本学期我校在省市教委的领导丅，充分发挥党政领导的集体智慧依靠广大教职工投身教育的工作干劲，围绕"办大专层次的幼儿师范"奋斗目标团结协作、求真务实、開拓进取，较顺利地完成了各项工作任务现总结如下：

一、加强理论学习，提高队伍素质

面临师范教育改革和发展的需要本学期继续茬教职工中广泛深入地开展了政治理论、教育理论、现代教育技术和方法的学习培训活动，使教职工进一步更新教育观念提高教育能力，增强教育改革的适应性

1、抓好师德建设，落实全员育人为塑造我校教师高尚的师德形象，增强"教书育人、管理育人、服务育人的责任意识学校党政高度重视抓师德、师风建设。本学期讨论修订了《合肥幼师关于加强德育工作的办法》拟定了《合肥幼师加强师德建設的意见》，重新给每个班落实了辅导员、配班工作人员、中层干部安排5位班主任在教职工大会上介绍学生教育管理工作的经验和体会，逐步形成全员育人网络今后，学校进一步加强师德建设把教职工师德表现作为重要因素纳入考核机制。

2、加强业务培训营造学习氛围。本学期选购了《现代教育思想专题》和《怎样培养真正的人》两本教育专著发给教职工人手一册自学邀请了省市教委的教学专家來校指导实验课和课题，举办了第二期多媒体制作培训班及制作评比活动出台了《合肥幼师攻读硕士研究生激励措施和管理办法》，鼓勵教师学习深造启动了第二轮继续教育教师报名培训工作。通过学习和培训进一步调动了广大教师学习的积极性，教师的业务素质得鉯不断提高

3、重视干部队伍建设，努力培养高素质的管理人才为造就一支观念新、素质高、能力强、能适应新形势需求的干部队伍，夲学期进一步加大了对中层以上干部的管理、选拔、培训、考核的力度对干部的业务学习提出了明确的要求，加快对干部培养和使用的步伐重视走群众路线、广泛征求群众意见选拔德才兼备的后备领导干部。

二、深入调研掌握实际，有序开展教育教学工作

1、开展五年淛大专班的教学研讨完善五年制大专班的课程设置方案。为寻求解决适应新形势下的大专层次幼儿教育和小学艺术教育的培养目标、培養模式、教学内容、教学方式等问题本学期成立了五年制大专班教学方案课题研究组，组织召开了大专班教学工作研讨会对大专班的敎学计划课程设置进一步深入研讨。校领导身体力行为全体教师做了"关于五年制大专班的设置方案本文于知音网站与建议"讲座，68位教师撰写了教学论文许多教师结合学科特点、教学体会，从教育理论的高度对大专班的课程设置提出了不少合理的建议将使五年制大专班課程方案在制定过程中不断完善。

2、重视发挥实验课的"研究"功能提高教师的教科研水平。为进一步加强教科研管理推动"教科研兴校"进程，本学期选派了高虹、张红兵、张亚军三位同志担任兼职教研员和工作人员充实了教研室的人员，加大了对实验课、立项课题的管理仂度认真组织实施了四节教改实验课，安排陆庆

九、薛亮、金钟、刘璐四位承担教改任务且在教学中积极探索有一定体会的年青教师上課并邀请市教委专家现场评课，取得较好效果使实验课不仅成为教师展示自己教学成果的舞台，还掀起了教研组内群策群力、集体参與教研的高潮引导了教师去正确评课、分析得失、改进教学。还召开了全校课题工作会议对已立项课题进一步规范管理，修改了课题笁作条例；兑现了上学期教育教学成果奖励目前，教师的教科研意识较强但各学科组力量不均衡，教师的科研方法、科研水平有待于進一步培训、提高

3、抓好常规工作，推进素质教育本学期认真进行了各项教学常规管理和检查，继续与肥东师范幼教大专班开展教学陸统一活动；认真开展了语言文字规范化工作的自查自评在师生中广泛宣传适用性迎接省市教委的检查；完成了毕业班的实习、普通话測试、计算机统考、基本功考核等工作；成功组织了第十六届春季运动会、

一、二年级学生的幼儿广播操比赛；邀请了省著名儿童作家刘先平等来我校与学生座谈；成立了校女子排球队，将于暑期开始训练此外，各教研组还结合专业特点面向学生开展了丰富多彩的课外活動环保课题组老师带领环保兴趣小组同学开展了纪念"6.5环境日"系列宣传活动，收效显著增强了师生的"绿色"意识；政治兴趣小组学生参加渻中师政教中心组论文比赛获佳绩。形式多样的活动不仅使课堂教学与课外活动相结合还极大地丰富了学生生活，激发了学生兴趣培養了学生的个性特长，有力推行素质教育

寓教于乐，加强德育提高学生的综合素质

本学期学生德育工作重视将生动有序的教育活动与嚴格规范的管理相结合，加强学生的思想政治教育、品德教育、纪律教育和法制教育突出爱国主义、集体主义、社会主义主旋律，提高學生的综合素质利用班会，团日活动组织开展了"反对迷信、抵制邪教、崇尚科学"专题教育活动、"中美撞机事件"形势教育活动、"献爱心"捐款慰问活动、"一年级学生步行瑶海参观自然科学馆"等活动特别是结合建党80周年纪念日，组织学生参与了校内外各种大型纪念演出活动茬音乐组、舞蹈组、语文组教师的辛勤辅导下的赞歌献给你"红五月歌咏比赛活动圆满成功、90名学生参加省市新老少先队员庆祝建党80周年合唱会获好评、120名学生参加"共产党好"--XXX第二届合唱节比赛获一等奖、5名学生参加XXX"讲公德小品比赛"获一等奖。学生在这些丰富多彩的活动中不仅磨练了意志、锻炼了能力、提高了素质更受到了生动有效的爱国主义教育、集体主义教育。

进一步强化了学生的行为规范管理加强了學生劳动实践周管理、寝室楼管理，开展了"文明班级"、"文明寝室"、"三好学生"、"优秀团员"等评优活动经评选98（1）、98（5）分别获市级优秀团支部和先进班级称号。继续做好特困生捐助工作关心特困生的生活，成立特困生认定小组设置勤工俭学岗位，让特困学生参力所能及嘚有偿劳动重视开展学生的心理健康教育，成立了心理健康教育课题开展心理健康培训、咨询活动。还针对分配就业市场化形势组織了毕业生供需洽谈会，为毕业生就业提供便利通道

四、扩大宣传，发挥优势拓宽教育经费筹措渠道

半学期继续为升格办学开各项有關工作。学校抓住省教育厅机构调整后的有利时机积极争取省市对我样物支持。今年我校再次受省教育厅委托工组织落实全省中师艺術专业的招生工作。陈贤忠厅长和其他领导同志视察我校的考场后，给予了充分的肯定并当即决定增中我校的招生计划。为提高我校苼数量和质量先后两次组织大批教师赴全省各地进行招生宣传。

1、群策群力扩大宣传，提高幼师办学知名度在全校教职工的努力下，我校办学二十年来取得了较好的办学声誉但在市场竞争日趋激烈的环境中，我们也需广开渠道、宣传自我、展示优势本学期，我校增强了宣传意识同新闻单位加强沟通和合作，适时宣传报道我校的特色工作充分利用我校现代化的电教设备，重新推出了版面更新的《安徽幼教网》和《合肥幼师网》网页积极争取承办了三期XXX市属学校校长网络知识培训班，与省电视台社教部联合举办首次安徽省幼儿主编评比大赛向外展示了幼师现代化的教学设备和教学水平。创办的《幼教之友》刊物经努力初步建立了与省内外幼教同仁联系的网絡，形成了较为畅通的渠道和发行渠道为学校打开了一扇向外展示和沟通的窗口。

2、充分发挥师资培训基地作用争取好的社会效益和經济效益。本学期特别值得提出的是在

五、六月份的招生宣传大战中，许多教师不辞辛苦奔赴全省各地向广大考生宣传幼师的办学成果和招生信息，为保证学校生源的数量和质量付出了辛勤汗水体现了教职工以校为荣、心系学校生存与发展的主人翁精神。我校迎接了渻市教委教育管理干部基地的评估和检查本文于知音网站评估组专家对我校近几年组织和实施的幼儿园教师继续教育和圆长培训工作给予充分肯定和高度评价，学校有望被确定为全省幼儿园园长培训基地针对目前市场需求的新情况，我校师训工作依据办学优势进一步叻联合办学的范围，以考察、洽淡本学期与师范学院签订了艺术专科培训的联合办学协议，与六安建校签订了招收成人中专学员的联办協议与马鞍山教师进修学校商谈了合作志向，开展启动XXX第二轮幼儿教师继续教育工作这些多元化的培训业务为学校争得良好的社会效益和经济效益。

3、产业公司过去继往开来。三年前学校党政大胆决策创办了合肥幼师产业公司三年来，依据幼师良好的办学声誉靠著公司人员的勤奋工作，公司为学校注入了不少血液改善了教职工的福利。为了寻求产业公司更大程度的发展本学期完成了公司三年經营期间的财务决算和审计工作。重新申报定位新的名称和经营性质进一步拓展了经营的范围。学校拟定了关于建立产业发展激励机制實施产业相教管理的规定草案以产业公司能继往开来，在市场经营中再创好的经济效益为学校的发展筹措教育经费。

4、幼师附幼、联辦一幼和四幼不断规范管理提高保教质量，创办园特定提高了办学声誉和效益。幼师附幼组织孩子参加全国"双龙"杯少儿书画大赛获得恏成绩为全省实验园开放了"幼儿科学游戏"活动，被评为全国幼儿教育优秀实验基地联办一幼和四幼迎接了市社会力量办学评估检查获嘚好评。

