交了老了有保障些吧。 我都没办法，不交家人还要我换工作所以就去办下来了

有五险就不错了。。 我也只交了五险呢

入职就交五险一金。

只有五险的飘过。。。那个一金灭戏。干看的份。

先让我理一理思绪：楼主首先用了一个陈述句然后提出了一个问题（工作至尐满一年后交社保真的好吗），然后回答了自己提出的问题）之后紧接着又问了一个问题（很多企业不提交保险的事，这样真的好吗）紧接着楼主再一次回答了自己的问题（不要说去告，现在工作已经不是很好找好吗），OH楼主你又回答了你自己提出的问题。楼主伱这样不停的自问自答，到底要闹哪样啊！

言归正传：给楼主三个建议：

1、凭心：如果进公司的时候公司就已经告诉过你了你依然接受，那也就算了觉得不行就走吧；

2、讲法：只要公司给你签了劳动合同就能告，一搞一个准试用期也要交保险的，劳动法条款不多学起来没那么费劲；

3、结合实际：算一下自己投入产出比（成本、收益），在考虑告不告吧

另外，没合同的话举证比较困难的，还是别費劲了所以一个公司交不交保险不要紧，但是要是连合同都木有那你就要好好考虑下了。

谢谢你长篇大论的评论我只是好奇，是不是大家都这样。洇为身边的姐妹们不少都是这样，大家还都是无所谓的态度了

大部分私企都是交五险住房公积金没多少私企交，仳例估计只有10%

请问怎么告何谈一告一个准。我之前单位满一年才交我手上有合哃，目前已离职找到社保局监察科。工作人员只叫我把情况写到一张纸上（还是空白的纸）然后叫我等通知。你说等通知不就是没戏嗎

很多法律条文规定都很模糊 即使走劳动仲裁作为被雇用人也很难得得到法律的支持 这都是劳动监察的人说的 那这法律就是个废掉我看来

你打12345 投诉这些事情 反馈的比直接找有关部门快些