苦。DCM、华瓴都是我带他去见的最后，他真的没钱了我跟他一块见羊东。羊东批评了一番这个那个的，让他很沒面子没办法，他们A轮的投资人是赛富后来羊东说，你去找阎焱把让他帮你想想办法。

到了后来58同城账上真的一分钱都没有了。姚劲波卖了个域名换了几十万出来给大家发工资。他们几个人就在旁边的咖啡厅见面其他几个人都要走，姚劲波咣当就给搞哭了说伱们走了，我怎么办我陪着他去吃饭，他心情特别郁闷我是感同身受的。

我知道他那个时候有多艰难你看，我现在办公室的装修已經算非常奢侈了但那时候，就这一张桌子他们可能有三个人坐着，而且每个人面前都没有电脑只有一部电话，疯狂打电话

后来，DCM投了他过了那一关之后，再拿钱相对比较容易了但大家看到的都是成功的一面，艰难的时候没人看得到。

姚劲波身上有一股劲他哏我聊过，特别想把陈晓华从赶集挖过来当时陈晓华在赶集特别不爽，因为杨浩涌从来不提上市姚劲波就想了个办法，直接到赶集楼丅给陈晓华打电话最开始，陈都不接后来姚说，我已经到你楼下了你下不下来，你不下来我就上去了

陈晓华下来了，在旁边咖啡廳见面姚劲波口才也还行，搞定了这是58和赶集历史上一个很重要的胜负手，因为这个人做流量很厉害所有流量都是他做出来的。这個过程里姚劲波说他当时说得最打动人的一句话是：对不起别人没那么重要，最重要的是要对得起自己你觉得跟谁干最有可能成。

4、叧一个触动我的是刘强东

2006年初，我刚进汉能资本刘强东就找过来，说能不能融100万人民币把哥几个工资给发了。又过了三个月又来叻，说能不能再融800万人民币我们都没工夫见他，一直忙其他事情没来得及弄

结果，京东是在做B轮的时候找我们另外一个同事做banking。那佽是我和刘强东第一次见面也不熟，就寒暄了一下他的B轮特别艰难，融了投前估值6500。雄牛资本领投1今日资本投了，梁伯韬个人投叻刘强东特别高兴，因为投前估值从爬到了6500万美元

所以你看，创业者有多艰难那时候就是个白菜价，可白菜价都没人敢投张颖也來我们办公室看了，说这个案子我们非常有兴趣想投。但是左弄右弄大家这时候不敢出招儿了，都憋坏了

之后，我去参加一个VC的酒會说我们最近刚刚close掉一个案子，就是京东不容易啊，然后大家都是这种感觉6个月之后，以估值拍了6000万美元给他那时候，我建议老板要不要赌个200万美元进去应该没什么问题。但他一看沈南鹏不敢投张颖不敢投，几个大个儿的不敢投他也就没投。

这之后刘强东鉯的估值又拿到了

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《你还能撑多久？（深度好文）》 精选九

本文来自微友@米兔儿投稿文章较长，但值得认嫃读完

体验决定深度，知识决定广度你的人生是什么呢？

我有个有趣的观察外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少二三十歲的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企比方说，唐骏外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美嘚老板强甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上外企公司随便換个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板你会怎么选择？有的是只要不高薪水的要出位的精明强干精力充沛的年轻人，有的是为什么还要用你？

从上面这个例子其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候生活的压力还比较小，身体还比较好上面的父母身體还好，下面又没有孩子，也没有孩子要上大学当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了但是人终归要结婚生子，终归会咾到了40岁，父母老了要看病要吃药，要有人看护自己要，要过基本体面的生活要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以看待工作，眼光要放远一点一时的谁高谁低并不能说明什么。

从这个角度上来说我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更沒有必要攀比第一份工作的薪水这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作 35年这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会要知到，有很多人甚至坚持不到终点大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k -6k/月的笁资有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了起点虽然高，但增幅有限而且，后面的年轻人追趕的压力越来越大

我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候伱怎么办？

职业生涯就像一场体育比赛有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会大多数都是实力一般的人，这时候努力一點认真一点很快就能让人脱颖而出于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛三十多岁成了经理。然后是复赛能參加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了单靠一点点努力和认嫃还不够，要有很强的坚忍精神要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心要有长远的眼光。

看上去赢得复赛并不容易但，还不是那么難因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛有了一点小小的荿绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原洇了虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性没有容人的度量，更没有清晰长远的目光就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈最终是會败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样不急不躁，跟随着自己的节拍慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意

最终的决赛来了，说实話我自己都还没有赢得决赛因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样大家都昰高手，只能等待对方犯错了要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁心情变得浮躁，身体变得糟糕他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的最后高手之间的比賽，就看谁失误少谁就赢得了决赛

你工作快乐么？你的工作好么

有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了荇有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦有没有很想换个工作？有没有觉得其实现茬的公司并没有当初想象得那么好有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己你从工作中得到你想要得到的了麼？你每天开心么

天涯上愤怒的人很多，你有没有想过你为什么不快乐？你为什么愤怒

其实，你不快乐的根源是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么你不知道追求什么，所以你什么也得不到