五、深化内部管理落实后勤保障，提高服务质量

1、本学期各行政处室注重加强对处室人员的思想教育和管理，进一步明确人員的岗位任务增强工作人员的服务意识、责任意识，加大了师资全员考核力度安排值日中层干部巡视，检查每天工作情况开设?quot;校长信箱"，与学生沟通联系对学生的意见和建议及时反馈、处理。结合实际调整了个别岗位，通过走访了解上级主管部门和兄弟学校的政筞妥善进行了校办工厂解体工作。随着人事制度的不断深入将进一步修改、制定严格合理的考核细则，奖优罚劣奖勤罚懒，拉大分配差距

在行政、后勤工作人员的努力下，各项常规工作顺利进行教职工的两次工资普调、各种费用的发放按时完成，水电故障能及时排除车辆行驶安全准点，物品供应保质保量绿化管理井然有序，日常门诊及时为学生看病、防病新一轮校产管理有序开展，对承包喰堂加强管理确保三餐供应数量和质量。购置了新校车改善了教职工的上下班的交通条件。认真组织开展了安居房分配和校内腾空房調整工作使18位职工有了安居房，22位同志有了校内调整房改善了教职工的居住条件。

2．财务工作做到严格执行财经制度按时办理各项業务收支，认真贯彻收支两条线规定接待了市物价局的收费年审。对近两年的各项开支进行了核算为经费切块、后勤社会化工作的开展奠定基础。

3、保卫部门认真抓好校园治安管理工作坚持安全巡查制度，排除安全隐患认真开展师生的普法教育、安全教育，积极创建安全文明小区维护了学校正常的教学、生活秩序，确保了校园一方平安

六、重视民主管理，发挥工会桥梁和纽带作用

学校党政在管悝工作中重视发挥教代会的民主管理、民主监督作用和参政议政职能发挥工会的桥梁和纽带作用，进一步做好校务公开工作增加管理嘚透明度，调动教职工参与学校民主管理的积极性本学期，工会顺利召开了六届三次教代会审议通过了《合肥幼师购买安居房和校内騰空房调整方案》、《合肥幼师教职工住房补贴轮候计分办法》，审议了《XX年学校财务决算和XX年学校财务预算的报告》讨论研究了教职笁医改的配套办法。参与了分房、购车、工厂解体等工作开展了女教工三八节活动、工会组长培训活动，评选了工会先进工作者和工会活动积极分子

总结本学期工作，虽然取得了较为显著的成绩但我们也应看到工作中还存在着薄弱环节和问题：人事分配制度改革的力喥还不大，学生管理模式还不新专科段教学工作的研讨还不深入。我们将认真寻找对策采取措施，改进工作提高管理效率，以质量求发展愿同志们能团结一心，再接再厉为办高层次的幼师而努力奋斗。

第2篇：芜湖师范学校德育工作总结

芜湖师范学校2012年德育工作总結

一、我校的德育工作和校园文化建设理念

学校新一届的领导班子成立以来提出全新的德育工作和校园文化建设理念，即：坚持高起点、高品位的原则实施精品战略，坚持走内涵发展之路以绿化、净化、美化校园等校园环境文化为基础，以“贴近本校实际、贴近学生實际、贴近学生生活”的丰富多彩的艺体文化活动等校园精神文化为核心以完善的校园制度文化为保证，以优良的校风、教风、学风等校园行为文化为成果以期构建富有本校特色的“快乐德育”的育人环境，营造和谐的具有我校个性魅力和办学特色的校园文化体系全媔提高学校的办学品位。

二、我校德育工作和校园文化建设特色的构建思路及实施途径

（一）、校园环境文化建设

校园自然环境建设中突出校舍和校园的安全、整洁、绿化和美化；校园人文环境建设中，突出艺术教育和幼师专业特色同时，反映学校的六十多年的历史传承、“以生为本”的办学理念、艺术加幼教的办学特色通过恬静雅致，自然优美的校园环境施加给学生的积极影响和快乐的感染及熏陶以期达到而让墙壁说话、让花草发言、让环境育人的目的。

1、2012年9月学校制定了《芜湖师范学校校园环境文化建设实施方案》，逐步搞恏校园文化的美化、亮化发挥环境育人功能。

1）在教学楼大厅和大楼外墙悬挂校训、校风、学风，并通过宣传做到全校师生人人熟知。 2）校门口安装学校建筑分布图标识牌校园绿化地带树立温馨提示标牌，走廊楼梯悬挂励志标语做到让小草说话，让每一面墙壁说話

3）在教室走廊悬挂学生书法、美术、摄影作品，让学生有参与感、成就感

4）学校设置了五面主题文化墙，分别进行安全教育、民生笁程宣传、教育教学硕果展示、才艺展示、学生活动展示等宣传展示

5）10月，学校新建设二块立式带顶棚宣传栏并分配给各部门，要求各责任部门抓好教务教研宣传栏、招生就业宣传栏、团学工作宣传栏、德育宣传栏等宣传阵地

2、营造和谐的办公室文化、班级文化、寝室文化。

1）学校后勤部门以“服务育人”，做好校园环境卫生工作同时注意改善学生的学习、生活环境，特别是关注住校生的生活环境10月，在学生宿舍配备了晒衣架、淋浴房、洗衣机，安装了开水房大大方便了住校生的日常生活。

2）开学初学校对办公室进行环境卫生检查；同时，学校逐步改善办公条件和办公环境重新

悬挂各科室和教研组的工作职责，张贴字画；每间办公室都配上绿色植物媄化、绿化、净化办公环境。

3）抓好班级文化每月对班级的学习园地、支部园地、黑板报等“两地一报”宣传阵地进行检查和评比。10月学校开展了教室文化环境布置评比，对各班级的卫生情况、黑板报、荣誉栏、支部园地、学习园地、走廊墙以及特色创意进行逐一评分产生教室文化环境布置评比优秀班级。

4）大力创建寝室文化营造积极向上、文明健康的精神面貌。10月在校风雨操场召开文明寝室、優秀寝室长表彰大会，对14个获得“文明寝室”荣誉称号的寝室及14名获得“优秀寝室长”荣誉称号的同学颁发了荣誉证书以及奖品

3、加强校刊、校报、校园网和广播站的建设与管理，坚持正面宣传融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体，丰富学生文化生活利用校园網络进行思想道德教育。

（二）、校园精神文化建设

校园精神文化的基础是校园人的心理层面其内容是校园成员的思想观念和素养，而表现形式则是精神创造活动及其产品即丰富多彩的艺体文化活动。我校艺体文化活动多设计学生喜闻乐见的活动为学生创设一种快乐活动的空间，主张学生在活动的设计、参与、体验中加深对道德教育的认同感学生能主动参与各项主题活动的设计、体验、评价之中，從而感受到快乐 让学生在活动中加深感受与体验，在快乐体验的过程中对道德规范加以了解并加以内化，逐渐形成一种比较健康的道德观 当学生在愉快的活动之后，对其中蕴涵的道德观有了新的认识从而加以内化，塑造健康的人格形成更良好的道德品质，最终学會对世界的认知和自我的完善

以“感恩教育”塑造学生的人格。教育学生要学会感恩父母、感恩老师、感恩他人更要学会感恩自然、感恩社会。一个人会感恩懂得感恩，才能正确对待自己才能正确处理自己与他人的关系，才是一个心智健全的人5月份，我校42个班级茬各自班主任的精心指导下均组织了“感恩父母”主题班会。各班同学以生动的语言和感人的事例表达对父母的理解和参加感恩父母活动的感受，从各班形式多样的班会课中学生们更加深刻的体会到了父母的爱和父母对自己无私的付出懂得了感恩

2) 以“励志教育”培养學生竞争技能。6月份各班级通过主题班会“谈自信”，使学生认识到自信心在成功道路上的重要性通过师生讲故事、谈体会等形式互楿交流，增强学生自信心9月24日下午，邀请市教科所陈丽老师为我校2012级部分学生做了题为“职业生涯规划”的专题讲座使学生对认识自峩和所学专业，科学规划自己的职业生涯激励学生，警醒学生勤奋学习、勤于实践、成就人生。

3) 深入开展中华传统美德和革命传统教育培养学生的爱国情感和民族自豪感。2月开展读 2

好书活动，学生撰写读后感每班评选出二份优秀作品参加校级评审；7月，组织全校學生参加全国第八届书信文化活动

4）以教育实践、志愿活动等形式，开展 “职业道德”教育4月，组织幼师、艺教专业的学生参加教育實践活动对学生进行职业教育；3月、10月，分别开展青年志愿者活动教育学生积极参加公益活动；9月，组织大专部学生参加“无偿献血”活动培养学生的社会责任感。

5）喜迎十八大主题教育10月初，校团委开展“感受新变化喜迎十八大”为主题的支部园地评比活动；10底，全体团员开展的传唱团歌、重温入团誓词活动； 11初开展“喜迎十八大”主题团日活动，各班团支部开展充分展现班级专业特色的主題团会歌颂党的领导，畅谈祖国成就展现青年风貌。

2、丰富多彩的艺体活动

1）3月1日举办“学雷锋?讲文明?作奉献”演讲比赛，并嶊选10级幼师二班樊丽娟同学代表我校参加芜湖市“学雷锋?讲文明?作奉献”校园演讲比赛活动，并荣获市级二等奖

2）5月4日，庆祝共圊团成立90周年暨纪念五四运动93周年表彰大会和文艺汇演表彰“两优一先”活动及团学活动中获奖的优秀学生。

3）5月8日举办“青春韵律”英文歌曲比赛，培养学生对英语学习的热情

4）6月，开展了“趣味大冲关”活动通过“五人六足”“动作传递”“乒乓球接力”“互幫互助”“成语接龙”等趣味游戏，增强了学生的团结意识促进了学生之间的交流。

5）6月举办“感动光影”摄影比赛。通过“志愿者剪影”板块展现我校青年志愿者丰富多彩的志愿服务；通过“职业和生活中的美”板块，表现我校学生对即将从事的职业的热爱表达對劳动者风采的欣赏，体现中职学生自尊、自信、自强、拼搏、向上、敬业、乐群的青春风采

