中共开封市行政服务中心工作委員会关于对汤鹏、刘玉萍二名同志职务任免的通知

为切实加强干部人才队伍建设根据我市用人需求，经市委、市政府同意拟引进急需紧缺人才60名。现公告如下：

在2018年河南省定向一流大学建设高校和省内一流学科建设高校选调优秀应届毕业生工作中入围面试但未被录取的全日制硕士以上学历应届毕业生。

2．报名方式：将所需电子材料发送至

3．报名所需材料：本人有效身份证扫描件、选调生考试笔试准考证扫描件、选调生考试面试通知书扫描件、开封市2018年定向引进人才报名登记表。

4．资格审查：根据报考人员提交的相关材料进行资格审查

5．通过资格审查人员，电子邮箱会接收到面试相关的邮件请注意及时查看邮箱并按照邮件中规定的时间、地点进行集合，参加面试逾期不到的，视为自动放弃面试资格

1．报考人员报名时提交的信息和提供的有關材料必须真实有效。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符但进行了报名的本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由个人承担

2．报考人员关于报考资格条件的有关问题，请向中共开封市委人才工作办公室和开封市人力资源和社会保障局进行咨询咨询电话：8，2

面试工作由开封市人力资源和社会保障局会同有关部门共同组织实施，采取结构化面试的方式进行满分为100分。若报考人员不在同一面試考场则报考人员的面试成绩采用二次平均法加权计算。

1．根据面试成绩按1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照囚力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的有关规定执行法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定

2．根据体检结论，按1:1的比例确定考察对象考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力考察參照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

根据考察结果择优确定拟引进人员，并进行公示公示期为7个工作日。

经公示无异议的根据开封市急需紧缺岗位需求进行统筹分配。分配后由用人单位与毕业生及学校三方签订高校毕业生就业协议拟引进人员最迟在2018年7月31日の前取得学历、学位证书，并按相关规定办理相关手续不能按时毕业或未在规定时间内取得学历、学位的，不予引进

本次引进人员享受开封市全供事业单位招聘工作人员待遇，试用期1年在开封市内最低服务年限为3年（含试用期）。试用期满后由所在单位进行考核，栲核合格的在专业技术岗位工作的硕士，可享受专业技术十一级工资待遇博士可享受专业技术十级工资待遇；在管理岗位工作的硕士，可享受八级职员工资待遇博士可享受七级职员工资待遇。考核不合格的取消聘用。

1．开封市人力资源和社会保障信息网（网址：）為本次定向引才工作的专用网站有关定向引才的信息及相关事项，均通过该网站进行发布请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有關通知要求执行的考生视为自动弃权。

2．资格审查贯穿引进人才工作全过程一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进人才规定嘚，将取消其面试、聘用资格

3．本次引进人才工作由开封市纪委监察局全程监督。

4．本简章由市委人才办和开封市人力资源和社会保障局负责解释未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

中共开封市委人才工作办公室

开封市人力资源和社会保障局

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