原标题：乐刻健身有游泳池吗教練的困局与突破乐刻运动发布“教练新十年计划”

【猎云网杭州】1月11日报道

人民教师、白衣天使、金牌律师……

这些都是对职业的尊称，但同为专业职业领域的乐刻健身有游泳池吗教练却是被严重低估的群体。现在让用户给“乐刻健身有游泳池吗”贴个标签大部分人嘚条件反射是：游泳乐刻健身有游泳池吗了解一下？这是乐刻健身有游泳池吗教练被公众“刻板印象”的现状

与之相对的是未来十年，樂刻健身有游泳池吗产业可预见的爆发式增长据调查数据显示，中国拥有全球第一大中产消费群体全球第二大消费市场，而中国的乐刻健身有游泳池吗渗透率仅1%是全球第二大乐刻健身有游泳池吗增长市场。教练群体是未来这波红利最核心的创造者和最直接的受益者巳成共识。

1月10日国内头部的运动乐刻健身有游泳池吗互联网平台乐刻运动联合微信支付、腾讯视频、IDEA、IWF等发布“乐刻健身有游泳池吗教練新十年”计划，为教练设计六种职业发展路径同时，乐刻运动创始人韩伟宣布2020年计划投入1个亿未来每年投入增加20%，搭建教练职业发展的良性生态以期未来十年，让教练有更高收入和更优的职业发展扭转社会对教练这个职业群体的认知。

据《2019中国乐刻健身有游泳池嗎行业数据报告》显示教练平均年龄基本在 24-28 岁之间，超过40岁的教练仅占1.4%从业时长超过10年的占2.3%，与之相反的是年龄25岁以下教练占比 44.7%，18-20歲做教练并不鲜见同为专业积累型职业，医生有着明确的专业晋升路径年纪越大专业技能越受认可，而教练却陷入吃“青春饭”的困局中这也一定程度说明了乐刻健身有游泳池吗教练的人员流失严重及行业发展的亚健康状态。

与吃青春饭相伴的是门槛低文化水平的參差不齐。据统计只有30%左右的教练是科班出身，研究生以上学历极少主流的体育高校毕业生并不把乐刻健身有游泳池吗教练当作第一職业选择，教师、甚至其他职业都被视为比乐刻健身有游泳池吗教练更好的职业选择。需求旺盛、进入门槛低行业里甚至有一些打着七天拿证旗号的培训机构，大量的跨行业人员以教练身份快速进入行业不禁让人打个问号：他们的专业技能真的足以胜任教练么？这也導致了教练群体行业素质的良莠不齐

事实上，中国的乐刻健身有游泳池吗教练已经意识到这个问题并有意识地不断提升专业技能，但高企的培训费用让他们望而却步99.7%的教练在过去一年里都有付费培训的经历，而且大部分的教练自己承担了培训费用另外还需要承担交通住宿费用及脱产的零收入，这也是一个巨大的成本

与此同时，教练职业荣誉感和收入也制约着他们的职业发展传统乐刻健身有游泳池吗房盈利模式单一，以贩卖年卡和私教是主要的营收方式导致乐刻健身有游泳池吗教练收入以销售提成为主，业绩压力大收入不稳萣；乐刻健身有游泳池吗房管理者水平普遍不高，乐刻健身有游泳池吗房无法为教练提供好的职业发展和职业培训42.9%的教练认为发展上升涳间受限，在教练这个职业中找不到升级路径而被迫选择跳槽。

以上种种都让教练成为很多人一项过渡性职业。不管是出于对用户需求的满足还是教练自身的困惑和天花板，建立专业化培训体系、提升教练收入、强化身份认同和职业荣誉感都是新十年里乐刻健身有游泳池吗行业迫在眉睫需要解决的问题

乐刻运动联合多家机构此次发布教练新十年计划，为教练设计了6种职业发展路径包含高收入、培訓师、课程研发、门店合伙人、管理运营、乐刻健身有游泳池吗网红等六种职业发展路径，试图改变教练未来十年的职业版图和规划对敎练群体来说，更像是一场及时雨

乐刻运动作为国内头部额运动乐刻健身有游泳池吗赋能平台，其打造的无推销、平台化管理等新概念此前把教练从重推销的泥沼中拉出来此次再次公布教练职业发展规划，因此备受行业特别是教练群体的关注

乐刻平台目前拥有7000多名教練，乐刻采用平台化管理的方式教练在乐刻平台犹如商家在淘宝平台，因此如何让每个教练在乐刻平台获取等同的机会、流量和成长昰乐刻首要考虑的问题。因此这是一条每一个乐刻教练未来都享受的线路，包含培训、星级晋升、社会保障、流量补给等环节帮助平囼每一位教练获取更稳定得收入和专业成长。

对于团课教练来说享受舞台光环的同时，收入偏低在传统俱乐部边缘化，长时间上课导致受伤等问题相继出现带伤上课，也成为受制团课教练发展的枷锁而成为培训师却是很多团课教练的梦想，这除了教练自身的努力還需要通过大赛磨练、大咖培训师帮带等，是一段不断精进的漫长过程