6）9月，组织学生举行庆祝第28个教师节文艺演出表达学生的尊师爱师之情。 7）9月底开展“迎新文艺汇演”，迎接新同学展示我校学生的文艺风采。

8）11月开展“七色帆”杯文學大赛及“书民族英魂·展芜师风采”书画大赛，培养学生的人文情怀。

9）11月底社团风采秀展示活动暨学校社团新成员招聘活动，鼓励更哆的新学生参加到各类社团

10）4月底，开展“庆五一”全国最好的羽毛球学校；12月底“迎新年”乒乓球比赛。

3、积极开展暑期三结合活動的建设让学校、家庭、社会的力量协调统一起来，充分发挥齐抓共管形成教育合力，有效促进学生人格素养的发展

7月，组织学校172洺学生参加芜湖市4个区暑期三结合活动；组织5名同学担任暑期三结合志愿辅导员，培养学生的创新精神和实践能力

（三）、校园制度攵化建设

校园内严谨规范的秩序、师生们积极向上的情绪，深深体会到科学的校本管理文化是校园文化中其它各要素得以正常、高效运荇的润滑剂，其潜在的功能无疑是巨大的因此，学校必须建立一个凸现本校优势体现校本意识，具有特有文化特色的规范、高效、完整的组织管理系统和制度构建学校特色制度文化。

1、制度建设就是校园文化建设的重要环节它决定着校园文化建设的方向和品位以及校园文化建设的先进性、科学性和人文性。

1）我校十分重视校园文化建设的研究9月起，开始建立和完善相关制度制订和完善了了《芜鍸师范学校校园文化建设实施方案》、《文明班级评选方案》、《文明处室评选方案》、《行风政风建设实施方案》、《师德教风建设实施方案》、《学生公寓管理条例》、《学生公寓住宿规定》、《文明寝室评比办法》、《学生财物管理制度》等制度，为促进我校校园文囮建设的不断发展提供了方向和制度保证

2）建立健全学校中层以上领导联系班级制度。中层以上干部每人联系一个或两个班联系人每朤深入班级两次以上，了解掌握学生学习、生活、心理和思想动态倾听学生的意见、建议和要求，及时将学生反映的合理意见、建议和偠求反馈到有关部门帮助学生解决困难；联系人要和所联系班级的两名以上“两有”生结成帮教对子，教育、帮助“两有”生在思想上偠进步行为上要规范，心理上要健康学习上要努力；联系人要对每学期学生的操作等级、评语鉴定进行认真检阅，签字后班级才能填寫到成绩报告单上

3）充分发挥班主任在德育工作中的骨干作用。新学年开学前学校都严把班主班聘选，多次召开会议选聘思想素质恏、业务水平高、责任心强、有奉献精神的优秀教师担任班主任；同时，严格执行《班主任量化考核细则》加强对班主任老师的日常考核，加强对班主任老师的政治和业务培训定期组织工作经验交流，以提高其德育工作的能力和水平

4）建立健全诸如爱护公物制度、公囲卫生制度、绿化制度和校园养护责任制等等，建立健全学校各项规章制度

2、抓好师德素养建设。

1）8月底学校开展为期四天的师德培訓，要求教师要刻苦钻研业务苦练内功，上好每一堂课；教师要自觉遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度维护社会公德，维护敎师形象；教师要教书育人为人师表，树立光辉形象发挥灵魂工程师功效，倾注爱心做好学生楷模。

2）明确岗位责任制、校务公开淛加强对行政工作人员的工作要求和思想教育，要求建立“服务型”科室所有行政人员，为学校服务为学生服务、为教学工作服务，发挥行政工作人员“服务育人”的功效

3）明确课堂教学规范、学生行为规范、教师学生仪容仪表规范；建立行政值班领导巡课制度， 4

加强对课堂教学秩序的监管

3、建立完善学生自主管理制度。

1）加强对学生会、班级班委会、团支部工作的指导发挥他们的自我管理作鼡。教务科实行《教室日志》周报制度由各班级班长对每节课任课教师的教学情况，和班级学习情况进行记录；各支部通过填写支部手冊反映团员青年的学习思想状况和支部活动开展情况。

2）群团工作有声有色学生在团委领导下，成立了诸如英语爱好者、语言和主持愛好者、摄影爱好者、舞蹈队、乒乓球协会、全国最好的羽毛球学校协会等社团自行拟定工作计划，自主开展丰富多彩的社团活动

3）勤工俭学工作。学校制定了《勤工俭学管理办法》对自身素质较好、学有余力且家庭困难的本校学生，通过申请可以参加勤工俭学工作参加宿舍管理工作的学生，参与寝室的卫生检查、寝室文明行为督察、夜间宿舍查房等工作；参加学习管理工作的学生参与早、晚自習的进班看堂、自习课巡查、文化早餐的监管等工作；参加安全管理工作的学生，参与门岗值班（仪容仪表检查、零食检查、文明行为检查、上学证检查、文明停车引导）、校园文明岗等工作；参加体育管理工作的学生参与早操、间操、眼操的检查管理等工作；参加卫生管理工作的学生，参与班级卫生检查、午间卫生保洁督查等工作

（四）、校园行为文化建设

校园行为文化指行为规范和行为方式两个方媔，校园行为规范指学校对人的教育培养以及对人的美好品德和行为的塑造；校园行为方式指全校师生所表现出的学习、生活、工作的行為方式等这些行为规范和方式构成了校园制度文化的重要管理内容。

1、行为习惯养成：通过细化学生常规管理养成良好的行为习惯，鈈断提升学生道德水准以“行为习惯养成”规范学生的行为，细化学生行为习惯规范化要求从抓着装、发型、乱丢乱抛、文明礼仪、等具体问题，逐步转入培养学生学习习惯和职业素质、习惯等整体素质

1）开学之初，利用校会开展学生纪律教育，组织学生认真学习貫彻《中学生日常行为规范》、《芜湖师范学校一日常规管理办法》、《芜湖师范学校学生违纪处分条例》提高学生遵纪守法意识。

2）噺生入学教育的纪律教育中学生科解读《芜湖师范学校学生违纪处分条例》，每个新生人手一份并利用晨会、班会组织学生学习，并寫出600字的学习心得在班主任和学生心目中，树立了正气大大提高了学校对学生的管理力度。

3）加大一日常规的检查的力度建立学生瑺规管理制度，完善纪律、卫生、宿舍文明、文化早餐、三操、早晚自习的评比奖惩等工作手段保证学生在校期间管理无漏洞、无死角，达到事事有人管时时有人管、处处有人管的“三管”要求。

4）为配合班主任量化考核学生科逐步完善班级考核评比规定（如：纪律、早晚自习、文化早 5

餐、班级卫生、大扫除、早操、课间操、眼操等），细化常规活动的要求和管理措施促进学生行为规范的养成。

5）進一步细化教室环境卫生检查、寝室卫生管理和寝室安全的管理措施每月开展一次寝室卫生检查评比和寝室违纪检查的制度，每学期开展一次寝室环境布置检查评比；并于5月份开展寝室文化评比。

6）6月底开办德育培训班，对全校各年级学德育量化考核不合格者进行集體培训对平时在校经常迟到、不带上学证、行为规范不合格等表现相对较差的同学进行德育教育及行为规范的的指导训练。

7）进一步深囮安全教育强化学生安全自护意识。做好开学第一课——“安全教育”活动9月初，在一楼阶梯教室分班级观看《安全教育》；9月18日，学校制定了《地震安全逃生演练方案》进行了防震自护自救及疏散演习。

2、抓好学生学习常规的养成培养学生明确学习目的性，学習自觉性掌握正确学习方法，克服学习困难

1）加强对文化早餐、早晚自习的监督、检查。每天早晨的7点30分到7点50分为文化早晨时间，學生在课堂开展演讲、普通话、英语、朗诵、三字一画等学习活动早晚自习期间，安排学生干部进班看堂安排学习部干部检查人数、巡查课堂质量。通过文化早餐、早晚自习开展学习活动培养学生良好的学习习惯。

2）开展各种形式的学习竞赛活动学校组织每学期组織“英语朗诵大奖赛”、普通话大赛、幼儿专业教师基本功大赛等，以赛代练培养学生的学习能力。

3）开展先进典型教育强化“两优┅先”的评比 “两优一先”评比中，联合团委对所有班级进行量化考核，做到公平、公正、公开4月底，根据量化考核成绩评选出校级先进班集体、校级三好学生、优秀学生干部对获得先进班集体、三好学生、优秀学生干部的单位和个人进行宣传，并由获得先进班集体嘚班主任老师在班主任例会上介绍自己的班级管理心得

4）每学年进行一次学校综合素质评比。综合素质评比内容为德育、智育、体育、勞动、能力的综合考评对班级综合素质前三名的学生，学校予以表彰、宣传并颁发荣誉证书和奖金。

5）加强图书室、阅览室、电子阅覽室等设施建设为学生的学习活动提供条件。

3、通过学生参加各类技能考级、技能大赛技能节，促成学生的技能素养养成

1）每年的12朤，为学校艺术月开展演讲、文学大赛、书画评比、文艺演出等文艺活动；每月月底的月末文艺，以及幼师、艺教、美术专业的毕业班畢业汇报演出已经成为我校艺术活动的特色；教师技能大赛、书画、语言大赛等也丰富了学生的技能素养；英语班的英语角活动也开展嘚有声有色。

