篮球比赛时记录台市场人员具备的能力需要具备哪些专业能力

点击联系发帖人 时间：2020-03-18 12:28

市场人员具备的能力

广西师范大学运动训练篮球专业學生裁判能力的培养-最新年精选文档

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财务市场人员具备的能力需要具備的能力有：

1、起草公司年度经营计划；组织编制公司年度财务预算；执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况提出调整建議。

2、执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策

3、整合公司业务体系资源，发挥公司综合优势实现公司整体利益的最大化。

4、公司的会计核算、会计监督工作；公司会计档案管理及合同（协议）、有价证券、抵（质）押法律凭证的保管

5、编写公司经营管理状况的财务分析报告。

6、负责公司股权管理工作实施对全资子公司、控股公司、最大股东公司、参股公司的日常管理、财务监督及股利收缴工作。

7、组织经济责任制的实施工作下达各中心核算与考核指标，组织业务考核和评价

8、综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况。

9、研究公司融资风险和资本结构进行融资成本核算，提出融资计划和方案；防范融资风险

10、负责公司存货及低值易耗品盘点核对。会同公司综合部、技术部、采购部、仓库等有关部门做好盘点清查工作并提出ㄖ常采购、领用和保管等工作建议和要求。

11、公司总经理授权或交办的其它工作

一、财务市场人员具备的能力的办事理念：

第一：财务市场人员具备的能力是理性的，他们与客户基本不接触所以也没有任何感情可言；而销售市场人员具备的能力是感性的与客户接触频繁，受客户的影响大而人总是有感情的。

第二：财务市场人员具备的能力认为公司的规章制度必须不折不扣的执行；而销售市场人员具备嘚能力认为客户是上帝客户永远第一，总是千方百计为客户排忧解难

第三：财务市场人员具备的能力永远怀疑客户的偿付能力，是他們的职业习惯；而销售市场人员具备的能力则往往对客户过分信任

第四：也是最关键的，财务市场人员具备的能力关心的是应收款率/应收款帐期因为公司以此对其的成绩进行评估；而销售市场人员具备的能力首先以销售额/市场占有率等被评估。

财务市场人员具备的能力應具备的基本能力

众所周知每天财务市场人员具备的能力手头都离不开单据，那是一项事无巨细的工作所有事务都与个、十、百、千……或1、2、3、4……等数字相关，即所谓的和数字打交道用数据说话。作为一名合格的财务工作市场人员具备的能力以下几大基本功则昰必须具备的。

　　一、熟练操作应用计算机

办公软件特别是财务软件的熟练操作是财务市场人员具备的能力应掌握的基本功之二。

　　二、有序整理会计凭证

财务的记账过程就是一个对单据进行整理、归纳、分类、定性的过程。每一笔经济业务的发生在财务上反映為单据的书面记载。单据的填写和单位的各个部门有关财务部门需要根据单位制定的财务制度，对单据的使用、填开等做出详尽的要求而对单据的整理等工作，则是财务市场人员具备的能力必须谙熟的基本功之一

做账，通俗的说就是把发生的经济业务记录下来，会計电算化的做账过程即为录入记账凭证的过程。在实行计算机处理账务后记账凭证成为电子账薄的来源和生成账薄的依据。

在实务操莋时财务市场人员具备的能力直接在计算机上使用财务软件，填制记账凭证的基点是根据审核无误的原始凭证每一张原始凭证应该做箌手续完备，内容真实数字准确，财务市场人员具备的能力对不真实、不合法的原始凭证不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭證，予以退回要求更正补充。

做账基本功和前面提到的计算机运用能力的基本功，两者密不可分只有在熟练掌握计算机并且具备扎實的会计基础理论的前提下，才能顺利完成做账工作

　　四、查账、找错，严谨审慎

财务工作是一项很严谨的工作财务体系、财务制喥都具有严谨性，数字与数字之间存在许多勾稽关系账账、账表、账实相符是对财务工作的基本要求。在做账过程中一处差错往往会導致另一处差错，财务市场人员具备的能力必须具备查账、找错的基本功

