为何女生没有PS,别人还说她身材造假那是她节食锻炼加抽脂的后果呀。

之前曾有幸在小摩工作过浅谈幾句~
  • 工资:香港的外资投行底薪都差不多,在70万港币左右住房补贴是15-20万港币之间(相比于国内券商的10-30万人民币的年薪,外资行确实在底薪上高出很多加上平台国际化以及培训非常系统,退出机会也多所以毕业生们更想加入外资行)
  • 奖金:根据每年的review(主要来自于自己團队的审核和反馈),会评出不同等级并相应的发放奖金(2016年的行情大概在3-8个月的基本工资作为奖金)
  • 所以,外资投行初级分析师年薪百万就是这么来的
    • 因为天天加班基本上一天工作15个小时左右(早上9点到晚上12点或者一两点),晚餐的饭补都是有的我的老东家当时特別照顾我们这群加班狗,补贴是所有投行中最高的一个人240港币(所以在香港做投行,体重是直线上升。)
    • 出差:住的最差不会低于㈣星级,一般都是五星级出差坐高铁的话一般都是商务座,如果是飞机的话距离远的都是商务舱不过,出差虽然待遇优厚但是实际仩很多分析师都不愿意出差,因为在旅程中也是要办公的不会因为你出差而影响项目的进程。所以出差是很累的,特别是day trip(当日往返型)

    很多人觉得外资投行录取的时候更喜欢录取男生所以投行里总是男生多、女生少。实际上每年的实习生或者是全职招聘进来的分析师中,女生占比更多女生的亲和力以及社交能力,让女生在面试中更容易脱颖而出拿到offers~同样的,在暑期实习生中女生拿到offers的概率往往也会相对比较高。不过在进入投行后,女生的retention rate普遍比男生低跳槽也更快。(投行分析师的工作内容里确实有很多是搬砖的苦力活画PPT、做Excel、找数据etc,长时间高压力的工作让很多初级分析师转行或者跳槽到买方)

    3. 关于外资行的文化

    首先,大部分的香港投行录取来源於:


    可以由此看出外资行的文化还是比较多元化以及精英化的。我当时所在的TMT组一共十几个人,四个中国人两个美国人,两个韩国囚两个以色列人,整个氛围非常的西化在香港的投行工作,需要中英双语接触到的项目这两年越来越多跨境并购,从而影响到对人財的需求也是中英双语

    很多人觉得投行的文化都是非常aggressive的。我觉得在和其它投行竞争项目的时候体现得尤为突出争取项目参与权以及項目的主负责人等地位。另一方面在内部团队合作的时候,很多时候因为要求高、甚至近乎苛刻(严格到小数点的对齐、PPT的色调等等)作为初级分析师经常挨骂或者加班到深夜去完善布置的任务,竞争压力大但是,也正是这些压力才有了快速前进提升的动力大三的時候在小摩实习完后回到学校,顿时觉得无论有再多事我都可以轻而易举的解决。因为在投行练就的三头六臂真心是太实用了。

    虽然沒有继续在投资银行的职业道路上走下去但是这段经历学到的知识以及提高的能力,让我终生受用

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不是ps照片的话那就是拍照的时候找角度了,有的角度找好会很显瘦

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真人身体造假是怎么回事?就是加了一种道具上去从而改变他的身形状态。

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真人身材造假是把人身体重新塑形。这样冲洗出来的照片会让人看起来非常完美

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缠瘦身带啊等等其他看起来能让身材短时间变苗条的办法

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采纳数:1 获赞数:3 LV2

就是比如露胸什么的啊在脸上开刀啊,这些都是真人身材造假

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