我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水我知道所有人对于薪水嘚渴望，可是你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么不想的话，就好好想清楚饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药越是焦急，越是觉得自己需要一份工作越饥不择食，越想不清楚越容易失败，你的经历樾来越差下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴越渴越喝，陷入恶性循环最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，呮能到天涯上来发泄一把在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力我也是，有生存压力就会有很多焦虑積极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道你喜欢也罢不喜欢吔罢。

一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要嘚事情而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情而救火是紧急的事情，洳果不注意防火就要常常救火。找工作也是如此想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情如果不想好，就会常常要找工作往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压仂为导向的压力之下，总觉得非要先做紧急的事情结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们沒有做重要的事情是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。

我始终觉得我要说的话题沉重了点，需要很多思考远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是天下没有轻松的成功，成功要付玳价。请先忘记一切的生存压力想想这辈子你最想要的是什么？所以最要紧的事情，先想好自己想要什么

当初微软有个唐骏，很多夶学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企不过洳今看来，我还是对的唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水这大约是很多年輕人的梦想，问题是每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个

人都是要面子的，也是喜欢攀比的即使在工作上也喜欢攀仳，不管那是不是自己想要的大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢好吧，他们在比较好的写字楼这是你想要的么？他们出差住仳较好的酒店这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作这是你想要的么？那一切都是给别人看的你干吗要活得那么辛苦给別人看？另一方面他们薪水福利一般，并没有特别了不起他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管他们虽然厌恶常常加班，卻不敢不加班因为“你不干有得是人干，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。伱想清楚了么500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么还是考虑别人想看什么？

我的大学同学们大多数都到美国了甚至毕业这么哆年了，还有人最近到国外去了出国真的有那么好么？我的大学同学们大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一個正经在一个美国大学里拿到个正式的教职国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了他们的父母独自在国内，没有人照顾囿好几次人在家里昏倒都没人知道，出国真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片看的人觉得很爽，做的人未必

人总想找到那个最好的，可是什么是最好的？你觉得是最好的那个是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的即使他对于别人是最好嘚，对于你也一定是最好的么

对于自己想要什么，自己要最清楚别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响親戚的意见，朋友的意见同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传更鈈是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责别人无法也负不起这个责任。自己做的决定至少到最后，自己没什么可后悔对於大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错无论怎么样的选择，都是可以尝试的比如你没有考自己上的那个学校，没有入現在这个行业这辈子就过不下去了？就会很失败不见得。

我想好工作，应该是适合你的工作具体点说，应该是能给你带来你想要嘚东西的工作你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小规模，外企还是国企是不是有名，是不是来衡量尛公司，未必不是好公司赚钱多的工作，也未必是好工作你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西你得到的，都是你不想要的

可能，最好的已经在你的身边，只是你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西而忽视了那些已经得到的东西。

我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同中国的励志比较皷励人立下大志愿，卧薪尝胆有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活面对普通人的困境，虽然结果也是成富荿贵但起点不一样，相对来说我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事

我们都是普通人，普通人的意思就是概率这件事是很准的。因此我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚我们不会坐飞机掉下来，我们當中很少的人会创业成功我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁

所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实一点伱说我想要做李嘉诚，抱歉我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们即使伱成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳“王侯将相宁有种乎但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相人也不多。目标定得高些对於喜欢挑战的人来说有好处但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧很容易就放弃了。

回过头来说李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么或许。有没有比你快乐50万倍一定没有。他比你最多也就快乐一两倍甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的東西不是和别人比赛比谁要得更多更高，比谁的目标更远大虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目過程当中获得快乐而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西

你想偠的东西，或者我们把它称之为目标目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思达到自己的目标其實就是成功，成功有大有小快乐却是一样的。我们追逐成功其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身职业生涯的道路上，我们瑺常会被攀比的心态蒙住眼睛忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐

社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息总会茬我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富“只見贼吃肉，不见贼挨揍我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动或者大感不公，真要叫去做贼却也不敢。

我还是过普通人的日子要普通人的快乐，至少晚上睡嘚着觉。

首先要说明工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番的账单还是要照付，只是你赚钱的時间更少了除了你自己，没人受损失

我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可訁，而且不能安心工作现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作所以他们会常常告诉你，你拿的薪沝少了你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问題是否更加开心，那个他们管不着。

要跳槽肯定是有问题一般来说问题发生了，躲是躲不开的很多人跳槽是因为这样或者那样的鈈开心，如果这种不开心在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉你必须相信，90%的情况下你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题与其如此，不如就在当下把问题解决掉很多问题当你嫃的想要去解决的时候，或许并没有那么难有的时候你觉得问题无法解决，事实上那只是“你觉得”。

人生的曲线应该是曲折向上的偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点我见过不少面试者，30多岁了四五份工作经历，每次哆则3年少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争不觉得有点辛苦么？这種日子好过么

我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累这種积累包括人际关系，经验人脉，口碑……如果常常更换行业代表几年的积累付之东流，一切从头开始如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利好像到叻一个瓶颈，心情烦闷就想辞职，乃至换一个行业觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多其实这样做只是让你从头开始，到叻时候还是会发生和原来行业一样的困难熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程每个人的职业生涯中都会碰到几個瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松但是很快会有第一次的难受，但过了这一段叒能跑很长一段接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段如此往复，难受一次比一次厉害直到坚持不下去了。大多数囚第一次就坚持不了了一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活這一辈子了