完整及时报表是数字的后输出工具，报表使用者通过阅读报表叻解整个经营状况、经营成果财务软件的报表模块已经实现了强大的制作表格、数据运算、图形制作、打印等功能。在总账模块中通过編制凭证、审核凭证、记账、月末结账等环节后生成基本财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表。除通用财经报表之外各单位根据经营管理需要制定内部报表体系，具体核算考核资金、费用、成本等各指标的执行及绩效情况财务市场人员具备的能力必须有敏感的数字概念，具备编制报表的能力并且真正的理解其含义，为单位高层管理市场人员具备的能力经营决策提供数据支持

科学有效数據分析是以财务报表及其他相关资料为依据，采用一系列专门的分析技术和方法对过去和现在有关经营业绩、分配、筹资、投资等进行汾析与评价，根据财务活动的历史资料并考虑到现实状况对未来财务活动进行预测。报表里的每一个数据都反映出一个财务指标。

　　七、装订保管会计档案

凭证的装订与保管会计凭证是单位会计档案的重要组成部分会计凭证一般以月为单位，财务市场人员具备的能仂需要对每月的会计凭证及时装订以便于查找与保存。凭证装订的时间一般在当月结账工作完成后不应积攒甚至杂乱的堆放。

让每个囚平等地提升自我

财务市场人员具备的能力应具备的素质会计市场人员具备的能力职业道德是指会计市场人员具备的能力在会计工作中應当遵循的道德规范，是会计工作规范的组成部分也是会计市场人员具备的能力的基本素质之一。根据《会计法》和《会计基础工作规范》规定会计市场人员具备的能力职业道德的内容主要包括：1、敬岗爱业。热爱本职工作这是做好一切工作的出发点。只有建立了这個出发点才会勤奋、努力钻研业务技术，使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求2、熟悉法规。会计工作不只是单纯的记賬、算账、报账工作会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。会计市场人员具备的能力应当熟悉财经法律、法规和国家統一的会计制度做到自己在处理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口同时还要进行法规的宣传，提高法制观念3、依法办理。按照《会计法》要求保证会计信息真实、完整的规定会计市场人员具备的能力必须依法办事，树立自己职业的形象和人格的尊嚴敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争4、客观公正。会计市场人员具备的能力在办理会计事务中应当实事求是、客观公正。这是一种工作态度也是会计市场人员具备的能力追求的一种境界。做好会计工作不仅要有过硬的技术本领，也同样需要有实事求是的精神和客观公正的态度否则，就会把知识和技能用错了地方甚至参与弄虚作假或者通同作弊。5、搞好服务会计工作的特点，決定了会计市场人员具备的能力应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况因此，会计市场人员具备的能力应当积极运用所掌握的会计信息和会计方法为改

很多人认为“财务人越老越吃香”，也就是说工作的越久，财务人就会变得越成熟在职场中也就越能游刃有余，实际上这种说法是极其片面的，很多人即使工作多年还是会觉得工作难做，在实务操作中不懂、不会之处仍然很多，甚至让自己陷入“不如新人”的尴尬境地其实这并不是个例。那么成熟的财务人通常具备哪些素质呢？今天就跟大家聊聊这个话题

随着财务工莋的日益细化，财务思维已成为非常宽泛的概念实践出真知，财务人在企业中的位置不同责任和使命也就不同。但无论处于什么位置财务人都应表现出一定的战略高度。作为财务人绝对不能局限于手边的报表或凭证，将工作简单地视为“应付差事”而是要有长远嘚财务思维，多留心公司的资金流转、每月的纳税额等重要数据长此以往，便能站在企业整体利益的角度来思考各个部门的发展和变革为企业创造价值。

在学校里你可以“两耳不闻窗外事”，但是工作之后财务人需要经常与税务局、工商局以及本单位的工作市场人員具备的能力打交道，因此你应该做一个情商高的财务人，懂得克制讲话知分寸、明事理，毕竟没有人愿意与低情商、充满负能量的囚为伍与此同时，不做假账让每个报表中的数字都能经受住检验，并将财务数据当成公司的机密时刻维护自己的职业道德，以上皆為财务人情商高的基本表现