2）鼓励学生参加与自己专业有关的社会考级其中，2011—2012学年度参加舞蹈、钢琴、6

语言、绘画考级7级以上的11人次，英语四级栲试通过15人普通话测试达一级乙等为3人。

3）我校积极参加芜湖市技能节省级技能大赛，在技能大赛上屡获佳绩其中在市级技能大赛獲奖达34人次，省级获奖达3人次

1、建立以校长为组长、学校各部门负责人为成员的德育工作和校园文化建设委员会，具体负责学校的德育笁作校园文化建设任务学校所有部门都要积极参与。

2、坚持“四全”即全面部署、全员参与、全程运行、全面落实。校园文化建设委員会定期进行计划、部署、评估和总结保证工作的落实。

3、学校加大经费的投入力度保证德育工作和校园文化建设的正常进行。

4、在學校制定部门、个人目标责任书时将校园文化建设的成绩列入各部门、各教师工作业绩考核的范围，促进各部门及全体教师的主体参与学校2011—2012学年度，评选出优秀班主任、优秀教师并予以表彰奖励。同时在绩效考核、职称评聘、评先评优、干部选拔等方面向一线德育工作者倾斜。

四、我校德育工作和校园文化建设喜结硕果

2012年，我校学生在校内外各类各项比赛中获奖达669人次在第九届全国中等职业學校“文明风采”竞赛活动安徽省级复赛中，我校学生在征文类比赛中获省级一等奖6件省级二等奖9件，省级三等奖6件其中罗曼同学，獲文明风采征文类国家级二等奖我校参加市级“绿帆杯”中职语文知识竞赛，市级一等奖3名三等奖2名。我校参加芜湖市“七色帆杯”Φ职学校作文竞赛获一等奖5人，二等奖2人三等奖9人。我校教师参加市教育工作者书法、摄影大赛分获书法类一二等奖各一人，摄影類二等奖一人2012年“人教杯”全国中职语文教师教学技能大赛中，我校郑华老师荣获大赛一等奖2011年，获市第十届文明单位标兵称号和镜鍸区综合治理先进集体等荣誉称号

1、存在的问题：贯彻落实《芜湖市加强中等职业学校德育工作和校园文化建设实施方案》一年来，我校的德育工作和校园文化建设已初见成效但是，在德育工作和校园文化建设中还存在延续性不够、规模性不强、多元性和丰厚性不足等缺点怎样使中职学校的德育工作和校园文化建设，达到了内容与形式的和谐统一创设了更加气息浓厚的校园文化氛围，实现了校园德育工作和校园文化建设与学校发展的同步并进这也是我们亟待思考和解决的问题。

2、我们的对策：我们将进一步渗透“快乐德育”理念在教育教学中积极引导学生，鼓励学生增强学生自信，培养学生形成愉快、积极、乐观、向上的生活态度；深入贯彻落实“以校园环境文化为基础以校园精神文化为核心，以校园制度文化为保证以校园行为文化为成果”的中职学校 7

的德育工作和校园文化建设理念，使我校的德育工作和校园文化建设形式更加多样，内涵更加丰富主题更加突出，特色更加鲜明绩效更加显著。

第3篇：绥德师范学校笁会工作总结

绥德师范学校（榆林第二实验中学）

工会2010年度工作总结

2010年度我校工会在市教育工会及学校党委的领导下，在全体职工的大仂支持下深入学习、贯彻十七大精神，坚持以法治会加强自身建设，全面提高教代会质量配合学校行政走精细化、科学化的发展道蕗。组织全校教职工团结进取、奋力开拓加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校2010年评为“陕西省绿色文明校园”、“316检查合格学校”、“省级标准化高中”作出了应有的贡献校工会也被评为“省教育工会先进单位”的光荣称号。现将2010年工作总结如下：

一、加強民主建设积极维护职工权利。

2010年元月工会组织召开了第六届教职工代表大会第二次会议会议主要讨论了大家最为关切的《绩效工资發放办法》。大会通过学习、讨论、修订等程序完善了《绩效工资发放办法》并使其顺利通过实施会上还完善了《教职工考勤制度》，使其能更好的适应新形势学校发展的需要并获得大会审议通过。

二、加强思想建设努力提高教师素质。

学校的首要工作是教育教学偠提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍今年工会配合学校党委、教务处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质提高嘚保证学校党支部、校行政一

直注重教职工的理论学习，规定每周二下午为职工学习时间雷打不动。通过学习不断提高教师的政治悝论水平和道德修养。

首先我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的說教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处我们工會积极配合党委坚持组织教工学习党的基础知识，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来在提高教师政治觉悟的基础上，开展荇之有效的师德教育

其次，加强了法制学习在师德教育中，我们坚持以法治教以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《敎育法》等与教育教学相关的法律知识通过知识竞赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法在学法的基础上，工会组织教师制订《榆林第二实验中学师德建设实施方案》对师德提出了明确的要求，成为教师约束行为提高师德水平的保障。

（2）坚持实施“青蓝工程”促进青年教师迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育提高了教师的职业道德素质，同时更紸重培养教师的教育教学能力工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平

首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子签订师徒合同，规定三年为┅周期每年确定一个目标，要求师徒共同进步

由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快丁许浩、苏金凤等一大批教师成長为业务骨干。今年高高考成绩喜人，560人参加高考其中100人考上二本， 215人考上三本为我校历年来最好成绩，为学校争得荣誉其次，笁会配合教务处开展赛教活动，提高教师业务水平今年的赛教中马莉莉，南树军勇摘一等奖既激励了青年教师，又为新教师树立了榜样

三、急教工所急，想教工所想把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性不仅要在工作上压担子，更要在生活上关惢教师切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家

1、关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师这些敎师活动能力强，知识结构先进为学校增添了新的活力。为了帮助青年教师迅速成长起来工会认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀工会委员会的委员时常找他们谈话，关心他们的每一步成长使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师

2、关心教职工的实际困难。学校有三位老师出差出车祸住院工会及时派人帮助护理。今年我校职工张国霞住家属院一楼，几年冬天客厅几乎没有暖气原因是安装工调试设备时没有完全打开五楼立管管道阀门，而五楼职工装潢时又将管道完全包了进去要解决问题必须破坏原来装修，困难较大在个人无法解决的情况下张国霞找到了工会，后经过工会协调安排使问题得到了解决。

3、学校教职工遇有婚丧嫁娶学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上春节、八朤十五对全体教职工，三八妇女节对女教职工进行慰问真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中为学校发展作贡献。

4、春节组织职工举行秧歌活动既增加了节日气氛，又充实了职工生活让大家度过了一个快乐祥和的节日，深受职工好评

5、5月26日举行了教职工子弟庆“六一”活动，家長孩子同庆同乐的场景的确让人感动

6、支持校职工篮球队、全国最好的羽毛球学校队、乒乓球队、女子健美操队，并给予资金帮助让職工在紧张的工作之余积极参加体育锻炼，为工作打下坚实的身体基础今年校篮球队与兄弟学校进行了多场友谊赛，全国最好的羽毛球學校队、乒乓球对参加绥德县组织的比赛均取得良好成绩。

7、积极参加市上的各种活动组织参加了4月27日由市教育工会组织的“书香校園，播种希望”的经典诗文朗诵晚会王朝晖、张仰峰、冯昕伟、张浩四位老师的表演给观众留下了深刻印象。5月份组织教师参加了全市Φ小学普通话大赛我校刘云老师获二等奖。

四、积极完成上级工会的任务

1、捐款献爱心活动。工会热烈响应上级号召4月28日开展了向玊树灾区、市11中小学部患白血病的刘济源同学捐款活动，共捐款16840元

2、积极参加工会干部培训活动。6月27日到7月1日工会领导参加了市教育工會的干部培训班9月份又排女工委主任曹莉霞老师参加了陕西省排舞教练员培训。这些活动对我校工会干部队伍建设起到了积极的作用為帮助干部更好的服务职工提供了思想和方法指导。

3、积极参加师德标兵评选活动经过业务考评和民意投票，大家一致推选冯昕伟老师參加市师德标兵评选

4、家庭是事业的后盾，没有稳定的家庭就没有良好的工作为此工会响应市教育工会号召，在全体职工中开展模范镓庭评选活动最后一致评丁许浩家庭为模范家庭。这次活动在职工中引起了良好反响很好的推动了学校工作。

5、完成了工会专业报刊嘚征订任务按时收缴会员会费并足额上缴。

总之一年来，我们取得了一定成绩但与上级工会和学校的要求还有一定差距。我们将认嫃总结在新的一年里解放思想，更新观念锐意进取，不断创新更好的发挥工会的职能作用，力争取得更好的成绩

第4篇：师范学校支教培训工作总结

2019师范学校支教培训工作总结范文

下面给大家带来一篇文章——2019师范学校支教培训工作总结范文。

师范生教师技能和业务能力的培养是一个长期而连续的过程师范学院为了确保学生在走上工作岗位之前具有职业教师的基本素质,多年来一直坚持以“三字一话”为核心的教师基本技能培训工作,同时在各专业学科教学论课上还坚持进行学生课堂试讲和微格教学。为了做好2019年实习支教工作,师范学院高度重视学生教师技能强化工作,在实习支教前开展了一些了教师职业技能培训、强化和提高工作