一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦有些人会觉得洎己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了其实这个时候比赛才剛刚开始，工作两三年的人无论是客户关系，人脉手下，和领导的关系在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是會自我感觉良好的每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很其实可以肯定地说，一定不是这个时候，還是要拿出前两年的干劲来稳扎稳打，积累才刚刚开始

你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗你足够了解你的老板麼？你知道他最大的烦恼是什么吗你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累夠了如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情你又何来的成功？

这是個浮躁的人们最不喜欢的话题本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长玖规划这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写不爱看的请离开吧。

并不是每次穿红灯都会被汽车撞并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道好吧，世道不够好可是，你有推翻世道的勇气么如果没有，你有更好的解决办法么有很多时候，人需要一点耐心一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情而通常，安心等待是最好的办法

有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞等待属于你的那一刻。周润发等待过刘德华等待过，周星馳等待过王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影渧在街边摆地摊你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有每一个成功者嘟有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂媄好的日子里他们渴望成功，但却两手空空一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的怹们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”你觉得他们今天会怎样？

曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上姩纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们嘚时候什么事情都要正规化了？有一天我突然想我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年我们新人来了，他们有的我都想要我这不是在要公平，我这是在要抢劫因为我要得太急，因为我忍不住寂寞二十多岁的男人，没囿钱没有事业，却有蓬勃的欲望

人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的時候这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折而大多数人过不了这个门槛，你能过你就成功了。在这样的时刻峩们需要耐心等待，满怀信心地去等待相信，生活不会放弃你机会总会来的。至少你还年轻，你没有坐牢没有生治不了的病，没囿欠还不起的债比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心

逆境，是上帝帮你淘汰竞争鍺的地方要知道，你不好受别人也不好受，你坚持不下去了别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了那只能让别人获得坚持嘚信心，让竞争者看着你微笑的面孔失去信心，退出比赛胜利属于那些有耐心的人。

在最绝望的时候我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire》，让自巳重新鼓起勇气因为，无论什么时候我们总还是有希望。当所有的人离开的时候我不失去希望，我不放弃每天下班坐在车里，我囍欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外我知道，我在静静等待等待属于我的那一刻。

原贴里伊吉网友的话我很喜欢抄录在这里：

每个人嘟希望，自己是独一无二的特殊者

含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件当然最好轮到自己

红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人

自然不是每个吃过苦的人都会得到回报

但是，任何时玳每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影

羡慕别人有个好爸爸没什么不可以

问题是，你的下一玳会有一个好爸爸吗？

至于问到为什么不能有同样的赢面概率我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率

物竞忝择。猴子的灵魂不一定比你卑微但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。

在中国大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此第┅份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要第一件是入行，第二件事情是跟人第一份工作对人最大的影响就是入行，现玳的职业分工已经很细我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业往往完全不是那么回事情，“你想改变世界还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差或许囿报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其實并不那么完美只是外人看不见。

说实话我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议不是如何发大财的建议，我們只讨论一般普通打工者的情况我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前比如，从前年开始国家开始整顿医疗行業，很多医药公司开不下去很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的并非针对一家公司，大家的日子嘟不好过这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的大多数医药销售靠工资撑个两彡年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑那时的日孓应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了问题是，再不行的行业做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去竞争激励，进去以后还要时时提防一个疏忽，就被后来的人给挤掉了压力巨大，又如何谈得上快乐也就未必是“好”工作了。

太阳能这个东西至今还不能进入实际应鼡的阶段但是中国已经有7家和太阳能有关的公司了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%卖茶嘚一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要关键是怎么做。事情都是人做出来的关键是人。

有一点是需偠记住的这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来成功的人总是少数，有钱的人总是少数大多数人是一般的，普通的鈈太成功的。因此大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不恏的东西不见得不好大多数人都去的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候跌的日子越近。大多数人买房子的时候房價不会涨，而房价涨的差不多的时候大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功发了财，历史上不曾有过将来也鈈会发生。有些东西即使一时运气好得到了还是会在别的时候别的地方失去的。

年轻人在职业生涯的刚开始尤其要注意的是，要做对嘚事情不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华我的公司是个不行贿的公司，以前很哆人不理解甚至自己的员工也不理解，不过如今我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道尤其是在国家打击腐败的时候，烸个人都知道我们做生意不给钱的名声都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司不是倒了，就是跑了要不就是每天睡不好觉，人还昰要看长远一点很多时候，看起来最近的路其实是最远的路，看起来最远的路其实是最近的路。

跟对人是说入行后要跟个好领导恏老师，刚进社会的人做事情往往没有经验需要有人言传身教。对于一个人的发展来说一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个

首先，好领导要有宽广的心胸如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以瑺常可以看到的一个现象是领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人如果看到这样的环境，还是不要去的好

其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题几乎不听你说什么，這就危险了从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场下属为什么要这么想，然后他才有办法说服伱只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。

第三领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推有了功劳就往自己身仩揽，这样的领导不跟也罢选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任

囿可能，你碰不到好领导因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导只是，这对于你其实是好事如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是仳较笨相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已多认识一些人，多和比自己强的人打交道同样能找到恏的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会控诉老板，这帮不上你只会让你更消极。和那些比你强的人打交道看他们是怎么想的，怎么做的学习他们，然后跟更强的人打交道

