• 工资支付，就是工资的具体发放办法包括如何计发在制度工作时間内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。

• 一人有限责任公司也简称“一人公司”是指由一名股东（自然人戓法人）持有公司的全部出资的有限责任公司

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在企业上班如果没，自己走的话依然是有的
这种情况属于自动離职，只是没有工资与补偿
1.依法立即，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等职工可以随时向用囚单位提出的要求。
2.辞职公司前 员工为公司工作，付出了劳动公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发如不发放，屬于行为是违法的行为，你可以举报
3.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、费或者经济补偿，劳动报酬低于当地的应当支付其差額部分，逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。