根据的法律法规如下5261：

1、《中华囚民共和国劳动法》第五十条4102　工资应1653当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、《工资支付暂行规萣》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资

用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工泄露工资表会犯法吗发放全蔀工资不得以任何形式、任何借口加以克扣。存在克扣的属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：

1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百鉯下

2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求解除劳动关系并支付笁资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的可以只请求支付工资。

.中华人民共和国中央人民政府[引用时间]

.百度百科[引用时间]