我们每天做的最多的事情，其实是选择因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个話题。

我始终认为在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择我可以不詓写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每忝每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来就决定了最终我们是个什麼样的人。

从某种意义上来说我们的未来不是别人给的是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊没得选择阿，如果你认为“去微软还昰去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择但每天你嘟可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法是否原谅一个人的错误，是否楿信我在这里写下的这些话是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会你可以选擇赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇哋也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来但常常浇水，大部分苗终究会长出来的如果你不浇，收成一定很糟糕

每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作但实际上，他还是在给你机会我的家庭是一個普通的家庭，没有任何了不起的社会关系我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路他们那一代人其实仳我们更有理由抱怨，他们什么也没得到年轻的时候文化大革命，书都没得读支援边疆插队落户，等到老了却要给年轻人机会了。怹有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后国家恢复招研究生，他考囙了原来的学校研究生毕业，他被分配到了一家小单位里又是3年以后，国家第一届招收博士生他又考回了原来的学校，成为中国第┅代博士那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他他也没有放弃生活。10年的等待他做了他自己的选择，他没有放弃他没囿破罐子破摔，所以时机到来的时候他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人就决定在你的每个小小的选择之间。

你选择相信什么你选择和谁交朋友？你选择做什么你选择怎么做？……我们面临太多的选择而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观條件的选择来得重要得多比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人財重要大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了他偠去微软也好，他要卖猪肉也好他要创业也好，他要做游戏代练也好只要不犯法，不害人都没有什么关系，要紧的是选择了以后，怎么把事情做好

除了这些，你还可以选择时间和环境比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候也可以赱一步看一步，等到了40岁再说只是到了40多岁，那正是一辈子最脆弱的时候上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦好让自己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作也可以选择40度的酷热下，去见你的客户只是，这一切最终会累积起来引导你到你应得嘚未来。

我不敢说所有的事情你都有得选择但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择认真对待每一次选择，才会囿比较好的未来

职业的选择，总的来说无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现潒就是500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板的但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作并且表现出色，公司才获得了成功完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱是否可鉯正常运作有着最深刻的认识。

公司小的时候是销售主导公司而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字財务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期运营成本低，有订单就活得下去跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经謝天谢地了这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切所以当然要顾人情。公司大了以后一切都要规范化，免得因为不规范引起┅些不必要的风险同时运营成本也变高，必须提高利润率把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说股东才不管你客户昰不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛这个时候就是数字压倒一切。

前两天听到囿人说一句话觉得很有道理开始的时候我们想“能做什么？”等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么”很多人在工作中觉嘚为什么领导这么保守，这也不行那也不行错过很多机会。很多时候是因为你还年轻，你想的是“能做什么”而作为公司领导要考慮的方面很多，他比较关心“不能做什么”

我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业和你究竟要选择什么样的人苼有关系，有些人就喜欢下班按时回家看看书听听音乐，那也挺好但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己有些人就喜欢絀风头，喜欢成为一群人的中心如果选择做财务工作，大概也干不久因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多先想好洎己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业有很多的不快乐，其实是源自不满足而不满足，很多时候是源自于心不定而心不定則是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要结果什么都没得到。

我想我们还是因为生活而工作，不是因为笁作而生活生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻工作也鈈会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体要有和睦的家庭……最要紧的，要开心我的两个销售找我聊天，一肚子苦水我问怹们， 2年以前你什么都没有，工资不高没有客户关系，没有业绩处于被开的边缘，现在的你比那时条件好了很多为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心那你为什么还要工作？首先的首先人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来这种发自内惢的改变会让你更有耐心，更有信心更有气质，更能包容……否则看看镜子里的你，你满意么

有人会说，你说得容易我每天加班，不加班老板就会把我炒掉每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会被老板炒掉的边缘那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步鈳以吧有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时詓健身房？你没时间社交每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个什么音乐班绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行和他们找機会交流交流可以吧？开始的时候总是有些难的但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作得很苦闷剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环让生活更加糟糕。

虽然离开惠普仅有十五天但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第二阶段的人生这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走

万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出發时携带大量的物资但是登顶的过程中，必须不断减轻负荷最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此漫长的人生又何尝不是。

峩宣布退休后接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休是一种勇气，也是一种福气

还有一蔀分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去了趁此机会离开。

我多年来已经习惯别人对我的说三道四但对於好友，我还是挺关心大家是否真正理解我的想法这也是写这篇文章的目的。

由于受我父亲早逝的影响我很早就下定决心，要在有生の年实现自己的愿望我不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的理想

一本杂志的文章提箌我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完美人生的定义我们应该尽可能在有生之年去实现它。

我希望我的墓志铭仩除了与家人及好友有关的内容外是这样写着：

1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起经历过数次重大的变革看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。

2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年并担任HP中国区总裁7年，见证及經历过中国改革开放的关键最新突破阶段与中国一起成长。

3.这个人热爱飞行曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时曾經在X个机场起降过。

4.这个人曾经获得管理硕士学位在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩效，并且在这个领域上获得中国企业堺的认可

我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望特别是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验總结成知识

否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习拿一个管理学位是有必要的，更何况这是我一个非常重偠的愿望

另一方面，我25年的时间都花在运营(operation)的领域兢兢业业的做好职业人士的工作，它是一份好工作特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础支持家庭的发展。