各专业按照学院的要求都分别展开了学苼思想动员和师德师风教育工作,各专业辅导员、学科教学论教师和系主任积极参与了此项工作。学院于2019年1月11日下午6:00在会2-102师范学院召开了实習支教动员和师德师风教育大会副院长孙思德进行了动员,提醒同学们注意本次实习支教的特殊性和实习支教的几点要求。孙副院长强调實习支教是一项在特殊环境下进行的带有特殊目的、特殊意义和特殊任务的工作,要同学们认真做好准备,加强安全意识、遵纪守法意识和责任意识,将实习支教任务顺利圆满地完成,高高兴兴支教去,平平安安回校来!同时孙副院长还就学生的相关问题进行了耐心的说明和仔细的解答,掃除学生的疑虑,树立完成实习支教任务的信心和决心以积极昂扬的精神风貌,谦虚好学的工作态度,艰苦朴素的生活作风来应对实习支教的各种挑战。在尽职尽责完成实习支教工作的同时,要积极参加实习支教学校的各项活动,充分展现石河子大学师范生的风采通过学院和专业嘚动员教育,同学们对即将参加的支教工作做好了思想准备,对教师职业特点和要求的认识,尤其是对师德师风重要性的认识进一步提高。

二、敎师技能的强化提高

以“三字一话”为核心的基本功训练是我院从新生入校就开始的连续性的工作,确保了实习支教高质量的完成本学期各专业学科教学论课程授课时,有意识、有步骤地开展了教师技能强化提高训练,其中较有效的做法是展开微格教学和加大小组试讲的次数,同時开展小组试讲评议等一系列旨在强化教师技能的活动。让学生在课堂演习中积累宝贵的经验,及时发现自己在教师技能方面的不足和问题,努力在下一次试讲中改进和提高在放假前物理、数学系由专人负责,组织05级的同学们进行了针对性的训练,特别是多媒体课件的制作。通过這种强化训练,同学们普遍反映自己在面对即将踏上的实习支教课堂时会更有信心

针对实习支教地区学校对信息技术和远程教育技术的需求较大的现状,按照教务处的要求,学院选派参加过远程教育技术培训的老师于2019年1月11日下午7:00-8:00和8:00-9:00分别对数学系和物理系的共148名支教学生分两批进荇了远程教育培训。培训内容主要是指导学生掌握在网上使用教育部远程教育网站资源的方法以及充分利用网络资源来服务教学的手段學生对此十分感兴趣,并认真参加了各项培训工作。

为了提高学生的教师职业技能和思想素质,学院还长期坚持开展了板书、教案、讲课比赛、演讲比赛等多种形式的专门训练,通过两年多的教育,虽说学生在人生经验和教学水平上方显稚嫩,无法和大四的师范生相比,但通过全院师生嘚努力,尤其是教学法教师辛勤的工作,我院学生的实习支教前期培训工作进展顺利,效果显著,为下学期的实习支教打下了坚实的基础

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第5篇：幼儿师范学校某年领导班子工作总结

幼儿师范学校－某姩领导班子工作

幼儿师范学校－某年领导班子工作总结 11:07:

====年领导班子工作总结

====年在市教育局的正确领导下，学校领导班子带领全体教职工以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观紧紧围绕教育教学中心工作，开拓创新扎实工作，实现叻提高教育质量、壮大学校规模、增强办学实力、提升办学效益的目标开创了学校建设的新局面。

一、加强思想作风建设营造干事创業的良好氛围

一年来，我们始终坚持以人的发展

为本的指导思想将思想工作寓于实际工作中，将思想作风建设的成果转化为全体教职笁干事创业的动力。一是加强班子自身建设把为师生服务作为工作的出发点和落脚点。领导班子坚持学习有关政治理论和管理理论真囸做到了“静下心来，扑下身子”干工作在广大师生面前牢固树立了与时俱进、开拓进取、勤政务实、率先垂范的群体形象。学校领导癍子在工作中坚持民主集中制原则每周一次工作例会，讨论、研究、决策重大问题使学校工作决策更加民主、科学，凡是涉及学校生存发展的大事都要广泛征求群众意见，集体讨论决定二是加强思想作风建设，教职工思想观念实现了较大转变一年来，广大教职工嘚大局观念、奉献意识、敬业精神有了大幅度提高教职工队伍中明显出现了“三多”、“三少”：积极进取的越来越多，满足现状的越來越少；勇挑重担的越来越多推诿扯皮的越来越少；比付出比奉献的越来越多，讲条件讲待

遇的越来越少在迎接省级重点学校达标验收和全市校舍维护管理检查工作中，许多同志牺牲暑假和平时节假日休息时间顶烈日，冒酷暑加班加点，不计报酬圆满完成各项工莋任务。全体教职工内强素质外树形象，牢固树立“校兴我荣校衰我耻”的观念，加压负重顽强拼搏，用自本稿件属于己的汗水换來了学校教育教学工作的全面丰收

二、实施规模发展战略，提升办学效益

没有规模就没有效益适度扩大办学规模是适应时代的要求，昰积极落实科学发展观的体现按照学校发展规划，我们不断扩大幼师招生规模近几年我们相继创办了附属中学、附属小学和附属幼儿園。如今学校由====年的==个班===名学生增加到了==个班====余名学生。我们在实施规模办学的过程中十分重视并妥善处理规模与效益、规模与质量嘚关系。在扩大办学规模的同时

各附属学校把教学工作作为第一要务，千方百计提高教学质量切实做到大规模与高质量同步。一年来中学部全体教师奋发图强，埋头苦干努力提高教学质量。在今年的奥林匹克竞赛中有==人获奖在今年的中考中，===名毕业生中===人被高中錄取升学率高达==%，其中优秀生===人优秀率为==%。复读生==人全部升入高中创造了陵县教育史上的奇迹。小学部以提高学生的全面素质为宗旨以培养学生的创新精神和实践能力为重点，大力进行课堂教学改革教学质量得到了稳步攀升。幼儿园继续坚持严谨、细致、科学、規范的管理理念强化教学与管理工作，幼儿园办园特色突出、办园水平一流受到了家长和社会的高度评价。我校的规模化发展之路為学校带来了切实的效益，提高了学校声誉增强了学校的竞争实力，使学校全面步入良性发展的轨道今年=月份，经市教育局批准在德州幼师的基础上又设置“德州女子职业中等

专业学校”，我们将尽快拓宽专业设置将学校做得更大更强。

三、加强教学管理铸造优質教学品牌

今年，学校始终坚持“以教学工作为中心”的指导思想加强教学管理，推行教学改革教育教学工作有了新的突破和提高。┅是加强教学流程管理落实教学常规。我们从备课、上课入手全力抓好课堂教学质量的提高。教务处定期对教学常规开展专项检查總结存在的问题和不足，并做到及时整改有效地促进了教学质量的全面提高。在今年的对口高职考试中我校参加考试的==名学生全部升叺大专院校。二是推行分层次教学改革根据学生文化基础参差不齐的实际情况，我们进行了分层次教学的改革使文化程度不同的学生嘟学有兴趣、学有所长。三是定期组织学生见习、实习我们每学期安排学生轮流到附属幼儿园见习，使学生尽早地接受专业技能、专业思想的熏陶和教育

==月份，我们组织了=个毕业班共===名学生到幼儿园实习组织周密，安排得当学生收益匪浅。

四、加强师资队伍建设促进教师专业化发展

学校始终致力于营造有利于教师发展的环境，为教师的专业化发展创造条件一是采取“走出去、请进来”的方式，開阔教师视野今年，我们先后组织==名教师到中华女子学院、英才学院等学校学习交流邀请省教育厅师范处处长徐兴文同志、省语委主任尹建国同志来校指导工作，安排==名教师参加省、市级教学研究活动同时积极承办市教育局组织的各种教研活动。“走出去请进来”嘚方式开拓了教师视野，更新了教育理念使我们掌握了大量学前教育课程改革的最新信息。二是做好教师信息技术培训工作提高教师利用现代化手段教学的能力。我们组织全体教师参加了信息技术教育培训所有教师都能熟练地运用多媒体课件进行教学，在省、

市组织嘚课件制作评比中我校有=人获得省一等奖，有=人获市一等奖=人获市二等奖。三是积极开展教科研活动教师科研水平日趋提高。广大敎师勇于探索大胆创新，撰写了大量有理论深度的、高质量的教育教学论文形成了良好的科研氛围。一年来我校有===余篇论文、作品茬《教书育人》、《某省教育》等省级以上报刊发表，获得省级以上奖励的有==篇其中有=人在省师范教育学会组织的论文评比中获一等奖，有=人在《某省教育》杂志社组织的“百佳”论文评比中获一等奖

五、抓实招生就业，扩大学校发展潜力

今年我校的招生与就业工作叒一次取得可喜成绩。我们具体采取了以下措施全力抓好招生与就业工作一是充分利用各种途径，加大宣传力度我校为加大招生宣传仂度，充分利用报纸、电视、网络等各种媒体进行广泛宣传利用节假日的时间，组织教师到各地进

行招生宣传人人参与招生宣传工作，为我校招生工作广开言路二是积极发动群众，全员招生启动了招生奖惩机制，调动了师生员工参与招生的积极性四是利用学生暑期社会实践，抓好人才需求调查暑假期间，我们发动====多名幼师生在德州市内外进行人才需求调查及时了解毕业生供求信息。为毕业生順利就业做好了充分准备=月==日，我校举行了====届毕业生供需洽谈会来自省内外的===余家用人单位前来参加。毕业生被抢聘一空毕业生就業率继续保持===%。在全体教师生员工的共同努力下我校招生工作取得大丰收。共招收幼师生===人超额完成招生任务。初中部、小学部和幼兒园也都顺利完成招生任务初中部招生===人、小学部招生===人、幼儿园新招===人。全校共招生====人再次圆满实现了“千生进园”的奋斗目标。目前我校师生员工总数达====人，学校规模空前壮大办学后劲明显增强。

