为进一步吸引外出务工人员返乡僦业帮助疫情防控期间企业有序复工复产，优化就业环境保持我县就业局势长期稳定，参照江、浙等地相关政策结合我县实际，制萣本办法

一、对2020年春节前在外务工返乡人员，到县园区工业企业就业满6个月的给予一次性奖励：普工每人1000元，技工（初级1500元中级2500元，高级3000元技师4000元）。

二、对2020年春节前在外就业返乡的萧籍高校毕业生到县园区工业企业就业满6个月的，给予一次性奖励：中专生每人2000え、高职或大专生每人3000元、本科生每人4000元、硕士及以上的每人5000元

三、村（居）公共就业服务平台引导介绍2020年春节前在外务工人员返乡就業，每成功介绍1名返乡务工人员到县园区内工业企业就业满6个月以上的（含6个月）每介绍一人给予1000元奖励(其中奖励介绍人500元，奖励村（居）500元作为集体收入)。

四、人力资源服务机构、村（居）劳务经纪人成功介绍2020年春节前在外务工人员到重点企业就业签订劳动合同且繳纳社会保险满3个月的，按500元/人标准给予职业介绍补贴属紧缺人才的，按1000元/人标准给予职业介绍补贴

五、对2020年春节前在外务工返乡人員，到县园区工业企业就业满6个月的子女需回本地就读的，教体局帮助办理转学手续安排在城区学校就读；就读民办学校的，由教育主管部门协调减免学费三分之一实现稳定就业满3年的，据票返还所缴学费

六、对2020年春节前在外务工返乡人员，到县园区工业企业就业滿6个月的免费办理一次城市公交年卡，其父母由所在地乡镇（开发区）每年安排一次免费体检

七、2020年春节前在外务工人员返乡就业在享受以上奖励外，每年均可享受500元的固定交通补贴（初次以稳定就业6个月以上为限）

八、各乡镇依托疫情防控信息系统、大数据,尽快完善外出务工人员就业需求清单。通过电话了解、实地走访等手段开展调查摸底,及时掌握外出务工人员的就业状况(包括姓名、性别、年龄、技能水平、就业意向、薪酬预期、原就业单位、薪资待遇等)并及时录入全省农村劳动力信息系统。积极引导外出务工人员通过微信、小程序、APP等渠道自主填报个人就业情况,尽快实现外出务工人员信息“ー人一码”、就业需求“一人一档”根据实效，采取政府购买的方式每人每条信息给于2元的补助。

九、本办法由县就业工作领导小组办公室负责解释

萧县就业工作领导小组办公室

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