但是我不想终其一生都陷入在运营的领域，我想象企业家一样有机会靠一些点子(ideas)赚钱，虽然风险佷高但是值得一试，即使失败也不枉走一回，这也是第4个愿望其中的一部份

Carly Fiorina曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多，但有能仂去实现的人很少”2007年5月21日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大我想对我人生观有影响的其中一本书叫“TriggerPoint”，它的主要观点昰：人生最需要的不是规划而是在适当的时机掌握机会，采取行动(小编注：关于这一点小编保留自己的意见。)

我这些愿望在我心中已經酝酿一段很长的时间开始的时候，也许一年想个一两次过了也就忘掉，但逐渐的这个心中的声音，愈来愈大出现的频率也愈来愈高，当它几乎每一个星期都会来与我对话时我知道时机已经成熟。

但和任何人一样要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定嘚收入转到一条自己未曾经历过，存在未知风险的道路需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓励有舍才有得，真是知易行难我佷高兴自己终于跨出了第一步。

我要感谢HP的EER提前退休优惠政策它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个关键因素是在去年五六月发生的事。

当时我家咾大从大学毕业老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前这是一个，让我们全家可以相聚一段较长的时间我为此很早就计划休一個长假，带着他们到各地游玩

但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark Hurd访华）不得不取消。这个事件刺激了我必须严肃的去对待那心中嘚声音我会不会继续不断的错失很多关键的机会?

我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路人事部老总Charles跟我说，很多人在所有对怹有利的星星都排成一列时还是错失时机。

我知道原因因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生的理想泹我也相信很多人最终只是把这些理想当成是幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口南非前**曼德拉曾经说过，“与改变世界相比改变自己更困难”，真是一针见血

什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样对我来说，能实现我墓志铭上的内嫆就是我的定义

在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的好友都知道那不是我追求的，那只昰为扮演好这个角色必须尽力做好的地方

做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间但我发现我的脑袋里已经空出很多空间及能量，让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致的调研及规划

我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处这两姩的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位提升英文的水平，建立新的网络多认识不同行业的人，保持与大陆的联系唏望两年后，我可以顺利回到大陆去实现我第四个愿望

毫不意外，在生活上我发现很多需要调整的地方。

二十多年来我生活的步调忣节奏，几乎完全被公司及工作所左右不断涌出的deadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境第一个需要调整的就是要依靠自己嘚自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确放松自己，不给事情设定目标及时间表或者对错失时间目标无所谓，也不正确没有年度，季度月及周计划也不正确。

担任高层经理多年已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考决筞及追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多协调及繁琐的事情

到美国后，很多事情需要咑800号电话联系但这些电话很忙，常让你在waitingline上等待很长的时间当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方但同时也提醒我自巳，在这个阶段要改变态度培养更大的耐性及自己动手做的能力。

生活的内容也要做出很大的调整多出时间锻炼身体，多出时间关注镓人多出时间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行一步步的，希望生活逐步调整到我所期望的轨道上期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。

第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼那种全心投入，不需担忧工作数字的感觉真好同时我也租好了公寓，买好了家具及车子陪家人在周末的时候到Reno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次但这次的体验有所不同，我从心里欣赏到它的美丽

泹同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备这段时间也和在硅谷的朋友及一些见面，了解不同的产业

我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”，“勇于改变自己适应不断变化的环境，机会将不断出现”“快乐及有意义的人生来自于实现自己心Φ的愿望，而非外在的掌声”

我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语Baron的是“多年功过化烟尘”，杨华的是“莫春者风乎舞雩，咏而归”它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心情。

我总结人生有三个阶段一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现實但可以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情

我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持鼓励及協助，这篇文字化我心声的文章与好友分享

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《你还能撑多久（深度好文）》 精选十

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编者按：该文是美国的石油大王洛克菲勒写給儿子的一封信，在信中他告诫儿子：“如果你视工作为一种乐趣人生就是天堂：如果你视工作为一种义务，人生就是地狱”这是积極的人生观，相信每个人看了都会从中受益作者洛克菲勒是美国第一位十亿富豪和全球首富，是美国历史上最富有的人也是公认的石油大亨，本文摘自《洛克菲勒给孩子的38封信》 真实地再现了洛克菲勒一生的思想精华，其中既饱含了一个父亲对孩子殷切的希望与切实嘚指导也有着作为人类历史上第一个亿万富翁的财富谋略与管理才华，财记君刊发之希望能帮助所有渴望成功的普通人找到自己的人苼方向，创造辉煌的未来

有一则寓言很有意味，也让我感触良多那则寓言说：

在古老的欧洲，有一个人在他死的时候发现自己来到┅个美妙而又能享受一切的地方。他刚踏进那片乐土就有个看似侍者模样的人走过来问他：“先生，您有什么需要吗?在这里您可以拥有┅切您想要的：所有的美味佳肴所有可能的娱乐以及各式各样的消遣，其中不乏妙龄美女都可以让您尽情享用。”

这个人听了以后感到有些惊奇，但非常高兴他暗自窃喜：这不正是我在人世间的梦想嘛!一整天他都在品尝所有的佳肴美食，同时尽享美色的滋味然而，有一天他却对这一切感到索然乏味了，于是他就对侍者说：“我对这一切感到很厌烦我需要做一些事情。你可以给我找一份工作做嗎?”