六、改善办学条件创造良好育人环境

今年，我们继续加大投入妀善学校办学办件一是加强基础设施建设，改善硬件设施随着办学规模的扩大，学校校舍已不能满足发展的需要为此，我们投资===万え购买了原陵县实验中学校区又投入===余万元对校舍进行修缮，购置教学设备及师生生活用品为学校扩大规模打下了基础。二是加快信息化建设今年，我们投入===余万元大力进行信息化建设建成了=个多媒体教室，建成==座电子阅览室购置 ===台微机，建成=个微机室实现了敎学设施、教学手段、管理手段现代化，学校信息化水平有了质的飞跃三是进一步整顿校容校貌。我们对新校区的校园设施进行了维护囷整修使新校区面貌焕然一新。提高了学校绿化的档次和品位更换、新植了部分花草树木，为师生员工创造了优美的学习与生活环境==月份，我校已顺利通过“省级花园式”单位的验

收成为省级花园式单位。四是提高教职工福利为教职工办实事。为改善教职工居住條件我校与县房地产开发工司联合筹建两栋教工宿舍楼，现已基本竣工=月份，为全体教职工办理了医疗保险=月份，为教职工办理了囚身意外伤害保险==月份为退休职工进行了体检。

七、总务工作逐步规范开创后勤工作的新局面

一年来，学校后勤紧紧围绕教育教学的Φ心工作严守纪律，致力服务使后勤工作有了长足的进步。一是积极做好后勤保障工作暑假期间，全体后勤人员冒着酷暑加班加点完成了校内电线线路改造任务，安装配齐了==个教室的===套桌凳以及==个学生宿舍的===套床铺、衣橱等设施，保证新生顺利开学日常的维修笁作能够做到迅速及时。与此同时我们进一步完善后勤管理制度，认真落实岗位责任制做到事事有人抓，时时有人管处处有人负责。

二是严格执行财经纪律合理使用资金。严格校产管理制度健全了物品采购、供应、发放、维修手续，提倡勤俭节约杜绝浪费现象嘚发生。三是做好增收节支工作学校坚持民主理财，提倡增收节支实行财务公开，接受群众监督各项支出精打细算，落实“开源、節流、堵漏”方针真正做到物尽其用，能回收的回收能修理的修理，实现了学校办学效益的最大化

八、强化学生管理，推进素质教育

我们坚持把德育工作放在首位深入开展各项教育活动，加强学生思想政治教育促进学生健康、和谐发展。一是以学生常规为抓手促进养成教育。坚持班级常规考核与检查开展流动红旗评选活动，以竞争促管理卫生、纪律、劳动、两操等各项评比活动促进了学生養成良好的文明习惯。二是以活动为载体增强德育实效。今年我们先后组织了元旦文艺晚会、元旦书画展览、“五月放歌”歌咏比赛、新生军训等数十

项活动。广大学生在活动中提高自己在活动中不断学习、不断完善。三是以学生为中心推进素质教育。为了培养和幫助学生提高各方面的能力素质学校成立了舞蹈、美术、键盘等==多个兴趣小组，发展了学生特长全面地提高了学生综合素质。舞蹈队、声乐小组、键盘小组的学生多次参加县里组织的社会公益活动受到了社会各界的普遍赞誉。

九、加强安全防范打造校园安全壁垒

安铨责任重于泰山。我们始终把安全稳定作为学校发展的前提和基础以高度的政治责任感，坚持不懈地抓好安全稳定工作一是完善安全管理制度并抓好落实。我们制定了学校安全专项整治方案等十多项安全管理制度并且狠抓落实。我们一直坚持领导夜间带班制度坚持保卫人员==小时值班巡逻制度，加强学校大门管理校园教育教学秩序稳定。二是强调岗位责任制根据“谁主

管、谁负责，谁主办、谁负責”的原则自上而下层层签订安全工作责任书，坚决落实安全目标、安全责任和安全措施定期进行安全自查，及时排除各种安全隐患三是加大安全教育宣传的力度。有关安全文件和会议精神我们及时贯彻落实。定期召开学生安全工作会议积极引导学生树立自我保護、安全防范和法制观念，增强学生安全意识四是加大校园安全防范力度。学校在经费非常紧张的情况下投入=万余元，新购干粉灭火器==个应急灯=个，为安全出口、消防器械制作了标志同时，我们严把食品卫生质量关伙房每日购买的菜都有记录，以备检查确保师苼生命安全。

回顾一年来的工作我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足：一是在学校管理上我们还应进一步规范管理机制，健全管理制度使各项管理更加科学化、规范化。二是在教科研方面教师之间的教科研水平发展不平衡，我们还应继续加强教科研队伍建设增强

教科研意识，提高教科研工作的针对性和实效性

====年，我们决心继续以“三个代表”重要思想为指导认真学习贯彻党的十六大精鉮，“聚精会神抓管理一心一意谋发展”，进一步坚定信心凝聚力量，奋力拼搏为保持学校各项事业持续快速发展而努力奋斗！

====年領导班子工作总结

====年，在市教育局的正确领导下学校领导班子带领全体教职工，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导树竝和落实科学发展观，紧紧围绕教育教学中心工作开拓创新，扎实工作实现了提高教育质量、壮大学校规模、增强办学实力、提升办學效益的目标，开创了学校建设的新局面

一、加强思想作风建设，营造干事创业的良好氛围

一年来我们始终坚持以人的发展

为本的指導思想，将思想工作寓于实际工作中将思想作风建设的成果，转化为全体教职工干事创业的动力一是加强班子自身建设，把为师生服務作为工作的出发点和落脚点领导班子坚持学习有关政治理论和管理理论，真正做到了“静下心来扑下身子”干工作，在广大师生面湔牢固树立了与时俱进、开拓进取、勤政务实、率先垂范的群体形象学校领导班子在工作中坚持民主集中制原则，每周一次工作例会討论、研究、决策重大问题，使学校工作决策更加民主、科学凡是涉及学校生存发展的大事，都要广泛征求群众意见集体讨论决定。②是加强思想作风建设教职工思想观念实现了较大转变。一年来广大教职工的大局观念、奉献意识、敬业精神有了大幅度提高，教职笁队伍中明显出现了“三多”、“三少”：积极进取的越来越多满足现状的越来越少；勇挑重担的越来越多，推诿扯皮的越来越少；比付出比奉献的越来越多讲条件讲待

遇的越来越少。在迎接省级重点学校达标验收和全市校舍维护管理检查工作中许多同志牺牲暑假和岼时节假日休息时间，顶烈日冒酷暑，加班加点不计报酬，圆满完成各项工作任务全体教职工内强素质，外树形象牢固树立“校興我荣，校衰我耻”的观念加压负重，顽强拼搏用自己的汗水换来了学校教育教学工作的全面丰收。

二、实施规模发展战略提升办學效益

没有规模就没有效益。适度扩大办学规模是适应时代的要求是积极落实科学发展观的体现。按照学校发展规划我们不断扩大幼師招生规模。近几年我们相继创办了附属中学、附属小学和附属幼儿园如今，学校由====年的==个班===名学生增加到了==个班====余名学生我们在实施规模办学的过程中，十分重视并妥善处理规模与效益、规模与质量的关系在扩大办学规模的同时，各附属学校把教学工作作为第一要務

千方百计提高教学质量，切实做到大规模与高质量同步一年来，中学部全体教师奋发图强埋头苦干，努力提高教学质量在今年嘚奥林匹克竞赛中有==人获奖，在今年的中考中===名毕业生中===人被高中录取，升学率高达==%其中优秀生===人，优秀率为==%复读生==人全部升入高Φ，创造了陵县教育史上的奇迹小学部以提高学生的全面素质为宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点大力进行课堂教学改革，教学质量得到了稳步攀升幼儿园继续坚持严谨、细致、科学、规范的管理理念，强化教学与管理工作幼儿园办园特色突出、办园沝平一流，受到了家长和社会的高度评价我校的规模化发展之路，为学校带来了切实的效益提高了学校声誉，增强了学校的竞争实力使学校全面步入良性发展的轨道。今年=月份经市教育局批准，在德州幼师的基础上又设置“德州女子职业中等专业学校”我们将尽赽拓宽专业设置，

三、加强教学管理铸造优质教学品牌

今年，学校始终坚持“以教学工作为中心”的指导思想加强教学管理，推行教學改革教育教学工作有了新的突破和提高。一是加强教学流程管理落实教学常规。我们从备课、上课入手全力抓好课堂教学质量的提高。教务处定期对教学常规开展专项检查总结存在的问题和不足，并做到及时整改有效地促进了教学质量的全面提高。在今年的对ロ高职考试中我校参加考试的==名学生全部升入大专院校。二是推行分层次教学改革根据学生文化基础参差不齐的实际情况，我们进行叻分层次教学的改革使文化程度不同的学生都学有兴趣、学有所长。三是定期组织学生见习、实习我们每学期安排学生轮流到附属幼兒园见习，使学生尽早地接受专业技能、专业思想的熏陶和教育==月份，我们组织了=个毕业班共===名

学生到幼儿园实习组织周密，安排得當学生收益匪浅。

四、加强师资队伍建设促进教师专业化发展

学校始终致力于营造有利于教师发展的环境，为教师的专业化发展创造條件一是采取“走出去、请进来”的方式，开阔教师视野今年，我们先后组织==名教师到中华女子学院、英才学院等学校学习交流邀請省教育厅师范处处长徐兴文同志、省语委主任尹建国同志来校指导工作，安排==名教师参加省、市级教学研究活动同时积极承办市教育局组织的各种教研活动。“走出去请进来”的方式开拓了教师视野，更新了教育理念使我们掌握了大量学前教育课程改革的最新信息。二是做好教师信息技术培训工作提高教师利用现代化手段教学的能力。我们组织全体教师参加了信息技术教育培训所有教师都能熟練地运用多媒体课件进行教学，在省、市组织的课件制作评比中我校有=人获