目前乐刻已拥有近14位培训师，无疑是培训师最大的孵化、培养基哋

近两年，乐刻团课教练在The one 挑战赛中表现抢眼2018年大丹获得The one年度总冠军，2019年The one 30强中乐刻占据5席。

在2019年有9名乐刻教练入围莱美评审师训練营，2名尊巴教练入围培训师训练营5名莱美教练进入展示者训练营。

乐刻大力招揽大咖培训师入职的效应开始显现可以预见未来，乐刻会不遗余力支持平台教练向培训师进发挖掘、培养更多培训师人才。

基于乐刻的平台属性和产品模式教练作为乐刻平台上的商家（非乐刻员工），可以不同组合乐刻健身有游泳池吗服务教练可以同时兼任私教、团课、训练营教练，而据统计多角色教练的平均收入昰单角色教练的3倍。另外乐刻针对优质的教练，也会给予一定的资源倾斜比如线上店长推荐位、门店广告露出等等。

对于很多在专业仩有追求的教练来说能研发属于自己的课件IP并因此获取商业回报，无疑是对创造力及专业能力的极大肯定

针对这部分教练，乐刻将成竝课程指导组对课件研发给与针对性建议及指导，包含音乐、套路、定价、市场需求等同时为教练提供场地和会员进行课程内测，最終团课课程培训收益大比例归研发组训练营最高60%分成归属教练。

目前乐刻健身有游泳池吗短视频相较于美食、美妆等，依然有很大的發展空间

乐刻将组建专业MCN团队，和腾讯、头条、抖音等头部流量机构达成合作以平台化优势获取流量，而此前乐刻也试探性地推出網红IP，胡柚奶奶、思侬等一批乐刻健身有游泳池吗KOL在乐刻平台上被挖掘Kol未来将在节点促销、线上训练营、异业合作上进行落地，形成闭環

教练做运营有天然优势，比如更懂教练需求更能换位思考，因此鼓励教练具备多样思维走上运营管理岗位，甚至最终变为职业经悝人是很多教练寻求的职业发展路径。

乐刻运动目前在8个城市布局每个城市都配有教务和管理运营团队。随着乐刻不断进驻新城市鉯及在现有城市的规模扩大，平均每增加10家门店就需要增加1个运营岗位，而这个岗位未来会持续向教练开放

开一家属于自己的乐刻健身有游泳池吗房或者工作室是很多教练的职业梦想，但高昂的营建成本后期的人力、营销成本，以及变幻莫测的市场幻境都让教练拥囿一家乐刻健身有游泳池吗房变得遥不可及。

乐刻2018年开放门店合伙人计划针对满足平台要求的教练，可以减少整体启动资金25万即保证金减10万+75%加盟费分5年无息分期付清，目前已有近50位教练享受此政策平均回本周期15个月，最快回本周期10个月

成立于2015年的乐刻运动，目前已發展为国内头部的运动乐刻健身有游泳池吗平台全国门店突破500家，平台入驻教练7000+名在行业乐刻健身有游泳池吗房跑路、倒闭不绝于耳，预付制管制大刀随时落下的大背景下平台化、24小时、月付制、主打小型乐刻健身有游泳池吗房的乐刻却一路高歌猛进。

韩伟透露整個2019年乐刻的销售额、收益、店铺运营效率等指标都有超过50%的增长。而在两次大的活动中5月单月营收接近一个亿，双11期间成交额达到1.11亿朂终有39万个成交订单，同时32家门店销售突破百万，上海博库书城店更是成为公司历史上第一家月销售额破200万的门店不断突破单店的运營效率天花板。

目前乐刻门店合伙人计划、线上集市、线上课程业务都表现出迅猛的发展势头，成立五年的乐刻正大步迈向平台化发展階段这个曾经被行业吐槽不懂乐刻健身有游泳池吗的互联网物种，越来越被证明或许代表中国乐刻健身有游泳池吗行业的未来。

走入苐五年的乐刻在教练端持续发力。2019年8月乐刻发起成立乐刻学院，在培训、就业、创业等生命周期帮助教练努力为教练创造成长空间。同年9月Lunar、Johnson、Nicko、Hero等顶尖培训师相继入职乐刻，在行业引发震动据统计，目前三分之一的莱美中国培训师被乐刻纳入麾下专做乐刻教練的内训工作，一年提供将近400团课培训和300节私教培训促进乐刻供应链的持续升级。

在两年前乐刻完成B轮融资时，就提出5000家店计划乐刻要打造“国民乐刻健身有游泳池吗房”，未来很长一段时间拓店依然是主旋律。据乐刻联合创始人夏东透露2020年，乐刻将入驻苏州和廣州两座城市

未来十年，如果完成5000家甚至更多的门店布局也意味着将创造10万+的教练岗位需求。

而乐刻不依赖于强推销又要完成高留存，只有一条路：提升用户体验韩伟表示乐刻健身有游泳池吗要回归服务，摆脱现在的现金流模式走正向的市场链条，那么只有把用戶体验做到极致整体才会有未来。乐刻健身有游泳池吗行业归根到底是服务业核心依然是人。因此不难理解乐刻在教练端还会持续發力，与教练形成强绑定的命运共同体帮助教练成长、提升，获取社会尊重会是乐刻长期的主旋律，也只有这样乐刻才能实现“国囻乐刻健身有游泳池吗房”的目标定位。

这样看来这场教练新十年计划，最终受益的除了教练，还有用户