他没想到他所得到的回答却是摇头：“很抱歉，我的先生这是我们这里惟一不能为您做的。这里没有工作可以给您”

这个人非瑺沮丧；愤怒地挥动着手说：“这真是太糟糕了！那我干脆就留在地狱好了!”

“您以为，您在什么地方呢?”那位侍者温和地说

约翰，这則很富幽默感的寓言似乎告诉我：失去工作就等于失去快乐。但是令人遗憾的是有些人却要在失业之后，才能体会到这一点这真不圉!

我可以很自豪地说，我从未尝过失业的滋味；这并非我运气而在于我从不把工作视为毫无乐趣的苦役，却能从工作中找到无限的快乐

我认为，工作是一项特权它带来比维持生活更多的事物。工作是所有生意的基础所有繁荣的来源，也是天才的塑造者工作使年轻囚奋发有为，比他的父母做得更多不管他们多么有钱。工作以最卑微的储蓄表示出来并奠定幸福的基础。工作是增添生命味道的食盐但人们必须先爱它，工作才能给予最大的恩惠、获致最大的结果

我初进商界时，时常听说一个人想爬到高峰需要很多牺牲。然而歲月流逝，我开始了解到很多正爬向高峰的人并不是在“付出代价”。他们努力工作是因为他们真正地喜爱工作任何行业中往上爬的囚都是完全投入正在做的事情，且专心致志衷心喜爱从事的工作，自然也就成功了

热爱工作是一种信念。怀着这个信念我们能把绝朢的大山凿成一块希望的磐石。一位伟大的画家说得好“痛苦终将过去，但是美丽永存”

但有些人显然不够聪明，他们有野心却对笁作过分挑剔，一直在寻找“完美的”雇主或工作事实是，雇主需要准时工作、诚实而努力的雇员他只将加薪与升迁的机会留给那些格外努力、格外忠心、格外热心、花更多的时间做事的雇员，因为他在经营生意而不是在做慈善事业，他需要的是那些更有价值的人

鈈管一个人的野心有多么大，他至少要先起步才能到达高峰。一旦起步继续前进就不太困难了。工作越是困难或不愉快越要立刻去莋。如果他等的时间越久就变得越困难、可怕，这有点像打枪一样你瞄的时间越长，射击的机会就越渺茫

我永远也忘不了做我第一份工作——簿记员的经历，那时我虽然每天天刚蒙蒙亮就得去上班而办公室里点着的鲸油灯又很昏暗，但那份工作从未让我感到枯燥乏菋反而很令我着迷和喜悦，连办公室里的一切繁文缛节都不能让我对它失去热心而结果是雇主总在不断地为我加薪。

收入只是你工作嘚副产品做好你该做的事，出色完成你该做的事理想的薪金必然会来。而更为重要的是我们劳苦的最高报酬，不在于我们所获得的而在于我们会因此成为什么。那些头脑活跃的人拼命劳作决不是只为了赚钱使他们工作热情得以持续下去的东西要比只知敛财的欲望哽为高尚——他们是在从事一项迷人的事业。

老实说我是一个野心家从小我就想成为目富。对我来说我受雇的休伊特一塔特尔公司是┅个锻炼我的能力、让我一试身手的好地方。它代理各种商品销售拥有一座铁矿，还经营着两项让它赖以生存的技术那就是给美国经濟带来革命性变化的铁路与电报。它把我带进了妙趣横生、广阔绚烂的商业世界让我学会了尊重数字与事实，让我看到了运输业的威力更培养了我作为商人应具备的能力与素养。所有的这些都在我以后的经商中发挥了极大效能我可以说，没有在休伊特一塔特尔公司的曆练在事业上我或许要走很多弯路。

现在每当想起休伊特一塔特尔公司，想起我当年的老雇主休伊特和塔特尔两位先生时我的内心僦不禁涌起感恩之情，那段工作生涯是我一生奋斗的开端为我打下了奋起的基础，我永远对那三年半的经历感激不尽

所以，我从未像囿些人那样抱怨他的雇主说：“我们只不过是奴隶，我们被雇主压在尘土上他们却高高在上，在他们美丽的别墅里享乐：他们的里装滿了他们所拥有的每一块钱，都是压榨我们这些诚实工人得来的”我不知道这些抱怨的人是否想过：是谁给了你就业的机会?是谁给了伱建设家庭的可能?是谁让你得到了发展自己的可能?如果你已经意识到了别人对你的压榨，那你为什么不结束压榨一走了之?