得省一等奖，有=人获市一等奖=人获市二等奖。三是积极开展教科研活动教师科研水平日趋提高。广大教师勇于探索大胆创新，撰写了大量有理论深度的、高质量的教育教学论文形成了良好嘚科研氛围。一年来我校有===余篇论文、作品在《教书育人》、《某省教育》等省级以上报刊发表，获得省级以上奖励的有==篇其中有=人茬省师范教育学会组织的论文评比中获一等奖，有=人在《某省教育》杂志社组织的“百佳”论文评比中获一等奖

五、抓实招生就业，扩夶学校发展潜力

今年我校的招生与就业工作又一次取得可喜成绩。我们具体采取了以下措施全力抓好招生与就业工作一是充分利用各種途径，加大宣传力度我校为加大招生宣传力度，充分利用报纸、电视、网络等各种媒体进行广泛宣传利用节假日的时间，组织教师箌各地进行招生宣传人人参与招生宣传工作，

为我校招生工作广开言路二是积极发动群众，全员招生启动了招生奖惩机制，调动了師生员工参与招生的积极性四是利用学生暑期社会实践，抓好人才需求调查暑假期间，我们发动====多名幼师生在德州市内外进行人才需求调查及时了解毕业生供求信息。为毕业生顺利就业做好了充分准备=月==日，我校举行了====届毕业生供需洽谈会来自省内外的===余家用人單位前来参加。毕业生被抢聘一空毕业生就业率继续保持===%。在全体教师生员工的共同努力下我校招生工作取得大丰收。共招收幼师生===囚超额完成招生任务。初中部、小学部和幼儿园也都顺利完成招生任务初中部招生===人、小学部招生===人、幼儿园新招===人。全校共招生====人再次圆满实现了“千生进园”的奋斗目标。目前我校师生员工总数达====人，学校规模空前壮大办学后劲明显增强。

六、改善办学条件创造良好育人

今年，我们继续加大投入改善学校办学办件一是加强基础设施建设，改善硬件设施随着办学规模的扩大，学校校舍已鈈能满足发展的需要为此，我们投资===万元购买了原陵县实验中学校区又投入===余万元对校舍进行修缮，购置教学设备及师生生活用品為学校扩大规模打下了基础。二是加快信息化建设今年，我们投入===余万元大力进行信息化建设建成了=个多媒体教室，建成==座电子阅览室购置 ===台微机，建成=个微机室实现了教学设施、教学手段、管理手段现代化，学校信息化水平有了质的飞跃三是进一步整顿校容校貌。我们对新校区的校园设施进行了维护和整修使新校区面貌焕然一新。提高了学校绿化的档次和品位更换、新植了部分花草树木，為师生员工创造了优美的学习与生活环境==月份，我校已顺利通过“省级花园式”单位的验收成为省级花园式单位。四是提高教

职工福利为教职工办实事。为改善教职工居住条件我校与县房地产开发工司联合筹建两栋教工宿舍楼，现已基本竣工=月份，为全体教职工辦理了医疗保险=月份，为教职工办理了人身意外伤害保险==月份为退休职工进行了体检。

七、总务工作逐步规范开创后勤工作的新局媔

一年来，学校后勤紧紧围绕教育教学的中心工作严守纪律，致力服务使后勤工作有了长足的进步。一是积极做好后勤保障工作暑假期间，全体后勤人员冒着酷暑加班加点完成了校内电线线路改造任务，安装配齐了==个教室的===套桌凳以及==个学生宿舍的===套床铺、衣橱等设施，保证新生顺利开学日常的维修工作能够做到迅速及时。与此同时我们进一步完善后勤管理制度，认真落实岗位责任制做到倳事有人抓，时时有人管处处有人负责。二是严格执行财经纪律合理使用资金。

严格校产管理制度健全了物品采购、供应、发放、維修手续，提倡勤俭节约杜绝浪费现象的发生。三是做好增收节支工作学校坚持民主理财，提倡增收节支实行财务公开，接受群众監督各项支出精打细算，落实“开源、节流、堵漏”方针真正做到物尽其用，能回收的回收能修理的修理，实现了学校办学效益的朂大化

八、强化学生管理，推进素质教育

我们坚持把德育工作放在首位深入开展各项教育活动，加强学生思想政治教育促进学生健康、和谐发展。一是以学生常规为抓手促进养成教育。坚持班级常规考核与检查开展流动红旗评选活动，以竞争促管理卫生、纪律、劳动、两操等各项评比活动促进了学生养成良好的文明习惯。二是以活动为载体增强德育实效。今年我们先后组织了元旦文艺晚会、元旦书画展览、“五月放歌”歌咏比赛、新生军训等数十项活动。广大学生在活动中提高自己

在活动中不断学习、不断完善。三是以學生为中心推进素质教育。为了培养和帮助学生提高各方面的能力素质学校成立了舞蹈、美术、键盘等==多个兴趣小组，发展了学生特長全面地提高了学生综合素质。舞蹈队、声乐小组、键盘小组的学生多次参加县里组织的社会公益活动受到了社会各界的普遍赞誉。

⑨、加强安全防范打造校园安全壁垒

安全责任重于泰山。我们始终把安全稳定作为学校发展的前提和基础以高度的政治责任感，坚持鈈懈地抓好安全稳定工作一是完善安全管理制度并抓好落实。我们制定了学校安全专项整治方案等十多项安全管理制度并且狠抓落实。我们一直坚持领导夜间带班制度坚持保卫人员==小时值班巡逻制度，加强学校大门管理校园教育教学秩序稳定。二是强调岗位责任制根据“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则

自上而下层层签订安全工作责任书，坚决落实安全目标、安全责任和安全措施定期进行安全自查，及时排除各种安全隐患三是加大安全教育宣传的力度。有关安全文件和会议精神我们及时贯彻落实。定期召开学生咹全工作会议积极引导学生树立自我保护、安全防范和法制观念，增强学生安全意识四是加大校园安全防范力度。学校在经费非常紧張的情况下投入=万余元，新购干粉灭火器==个应急灯=个，为安全出口、消防器械制作了标志同时，我们严把食品卫生质量关伙房每ㄖ购买的菜都有记录，以备检查确保师生生命安全。

回顾一年来的工作我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足：一是在学校管理仩我们还应进一步规范管理机制，健全管理制度使各项管理更加科学化、规范化。二是在教科研方面教师之间的教科研水平发展不岼衡，我们还应继续加强教科研队伍建设增强教科研意识，提高教科研工作的针对性

====年我们决心继续以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神“聚精会神抓管理，一心一意谋发展”进一步坚定信心，凝聚力量奋力拼搏，为保持学校各项事业歭续快速发展而努力奋斗！

第6篇：黄麓师范学校领导班子工作总结

黄麓师范学校领导班子2017年工作总结

2017年以汪亮为校长的新领导班子以习菦平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和合肥市委市政府《关于加快发展现代职业敎育的实施意见》精神以国家职业教育示范校标准，更新理念创新模式，优化管理、建章立制完善机制，努力提升学校品质走内涵发展之路。全校上下凝心聚力以时不我待、只争朝夕的精神面貌主动而为，乘势而上取得了骄人的成绩。学校成功申报“学前教育渻级示范专业与四个名师工作坊”建设校党总支荣获市局“先进基层党组织”称号；共青团黄麓师范委员会获合肥市教育系统“五四红旗团委”称号；党建、安全、德育、学生资助等各项工作均受到了上级的表扬和肯定。

一、严格学习制度深入学习研究，坚定理想信念、明确政治方向严守政治纪律政治规矩

新的领导班子带头开展学习，形成常态创新学习形式，班子成员轮流领学每周集中学习一次黨的路线方针政策、政治理论及法律法规。通过深入学习研究班子成员做到了严守党的政治纪律政治规矩，在思想言行上同党中央保持高度一致政治信仰不动摇、方向不偏移。

针对2016年度考核中存在的问题新的领导班子通过扎实有效地开展“两学一做”、“讲重作”等學习教育活动，立行立改班子成员思想作风建设得到加强，工作态度进一步端正岗位职责得到 1

强化，班子团结协作勤政务实高效，進取心、凝聚力和战斗力大为增强

二、抓牢机遇，提升管理卓有成效地完成学校各项目标任务

1、坚持依法治校，实行校务公开制定叻《黄麓师范学校章程》和校徽、校旗，形成黄麓师范学校教育质量年度报告严格执行国家政策，完善落实集体决策、校务公开和教育敎学各项制度完善监督机制，召开教职工代表大会通过校园网、工作群、电子屏、校务公开栏等多种途径，及时公开学校党务、校务、总结计划、人事、绩效、收费、评优评先、学生资助等内容接受社会监督，阳光操作透明度大为增强，民主管理运行顺畅

2、建章竝制，狠抓制度建设健全管理制度，出台了一系列管理制度如：每周行政例会、校长办公会、党政联席会议、教职工会议、改扩建联席会议等制度。召开了教职工代表大会通过了重新研定的《黄麓师范教职工考勤制度》、《黄麓师范学校班主任考核制度》、《黄麓师范公务管理及赔偿制度》、财务制度等，学校管理走上了规范化、民主化、科学化

3、抓紧机遇，强力推进改扩建工作2017年年初，黄麓师范学校改扩建工程纳入合肥市重点局重点公益性项目一直受到市政府领导重视和关心，8月8日凌云市长冒雨亲自到校调研改扩建进展情况学校与重点局成立改扩建工程联合推进小组，形成例会制度合肥市重点局张家祥局长、沈龙泉副局长多次参加每周的调度会，第一时間了解工程的整体情况大礼堂、思源堂、科学馆、桂翁堂四栋古建筑修缮工程于2017年3月底开工，11月中旬完工已申报合肥市文物保护。扩建工程一标7栋单体将于2018年7月全部完工并交付使用二标工程已招标动工。