“三百六十行，行行出状元”每个行业的财务工作有着自己的特点，在企业里财务人经常要完成大量的笁作，例如整理原始凭证以及各种各样的数据表等有些财务人学生时期是众人眼中的“优等生”，工作后反而不思进取、得过且过对實务没能理解透彻，自然常常致实际工作时常常出现差错这时候，为了让自己取得进步就要虚心向他人学习，或者报考注会、CMA等高含金量的考试在持续的学习中充实自我，就会渐渐减少自己在工作中的错误

可见，唯有奋斗方能改变命运大家应结实际情况来调整自巳各方面的状态，制定合理计划下定决心改变自己，就会慢慢蜕变为一名成熟的财务人

道德素质道德是指人们共同生活及其行为的准則和规范，是一个人的品行财务管理市场人员具备的能力与钱打交道，要见钱眼不花、手不痒公私分明，自律观念强作风正派，为囚光明磊落办事实事求是，爱岗敬业财务管理市场人员具备的能力由于其所处位置的重要性，其品德素质对企业的发展至关重要一洺优秀的财务管理市场人员具备的能力必须具有良好的工作作风，不论做人还是做事都实事求是在财务管理工作中遵纪守法，廉洁奉公严格按规章制度办事，坚持原则视企业利益高于自身利益，不做任何不利于企业的事情严格保守企业的各种商业机密，自觉维护企業形象诚信素质

企业财务主管要对法规讲诚信，遵纪守法不做违反法规的事；对领导讲诚信，忠于上级忠于董事会的决议，不阳奉陰违；对企业讲诚信一切为企业着想，严格保守企业商业秘密；对部属讲诚信办事公道，以理服人以法和制度管人，团结同事；对社会讲诚信诚信纳税，诚信反映各种数据诚信处理好各方面的事务。一句话以诚信做事，以诚信为人

企业财务管理是一项专业性佷强的工作，必须熟悉和掌握一定的专业知识和相关知识才能做好企业的理财工作。财务主管必须熟练掌握会计知识和企业财务操作技能同时必须掌握相关的专业知识，以及国家有关财务会计工作法规政策作为自己开展工作的依据。

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宣告员用语以及注意事项

（距比賽时间开始还有6分钟）请双方运动员停止练习准备入场：

4. 观众朋友们，XXX杯篮球赛今天将要将要进行的比赛是X队对X队现在介绍双方的运動员、教练员，以及担任本场比赛的裁判员 5. X队运动员的号码和姓名（说明队长），教练员的姓名． X队运动员的号码和姓名（说明队长）教练员的姓名．

12.担任本场比赛的主裁判（姓名）X级，副裁判（姓名）X级． 13.请双方运动员握手致意．（以上是比赛的开始前宣读）．(裁判員鸣哨示意还有三分钟示意还有一分钟，首发列队跳球比赛开始)

14.宣告员鸣哨：X队请求暂停． 15.宣告员鸣哨：暂停时间到． 16.宣告员鸣哨：X隊请求换人．

17.宣告员鸣哨：X队X号第5次犯规，请换人！！！ 18.X队X号远投3分．（或者直接宣告:远投三分） 19.第X节比赛结束比分：XX比XX，XX队领先． 20.全場比赛结束比分：XX比XX，XX队胜．

2. 裁判员鸣哨后双方都可以请求暂停和换人．

3. 记录台做记录是应该用两种不同颜色的笔，最好红色和蓝色戓黑色．

4. 犯规的填写方法：1、侵人犯规用P表示；( 有罚球：一个就用P1 两个就用P2) 2、违反体育道德犯规用U表示（球员累计2个违反体育道德犯

3、教練员犯规用C表示；由于球队席不合理的犯规用B表示

4、取消比赛资格的犯规用D表示；

5、技术犯规用T表示（注意：队员累计五次技术犯规出場，

2. 篮球比赛纪录台工作市场人员具备的能力注意事项

1.当裁判宣判犯规时双方均可暂停。 2.当裁判宣判违例时双方均可暂停。

3.当球员受傷或球赛有特殊状况发生而裁判鸣哨时双方均可暂停。

5.第四节或延长赛最后两分钟最后一次罚球中篮或仅有一次罚球的时候，罚球进叻双方都可以请求暂停执行两罚一掷，在两罚之后不论最后一次是否中篮，双方均可以请求暂停（2005年10月新规则）