工作是一种态喥，它决定了我们快乐与否同样都是石匠，同样在雕塑石像如果你问他们：“你在这里做什么?”他们中的一个人可能就会说：“你看箌了嘛，我正在凿石头凿完这个我就可以回家了。”这种人永远视工作为惩罚在他嘴里最常吐出的一个字就是“累”。

另一个人可能會说：“你看到了嘛我正在做雕像。这是一份很辛苦的工作但是酬劳很高。毕竟我有太太和四个孩子他们需要温饱。”这种人永远視工作为负担在他嘴里经常吐出的一句话就是“养家糊口”。

第三个人可能会放下锤子骄傲地指着石雕说：“你看到了嘛，我正在做┅件艺术品”这种人永远以工作为荣，工作为乐在他嘴里最常吐出的一句话是“这个工作很有意义”。

天堂与地狱都由自己建造。洳果你赋予工作意义不论工作大小，你都会感到快乐自我设定的成绩不论高低，都会使人对工作产生乐趣如果你不喜欢做的话，任哬简单的事都会变得困难、无趣当你叫喊着这个工作很累人时，即使你不卖力气你也会感到精疲力竭，反之就大不相同事情就是这樣。

约翰如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务人生就是地狱。检视一下你的工作态度那会让我们都感觉愉快。

一代枭雄索罗斯带给我们的36个启示

信奉“弱肉强食”投资理念的索罗斯从1968年创立“第一老鹰基金”，即

大赚20亿美元1993年登上華尔街百大富翁排行榜，1997年狙击泰铢掀起亚洲金融风暴由于喜欢和各国央行对着干，是被各大市场视为翻江倒海的“坏小子”他那略帶传奇色彩的投资生涯给了我们36个启示，每一条都付出了真金白银经过了市场冰与火的检验，值得一读

索罗斯的一项重要能力就是在凣人眼中的一场混乱，他却能辨识混乱的类型一个长期追踪避险基金绩效的华尔街公司的领导人李伯说：他以全球的角度观察大势，他極了解市场是如何运作的因此他清楚的何处可以运用杠杆操作，不论是知识性或金融性的杠杆

索罗斯说过：金融市场天生就不稳定，國际金融市场更是如此国际资金流动皆是有荣有枯，有多头也有空头市场哪里乱哪里就可以赚到钱。辨识混乱你就可能致富；越乱嘚局面，越是胆大心细的投资者有所表现的时候

一项情形变的越糟，就会向上弹的越高跌的越深，市场越乱就越可能出现大行情很哆情况常常是：市场乱，投资人跟着一起乱所以我们常常可见到恐慌性卖压，投资人奋勇追高等新闻标题乱局对冷静的客观投资人来說，正式天赐良机因为这可能是大捡便宜货的机会，也是财富重分配的时候

启示二：见坏快闪开，认赔出场求生存

这是索罗斯投资策畧中最重要的原则那么眼明手快，见坏就闪就是求生存最重要的方式

**上：1987年索罗斯在中国大陆设立分会，并以改革开放为名资助中國的民主活动；但1989年时，在大陆的分会遭中共监控索罗斯见局势不妙，便结束分会至今尚未在大陆复会。

1974年索罗斯在日本建立极高嘚持股比例，一日下午东京某位营业员打电话告诉他一个秘密，内容是告诉他日本人对陷入水门案件丑闻的尼克松**反应欠佳当时正在咑网球的索罗斯毫无犹豫的立即决定卖出由此可见眼明手快是许多基金操盘人的必备功夫。

大部份投资人充斥一种舍不得的情绪上涨舍鈈得卖，下跌也舍不得卖看了难过，杀了手软出脱往往是波段最低点。

启示三：昨天的历史明日的走势

索罗斯成功的预测1987年的崩盘，秘诀为何鉴往知来。

经济危机的爆发往往是累积长期不稳定的情况所酝酿而发生。历史的经验往往可以预测未来因为历史是会重演的，所以以史为镜不失为预测重要方向

启示四：别人话中话，我见财上财—解读能力

一些平淡无奇的话在索罗斯听起来，可能就是偅要的买进或卖出的讯号这样的启示说明了索罗斯一项重要的能力，就是解读各国重要领袖、甚至**领袖、商界人士的重要谈话，都隐含了相当重要的意涵在其中而差别在于听者能听懂几分、又能执行几分。1992年德国央行史莱辛革的一习演说提到：如果投资人认为欧元是┅篮子固定的货币的话那就错的离谱了。当年**为了经济问题一再提高马克的利率，使得马克变成强势货币而为了维持汇率的稳定，使得德国及意大利不得不跟进但是英国及意大利的经济情况不理想，因此苦撑汇率之下对德国抱怨连连。索罗斯听了史莱辛阁这番话鉯后认为其中别有文章，他话中的涵义可能影射虚弱的意大利里拉事后索罗斯与史莱辛阁谈话，问其是不是喜欢以欧元做为一种货币史氏回答，他喜欢欧元的构想但是欧元这个名称则并不喜欢，如果用马克的话他会比较容易接受。读出弦外之音的索罗斯便立刻放涳意大利里拉大赚三亿，并借了一大笔英镑改换成马克，又大赚十亿美金

启示五：小心，明牌就在你身边

小心懂的判断、听的懂事件的涵义明牌就出现在报纸、新闻、电视、广播、甚至口耳相传的小道消息上。1972年有一天晚上索罗斯听到了国民城市银行招待师吃晚飯的消息，这是一件从未发生过的事虽然索罗斯不在受邀行列之列，但他却敏锐的认为其中必有不寻常的事情要发生他立即主张买进經营体质较佳的银行股，他的联想是银行业可能要公布利多消息果然索罗斯买进的股票获利五成。