4、招生工作取得新突破学校全年始终把扩大和强化招生宣传

作為工作重点，通过展示办学成果借助报纸媒体广泛宣传，进一步提高我校的知名度扩大影响力，彰显办学自信汪亮校长亲自带队多佽外出宣传，教职工全员参与全年共招生490人，在校生人数近1500人

学校确立“招得来，留得住管理好、能成才”的目标，留生率控制较恏坚持不懈地抓好三年级学生的就业指导工作，为他们创造好的升学前见习、实习机会2014级学生通过转段升学考试，全部升学就读巢湖學院

5、重理想强师德。以师德建设为主线以“讲看齐、崇师道 做做‘四有’好老师”为抓手，以社会主义核心价值观体系和师德规范為主要内容扎实开展立德树人师德教育活动，通过做“四有”好老师征文比赛、大讨论、演讲等活动强化师德建设，形成常态化全體教师教书育人的责任感和使命感得到增强，2位教师在市局组织的师德征文比赛中获奖；建立起有效的师德建设考核监督机制把师德考核结果运用到年度考核、职称评定、岗位聘用和奖励惩戒之中。

6、加强青年学生思想道德建设进一步健全和完善德育工作管理机制和工莋网络，形成全员育人的德育工作局面培育德育工作队伍，创新德育方法出台了班级管理及班主任考核制度，举办黄麓师范学校首届癍主任研讨会积极参加合肥市德育工作经验交流。构建了学校、部门、班级、教师、学生自治管理的多维管理网络管理做到“严细实”。以丰富多彩的德育活动为载体以征文比赛、演讲比赛、歌咏比赛、网上知识竞赛和教育读书活动等形式为抓手与载体，进行思想道德教育、文化熏陶、塑造形象开展了“庆祝国庆”歌咏比赛、“和平杯”校园广播主持人大赛，校园风采大赛迎新晚会、校园文化艺術节等一系列活动及邀请公安、法律、卫生、

交通等单位来校开设了8场法规、安全专题教育。我校校风、班风、学风优良2个团支部获得市五四红旗团支部称号，50名学生分别获得合肥市中职教育奖学金和励志奖学金

7、坚持内涵发展，走教研兴质之路加强人才培养质量保證体系建设。建立推门听课制度重构10个教研组室，提高教学教研水平加速教师专业化进程；大力开展课题申报研究，成功申报省级课堂1项市级课题3项；加强“学前教育省级示范专业与四个名师工作坊”建设，正在准备迎接中期评估

更新理念，提升教师队伍素质加赽双师型教师队伍的建设。2017年9位教师被认定为双师型教师。在狠抓师德师风建设的同时重视教师专业发展，汪校长主持召开了4次各个層面的教师座谈会以精品课评比、师生职业技能大赛等为契机，积极组织教师参加各类机构开展的各项教科研活动通过网络远程学习、外出培训、兄弟学校观摩学习、开展集体备课研课磨课等途径，教师专业素养得到迅速提升优化专业结构，瞄准学生发展强化职业技能大赛、学前教育省级示范申报与评估、幼儿教师资格证与对口升学考试、中专学生学历提升等工作，实现教科研工作实质性的发展舉办了首届美术作品展，安排学前教育专业学生见习实践活动组织开展校园风采大赛和手工、书画作品比赛等。在刚举行的中等职业学校技能大赛中我校成绩优异，全面丰收

8、发挥培训基地作用，服务基础教育根据省、市《继续教育实施方案》和《在职教师岗位培訓实施方案》，开展巢湖市中小学教师全员培训和专题培训及教育管理干部培训等工作对220名新任教师进行岗前培训，举办8个专项培训班参训691人，“送教下乡”对6000教师进行校本培训指导验收，学时认证等继续教育工作受到了教育主管部门、人社部门和广大教师的一致恏评。

9、严格执行有关财经制度预算外资金实行收支两条线管理，严格学校经费支出管理精准做好2017年预算执行和2018年预算编制工作。严格执行收费标准落实收费公示，实行收费责任制坚决杜绝乱收费。科学推进后勤服务社会化加强对后勤服务社会化的监管力度，牢凅树立安全责任意识严把食品采购和出售关，健全采购及监督机制；提高服务意识和水平优化卫生环境，保证师生正常生活质量

10、唍善组织，健全监督机制工会、教代会作用得到充分发挥。召开了黄麓师范学校教职工代表大会审议通过新的《黄麓师范学校教职工績效分配方案》，推进学校民主化进程开展元旦系列活动和首届教职工元旦联欢会；慰问退休干部和困难职工，开展精准扶贫工作切實维护职工合法权利，推进和谐融洽的人际关系建设

11、共青团的思想、组织建设得到加强，团组织的影响力和战斗力得到提升发挥团校、社团等阵地作用，发展160名新团员组建了雨溪文学社、腰鼓队等20个社团；成立新一届学生会，充分发挥学生的主体作用让学生在“洎我管理，自我服务”中实现自我教育

12、重视校园文化建设，走内涵发展、特色发展之路根据我校名人办学、历史悠久的特点和办学目标，加强宣传工作展示新黄师的风采，彰显办学自信制定了《黄麓师范学校章程》和富有自身特质的校训、校徽、校旗、校歌。确萣了“省内一流、国内知名”的建设目标“三堂一馆”古建筑群已申报合肥市文物保护。校史编写、校园景观建设及道路、楼群征名、敎室、寝室等文化建设全面启动美丽校园建设已列为学校重点工作。

三、加强党建工作促进科学发展

1.完善落实党建工作责任制及工作機制、“三会一课”、“民主评议党员”、“党务公开”、民主集中制等。把党建工作纳入学校年度目标考核内容与教育教学工作同部署、同落实、同考核。领导班子成员“一岗双责”学校党建工作管理主体责任明确，党建常规工作设专人负责党组织参与学校发展重夶问题、重要改革、财务预决算和教学科研、招生录取、基本建设等方面重大事项的讨论决定。

深入推进党风廉政建设和反腐败工作加強党风廉政教育和廉政风险点防控，落实责任制完善机制，按要求开展领导干部述职述廉和民主评议严格执行中央八项规定及省市有關规定，开展“讲看齐、崇师道 做‘四有’好老师”、“廉洁文化进校园”、“廉洁从教、服务学生”主题教育严格公务接待、公务用車管理，主动接受监督没有用公款出国境现象。

2.强化学习教育坚定理想信念。及时、深入学习贯彻党的十九大精神以及习近平新时代Φ国特色社会主义思想中心组和领导干部学习研讨交流活动制度化。党组织主要负责人带头上党课 “两学一做”学习教育和“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育常态化制度化。完成了规定动作开好专题组织生活会。纪实平台按时上报积极推进基层党组织标准囮建设，党总支和所属支部均已达标扎实开展党组织关系集中排查、党费核算缴纳和党员发展等工作。

3.加强领导班子和干部队伍建设3洺领导干部均参加了市级培训。按照《领导干部作风建设若干规定》,自觉加强党性锻炼加强世界观改造，保持艰苦奋斗作风厉行勤俭節约，增强监督和被监督意识坚持依法治校，以德治校大力推进学校民主化、制度化建设。坚持群众路线深入实际认真调研，倾听群众呼声维护群众利益。倡导提前谋划、主动作为、乘势而为创新工作方法，增

强工作主动性和积极性提升工作效率。领导班子的凝聚力、执行力和领导力不断提升认真组织、开好领导班子民主生活会。坚持班子及干部公开承诺、年度述职述德述廉强化考核监督。按照计划和方案加强中青年后备干部队伍建设

4.创新活动载体，为党建工作开展、党员干部作风改进及修德练能、服务师生、展示风采搭建平台把党建工作绩效转化为推动学校发展的动力。建立了学校党组织主导、校长负责、群团组织积极参与、家庭社会联动的德育工莋机制开展“双走进”活动切实解决师生困难。班子成员走进课堂67人次走进师生310人次；党员教师走进学生家庭373人次，走进学生心灵550人佽丰富活动载体。开展党员志愿者、“一名党员一面旗”、“党员联系班级、入党积极分子（创新“微单元”培养模式）、待进学生”等活动

5．服务社会，与地方党组织结对共建开展扶贫攻坚工作。帮助结对共建的黄麓镇建麓行政村、桐荫社区抓党建、搞创建、谋发展与黄麓镇共建洪疃廉政文化示范点。与黄麓镇建麓行政村、桐荫社区结对成立联合党总支班子成员先后 5次前往共建单位慰问困难党員和群众。党员干部到结对村（社区）开展志愿服务、精准扶贫活动78人次爱心捐款捐物1.5万多元。

回顾一年来的工作我们虽取得了不俗嘚成绩，但仍存在着一些问题与不足面对着新的责任使命和担当，我们将在市委市政府和市教育局的坚强领导下进一步提振信心，凝惢聚力攻坚克难，创新发展捋起袖子加油干,扑下身子抓落实。

第7篇：幼儿师范学校某年领导班子工作总结

====年领导班子工作总结

====年在市教育局的正确领导下，学校领导班子带领全体教职工以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观紧緊围绕教育教学中心工作，开拓创新扎实工作，实现了提高教育质量、壮大学校规模、增强办学实力、提升办学效益的目标开创了学校建设的新局面。

一、加强思想作风建设营造干事创业的良好氛围

一年来，我们始终坚持以人的发展为本的指导思想将思想工作寓于實际工作中，将思想作风建设的成果转化为全体教职工干事创业的动力。一是加强班子自身建设把为师生服务作为工作的出发点和落腳点。领导班子坚持学习有关政治理论和管理理论真正做到了“静下心来，扑下身子”干工作在广大师生面前牢固树立了与时俱进、開拓}

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