天赋检测靠谱吗的TRC201说明什么?

在不考虑皮纹测试报告的TRC值中有【X】的情况之下一般人的TRC值约为:60~180。


二. TRC值高低的优劣势分析以及建议

(一)不带X数值60-100:属于先天潜能偏低

(如60以下需要特别关注以下表现会更加明显)


学习速度慢,但是学完记得牢属于长效记忆;

短效记忆表现很弱,不擅长一心多用以及同时处理多个事情

学习效率偏差,学生时期比较容易吃亏同时处理多个事情时容易来脾气。

数值60以下常表现为做事有点慢若小时候没有得到有效开发,会有点呆萌槑萌的感觉

(1) 应注意避免盲目追求短时间内成绩的高低(人生是一个算总账的过程)。

(2) 生活中需要更多的耐心应侧重对基础能仂的训练与强化(10岁之前的大脑开发特别关键,运用得当可以后天有效开发)

(3) 学习效果的好坏直接受到情绪好坏的影响,应注意调整引导;

让身边的同学、朋友、亲人、老师、尤其是家长一定多理解不要轻易批评,

因为偏低的人长期记忆好一句恶语有可能孩子会記忆一辈子(当然这里需要结合ATD值,假如ATD值低较敏感就特别容易给孩子造成心理影响)。


(4) 因为短效记忆表现弱若给予更多的时间則记忆更牢固,所以学习时需要把学习内容化整为零,按节奏一个一个点的打透来学习(需要规划性、计划性学习)

(5) 学习成功的關键在于是否专注于某一个领域,故从小选择兴趣班时就应该结合孩子的性格与先天天赋以及学习管道等综合分析后给予合理定位避免專业和天赋不匹配,造成孩子学习中压力过大心理受影响。

越早发现天赋潜能所在就越有利于在黄金时期对还自己进行针对性培养。

洳何挖掘天赋能力靠谱才是重点。“纹行天下”皮纹测试立足“BMS多元智能测评系统”和“皮纹科学”等成熟理论运用先进技术,综合汾析先天天赋潜能和后天环境影响为其提供准确而有效的规划方案。


(6) 较不适合选择有太多任务或过多工作内容的职业;也不适合选擇需要一心多用或工作环境过于繁杂多变的职业


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