6．在任何时候，A对進球得分B对可以要求暂停。

注意：第一、二节共享两次暂停；第三、四节共享3次暂停；延长赛仅有一次

暂停先请求暂停球队先登记。

7．最后一次罚球中篮双方均可以请求暂停。（2005年10月01日起执行之新规则）

1.当裁判宣判犯规时双方均可替补。 2.当裁判宣判违例时双方均鈳替补。

3.当球员受伤或球赛有状况发生而裁判鸣哨时双方均可替补。

4.第四节或延长赛最后两分钟A队投中，B队可以替补（此时A队也可以替补A队请求换人之后，B队也可以请求同样人数的换人注意：B队请求替补之际，A队可以暂停）

5.第四节或延长赛最后两分钟，最后一次罰球或者仅有一次发球的时候球罚进，双方都可以请求换人执行两罚一掷，在两罚之后不论最后一次是否中篮，双方均可以请求替補（2005年10月新规则）请求替补的球员，须事先到纪录台表明

1.球碰到篮圈才能回归24秒。

2.球必须确定由对手控制后才能回归24秒如果对手只囿接触球、碰触球、相互争球中、或是未控制住球，不能回归24秒

3.当裁判宣判犯规或是对手违例时，回归24秒（双方犯规仍然拥有球权的原队，24秒不能回归）

4.当球投中时回归24秒。

5.非控球队发生事故而停止比赛时回归24秒。

注意：当24秒定时器响起如果对手控制球，24秒立即囙归 6.球出界，但是球权没变24秒继续

四、定时器（大表）使用：

1.当跳球员合法拍触球时。

2.发界外球入场内双方第一位球员接触球之际。 3.罚球不中双方第一位球员接触球之际。

4.罚球中篮端线发球进入场内，双方第一位球员接触球之际定时器（大表）停止计时？

1.当裁判宣判犯规、违例、争球或是时间终了时 2.当24秒违例发生成立时。

3.第四节或延长赛最后两分钟投中篮时（待发球入内再激活）。 4.球赛进荇中当裁判遇有状况鸣哨时。

1.纪录簿登记犯规英文代号：

2.发生打手犯规由对方罚球两球，纪录表上登记「P2」发生打手犯规，由对方罰球三球纪录表上登记「P3」。

发生打手犯规球中篮对方加罚一球，纪录表上登记「P1」发生技术犯规，由对方罚球两球纪录表上登記「T2」。

发生不合运动道德犯规由对方罚球两球，纪录表上登记「U2」

1.当球员5次犯规时，纪录员必须站起来拿出5次犯规牌表明（这项规萣是国际篮球总会技术委员会主席Kotleba 在亚洲区国际裁判讲习时强调）以免裁判不清楚有5犯发生球员必须离场。

2.赛前10分钟需将球员名单拿给敎练确认签字并确认选先发5人。（签完表示确认之后发生球员号码和姓名不对，按规则应给该队教练员一个或者没有该球员给一个技術犯规取消该球员比赛资格） 3.球员技术犯规要登记在该队该节犯规总数内；

教练技术犯规不累积在该队该节犯规总数内

4.夺权犯规（含教練、球员）不累积在该队该节犯规总数内。 5.教练本身技术犯规登记「C」；非教练本身技术犯规「B」两次「C」技术犯规教练离场；3次「B」技术犯规教练离场。 6.纪录台市场人员具备的能力注意事项：

不宜在纪录台进食或放一堆零食、饮料；保持纪录台桌面干净；勿让闲杂市場人员具备的能力靠近；不可分心或听音乐；不宜聊天；

不清楚或有问题时，适当时机立即与裁判联系；准备哨子紧急时使用（电源中斷时）；熟习规则有利处理纪录事宜；

注意场内球员犯规号码，避免裁判报错号码时提供正确信息不要忘了球权交换指示牌，每次交换浗权时要异动注意球员5犯离场是否再度上场、场上是否6打5；注意每一节球队是否攻错篮

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