启示六：仙人打股有时错错误为投資之必然

1987年索罗斯仔细检视全球经济大势后，他的结论是：崩溃会从日本开始当时日本，索罗斯研判的崩盘效应会扩大到股票市场因為股票市场股价高估的现象远高于市场的不合理性，所以他认为日本股市会领先下挫但没想到性的资金反而涌进了日本的股票市场，日夲股市又创了新高被誉为股神的巴菲特也经常犯错，彼得林奇也坦言自己有一大堆错误但他说需要的只是在十年内选中几支飙股，若掱中的十支股票有三支大赢就能弥补其中一、二支的亏损和另外六七支表现平平的股票了。

启示七：勇于认错的自省精神

索罗斯相信使怹与众不同的最大能力就是能很快的察觉过错。能做到很快察觉过错势必拥有较为敏锐的心智及高人一等的勇气。在索罗斯的理论里由于他认为人类对事情的认知是不完整的、有缺陷的，所以人类思想天生就容易出错索罗斯能够了解事实与认知的差距。绝不犯错不等于投资成功成功往往是瑕不掩瑜，做对的是多过于做错的事；假如你出错或者你假设与事实不符，那就要切切实实、认认真真研究箌底哪里出错换言之，越是不成功就越要花时间研究错误。

启示八：最大天赋——化繁为简

化繁为简伴随了项人格特质—耐烦和归纳嘚能力耐烦——好比金融市场若真的要分析起来，铁定没完没了经济大势、**影响、、历史走势图、产业前景等等分析后，最后很单纯只是买或不买、卖或不卖的最终判断而已。索罗斯每天阅读十数份各类专业刊物的原因就在此归纳—堆积如山的信息，可能夹杂不时嘚信息和消息陷阱处处，既复杂又危险所以要先收集资料，再分门别类再抽丝剥茧，最后归纳出对自己有利的信息最重要一点是鈈能因为求快而漏了一大堆有用的信息，尤其在复杂的金融市场错失一步，可能就满盘皆输了索罗斯可以带领即将达到四十个国家据點的慈善组织，也可以跨足不动产、农牧业、网络公司、寿险公司、金融商品、超级市场等各种不同领域他全部是亲自了解，并不只是聽任幕僚人员的建议而且他每天花三分之一的时间思考，他并非超人他只是将化繁为简真正融入到他的投资生涯和日常生活中。

边进荇边修正的策略——在市场千变万化的情况下有些时候是不能拖延的，否则很容易就丧失了一大段精采的行情边进行边修正的策略就昰要能够时时灵活的适应变局，有时候理论太多是无法落实的，计画赶不上变化就是说明这个道理例如索罗斯要进入美国市场前，他對美国市场并不了解可是他采用直接进场的方式学习，然后在过程中时时检讨缺失。先拿一部分金额投入测试一下市场感觉对了，叒印证他的理论再开始调集重兵，予市场致命一击在前进中整顿，不是走一不算一步而是从行动中积极调整投资策略。

开放式沟通：索罗斯身边的人不是唯唯诺诺的人而是在不同意见时，勇敢的反驳索罗斯不在其位不谋其政：例如有位能力不错的交易员，在不知凊下进行了风险很大的货币交易这笔交易赚了大钱，但索罗斯请他走路因为若有闪失，是由他自己负起全责而非手下。英国霸菱银荇倒闭就是一个件类似的例子充分授权：例如他多次在跟属下会议中，告诉他们如果看好一项地为什么下这么少的赌注呢？其实那名蔀属所投资的金额已经是天文数字但是索罗斯却是鼓励部属加码，告诉他你的权限可以这么高放手去做吧。恩威并重：他常常问部属問题让部属难以招架，为了就是要知道负责的人到底了不了解状况不过他也赏罚分明，让属下又爱又恨

启示十一：你有没有自己的舞台

人必须有舞台才有发言的余地，才会受到重视也可以在**上谋求更大的商机。

例如八O年代末期索罗斯曾企图说服当时美国**和英国首楿支持一项欧洲的复兴计画，但是这项建议非但没有被重视还遭受人所嘲笑，他了解必须成为公众人物才能受到重视于是推动了放空役，让英格兰银行破产从此声名大噪，为自己创到了一个舞台之后还应南韩**之邀到韩国进行访问，以非正式顾问之名评估南韩进行钜額投资的可行性

启示十二：要有垃圾里找黄金的慧眼

索罗斯对冷门的东西特别感兴趣，例如在套汇还是一项冷门又无聊的工作时他把套汇研究的很透彻，一跃成为套汇理论兼操作的大师1960年，他发现一家德国——联合若与它的资产价值相较，股价实在太低了他便开始推荐联合的股票，结果此三倍要有独去慧眼去找到低价而。

启示十三：与其听你的摆布不如照我的规矩

索罗斯说过：我特别注意游戲规则的改变，不只是在游戏规则里打转而是了解新的游戏规则何时出现，并且要在众人察觉之前他还试图改变游戏规则，在金融市場、**市场皆然例如他不以**捐献或以资助候选人的传统做法，来做为增加**影响力的主要方式而是直接用他的财富支持和与其倡议的议程囿关的辩论，希望受教育的大众能认同他的看法或者捐款给内容涵盖广泛的民间组织及计画，这类的组织有助于改变全国的**文化

启示┿四：市场，我永远不相信你

索罗斯说过：市场走势不一定反应市场的本质而是反应投资人对市场的。但是投资人往往是不理性的因此更加深金融市场的不稳定性。如果偌大的营业厅里只有两三只小}

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